cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Irsan Tricahyadinata
Contact Email
admin.journal@feb.unmul.ac.id
Phone
+6281347230406
Journal Mail Official
jfor@feb.unmul.ac.id
Editorial Address
Jl. Tanah Grogot No 1. Kampus Gunung Kelua Samarinda - Kalimantan Timur, Indonesia, 75119
Location
Kota samarinda,
Kalimantan timur
INDONESIA
FORUM EKONOMI: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Published by Universitas Mulawarman
ISSN : 14111713     EISSN : 2528150X     DOI : https://doi.org/10.30872/jfor.v27i1
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
FORUM EKONOMI: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi is a scientific journal that focuses on research and studies in the fields of economics, management, and accounting. This journal is published periodically four times a year, namely in January, April, July, and October. This journal is managed by the Faculty of Economics and Business, Mulawarman University, with the aim of providing a platform for academics, researchers, and practitioners to publish their latest research results. Through this publication.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 90 Documents
 5   6   7   8   9 
Penerapan Sistem e-Kinerja dan Self Concept terhadap Peningkatan Kinerja ASN Melalui Disiplin Kerja pada Lingkup Pemerintahan Kota Bima Hidayanti, Mawar; Aprianti, Kartin
FORUM EKONOMI: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 27 No. 4 (2025): Oktober
Publisher : FEB Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jfor.v27i1/3814

Abstract

Penelitian ini mengkaji pengaruh sistem e-Kinerja, konsep diri, dan disiplin kerja terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) di Kota Bima. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei eksplanatori dan pendekatan asosiatif. Data dianalisis menggunakan pemodelan persamaan struktural SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa e-Kinerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, sementara konsep diri memiliki pengaruh positif namun tidak signifikan secara langsung. Disiplin kerja terbukti berpengaruh signifikan terhadap kinerja, serta memediasi hubungan antara konsep diri dan kinerja, maupun antara e-Kinerja dan kinerja. Temuan ini mengindikasikan bahwa disiplin merupakan mekanisme kunci yang menghubungkan adopsi teknologi dan atribut individu dengan pencapaian kinerja aktual. Penelitian ini menyimpulkan bahwa peningkatan kinerja ASN membutuhkan pendekatan holistik yang mengintegrasikan sistem digital dengan penguatan faktor internal seperti konsep diri dan disiplin.
Pengaruh Imbalan Instrinsik dan Ekstrinsik, Sikap Karyawan terhadap Persepsi Dukungan Organisasi pada Karyawan Rumah Sakit Aqidah Farchani, Akhmad Yusli; Nora, Liza; Suleman, Dede
FORUM EKONOMI: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 27 No. 4 (2025): Oktober
Publisher : FEB Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jfor.v27i1/3820

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menghetahui pengaruh imbalan instrinsik dan ekstrinsik, sikap karyawan terhadap persepsi dukungan organisasi pada karyawan Rumah Sakit Aqidah. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Sample dalam penelitian ini sejumlah 72 karyawan di Rumah Sakit Aqidah. Teknik pengemabilan sample yang digunakan adalah Teknik simple random sampling. Pengumpulan data primer diperoleh dari penyebaran kuisioner dan data sekunder diperoleh dari perusahaan. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan software SPSS versi 23. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial variabel Imbalan Instrinsik dan Ekstrinsik (X1) berpengaruh secara positif terhadap Persepsi Dukungan Organisasi (Y). Hal ini ditunjukan dengan thitung > ttabel yakni 3,132 > 1,600, Sikap Karyawan (X2) berpengaruh secara positif terhadap Persepsi Dukungan Organisasi (Y). Hal ini ditunjukan dengan dengan nilai thitung > ttabel yakni 4,292 > 1,600. Dan nilai signifikasi regresi sebesar 0,000 lebih kecil dari 0,050. Dan secara simultan variabel Imbalan Instrinsik dan Ekstrinsik (X1) dan Sikap Karyawan (X2) berpengaruh posisitif terhadap Persepsi Dukungan Organisasi (Y) yakni Fhitung > Ftabel sebesar 10,705 > 3,13. Dengan nilai persamaan regresi berganda Y = 10,279 + 0,249X1 + 0,481 X2. Dengan koefisien determinasi sebesar 24,2% yang sisanya dipengaruhi oleh faktor yang tidak diteliti
Pengaruh Faktor Internal dan Tata Kelola terhadap Kinerja Pegawai Instansi Pemerintahan Daerah Nasira, Wuri Estyana; Priyastiwi, Priyastiwi
FORUM EKONOMI: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 27 No. 4 (2025): Oktober
Publisher : FEB Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jfor.v27i1/3899

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh tata kelola pemerintahan dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai pada instansi pemerintahan daerah, serta menguji peran kapabilitas manajemen sebagai variabel moderasi dalam hubungan tersebut. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei yang disebarkan kepada pegawai instansi pemerintahan daerah. Secara keseluruhan, hasil penelitian ini menegaskan bahwa tata kelola pemerintahan dan budaya organisasi merupakan faktor penting yang memengaruhi kinerja pegawai pada instansi pemerintahan daerah. Di samping itu, kapabilitas manajemen terbukti memperkuat pengaruh tata kelola pemerintahan terhadap kinerja, namun tidak memberikan efek moderasi yang berarti pada hubungan antara budaya organisasi dan kinerja pegawai
Analisis Faktor yang Mempengaruhi Akselerasi Peningkatan Akreditasi Perguruan Tinggi Swasta di Kabupaten Mamuju Arsyad, Muhammad; Tahir, Muh.
FORUM EKONOMI: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 27 No. 4 (2025): Oktober
Publisher : FEB Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jfor.v27i1/4019

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui faktor yang mempengaruhi akselerasi peningkatan akreditasi perguruan tinggi swasta di Kabupaten Mamuju. Hasil penelitian ini diharapkan menjadi rujukan institusi dalam menyusun regulasi dalam meningkatkan mutu Pendidikan tinggi. Dapat menjadi sumber inspirasi penelitian yang lebih mendalam kepada peneliti selanjutnya. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif yaitu penelitian yang berlandaskan pada filsafat positivisme, digunakan untuk meneliti pada kondisi obyek yang alamiah, (sebagai lawannya adalah eksperimen) dimana peneliti adalah sebagai instrumen kunci. teknik pengumpulan data dilakukan secara observasi, interview, kuesioner dan dokumentasi [1]. Pengambilan sampel dilakukan secara purposive yaitu teknik penentuan sampel dengan pertimbangan tertentu [2]. Variabel independen dalam penelitian ini yaitu membangun budaya mutu, sedangkan variabel dependen yaitu akselerasi peningkatan akreditasi perguruan tinggi. Analisis data yang digunakan adalah analisis statistik deskriptif. Adapun hasil penelitian ini menunjukkan bahwa rata-rata nilai secara umum dari budaya mutu, relevansi tridharma, akuntabilitas, dan diferensiasi misi masih dalam kategori tinggi
Efektivitas Program Pembangunan pada Probebaya di Kelurahan Loa Bakung, Kota Samarinda Tiaka, Ronny; Nuraisyah, Nuraisyah; Susanti, Ani
FORUM EKONOMI: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 27 No. 4 (2025): Oktober
Publisher : FEB Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jfor.v27i1/4250

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi efektivitas Program Pembangunan pada Probebaya di Kelurahan Loa Bakung menggunakan teori efektivitas Richard M. Steers. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara mendalam, observasi, dan analisis dokumen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Program Probebaya memiliki struktur organisasi yang jelas dan terstruktur dari tingkat kota hingga RT. Karakteristik lingkungan menunjukkan adanya variasi kebutuhan yang signifikan antar RT, terutama dalam hal infrastruktur dasar. Dari sisi karakteristik pekerja, program ini telah memiliki standar kualifikasi dan sistem pelatihan yang berjenjang. Kebijakan dan praktik manajemen menunjukkan adanya mekanisme perencanaan dan pengambilan keputusan yang terstruktur. Meskipun program ini telah menunjukkan efektivitas dalam mencapai tujuannya, masih terdapat tantangan dalam hal pemerataan pembangunan dan penyesuaian program dengan kebutuhan spesifik masing-masing RT. Partisipasi aktif masyarakat dan sistem monitoring yang ketat menjadi kunci keberhasilan program ini
Pengaruh Produk Domestik Regional Bruto dan Jumlah Penduduk serta Penanaman Modal Asing terhadap Indeks Kualitas Lingkungan Hidup di Kalimantan Timur Syam, Desi Rahmadani; Priyagus, Priyagus
FORUM EKONOMI: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 27 No. 4 (2025): Oktober
Publisher : FEB Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jfor.v27i1/4292

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari Produk Domestik Regional Bruto (PDRB), Jumlah Penduduk dan Penanaman Modal Asing (PMA) terhadap Indeks Kualitas Lingkungan Hidup (IKLH) Provinsi Kalimantan Timur. Data yang digunakan dalam penelitian ini, data sekunder berupa produk domestik regional bruto, jumlah penduduk, dan penanaman modal asing di Provinsi Kalimantan Timur dari tahun 2009-2023. Model analisis yang digunakan yakni analisis regresi linier berganda yang diolah melalui SPSS-29. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan PDRB, jumlah penduduk, dan PMA berpengaruh signifikan terhadap indeks kualitas lingkungan hidup di Kalimantan Timur. Secara parsial PDRB berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap indeks kualitas lingkungan hidup di Kalimantan Timur. Secara parsial jumlah penduduk dan PMA berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap indeks kualitas lingkungan hidup di Kalimantan Timur
Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepemimpinan serta Pelatihan Kerja terhadap Karyawan Bank Indonesia Provinsi Kalimantan Timur Cabang Samarinda Wisnu, M. Irhas Esa; Sampeliling, Alexander
FORUM EKONOMI: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 27 No. 4 (2025): Oktober
Publisher : FEB Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jfor.v27i1/4294

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, kepimimpinan, dan pelatihan terhadap karyawan Bank Indonesia Provinsi Kalimantan Timur cabang Samarinda. Metode penelitian metode kuantitatif dengan pendekatan survei dan pengumpulan data melalui kuesioner. Analisis data dilakukan dengan regresi linear berganda. Hasil penelitian menujukkan bahwa variabel kepemimpinan dan pelatihan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan motivasi kerja berpengaruh positif namun tidak signifikan. Implikasi dari penelitian ini menunjukkan pentingnya penguatan kepemimpian dan program pelatihan yang tepat sasaran untuk meningkatkan produktifitas kerja
Peran Kepuasan sebagai Variabel Mediator dalam Hubungan antara Atribut Toko dan Pengalaman Pelanggan terhadap Niat Membeli Kembali pada Generasi Z Fitriyani, Siti; Martiyanti, Dwi; Ambarita, Nita Priska
FORUM EKONOMI: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 27 No. 4 (2025): Oktober
Publisher : FEB Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jfor.v27i1/4295

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan bagaimana atribut toko dan pengalaman pelanggan memengaruhi niat membeli kembali pada Generasi Z, dengan kepuasan pelanggan sebagai variabel mediator. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada responden Gen Z, kemudian dianalisis menggunakan Partial Least Squares (PLS) untuk melihat hubungan antarvariabel secara lebih komprehensif. Hasil analisis menunjukkan bahwa atribut toko dan pengalaman pelanggan berpengaruh positif terhadap kepuasan, dan kepuasan terbukti memediasi pengaruh keduanya terhadap niat membeli kembali. Temuan ini menegaskan bahwa semakin baik persepsi Gen Z terhadap toko dan pengalaman belanja, semakin tinggi kepuasan yang mereka rasakan, yang pada akhirnya mendorong keinginan mereka untuk melakukan pembelian ulang
Pengaruh Digitalisasi Ekonomi, Gig Ekonomi, dan Media Sosial terhadap Pendapatan Women Workers Gen Z: Perspektif Ekonomi Islam Marlina, Lilis; Fasihat, Dian Urna
FORUM EKONOMI: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 27 No. 4 (2025): Oktober
Publisher : FEB Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jfor.v27i1/4296

Abstract

Penelitian ini memiliki urgensi yang tinggi mengingat pesatnya perkembangan teknologi digital yang telah mengubah tatanan sistem ekonomi global maupun nasional. Transformasi digital yang melahirkan fenomena digitalisasi ekonomi, gig economy, dan pemanfaatan media sosial tidak hanya menciptakan pola baru dalam kegiatan ekonomi, tetapi juga membuka ruang partisipasi ekonomi yang lebih luas bagi perempuan generasi Z berdasarkan kajian ekonomi Islam. Kondisi ini menjadi relevan untuk dikaji karena perempuan Gen Z merupakan kelompok produktif yang tumbuh di era teknologi dan memiliki peran potensial dalam menggerakkan ekonomi digital, khususnya di daerah seperti Kabupaten Dompu
Pengaruh Investasi Asing, Investasi Domestik, Realisasi Belanja Modal, dan Angkatan Kerja terhadap Pertumbuhan Ekonomi Kota Makassar Rajab, Abdul
FORUM EKONOMI: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 27 No. 4 (2025): Oktober
Publisher : FEB Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jfor.v27i1/4312

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh investasi asing, investasi domestik, realisasi belanja modal, dan angkatan kerja terhadap pertumbuhan ekonomi kota makassar. Penelitian ini menggunakan uji asumsi klasik yang terdiri dari uji normalitas, uji multikoliniearitas, uji autokorelasi, uji heteroskedastisitas dan melakukan uji analisis linier berganda, koefisien determinasi (r2), uji f (simultan), dan uji parsial (uji t). Hasil analisis data menunjukkan bahwa nilai F hitung yang lebih besar dari F tabel serta nilai signifikansi yang lebih kecil dari 0,05, sehingga model regresi secara keseluruhan layak dan dapat digunakan untuk menjelaskan pengaruh variabel-variabel tersebut terhadap pertumbuhan ekonomi. Namun, secara parsial (uji t), hanya variabel investasi domestik dan angkatan kerja yang memiliki pengaruh signifikan terhadap pertumbuhan ekonomi, karena nilai signifikansi kedua variabel ini kurang dari 0,05. Sedangkan variabel investasi asing dan realisasi belanja modal tidak berpengaruh signifikan karena nilai signifikansinya lebih besar dari 0,05

Page 9 of 9 | Total Record : 90

 5   6   7   8   9 

Filter by Year

2024 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 27 No. 4 (2025): Oktober Vol. 27 No. 3 (2025): Juli Vol. 27 No. 2 (2025): April Vol. 27 No. 1 (2025): Januari Vol. 26 No. 4 (2024): Oktober