cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Dian Citaningtyas Ari kadi
Contact Email
rizalmanajemen@gmail.com
Phone
+6282139474255
Journal Mail Official
rizalmanajemen@gmail.com
Editorial Address
jl raya solo no 11 suratmajan Maospati, Magetan Jawa Timur
Location
Kab. magetan,
Jawa timur
INDONESIA
CITACONOMIA : Economic and Business Studies
Published by CITA KONSULTINDO CV CITA UTILITAS UTAMA
ISSN : -     EISSN : 2963492x     DOI : https://doi.org/10.99075/citaconomia
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
CITACONOMIA: Economic and Business Studies is a high quality open access peer reviewed research journal. providing a platform for the researchers, academicians, professional, practitioners and students to impart and share knowledge in the form of high quality empirical and theoretical research papers, case studies. This journal focuses on every research discipline related to social behavior science, entrepreneurship and business management such as human resource management, marketing management, financial management, production/operational management, strategic management, sharia business management, halal industry management, tourism management, banking management, industrial management, agribusiness management, business administration, entrepreneurial activities, micro, small and medium enterprises (MSMEs), consumer behavior, purchasing decisions, consumer satisfaction, consumer loyalty and several areas of business behavior
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 5 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol. 4 No. 02 (2025): April - Juni" : 5 Documents clear
Analisis Sistem Kompensasi Menggunakan Metode Overlapping Pada UKM Konveksi Y Di Bogor Serta Perbandingannya Terhadap UMP Dan UMK Bogor Rachmina Indriani, Mutiara; Mahendra Kusuma, Kornea; Syarla Aziza Rahma, Siti; Sulastri, Irma; Haritz Al Amin, Abdillah
CITACONOMIA : Economic and Business Studies Vol. 4 No. 02 (2025): April - Juni
Publisher : CITACONOMIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63922/citaconomia.v4i02.1899

Abstract

Usaha Kecil dan Menengah (UKM) berperan penting dalam perekonomian Indonesia, terutama dalam menciptakan lapangan kerja dan meningkatkan kesejahteraan masyarakat. UKM berkontribusi lebih dari 60% terhadap Produk Domestik Bruto (PDB) dan menyerap sekitar 97% tenaga kerja di Indonesia (Kementerian Koperasi dan UKM, 2023). Namun, salah satu tantangan yang dihadapi UKM adalah penerapan sistem kompensasi yang adil dan berkelanjutan. Penelitian ini bertujuan menganalisis sistem kompensasi yang diterapkan di UKM Konveksi Y di Bogor dengan menggunakan metode overlapping, membandingkannya dengan standar Upah Minimum Provinsi (UMP) dan Upah Minimum Kota (UMK) Bogor, serta mengevaluasi efektivitas penerapan metode overlapping dalam struktur penggajian. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif dengan metode kuantitatif dan kualitatif. Data primer dikumpulkan melalui wawancara dengan pemilik UKM dan observasi langsung terhadap sistem penggajian, data sekunder diperoleh dari regulasi ketenagakerjaan dan data upah minimum yang berlaku. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem kompensasi UKM Konveksi Y masih belum optimal, dengan ketidakseimbangan distribusi gaji antar level jabatan. Implementasi metode overlapping dalam struktur gaji mampu menciptakan sistem kompensasi yang lebih adil, meningkatkan retensi karyawan, serta menjaga keberlanjutan bisnis UKM. Penelitian ini memberikan rekomendasi bagi UKM dalam menerapkan sistem kompensasi yang lebih kompetitif, sesuai dengan regulasi ketenagakerjaan, serta mampu meningkatkan kesejahteraan karyawan tanpa mengorbankan stabilitas keuangan perusahaan.
Determinan Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah Dengan Sistem Pengendalian Internal Sebagai Variabel Moderasi Pada Organisasi Perangkat Daerah Kota Jambi Gushendarto; Wiralestari; Nela Safelia
CITACONOMIA : Economic and Business Studies Vol. 4 No. 02 (2025): April - Juni
Publisher : CITACONOMIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63922/citaconomia.v4i02.1993

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh akuntabilitas, transparansi, good corporate governance, dan pemanfaatan teknologi informasi terhadap kualitas laporan keuangan pemerintah daerah, dengan sistem pengendalian internal sebagai variabel moderasi. Objek penelitian ini adalah Organisasi Perangkat Daerah (OPD) di Kota Jambi yang merupakan entitas pelaksana anggaran dan pelaporan keuangan daerah. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada pejabat struktural, bendahara dan staf penatausahaan pada 27 OPD, dengan total responden sebanyak 81 orang yang dipilih melalui teknik purposive sampling. Analisis data dilakukan dengan menggunakan Moderated Regression Analysis (MRA) melalui bantuan perangkat lunak SPSS versi 30. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial akuntabilitas, transparansi, good corporate governance, dan pemanfaatan teknologi informasi berpengaruh signifikan terhadap kualitas laporan keuangan pemerintah daerah. Selain itu, sistem pengendalian internal terbukti memoderasi pengaruh akuntabilitas dan good corporate governance terhadap kualitas laporan keuangan, namun tidak memoderasi pengaruh transparansi dan pemanfaatan teknologi informasi. Implikasi dari penelitian ini menegaskan pentingnya penguatan sistem pengendalian internal serta penerapan prinsip tata kelola yang baik sebagai langkah strategis untuk meningkatkan akuntabilitas keuangan pemerintah daerah. Penelitian ini juga memberikan kontribusi terhadap pengembangan literatur akuntansi sektor publik, khususnya dalam pemahaman tentang peran variabel moderasi dalam hubungan antara faktor-faktor determinan dan kualitas pelaporan keuangan.
Di Luar Model Proses HRM: Teori Kognitif-Afektif Tentang Pemahaman Karyawan Dalam Implementasi SDM Wibowo, Hendro; Rahmawati, Rini; Claudia, Meiske
CITACONOMIA : Economic and Business Studies Vol. 4 No. 02 (2025): April - Juni
Publisher : CITACONOMIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63922/citaconomia.v4i02.2031

Abstract

Naskah ini mengusulkan teori kognitif-afektif tentang pemahaman karyawan dalam implementasi sumber daya manusia (SDM), yang membahas keterbatasan kritis dalam model proses SDM (Bowen & Ostroff, 2004). Sementara kerangka kerja SDM yang ada berfokus pada bagaimana sistem mengomunikasikan maksud organisasi melalui praktik yang berbeda, konsisten, dan konsensual, kerangka kerja tersebut sebagian besar mengabaikan bagaimana karyawan menafsirkan dan menanggapi praktik ini secara emosional. Makalah konseptual ini memadukan teori-teori psikologis, termasuk pemahaman (Weick, 1995), teori atribusi, teori skema, dan teori peristiwa afektif, untuk menjelaskan bagaimana karyawan memproses secara kognitif dan bereaksi secara emosional terhadap praktik SDM dalam berbagai konteks. Model yang diusulkan mengidentifikasi dua mekanisme utama: pembuatan makna kognitif (melalui skema dan atribusi) dan reaksi afektif (emosi terpisah yang dipicu oleh peristiwa SDM). Proses-proses ini bersama-sama membangun interpretasi karyawan terhadap maksud SDM, yang pada gilirannya membentuk respons perilaku. Moderator kontekstual, seperti kejelasan kebijakan SDM dan dukungan atasan, juga diteorikan mempengaruhi mekanisme ini. Enam proposisi yang dapat diuji disajikan untuk memandu penelitian empiris di masa mendatang. Kerangka kerja ini memajukan teori manajemen sumber daya manusia dengan menjembatani desain sistem tingkat makro dengan psikologi karyawan tingkat mikro, yang menawarkan gambaran yang lebih dinamis dan bernuansa tentang implementasi sumber daya manusia. Kerangka kerja ini membahas "kotak hitam" manajemen sumber daya manusia yang sudah lama ada dengan mengungkap bagaimana makna dibangun secara aktif daripada diterima secara pasif. Teori ini memiliki relevansi khusus dalam lingkungan yang kompleks dan ambigu seperti merger, transformasi digital, dan lingkungan kerja hibrida, di mana risiko salah tafsir tinggi. Dengan menanamkan kedalaman psikologis ke dalam analisis sistem sumber daya manusia, studi ini memberikan kontribusi pendekatan yang berpusat pada manusia terhadap teori dan praktik manajemen sumber daya manusia.
Integrasi Hukum Administrasi Negara Dalam Sistem Peradilan Di Indonesia: Studi Kasus Perkara Nomor:13/G/2023/PTUN.BDG Terhadap Tindakan Hukum Pemerintah Desa Melalui Kepala Desa Dengan Tidak Menerbitkan Surat Keterangan Tanah Tidak Bersengketa Risman, La Ode; Ida Laela, Fitri
CITACONOMIA : Economic and Business Studies Vol. 4 No. 02 (2025): April - Juni
Publisher : CITACONOMIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63922/citaconomia.v4i02.2125

Abstract

Bahwa hukum adaministrasi negara adalah tindakan dalam artian kongkrit untuk menjalankan peraturan berdasarkan hukum. Bahwa tujuan dalam penulisan jurnal ini adalah guna untuk memastikan bahwa tindakan hukum kepala desa dengan tidak menerbitakan surat keterangan tanah tidak bersengkata adalah merupakan tindakan hukum administrasi negara. Bahwa metode penelitian hukum yang digunakan adalah pendekatan yuridis normatif. Bahwa tindakan hukum kepala desa tersebut merupakan objek dari sengketa tata usaha negara sebagaimana dalam Undang-Undang Nomor. 5 Tahun 1986 perubahan Undang-Undang Nomor. 9 Tahun 2004 perubahan Undang-Undang Nomor. 51 Tahun 2009.
Indikator Kinerja Keuangan Dan Risiko Financial Distress: Peran Krusial Komite Audit Pada Sektor Infrastruktur Di Indonesia Nurraini, Errina Dwi; Sulistiyowati , Liliek Nur; Setyahety, Ririh Anggraini
CITACONOMIA : Economic and Business Studies Vol. 4 No. 02 (2025): April - Juni
Publisher : CITACONOMIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63922/citaconomia.v4i02.2145

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh profitabilitas, solvabilitas, dan arus kas operasional terhadap financial distress, dengan komite audit sebagai variabel moderasi pada perusahaan infrastruktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2021-2024. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif melalui teknik purposive sampling. Analisis data dilakukan dengan menggunakan Moderated Regression Analysis (MRA) melalui bantuan perangkat lunak SPSS versi 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial profitabilitas dan arus kas operasional berpengaruh positif terhadap financial distress, dan solvabilitas tidak berpengaruh signifikan terhadap financial distress. Selanjutkan profitabilitas dan arus kas operasional berpengaruh negatif signifikan terhadap financial distress yang dimoderasi oleh komite audit, sedangkan peran komite audit tidak mampu memoderasi hubungan solvabilitas terhadap financial distress. Dan Komite Audit berpengaruh positif terhadap financial distress. Implikasi dari penelitian ini menegaskan pentingnya peran komite audit dalam mengurasi risiko terjadinya financial distress serta meningkatkan transparasi, akuntabilitas laporan keuangan dan meminimalkan praktik manajemen laba yang merugikan. Penelitian ini juga memberikan kontribusi terhadap pengembangan literatur akuntansi sektor publik, khususnya pemahaman tentang peran variabel moderasi dalam hubungan antara faktor-faktor financial distress dan komite audit.

Page 1 of 1 | Total Record : 5

 1 

Filter by Year

2025 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 01 (2026): Januari-Maret Vol. 4 No. 04 (2025): Oktober - Desember Vol. 4 No. 03 (2025): Juli - September Vol. 4 No. 02 (2025): April - Juni Vol. 4 No. 01 (2025): Januari - Maret Vol. 3 No. 04 (2024): Oktober - Desember Vol. 3 No. 03 (2024): Juli - September Vol. 3 No. 02 (2024): April - Juni Vol. 3 No. 01 (2024): Januari - Maret Vol. 2 No. 04 (2023): Oktober - Desember Vol. 2 No. 03 (2023): September Vol. 2 No. 02 (2023): April - Juni Vol. 2 No. 01 (2023): Maret Vol. 1 No. 01 (2022): September More Issue