cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Arif Hartono
Contact Email
arif.hartono@seb.co.id
Phone
+6282112414180
Journal Mail Official
titikdesiharsoyo@seb.co.id
Editorial Address
Pundong I, Tirtoadi, Mlati, Sleman, DIY 55287
Location
Kab. sleman,
Daerah istimewa yogyakarta
INDONESIA
Indonesian Journal of Economics, Business, Accounting, and Management
Published by PT. Solusi Edukasi Berdikari
ISSN : -     EISSN : 29880211     DOI : -
Core Subject : Economy, Social,
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
We invite researchers, academics and practitioners to submit research results, internship reports, and business design manuscripts to the Indonesian Journal of Economics, Business, Accounting, and Management (IJEBAM). Indonesian Journal of Economics, Business, Accounting, and Management (IJEBAM) is an open peer-reviewed journal dedicated to the publication of research articles, internship reports, and business design articles of economic, business, accounting and management quality, but not implicitly limited. The peer-review process is applied and ethical consideration is in our best interest. All publications in the Indonesian Journal of Economics, Business, Accounting, and Management (IJEBAM) are open access which allows articles to be freely available online without any subscription and free of charge. please click here to submit online. The cost of publishing articles can be accessed by clicking here. Acceptance of manuscripts has started from now on. We are waiting for your best manuscripts for quality publications. Thank you
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 5 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol 2 No 1 (2023): October 2023" : 5 Documents clear
Pengaruh Budaya Organisasional dan Kepuasan Kerja terhadap Komitmen Organisasi Melalui OCB Sebagai Variabel Intervening Pada CV. Has Survey Anwar, Rois; Dihan, Fereshti Nurdiana
Indonesian Journal of Economics, Business, Accounting, and Management (IJEBAM) Vol 2 No 1 (2023): October 2023
Publisher : PT SOLUSI EDUKASI BERDIKARI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63901/ijebam.v2i1.44

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh pengaruh budaya organisasional dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi melalui organizational citizenship behavior (OCB) sebagai variabel intervening. Penelitian ini dilakukan pada seluruh populasi di CV. HAS Survey yang berjumlah 55 responden. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner dengan Skala likert 1-5. Teknik analsis data pada penelitian ini dilakukan dengan metode partial least squares structural equation modeling (PLS-SEM) yang diolahh datanya dengan alat bantu software Smart PLS 4.0. Hasil pengujian menunjukkan bahwa 6 dari 7 hipotesis hasilnya didukung, sementara 1 hipotesis lainnya menunjukkan hasil ditolak.
Pengaruh Etika Kerja Islam dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening di Kospin Jasa Syariah (Cabang Tegal) Ulhaq, Mohammad Difa; Dihan, Fereshti Nurdiana
Indonesian Journal of Economics, Business, Accounting, and Management (IJEBAM) Vol 2 No 1 (2023): October 2023
Publisher : PT SOLUSI EDUKASI BERDIKARI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63901/ijebam.v2i1.45

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh etika kerja islam dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja sebagai variabel intervening. Penelitian ini dilakukan pada seluruh populasi di Kospin Jasa Syariah Cabang Tegal yang berjumlah 52 responden. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner dengan skala likert 1-5. Anaslisis data menggunakan metode kuantitatif SEM-PLS dengan bantuan software Smart PLS 4.0 Berdasarkan hasil uji dan analisis data pada penelitian ini ditemukan bahwa 2 dari 7 hipotesis diterima dan 5 dari 7 hipotesis ditolak.
Pengaruh Big Five Personality Traits terhadap Orientasi Belajar dan Orientasi Kinerja dalam Kinerja Pekerjaan Karyawan UMKM Bidang Kuliner di Purworejo Sari, Indah Novita; Setyaning, Alldila Nadhira Ayu
Indonesian Journal of Economics, Business, Accounting, and Management (IJEBAM) Vol 2 No 1 (2023): October 2023
Publisher : PT SOLUSI EDUKASI BERDIKARI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63901/ijebam.v2i1.48

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh big five personality traits sebagai perwujudan kepribadian karyawan terhadap orientasi belajar dan orientasi kinerja dari karyawan UMKM bidang kuliner di Purworejo, yang kemudian dikaitkan dengan kinerja pekerjaanya. Adapun, penelitian ini mengunakan metode kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 50 orang dan alat analisis SPSS. Selanjutnya, penelitian ini membuktikan bahwa 5 hipotesis yakni ekstraversi, keramahan, stabilitas emosional, keterbukaan terhadap pengalaman, dan orientasi belajar memiliki pengaruh yang positif dan tidak signifikan pada hipotesis yang diuji. Namun pada 2 hipotesis lainnya yakni kesadaran dan orientasi kinerja berpengaruh positif dan signifikan pada hipotesis yang diuji.
Pengaruh Teknologi terhadap Penerapan Inovasi Terbuka dan Inovasi Lingkungan serta Kinerja Perusahaan (Studi Empiris pada UMKM di Kecamatan Lemahabang Kabupaten Cirebon) Firmanna, Fahri Ihza; Nasito, Mochamad
Indonesian Journal of Economics, Business, Accounting, and Management (IJEBAM) Vol 2 No 1 (2023): October 2023
Publisher : PT SOLUSI EDUKASI BERDIKARI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63901/ijebam.v2i1.49

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh teknologi terhadap penerapan inovasi terbuka dan inovasi lingkungan terhadap kinerja perusahaan di seluruh wilayah Kecamatan Lemahabang, Kabupaten Cirebon. Penelitian ini menggunakan teknik non-probability convenience sampling dan metode survei, penelitian ini melibatkan 200 UMKM di Kecamatan Lemahabang, Kabupaten Cirebon, menggunakan pendekatan PLS-SEM. Hasil penelitian menunjukkan bahwa inovasi lingkungan mempunyai pengaruh secara positif terhadap kinerja perusahaan, teknologi mempunyai pengaruh secara positif terhadap inovasi lingkungan, inovasi terbuka, dan kinerja perusahaan. Hasil penelitian ini dapat digunakan oleh pelaku UMKM untuk mempertimbangkan dampak inovasi terbuka dan inovasi lingkungan untuk meningkatkan kinerja perusahaan.
Pengaruh Pengembangan Karir dan Komitmen Afektif terhadap Kinerja Karyawan melalui Peran Mediasi Komunikasi di PT. Bengkulu Kokoh Perkasa Prasetiyo, Ananda Bagoes; Dihan, Fereshti Nurdiana
Indonesian Journal of Economics, Business, Accounting, and Management (IJEBAM) Vol 2 No 1 (2023): October 2023
Publisher : PT SOLUSI EDUKASI BERDIKARI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63901/ijebam.v2i1.50

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh pengembangan karir dan komitmen afektif terhadap kinerja karyawan melalui komunikasi sebagai variabel  mediasi. penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner dengan skala likert 1-5 pada seluruh populasi yang berjumlah 65 responden. Analisis data menggunakan metode kuantitatif PLS-SEM dengan bantuan software Smart PLS 4.0. Penelitian ini dilakukan di PT. Bengkulu Kokoh Perkasa, yang berada di Provinsi Bengkulu bertempat di Jl. Depati Payung Negara No. 25 Kelurahan Pagar Dewa, Kecamatan Sawah Lebar, Kota Bengkulu. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat 4 hipotesis yang didukung dan 3 hipotesis yang tidak didukung.

Page 1 of 1 | Total Record : 5

 1 

Filter by Year

2023 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 4 No 1 (2026): Februari 2026 Vol 3 No 8 (2025): December 2025 Vol 3 No 7 (2025): October 2025 Vol 3 No 6 (2025): August 2025 Vol 3 No 5 (2025): June 2025 Vol 3 No 4 (2025): April 2025 Vol 3 No 3 (2025): February 2025 Vol 3 No 2 (2024): December 2024 Vol 3 No 1 (2024): October 2024 Vol 2 No 6 (2024): August 2024 Vol 2 No 5 (2024): June 2024 Vol 2 No 4 (2024): April 2024 Vol 2 No 3 (2024): February 2024 Vol 2 No 2 (2023): December 2023 Vol 2 No 1 (2023): October 2023 Vol 1 No 6 (2023): August 2023 Vol 1 No 5 (2023): June 2023 Vol 1 No 4 (2023): April 2023 Vol 1 No 3 (2023): February 2023 Vol 1 No 2 (2022): December 2022 Vol 1 No 1 (2022): October 2022 More Issue