cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Trisnawati
Contact Email
signaling@ftikomibn.ac.id
Phone
+6272922240
Journal Mail Official
signaling@ftikomibn.ac.id
Editorial Address
Editor Jurnal Signaling PSDKU Institut Bakti Nusantara Jl. Wisma Rini No.09 Pringsewu, Lampung Phone: 0729-44420
Location
Kab. pringsewu,
Lampung
INDONESIA
Jurnal Signaling
Published by Institut Bakti Nusantara
ISSN : 20852304     EISSN : 27756122     DOI : -
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Signaling diterbitkan oleh STMIK Pringsewu, Lampung dari Tahun 2009 sampai 2022. Setelah Perubahan Nama Perguruan Tinggi menjadi Institut Bakti Nusantara Jurnal Signaling di Kelola oleh Fakultas Teknologi dan Ilmu Komputer (FTIKOM), Terbit dua kali dalam setahun pada bulan Maret dan September. Berisi tulisan yang diangkat dari hasil penelitian maupun hasil pemikiran di bidang Ilmu Ekonomi, Ilmu Manajemen, Bisnis, Komputer Akunting, E-Bisnis, E-Commerce, Kecerdasan Bisnis (BI) dan Bidang Ilmu yang serumpun dengan EKonomi dan Bisnis.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 5 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol 9, No 1 (2020): Jurnal Signaling" : 5 Documents clear
ANALISIS EFEKTIFITAS PENGGUNAAN ELECTRONIK COMMERCE BERBASIS B2C PADA TOKO ONLINE DAYAT SHOES PUJODADI Sudewi Sudewi; Ahmad Nurhidayat
Jurnal Signaling Vol 9, No 1 (2020): Jurnal Signaling
Publisher : STMIK Pringsewu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56327/signaling.v9i1.867

Abstract

Dayat Shoes merupakan toko yang bergerak di bidang penjualan berbagai macam model sepatu, dimana proses promosi dan penjualannya masih bersifat konvensional. Artinya pelanggan harus mendatangi toko Dayat Shoes untuk dapat melakukan pembelian produk.  Pembangunan system e-commerce pada Dayat Shoes merupakan langkah untuk meningkatkan penjualan dan promosi produk sehingga dapat memberikan keuntungan bagi perusahaan.  Tujuan membangun sistem e-commerce penjualan sepatu ini pelanggan dapat melakukan pemesanan produk tanpa harus datang ke toko Dayat Shoes, pihak toko pun dapat mengatasi masalah pemesanan sehingga memberikan kemudahan kepada konsumen untuk mendapatkan informasi tentang produk toko Dayat Shoes.  Sistem ini dibuat menggunakan program php dan database MySQL dan editor menggunakan Macromedia Dreamweaver 2004. Hasil penelitian ini adalah dengan diimplementasikan e-commerce pad toko Dayat Shoes ini dapat digunakan sebagai sarana promosi penjualan yang dapat di akses dimanapun dan kapanpun, proses pembelian dapat secara langsung tanpa harus datang ke toko, serta mempermudah proses transaksi pembelian produk.
FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PRODUKTIFITAS KERJA KARYAWAN CV. XYZ KABUPATEN PRINGSEWU PROVINSI LAMPUNG Riyadini Riyan Utami
Jurnal Signaling Vol 9, No 1 (2020): Jurnal Signaling
Publisher : STMIK Pringsewu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56327/signaling.v9i1.859

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh rekrutmen dan kompetensi karyawan terhadap produktifitas kerjakaryawan CV. XYZ Kabupaten Pringsewu Provinsi Lampung. Jenis Penelitian adalah penelitian asosiatif yaitu jenis penelitian yang menguji pengaruh antara variable independen terhadap variabel dependen. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan CV.XYZ Kabupaten Pringsewu, dengan jumlah sampel yang di gunakan dalam penelitian ini adalah 64 responden. Metode analisis data dalam penelitian ini adalah Regresi linier berganda. Hasil pengujian secara parsial menyatakan bahwa rekrutmen berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas kerja karyawan. Kompetensi karyawan  berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas kerja karyawan. Hasil pengujian secara simultan menyatakan bahwa Rekrutmen dan Kompetensi karyawan secara bersama sama berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas kerja karyawan
PENGARUH KOORDINASI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. BULUH CAWANG PLANTATIONS DABUK REJO OGAN KOMERING ILIR Yansahrita Yansahrita
Jurnal Signaling Vol 9, No 1 (2020): Jurnal Signaling
Publisher : STMIK Pringsewu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56327/signaling.v9i1.862

Abstract

Didalam mendukung kemajuan dan pengembangan suatu organisasi sangat perlu dilakukan dengan sungguh-sungguh dan terus menerus di segala bidang dan semua aspek kehidupan. Tersedianya sumber daya manusia yang berkualitas dan memiliki etos kerja yang tinggi merupakan modal utama suatu organisasi untuk dapat sejajar dengan organisasi lainnya. Tanpa adanya pribadi-pribadi dari masing-masing individu untuk berusaha maju tanpa perlu dipaksa maka suatu organisasi tersebut tidak berarti apa-apa.  Pada PT. Buluh Cawang Plantations Dabuk Rejo Ogan Komering Ilir, ternyata Koordinasi belum dilaksanakan dengan baik sehingga Efektivitas kerja karyawan belum optimal. Permasalahan yang dihadapi adalah Bagaimana pengaruh Koordinasi terhadap Efektivitas kerja karyawan pada PT. Buluh Cawang Plantations Dabuk Rejo Ogan Komering Ilir. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Koordinasi terhadap Efektivitas kerja karyawan pada PT. Buluh Cawang Plantations Dabuk Rejo Ogan Komering Ilir serta berguna sebagai bahan acuan untuk penelitian selanjutnya mengenai Koordinasi dan Efektivitas kerjakaryawan. Hipotesis yang diajukan, Koordinasi berpengaruh positif terhadap Efektivitas kerja karyawan pada PT. Buluh Cawang Plantations Dabuk Rejo Ogan Komering Ilir. Pengumpulan dan pengolahan data dengan menggunakan studi pustaka dan studi lapangan dengan menggunakan cara observasi, kuisioner, interview dan dokumentasi. Dari hasil pembahasan diperoleh korelasi antara Koordinasi dalam upaya meningkatkan Efektivitas kerja karyawan pada PT. Buluh Cawang Plantations Dabuk Rejo Ogan Komering Ilir  diperoleh angka r sebesar 0,57. Setelah dikonsultasikan dengan standar konservatif  terletak antara 0,400- 0,599 yang termasuk pada korelasi sedang. Sehingga dapat dikatakan bahwa adanya pengaruh yang sedang antara Koordinasi terhadap Efektivitas kerja karyawan  pada PT. Buluh Cawang Plantations Dabuk Rejo Ogan Komering Ilir.
PENGARUH DISIPLIN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA KOPERASI ANUGERAH KITO MAKMUR JAYA TUGUMULYO OGAN KOMERING ILIR Sri Sarwo Sari
Jurnal Signaling Vol 9, No 1 (2020): Jurnal Signaling
Publisher : STMIK Pringsewu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56327/signaling.v9i1.864

Abstract

Didalam mendukung kemajuan dan pengembangan suatu organisasi sangat perlu dilakukan dengan sungguh-sungguh dan terus menerus di segala bidang dan semua aspek kehidupan. Tersedianya sumber daya manusia yang berkualitas dan memiliki etos kerja yang tinggi merupakan modal utama suatu organisasi untuk dapat sejajar dengan organisasi lainnya. Tanpa adanya pribadi-pribadi dari masing-masing individu untuk berusaha maju tanpa perlu dipaksa maka suatu organisasi tersebut tidak berarti apa-apa.  Pada Koperasi Anugerah Kito Makmur Jaya Tugumulyo Ogan Komering Ilir, ternyata disiplin belum dilaksanakan dengan baik sehingga produktivitas kerja karyawan belum optimal. Permasalahan yang dihadapi adalah Bagaimana pengaruh disiplin terhadap produktivitas kerja karyawan pada Koperasi Anugerah Kito Makmur Jaya Tugumulyo Ogan Komering Ilir. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin terhadap produktivitas kerja karyawan pada Koperasi Anugerah Kito Makmur Jaya Tugumulyo Ogan Komering Ilir serta berguna sebagai bahan acuan untuk penelitian selanjutnya mengenai disiplin dan produktivitas kerja karyawan. Hipotesis yang diajukan, Disiplin berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja karyawan pada Koperasi Anugerah Kito Makmur Jaya Tugumulyo Ogan Komering Ilir. Pengumpulan dan pengolahan data dengan menggunakan studi pustaka dan studi lapangan dengan menggunakan cara observasi, kuisioner, interview dan dokumentasi. Dari hasil pembahasan diperoleh korelasi antara disiplin dalam upaya meningkatkan produktivitas kerja karyawan pada Koperasi Anugerah Kito Makmur Jaya Tugumulyo Ogan Komering Ilir  diperoleh angka r sebesar 0,57. Setelah dikonsultasikan dengan standar konservatif  terletak antara 0,400- 0,599 yang termasuk pada korelasi sedang. Sehingga dapat dikatakan bahwa adanya pengaruh yang sedang antara disiplin terhadap produktivitas kerja karyawan  pada Koperasi Anugerah Kito Makmur Jaya Tugumulyo Ogan Komering Ilir.
ANALISIS PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN GAIRAH KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KEMENTERIAN AGAMA OKU TIMUR Muhammad Husni; Winda Feriyana
Jurnal Signaling Vol 9, No 1 (2020): Jurnal Signaling
Publisher : STMIK Pringsewu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56327/signaling.v9i1.865

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis secara parsial maupun bersama – sama pengaruh Lingkungan kerja, gairah kerja terhadap kinerja pegawai serta menganalisis variabel yang paling dominan dalam mempengaruhi kinerja pegawai pada Kantor Kementerian Agama OKU Timur, Hasil analisis regresi dan korelasi antara lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai menunjukkan model regresi Ŷ = 26.179 + 0.546X1 + e dengan koefisien korelasi sebesar 0.455. Hasil analisis regresi dan korelasi antara motivasi terhadap kinerja pegawai menunjukkan model regresi Ŷ = 44.341 + 0.237X2 + e dengan koefisien korelasi sebesar 0.261. Hasil analisis regresi berganda dan korelasi antara lingkungan kerja dan gairah kerja secara bersama-sama terhadap kinerja menunjukkan model regresi Ŷ = 24.845 + 0.511X1 + 0.057X2 + e dengan koefisien korelasi sebesar 0.458 Dari persamaan regresi linear ganda diatas memperlihatkan kalau variabel lingkungan kerja (X1) lebih dominan pengaruhnya terhadap kinerja pegawai dibandingkan gairah kerja. Penelitian ini dilakukan kepada 32 orang responden dengan metode analisis yang digunakan adalah analisis jalur dengan menggunakan software SPSS.husnimuhammad720@yahoo.com

Page 1 of 1 | Total Record : 5

 1 

Filter by Year

2020 2020


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 14, No 2 (2025): Jurnal Signaling Vol 14, No 1 (2025): Jurnal Signaling Vol 13, No 2 (2024): Jurnal Signaling Vol 13, No 1 (2024): Jurnal Signaling Vol 12, No 2 (2023): Jurnal Signaling Vol 12, No 1 (2023): Jurnal Signaling Vol 11, No 2 (2022): Jurnal Signaling Vol 11, No 1 (2022): Jurnal Signaling Vol 10, No 2 (2021): Jurnal Signaling Vol 10, No 1 (2021): Jurnal Signaling Vol 9, No 2 (2020): Jurnal Signaling Vol 9, No 1 (2020): Jurnal Signaling Vol 8, No 2 (2019): Jurnal Signaling Vol 8, No 1 (2019): Jurnal Signaling Vol 7, No 2 (2018): Jurnal Signaling More Issue