cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
sugeng widodo
Contact Email
jurnalprogressushumanitatis@gmail.com
Phone
+6281908077567
Journal Mail Official
jurnalprogressushumanitatis@gmail.com
Editorial Address
Jalan Raya Gandul No. 55, Rt 022/Rw 006., Kota Depok, Provinsi Jawa Barat, 16512.
Location
Kota depok,
Jawa barat
INDONESIA
Progressus Humanitatis
Published by Yayasan Berkah Abadi Mulia Bersama
ISSN : -     EISSN : 3109421X     DOI : https://doi.org/10.70285/qbtm0142
Core Subject : Economy, Humanities, Social,
Humanities Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
Progressus Humanitatis (PH) adalah jurnal ilmiah yang membahas secara detail berbagai penelitian empiris tentang topik-topik di bidang ekonomi, bisnis, manajemen, dan kewirausahaan. Jurnal ini menyediakan forum pertukaran ilmiah bagi akademisi, praktisi, dan peneliti independen dengan menerbitkan penelitian empiris berkualitas, yang berfokus pada bidang Ekonomi dan Bisnis (Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen Keuangan, Manajemen Pemasaran, Kewirausahaan, dan Bisnis) yang mengeksplorasi praktik terbaik dalam penelitian.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 48 Documents
 1   2   3   4   5 
Analisis Lingkungan Kerja Dan Budaya Organisasi Dalam Upaya Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada CV Kala Cipta Konstruksi Tangerang Selatan Zachiran, Annisa; Cay, Sam
Progressus Humanitatis Vol 1 No 1 (2025): Progressus Humanitatis
Publisher : Yayasan Berkah Abadi Mulia Bersama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70285/rfp1j822

Abstract

Tujuan. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada CV Kala Cipta Konstruksi. Kedua faktor tersebut dianggap berperan penting dalam menciptakan kenyamanan, keselamatan, motivasi, dan produktivitas yang berdampak langsung pada hasil kerja di proyek konstruksi. Metode. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan teknik wawancara mendalam, observasi, dan dokumentasi. Informan terdiri dari pimpinan, mandor, dan karyawan yang dipilih secara purposive agar mewakili beragam jabatan serta pengalaman di lapangan. Hasil. Lingkungan kerja CV Kala Cipta Konstruksi dinilai mendukung aktivitas karyawan dari aspek fisik, seperti fasilitas dasar, pengaturan ruang kerja, dan perlengkapan keselamatan, serta aspek nonfisik berupa komunikasi internal yang responsif dan suasana kerja kondusif. Budaya organisasi yang menekankan kebersamaan, keterbukaan, penghargaan ide baru, dan kepedulian terhadap kesejahteraan karyawan terbukti meningkatkan semangat kerja, rasa tanggung jawab, dan kualitas hasil pekerjaan. Kesimpulan. Lingkungan kerja yang aman dan tertata serta budaya organisasi yang terbuka memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Perusahaan disarankan untuk meningkatkan pengawasan penggunaan APD, memperbaiki fasilitas kerja di lapangan, serta terus memperkuat budaya organisasi positif guna mengoptimalkan kinerja karyawan secara berkelanjutan   Kata Kunci: Lingkungan kerja, Budaya organisasi, Kinerja karyawan
Pengaruh Promosi dan Kualitas Produk terhadap Penjualan pada Toko Aki Laia Pasar Kemis Tangerang Laia, Betieli; Hanny, Rissa
Progressus Humanitatis Vol 1 No 1 (2025): Progressus Humanitatis
Publisher : Yayasan Berkah Abadi Mulia Bersama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70285/tgpcev16

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh promosi dan kualitas produk terhadap penjualan pada Toko Aki Laia Pasar Kemis, Tangerang. Latar belakang penelitian adalah fenomena fluktuasi penjualan, kurang optimalnya strategi promosi, dan ketidakonsistenan kualitas produk yang dikeluhkan sebagian pelanggan. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Populasi yang pasti sulit ditentukan, peneliti menggunakan teknik purposive sampling dengan jumlah sampel 96 responden. Data primer dikumpulkan melalui kuesioner kepada konsumen Toko Aki Laia, kemudian dianalisis dengan uji validitas, reliabilitas, regresi linier berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan promosi berpengaruh positif dan signifikan terhadap penjualan Nilai t hitung > t tabel (10.146 > 1.985), ini diperkuat dengan nilai signifikansi < 0,050 atau (0,000 < 0,050). kualitas produk juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap penjualan dengan nilai t hitung > t tabel (14.426 > 1.985), ini diperkuat dengan nilai signifikansi < 0,050 atau (0,000 < 0,050). dan keduanya secara simultan berpengaruh signifikan terhadap penjualan dengan nilai F hitung > F tabel (119.127 > 2,70), hal ini diperkuat dengan Sig. (0,000 < 0,05). Dengan demikian, maka Ho ditolak dan Ha diterima. Hal ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh signifikan antara Promosi dan Kualitas Produk secara simultan terhadap Penjualan Toko Aki Laia. Kesimpulannya, peningkatan promosi efektif serta konsistensi kualitas produk mampu mendorong penjualan dan loyalitas pelanggan. Kata Kunci: Promosi; Kualitas Produk; Penjualan Abstract This study aims to analyze the effect of promotion and product quality on sales at the Laia Battery Store, Pasar Kemis, Tangerang. The background of the study is the phenomenon of sales fluctuations, less than optimal promotional strategies, and inconsistencies in product quality complained by some customers. The research method used is quantitative with an associative approach. The exact population is difficult to determine, the researcher used a purposive sampling technique with a sample size of 96 respondents. Primary data was collected through questionnaires to consumers of the Laia Battery Store, then analyzed by validity, reliability, multiple linear regression, t-test, F-test, and coefficient of determination. The results showed that promotion had a positive and significant effect on sales. The calculated t value> t table (10.146> 1.985), this was reinforced by a significance value <0.050 or (0.000 <0.050). Product quality also had a positive and significant effect on sales with a calculated t value> t table (14.426> 1.985), this was reinforced by a significance value <0.050 or (0.000 <0.050). and both simultaneously have a significant effect on sales with a calculated F value > F table (119.127 > 2.70), this is strengthened by Sig. (0.000 < 0.05). Thus, Ho is rejected and Ha is accepted. This shows that there is a significant influence between Promotion and Product Quality simultaneously on Laia Battery Store Sales. In conclusion, increasing effective promotions and consistent product quality can drive sales and customer loyalty. Keywords:  Keywords: Promotion; Product Quality; Sales
Pengaruh Kompensasi Dan Job Description Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Panca Wiria Manggala Kabupaten Tangerang Maulida, Hira; juliani, esti
Progressus Humanitatis Vol 1 No 1 (2025): Progressus Humanitatis
Publisher : Yayasan Berkah Abadi Mulia Bersama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70285/z6tz1439

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan job description terhadap kinerja karyawan PT Panca Wiria Manggala Kabupaten Tangerang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh dan diperoleh sebanyak 53 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan data primer dengan menggunakan kuesioner. Analisis data menggunakan uji kualitas instrument yang terdiri dari uji validitas dan uji reliabilitas, uji asumsi klasik yaitu uji normalitas, uji multikolinearitas dan uji heterokedastisitas. Selain itu dilakukan analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi, uji regresi dan juga uji hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa : (1) Kompensasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan hasil uji hipotesis diperoleh nilai thitung 2,265 > ttabel 2,00856 dengan tingkat signifikan 0,028 < 0,05. Artinya kompensasi secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan, sehingga Ha1 diterima. (2) Job description berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan hasil uji hipotesis diperoleh nilai thitung 2,344 > ttabel 2,00856 dengan tingkat signifikan 0,023 < 0,05. Artinya job description secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan, sehingga Ha1 diterima. (3) Kompensasi dan job description secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan hasil uji hipotesis diperoleh Fhitung 5,156 > Ftabel 3,18 dan nilai sig. 0,009 < 0,05. Berdasarkan hasil tersebut maka hipotesis ketiga adalah Ho3 ditolak dan Ha3 diterima. Artinya kompensasi dan job description secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
Pengaruh Price Earning Rasio (PER) dan Return On Equity (ROE) Terhadap Price To Book Value (PBV) Pada PT.Bukit Asam Tbk Periode 2014-2023 Refandi Fikriansyah; Fikriansyah, Refandi; Novita, Dina
Progressus Humanitatis Vol 1 No 1 (2025): Progressus Humanitatis
Publisher : Yayasan Berkah Abadi Mulia Bersama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70285/4mw1ac19

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui price Earning Rasio (PER) dan Return On Equity (ROE) Terhadap PRICE To Book Value (PBV) pada PT Bukit Asam Tbk periode 2014-2023. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan menggunakan metode deskriptif. Populasi dalam penelitian ini adalah laporan keuangan PT Bukit Asam Tbk periode 2014-2023. Sedangkan sampel yang digunakan adalah laporan posisi keuanga,neraca dan ikhtisar saham pada PT Bukit Asam Tbk periode 2014-2023. Metode analisis data yang digunakan adalah uji statistik deskriptif, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, pengujian hipotesis uji t, uji f, dan uji koefisien korelasi dan determinasi. Adapun hasil penelitian menunjukkan bahwa hasil nilai thitung > ttabel dimana 6,427 > 2,36 dan nilai signifikansi adalah 0,001 < 0,05. Sehingga dapat disimpulkan bahwa Price earning rasio  PER memiliki pengaruh positif terhadap PBV(Y). Begitupun dengan Return on Equity (ROE) memiliki pengaruh positif terhadap PBV.  Hal ini dapat dibuktikan dengan hasil nilai thitung > ttabel dimana 3,462 > 2,36 dan nilai signifikansi 0,011 < 0,05. Dan Secara simultan Price to Earnings Rasio (PER) dan Return on Equity (ROE) mempunyai pengaruh sebesar 82,3%, terhadap variable dependen yaitu PBV, sedangkan sisanya 17,7% dipengaruhi oleh variable yang lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini.
PENGARUH CURRENT RATIO (CR) DAN DEBT TO ASSET RATIO (DAR) TERHADAP RETURN ON ASSET (ROA) PADA PT. MAYORA INDAH TBK PERIODE 2010-2024. Oktaviyanti, Nabila Dita; Krisnaldy, Krisnaldy
Progressus Humanitatis Vol 1 No 2 (2025): Progressus Humanitatis
Publisher : Yayasan Berkah Abadi Mulia Bersama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70285/wdshdm36

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Current Ratio (X1) dan Debt to Asset Ratio (X2) terhadap Return On Asset (Y) pada PT. Mayora Indah Tbk. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan memanfaatkan data sekunder. Sampel yang dianalisis terdiri dari laporan keuangan PT. Mayora Indah Tbk selama periode 2010 sehingga 2024. Analisis statistik yang diterapkan mencakup statistik deskriptif serta uji asusmi klasik, yang meliputi uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, dan uji autokorelasi. Penelitian ini menggunakan perangkat lunak SPSS (statistical Package for Social Science) versi 27.0 untuk analisis data. Hasil penelitian menunjukan bahwa uji persial (uji t) meunjukan bahwa Current Ratio (CR) memiliki pengaruh signifikan terhadap Return On Asset (ROA) secara persial, dengan nilai thitung > ttabel (3,582 > 2,178) dan nilai signifikansi < 0,05 (0,04 < 0,05). Sebaliknya, Debt to Asset Ratio (DAR) menunjukan thitung < ttabel (-0,623 < 2,178) dan nilai signifikansi > 0,05 (0,545 > 0,05), yang mengindikasikan bahwa Debt to Asset Ratio (DAR) tidak berpengaruh signifikan terhadap Return On Asset (ROA). Dalam analisis simultan (uji F), diperoleh hasil fhitung > ftabel (12,537 > 3,89) dengan nilai signifikansi (0,001 < 0,05), yang menunjukan bahwa Current Ratio (X1) dan Debt to Asset Ratio (X2) secara bersama-sama memiliki pengaruh signifikan terhadap Return On Asset (Y).
Pengaruh DER dan TATO terhadap Pertumbuhan Laba pada PT Unilever Indonesia Tbk Periode 2014-2023 Watiningsih, Ferdina; Khoirinisa, Marsela
Progressus Humanitatis Vol 1 No 1 (2025): Progressus Humanitatis
Publisher : Yayasan Berkah Abadi Mulia Bersama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70285/ced5y519

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Debt to Equity Ratio (DER) dan Total Asset Turnover (TATO) Terhadap Pertumbuhan Laba pada PT Unilever Indonesia Tbk. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yang bersifat asosiatif. Data yang digunakan merupakan data sekunder yang diperoleh dari data keuangan perusahaan PT Unilever Indonesia Tbk tahun 2014-2023. Teknis analisis yang digunakan adalah Analisis Statistik Deskriptif, Uji Asumsi Klasik, Uji Regresi Linear Berganda, Uji Koefisien Determinasi dan Uji Hipotesis dengan bantuan software e-views series 13. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Debt to Equity Ratio (DER) berpengaruh signifikan terhadap Pertumbuhan Laba, hal tersebut dibuktikan dengan nilai > dan nilai signifikan 0,0103 < 0,05. Total Asset Turnover (TATO) tidak berpengaruh signifikan terhadap Pertumbuhan Laba, hal tersebut dibuktikan dengan nilai < dan nilai signifikan 0,5095 > 0,05. Debt to Equity Ratio (DER) dan Total Asset Turnover (TATO) secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Pertumbuhan Laba, hal tersebut dibuktikan dengan nilai > dan nilai signifikan 0,022056 < 0,05.
Pengaruh Komunikasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Ayara Beauty Indonesia Kabupaten Bogor Amelia, Dita; Kusjono, Gatot
Progressus Humanitatis Vol 1 No 1 (2025): Progressus Humanitatis
Publisher : Yayasan Berkah Abadi Mulia Bersama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70285/y72hcr65

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Komunikasi dan Motivasi kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Ayara Beauty Indonesia Kabupaten Bogor. Hasil penelitian Komunikasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan persamaan regresi Y= 13.864 + 0,655 X1 nilai korelasi sebesar 0,938 artinya kedua variabel memiliki hubungan yang sangat kuat, koefisien determinasi sebesar 87,9% dan uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel (6.306 > 2,002). Dengan demikian Ho ditolak dan H1 diterima artinya terdapat pengaruh signifikan antara Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan. Motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan persamaan regresi Y = 17,145 + 0,479 X2, nilai korelasi sebesar 0,959 artinya kedua variabel memiliki hubungan yang sangat kuat dengan koefisien determinasi sebesar 79,7% dan uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel (0,959 > 2,002). Dengan demikian Ho diterima dan H2 ditolak artinya tidak terdapat pengaruh signifikan antara Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Komunikasi dan Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan persamaan regresi Y= 13,926 + 0,573 X1 + 0,067 X2, nilai korelasi sebesar 0,939 artinya kedua variabel memiliki hubungan yang kuat dengan koefisien determinasi sebesar 88,1%. Uji hipotesis diperoleh nilai F hitung > F tabel atau (207,441 > 3,16). Dengan demikian Ho ditolak dan H3 diterima. Hal ini berarti Komunikasi dan Motivasi Kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT Ayara Beauty Indonesia Kabupaten Bogor.
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMUNIKASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA INDRATAMA LOGISTICS Hayati, Feb Amni; Alfariandi, Dhany
Progressus Humanitatis Vol 1 No 1 (2025): Progressus Humanitatis
Publisher : Yayasan Berkah Abadi Mulia Bersama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70285/ddcdzs89

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh budaya organisasi dan komunikasi kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Indratama Logistics. Budaya organisasi (X1) dan komunikasi kerja (X2) bertindak sebagai variabel independen, sementara kinerja karyawan (Y) menjadi variabel dependen. Metode yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif dengan pendekatan asosiatif, melibatkan seluruh populasi sebanyak 60 karyawan melalui teknik sampling jenuh. Hasil analisis menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan, dibuktikan dengan t-hitung 7,040 > t-tabel 2,006 dan nilai signifikansi 0,000. Koefisien determinasi sebesar 0,461 menandakan bahwa 46,1% variasi kinerja dijelaskan oleh budaya organisasi. Demikian pula, komunikasi kerja juga berpengaruh positif dan signifikan, dengan t-hitung 7,228 > t-tabel 2,006 dan signifikansi 0,000, serta kontribusi sebesar 47,4% terhadap kinerja. Secara simultan, kedua variabel memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja, ditunjukkan oleh F-hitung 30,662 > F-tabel 3,18 dan nilai signifikansi 0,000. Koefisien determinasi simultan sebesar 0,501 menunjukkan bahwa kombinasi budaya organisasi dan komunikasi kerja menjelaskan 50,1% variabel kinerja, sementara sisanya dipengaruhi oleh faktor lain. Temuan ini menegaskan pentingnya budaya organisasi yang kuat dan komunikasi yang efektif dalam meningkatkan kinerja karyawan.
Pengaruh Pertumbuhan Kredit Modal Kerja dan Pertumbuhan Kredit Investasi pada UMKM terhadap Pertumbuhan Ekonomi Indonesia Periode 2013-2023 Wulandari, Hilda; Wulandari , Hilda; Lubis, Iman
Progressus Humanitatis Vol 1 No 1 (2025): Progressus Humanitatis
Publisher : Yayasan Berkah Abadi Mulia Bersama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70285/s168kc17

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Pertumbuhan Kredit Modal Kerja (PKMK) dan Pertumbuhan Kredit Investasi (PKI) pada UMKM terhadap Pertumbuhan Ekonomi Indonesia (PDB) periode 2013-2023. Tahun 2013 digunakan sebagai tahun dasar untuk perhitungan pertumbuhan, sehingga jumlah data observasi sebanyak 10 tahun. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan data sekunder dari publikasi resmi Otoritas Jasa Keuangan (OJK) dan Badan Pusat Statistik (BPS), serta dianalisis menggunakan regresi linear berganda melalui software EViews 12. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial, Pertumbuhan Kredit Modal Kerja (thitung = 4.187531; probabilitas = 0.0041) dan Pertumbuhan Kredit Investasi (thitung = 4.832262; probabilitas = 0.0019) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Pertumbuhan Ekonomi Indonesia, karena thitung > ttabel (2.36462) pada tingkat signifikansi 0.05. Secara simultan, kedua variabel juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap Pertumbuhan Ekonomi Indonesia dengan Fhitung sebesar 12.74913 > Ftabel 4.737 dan nilai probabilitas sebesar 0.004638 < 0.05. Nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 72,3% menunjukkan bahwa model mampu menjelaskan sebagian besar variasi Pertumbuhan Ekonomi, sisanya sebesar 27,7% dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian ini. 
PENGARUH RASIO SOLVABILITAS RASIO AKTIVITAS DAN RASIO PERTUMBUHAN TERHADAP RASIO PROFITABILITAS PADA PT GUDANG GARAM TBK TAHUN 2015-2024 Nurlita , Fatika Mutiara; Khoiriah, Neneng
Progressus Humanitatis Vol 1 No 1 (2025): Progressus Humanitatis
Publisher : Yayasan Berkah Abadi Mulia Bersama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70285/dkvjg138

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Rasio Solvabilitas Rasio Aktivitas dan Rasio Pertumbuhan Terhadap Rasio Profitabilitas Pada PT Gudang Garam Tbk tahun 2015-2024. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Teknik yang digunakan menggunakan rumus statistik yaitu uji asumsi klasik, analisis regresi linear sederhana, berganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi dan uji hipotesis. Berdasarkan hasil penelitian secara parsial (uji t) menunjukkan rasio solvabilitas (debt to equity ratio) tidak berpengaruh signifikan terhadap rasio profitabilitas (return on equity) yang ditunjukan dengan nilai t hitung sebesar -1,372 < t tabel 2,44691 dengan nilai Sig sebesar 0,219 > 0,05. rasio aktivitas (total assets turnover) tidak berpengaruh signifikan terhadap rasio profitabilitas (return on equity) yang ditunjukan dengan nilai t hitung sebesar -2,224 < t tabel 2,44691 dengan nilai Sig sebesar 0,068 > 0,05. Rasio pertumbuhan (sales growth) berpengaruh signifikan terhadap rasio profitabilitas (return on equity) yang ditunjukan dengan nilai t hitung sebesar 4,817 > 2,44691 dengan nilai Sig sebesar 0,003 < 0,05. Secara simultan (uji f) rasio solvabilitas (debt to equity ratio) rasio aktivitas (total assets turnover) dan rasio pertumbuhan (sales growth) berpengaruh terhadap rasio profitabilitas (return on equity) yang ditunjukan dengan nilai F hitung 13,327 > F tabel 4,76 dengan nilai Sig 0,005 < 0,05. Dari hasil analisis, diperoleh koefisien determinasi sebesar sebsesar 80,4%, menunjukkan bahwa sebagian besar dari variasi rasio profitabilitas (return on equity) yang dapat dijelaskan oleh ketiga variabel independen ini.

Page 2 of 5 | Total Record : 48

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2025 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 1 No 2 (2025): Progressus Humanitatis Vol 1 No 1 (2025): Progressus Humanitatis