cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
sugeng widodo
Contact Email
jurnalprogressushumanitatis@gmail.com
Phone
+6281908077567
Journal Mail Official
jurnalprogressushumanitatis@gmail.com
Editorial Address
Jalan Raya Gandul No. 55, Rt 022/Rw 006., Kota Depok, Provinsi Jawa Barat, 16512.
Location
Kota depok,
Jawa barat
INDONESIA
Progressus Humanitatis
Published by Yayasan Berkah Abadi Mulia Bersama
ISSN : -     EISSN : 3109421X     DOI : https://doi.org/10.70285/qbtm0142
Core Subject : Economy, Humanities, Social,
Humanities Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
Progressus Humanitatis (PH) adalah jurnal ilmiah yang membahas secara detail berbagai penelitian empiris tentang topik-topik di bidang ekonomi, bisnis, manajemen, dan kewirausahaan. Jurnal ini menyediakan forum pertukaran ilmiah bagi akademisi, praktisi, dan peneliti independen dengan menerbitkan penelitian empiris berkualitas, yang berfokus pada bidang Ekonomi dan Bisnis (Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen Keuangan, Manajemen Pemasaran, Kewirausahaan, dan Bisnis) yang mengeksplorasi praktik terbaik dalam penelitian.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 48 Documents
 1   2   3   4   5 
Pengaruh Kelengkapan Produk dan Harga terhadap Kepuasan Pelanggan Pada Toko Frozen Food Abhimata Bintaro Jaya di Tangerang Selatan Nainggolan, Jessica; Jaswita, Derizka Inva
Progressus Humanitatis Vol 1 No 2 (2025): Progressus Humanitatis
Publisher : Yayasan Berkah Abadi Mulia Bersama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70285/pds76m61

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kelengkapan produk dan harga terhadap kepuasan pelanggan pada Toko Frozen Food Abhimata Bintaro Jaya Di Tangerang Selatan. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh penurunan penjualan dan keluhan pelanggan di Toko Frozen Food Abhimata, terutama terkait ketersediaan produk dan harga yang lebih tinggi dari pesaing, yang berdampak pada kepuasan pelanggan. Metode Penelitian ini yang digunakan adalah metode Kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Populasi penelitian ini adalah pelanggan Toko Abhimata pada periode tahun 2022-2024 dan diperoleh 850 pelanggan pada tahun 2024. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini dipilih dengan metode proposional random sampling sehingga diperoleh 89 sampel pelanggan. Teknis analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji instrumen penelitian (uji validitas, uji reabilitas), uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, uji autokorelasi), analisis deskriptif (pembuatan skala likert, skala interval), uji regresi (uji regresi linier sederhana, regresi linier berganda, ujj koefisien korelasi, uji koefisien determinasi), dan uji hipotesis (uji signifikan parsial, uji signifikan simultan) dengan menggunakan aplikasi SPSS versi 29. Hasil Penelitian ini dapat disimpulkan bahwa Kelengkapan Produk dan Harga berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Pelanggan Pada Toko Frozen Food Abhimata Bintaro Jaya Di Tangerang Selatan.
Pengaruh Rekrutmen dan Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Pos Indonesia Cabang Tangerang Selatan Saputro , Wisnu; Tilova, Nurdinni
Progressus Humanitatis Vol 1 No 2 (2025): Progressus Humanitatis
Publisher : Yayasan Berkah Abadi Mulia Bersama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70285/m8rt2c34

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh rekrutmen dan pelatihan terhadap kinerja karyawan pada PT Pos Indonesia Cabang Tangerang Selatan. Objek dalam penelitian ini adalah PT Pos Indonesia Cabang Tangerang Selatan. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan PT Pos Indonesia Cabang Tangerang Selatan yang berjumlah 60 orang, dan teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh, di mana seluruh populasi dijadikan sampel . Data primer dikumpulkan melalui observasi dan kuesioner berskala Likert, sementara data sekunder diperoleh dari studi pustaka . Analisis data dilakukan menggunakan uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik (normalitas dan heteroskedastisitas), uji korelasi, dan analisis regresi linear berganda dengan bantuan perangkat lunak SPSS 22 Hasil uji validitas dan reliabilitas menunjukkan bahwa semua instrumen penelitian valid dan reliabel. Uji asumsi klasik menunjukkan bahwa data berdistribusi normal dan tidak terdapat gejala heteroskedastisitas maupun multikolinearitas. Hasil uji korelasi parsial menunjukkan hubungan sedang antara rekrutmen dan kinerja karyawan (0,588), serta hubungan kuat antara pelatihan dan kinerja karyawan (0,784). Secara simultan, rekrutmen dan pelatihan memiliki hubungan yang kuat terhadap kinerja karyawan dengan koefisien korelasi (R) sebesar 0,786 atau 78,6%. Analisis regresi linear berganda menghasilkan persamaan Y = 13,608 + 0,116X1 + 0,600X2, menunjukkan pengaruh positif dari rekrutmen dan pelatihan terhadap kinerja karyawan. Uji hipotesis parsial (uji t) menunjukkan bahwa rekrutmen (Sig. 0,014) dan pelatihan (Sig. 0,001) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan . Uji hipotesis simultan (uji F) menunjukkan bahwa rekrutmen dan pelatihan secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (F-hitung 39,487 > F-tabel 3,12; Sig. 0,001 < 0,05).
Pengaruh Return on Asset, Debt To Equity Ratio, Earning Per Share, Net Profit Margin Terhadap Harga Saham pada Perusahaan Farmasi di Bursa Efek Indonesia Tahun 2019-2023 Wahyuni, Rindi; Hermawan, Hengki
Progressus Humanitatis Vol 1 No 2 (2025): Progressus Humanitatis
Publisher : Yayasan Berkah Abadi Mulia Bersama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70285/vkxxht23

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Return On Asset, Debt to Equity Ratio, Earning Per Share, dan Net Profit Margin terhadap harga saham pada perusahaan sektor farmasi yang tercatat di Bursa Efek Indonesia (BEI) selama periode 2019 hingga 2023. Penelitian ini menggunakan metode pendekatan kuantitatif dan dianalisis dengan metode regresi data panel melalui pendekatan Random Effect Model (REM), yang dipilih berdasarkan hasil uji Chow, Hausman, dan Lagrange Multiplier. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan, keempat variabel independen berpengaruh signifikan terhadap harga saham, dengan nilai F-statistik sebesar 2,919957 dan tingkat signifikansi sebesar 0,032864. Secara parsial, variabel Return On Asset dan Debt to Equity Ratio terbukti berpengaruh signifikan terhadap harga saham, sedangkan Earning Per Share dan Net Profit Margin tidak menunjukkan pengaruh yang signifikan. Selain itu, nilai Adjusted R-squared sebesar 0,1486 menunjukkan bahwa 14,86% variasi harga saham dapat dijelaskan oleh keempat variabel tersebut, sementara sisanya dipengaruhi oleh faktor-faktor lain di luar variabel dalam penelitian ini. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi informasi bagi perusahaan, investor, dan peneliti selanjutnya dalam memahami hubungan antara kinerja keuangan dan harga saham, serta sebagai bahan pertimbangan dalam melakukan analisis yang mendalam terhadap perusahaan farmasi di Indonesia.
Pengaruh Return On Assets, Earning Per Share, dan Debt to Equity Ratio Terhadap Harga Saham pada PT Telkom Indonesia Tbk Periode 2014-2023 Bayu Ganar, Yulian; Nada, Soviatun
Progressus Humanitatis Vol 1 No 2 (2025): Progressus Humanitatis
Publisher : Yayasan Berkah Abadi Mulia Bersama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70285/rga0v230

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Return On Assets (ROA), Earning Per Share (EPS), dan Debt to Equity Ratio (DER) terhadap harga saham PT Telkom Indonesia Tbk selama periode 2014–2023. Sampel yang digunakan pada penelitian ini yaitu laporan keuangan tahun 2014-2023. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan analisis data melalui persamaan regresi, uji asumsi klasik, uji t, uji F, serta koefisien determinasi dan korelasi. Dari hasil analisis uji t dapat disimpulkan bahwa EPS tidak berpengaruh terhadap harga saham secara parsial pada PT Telkom Indonesia Tbk Periode 2014-2023, demikian juga pada variabel ROA, dan DER juga tidak terdapat pengaruh terhadap harga saham secara parsial pada PT Telkom Indonesia Tbk Periode 2014-2023. Sedangkan berdasarkan hasil analisis uji F dapat disimpulkan bahwa variabel ROA,EPS,DER secara simultan tidak berpengaruh terhadap harga saham pada PT Telkom Indonesia Tbk Periode 2014-2023. Hasil uji koefisien determinasi (R²) diperoleh pada nilai Adjusted R Square sebesar 0,226 yang menandakan bahwa pengaruh variabel ROA, EPS, DER terhadap Harga saham hanya sebesar 22,6%, sedangkan sisanya sebesar 77,4% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti
Pengaruh Struktur Modal dan Kebijakan Dividen Terhadap Nilai Perusahaan pada PT Indofood Sukses Makmur TBK Periode 2014-2023 Nurul Shofiiyah, Nabila; Bachtiar, Ardi
Progressus Humanitatis Vol 1 No 2 (2025): Progressus Humanitatis
Publisher : Yayasan Berkah Abadi Mulia Bersama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70285/8ghhzn27

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengeksplorasi dampak struktur modal dan kebijakan dividen terhadap valuasi perusahaan PT Indofood Sukses Makmur Tbk periode 2014-2023 menggunakan pendekatan kuantitatif asosiatif. Metodologi penelitian mengaplikasikan analisis regresi berganda dengan teknik purposive sampling terhadap data sekunder laporan keuangan auditan. Operasionalisasi variabel meliputi Debt to Equity Ratio sebagai proksi struktur modal, Dividend Payout Ratio merepresentasikan kebijakan dividen, dan Price to Book Value mengindikasikan nilai perusahaan. Hasil investigasi mendemonstrasikan fenomena unik dimana struktur modal dan kebijakan dividen tidak berpengaruh signifikan secara parsial (sig. 0,000 dan 0,004), namun menghasilkan dampak substansial ketika dianalisis simultan (F-hitung 672,810; sig. 0,000). Koefisien determinasi 99,3% mengkonfirmasi kekuatan prediktif model yang luar biasa tinggi. Temuan ini mengimplikasikan bahwa optimalisasi nilai perusahaan memerlukan sinergi strategis antara keputusan struktur permodalan dan distribusi dividen, bukan pendekatan individual yang terpisah.
Pengaruh Inflasi, Suku Bunga dan Nilai Tukar Terhadap Indeks Harga Saham Gabungan Tahun 2015-2024 Rizki, M.; Supatmin, Supatmin
Progressus Humanitatis Vol 1 No 2 (2025): Progressus Humanitatis
Publisher : Yayasan Berkah Abadi Mulia Bersama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70285/ga1ryz94

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh variabel makroekonomi yaitu inflasi, suku bunga, dan nilai tukar terhadap Indeks Harga Saham Gabungan (IHSG) di Bursa Efek Indonesia (BEI) selama periode 2015–2024. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan menggunakan data sekunder berbentuk time series tahunan yang diperoleh dari publikasi resmi seperti Bank Indonesia dan Yahoo Finance. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS 26. Penelitian dilakukan pada indeks harga saham gabungan (IHSG). Dengan jumlah data sampel yang di dapat sebanyak 10 data, pengamatan selama 10 tahun 2015-2024. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, inflasi dan suku bunga berpengaruh positif dan signifikan terhadap IHSG, sementara nilai tukar berpengaruh negatif dan signifikan terhadap IHSG. Secara simultan, ketiga variabel tersebut memiliki pengaruh signifikan terhadap IHSG. Temuan ini menunjukkan bahwa kondisi makroekonomi berperan penting dalam pergerakan indeks saham, sehingga investor dan pengambil kebijakan perlu memperhatikan ketiga variabel ini dalam menyusun strategi investasi dan kebijakan ekonomi.
Pengaruh Return On Asset (ROA) dan Ukuran Perusahaan (Firm Size) Terhadap Nilai Perusahaan (Price to Book Value) Pada PT Tempo Scan Pacific Tbk Periode 2015-2024 Kusuma Wardani, Ika; Andhani, Destian
Progressus Humanitatis Vol 1 No 2 (2025): Progressus Humanitatis
Publisher : Yayasan Berkah Abadi Mulia Bersama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70285/f8f8h060

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Return On Asset (ROA) dan Ukuran Perusahaan (Firm Size) Terhadap Nilai Perusahaan (Price to Book Value) Pada PT Tempo Scan Pacific Tbk Periode 2015-2024. Metode Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif kausal. Metode analisis yang digunakan adalah uji analisi statistik deskriptif, uji asumsi klasik, uji analisis regresi linier berganda, uji hipotesis, uji koefisien korelasi, serta uji koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial Return On asset (ROA) berpengaruh signifikan terhadap Nilai Perusahaan (Price to Book Value) dengan nilai signifikansi yang diperoleh berada di bawah ambang batas 0,05 (0,008 < 0,05), serta nilai thitung yang melebihi ttabel (3,706 > 2,365), dan Ukuran Perusahaan (Firm Size) secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Nilai Perusahaan (Price to Book Value) dengan nilai signifikansi senilai 0,000, lebih kecil dari batas signifikansi 0,05 (0,000 < 0,05), serta nilai thitung sebesar │-6,522│ yang melebihi ttabel sebesar 2,365 (│-6,522│> 2,365 ). Secara simultan Return On Asset (ROA) dan Ukuran Perusahaan (Firm Size) berpengaruh signifikan terhadap Nilai Perusahaan (Price to Book Value) pada PT Tempo Scan Pasific Tbk periode 2015-2024 dengan nilai Fhitung sebesar 22,861 yang melebihi Ftabel sebesar 4,74 (22,861 > 4,74 ), serta tingkat signifikansi 0,001 yang lebih kecil dari 0,05 (0,001 < 0,05). Koefisien Determinasi (Adjusted R Square ) sebesar 0,829 atau 82,9%, sedangkan sisanya 17,1% (100%-82,9%) dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam model penelitian ini.
Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada Toserba Luwes Sragen - Jawa Tengah Chanda Divi, Amara; Kurniawan, Prasetyo
Progressus Humanitatis Vol 1 No 2 (2025): Progressus Humanitatis
Publisher : Yayasan Berkah Abadi Mulia Bersama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70285/p9598634

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada Toserba Luwes Sragen, Jawa Tengah. Metode yang digunakan adalah kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh dan diperoleh sampel sebanyak 82 responden. Analisis data menggunakan aplikasi program SPSS versi 26. Teknik analisis yang digunakan yaitu uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, koefisien korelasi, koefisien determinasi, dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini adalah budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien determinasi sebesar 48,9% dan uji  hipotesis diperoleh nilai t hitung > t tabel atau (5,679 > 1,990). Motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien determinasi sebesar 43,4% dan uji hipotesis diperoleh nilai t hitung > t tabel atau (6,532 > 1,990). Budaya organisasi dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 10,576 + 0,229X1 + 0,433X2. Nilai koefisien determinasi sebesar 40,5% sedangkan sisanya 59,5% dipengaruhi oleh faktor lain. Uji hipotesis diperoleh nilai F hitung > F tabel atau (26,865 > 3,11).

Page 5 of 5 | Total Record : 48

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2025 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 1 No 2 (2025): Progressus Humanitatis Vol 1 No 1 (2025): Progressus Humanitatis