cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
sugeng widodo
Contact Email
jurnalprogressushumanitatis@gmail.com
Phone
+6281908077567
Journal Mail Official
jurnalprogressushumanitatis@gmail.com
Editorial Address
Jalan Raya Gandul No. 55, Rt 022/Rw 006., Kota Depok, Provinsi Jawa Barat, 16512.
Location
Kota depok,
Jawa barat
INDONESIA
Progressus Humanitatis
Published by Yayasan Berkah Abadi Mulia Bersama
ISSN : -     EISSN : 3109421X     DOI : https://doi.org/10.70285/qbtm0142
Core Subject : Economy, Humanities, Social,
Humanities Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
Progressus Humanitatis (PH) adalah jurnal ilmiah yang membahas secara detail berbagai penelitian empiris tentang topik-topik di bidang ekonomi, bisnis, manajemen, dan kewirausahaan. Jurnal ini menyediakan forum pertukaran ilmiah bagi akademisi, praktisi, dan peneliti independen dengan menerbitkan penelitian empiris berkualitas, yang berfokus pada bidang Ekonomi dan Bisnis (Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen Keuangan, Manajemen Pemasaran, Kewirausahaan, dan Bisnis) yang mengeksplorasi praktik terbaik dalam penelitian.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 48 Documents
 1   2   3   4   5 
Pengaruh Perputaran Modal Kerja dan Ukuran Perusahaan Terhadap Return on Assets pada PT Industri Jamu dan Farmasi Sido Muncul periode 2014-2023 Vernanda, Salsa Arvi; Faisal, Faisal
Progressus Humanitatis Vol 1 No 2 (2025): Progressus Humanitatis
Publisher : Yayasan Berkah Abadi Mulia Bersama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70285/8kb9zx48

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Perputaran Modal Kerja dan Ukuran Perusahaan terhadap Return on Assets (ROA) pada PT Industri Jamu dan Farmasi Sidomuncul Tbk periode 2014–2023, baik secara parsial maupun simultan. Jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif dengan pendekatan kuantitatif, dengan data sekunder berupa laporan keuangan tahunan perusahaan. Teknik analisis yang digunakan meliputi uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji t, dan uji F. Hasil uji t menunjukkan bahwa Perputaran Modal Kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap ROA dengan nilai signifikansi 0,943 > 0,05 dan t hitung −0,075 < t tabel 2,365, yang berarti efektivitas perputaran modal kerja tidak memberikan kontribusi nyata terhadap tingkat profitabilitas perusahaan. Sebaliknya, Ukuran Perusahaan berpengaruh signifikan terhadap ROA dengan nilai signifikansi 0,005 < 0,05 dan t hitung 4,050 > t tabel 2,365, sehingga semakin besar total aset yang dimiliki perusahaan maka semakin tinggi pula kemampuan menghasilkan laba dari aset tersebut. Hasil uji F menunjukkan bahwa secara simultan Perputaran Modal Kerja dan Ukuran Perusahaan berpengaruh signifikan terhadap ROA dengan nilai F hitung lebih besar dari F tabel dan tingkat signifikansi < 0,05, sehingga kedua variabel independen secara bersama-sama mampu menjelaskan variasi ROA, meskipun masih terdapat faktor lain di luar model yang memengaruhi profitabilitas perusahaan.
Pengaruh Struktur Modal dan Ukuran PerusahaanTerhadap Nilai Perusahaan Pada PT Merck Tbk Periode 2014-2023 Cantika, Rani; Novita, Dina
Progressus Humanitatis Vol 1 No 2 (2025): Progressus Humanitatis
Publisher : Yayasan Berkah Abadi Mulia Bersama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70285/35fx0r43

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Struktur Modal yang diproksikan menggunakan Debt to Equity Ratio (DER) dan Ukuran Perusahaan yang diproksikan menggunakan Logaritma Natural (LN) total asset terhadap Nilai Perusahaan yang diproksikan menggunakan Price to Book Value (PBV) pada PT Merck Tbk Periode 2014-2023. Penelitian kuantitatif ini menggunakan analisis statistik deskriptif, analisis regresi linier berganda, uji asumsi klasik, uji hipotesis, dan uji koefisien determinasi sebagai metode analisis data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Struktur Modal yang diproksikan dengan menggunakan Debt to Equity Ratio (DER) secara parsial tidak terdapat pengaruh signifikan antara Struktur Modal terhadap Nilai Perusahaan pada PT Merck Tbk Periode 2014-2023, hal ini dibuktikan dengan menggunakan uji parsial (uji t) yang menghasilkan nilai Thitung sebesar 1,591 < Ttabel sebesar 2,36462 dengan nilai signifikansi (Sig.) sebesar 0,156 > 0,05. Ukuran Perusahaan yang diproksikan dengan menggunakan Logaritma Natural (LN) dari total asset secara parsial terdapat pengaruh signifikan antara Ukuran Perusahaan terhadap Nilai Perusahaan pada PT Merck Tbk Periode 2014-2023, hal ini dibuktikan dengan menggunakan uji parsial (uji t) yang menghasilkan nilai Thitung sebesar  > Ttabel sebesar 2,36462 dengan nilai signifikansi (Sig.) 0,010 < 0,05. Secara simultan Struktur Modal dan Ukuran Perusahaan terdapat pengaruh signifikan terhadap Nilai Perusahaan pada PT Merck Tbk Periode 2014-2023, hal ini dibuktikan dengan menggunakan uji simultan (uji f) yang menghasilkan nilai Fhitung sebesar 6,627 > Ftabel sebesar 4,74 dan nilai signifikansi (Sig.) sebesar 0,024 < 0,05. Dan hasil uji koefisien determinasi (Adjusted R Square) pada penelitian ini diperoleh sebesar 0,556 atau 55,6% yang berarti bahwa variabel independen yaitu Struktur Modal dan Ukuran Perusahaan memberikan kontribusi sebesar 55,6% terhadap variabel dependen yaitu Nilai Perusahaan. Namun, sisanya yaitu sebesar 44,4% dipengaruhi oleh variabel-variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.  
Pengaruh Kebijakan Hutang dan Profitabilitas Terhadap Nilai Perusahaan Pada PT. Jamu dan Farmasi Sido Muncul Tbk Periode 2015-2024 Zahra Aslamiyah, Raisyah; Novita, Dina
Progressus Humanitatis Vol 1 No 2 (2025): Progressus Humanitatis
Publisher : Yayasan Berkah Abadi Mulia Bersama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70285/23ehc495

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh Kebijakan Hutang dan Profitabilitas secara parsial dan simultan terhadap Nilai Perusahaan PT. Jamu dan Farmasi Sido Muncul Tbk Tahun 2015-2024. Metode penelitian ini menggunakan data sekunder yang diambil melalui website resmi Sido Muncul dan Bursa Efek Indonesia mengenai laporan keuangan dan harga saham PT Sido Muncul Tbk Tahun 2015-2024. dengan alat analisis statistik deskriptif, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, uji hipotesis, dan uji koefisien determinasi (R2). Berdasarkan hasil analisis diperoleh kesimpulan bahwa Kebijakan Hutang secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap Nilai Perusahaan. Profitabilitas secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Nilai Perusahaan. Kebijakan Hutang dan Profitabilitas secara simultan berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan pada PT. Jamu dan Farmasi Sido Muncul Tbk Tahun 2015-2024. Kontribusi bagi investor adalah Tidak hanya melihat dari struktur hutang perusahaan, tetapi juga menganalisis kinerja keuangan secara menyeluruh, termasuk tren pendapatan, pertumbuhan laba, dan manajemen risiko perusahaan. selain itu, gunakan periode waktu yang lebih panjang untuk menangkap dinamika jangka panjang dan mengurangi fluktuasi tahunan yang bisa bersifat musiman atau temporer.
Pengaruh Return on Assets dan Return on Equity Terhadap Harga Saham Pada PT. Indofood Sukses Makmur Tbk Periode Tahun 2014 – 2024 Asri Putri, Audrie; Krisnaldy, Krisnaldy
Progressus Humanitatis Vol 1 No 2 (2025): Progressus Humanitatis
Publisher : Yayasan Berkah Abadi Mulia Bersama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70285/zs3nxg67

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Return On Assets (ROA) dan Return On Equity (ROE) terhadap harga saham pada PT Indofood Sukses Makmur Tbk selama periode 2014 hingga 2024. Metode yang digunakan adalah analisis kuantitatif dengan data laporan keuangan yang mencakup ROA, ROE, dan harga saham. Analisis regresi linier berganda diterapkan untuk menguji hubungan antara variabel independen dan dependen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, ROA memiliki pengaruh signifikan terhadap harga saham, dengan nilai t hitung 2,413, lebih besar dari t tabel 1,89458 dan nilai signifikansi 0,039 (kurang dari 0,05). Sebaliknya, ROE tidak berpengaruh signifikan, yang ditunjukkan oleh nilai t hitung 1,099 dan nilai signifikansi 0,300 (lebih dari 0,05). Secara simultan, baik ROA maupun ROE tidak memberikan pengaruh signifikan terhadap harga saham, sebagaimana dibuktikan dengan nilai F hitung 5,684 yang lebih kecil dari F tabel 4,74 dan nilai signifikansi 0,029 (kurang dari 0,05). Koefisien determinasi (R²) menunjukkan bahwa 48,8% variasi harga saham dapat dijelaskan oleh ROA dan ROE, sementara sisanya dipengaruhi oleh faktor lain. Temuan ini menunjukkan pentingnya ROA sebagai indikator kinerja keuangan dalam mempengaruhi harga saham, sementara ROE kurang relevan. Penelitian ini diharapkan dapat menjadi referensi bagi penelitian selanjutnya dan memberikan wawasan bagi investor dalam pengambilan keputusan investasi.
Pengaruh Harga dan Kualititas Pelayanan terhadap Kepuasan Pelanggan Aplikasi Gojek Mahasiswa Semester 7 Reguler A Tahun Ajaran Ganjil 2024/2025 Hakim, Ihsan; Amirudin, Amirudin
Progressus Humanitatis Vol 1 No 2 (2025): Progressus Humanitatis
Publisher : Yayasan Berkah Abadi Mulia Bersama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70285/vwqwrh24

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh harga dan kualitas pelayanan terhadap kepuasan pelanggan aplikasi Gojek pada mahasiswa semester 7 tahun ajaran 2024/2025. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner. Jumlah responden dalam penelitian ini sebanyak 97 orang. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan software SPSS versi 27. Hasil pengujian hipotesis secara parsial (uji t) menunjukkan bahwa variabel harga (X1) memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan pelanggan (Y) dengan nilai t hitung sebesar 10,174 > t tabel 1,661 dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Begitu juga dengan variabel kualitas pelayanan (X2) yang berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pelanggan dengan t hitung 10,235 > t tabel 1,661 dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Secara simultan (uji F), harga dan kualitas pelayanan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pelanggan dengan F hitung sebesar 65,707 > F tabel 3,093 dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Koefisien determinasi (R²) sebesar 0,586 menunjukkan bahwa 58,6% variabel kepuasan pelanggan dapat dijelaskan oleh variabel harga dan kualitas pelayanan, sedangkan sisanya sebesar 41,4% dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian ini. Kesimpulan dari penelitian ini adalah bahwa harga dan kualitas pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan aplikasi Gojek, baik secara parsial maupun simultan.
Pengaruh Current Ratio dan Return on Asset terhadap Price Earning Ratio Pada PT Nippon Indosari Corpindo Tbk. Periode 2014 – 2024 Ikhsan, Alif Bagus; Budhiarjo, Intan Sari
Progressus Humanitatis Vol 1 No 2 (2025): Progressus Humanitatis
Publisher : Yayasan Berkah Abadi Mulia Bersama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70285/1903fy60

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Current Ratio (CR) dan Return On Asset (ROA) terhadap Price Earning Ratio (PER) pada PT Nippon Indosari Corpindo Tbk periode 2014–2024. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif dengan data sekunder. Metode analisis data yang digunakan meliputi uji asumsi klasik (normalitas, multikolinearitas, heteroskedastisitas, autokorelasi), uji analisis regresi berganda, uji hipotesis (uji t dan uji f), uji koefisien determinasi (R²), serta dengan tingkat signifikansi 0,05. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, Current Ratio (CR) tidak berpengaruh signifikan terhadap Price Earning Ratio (PER), dengan nilai t-hitung 0,375 < t-tabel 2,262 dan signifikansi 0,717 > 0,05. Return On Asset (ROA) juga berpengaruh signifikan terhadap Price Earning Ratio (PER), ditunjukkan oleh t-hitung 2,893 > t-tabel 2,262 dan signifikansi 0,020 > 0,05. Secara simultan, Current Ratio (CR) dan Return On Asset (ROA) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Price Earning Ratio (PER) berdasarkan uji F, dengan F-hitung 6,791 > F-tabel 4,46 dan signifikansi 0,019 < 0,05. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,629 mengindikasikan bahwa 62,9% variasi Price Earning Ratio (PER) dapat dijelaskan oleh Current Ratio (CR) dan Return On Asset (ROA), sedangkan sisanya sebesar 37,1% dipengaruhi oleh faktor Earning Per Share, Debt Equity Ratio, Net Profit Margin, Dividen Payout Ratio, maupun faktor internal lain.
Analisis Komitmen, Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Karyawan PT Kompresindo Utamajaya di Jakarta Selatan Eka, Priehadi Dhasa Eka; Satriadji Pancasona, Muhammad Dandy
Progressus Humanitatis Vol 1 No 2 (2025): Progressus Humanitatis
Publisher : Yayasan Berkah Abadi Mulia Bersama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70285/2essbf34

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh komitmen dan gaya kepemimpinan terhadap motivasi kerja karyawan pada PT Kompresindo Utamajaya di Jakarta Selatan. Latar belakang penelitian ini didasarkan pada fenomena rendahnya motivasi kerja yang berpotensi memengaruhi produktivitas perusahaan secara keseluruhan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan metode studi kasus. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam terhadap tiga informan yang dipilih secara purposive karena keterlibatan langsung mereka dalam aktivitas perusahaan sehari-hari. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis tematik, yang bertujuan untuk mengidentifikasi pola-pola temuan terkait komitmen, gaya kepemimpinan, dan motivasi kerja karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komitmen karyawan dipengaruhi oleh tiga aspek utama, yaitu komitmen afektif, normatif, dan berkelanjutan. Komitmen akan semakin kuat apabila perusahaan memberikan penghargaan yang layak, menerapkan gaya kepemimpinan yang efektif, dan menciptakan lingkungan kerja yang positif. Gaya kepemimpinan yang demokratis, komunikatif, dan suportif terbukti mampu meningkatkan motivasi kerja karyawan, baik dari sisi semangat, tanggung jawab, maupun loyalitas dalam bekerja. Temuan ini memperkuat pandangan bahwa kepemimpinan memiliki peran kunci dalam membangun komitmen dan motivasi kerja secara berkelanjutan. Penelitian ini memberikan implikasi praktis bagi manajemen perusahaan, yaitu pentingnya membangun gaya kepemimpinan yang lebih terbuka, demokratis, dan komunikatif untuk menciptakan motivasi kerja yang lebih optimal serta membangun komitmen karyawan dalam jangka panjang.
Pengaruh Komunikasi dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Mulya Bangun Sentosa Tangerang Puspita, Nimas Yesa; Komala, Laura
Progressus Humanitatis Vol 1 No 2 (2025): Progressus Humanitatis
Publisher : Yayasan Berkah Abadi Mulia Bersama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70285/9fdv3287

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan, pengaruh Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kinerja Karyawan, serta untuk mengetahui pengaruh Komunikasi dan Lingkungan Kerja Fisik secara simultan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Mulya Bangun Sentosa Tangerang. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif, dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner kepada seluruh populasi berjumlah 86 orang dengan teknik sampling jenuh. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear, uji koefisien korelasi, koefisien determinasi, serta pengujian hipotesis menggunakan uji t (parsial) dan uji F (simultan). Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel komunikasi (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan secara parsial, ditunjukkan dari nilai t hitung (14,274) > t tabel (1,663) dan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. Selanjutnya, variabel Lingkungan Kerja Fisik (X2) juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan secara parsial, dengan nilai t hitung (16,402) > t tabel (1,663) dan signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. Hasil uji secara simultan menunjukkan bahwa Komunikasi dan Lingkungan Kerja Fisik secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, ditunjukkan dari nilai F hitung (226,829) > F tabel (3,11) dan signifikansi 0,000 < 0,05.
Analisis Komunikasi dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan pada PT Delta Inti Indonesia Bogor Sheliany, Metta; Tilova, Nurdinni
Progressus Humanitatis Vol 1 No 2 (2025): Progressus Humanitatis
Publisher : Yayasan Berkah Abadi Mulia Bersama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70285/kmxdz507

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran komunikasi dalam meningkatkan kinerja karyawan pada PT Delta Inti Indonesia Bogor, perusahaan yang bergerak di bidang layanan laundry khusus rumah sakit. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif dengan teknik wawancara mendalam terhadap (8) delapan informan, terdiri dari (2) dua key informan (HRD dan Supervisor) serta (6) enam informan (karyawan staff operasional). Untuk menjamin keabsahan data, peneliti ini juga menggunakan teknik triangulasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komunikasi dua arah yang terbuka, konsisten, dan konstruktif mampu meningkatkan pemahaman tugas, membangun hubungan kerja yang lebih harmonis, serta mendorong motivasi dan rasa tanggung jawab dalam bekerja. Sebaliknya, komunikasi satu arah dan kurangnya kejelasan informasi sering menimbulkan kesalahpahaman, menurunkan efektivitas kerja, serta menghambat produktivitas. Penelitian ini memberikan kontribusi penting bagi perusahaan dalam memperbaiki sistem komunikasi internal melalui pelatihan komunikasi, forum diskusi rutin, dan evaluasi antarbagian. Dengan memperkuat aspek komunikasi internal, perusahaan diharapkan dapat menciptakan lingkungan kerja yang efektif, produktif, dan berkelanjutan.  
Pengaruh Perputaran Total Aset dan Pertumbuhan Penjualan terhadap Profitabilitas pada PT Kalbe Farma Tbk Periode 2014-2024 Putri, Fia Azzahra; Nurwita, Nurwita
Progressus Humanitatis Vol 1 No 2 (2025): Progressus Humanitatis
Publisher : Yayasan Berkah Abadi Mulia Bersama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70285/3qt8bb79

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh perputaran total aset dan pertumbuhan penjualan terhadap profitabilitas pada PT Kalbe Farma Tbk periode 2014-2024. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial perputaran total aset memiliki nilai Thitung 4,061 > Ttabel 2,306 dengan nilai sig. 0,004  <  0,05 sehingga perputaran total aset berpengaruh dan signifikan terhadap profitabilitas. Dan secara parsial pertumbuhan penjualan memiliki nilai Thitung 0,662 < Ttabel 2,306 dengan nilai sig. 0,526 > 0,05 sehingga pertumbuhan penjualan tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap profitabilitas. Secara simultan memiliki nilai Fhitung 8,247 > Ttabel 4,07 dengan nilai sig. 0,011 < 0,05 sehingga perputaran total aset dan pertumbuhan penjualan berpengaruh dan signifikan terhadap profitabilitas. Kemampuan kedua variabel tersebut secara bersama-sama berkontribusi terhadap Profitabilitas sebesar 59,2%, sedangkan sisanya 40,8% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti di dalam penelitian ini, seperti Current Ratio dan Debt to Asset Ratio.

Page 4 of 5 | Total Record : 48

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2025 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 1 No 2 (2025): Progressus Humanitatis Vol 1 No 1 (2025): Progressus Humanitatis