cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Imrony Yuniawan
Contact Email
imrony.yuniawan@gmail.com
Phone
+62898-8819-850
Journal Mail Official
gaung@ruyamanajemenjurnal.com
Editorial Address
Pelangi Tiga Residence Blok A No. 3, Kelurahan Bakti Jaya, Kecamatan Setu, Kota Tangerang Selatan
Location
Kota tangerang selatan,
Banten
INDONESIA
Strategic Economy & Management Journal (StratEcono)
Published by PT Ruya Akbar Dunia
ISSN : -     EISSN : -     DOI : https://doi.org/10.64705
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Strategic Economy & Management Journal (StratEcono) is a scientific journal focusing on strategic studies in the fields of economics and management. This journal serves as a platform for academics, researchers, and practitioners to publish research findings as well as conceptual thoughts that contribute to the development of economic science and managerial practices. StratEcono is published three times a year, in August, December, and April, with its inaugural issue released in August 2025. Every submitted manuscript undergoes plagiarism screening using similarity detection software before being reviewed through a double-blind peer review process to ensure the originality and quality of the publication. To accelerate the publication process, StratEcono also provides a Fast Track Review service, allowing manuscripts to be reviewed and processed within a shorter timeframe, without compromising the quality of scientific evaluation.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 33 Documents
 1   2   3   4 
PENGARUH EARNING PER SHARE (EPS), RETURN ON EQUITY DAN DEBT TO EQUITY RATIO TERHADAP HARGA SAHAM PADA PT HANJAYA MANDALA SAMPOERNA TBK PERIODE 2014-2024 Lianisya, Sasmita; Suryanto, Wirawan
Strategic Economy & Management Journal Vol 1 No 2 (2025): Edisi Desember 2025
Publisher : Ruya Akbar Dunia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.64705/semj.v1i2.23

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Laba Per Saham, Pengembalian Ekuitas dan Rasio Utang terhadap Ekuitas Terhadap Harga Saham Pada PT Hanjaya Mandala Sampoerna Tbk Periode 2014-2024. Metode penelitian dan jenis data yang digunakan pada penelitian ini yaitu deskriptif kuantitatif dan data sekunder yang berupa laporan keuangan, sedangkan jenis sampel pada penelitian ini yaitu laporan keuangan berupa Laporan Posisi Keuangan dan laba rugi PT Hanjaya Mandala Sampoerna Tbk. Periode 2014-2024. Hasil analisis menunjukkan bahwa variabel EPS secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap harga saham, dengan nilai Thitung 0,103 < Ttabel 2,36462 dan nilai signifikansi sebesar 0,921 > 0,05. ROE secara parsial berpengaruh signifikan terhadap harga saham, dengan nilai Thitung 3,005 > Ttabel 2,36462 dan nilai signifikansi 0,020 < 0,05. Sedangkan DER secara parsial berpengaruh negatif dan signifikan terhadap harga saham, dengan nilai Thitung -6,477 > Ttabel -2,36462 dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Secara simultan, ketiga variabel berpengaruh signifikan terhadap harga saham, dengan nilai Fhitung 17,761 > Ftabel 4.35 dan nilai signifikan 0,001 < 0,05. Nilai Adjusted R Square sebesar 0,834 menunjukkan bahwa 83,4% variabel Harga Saham dipengaruhi oleh variabel Laba Per Saham, Pengembalian Ekuitas dan Rasio Utang terhadap Ekuitas lalu sisanya sebesar 16,6% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti oleh peneliti.
ANALISIS CAMEL UNTUK MENGUKUR KINERJA KEUANGAN PADA PT BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO) TBK PERIODE 2015–2024 Amelia, Sella; Suryanto, Wirawan
Strategic Economy & Management Journal Vol 1 No 2 (2025): Edisi Desember 2025
Publisher : Ruya Akbar Dunia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.64705/semj.v1i2.24

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan metode CAMEL melalui rasio Rasio Kualitas Aset, Kredit Bermasalah, Marjin Keuntungan Bersih, Pengembalian Aset, Biaya Operasional terhadap Pendapatan Operasional, dan Rasio Pinjaman terhadap Simpanan, serta mengevaluasi tingkat kesehatan PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk selama periode 2015-2024 berdasarkan ketentuan Surat Edaran Bank Indonesia No. 6/23/DPNP tahun 2004. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan deskriptif, dan data yang digunakan berupa data sekunder yang diperoleh dari situs resmi bank (www.bni.co.id). Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat kesehatan PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk dikategorikan sangat sehat berdasarkan Rasio Kualitas Aset, Pengembalian atas Aset, dan Biaya Operasional terhadap Pendapatan Operasional, sehat berdasarkan Kredit Bermasalah dan Rasio Pinjaman terhadap Simpanan, serta cukup sehat berdasarkan rasio Marjin Keuntungan Bersih. Secara keseluruhan, evaluasi menggunakan metode CAMEL menunjukkan bahwa PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk berada dalam kondisi sehat selama periode 2015-2024.
ANALISIS RASIO LIKUIDITAS DAN RASIO PROFITABILITAS SEBAGAI ALAT DALAM MENGUKUR KINERJA KEUANGAN PADA PT WIJAYA KARYA (PERSERO) TBK PERIODE 2014-2023 Rahmawati, Lefia Edy; Nurcahayati, Siti
Strategic Economy & Management Journal Vol 1 No 2 (2025): Edisi Desember 2025
Publisher : Ruya Akbar Dunia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.64705/semj.v1i2.25

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Rasio Likuiditas dan Rasio Profitabilitas sebagai alat dalam menilai kinerja keuangan PT Wijaya Karya (Persero) Tbk selama periode 2014 sampai 2023. Rasio Likuiditas yang dianalisis mencakup Current Ratio dan Quick Ratio, yang berfungsi untuk mengukur kemampuan perusahaan dalam memenuhi kewajiban jangka pendek. Selain itu, Rasio Profitabilitas yang diteliti meliputi Gross Profit Margin (GPM) dan Net Profit Margin (NPM), yang digunakan untuk mengevaluasi efisiensi perusahaan dalam menghasilkan laba dari pendapatan yang diperoleh. Metode penelitian yang digunakan adalah analisis kuantitatif, dengan pengumpulan data dari laporan keuangan tahunan perusahaan. Penelitian ini mengaplikasikan pendekatan deskriptif dan komparatif untuk mengidentifikasi tren serta perbandingan kinerja keuangan dari tahun ke tahun. Hasil penelitian analisis kinerja perusahaan PT Wijaya Karya (Persero) Tbk, selama sepuluh tahun ditinjau dari aspek Rasio Likuiditas menunjukkan nilai rata-rata Current Ratio sebesar 120,54%, dan Quick Ratio sebesar 101,26%. Dilihat dari hasil tersebut dapat dikatakan bahwa tingkat perusahaan berada dalam kondisi kurang sehat karena tingkat likuiditas tersebut belum mencapai standar industri, sehingga kinerja keuangan perusahaan pun dalam kategori kurang sehat. Dan hasil analisis Rasio Profitabilitas menunjukkan nilai Gross Profit Margin (GPM) sebesar 11,04%, dan Net Profit Margin (NPM) sebesar 7,79%. Dilihat dari hasil tersebut dapat dikatakan bahwa tingkat perusahaan berada dalam kondisi kurang sehat karena tingkat profitabilitas belum mencapai rata-rata industri.
PENGARUH SALES GROWTH, UKURAN PERUSAHAAN, RETURN ON EQUITY, DAN CURRENT RATIO TERHADAP PRICE BOOK VALUE PADA PT. MAYORA INDAH, TBK PERIODE 2015-2024 Novianti, Dian; Sari, Widya Intan
Strategic Economy & Management Journal Vol 1 No 3 (2026): Edisi April 2026
Publisher : Ruya Akbar Dunia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.64705/semj.v1i3.27

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Sales Growth, Ukuran Perusahaan, Return On Equity (ROE), dan Current Ratio (CR) terhadap Price Book Value (PBV) PT Mayora Indah Tbk Periode 2015-2024, analisis ini mnggunakan 4 (empat) variabel independen, yaitu Sales Growth, Ukuran Perusahaan, Return On Equity (ROE), dan Current Ratio (CR) dan 1 variabel dependen yaitu Price Book Value (PBV). Metode penelitian ini menggunakan aplikasi SPSS versi 25 dan Microsoft Excel. Selain itu, uji yang digunakan dalam penelitian ini adalah Uji Asumsi Klasik, Analisis Regresi Linier Berganda, Uji Determinasi, dan Uji Hipotesis. Berdasarkan hasil pengujian pada variabel dengan jumlah data sebanyak 10 Tahun. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Sales Growth dan Current Ratio (CR) berpengaruh terhadap Price Book Value (PBV), sedangkan Ukuran Perusahaan, dan Return On Equity (ROE) tidak berpengaruh terhadap Price Book Value (PBV). Dan hasil uji F menyatakan bahwa Sales Growth, Ukuran Perusahaan, Return On Equity (ROE) dan Current Ratio (CR) berpengaruh secara simultan terhadap Price Book Value (PBV). Hasil ini dapat ditampilan pada 4 (empat) Variabel tersebut mempengaruhi Price Book Value sebesar 82,2%, dan sisanya 17,8% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti didalam penelitian ini.
ANALISIS STRATEGI PROMOSI DALAM MENINGKATKAN MINAT BELI PADA POINT COFFEE INDOMARET FATMAWATI JAKARTA SELATAN Alzamendi, Fauzan; Aprilliani, Siti
Strategic Economy & Management Journal Vol 1 No 3 (2026): Edisi April 2026
Publisher : Ruya Akbar Dunia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.64705/semj.v1i3.28

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi promosi yang dapat diterapkan untuk meningkatkan penjualan Point Coffee Indomaret di Fatmawati, Jakarta Selatan, dengan menggunakan pendekatan analisis SWOT (Strengths, Weaknesses, Opportunities, Threats). Pendekatan ini digunakan untuk mengidentifikasi faktor internal dan eksternal yang mempengaruhi peningkatan penjualan. Tempat penelitian ini yang berlokasi di RS. Fatmawati Raya No.35 Jakarta Selatan. Metode penelitian yang digunakan yaitu metode kualitatif, dengan teknik pengumpulan data penjualan menggunakan observasi, wawancara, dan dokumentasi. Hasil dari penelitian ini, Point Coffee Indomaret Fatmawati Jakarta Selatan telah melakukan strategi usaha, namun bila dilihat dari faktor internal dan eksternal masih terdapat beberapa kekurangan yang perlu diperbaiki dan di tingkatkan. Dari perhitungan matriks IFAS 0,65 dan EFAS 0,23, posisi matriks SWOT ini berada pada strategi agresif di kuadran I, strategi ini menunjukan bahwa Point Coffee Indomaret Fatmawati Jakarta Selatan memiliki kekuatan Internal dan peluang eksternal yang mendukung pertumbuhan secara agresif. Dengan menggunakan analisis SWOT, penelitian mengidentifikasi kekuatan, kelemahan, peluang, dan ancaman perusahaan, memberikan pemahaman yang komprehensif tentang posisi pasar dan arah strategisnya.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV SATRIA PERKASA CABANG PAMULANG Kurniah, Reka; Arief, Muhammad
Strategic Economy & Management Journal Vol 1 No 3 (2026): Edisi April 2026
Publisher : Ruya Akbar Dunia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.64705/semj.v1i3.29

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui secara parsial dan simultan pengaruh gaya kepemimpinan dan beban kerja terhadap kinerja karyawan CV Satria Perkasa Cabang Pamulang. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif. Sumber data yang digunakan adalah data primer yaitu observasi dan kuesioner. Penelitian ini dilaksanakan di CV Satria Perkasa Cabang Pamulang yang beralamat di di Jalan, R.E. Martadinata Pondok. Cabe Udik, Kec. Pamulang, Kota Tangerang∙ Selatan.. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 223 responden, Dengan sampel 70 Responden dengan menggunakan rumus slovin. Analisis data menggunakan analisis uji deskriptif, Uji Validitas, Reliabilitas dan uji asumsi klasik meliputi uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heterokedastisitas dan uji autokorelasi, analisis regresi linear berganda, analisis koefisien determinasi, uji hipotesis meliputi uji parsial (uji t) dan uji simultan (uji f). Pengolahan data menggunakan bantuan software SPSS 26 serta tingkat kepercayaan yang digunakan sebesar 5%. Hasil penelitian Variabel Gaya kepemimpinan (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan yakni nilai t-hitung sebesar 4.674 > 1.99547 (T tabel) dengan sig. 0.000 < 0.05 (ɑ) atau nilai signifikansi lebih kecil dari 0.05. Maka dari itu H01 ditolak atau Ha1 diterima. Variabel Beban kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan yakni diperoleh t-hitung sebesar 2.239 > 1.99547 (t tabel) dengan sig. 0.028 > 0.05 (ɑ) atau nilai signifikansi lebih besar dari 0.05. Maka H02 diolak atau Ha2 diterima. Variabel Gaya kepemimpinan dan Beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan yakni diperoleh nilai F hitung sebesar 13.903 dengan nilai signifikansi sebesar 0.000. Nilai ini dibandingkan dengan F tabel sebesar 3.13. Karena nilai F hitung lebih besar dari F tabel dan nilai signifikansi lebih kecil dari 0.050, maka keputusan yang diambil adalah menolak H03 dan menerima Ha3.
PENGARUH KUALITAS PRODUK, KUALITAS PELAYANAN, DAN WORD OF MOUTH TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA WALO TEMPE DI PASAR KEBON BESAR KOTA TANGERANG Ronaldi, Irvan; Aprilliani, Siti
Strategic Economy & Management Journal Vol 1 No 3 (2026): Edisi April 2026
Publisher : Ruya Akbar Dunia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.64705/semj.v1i3.30

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh kualitas produk, kualitas pelayanan, dan word of mouth terhadap keputusan pembelian konsumen Walo Tempe di Pasar Kebon Besar, Kota Tangerang, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan populasi sebanyak 30.214 konsumen. Penentuan sampel dilakukan menggunakan rumus Slovin sehingga diperoleh 100 responden. Teknik pengumpulan data meliputi observasi dan penyebaran kuesioner. Analisis data dilakukan melalui analisis deskriptif dan analisis kuantitatif yang mencakup regresi linear berganda, koefisien korelasi, uji hipotesis, serta koefisien determinasi. Hasil analisis korelasi menunjukkan bahwa secara parsial kualitas produk, kualitas pelayanan, dan word of mouth memiliki hubungan pada tingkat sedang terhadap keputusan pembelian, sedangkan secara simultan ketiga variabel tersebut memiliki hubungan yang sangat kuat. Hasil regresi linear berganda menghasilkan persamaan Y = 2,279 + 0,308X1 + 0,332X2 + 0,324X3. Uji hipotesis dan koefisien determinasi menunjukkan bahwa kualitas produk berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian dengan kontribusi sebesar 24,7%, kualitas pelayanan berpengaruh signifikan dengan kontribusi sebesar 34,8%, serta word of mouth berpengaruh signifikan dengan kontribusi sebesar 17,4%. Secara simultan, kualitas produk, kualitas pelayanan, dan word of mouth berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian dengan kontribusi sebesar 73,8%, sedangkan sebesar 26,2% dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian ini. Simpulan penelitian menunjukkan bahwa ketiga variabel independen terbukti berperan penting dalam membentuk keputusan pembelian konsumen Walo Tempe di Pasar Kebon Besar, Kota Tangerang.
PENGARUH STORE ATMOSPPHERE DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PADA TOKO RESIK LAUNDRY TANGERANG SELATAN Aisyah, Siti; Akbar, Mada Faisal
Strategic Economy & Management Journal Vol 1 No 3 (2026): Edisi April 2026
Publisher : Ruya Akbar Dunia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.64705/semj.v1i3.31

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh store atmosphere dan kualitas pelayanan terhadap kepuasan pelanggan pada Toko Resik Laundry Tangerang Selatan. Metode yang digunakan adalah kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan rumus slovin dan diperoleh sampel sebanyak 60 responden. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, koefisien korelasi, koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini adalah store atmosphere berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pelanggan dengan koefisien determinasi sebesar 64,2% dan uji hipotesis diperoleh thitung > ttabel atau 10,188 > 1,672. Kualitas pelayanan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pelanggan dengan nilai koefisien determinasi sebesar 90,8% dan uji hipotesis diperoleh thitung > ttabel atau 23,967 > 1,672. Store atmosphere dan kualitas pelayanan secara simultan berpengaruh terhadap kepuasan pelanggan dengan persamaan regresi Y = - 0.167 - 0.059X1 + 1.072X2. Nilai koefisien determinasi sebesar 90,9% sedangkan sisanya sebesar 9,1% dipengaruhi faktor lain. Uji hipotesis diperoleh nilai Fhitung > Ftabel atau 285,240 > 3,160.
PENGARUH KOMUNIKASI DAN MOTIVASI EKSTRINSIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA INDOMARET CABANG TANGERANG 2, WILAYAH CILEDUG TANGERANG KOTA Wardhani, Mega; Andi, Dede
Strategic Economy & Management Journal Vol 1 No 3 (2026): Edisi April 2026
Publisher : Ruya Akbar Dunia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.64705/semj.v1i3.32

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi dan motivasi ekstrinsik terhadap kinerja karyawan secara parsial dan simultan pada Indomaret cabang Tangerang 2, wilayah Ciledug Tangerang Kota. Metode yang di gunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif. populasi dalam penelitian ini adalah karyawan dengan jumlah 53 orang. metode pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan sampel jenuh. sampel yang digunakan sebanyak 53 responden dengan teknik pengambilan data dan angket kuesioner. metode analisis data dengan menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisi regresi, analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis. Berdasarkan hasil penelitian menunjukan komunikasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan hal ini ditunjukkan dengan nilai thitung = 16,202 sedangkan ttable =2,008 (thitung>ttabel). motivasi ekstrinsik berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan ditunjukan nilai thitung = 25,156 sedangkan ttabel = 2,008 (thitung>ttabel) dengan taraf signifikan 0,00 < 0,05. komunikasi dan motivasi ekstrinsik berpengaruh secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan pada indomaret cabang tangerang 2, wilayah ciledug tangerang kota dimana nilai fhitung = 450,623 ftabel = 3,18 (fhitung>ftabel) dengan signifikansi 0,000 < 0,05. Persamaan regresi berganda sebagai berikut: Y = 0.638+ 0.314X1 + 0.670X2 Korelasi berganda sebesar 0,973. Hasil uji koefisien determinasi sebesar 94,7% dan sisanya sebesar 5,3% dipengaruhi variabel lain.
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT CEMPAKA MEGA MANDIRI ALAM SUTERA TANGERANG SELATAN Dakhi, Yasinta Karmelita; Yunanti, Siska
Strategic Economy & Management Journal Vol 1 No 3 (2026): Edisi April 2026
Publisher : Ruya Akbar Dunia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.64705/semj.v1i3.33

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT Cempaka Mega Mandiri Alam Sutera Tangerang Selatan Tahun 2025. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh dengan jumlah responden sebanyak 70 karyawan. Analisis data yang digunakan meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear sederhana, analisis regresi linear berganda, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi, serta uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan, dengan persamaan regresi Y = 6,028 + 0,817X₁. Nilai korelasi sebesar 0,874 menunjukkan hubungan yang sangat kuat, dan koefisien determinasi sebesar 76,4%. Nilai t hitung 14,828 > t tabel 1,995 dengan signifikansi 0,000 < 0,05, sehingga H₀ ditolak dan Ha₁ diterima. (2) Lingkungan Kerja Fisik juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan, dengan persamaan regresi Y = 4,593 + 0,852X₂. Nilai korelasi sebesar 0,889 menunjukkan hubungan yang sangat kuat, dan koefisien determinasi sebesar 79,0%. Nilai t hitung sebesar 16,039 > t tabel 1,995 dengan signifikansi 0,000 < 0,05, sehingga H₀ ditolak dan Ha₂ diterima. (3) Secara simultan, Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan, dengan persamaan regresi Y = 4,247 + 0,326X₁ + 0,542X₂. Nilai korelasi sebesar 0,899 menunjukkan hubungan yang sangat kuat, dan koefisien determinasi sebesar 80,8%. Uji F menunjukkan F hitung 140,923 > F tabel 3,13 dengan signifikansi 0,000 < 0,05, sehingga H₀ ditolak dan Ha₃ diterima. Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa baik secara parsial maupun simultan, variabel Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Fisik memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT Cempaka Mega Mandiri Alam Sutera Tangerang Selatan.

Page 3 of 4 | Total Record : 33

 1   2   3   4 

Filter by Year

2025 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 1 No 3 (2026): Edisi April 2026 Vol 1 No 2 (2025): Edisi Desember 2025 Vol 1 No 1 (2025): Edisi Agustus 2025