cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Robi Sopandi
Contact Email
admin@jurnalilmiah.id
Phone
+628889764456
Journal Mail Official
admin@jurnalilmiah.id
Editorial Address
Jl. Palumbonsari Asri Blok K No.3 Karawang Timur 41314 Karawang
Location
Kab. karawang,
Jawa barat
INDONESIA
Jurnal Keilmuan Teknologi Informasi dan Ilmu Manajemen
Published by CV. Manha Digital
ISSN : 28097734     EISSN : 28092600     DOI : -
Core Subject : Science, Education, Engineering,
Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Other
Jurnal Justifi adalah Jurnal Keilmuan Teknologi Informasi dan ilmu manajemen berbasis Open Journal Sytem (OJS) Jurnal Justifi memiliki scoop penelitian kuantitatif, kualitatif, dan metode kombinasi dengan berfokus pada bidang Teknologi Sistem Informasi, Sistem Informasi Akuntansi, Akuntansi, Ilmu Manajemen Bisnis,Manajemen Pajak, Sistem Informasi Manajamen, E-business. Periode Penerbitan ditentukan dua kali yakni pada bulan Juni dan Desember setiap tahun dengan nomor P-ISSN: 2809-7734. E-ISSN: 2809-2600.
Arjuna Subject : Ilmu Komputer (semua kategori) - Ilmu Komputer (Lain-Lain)
Articles 21 Documents
 1   2   3 
Pengaruh Disiplin Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Kependudukan Pencatatan Sipil Kota Depok Oktriviani, Liza; Marginingsih, Ratnawaty; Rohaeni , Wiwit
Jurnal Keilmuan Teknologi Informasi dan Ilmu Manajemen (Justifi) Vol 5 No 2 (2025): JURNAL JUSTIFI
Publisher : Jurnal Keilmuan Teknologi Informasi dan Ilmu Manajemen (Justifi)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Depok adalah instansi pemerintah yang memberikan pelayanan administrasi kependudukan. Kedisiplinan dan lingkungan kerja karyawan menjadi faktor penting dalam mendukung kualitas pelayanan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Depok. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan pengumpulan data melalui kuesioner berskala Likert. Teknik pengambilan sampel menggunakan non-probability sampling dengan pendekatan purposive sampling. Dari total 139 karyawan, diperoleh sampel sebanyak 58 responden. Analisis data dilakukan dengan SPSS versi 21. Hasil penelitian ini didapatkan menggunakan uji t bahwa disiplin kerja secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikan 0,053 > 0,05 dan hasil uji t 1,974 < 2,004. Lingkungan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05 dan hasil uji t sebesar 4,755 > 2,004. Disiplin kerja dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan dengan nilai signifikan sebesar 0,000 < 0,05 dan hasil uji F sebesar 38,681 > 3,16.

Page 3 of 3 | Total Record : 21

 1   2   3 

Filter by Year

2021 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 5 No 2 (2025): JURNAL JUSTIFI Vol 5 No 1 (2025): JURNAL JUSTIFI Vol 3 No 1 (2023): JURNAL JUSTIFI Vol 2 No 2 (2022): JURNAL JUSTIFI Vol 2 No 1 (2022): JURNAL JUSTIFI Vol 1 No 1 (2021): JURNAL JUSTIFI