cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Solikhun
Contact Email
solikhun@amiktunasbangsa.ac.id
Phone
+6281396586078
Journal Mail Official
solikhun@amiktunasbangsa.ac.id
Editorial Address
Kp. Jati Parung, Kec. Parung, Kabupaten Bogor, Provinsi Jawa Barat
Location
Kab. bogor,
Jawa barat
INDONESIA
Jurnal Manajemen, Pendidikan dan Ilmu Komputer (JMENDIKKOM)
Published by Yayasan Darus Soleh Parung
ISSN : -     EISSN : 30465893     DOI : https://doi.org/10.65309/wdvbr120
Core Subject : Science, Education,
Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Education Other
Jurnal Manajemen, Pendidikan Dan Ilmu Komputer (JMENDIKKOM) adalah jurnal ilmiah yang diterbitkan oleh Yayasan Darus Soleh Parung dengan ISSN: 3046-5893 (online). Jurnal ini bersifat peer-review dan open access, yang bertujuan menjadi wadah publikasi bagi para peneliti, akademisi, dan praktisi dalam bidang manajemen, pendidikan, dan ilmu komputer, serta kajian sosial humaniora yang relevan. JMENDIKKOM menerima artikel dalam bahasa Indonesia dan bahasa Inggris, baik berupa hasil penelitian, kajian teoritis, maupun studi aplikasi. Jurnal ini terbit dua kali dalam setahun, yaitu pada bulan Januari dan Juli.
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 31 Documents
 1   2   3   4 
Implementasi Penilaian Kinerja Dosen Menggunakan Metode Fuzzy Mamdani dan Sistem Pendukung Keputusan Menggunakan Metode AHP Rafiqa Dewi; Poningsih
Jurnal Manajemen, Pendidikan Dan Ilmu Komputer Vol. 3 No. 2 (2026): Volume 3 No 2 Juli 2026
Publisher : Yayasan Darus Soleh Parung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.65309/ebareb12

Abstract

Penilaian kinerja dosen merupakan aspek penting dalam pengelolaan mutu pendidikan tinggi. Namun, sistem penilaian konvensional sering menghadapi kendala subjektivitas, ambiguitas data, dan kurangnya struktur dalam pembobotan kriteria. Penelitian ini mengusulkan sistem evaluasi kinerja dosen berbasis integrasi metode Fuzzy Mamdani dan Analytic Hierarchy Process (AHP) untuk meningkatkan objektivitas dan akuntabilitas penilaian. Metode Fuzzy Mamdani digunakan untuk mengolah data linguistik dan menangani ketidakpastian pada tiga variabel utama: jumlah publikasi per tahun, kedisiplinan, dan penilaian dari mahasiswa serta pimpinan. Hasil fuzzy kemudian diolah dengan metode AHP guna memberikan bobot antar kriteria secara sistematis dan menyusun pemeringkatan dosen secara menyeluruh. Hasil penelitian menunjukkan bahwa model gabungan ini mampu menghasilkan evaluasi kinerja dosen yang lebih fleksibel, logis, dan dapat dipertanggungjawabkan secara manajerial. Implementasi dilakukan pada sembilan dosen Universitas Global Mandiri dan berhasil mengidentifikasi peringkat kinerja secara objektif.

Page 4 of 4 | Total Record : 31

 1   2   3   4 

Filter by Year

2024 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 3 No. 2 (2026): Volume 3 No 2 Juli 2026 Vol. 3 No. 1 (2026): Volume 3 No 1 Januari 2026 Vol. 2 No. 2 (2025): Volume 2 No 2 Juli 2025 Vol. 2 No. 1 (2025): Volume 2 No 1 Januari 2025 Vol. 1 No. 2 (2024): Volume 1 No 2 Juli 2024 Vol. 1 No. 1 (2024): JMENDIKKOM Volume 1 No 1 Januari 2024