Articles
10 Documents
Search results for
, issue
"Vol. 9 No. 1 (2020): Nominal April 2020"
:
10 Documents
clear
<![CDATA[PENGARUH PROMOTION MOTIVATIONAL SYSTEM, PREVENTION MOTIVATIONAL SYSTEM DAN RISK PREFERENCE TERHADAP PEMBENTUKAN PORTOFOLIO INVESTASI BERISIKO ]]>
<![CDATA[Kurniawan, Wahyu Aji]]>;
<![CDATA[Dewanti, Patriani Wahyu]]>
<![CDATA[ Nominal: Barometer Riset Akuntansi dan Manajemen Vol. 9 No. 1 (2020): Nominal April 2020 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Negeri Yogyakarta ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (744.449 KB)
|
DOI: 10.21831/nominal.v9i1.28152
<![CDATA[Abstrak: Pengaruh Promotion motivational System, Prevention Motivational System, dan risk Preference Terhadap Pembentukan Portofolio Investasi Berisiko. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Apakah terdapat perbedaan pembentukan portofolio investasi berisiko antara individu dengan promotion motivational system dan prevention motivational system, (2) Pengaruh promotion motivational system terhadap pembentukan portofolio investasi berisiko, (3) Pengaruh prevention motivational system terhadap pembentukan portofolio investasi berisiko, dan (4) Pengaruh risk preference terhadap pembentukan portofolio investasi berisiko. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah purposive sampling. Uji hipotesis yang digunakan adalah uji independent sample t-test dan uji analisis regresi linier sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Terdapat perbedaan pembentukan portofolio investasi berisiko antara individu dengan promotion motivational system dan prevention motivational system, (2) Promotion motivational system tidak berpengaruh terhadap pembentukan portofolio investasi berisiko, (3) Prevention motivational system tidak berpengaruh terhadap pembentukan portofolio investasi berisiko, (4) Risk preference tidak berpengaruh terhadap pembentukan portofolio investasi berisiko.Kata Kunci: Promotion Motivational System, Prevention Motivational System, Risk Preference, Pembentukan Portofolio Investasi Berisiko.]]>
<![CDATA[PENDETEKSI MANAJEMEN LABA: BEBAN PAJAK TANGGUHAN ATAU KUALITAS AKRUAL PAJAK PENGHASILAN? ]]>
<![CDATA[Kusumawati, Maharani Dhian]]>
<![CDATA[ Nominal: Barometer Riset Akuntansi dan Manajemen Vol. 9 No. 1 (2020): Nominal April 2020 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Negeri Yogyakarta ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (386.703 KB)
|
DOI: 10.21831/nominal.v9i1.30266
<![CDATA[Abstrak: Pendeteksi Manajemen Laba: Beban Pajak Tangguhan atau Kualitas Akrual Pajak Penghasilan? Penelitian ini bertujuan untuk menguji perbedaan kemampuan beban pajak tangguhan dan kualitas akrual pajak untuk mendeteksi perilaku manajemen laba dalam menghindari kerugian. Manajemen laba merupakan variabel dependen yang diukur menggunakan scaled earnings changes dalam kondisi perusahaan melakukan manajemen laba untuk menghindari kerugian yang digunakan oleh Phillips et al. (2003) dan dimodifikasi oleh Suranggane (2007) sesuai dengan kondisi di Indonesia. Beban pajak tangguhan dan kualitas akrual pajak penghasilan merupakan variabel independen. Beban pajak tangguhan diperoleh dari laporan laba rugi, sedangkan kualitas akrual pajak penghasilan diukur dengan model regresi yang diperkenalkan oleh Choudary et al. (2016). Sampel yang digunakan sejumlah 31 perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI pada tahun 2013-2017 dan memenuhi kriteria yang ditetapkan. Regresi logistik digunakan untuk menguji hipotesis dan menemukan hasil bahwa kemampuan kualitas akrual pajak dalam pendeteksian keterjadian manajemen laba untuk menghindari kerugian lebih superior dibanding beban pajak tangguhan. Semakin tinggi kualitas akrual pajak penghasilan suatu perusahaan, maka semakin rendah kemungkinan perusahaan melakukan manajemen laba untuk menghindari kerugian.Kata kunci: Beban Pajak Tangguhan, Kualitas Akrual Pajak Penghasilan, Manajemen Laba]]>
<![CDATA[DETERMINAN KINERJA MANAJERIAL PADA ORGANISASI PERANGKAT DAERAH (OPD) KABUPATEN KUDUS ]]>
<![CDATA[Ermawati, Nanik]]>;
<![CDATA[Arumsari, Nurul Rizka]]>
<![CDATA[ Nominal: Barometer Riset Akuntansi dan Manajemen Vol. 9 No. 1 (2020): Nominal April 2020 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Negeri Yogyakarta ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (556.387 KB)
|
DOI: 10.21831/nominal.v9i1.30128
<![CDATA[Abstrak: Determinan Kinerja Manajerial Pada Organisasi Perangkat Daerah (OPD) Kabupaten Kudus). Penyusunan anggaran pada Organisasi Perangkat Daerah Kabupaten Kudus menerapkan model partisipasi anggaran yaitu melibatkan pegawai OPD dari kepala OPD sampai dengan staff. Dengan adanya keterlibatan pegawai OPD dalam menyusun anggaran ini dapat memberikan peningkatan kinerja manajerial pegawai OPD dalam bekerja. Namun ada beberapa faktor lain yang dapat meningkatkan kinerja tersebut antara lain sistem perencanaan anggaran, skedul penyusunan anggaran, kejelasan sasaran anggaran, kualitas sumber daya manusia. Penelitian ini dilakukan dengan metode kuesioner terhadap pegawai OPD yang terdiri dari kepala organisasi perangkat daerah, kepala bidang, kepala seksi dan staff. Alat uji yang digunakan dalam penelitian ini adalah Moderate Regression Analysis (MRA). Hasil pengujian menunjukkan bahwa partisipasi penyusunan anggaran tidak berpengaruh terhadap kinerja manajerial, Sistem perencanaan anggaran tidak berpengaruh terhadap kinerja manajerial, Skedul penyusunan anggaran tidak berpengaruh terhadap kinerja manajerial, Kejelasan anggaran berpengaruh positif terhadap kinerja manajerial, Kualitas sumber daya manusia tidak mampu memperkuat pengaruh sistem perencanaan anggaran terhadap kinerja manajerial, Kualitas sumber daya manusia tidak mampu memperkuat pengaruh partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja manajerial, Kualitas sumber daya manusia tidak mampu memperkuat pengaruh skedul penyusunan anggaran terhadap kinerja manajerial, Kualitas sumber daya manusia mampu memperkuat pengaruh kejelasan anggaran terhadap kinerja manajerial.Kata kunci: partisipasi anggaran, kinerja manajerial, kualitas sumber daya manusia]]>
<![CDATA[PERAN RELIGIUSITAS DAN BATASAN WAKTU AUDIT TERHADAP EFEKTIVITAS FUNGSI INTERNAL AUDIT DI BMT KARISMA MAGELANG ]]>
<![CDATA[Nurcahya, Yulida Army]]>;
<![CDATA[Ismawati, Ema]]>;
<![CDATA[Bharata, Risma Wira]]>
<![CDATA[ Nominal: Barometer Riset Akuntansi dan Manajemen Vol. 9 No. 1 (2020): Nominal April 2020 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Negeri Yogyakarta ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (466.237 KB)
|
DOI: 10.21831/nominal.v9i1.30271
<![CDATA[Abstrak: Peran Religiusitas Dan Batasan Waktu Audit Terhadap Efektivitas Fungsi Internal Audit Di BMT Karisma Magelang Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran religiusitas dan batasan waktu audit terhadap efektivitas fungsi audit internal di Baitul Mal Wa Tamwil (BMT) Karisma, Magelang. Terlibatnya sifat religiusitas pada sumber daya manusia di lembaga keuangan syariah, dan adanya batasan waktu yang berlaku dapat mempengaruhi efektivitas fungsi audit. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan menggunakan teknik wawancara untuk pengumpulan data. Narasumber dalam penelitian ini adalah 2 orang auditor internal yang telah menjalani profesi audit internal di BMT Karisma, Magelang. Hasil penelitian ini menunjukkan Religiusitas individu akan meningkatkan integritas dan independensi auditor yang kemudian dapat mencapai keefektifan fungsi audit internal. Adanya religiusitas di setiap individu akan mewujudkan kinerja yang penuh kehati – hatian, ketelitian, ketekunan dan terhindar dari kecurangan. Dengan terwujudnya efektivitas fungsi audit internal melalui faktor religiusitas akan menghasilkan laporan audit yang berkualitas dan dapat dipercaya, serta menjadi langkah untuk memajukan lembaga keuangan syariah. Batasan waktu sejalan dengan tingkat efektivitas fungsi audit internal. Auditor perlu menjalankan manajemen waktu di atas batasan waktu yang telah ditentukan. Sehingga, auditor dapat menuntaskan tugasnya, dan memenuhi fungsi auditor secara efektif. Kata kunci: Religiusitas, Batasan Waktu Audit, Efektivitas Fungsi Audit]]>
<![CDATA[PROSES SUKSESI DAN PEMAHAMAN AKUNTANSI PADA KEBERHASILAN BISNIS KELUARGA ]]>
<![CDATA[Fella, Fella]]>;
<![CDATA[Kristianti, Ika]]>
<![CDATA[ Nominal: Barometer Riset Akuntansi dan Manajemen Vol. 9 No. 1 (2020): Nominal April 2020 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Negeri Yogyakarta ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (615.647 KB)
|
DOI: 10.21831/nominal.v9i1.29933
<![CDATA[Abstrak: Proses Suksesi dan Pemahaman Akuntansi Pada Keberhasilan Bisnis Keluarga. Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk mengetahui hubungan antara proses suksesi dan pemahaman akuntansi terhadap keberhasilan bisnis keluarga. Subjek penelitian ini adalah pemilik bisnis keluarga di Salatiga dan Semarang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode pengujian regresi linier. Sampel dari penelitian ini sebanyak 158 pengelola dan pemilik bisnis keluarga di Semarang dan Salatiga. Sebaran perolehan data diperoleh 78 dari responden Semarang, sedangkan 80 berasal dari Salatiga. Data diperoleh dari penyebaran kuesioner melalui google form dan penyebaran kuesioner langsung pada daerah penelitian. Berdasarkan hasil uji t, dapat disimpulkan bahwa proses suksesi berpengaruh terhadap keberhasilan bisnis keluarga dan pemahaman akuntansi berpengaruh terhadap keberhasilan bisnis keluarga. Kata kunci: Proses Suksesi, Pemahaman Akuntansi, Keberhasilan Bisnis Keluarga]]>
<![CDATA[ANALISIS PREDIKSI FINANCIAL DISTRESS DENGAN METODE SPRINGATE (S-SCORE) PADA PT GARUDA INDONESIA TBK ]]>
<![CDATA[Fitriani, Marisa]]>;
<![CDATA[Huda, Nurul]]>
<![CDATA[ Nominal: Barometer Riset Akuntansi dan Manajemen Vol. 9 No. 1 (2020): Nominal April 2020 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Negeri Yogyakarta ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (1039.517 KB)
|
DOI: 10.21831/nominal.v9i1.30352
<![CDATA[Abstrak: Analisis Prediksi Financial Distress Dengan Metode Springate (S-Score) Pada PT Garuda Indonesia Tbk Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besarnya prediksi financial distress dan potensi kebangkrutan pada PT Garuda Indonesia Tbk. Jenis penelitian deskriptif kuantitatif. Populasi yang digunakan adalah laporan keuangan PT Garuda Indonesia Tbk yang diakses melalui website www.idx.co.id dalam bentuk laporan neraca (posisi keuangan) dan laba rugi selama delapan tahun terakhir yaitu tahun 2011-2018. Teknik sampling yang digunakan yaitu teknik purposive sampling dengan memperoleh sampel selama tujuh tahun terakhir yaitu tahun 2012-2018. Teknik analisis yang digunakan yaitu metode Sprigate Score (S-score) yang menggunakan empat rasio yaitu rasio modal kerja terhadap total aset (X1), rasio laba sebelum bunga dan pajak terhadap total aset (X2), rasio laba sebelum pajak terhadap total liabilitas (X3), dan rasio penjualan terdapap total aset (X4) serta menggunakan uji t-test one sample. Hasil penelitian ini diperoleh nilai thitung lebih kecil dari pada ttabel (-3.628<1.943). sehingga hipotesis Ho yang berbunyi yaitu: Sprigate Score (S-Score) pada PT Garuda Indonesia Tbk kurang dari 0.862 dari yang diharapkan diterima yang artinya bahwa PT Garuda Indonesia, Tbk dikategorikan dalam kondisi financial distress dan berpotensi mengalami kebangkrutan selama tujuh tahun terakhir yaitu dari tahun 2012-2018.Kata Kunci: Financial Distress, Kebangkrutan, Springate Score.]]>
<![CDATA[KONVERGENSI KECOCOKAN TEKNOLOGI DENGAN KEBUTUHAN KONSUMEN DAN FUNGSIONALITAS LAYANAN MOBILE BROADBAND TERHADAP PERILAKU USE DIFFUSION ]]>
<![CDATA[Granita, Widya]]>;
<![CDATA[Surip, Ngadino]]>;
<![CDATA[Harwani, Yuli]]>;
<![CDATA[Astini, Rina]]>
<![CDATA[ Nominal: Barometer Riset Akuntansi dan Manajemen Vol. 9 No. 1 (2020): Nominal April 2020 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Negeri Yogyakarta ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (958.338 KB)
|
DOI: 10.21831/nominal.v9i1.30185
<![CDATA[Abstrak: Konvergensi Kecocokan Teknologi dengan Kebutuhan Konsumen dan Fungsionalitas Layanan Mobile Broadband terhadap Perilaku Use Diffusion. Kesesuaian teknologi jaringan seluler dan perangkat dengan kebutuhan pengguna menentukan penggunaan dan membentuk perilaku penggunaan. Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis interaksi antara kebutuhan teknologi fit dan perilaku penggunaan layanan broadband. Data diperoleh melalui survei di wilayah Jakarta. Sampel yang dikumpulkan dari 258 responden adalah pengguna layanan seluler prabayar dan pascabayar dari lima operator di Indonesia. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dan metode analisis data menggunakan Structural Equation Modeling (SEM). Hasil penelitian menghasilkan (1) NTF berpengaruh positif terhadap perilaku difusi penggunaan (intensitas dan variasi dalam penggunaan) (2) TFF berpengaruh positif terhadap perilaku penggunaan, (3) Intensitas penggunaan berpengaruh positif pada NTF dan TFF, (4) Variasi dalam penggunaan berpengaruh positif pada NTF dan TFF, (5) NTF, TFF saling mempengaruhi secara positif dengan intensitas penggunaan dan variasi penggunaan. Penelitian lebih lanjut direkomendasikan untuk meningkatkan perilaku pengguna dari perspektif pemain industri telekomunikasi lainnya seperti pengembang konten dan aplikasi serta produsen perangkat.Kata kunci: Kesesuaian Teknologi, Kebutuhan, Perangkat, layanan mobile broadband, Perilaku penggunaan]]>
<![CDATA[DETERMINAN MOTIVASI KERJA PEGAWAI DAN KINERJA PANTI ASUHAN DI YOGYAKARTA ]]>
<![CDATA[Pratolo, Suryo]]>;
<![CDATA[Binary, Javanti]]>;
<![CDATA[Sofyani, Hafiez]]>
<![CDATA[ Nominal: Barometer Riset Akuntansi dan Manajemen Vol. 9 No. 1 (2020): Nominal April 2020 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Negeri Yogyakarta ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (279.747 KB)
|
DOI: 10.21831/nominal.v9i1.29952
<![CDATA[Abstrak: Determinan Motivasi Kerja Pegawai dan Kinerja Panti Asuhan di Yogyakarta. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh akuntabilitas, budaya organisasi dan kepemimpinan etis terhadap motivasi kerja pegawai dan terhadap kinerja panti asuhan. Penelitian ini menggunakan pendekatan uji korelasi yang berguna untuk menjelaskan ada tidaknya hubungan antar variabel. Dalam penelitian ini sampel terdiri dari 30 panti asuhan dipilih menggunakan teknik random sampling. Uji korelasi dengan teknik analisis regresi berganda digunakan untuk menguji hipotesis. Sebelum kami menguji hipotesis, analisis faktor dan uji asumsi klasik dilakukan untuk menguji validitas dan reliabilitas instrumen dan kualitas data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi dan kepemimpinan etis berpengaruh positif terhadap motivasi kerja karyawan panti asuhan dan kinerja panti asuhan. Sedangkan akuntabilitas hanya secara positif memengaruhi kinerja panti asuhan dan tidak terhadap motivasi kerja karyawan panti asuhan.Kata kunci: akuntabilitas, kepemimpinan etis, komitmen organisasi, budaya organisasi, kinerja organisasi, kepemimpinan transformasional, motivasi kerja]]>
<![CDATA[PENGARUH MODAL KERJA DAN RESIKO KREDIT TERHADAP PROFITABILITAS PADA PT. BANK MANDIRI (PERSERO) TBK ]]>
<![CDATA[Kulsum, Kulsum]]>;
<![CDATA[Muniarty, Puji]]>
<![CDATA[ Nominal: Barometer Riset Akuntansi dan Manajemen Vol. 9 No. 1 (2020): Nominal April 2020 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Negeri Yogyakarta ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (613.199 KB)
|
DOI: 10.21831/nominal.v9i1.30066
<![CDATA[Abstrak: Pengaruh Modal Kerja dan Resiko Kredit Terhadap Profitabilitas PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh modal kerja dan resiko kredit terhadap profitabilitas. Jenis penelitian ini merupakan penelitian asosiatif secara kuantitatif. Sampel penelitian yang digunakan selama 10 tahun. Sampel diambil menggunakan teknik purposive sampling. Metode analisis yang digunakan yaitu analisis modal kerja, analisis resiko kredit, analisis profitabilitas, asumsi klasik meliputi uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, uji autokorelasi, analisis regresi linear berganda, uji t dan uji F. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa 1) Modal kerja berpengaruh positif terhadap profitabilitas. 2) Tidak terdapat pengaruh dan Signifikan antara Resiko Kredit terhadap Profitabilitas. 3) Secara bersama-sama atau secara simultan bahwa variabel Modal Kerja dan Resiko Kredit berpengaruh signifikan terhadap Profitabilitas. 4) faktor yang paling dominan yang mempengaruhi variabel Profitabilitas adalah Resiko Kredit.Kata kunci: Modal Kerja, Resiko Kredit (NPL), Profitabilitas (ROA)]]>
<![CDATA[MODERATION OF INTERNAL CONTROL SYSTEM IN THE RELATIONSHIP BETWEEN INTERNAL AUDITOR COMPETENCE AND ORGANIZATIONAL JUSTICE OF FRAUD PREVENTION ]]>
<![CDATA[Kharie, Sitti Marwa]]>;
<![CDATA[Darwis, Herman]]>
<![CDATA[ Nominal: Barometer Riset Akuntansi dan Manajemen Vol. 9 No. 1 (2020): Nominal April 2020 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Negeri Yogyakarta ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (686.311 KB)
|
DOI: 10.21831/nominal.v9i1.30059
<![CDATA[This research aimed to known the effect of internal auditor competence and the justice organization toward prevention of fraud with internal control system as moderate variable. The population of this research is Government Internal Controlling (APIP) in Inspektorat of North Moluccas. The method of taken sample is used multistage sampling. The technique which used to examine the hypotesa is simple regression and examine moderate variable used absolute difference value test.The result of this research is to show that internal auditor competence affect to prevention fraud justice organization is not affect to prevention fraud, internal control system can moderate internal auditor competence to prevention fraud, while the justice organization is not affect to prevention fraud which moderated by internal control system.]]>
