Garuda - Garba Rujukan Digital

Article Per Year (5 Year)

All

Nominal: Barometer Riset Akuntansi dan Manajemen

nominal
Website

Published by Universitas Negeri Yogyakarta

ISSN : 23032065 EISSN : 25025430 DOI : 10.21831

Core Subject : Economy,

Economics, Econometrics & Finance

Arjuna Subject : -

Articles 276 Documents

2 3 4 5 6

ANALISIS PENGARUH PEREKONOMIAN MAKRO DAN MIKRO YANG BERPENGARUH PADA RISIKO SISTEMATIS SAHAM Chen, Ming
Nominal: Barometer Riset Akuntansi dan Manajemen Vol. 3 No. 2 (2014): Nominal September 2014
Publisher : Universitas Negeri Yogyakarta

Penelitian ini dilaksanakan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh perekonomian makro (kurs, inflasi, suku bunga SBI dan jumlah uang beredar) dan mikro (Asset Growth dan Debt to Equity) terhadap risiko sistematis pada perusahaan LQ-45 yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Data tahunan untuk variabel makroekonomi selama tahun 2006-2012 dan data bulanan yang akan diolah menjadi data tahunan untuk variabel mikro dan risiko sistematis selama periode januari 2006 sampai Desember 2012. Data dianalisis dengan menggunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa tingkat inflasi, kurs, jumlah uang beredar, tingkat suku bunga SBI, DER dan Aset Growth berpengerahu secara simultan terhadap risiko sistematis saham. Tingkat inflasi, kurs, dan jumlah uang beredar tidak berpengaruh secara parsial terhadap risiko sistematis saham sedangkan DER dan asset growth berpengaruh secara parsial terhadap risiko sistematis saham. Kata Kunci : Makro, Mikro, Risiko Sistematis Saham

INTENTION DENGAN GENDER SEBAGAI VARIABEL MODERATING (STUDI PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI YOGYAKARTA DAN SURAKARTA) Putra, Rendra Permana
Nominal: Barometer Riset Akuntansi dan Manajemen Vol. 4 No. 1 (2015): Nominal April 2015
Publisher : Universitas Negeri Yogyakarta

Abstrak: Pengaruh Stres Kerja dan Kepuasan Gaji terhadap Turnover Intention dengan Gender sebagai Variabel Moderating (Studi pada Kantor Akuntan Publik di Yogyakarta dan Surakarta). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh (1) Stres Kerja terhadap Turnover Intention, (2) Kepuasan Gaji terhadap Turnover Intention, (3) Stres Kerja terhadap Turnover Intention yang dimoderasi oleh Gender, (4) Kepuasan Gaji terhadap Turnover Intention yang dimoderasi oleh Gender, (5) Stres Kerja dan Kepuasan Gaji secara bersama-sama terhadap Turnover Intention. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang menggunakan data primer melalui metode survei. Metode pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner. Data yang terkumpul dianalisis dengan menggunakan, uji asumsi klasik, regresi sederhana dan regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) terdapat pengaruh positif Stres Kerja terhadap Turnover Intention dibuktikan dengan nilai signifikansi sebesar 0,014; (2) terdapat pengaruh negatif Kepuasan Gaji terhadap Turnover Intention dibuktikan dengan nilai signifikansi sebesar 0,000; (3) tidak terdapat pengaruh antara Stres Kerja terhadap Turnover Intention dengan Gender sebagai pemoderasi ditunjukkan dengan nilai signifikasi sebesar 0,251; (4) tidak terdapat pengaruh Kepuasan Gaji terhadap Turnover Intention jika Gender dijadikan pemoderasi dibuktikan dengan nilai siginifikasi 0,244; (5) terdapat pengaruh antara Stres Kerja dan Kepuasan Gaji dengan Turnover Intention secara bersama-sama dibuktikan dengan nilai Fhitung yang lebih besar dari Ftabel (11,587<2,542). Kata kunci: Stres Kerja, Turnover Intention, dan Kepuasan Gaji

PENGARUH INTELLECTUAL CAPITAL DAN ISLAMICITY PERFORMANCE INDEX TERHADAP KINERJA KEUANGAN PERBANKAN SYARIAH DI INDONESIA Khasanah, Anita Nur
Nominal: Barometer Riset Akuntansi dan Manajemen Vol. 5 No. 1 (2016): Nominal April 2016
Publisher : Universitas Negeri Yogyakarta

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh: (1) Intellectual Capital terhadap Kinerja Keuangan Perbankan Syariah, (2) Profit Sharing Ratio terhadap Kinerja Keuangan Perbankan Syariah, (3) Zakat Performing Ratio terhadap Kinerja Keuangan Perbankan Syariah, (4) Equitable Distribution Ratio terhadap Kinerja Keuangan Perbankan Syariah, (5) Islamic Income vs Non-Islamic Income terhadap Kinerja Keuangan Perbankan Syariah, dan (6) Intellectual Capital, Profit Sharing Ratio, Zakat Performing Ratio, Equitable Distribution Ratio, dan Islamic Income vs Non-Islamic Income secara simultan terhadap Kinerja Keuangan Perbankan Syariah. Teknik analisis data menggunakan analisis statistik deskriptif data, uji asumsi klasik, dan analisis regresi linier. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan: (1) Terdapat pengaruh positif signifikan Intellectual Capital terhadap Kinerja Keuangan, (2) Terdapat pengaruh signifikan Profit Sharing Ratio terhadap Kinerja Keuangan, (3) Tidak terdapat pengaruh signifikan Zakat Performing Ratio terhadap Kinerja Keuangan, (4) Tidak terdapat pengaruh signifikan Equitable Distribution Ratio terhadap Kinerja Keuangan, (5) Tidak terdapat pengaruh signifikan Islamic Income vs Non-Islamic Income terhadap Kinerja Keuangan, (6) Terdapat pengaruh positif signifikan Intellectual Capital, Profit Sharing Ratio, Zakat Performing Ratio, Equitable Distribution Ratio, dan Islamic Income vs Non-Islamic Income secara simultan terhadap Kinerja Keuangan.Kata Kunci: Kinerja Keuangan, Intellectual Capital, Profit Sharing Ratio, Zakat Performing Ratio, Equitable Distribution Ratio, Islamic Income vs Non-Islamic Income

PENGARUH FRAMING DAN GROUPTHINK TERHADAP KEPUTUSAN PEMILIHAN PEKERJAAN Ariyanto, Resa; Sukirno, Sukirno
Nominal: Barometer Riset Akuntansi dan Manajemen Vol. 5 No. 2 (2016): Nominal September 2016
Publisher : Universitas Negeri Yogyakarta

Penelitian ini mempunyai tiga tujuan utama. Pertama, bertujuan untuk mengetahui pengaruh framing terhadap keputusan pemilihan pekerjaan. Kedua, untuk mengetahui pengaruh groupthink terhadap keputusan pemilihan pekerjaan. Ketiga, untuk mengetahui pengaruh framing dan groupthink secara simultan terhadap keputusan pemilihan pekerjaan. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier sederhana, analisis regresi linier berganda, dan analisis determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) framing (X1) mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap keputusan pemilihan pekerjaan (Y), yang ditunjukkan oleh nilai koefisien regresi 0,797 atau signifikasi <0,05 (0,000 < 0,05) yang artinya setiap peningkatan 1 (satu) satuan akan berpengaruh kepada keputusan pemilihan pekerjaan sebesar 0,797 dengan asumsi variabel lainnya nilainya tetap; 2) groupthink (X2) mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap keputusan pemilihan pekerjaan (Y), yang ditunjukkan oleh nilai koefisien regresi 0,995 atau signifikasi <0,05 (0,000 < 0,05) yang artinya setiap peningkatan 1 satuan akan berpengaruh kepada keputusan pemilihan pekerjaan sebesar 0,995 dengan asumsi variabel lainnya nilainya tetap; 3) framing (X1) dan groupthink (X2) secara simultan mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap keputusan pemilihan pekerjaan (Y), yang ditunjukkan oleh nilai F hitung > F table (29,610 > 3,076) atau signifikasi <0,05 (0,000 < 0,05) dengan sumbangan pengaruh sebesar 34,20% dan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti. Kata Kunci : Pembingkaian Informasi, Pemikiran Kelompok, Pemilihan Pekerjaan

PENGARUH INTELLECTUAL CAPITAL TERHADAP KINERJA KEUANGAN DENGAN BARRIERS TO ENTRY SEBAGAI VARIABEL MEDIASI Gunawan, Andrew; Putranto, Yohanes Andri
Nominal: Barometer Riset Akuntansi dan Manajemen Vol. 6 No. 2 (2017): Nominal September 2017
Publisher : Universitas Negeri Yogyakarta

Abstrak: Pengaruh Intellectual Capital terhadap Kinerja Keuangan dengan Barriers to Entry sebagai Variabel. Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris apakah barrier to entry terbukti menjelaskan pengaruh Intellectual Capital (IC) terhadap kinerja keuangan perusahaan-Perusahaan Perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Dalam penelitian ini variabel intellectual capital diproksikan dengan VAIC. Barrier to entry diukur dengan rasio total aset tetap terhadap total aset. Untuk kinerja keuangan perusahaan diukur dengan ROA. Sampel penelitian ini adalah Perusahaan Perbankan yang terdaftar secara berturut-turut di Bursa Efek Indonesia dari tahun 2008 sampai dengan 2014. Penelitian ini menggunakan model regresi mediasi dengan memanfaatkan program Multiple Mediation / Indirect (Preacher & Hayes, 2008) sebagai alat pengujian data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa barrier to entry terbukti menjelaskan pengaruh Intellectual Capital (IC) terhadap kinerja keuangan perusahaan-Perusahaan Perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Hasil penelitian menunjukkan bahwa barrier to entry terbukti menjelaskan pengaruh Intellectual Capital (IC) terhadap kinerja keuangan perusahaan-Perusahaan Perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Hasil ini memberikan implikasi bahwa intellectual capital mengubah dasar persaingan dan mempertinggi kompetensi inti. Kata kunci: Intellectual Capital, VAIC, kinerja keuangan, ROA, dan barrier to entry

PENGARUH INFORMASI KEUANGAN DAN NON KEUANGAN TERHADAP UNDERPRICING HARGA SAHAM PADA PERUSAHAAN YANG MELAKUKAN INITIAL PUBLIC OFFERING (Studi Empiris Perusahaan Go Public yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2011-2015) Ayuwardani, Rizky Primadita; Isroah, Isroah
Nominal: Barometer Riset Akuntansi dan Manajemen Vol. 7 No. 1 (2018): Nominal April 2018
Publisher : Universitas Negeri Yogyakarta

Abstrak: Pengaruh Informasi Keuangan Dan Non Keuangan Terhadap Underpricing Harga Saham Pada Perusahaan Yang Melakukan Initial Public Offering (Studi Empiris Perusahaan Go Public Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2011-2015). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh informasi keuangan dan non keuangan yang berupa Earning Per Share (EPS), Return on Equity (ROE), Debt to Equity Ratio (DER), Reputasi Underwriter dan Umur Perusahaan terhadap underpricing harga saham pada perusahaan yang melakukan Initial Public Offering. Jumlah sampel yang digunakan 65 perusahaan yang go public melakukan Initial Public Offering di Bursa Efek Indonesia periode 2011-2015. Uji prasyarat analisis meliputi uji normalitas, multikolinearitas, heteroskedastisitas, dan autokorelasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah statistik deskriptif, uji asumsi klasik, analisis regresi linear sederhana dan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Terdapat pengaruh dan signifikan antara Earning Per Share (EPS) terhadap underpricing, ditunjukkan oleh thitung > ttabel yaitu 2,364 > 2,0003 dan nilai signifikansinya 0,021 < 0,05. (2) Terdapat pengaruh dan signifikan antara Return on Equity (ROE) terhadap, ditunjukkan oleh thitung > ttabel yaitu 2,054 > 2,0003 dan nilai signifikansinya 0,044 < 0,05. (3) Tidak terdapat pengaruh dan tidak signifikan antara Debt to Equity Ratio (DER) terhadap underpricing, ditunjukkan oleh thitung < ttabel yaitu 0,637 < 2,0003 dan nilai signifikansinya 0,527 > 0,05. (4) Terdapat pengaruh dan signifikan antara Reputasi Underwriter terhadap underpricing, ditunjukkan oleh thitung > ttabel yaitu 2,392 > 2,0003 dan nilai signifikansinya 0,02 < 0,05. (5) Tidak terdapat pengaruh dan tidak signifikan antara Umur Perusahaan terhadap underpricing, ditunjukkan oleh thitung < ttabel yaitu 0,033 < 2,0003 dan nilai signifikansinya 0,974 > 0,05. Kata Kunci: Earning Per Share (EPS), Return on Equity (ROE), Debt to Equity Ratio (DER), Reputasi Underwriter, Umur Perusahaan dan Underpricing

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENGUNGKAPANCORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY DI INDONESIA (STUDI EMPIRIS PADA PERUSAHAAN BERKATEGORI HIGH PROFILE YANG LISTING DI BURSA EFEK INDONESIA) Nur, Marzully; Priantinah, Denies
Nominal: Barometer Riset Akuntansi dan Manajemen Vol. 1 No. 2 (2012): Nominal September 2012
Publisher : Universitas Negeri Yogyakarta

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahuipengaruh profitabilitas,ukuran perusahaan,kepemilikan saham publik, dewan komisaris, leveragedan pengungkapan media terhadap pengungkapanCorporate Social Responsibility. Pemilihanvariabel yang digunakakan dalam penelitian inikarena berbagai hasil penelitian menunjukkan hasilyang inkonsisten, selain itu pemilihan variabelpengungkapan media karena variabel ini masih jarangdigunakan dalam penelitian di Indonesia yangmengkaji faktor-faktor pengungkapan CSR.Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaanberkategori high profile yang terdaftar diBEI periode 2008-2010 dengan 177 perusahaan.Metode pengambilan sampel menggunakan purposivesampling sehingga diperoleh 66 sampelpenelitian.Metode analisis yang digunakan di dalampenelitian ini adalah metode regresi berganda.Hasil penelitian menunjukkan bahwa profitabilitas,kepemilikan saham publik danpengungkapan media tidak berpengaruh terhadappengungkapan CSR. Ukuran perusahaan berpengaruhpositif dan signifikan terhadappengungkapan CSR. Dewan komisaris dan leverageberpengaruh negatif dan signifikan terhadappengungkapan CSR. Adapun profitabiltas, ukuranperusahaan, kepemilikan saham publik, dewankomisaris, leverage dan pengungkapan media(media exposure)secara bersama-sama (simultan)berpengaruh terhadap pengungkapan CSR.Keywords :Corporate Social Responsibility, faktor-faktor yang mempengaruhi pengungkapan CSR.

PENGARUH STRUKTUR KEPEMILIKAN DAN UKURAN KANTOR AKUNTAN PUBLIK TERHADAP TINGKAT KEPATUHAN PENGUNGKAPAN TRANSAKSI BERELASI BERDASARKAN PSAK NO 7 TENTANG PENGUNGKAPAN PIHAK-PIHAK BERELASI Annisa Harijanto, Vania Nur
Nominal: Barometer Riset Akuntansi dan Manajemen Vol. 8 No. 1 (2019): Nominal April 2019
Publisher : Universitas Negeri Yogyakarta

Abstrak : Pengaruh Struktur Kepemilikan Dan Ukuran Kantor Akuntan Publik Terhadap Tingkat Kepatuhan Pengungkapan Transaksi Berelasi Berdasarkan Psak No 7 Tentang Pengungkapan Pihak-Pihak Berelasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh struktur kepemilikan dan ukuran kantor akuntan publik (KAP) terhadap tingkat kepatuhan pengungkapan transaksi berelasi pihak berdasarkan PSAK No 7 tentang pengungkapan pihak-pihak berelasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Jumlah sampel dalam penelitian sebanyak 52 perusahaan yang bergerak dalam sektor utama dan terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Data yang digunakan dalam penelitian ini berupa laporan keuangan yang didapatkan dari website BEI. Uji asumsi klasik meliputi uji normalitas, uji multikolinearitas, dan uji heteroskesdastisitas. Uji hipotesis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil dari penelitian ini adalah : (1) struktur kepemilikan tidak berpengaruh signifikan terhadap tingkat kepatuhan pengungkapan transaksi pihak berelasi, (2) ukuran KAP berpengaruh positif dan signifikan terhadap tingkat kepatuhan pengungkapan transaksi pihak berelasi. Kata kunci: Struktur Kepemilikan, Ukuran Kantor Akuntan Publik, Tingkat Kepatuhan Pengungkapan Transaksi Berelasi

ANALISIS OVERREACTION PADA SAHAM PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) PERIODE 2005-2009 Apriyono, Ari; Taman, Abdullah
Nominal: Barometer Riset Akuntansi dan Manajemen Vol. 2 No. 2 (2013): Nominal September 2013
Publisher : Universitas Negeri Yogyakarta

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terjadi overreaction terhadap saham perusahaan manufaktur di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2005-2009 dengan melihat perbedaan rata-rata cumulative abnormal return antara portofolio winner dan portofolio looser. Metode analisis data yang digunakan adalah metode uji statistik parametrik yang digunakan untuk menganalisis perbandingan antara dua nilai rata-rata dengan standar error dari perbedaan rata-rata dua sampel yang tidak berhubungan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tidak terjadi overreaction signifikan. Hal ini didukung dengan adanya hasil uji beda (independent sample t-test) bahwa tidak terdapat perbedaan rata-rata cumulative abnormal return antara portofolio winner dan portofolio looser pada bulan Januari 2005-2009, Februari 2005-2009, Mei 2005-2009, Juni 2005-2009, September 2005-2009, dan Desember 2005-2009 yaitu sebesar 0,399, 0,539, 0,222, 0,487, 0,183, 0,346 dan nilai Significant (2-tailed) 2005-2009 sebesar 0,192 lebih besar dari Level of Significant 5%. Kata kunci: overreaction, Bursa Efek Indonesia

DETERMINAN KINERJA MANAJERIAL PADA ORGANISASI PERANGKAT DAERAH (OPD) KABUPATEN KUDUS Ermawati, Nanik; Arumsari, Nurul Rizka
Nominal: Barometer Riset Akuntansi dan Manajemen Vol. 9 No. 1 (2020): Nominal April 2020
Publisher : Universitas Negeri Yogyakarta

Abstrak: Determinan Kinerja Manajerial Pada Organisasi Perangkat Daerah (OPD) Kabupaten Kudus). Penyusunan anggaran pada Organisasi Perangkat Daerah Kabupaten Kudus menerapkan model partisipasi anggaran yaitu melibatkan pegawai OPD dari kepala OPD sampai dengan staff. Dengan adanya keterlibatan pegawai OPD dalam menyusun anggaran ini dapat memberikan peningkatan kinerja manajerial pegawai OPD dalam bekerja. Namun ada beberapa faktor lain yang dapat meningkatkan kinerja tersebut antara lain sistem perencanaan anggaran, skedul penyusunan anggaran, kejelasan sasaran anggaran, kualitas sumber daya manusia. Penelitian ini dilakukan dengan metode kuesioner terhadap pegawai OPD yang terdiri dari kepala organisasi perangkat daerah, kepala bidang, kepala seksi dan staff. Alat uji yang digunakan dalam penelitian ini adalah Moderate Regression Analysis (MRA). Hasil pengujian menunjukkan bahwa partisipasi penyusunan anggaran tidak berpengaruh terhadap kinerja manajerial, Sistem perencanaan anggaran tidak berpengaruh terhadap kinerja manajerial, Skedul penyusunan anggaran tidak berpengaruh terhadap kinerja manajerial, Kejelasan anggaran berpengaruh positif terhadap kinerja manajerial, Kualitas sumber daya manusia tidak mampu memperkuat pengaruh sistem perencanaan anggaran terhadap kinerja manajerial, Kualitas sumber daya manusia tidak mampu memperkuat pengaruh partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja manajerial, Kualitas sumber daya manusia tidak mampu memperkuat pengaruh skedul penyusunan anggaran terhadap kinerja manajerial, Kualitas sumber daya manusia mampu memperkuat pengaruh kejelasan anggaran terhadap kinerja manajerial.Kata kunci: partisipasi anggaran, kinerja manajerial, kualitas sumber daya manusia

Page 4 of 28 | Total Record : 276

2 3 4 5 6

Filter by Year

2012 2025

Filter By Issues

All Issue Vol. 14 No. 2 (2025): Nominal September 2025 Vol. 14 No. 1 (2025): Nominal April 2025 Vol. 13 No. 2 (2024): Nominal September 2024 Vol. 13 No. 1 (2024): Nominal April 2024 Vol. 12 No. 2 (2023): Nominal September 2023 Vol. 12 No. 1 (2023): Nominal April 2023 Vol. 11 No. 2 (2022): Nominal September 2022 Vol. 11 No. 1 (2022): Nominal April 2022 Vol. 10 No. 2 (2021): Nominal September 2021 Vol. 10 No. 1 (2021): Nominal April 2021 Vol. 9 No. 2 (2020): Nominal September 2020 Vol. 9 No. 1 (2020): Nominal April 2020 Vol. 8 No. 2 (2019): Nominal September 2019 Vol. 8 No. 1 (2019): Nominal April 2019 Vol. 7 No. 2 (2018): Nominal September 2018 Vol. 7 No. 1 (2018): Nominal April 2018 Vol. 6 No. 2 (2017): Nominal September 2017 Vol. 6 No. 1 (2017): Nominal April 2017 Vol. 5 No. 2 (2016): Nominal September 2016 Vol. 5 No. 1 (2016): Nominal April 2016 Vol 4, No 2 (2015): Nominal September 2015 Vol. 4 No. 1 (2015): Nominal April 2015 Vol. 3 No. 2 (2014): Nominal September 2014 Vol. 3 No. 1 (2014): Nominal April 2014 Vol. 2 No. 2 (2013): Nominal September 2013 Vol. 2 No. 1 (2013): Nominal April 2013 Vol. 1 No. 2 (2012): Nominal September 2012 Vol. 1 No. 1 (2012): Nominal April 2012 More Issue

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name
-

Contact Email
-

Phone
-

Journal Mail Official
-

Editorial Address
-

Location
Kab. sleman,

Daerah istimewa yogyakarta

INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name -

Contact Email -

Phone -

Journal Mail Official -

Editorial Address -

Location Kab. sleman, Daerah istimewa yogyakarta INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Contact Name
-

Contact Email
-

Phone
-

Journal Mail Official
-

Editorial Address
-

Location
Kab. sleman,

Daerah istimewa yogyakarta

INDONESIA