cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Dian Pujiatma Vera Subchanifa
Contact Email
verasubchanifa@uinsuku.ac.id
Phone
+6285727219890
Journal Mail Official
verasubchanifa@uinsuku.ac.id
Editorial Address
Jl. Conge Ngembalrejo Kode Pos 51 Kudus 59322 Tlp. (0291) 432677, 438818, Faksimile 441613
Location
Kab. kudus,
Jawa tengah
INDONESIA
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Islam
Published by Universitas Islam Negeri Sunan Kudus
ISSN : -     EISSN : 29873673     DOI : http://dx.doi.org/10.21043/jebisku
Core Subject : Religion, Economy, Social,
Religion Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
Islamic Economics Islamic Accounting Islamic Business Management Islamic Banking Zakat and Waqf Management https://jim.uinsuku.ac.id/index.php/JEBISKU/about/editorialPolicies#focusAndScope
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 2 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol 4, No 1 (2026)" : 2 Documents clear
Pengaruh Pengetahuan, Pendapatan dan Religiusitas terhadap Minat ASN Membayar Zakat Profesi di Baznas Kabupaten Kudus Assaidah, Khoirunnisa Salsabila; Sodiq, Amirus
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Islam Vol 4, No 1 (2026)
Publisher : Institut Agama Islam Negeri Kudus

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21043/jebisku.v4i1.4919

Abstract

AbstractThe gap between the potential and realization of professional zakat collection in several regions indicates that participation in zakat payment, particularly among State Civil Apparatus (ASN), is still not optimal. This study aims to analyze the influence of knowledge, income, and religiosity on ASN interest in paying professional zakat through BAZNAS in Kudus Regency. This study employed a quantitative approach using a field research method. The research sample consisted of 98 respondents determined using the Slovin formula. Data were collected through questionnaires and analyzed using multiple linear regression with the assistance of IBM SPSS Statistics version 27. The results show that knowledge, income, and religiosity have a positive and significant effect on ASN interest in paying professional zakat through BAZNAS. These findings indicate that improving zakat literacy, economic capacity, and strengthening religious values are important factors in increasing ASN participation in professional zakat payments. This study contributes empirically to the development of Islamic economics literature, particularly regarding public sector muzakki behavior, and provides practical implications for zakat management institutions in formulating strategies to increase professional zakat collection.Keywords: Professional Zakat; Knowledge; Income; Religiosity; ASN Interest. AbstrakPenurunan realisasi penghimpunan zakat profesi di beberapa daerah menunjukkan masih adanya kesenjangan antara potensi dan realisasi zakat, khususnya pada kelompok Aparatur Sipil Negara (ASN). Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengetahuan, pendapatan, dan religiusitas terhadap minat ASN dalam membayar zakat profesi melalui BAZNAS Kabupaten Kudus. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode field research. Sampel penelitian berjumlah 98 responden yang ditentukan menggunakan rumus Slovin. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan IBM SPSS Statistics versi 27. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengetahuan, pendapatan, dan religiusitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat ASN dalam membayar zakat profesi melalui BAZNAS. Temuan ini menunjukkan bahwa peningkatan literasi zakat, kondisi ekonomi, serta penguatan nilai religius menjadi faktor penting dalam meningkatkan partisipasi ASN dalam pembayaran zakat profesi. Penelitian ini memberikan kontribusi empiris dalam pengembangan literatur ekonomi Islam terkait perilaku muzakki sektor publik serta menjadi referensi bagi lembaga pengelola zakat dalam merumuskan strategi peningkatan penghimpunan zakat profesi.Kata Kunci: Zakat Profesi; Pengetahuan; Pendapatan; Religiusitas; Minat ASN.
Produktivitas Kerja Generasi Z: Peran Fasilitas Kerja, Pengembangan Karier, dan Gaji Ichwani, Rizqi Adam; Kurniawan, Danang
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Islam Vol 4, No 1 (2026)
Publisher : Institut Agama Islam Negeri Kudus

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21043/jebisku.v4i1.5022

Abstract

AbstractThis study aims to analyze the effect of work facilities, career development, and salary on the work productivity of Generation Z employees in Kalinyamatan District. This research employs a quantitative approach using primary data collected through questionnaires distributed to 100 respondents, selected using purposive sampling techniques. Data analysis was conducted using multiple linear regression with SPSS 25 software. The results indicate that career development and salary have a positive and significant effect on work productivity, while work facilities do not have a significant effect. Career development emerges as the most influential variable in improving work productivity among Generation Z employees. These findings suggest that Generation Z workers place greater emphasis on opportunities for career growth and appropriate compensation rather than solely on physical work facilities. This study contributes to human resource management literature by providing empirical evidence on productivity determinants among Generation Z employees in a local industrial context and offers practical implications for organizations in designing effective career development and compensation strategies to enhance employee productivity.Keywords: Work Productivity; Work Facilities; Career Development; Salary. AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran fasilitas kerja, pengembangan karier, dan gaji terhadap produktivitas kerja karyawan generasi Z di Kecamatan Kalinyamatan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data primer yang diperoleh melalui kuesioner terhadap 100 responden, yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Analisis data dilakukan dengan regresi linier berganda menggunakan perangkat lunak SPSS 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengembangan karier dan gaji berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja, sedangkan fasilitas kerja tidak berpengaruh signifikan. Pengembangan karier merupakan variabel yang paling dominan dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan generasi Z. Temuan ini mengindikasikan bahwa karyawan generasi Z lebih memprioritaskan peluang pengembangan diri dan kejelasan jenjang karier dibandingkan dengan ketersediaan fasilitas kerja semata. Penelitian ini memberikan kontribusi empiris terhadap kajian manajemen sumber daya manusia, khususnya terkait produktivitas kerja generasi Z, serta memberikan implikasi praktis bagi perusahaan dalam merancang kebijakan pengembangan karier dan sistem penggajian guna meningkatkan produktivitas karyawan.Kata Kunci: Produktivitas Kerja; Fasilitas Kerja; Pengembangan Karier; Gaji.

Page 1 of 1 | Total Record : 2

 1 

Filter by Year

2026 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 4, No 1 (2026) Vol 3, No 4 (2025) Vol 3, No 3 (2025) Vol 3, No 2 (2025) Vol 3, No 1 (2025) Vol 2, No 4 (2024) Vol 2, No 3 (2024) Vol 2, No 2 (2024) Vol 2, No 1 (2024) Vol 1, No 4 (2023) Vol 1, No 3 (2023) Vol 1, No 2 (2023) Vol 1, No 1 (2023) More Issue