cover
Contact Name
Elsa Aditya
Contact Email
redaksijurnalupu@gmail.com
Phone
+6285175205250
Journal Mail Official
redaksijurnalupu@gmail.com
Editorial Address
JL. KL. Yos Sudarso Km. 6,5 No. 3-A, Tanjung Mulia, Tj. Mulia, Kec. Medan Deli, Kota Medan, Sumatera Utara 20241
Location
Kota medan,
Sumatera utara
INDONESIA
ACCUMULATED JOURNAL
ISSN : 26564203     EISSN : 27225399     DOI : https://doi.org/10.22303/accj
Core Subject : Economy, Education,
TENTANG JURNAL ACCUMULATED JOURNAL merupakan jurnal ilmiah berkala yang mempublikasikan hasil penelitian, kajian konseptual, dan studi empiris di bidang ilmu akuntansi dan ilmu manajemen. Jurnal ini bertujuan menjadi media diseminasi ilmiah bagi akademisi, peneliti, praktisi, dan mahasiswa dalam mengembangkan pengetahuan berbasis riset yang berkualitas, inovatif, serta relevan dengan perkembangan ilmu pengetahuan dan praktik bisnis modern. ACCUMULATED JOURNAL memfasilitasi publikasi karya ilmiah yang berkontribusi pada pengembangan teori, metodologi, maupun praktik profesional dalam bidang akuntansi dan manajemen. Setiap artikel yang diterbitkan melalui proses peer-review secara objektif untuk menjamin kualitas akademik, orisinalitas, dan kontribusi ilmiah. Jurnal ini diterbitkan secara berkala dan berkomitmen untuk mendukung pertukaran pengetahuan ilmiah pada tingkat nasional maupun internasional dengan menjunjung tinggi etika publikasi ilmiah dan standar akademik yang tinggi. TUJUAN DAN RUANG LINGKUP ACCUMULATED JOURNAL bertujuan untuk: Menjadi wadah publikasi ilmiah bagi penelitian berkualitas di bidang akuntansi dan manajemen. Mendorong pengembangan ilmu pengetahuan melalui penelitian empiris, konseptual, dan aplikatif. Memperkuat integrasi antara teori akademik dan praktik profesional dalam dunia bisnis, organisasi, dan sektor publik. Mendukung penyebarluasan hasil penelitian yang inovatif dan berdampak bagi masyarakat akademik dan praktisi. Scope ACCUMULATED JOURNAL menerima artikel penelitian yang mencakup, namun tidak terbatas pada bidang berikut: A. Accounting (Akuntansi) Akuntansi Keuangan Akuntansi Manajemen Akuntansi Sektor Publik Auditing dan Assurance Akuntansi Syariah Akuntansi Perpajakan Sistem Informasi Akuntansi Akuntansi Lingkungan dan Keberlanjutan Corporate Governance Financial Reporting dan Disclosure Behavioral Accounting B. Management (Manajemen) Manajemen Keuangan Manajemen Sumber Daya Manusia Manajemen Pemasaran Manajemen Operasi dan Produksi Manajemen Strategis Manajemen Inovasi dan Kewirausahaan Manajemen Risiko Manajemen Bisnis Digital Organizational Behavior Knowledge Management Business Strategy dan Decision Making Jurnal ini menerima artikel dalam bentuk penelitian kuantitatif, kualitatif, mixed-method, studi kasus, maupun kajian konseptual yang relevan dengan perkembangan ilmu akuntansi dan manajemen.
Articles 81 Documents
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA PT. UNITED TRACTORS TBK CABANG MEDAN Nahar Maganda Saragih
ACCUMULATED JOURNAL Vol 2 No 2 (2020): ACCUMULATED JOURNAL (JULI 2020)
Publisher : LPPM Univ Potensi Utama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22303/accj.2.2.2020.111-123

Abstract

Pada dasarnya tiap tiap organisasi selalu berupaya untuk meraih pencapaian kerja yang dicita-citakan lewat sumber daya manusia yang mumpuni. Dengan hal itulah sumber daya manusia terus selalu dirawat guna seimbang dan mampu mewujudkan apa yang menjadi target organisasi. Organizational citizenship behavior dalam tiap-tiap diri seorang pekerja akan membawa organisasi menuju kesuksesan. Sebab organizational citizenship behavior yang tinggi pasti akan mampu mewujudkan kinerja yang baik. Faktor yang dapat mempengaruhi tingginya organizational citizenship behavior karyawan dalam bekerja dapat dipicu oleh beberapa aspek seperti kepemimpinan dan karakteristik individu. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 92 karyawan di PT. United Tractors Tbk Cabang Medan. Data diambil dengan cara menyebarkan kuesioner kepada karyawan. Teknik analisis data menggunakan Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian menunjukkan secara simultan kepemimpinan dan karakteristik individu berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior sebesar 0,000<alpha 0,05 dan secara parsial kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior sebesar 0,002<alpha 0.05 dan secara parsial karakteristik individu berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior sebesar 0,000<alpha 0,05.
ANALISA PENGARUH LIKUIDITAS, LEVERAGE, PERTUMBUHAN PENJUALAN DAN PERPUTARAN MODAL KERJA TERHADAP PROFITABILITAS Ananda Fitriani Dewi; Rika Dwi Linanda Afni; Virra Argatha
ACCUMULATED JOURNAL Vol 2 No 2 (2020): ACCUMULATED JOURNAL (JULI 2020)
Publisher : LPPM Univ Potensi Utama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22303/accj.2.2.2020.124-133

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada perusahaan properti dan real estate yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh likuiditas, leverage, pertumbuhan penjualan dan perputaran modal kerja terhadap profitabilitas pada perusahaan properti dan real estate yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Populasi penelitian adalah seluruh perusahaan properti dan real estate yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) tahun 2015-2017 dan pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Penelitian ini menggunakan data sekunder yang diperoleh dari situs Bursa Efek Indonesia. Variabel penelitian terdiri dari profitabilitas sebagai dependen variabel yang diukur dengan Return On Asset (ROA). Variabel independen terdiri dari likuiditas diwakili oleh current ratio, leverage diukur dengan total kewajiban dibagi total aset dikali seratus persen, pertumbuhan penjualan diukur dengan penjualan tahun berjalan dikurang penjualan tahun lalu dibagi penjualan tahun lalu dikali seratus persen, dan Perputaran modal kerja diukur dengan penjualan dibagi aset lancar dikurang kewajiban lancar dikali seratus persen. Metode analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel likuiditas dan leverage berpengaruh terhadap profitabilitas pada perusahaan properti dan real estate, sedangkan pertumbuhan penjualan dan perputaran modal kerja tidak berpengaruh terhadap profitabilitas pada perusahaan properti dan real estate. Secara simultan, hasil penelitian menunjukkan bahwa seluruh variabel bebas berpengaruh terhadap profitabilitas pada perusahaan properti dan real estate.
PENGARUH KOMPETENSI DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP PRESTASI KERJA PADA PT BANK BPTPN Tbk DI MEDAN Eka Wahyuni; Baharuddin Arief; Nurul Anjeli
ACCUMULATED JOURNAL Vol 2 No 2 (2020): ACCUMULATED JOURNAL (JULI 2020)
Publisher : LPPM Univ Potensi Utama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22303/accj.2.2.2020.134-145

Abstract

ABSTRAK Prestasi kerja yang dicapai pegawai merupakan suatu hal yang sangat penting dalam menjamin kelangsungan hidup organisasi. Dalam mencapai prestasi kerja yang tinggi beberapa faktor yang mempengaruhi menjadi pemicu apakah prestasi kerja pegawai tinggi atau rendah. Banyak faktor yang dapat mempengaruhi prestasi kerja dari individu tenaga kerja kemampuan mereka, motivasi, dukungan yang diterima, keberadaan pekerjaan yang mereka lakukan, dan hubungan mereka dengan organisasi. Pada banyak organisasi, prestasi kerjanya lebih bergantung pada prestasi kerja dari individu tenaga kerja. Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif dengan pendekatan assosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah 50 orang karyawan PT BANK BTPN di Medan dan metode sampling yang digunakan adalah sampel jenuh dimana seluruh anggota populasi dijadikan sebagai sampel. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis statistik deskriptif dan inferensial. Analisis dibantu dengan program SPSS 16.0. Hasil menunjukkan bahwa kompetensi berpengaruh terhadap prestasi kerja pada PT BANK BTPN di Medan. Promosi jabatan berpengaruh terhadap prestasi kerja pada PT BANK BTPN di Medan. Kompetensi dan promosi jabatan berpengaruh terhadap prestasi kerja pada PT BANK BTPN di Medan.
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PEGAWAI TERHADAP PRESTASI KERJA DI PT. NINDYA KARYA (Persero) Wisnu Rayhan Adhitya
ACCUMULATED JOURNAL Vol 2 No 2 (2020): ACCUMULATED JOURNAL (JULI 2020)
Publisher : LPPM Univ Potensi Utama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22303/accj.2.2.2020.146-161

Abstract

Permasalahan dalam penelitian ini adalah ketidakdisiplinan karyawan sering ditandai dengan telat masuk, mangkir dalam tugasnya atau lebih cepat pulang. Oleh sebab itu, maka perusahaan merasa perlu memberikan kompensasi yang diberikan berupa tunjangan jabatan, gaji, jaminan hari tua, jaminan kesehatan dan jaminan tenaga kerjaan kepada karyawan untuk membangun semangat kerja dan membangun lingkungan kerja yang nyaman, aman dan tentram untuk meningkatkan prestasi kerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui secara simultan dan parsial variabel disiplin kerja, kompensasi dan lingkungan kerja terhadap prestasi kerja. Metode analisis data yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini adalah (1) disiplin kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja, (2) kompensasi secara parsial berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap prestasi kerja, (3) lingkungan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja, dan (4) disiplin kerja, kompensasi dan lingkungan kerja secara bersama-sama atau simultan berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap prestasi kerja karyawan PT. Nindya Karya (Persero).
KAJIAN MODAL KERJA USAHA KECIL DAN PENINGKATAN KINERJA USAHA DI KECAMATAN MEDAN AREA KODYA MEDAN Yayi Ayuning Tias; Emi Masyitah
ACCUMULATED JOURNAL Vol 2 No 2 (2020): ACCUMULATED JOURNAL (JULI 2020)
Publisher : LPPM Univ Potensi Utama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22303/accj.2.2.2020.162-178

Abstract

Modal merupakan hal penting dalam menjalankan suatu usaha. Perusahaan dapat memperoleh modal dari modal disetor yang berupa saham biasa, saham preferen, dan laba ditahan yang berasal dari operasional perusahaan. Jenis modal ada internal, dan eksternal. Kinerja usaha (prestasi kerja) adalah hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seseorang pegawai dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya. Hasil pengujian validitas dan reliabilitas menunjukkan bahwa instrumen variabel modal (X), dan variabel kinerja (Y) valid dan reliabel. Hasil pengujian hipotesis: “Ada Pengaruh Modal Terhadap kinerja”, sebagai berikut: r hitung = 0,860. Menunjukkan bahwa hubungan variabel modal (X) dengan variabel kinerja (Y) adalah positif dan tinggi. a) t hitung > t tabel (12,521 > 2,021) yang artinya tolak Ho terima Ha. Menunjukkan bahwa, hipotesis yang menyatakan ada pengaruh variabel modal (X) terhadap variabel kinerja (Y) telah teruji. b) R Square (R2) = 0,740, menunjukkan bahwa persentase pengaruh variabel modal (X) terhadap variabel kinerja (Y) sebesar 74,0 %. Sedangkan sisanya 0,260 atau 26 % dipengaruhi oleh faktor lain. c) Persamaan regresi sederhana: Y = 4,186 + 0,898 X1. Dapat diprediksi berapa besar pengaruh variabel modal (X) terhadap variabel kinerja (Y). Apabila variabel modal (X) meningkat 1 satuan maka akan meningkatkan variabel kinerja (Y) sebesar 0,898 atau 89,80 %. d) F hitung > F tabel (156,766 > 4,080). Menunjukkan bahwa, model regresi linier sederhana pengaruh variabel modal (X) terhadap variabel kinerja (Y) signifikan dan memiliki kebermaknaan.
JOB COSTING: EMPIRICAL EVIDENCE OF BAKERY PRODUCTION Ali Jalal Awqati
ACCUMULATED JOURNAL Vol 2 No 2 (2020): ACCUMULATED JOURNAL (JULI 2020)
Publisher : LPPM Univ Potensi Utama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22303/accj.2.2.2020.179-189

Abstract

In the use of job cost data from Erbil's leading bakery store, this research empirically examines item price conduct both before and after a shift in the costing scheme for work orders. Since direct material expenses are charged individually and labor costs are fixed, this business varies only by a minimal percentage of the labor costs. The main finding is that assigned fixed work expenses, even after monitoring for work quantity and quality specifications, are important in explaining differences in short-term prices. The findings also demonstrate that pricing conduct has altered as a result of the work costing system change. After the change, prices are more dependent on the full cost calculated based on the system, although marketing managers were not informed of any cost estimates when bidding for jobs.
APAKAH PENILAIAN KERJA BERPENGARUH TERHADAP KINERJA Tika Nirmala Sari
ACCUMULATED JOURNAL Vol 2 No 2 (2020): ACCUMULATED JOURNAL (JULI 2020)
Publisher : LPPM Univ Potensi Utama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22303/accj.2.2.2020.190-200

Abstract

Penelitian ini menguji tentang pengaruh penilaian kerja terhadap kinerja para guru. Tekhnik Stratified Proporsional Random Sampling digunakam untuk menguji kedua variable ini dengan melibatkan 123 orang guru di Yayasan Pendidikan Sinar Husni sebagai sample. Analisis regresi digunakan untuk menguji hubungan antar kedua variabel tersebut. Data penelitian menunjukkan bahwa penilaian kerja berpengaruh terhadap kinerja para guru di Yayasan Pendidikan Sinar Husni.
PENGARUH JUMLAH WAJIB PAJAK DAN SUKU BUNGA TERHADAP PPh PASAL 21 Emi Masyitah
ACCUMULATED JOURNAL Vol 2 No 1 (2020): ACCUMULATED JOURNAL (JANUARI 2020 )
Publisher : LPPM Univ Potensi Utama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22303/accj.2.1.2020.15-26

Abstract

PPh Pasal 21 merupakan pajak atas penghasilan berupa gaji, upah, honorarium, tunjangan dan pembayaran lain dengan nama dan dalam bentuk apa pun sehubungan dengan pekerjaan atau jabatan, jasa, dan kegiatan yang dilakukan oleh orang pribadi subyek pajak dalam negeri. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh jumlah Wajib Pajak dan Suku Bunga terhadap PPh Pasal 21 di Indonesia. Penelitian ini menggunakan pendekatan asosiatif. Sumber data penelitian adalah data sekunder berupa data berkala berjumlah 30 pengamatan dalam kurun waktu tahun 1988-2017. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda menggunakan metode kuadrat linierterkecil (OLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variable jumlah wajib pajak dan suku bunga berpengaruh signifikan terhadap PPh Pasal 21. Dan seluruh variable secara bersama-sama mampu memberikan pengaruh yang signifikan terhadap penerimaan PPN dan PPnBM..
PENGARUH CURRENT RATIO (CR), TOTAL ASSET TURNOVER (TATO), DAN DEBT TO TOTAL ASSET RATIO (DAR) TERHADAP PROFITABILITAS Leni Deli
ACCUMULATED JOURNAL Vol 1 No 2 (2019): ACCUMULATED JOURNAL (JULI 2019 )
Publisher : LPPM Univ Potensi Utama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22303/accj.1.2.2019.27-35

Abstract

Profitabilitas merupakan kemampuan perusahaan mendapatkan laba melalui semua kemampuan dan sumber daya yang ada pada perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk melihat dan menganalisis pengaruh Current Ratio (CR), Total Asset Turnover (TATO), dan Debt To Total Asset (DAR) Terhadap Profitabilitas. Penelitian ini dilakukan dengan mengambil populasi perusahaan Property dan Real Estate yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) dengan menggambil sampel jenuh yang artinya semua populasi dijakan sampel yang berjumlah 43 perusahaan yang telah mempublish laporan keuangan yang sudah di audit dari periode 2015 sampai dengan tahun 2017. Teknik analisis pada penelitian ini dengan menggunakan bantuan dari Eviews 10 dengan regresi model data panel. Berdasarkan hasil Uji-t dapat dilihat bahwa CR berpengaruh secara parsial terhadap Profitabilitas, TATO berpengaruh secara parsial terhadap Profitabilitas, dan DAR berpengaruh secara parsial terhadap Profitabilitas. Hasil Uji-F didapatkan bahwa CR, TATO, dan DAR berpengaruh secara simultan terhadap Profitabilitas. Hail Uji-D didapatkan bahwa sumbangan pengaruh dari variabel CR, TATO, dan DAR terhadap Profitabilitas sebesar 66,35% dan sisanya dijelaskan oleh variabel lainnya.
PENGARUH PERPUTARAN PERSEDIAAN DAN PERPUTARAN PIUTANG TERHADAP PROFITABILITAS Eka Purnama Sari; Dian Anggriyani; Nur Komariah
ACCUMULATED JOURNAL Vol 2 No 1 (2020): ACCUMULATED JOURNAL (JANUARI 2020 )
Publisher : LPPM Univ Potensi Utama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22303/accj.2.1.2020.36-47

Abstract

Profitabilitas merupakan bagian terpenting di setiap perusahaan. Karena besar kecilnya profit yang dihasilkan akan berdampak bagi posisi keuangan perusahaan. Untuk mencapai tujuan tersebut, manajer harus dapat mengatur keuangan perusahaan dengan baik. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh antara perputaran persediaan dan perputaran piutang baik secara parsial maupun simultan terhadap profitabilitas di Perusahaan pada Sub Sektor Makanan dan Minuman. Pendekatan menggunakan pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 16 Perusahaan pada Sub Sektor Makanan dan Minuman. Sampel yang digunakan sebanyak 16 Perusahaan mulai dari tahun 2011-2016. Teknik pengumpulan data menggunakan teknik dokumentasi. Teknik analisis data menggunakan Regresi Linier Berganda, Uji Asumsi Klasik, Uji t, Uji F, dan Koefisien Determinasi. Pengolahan data menggunakan program Software SPSS versi 25.00 for windows. Hasil penelitian mmenunjukkan bahwa secara parsial Perputaran Persediaan berpengaruh tidak signifikan terhadap profitabilitas dan Perputaran Piutang berpengaruh signifikan terhadap Prpfitabilitas, Sedangkan Perputaran Persediaan dan Perputaran Piutang secara silmutan berpengaruh signifikan terhadap profitabilitas.