cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Andri Putra Kesmawan
Contact Email
journal@idpublishing.org
Phone
+628111304014
Journal Mail Official
journal@idpublishing.org
Editorial Address
Jl. Sidorejo, Gg. Nakula No. C12, Ngestiharjo, Kasihan, Bantul, D.I Yogyakarta 55182
Location
Kab. bantul,
Daerah istimewa yogyakarta
INDONESIA
Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi dan Keuangan
Published by Indonesian Journal Publisher
ISSN : -     EISSN : 27980502     DOI : https://doi.org/10.53697/emak.v7i3
Core Subject : Economy, Education,
Economics, Econometrics & Finance Other
Jurnal Emak: Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi dan Keuangan is a peer-reviewed journal. Ekombis invites academics and researchers who do original research in the fields of economics, management, and accounting, including but not limited to: Economics Monetary Economics, Finance, and Banking International Economics Public Economics Economic development Regional Economy Management Science Marketing Financial management Human Resource Management International Business Entrepreneurship Accounting Sciences Taxation and Public Sector Accounting Accounting information system Auditing Financial Accounting Management accounting Behavioral accounting
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 894 Documents
 81   82   83   84   85 
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional terhadap Kepuasan Kerja Staf Keuangan Sekretariat DPRD Provinsi Jawa Timur dengan Stres Kerja Sebagai Mediator Muhammad Ramadhan; Atty Erdiana
Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi dan Keuangan Vol. 7 No. 1 (2026): January
Publisher : Penerbit Jurnal Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53697/emak.v7i1.3759

Abstract

Tujuan dari penelitian yakni melakukan analisi pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja dengan stres kerja sebagai variabel mediator pada Staf Keuangan Sekretariat DPRD Provinsi Jawa Timur. Didalam penelitian  digunakan pendekatan kuantitatif dengan metode sensus terhadap seluruh populasi yang berjumlah 39 staf keuangan ASN. Pengumpulan data dilaksanakan melewati kuesioner dengan skala Likert lima poin danjuga dianalisis dengan Partial Least Squares–Structural Equation Modeling (PLS-SEM) danjuga dengan berbantu software SmartPLS 4.0. Dari hasil penelitian membuktikan bahwasanya kepemimpinan transformasional mempunyai pengaruh pada  kepuasan kerja baik secara langsung maupun tidak langsung melewati stres kerja sebagai variabel mediator. Dari tuan tersebut memperjelas pentingnya peran kepemimpinan transformasional didalam menekan tingkat stres kerja dan meningkatkan kepuasan kerja staf keuangan di lingkungan Sekretariat DPRD. Diharapkan penelitian ini bisa menjadi rujukan praktis untuk pimpinan sektor publik didalam mengelola sumber daya manusia secara lebih efektif.
Pengaruh Pengungkapan Emisi Karbon dan Profitabilitas Terhadap Nilai Perusahaan Ika Susilawati; Fitra Dharma
Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi dan Keuangan Vol. 7 No. 2 (2026): April
Publisher : Penerbit Jurnal Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53697/emak.v7i2.3763

Abstract

Perubahan iklim dan emisi karbon menjadi isu krusial bagi sektor energi, memengaruhi nilai perusahaan melalui transparansi lingkungan dan kinerja keuangan. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh pengungkapan emisi karbon (CED) dan profitabilitas (ROA) terhadap nilai perusahaan (Tobin’s Q) pada perusahaan sektor energi di BEI periode 2021-2024. Menggunakan pendekatan kuantitatif eksplanatori kausal dengan regresi data panel Random Effect Model via EViews 12, populasi mencakup 87 perusahaan, sampel 42 perusahaan (168 observasi) melalui purposive sampling. Instrumen meliputi Tobin’s Q, CED (emisi CO₂ ton/penjualan), ROA, dan kontrol ukuran perusahaan (Ln total aset). Hasil menunjukkan CED berpengaruh negatif signifikan (p=0.0215), ROA positif signifikan (p=0.0053), dan secara simultan signifikan (p=0.006981). Kesimpulan menyatakan transparansi emisi masih dianggap risiko oleh investor, sementara profitabilitas mendorong nilai perusahaan) (perusahaan perlu verifikasi pengungkapan Scope 1-3.
Multivariate Factor Analysis on The Influence Of Women's Leadership On MSME Business Success Fahrizal Gema Akbar; Hardi Elfandi; Rian Setiawan; Osep Hijuzaman
Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi dan Keuangan Vol. 7 No. 2 (2026): April
Publisher : Penerbit Jurnal Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53697/emak.v7i2.3764

Abstract

Women’s leadership has gained increasing attention as a strategic factor in enhancing business performance; however, comprehensive empirical evidence in Indonesia remains limited. This study aims to examine the influence of women’s leadership on business success in Indonesia using a multivariate approach. Specifically, it identifies the leadership styles that most strongly contribute to key business performance indicators, including revenue growth, operational efficiency, and business sustainability. In addition, this study investigates the mediating roles of innovation, decision-making quality, team communication, and employee motivation, as well as the moderating effects of access to capital, organizational culture, digital literacy, and business networks on the relationship between women’s leadership and business success. This research employs a quantitative approach using Structural Equation Modeling–Partial Least Squares (SEM-PLS) based on data collected from women-led enterprises across various business sectors and firm sizes in Indonesia. The results indicate that women’s leadership has a significant direct effect on organizational performance, while its effect on business success is mainly indirect through innovation capability, effective decision-making, and strong team communication and motivation. Furthermore, access to capital, supportive organizational culture, and digital literacy strengthen the impact of women’s leadership on business outcomes, with variations observed across sectors and company sizes. The study concludes that the effectiveness of women’s leadership in driving business success is strongly shaped by organizational mechanisms and contextual business environments.
Kualitas Pelayanan dan Social Media Marketing Terhadap Keputusan Pembelian Ulang Melalui Kepuasan Konsumen Sebagai Variabel Intervening Pada Helai by Nuk Maisya; Hanif Ahmadi
Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi dan Keuangan Vol. 7 No. 2 (2026): April
Publisher : Penerbit Jurnal Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53697/emak.v7i2.3766

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas pelayanan dan social media marketing terhadap keputusan pembelian ulang dengan kepuasan konsumen sebagai variabel intervening pada Helai by Nuk Semarang. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain eksplanatori. Data dikumpulkan melalui kuesioner terhadap konsumen Helai by Nuk yang pernah melakukan pembelian ulang, dengan teknik purposive sampling. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linier berganda dan uji Sobel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas pelayanan dan social media marketing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan konsumen. Selanjutnya, kualitas pelayanan, social media marketing, dan kepuasan konsumen berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian ulang. Kepuasan konsumen terbukti mampu memediasi pengaruh kualitas pelayanan dan social media marketing terhadap keputusan pembelian ulang. Temuan ini menegaskan bahwa kualitas pelayanan merupakan faktor paling dominan dalam mendorong kepuasan konsumen dan keputusan pembelian ulang. Penelitian ini memberikan implikasi manajerial bagi pelaku usaha fashion untuk meningkatkan kualitas pelayanan dan mengoptimalkan strategi pemasaran melalui media sosial guna menciptakan kepuasan dan loyalitas konsumen.
Pengaruh Penerapan Etika Bisnis Islam Terhadap Kepercayaan Konsumen PT Rama Trimitra Development Riski Asmayanti; Wela Romadhona; Chika Vinolia; Riska Alvarido; Muhammad Fathasyah; RR Antasari
Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi dan Keuangan Vol. 7 No. 1 (2026): January
Publisher : Penerbit Jurnal Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53697/emak.v7i1.3768

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh penerapan Etika Bisnis Islam terhadap Kepercayaan Konsumen pada PT Rama Trimitra Development. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif asosiatif dengan pengumpulan data melalui kuesioner skala Likert yang dibagikan kepada 100 responden konsumen perusahaan. Hasil uji validitas dan reliabilitas menunjukkan bahwa seluruh item pernyataan dinyatakan valid dan reliabel, sedangkan uji Kolmogorov-Smirnov menunjukkan bahwa data berdistribusi normal. Hasil analisis regresi linier sederhana menunjukkan bahwa Etika Bisnis Islam berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepercayaan Konsumen, dengan nilai t sebesar 6,509 dan signifikansi 0,000. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,302 mengindikasikan bahwa penerapan Etika Bisnis Islam berkontribusi sebesar 30,2% terhadap Kepercayaan Konsumen, sedangkan 69,8% sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar model penelitian. Temuan ini menegaskan bahwa nilai-nilai kejujuran (ṣidq), keadilan (‘adl), dan amanah berperan penting dalam membangun kepercayaan konsumen. Secara praktis, perusahaan perlu menginternalisasi nilai-nilai etika Islam dalam komunikasi, pelayanan, dan pengambilan keputusan agar dapat mempertahankan kepercayaan konsumen secara berkelanjutan.
Lembaga Keuangan Syariah sebagai Penggerak Investasi Emas Berkelanjutan: Perspektif Ekonomi Syariah Chika Vinolia; Riska Alvarido; Titin Hartini
Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi dan Keuangan Vol. 7 No. 1 (2026): January
Publisher : Penerbit Jurnal Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53697/emak.v7i1.3769

Abstract

Islamic Financial Institutions (LKS) as drivers of sustainable gold investment from the perspective of Islamic economics. Sharia-compliant gold investment serves as an alternative financial instrument that is stable, asset-backed, and aligned with Islamic principles, thereby holding strong potential to support economic sustainability within society. This research employs a descriptive qualitative approach. The qualitative method is chosen because it allows for a holistic exploration of phenomena through in-depth interpretation of practices, mechanisms, and policies implemented by Islamic financial institutions in providing gold investment products. The findings indicate that LKS play an important role in enhancing financial inclusion, offering hedging instruments against inflation, and strengthening economic stability through products such as sharia gold savings, sharia gold pawning, and gold financing. The implementation of Islamic economic principles is reflected in the use of sharia-compliant contracts, price transparency, prohibition of speculation, and ensuring lawful ownership of assets. However, the development of sustainable gold investment still faces challenges such as low public financial literacy, global gold price fluctuations, limited digital infrastructure, and public perceptions regarding the complexity of sharia products. This study emphasizes that optimizing the role of LKS through innovation, education, and regulatory strengthening is crucial to promoting gold investment that is more inclusive, secure, and sustainable in accordance with Islamic economic values.
Implementation of Input Cost Standards in Budget Preparation at the Housing Provision Implementation Center of West Nusa Tenggara Province, Ministry of Public Works and Public Housing Fathiah Rahman
Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi dan Keuangan Vol. 7 No. 2 (2026): April
Publisher : Penerbit Jurnal Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53697/emak.v7i2.3770

Abstract

This study aims to see to what extent Standard Input Costs (SBM) can streamline costs and act as a controller in budget preparation. The method used in this study is descriptive qualitative with data sourced from secondary data and a brief explanation from one of the employees of the NTB Province Housing Provision Implementation Center, Ministry of PUPR regarding the implementation of SBM as a standard in budget preparation. The results of the study show that Standard Input Costs (SBM) cannot fully be used as a basis for budget preparation because unit costs are sourced from: a. PMK SBM and b. Market prices and those that increase income must be approved by the Minister of Finance.
Pengaruh Quiet Quitting, Employee Engagement, dan Pengembangan Karir terhadap Kepuasan Kerja Gen Z di Surabaya Tiara Sari; Husni Putri
Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi dan Keuangan Vol. 7 No. 2 (2026): April
Publisher : Penerbit Jurnal Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53697/emak.v7i2.3774

Abstract

Penelitian ini bertujuan guna menganalisis pengaruh quiet quitting, employee engagement, dan pengembangan karir terhadap kepuasan kerja Generasi Z di Surabaya. Penelitian ini mengaplikasikan pendekatan kuantitatif melalui metode survei. Data direkapitulasi dengan perantaraan pendistribusian kuesioner atas pihak karyawan Generasi Z dimana bekerja di Surabaya dan dianalisis menggunakan teknik analisis statistik untuk menguji hubungan antar variabel penelitian. Hasil penelitian memperlihatkan yakni quiet quitting dan employee engagement mempunyai dampak positif namun tidak signifikan atas kepuasan kerja. Sementara itu, pengembangan karir berdampak positif dan signifikan atas kepuasan kerja Generasi Z di Surabaya. Temuan ini menegaskan bahwasanya kepuasan kerja Generasi Z lebih terpengaruh dari kejelasan jenjang karir maupun peluang pengembangan diri dibandingkan dengan tingkat keterlibatan kerja dan kecenderungan penarikan diri secara psikologis. Penelitian ini menyimpulkan bahwa organisasi perlu memprioritaskan sistem pengembangan karir yang jelas sekaligus berkesinambungan guna meningkatkan kepuasan kerja karyawan Generasi Z.
Hubungan Work-Life Balance, Motivasi Kerja, dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Paruh Waktu (Studi Pada Mahasiswa FEB UWKS) Divandha Arifin; Evianah
Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi dan Keuangan Vol. 7 No. 2 (2026): April
Publisher : Penerbit Jurnal Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53697/emak.v7i2.3775

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh work-life balance, motivasi kerja, dan pengembangan karir atas kinerja karyawan paruh waktu pada mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Wijaya Kusuma Surabaya. Penelitian ini menerapkan teknik kuantitatif melalui metode survei. Data dikumpulkan atas perantara penyebaran kuesioner berskala Likert ditunjukan pada 50 responden dimana ditentukan menggunakan teknik purposive sampling. Analisis data diterapkan melalui uji validitas, uji reliabilitas, analisis deskriptif, serta analisis regresi linier berganda, yang meliputi uji t, uji F, dan koefisien determinasi (R²). Capaian penelitian mengungkapkan yakni melalui parsial work-life balance, motivasi kerja, serta pengembangan karir berpengaruh signifikan atas kinerja karyawan paruh waktu. Selain itu, hasil uji F mengungkapkan yaitu ketiga variabel independen dengan cara serentak memuat dampak signifikan atas kinerja. Temuan ini mengindikasikan dimana mahasiswa yang mampu menjaga kestabilan aktivitas pekerjaan, memiliki motivasi kerja yang ideal, serta memperoleh dukungan pengembangan karir cenderung menunjukkan kinerja yang lebih optimal. Penelitian ini dimaksudkan berkesempatan menyalurkan kontribusi efisien kepada perguruan tinggi terkait mempersiapkan kebijakan yang mendukung mahasiswa pekerja, serta memperkaya kajian manajemen sumber daya manusia dalam konteks mahasiswa yang bekerja paruh waktu.
Analisis Kecurangan Akademik Era AI Melalui Perspektif Fraud Diamond dan GONE Theory Icha Novalia; Nur Fadhilah
Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi dan Keuangan Vol. 7 No. 2 (2026): April
Publisher : Penerbit Jurnal Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53697/emak.v7i2.3776

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penggunaan Artificial Intelligence (AI) dalam penyelesaian tugas akademik mahasiswa melalui perspektif Fraud Diamond dan GONE Theory. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif melalui wawancara mendalam terhadap enam mahasiswa. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penggunaan AI dipengaruhi oleh tekanan akademik, kebutuhan untuk menyelesaikan tugas dalam waktu terbatas, serta kemudahan akses teknologi. Mahasiswa cenderung memaknai AI sebagai alat bantu pembelajaran yang dianggap wajar, sementara kemampuan individu memengaruhi cara dan intensitas penggunaannya. Di sisi lain, rendahnya kesadaran terhadap risiko penggunaan AI turut memperkuat kecenderungan tersebut. Temuan penelitian ini menunjukkan bahwa penggunaan AI dalam tugas akademik dipengaruhi oleh kombinasi berbagai faktor yang saling berkaitan dalam konteks akademik mahasiswa.

Page 83 of 90 | Total Record : 894

 81   82   83   84   85 

Filter by Year

2020 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 7 No. 3 (2026): July Vol. 7 No. 2 (2026): April Vol. 7 No. 1 (2026): January Vol. 6 No. 4 (2025): Oktober Vol. 6 No. 3 (2025): Juli Vol. 6 No. 2 (2025): April Vol. 6 No. 1 (2025): Januari Vol. 5 No. 4 (2024): Oktober Vol. 5 No. 3 (2024): July Vol. 5 No. 2 (2024): April Vol. 5 No. 1 (2024): Januari Vol. 4 No. 4 (2023): Oktober Vol. 4 No. 3 (2023): Juli Vol. 4 No. 2 (2023): April Vol. 4 No. 1 (2023): Januari Vol. 3 No. 4 (2022): Oktober Vol. 3 No. 3 (2022): Juli Vol. 3 No. 2 (2022): April Vol. 3 No. 1 (2022): Januari Vol. 2 No. 4 (2021): OKTOBER Vol. 2 No. 3 (2021): JULI Vol. 2 No. 2 (2021): APRIL Vol. 2 No. 1 (2021): JANUARI Vol. 1 No. 4 (2020): OKTOBER Vol. 1 No. 3 (2020): JULI Vol. 1 No. 2 (2020): APRIL Vol. 1 No. 1 (2020): JANUARI More Issue