cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Andri Putra Kesmawan
Contact Email
andriputrakesmawan@gmail.com
Phone
+6281990251989
Journal Mail Official
journal@idpublishing.org
Editorial Address
Jl. Sidorejo, Gg. Nakula No. C12, Ngestiharjo, Kasihan, Bantul, D.I Yogyakarta 55182
Location
Kab. bantul,
Daerah istimewa yogyakarta
INDONESIA
Jurnal Ilmu Komunikasi dan Media Kontemporer
Published by Indonesian Journal Publisher
ISSN : -     EISSN : 31247415     DOI : 10.47134/jikmk
Core Subject : Social,
Social Sciences
Jurnal Ilmu Komunikasi dan Media Kontemporer aims to advance scholarly understanding and professional practice in the fields of communication and contemporary media by publishing high-quality, peer-reviewed research. The journal seeks to provide a platform for critical inquiry and interdisciplinary dialogue that bridges theory and practice, addressing the evolving role of media in society. Its scope includes communication theories and applied studies, mass communication, journalism, media production, broadcasting, film and cultural studies, as well as digital and social media, influencer culture, and online communication. Additionally, the journal covers advertising, public relations, strategic and political communication, media policy and regulation, media literacy, ethics, critical discourse analysis, and emerging trends in communication and media technologies.
Arjuna Subject : Ilmu Sosial - Komunikasi
Articles 7 Documents
 1 
Hubungan Antara Efikasi Diri dengan Adaptabilitas Karir pada Mahasiswa Tingkat Akhir Ahmad Irsyad; Widyastuti
Jurnal Ilmu Komunikasi dan Media Kontemporer Vol. 1 No. 1 (2025): October
Publisher : Indonesian Journal Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47134/jikmk.v1i1.483

Abstract

Ketertarikan peneliti terhadap fenomena kesiapan terhadap dunia kerja pada mahasiswa tingkat akhir memotivasi penelitian ini. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada hubungan antara efikasi diri dengan adaptabilitas karir pada mahasiswa tingkat akhir.. Penelitian kuantitatif ini mengeksplorasi hubungan antar variabel tertentu dengan menggunakan metode penelitian korelasi. Studi ini melibatkan 1.856 mahasiswa tingkat akhir Universitas Muhammadiyah Sidoarjo. Pada penelitian ini, sampel berjumlah 298 siswa yang dipilih menggunakan tabel Isaac dan Michel dengan taraf kesalahan 5% dan metode pengambilan sampel random. Data penelitian ini dianalisis menggunakan analisis Spearman. Hasilnya menunjukkan nilai korelasi sebesar 0,378 dan nilai P-value sebesar 0,001, dengan p-value yang kurang dari 0,005 serta nilai R2 sebesar 9,2%. Hasil analisis data menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang lemah antara efikasi diri dengan adaptabilitas karir pada mahasiswa tingkat akhir di Universitas Muhammadiyah Sidoarjo.
Peran Kepuasan Kerja Sebagai Mediator Dalam Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Anisah Yusriyyah; Zaki Nur Fahmawati
Jurnal Ilmu Komunikasi dan Media Kontemporer Vol. 1 No. 1 (2025): October
Publisher : Indonesian Journal Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47134/jikmk.v1i1.484

Abstract

Kepuasan Kerja merupakan salah satu faktor yang memberikan pengaruh besar dalam kehidupan kerja seseorang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran mediasi kepuasan kerja pada hubungan antara produktivitas kerja dengan kepuasan kerja. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian explanatory research. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan pada PT.X dengan jumlah 164 Karyawab. Tehnik sampling yang digunakan adalah sampling jenuh. Alat Ukur yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala kepuasan kerja (α=0,972) , motivasi kerja (α=0,900), dan produktivitas kerja (α=0,906). Tehnik analisa data yang digunakan adalah mediation analysis dengan bantuan software JASP versi 0.18,0. Hasil analisis data menunjukkan bahwa kepusan kerja dan motivasi kerja dapat berpengaruh secara signifikan kepada produktivitas kerja seseorang. Akan tetapi variabel kepuasan kerja tidak dapat menjadi variabel mediator sempurna (z = 0,32 ; p < ,001). Implikasi dari penelitian ini adalah peran kepuasan kerja dan motivasi kerja yang signifikan pada produktivitas kerja sehingga perusahaan dianjurkan untuk meningkatkan 2 variabel tersebut.
Pengaruh Komunikasi Internal, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di PT. Kimia Farma Ub Sidoarjo Nur Muhamad Azis; Hasan Ubaidillah
Jurnal Ilmu Komunikasi dan Media Kontemporer Vol. 1 No. 1 (2025): October
Publisher : Indonesian Journal Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47134/jikmk.v1i1.485

Abstract

Dalam penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh komunikasi internal, motivasi, dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan di PT. Kimia Farma ub Sidoarjo. penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan sempel sebanyak 61 karyawan. pengambilan sempel melalui sampling purposive. sesuai dengan hasil penelitian maka didapatkan: komunikasi internal berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja karyawan. motivasi berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja karyawan. lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja karyawan. dan komunikasi internal, motivasi, lingkungan kerja secara bersama sama berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja karyawan.
Strategi Komunikasi Interpersonal Pemimpin Tim Rare Dalam Permainan Online Point Blank M. Yoga Setiawan; Didik Hariyanto
Jurnal Ilmu Komunikasi dan Media Kontemporer Vol. 1 No. 1 (2025): October
Publisher : Indonesian Journal Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47134/jikmk.v1i1.486

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi dan memahami strategi komunikasi interpersonal yang digunakan oleh pemimpin tim Rare dalam membangun kekompakan, koordinasi, dan kerja sama tim dalam konteks permainan online Point Blank. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode analisis konten. Subjek penelitian terdiri dari lima anggota aktif tim Rare. Data dikumpulkan melalui wawancara online dengan pertanyaan terbuka. Hasil wawancara direkam, ditranskrip, dan dianalisis untuk mengidentifikasi tema-tema utama terkait strategi komunikasi tim. Hasil dari penelitian ini adalah lima indikator strategi komunikasi interpersonal yang dijalankan oleh pemimpin Tim Rare, yaitu keterbukaan (openness), empati (empathy), dukungan (supportiveness), sikap positif (positiveness), dan kesetaraan (equality). Kelima strategi ini mencerminkan peran kapten dalam membangun komunikasi yang inklusif dan dialogis, menciptakan suasana tim yang suportif dan demokratis. Kapten membuka ruang diskusi, memahami kondisi emosional anggota, memberikan dukungan mental, menyebarkan semangat positif, serta mendorong partisipasi setara, sehingga memperkuat solidaritas dan kekompakan tim dalam situasi kompetitif
Film Dokumenter Tirtha Parahyangan of Pawitra Mahameru (Film Tentang Makna Air Di Jolotundo) Ahmad Nizar Bayhaqi; M. Andi Fikri
Jurnal Ilmu Komunikasi dan Media Kontemporer Vol. 1 No. 1 (2025): October
Publisher : Indonesian Journal Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47134/jikmk.v1i1.488

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk membuat film dokumenter yang mengisahkan makna air di situs sejarah Jolotundo. Metode yang digunakan adalah metode penelitian kualitatif deskriptif, yang melibatkan observasi langsung, wawancara dengan narasumber kunci, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa petirtaan Jolotundo memiliki nilai sejarah dan spiritual yang signifikan, serta berbagai manfaat yang diyakini oleh masyarakat setempat, seperti air suci yang dipercaya bisa menyembuhkan penyakit dan memperpanjang umur. Film dokumenter ini diharapkan dapat meningkatkan kesadaran masyarakat tentang pentingnya melestarikan situs bersejarah seperti Jolotundo.
Communication From The Payment Systems Policy Department of Bank Indonesia Regarding The Implementation Of QRIS Use Among SMES Ika Atikah; Siti Khumayah; Dedet Erawati
Jurnal Ilmu Komunikasi dan Media Kontemporer Vol. 1 No. 2 (2026): January
Publisher : Indonesian Journal Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47134/jikmk.v1i2.782

Abstract

Bank Indonesia introduced the Quick Response Code Indonesian Standard (QRIS) as the national standard for QR code based payments. The purpose of this study is to analyze the communication process related to QRIS policy by the Payment System Policy Department. This study employs a qualitative approach using a case study method, which involves in depth interviews and observation. This approach was chosen to enable the researcher to analyze the communication process regarding Bank Indonesia’s policies among MSME stakeholders based on Lasswell’s 1948 communication theory, formulated through the simple question: “Who says what through which channel to whom with what effect?” The research results indicate that the Payment System Policy Department’s communication regarding QRIS is conducted both directly and indirectly, with complementary communication channels involving various stakeholder interests. This suggests that the communication process is collective in nature; however, there are barriers encountered in the field among MSME operators, namely the habit of cash transactions and the absence of incoming payment balances, which create doubts among QRIS users. This study demonstrates that QRIS policy communication does not solely depend on the quality of QRIS implementation; rather, stronger synergy is needed between communication strategies, system technical aspects, and ongoing support to ensure that QRIS adoption proceeds evenly.
The Role of Bank Indonesia’s Public Relations Department in Publishing Information Regarding The Exchange of New Banknote During Ramadan Fitriyani; Siti Khumayah; Dedet Erawati
Jurnal Ilmu Komunikasi dan Media Kontemporer Vol. 1 No. 2 (2026): January
Publisher : Indonesian Journal Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47134/jikmk.v1i2.785

Abstract

The purpose of the study was to find out the role of BI’s PR office in Cirebon in distributing information related to exchanging new banknotes during Ramadan, the strategy and media used, and the obstacles faced in the information dissemination process. Data were collected using the methods of interview, observation, and document review based on qualitative analysis. Results obtained from research showed that BI's Cirebon PR office had played their roles in providing information dissemination and educating the general community about the provision of currency exchange service via the PINTAR application by applying diverse forms of communication media, including digital and non-digital one where Instagram becomes the main channel used in disseminating information. However, there are some factors affecting the effectiveness of the information distribution process which includes disparities in digital literacies level, access to information media, and technical issues (data quota limit and service queues). In addition, the demands of the people to conduct currency exchange during Ramadan season also contribute to the utilization rate of this service being very high. Therefore, it can conclude that the role of BI's PR office in Cirebon city in spreading information regarding new currency exchange has been effective, yet there remain opportunities for improvement especially in terms of guaranteeing an equitable distribution of information, improving effectiveness of communication strategies, and innovation of media utilization in conducting information dissemination and outreach activities.

Page 1 of 1 | Total Record : 7

 1 

Filter by Year

2025 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 1 No. 2 (2026): January Vol. 1 No. 1 (2025): October