cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Andri Putra Kesmawan
Contact Email
andriputrakesmawan@gmail.com
Phone
+6281990251989
Journal Mail Official
journal@idpublishing.org
Editorial Address
Jl. Sidorejo, Gg. Nakula No. C12, Ngestiharjo, Kasihan, Bantul, D.I Yogyakarta 55182
Location
Kab. bantul,
Daerah istimewa yogyakarta
INDONESIA
Jurnal Ilmu Komunikasi dan Media Kontemporer
Published by Indonesian Journal Publisher
ISSN : -     EISSN : 31247415     DOI : 10.47134/jikmk
Core Subject : Social,
Social Sciences
Jurnal Ilmu Komunikasi dan Media Kontemporer aims to advance scholarly understanding and professional practice in the fields of communication and contemporary media by publishing high-quality, peer-reviewed research. The journal seeks to provide a platform for critical inquiry and interdisciplinary dialogue that bridges theory and practice, addressing the evolving role of media in society. Its scope includes communication theories and applied studies, mass communication, journalism, media production, broadcasting, film and cultural studies, as well as digital and social media, influencer culture, and online communication. Additionally, the journal covers advertising, public relations, strategic and political communication, media policy and regulation, media literacy, ethics, critical discourse analysis, and emerging trends in communication and media technologies.
Arjuna Subject : Ilmu Sosial - Komunikasi
Articles 5 Documents
 1 
Hubungan Antara Efikasi Diri dengan Adaptabilitas Karir pada Mahasiswa Tingkat Akhir Ahmad Irsyad; Widyastuti
Jurnal Ilmu Komunikasi dan Media Kontemporer Vol. 1 No. 1 (2025): October
Publisher : Indonesian Journal Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47134/jikmk.v1i1.483

Abstract

Ketertarikan peneliti terhadap fenomena kesiapan terhadap dunia kerja pada mahasiswa tingkat akhir memotivasi penelitian ini. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada hubungan antara efikasi diri dengan adaptabilitas karir pada mahasiswa tingkat akhir.. Penelitian kuantitatif ini mengeksplorasi hubungan antar variabel tertentu dengan menggunakan metode penelitian korelasi. Studi ini melibatkan 1.856 mahasiswa tingkat akhir Universitas Muhammadiyah Sidoarjo. Pada penelitian ini, sampel berjumlah 298 siswa yang dipilih menggunakan tabel Isaac dan Michel dengan taraf kesalahan 5% dan metode pengambilan sampel random. Data penelitian ini dianalisis menggunakan analisis Spearman. Hasilnya menunjukkan nilai korelasi sebesar 0,378 dan nilai P-value sebesar 0,001, dengan p-value yang kurang dari 0,005 serta nilai R2 sebesar 9,2%. Hasil analisis data menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang lemah antara efikasi diri dengan adaptabilitas karir pada mahasiswa tingkat akhir di Universitas Muhammadiyah Sidoarjo.
Peran Kepuasan Kerja Sebagai Mediator Dalam Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Anisah Yusriyyah; Zaki Nur Fahmawati
Jurnal Ilmu Komunikasi dan Media Kontemporer Vol. 1 No. 1 (2025): October
Publisher : Indonesian Journal Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47134/jikmk.v1i1.484

Abstract

Kepuasan Kerja merupakan salah satu faktor yang memberikan pengaruh besar dalam kehidupan kerja seseorang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran mediasi kepuasan kerja pada hubungan antara produktivitas kerja dengan kepuasan kerja. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian explanatory research. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan pada PT.X dengan jumlah 164 Karyawab. Tehnik sampling yang digunakan adalah sampling jenuh. Alat Ukur yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala kepuasan kerja (α=0,972) , motivasi kerja (α=0,900), dan produktivitas kerja (α=0,906). Tehnik analisa data yang digunakan adalah mediation analysis dengan bantuan software JASP versi 0.18,0. Hasil analisis data menunjukkan bahwa kepusan kerja dan motivasi kerja dapat berpengaruh secara signifikan kepada produktivitas kerja seseorang. Akan tetapi variabel kepuasan kerja tidak dapat menjadi variabel mediator sempurna (z = 0,32 ; p < ,001). Implikasi dari penelitian ini adalah peran kepuasan kerja dan motivasi kerja yang signifikan pada produktivitas kerja sehingga perusahaan dianjurkan untuk meningkatkan 2 variabel tersebut.
Pengaruh Komunikasi Internal, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di PT. Kimia Farma Ub Sidoarjo Nur Muhamad Azis; Hasan Ubaidillah
Jurnal Ilmu Komunikasi dan Media Kontemporer Vol. 1 No. 1 (2025): October
Publisher : Indonesian Journal Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47134/jikmk.v1i1.485

Abstract

Dalam penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh komunikasi internal, motivasi, dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan di PT. Kimia Farma ub Sidoarjo. penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan sempel sebanyak 61 karyawan. pengambilan sempel melalui sampling purposive. sesuai dengan hasil penelitian maka didapatkan: komunikasi internal berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja karyawan. motivasi berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja karyawan. lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja karyawan. dan komunikasi internal, motivasi, lingkungan kerja secara bersama sama berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja karyawan.
Strategi Komunikasi Interpersonal Pemimpin Tim Rare Dalam Permainan Online Point Blank M. Yoga Setiawan; Didik Hariyanto
Jurnal Ilmu Komunikasi dan Media Kontemporer Vol. 1 No. 1 (2025): October
Publisher : Indonesian Journal Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47134/jikmk.v1i1.486

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi dan memahami strategi komunikasi interpersonal yang digunakan oleh pemimpin tim Rare dalam membangun kekompakan, koordinasi, dan kerja sama tim dalam konteks permainan online Point Blank. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode analisis konten. Subjek penelitian terdiri dari lima anggota aktif tim Rare. Data dikumpulkan melalui wawancara online dengan pertanyaan terbuka. Hasil wawancara direkam, ditranskrip, dan dianalisis untuk mengidentifikasi tema-tema utama terkait strategi komunikasi tim. Hasil dari penelitian ini adalah lima indikator strategi komunikasi interpersonal yang dijalankan oleh pemimpin Tim Rare, yaitu keterbukaan (openness), empati (empathy), dukungan (supportiveness), sikap positif (positiveness), dan kesetaraan (equality). Kelima strategi ini mencerminkan peran kapten dalam membangun komunikasi yang inklusif dan dialogis, menciptakan suasana tim yang suportif dan demokratis. Kapten membuka ruang diskusi, memahami kondisi emosional anggota, memberikan dukungan mental, menyebarkan semangat positif, serta mendorong partisipasi setara, sehingga memperkuat solidaritas dan kekompakan tim dalam situasi kompetitif
Film Dokumenter Tirtha Parahyangan of Pawitra Mahameru (Film Tentang Makna Air Di Jolotundo) Ahmad Nizar Bayhaqi; M. Andi Fikri
Jurnal Ilmu Komunikasi dan Media Kontemporer Vol. 1 No. 1 (2025): October
Publisher : Indonesian Journal Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47134/jikmk.v1i1.488

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk membuat film dokumenter yang mengisahkan makna air di situs sejarah Jolotundo. Metode yang digunakan adalah metode penelitian kualitatif deskriptif, yang melibatkan observasi langsung, wawancara dengan narasumber kunci, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa petirtaan Jolotundo memiliki nilai sejarah dan spiritual yang signifikan, serta berbagai manfaat yang diyakini oleh masyarakat setempat, seperti air suci yang dipercaya bisa menyembuhkan penyakit dan memperpanjang umur. Film dokumenter ini diharapkan dapat meningkatkan kesadaran masyarakat tentang pentingnya melestarikan situs bersejarah seperti Jolotundo.

Page 1 of 1 | Total Record : 5

 1 

Filter by Year

2025 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 1 No. 1 (2025): October