cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
AYU PUSPITASARI
Contact Email
ayu.puspitasari@ekonomi.untan.ac.id
Phone
+6281584248678
Journal Mail Official
ayu.puspitasari@ekonomi.untan.ac.id
Editorial Address
Jl. Prof. Dr. H. Hadari Nawawi Pontianak 78124, West Kalimantan, Indonesia
Location
Kota pontianak,
Kalimantan barat
INDONESIA
Jurnal Kajian Ilmiah Akuntansi Fakultas Ekonomi UNTAN (KIAFE)
Published by Universitas Tanjungpura
ISSN : -     EISSN : 30635322     DOI : -
Core Subject :
Jurnal KIAFE (e-ISSN 3063-5322) is a peer-reviewed, open-access scholarly journal published by the Undergraduate Program in Accounting, Department of Accounting, Faculty of Economics and Business, Universitas Tanjungpura. The journal was first published in January 2012 and initially served as a platform for disseminating scientific articles written by accounting students of the Faculty of Economics and Business, Universitas Tanjungpura. During its early publication period, the journal was issued four times a year, in January, March, July, and October. In 2024, Jurnal KIAFE underwent editorial and management restructuring to strengthen its journal governance, peer-review process, publication standards, and scholarly quality. Since 2025, Jurnal KIAFE has been published three times a year, in April, August, and December. The journal publishes original research articles, conceptual papers, research-based case studies, and scholarly review articles that address significant developments and issues in accounting within Indonesian and international contexts. The journal covers financial accounting, management accounting, public sector accounting, sharia accounting, auditing and assurance, taxation, accounting information systems and digital accounting, social and environmental accounting, suuntustainability accounting, and accounting education. All submitted manuscripts undergo an initial editorial screening and a double-anonymous peer-review process before publication.
Arjuna Subject : -
Articles 1,926 Documents
 142   143   144   145   146 
THE PERCEPTION OF EDUCATOR ACCOUNTANTS & ACCOUNTING DEPARTMENT STUDENTS TOWARDS THE IKATAN AKUNTAN INDONESIA"™S CODE OF ETHICS Pratiwi, Tamara Syva B1034161017
Jurnal KIAFE Vol. 9 No. 2 (2020): Jurnal Mahasiswa Akuntansi
Publisher : Undergraduate Program in Accounting, Department of Accounting, Faculty of Economics and Business, Universitas Tanjungpura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26418/kiafe.v9i2.39357

Abstract

ABSTRACT This study aims to understand the perceptions of accountants educators in the field of accounting and perceptions of accounting department students as academics towards the IAI"™s code of ethics. The analysis is given to the answers of respondents obtained through a questionnaire published in the city of Pontianak. This study uses primary data obtained by questionnaire to the selected respondents. Respondent criteria for educator accountants are accountants as educators in the city of Pontianak and are members of the Indonesian Institute of Accountants (IAI). Meanwhile, criteria for accounting department students are students that still listed as an undergraduate accounting student who has taken or is currently taking courses in Auditing and Professional Ethics courses. The study began with testing the validity and reliability of the list of questions used in the questionnaire. To test the validity of using Pearson correlation while testing the reliability using the Cronbach Alpha (a) method. The next analysis is the requirements of the hypothesis test tool requirements. Variants Test the distribution of normality and homogeneity tests. The normality test of data distribution in this study uses the Statistical Package Method for Social Sciences (SPSS) Kolmogorov-Smirnov Test and the data homogeneity test in this study uses the Statistical Package Method for Social Sciences (SPSS) Homogenity of Variances Test. The research hypothesis testing was carried out using a statistical analysis tool namely the Independent Sample T-Test using the help of the SPSS 25 program (Statistical Package for Social Sciences). The results of the study showed that there were differences between accounting department students and accountant educators on the IAI"™s Code of Ethics. Keywords: Perception, code of ethics of accountants, accountants educators, accounting department students. REFERENCESAgoes, S. (2004). Auditing (Pemeriksaaan Akuntan) Oleh Kantor Akuntan Publik. Jakarta: Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia.Al, H. J. (2001). Dasar-Dasar Akuntansi Jilid 2. Yogyakarta: Sekolah Tinggi Ilmu YKPN.Ariesetyawan, R. (2010). ANALISIS PERSEPSI AKUNTAN PUBLIK DAN MAHASISWA PENDIDIKAN PROFESI AKUNTANSI TERHADAP KODE ETIK IKATAN AKUNTAN INDONESIA.Ariesetyo M, O. (2007). PERBEDAAN PERSEPSI AKUNTAN PENDIDIK DAN MAHASISWA PRODI AKUNTANSI TERHADAP KODE ETIK IKATAN AKUNTAN INDONESIA.Brooks. (2007). Medical Microbiology. USA.Depdikbud. (1995). Kamus Besar Bahasa Indonesia. Jakarta: Balai Pustaka.Diamastuti, E. (2014). Dilema Etika dan Simbolisme Kode Etik Akuntan Manajemen Perspektif Kualitatif-Fenomenologis (Studi Pada Sebuah BUMN Di Indonesia).Gibson. (1996). Organisasi, Perilaku, Struktur, Proses. Jakarta: Bina Rupa Aksara.Handayani, Z. (2013). PERBEDAAN PERSEPSI AUDITOR, AKUNTAN PENDIDIK DAN MAHASISWA JURUSAN AKUNTANSI TERHADAP KODE ETIK IKATAN AKUNTAN INDONESIA.Husein, U. (1997). Studi Kelayakan Bisnis.Husein, U. (2003). Metodologi Penelitian Untuk Skripsi dan Tesis Bisnis. Jakarta: PT. Gramedia Pustaka.Ikatan Akuntan Indonesia. (1975). Kode Etik Akuntan Indonesia. Jakarta : IAI.Ikatan Akuntan Indonesia. (2001). Kompartemen Akuntan Publik - Standar Profesional Akuntan Publik. Jakarta: Salemba Empat.Jhuhara, D. (2017). PENGARUH KODE ETIK AKUNTAN PUBLIK TERHADAP KUALITAS HASIL AUDIT PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI BANDUNG.Lubis, S. K. (1994). Etika Profesi Hukum. Jakarta: Sinar Grafika.Ludigdo, U., & M, M. (1999). Persepsi Akuntan dan Mahasiswa tentang Etika Bisnis. Jurnal Riset Akuntansi Indonesia , Vol.2, No.1 Hal. 1-19.Maryani T, & Unti, L. (2001). Survei Atas Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Sikap dan Periaku Etis Akuntan.Novatiani, R. (n.d.). Analisis Penerapan Kode Etik Profesi pada Kantor Akuntan Publik (KAP) Di Kota Bandung. Jurnal Ekonomi Intensif.Nuraina, E., & Kurniawati, S. H. (2012). PERBEDAAN PERSEPSI AKUNTAN PENDIDIK DAN MAHASISWA PRODI AKUNTANSI TERHADAP KODE ETIK IKATAN AKUNTAN INDONESIA. Jurnal Dinamika Akuntansi, 111-120.Nurlan, A. B. (2011). PERSEPSI AKUNTAN DAN MAHASISWA JURUSAN AKUNTANSI TERHADAP KODE ETIK IKATAN AKUNTAN INDONESIA.Oerip, & Tatag, U. (2000). Mengatasi Krisis Manusia di Perusahaan. Jakarta: Grasindo.Rahayu, S. K. (2010). PERPAJAKAN INDONESIA: Konsep dan Aspek Formal. Yogyakarta: Graha Ilmu.Regar, M. (2003). Kilas Sorot Perkembangan Akuntansi di Indonesia. Jakarta: Pustaka LP3ES.Robbins, S. P. (2009). Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.Rusmayanto. (2014). PERSEPSI MAHASISWA AKUNTANSI TERHADAP KODE ETIK AKUNTAN.Salam, B. (1996). Etika Sosial. Rinerka Cipta.Sartika, D. (2006). Persepsi Dosen Akuntansi Dan Mahasiswa Akuntansi. Skripsi Sarjana Fakultas Ekonomi Jurusan Akuntansi Universitas Bengkulu.Sihwahjoeni, & M, G. (2000). Persepsi Akuntan terhadap Kode Etik Akuntan. Jurnal Riset Akuntansi Indonesia.Simamora, H. (2002). Auditing I. Yogyakarta: UPP AMP YKPN.Singarimbun, & Sofyan, E. (1995). Metode Penelitian Survei. Jakarta: LP3ES.Sugiyono. (1997). Metodologi Penelitian Bisnis. Bandung: CV Alfabeta.Sugiyono. (2003). Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta.Sunarto. (2003). "Auditing". Pena Persada.Universitas Tanjungpura, F. (2017). Pedoman Penulisan Karya Akhir.Wati, R. Y. (2016). Persepsi Mahasiswa Akuntansi Terhadap Etika Profesi Akuntan (Studi pada PTN dan PTS di Jember).Wibowo, S. A. (2006). PERSEPSI MAHASISWA AKUNTANSI DAN AKUNTAN PENDIDIK TERHADAP KODE ETIK AKUNTAN.Widyawati, & S, A. I. (2010). PERBEDAAN PERSEPSI AKUNTAN PUBLIK, AKUNTAN PENDIDIK, DAN MAHASISWA AKUNTANSI TERHADAP KODE ETIK IKATAN AKUNTAN INDONESIA.Wulansari, A. (2008). Studi Persepsi Mahasiswa Akuntansi terhadap Profesionalisme Dosen Akuntansi Perguruan Tinggi.Yulistiana, R. (2015). Persepsi Mahasiswa Akuntansi Terhadap Etika Profesi Akuntan (Studi pada PTN. Artikel Ilmiah Mahasiswa.Yusriani. (2005). Persepsi Akuntan Pendidik dan kuntan Publik Terhadap Kode Etik Akuntan Indonesia. Semarang.
THE EFFECT OF FIRM SIZE, PROFITABILITY, AND LEVERAGE ON EXECUTIVE COMPENSATION: A STUDY OF BANKING SECTOR IN INDONESIA STOCK EXCHANGE (IDX) Anggraini, Laila B1034161010
Jurnal KIAFE Vol. 9 No. 2 (2020): Jurnal Mahasiswa Akuntansi
Publisher : Undergraduate Program in Accounting, Department of Accounting, Faculty of Economics and Business, Universitas Tanjungpura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26418/kiafe.v9i2.39358

Abstract

ABSTRACKThis study aims to define the factors that affect the amount of executive compensation at companies such as ROA, size, and DAR in banking sector companies listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) in 2018 with the agency theory approach. This research uses a quantitative approach using multiple linear regression methods to analyze the data. The samples in this study are a banking company listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) in 2018 which is equal to 40 companies. The findings of this study are that size and ROA have a significant positive effect on executive compensation. Meanwhile, DER has no significant effect on executive compensation.The result of the study showed that from the three independent variables, two of them have a significant positive effect, meanwhile the other independent variable has no significant effect. Firm size and Return On Asset (ROA) have a significant positive effect on Executive Compensation at the 5% level of significance. Debt to Asset Ratio (DAR) has no significant effect on Executive Compensation.Keywords: Executive Compensation, Agency Theory, Company Size, Profitability, Leverage Aduda, J. (2011). The Relationshop Between Excutive Compensation and Firm Performance in The Kenyan Banking Sector. Jurnal Accounting and Taxation, 3 (6), 130-139.Akdon, & Riduwan. (2008). Rumus dan Data dalam Aplikasi Penelitian. Bandung: Afabeta.Anthony, & Govindarajan. (2005). Management Control System (Edisi 11 ed.). Jakarta: Salemba.Arikunto, S. (2013). Prosedur Penelitian : Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: PT. Rineka Cipta.Bank Indonesia. (1998). UU No.10 Tahun 1998. Tentang Perubahan Terhadap UU No. 7 tahun 1992. Jakarta.Burchman, S., & Jones, B. (2006). Executive Compensation as a Support for a Growth Strategy. WORLDATWORK JOURNAL, 15 (3), 39-46.Darmadi, S. (2011). Board compensation, corporate governance, and firm peformance in Indonesia. Forthcoming in the journal Corporate Ownership and Control. Dipetik November 8, 2019, dari http://ssrn.comDestriana, N. (2015). Masalah dan Biaya Keagenan. Jurnal Bisnis dan Akuntansi, 17 (2), 125-133.Ghozali, I. (2005). Aplikasi Analisis Multivariate dengan SPSS.Ghozali, I. (2011). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS.Ghozali, R. A., & Fuad. (2015). Pengaruh Struktur Kepemilikan, Kinerja dan Risiko terhadap Kompensasi Eksekutif. Diponegoro of Journal Accounting, 4 (2), 1-10.Harahap, S. S. (2004). Analisis Kritis Atas Laporan Keuangan. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.Hery. (2016). Analisis Laporan Keuangan Integrated and Comprehensive Edition. Jakarta: PT. Garuda Widiasrana Indonesia.Indonesia, I. A. (2015). Standar Akuntansi Keuangan. Diambil kembali dari PSAK 1 Penyajian Laporan Keuangan: http://iaiglobal.or.id/v03/standar-akuntansi-keuangan/pernyataan-sak-7-psak-1-penyajian-laporan-keuanganIqbal, J., & Shehzad, S. (2010). Relationship of Cost of Governance and Firm's Profitability in Pakistan. Dipetik November 8, 2019, dari http://ssrn.comIskandar, A. F., & Suardana, K. A. (2016). Pengaruh Ukuran Perusahaan, Return On Asset Dan Winner/Loser Stock Terhadap Prakrik Perataan Laba. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, 14 (2), 805-834.Kasmir. (2012). Analisis Laporan Keuangan. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.Kasmir. (2013). Analisis Laporan Keuangan. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.Krisherti, A. (2016). Pengaruh Struktur Kepemilikan, Risiko Litigasi Dan Leverage Terhadap Kompensasi Eksekutif. STIE Perbanas Surabaya.Kristanto, J. C. (2018). KINERJA PERUSAHAAN TERHADAP KOMPENSASI EKSEKUTIF PADA PERUSAHAAN YANG TERDAFTAR DI INDEKS LQ 45 PERIODE 2012-2016. Calyptra: Jurnal Ilmiah Mahasiswa Universitas Surabaya, 7(1), 1627 - 1641.Mardiyati, U., Devi, M. S., & Suherman. (2013). Pengaruh Kinerja Perusahaan, Corporate Governance dan Shareholder Payout terhadap Kompensasi Eksekutif. Jurnal Riset Manajemen Sains Indonesia(JRMSI), 4 (2), 167-183.Muhammad, D. (2011, January 21). Republika.co.id. Dipetik November 2019, 7, dari Ekonomi: https://m.republika.co.id/berita/breaking-news/ekonomi/11/01/23/160123-gaji-bankir-tinggi-bi-perbaiki-sistem-pemberian-kompensasiMuljani, N. (2002). Kompensasi sebagai Motivator untuk Meningkatkan KinerjaKaryawan. Surabaya: FAkultas Ekonomi Universitas Katolik Widya Mandala.Muljani, N. (2002). Kompensasi sebagai Motivator yang Meningkatkan Kerja Pegawai. Jurnal Management & Kewirausahaan, 4 (2), 108-122.Parthasarathy, A., Menon, K., & Bhattacherjee, D. (2006). Executive Compensation, Firm Performance and Corporate Governance : An Empirical Analysis. Economic and Political Weekly, 41, 4139-4147.Pinanda, D. (2018). Kinerja Guru : Kompentasi Guru, Motivasi Kerja dan Kepemimpinan Kepala Sekolah. Jawa Barat: CV Jejak.Putri, T., & Rahadian, Y. (2013). Pengaruh kinerja, Corporate Governance and Leverage terhadap Tingkat Kompensasi Dewan Direksi dan Komisaris. Fakultas Ekonomi Universitas Tanjungpura.Raharjo, E. (2007). Teori Agency Dan Teori Stewardship Dalam Perpektif Akuntansi. Fokus Ekonomi, 2 (1), 37-46.Raithatha, M., & Komera, S. (2016). Excutive Compensation and Firm Peformance :Evidence from Indian Firms. IIMB Management Review, 28, 160-169.Republik Indonesia. (2016). peraturan Otoritas Jasa Keuangan (OJK) No 45 /POJK.03/2015 Tentang Penerapan Tata Kelola Dalam Pemberian Remunerasi Bagi Bank Umum.Sari, S. P., & Harto, P. (2014). Kompensasi Eksekutif dan Kinerja Operasional Perbankan Indonesia. Diponegoro Journal of Accounting, 3 (2), 1-7.Scott, W. (2012). Fianancial Accounting Theory (6 ed.). Toronto: Pearson Education Canada.Singgih, S. (2012). Aplikasi SPSS Pada Statistik Parametrik. Jakarta: PT. Excel Media Komputindo.Subagyo, J. (2011). Metodologi Penelitian Dalam Teori Dan Praktek. Jakarta: Aneka Cipta.Subramanyam, & Wild, J. (2010). Analisis Laporan Keuangan . Jakarta: Salemba Empat.Sugiyono. (2006). Metode Penelitian Bisnis. Bandung: CV ALFA.Sugiyono. (2011). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R & D. Bandung: Afabeta.Sugiyono. (2012). Statistika untuk Penelitian. Bandung: Alfabeta.Sugiyono. (2014). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Afabeta.Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Afabeta.Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Afabeta.Suherman, Fitriawan , R., & Ahmad, G. N. (2015). Pengaruh Kinerja Perusahaan, Kepemilikan Institusi, dan Komisaris Independen terhadap Total Kompensasi: Studi pada Perusahaan yang Terdaftar di LQ45 Tahun 2009"“2012. Jurnal Aplikasi Manajemen (JAM), 13 (3), 516 - 526.Suherman, Pardede, Y. Y., & Mardayati, U. (2016). Pengaruh Kinerja Perusahaanm Corporate Governance and Karakteristik Eksekutif terhadap Kompensasi Eksekutif. Jurnal Keuangan dan Perbankan, 20 (1), 1-9.Universitas Tanjungpura, F. (2017). Pedoman Penulisan Karya Akhir.Vidyatmoko, D., Sanim, B., Siregar, H., & Didu, M. (2009). Analisis faktor Penentu Kompensasi Dan Hubungan Kompensasi Dengan Kinerja Perusahaan. Jurnal Sains dan Teknologi Indonesia, 11 (3), 181-187.Yundiarto, Y. (2015, September 9). SWA Business Research. Dipetik November 7, 2019, dari SWA: https://swa.co.id/swa/trends/business-research/survei-gaji-2015-perbankan-paling-tinggi-gajinya
EVALUASI PEMUNGUTAN PAJAK BUMI DAN BANGUNAN DALAM UPAYA MENINGKATKAN PENGENDALIAN INTERNAL (Studi Pada Badan Keuangan Daerah Kota Pontianak) Nauli, Tiara Wellina
Jurnal KIAFE Vol. 9 No. 2 (2020): Jurnal Mahasiswa Akuntansi
Publisher : Undergraduate Program in Accounting, Department of Accounting, Faculty of Economics and Business, Universitas Tanjungpura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26418/kiafe.v9i2.39401

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui efektivitas dan efisiensi pajak bumi dan bangunan untuk mengidentifikasi pengendalian internal pada sistem dan prosedur pemungutannya di kota Pontianak tahun 2017 dan 2018. Penelitian ini dilakukan pada Badan Keuangan Daerah Kota. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif dengan pendekatan deskriptif rumus untuk mengetahui efektivitas dan efisiensi pemungutan pajak bumi dan banguna. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa tingkat efektivitas pajak bumi dan bangunan pada tahun 2017 termasuk dalam kriteria kurang efektif dan pada tahun 2018 tidak efektif, sedangkan tingkat efisiensi pemungutan pajak bumi dan bangunan tahun 2017 dan 2018 dikategorikan sangat efisien. Pengendalian internal berjalan dengan baik sesuai dengan konsep Sistem Pengendalian Internal Pemerintah (SPIP). Faktor yang menyebabkan penerimaan pajak bumi dan bangunan yang tidak efektif adalah kurangnya kesadaran dari wajib pajak untuk membayar dan melaporkan pajaknya. Kata Kunci : pemungutan, pajak bumi dan bangunan, pengendalian internal DAFTAR PUSTAKABadan Pemeriksa Keuangan RI. (2010). Peraturan Daerah (Perda) Kota Pontianak No 6 Tahun 2010. Jakarta, DKI. https://peraturan.bpk.go.id/Home/Details/60859Hidayat, N. & Purwana, D. (2017). Perpajakan Teori & Praktik. Jakarta: PT. RajaGrafindo Persada.Homenta dan Afandi. (2015). Analisis Sitem Pengendalian Intern Penerimaan Pajak Daerah di Kabupaten Halmahera Utara. Jurnal EMBA, Vol. 3. Universitas Samratulangi Manado. Diakses dari https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/9622Kementrian Keuangan Direktorat Jenderal Perimbangan Keuangan RI. (2010). Peraturan Pemerintah Nomor 91 Tahun 2010 tentang Jenis Pajak Daerah yang Dipungut Berdasarkan Penetapan Kepala Daerah atau Dibayar Sendiri Oleh Wajib Pajak. Jakarta, DKI. Diakses dari http://www.djpk.kemenkeu.go.id/?p=480Kuncoro, M. (2013). Metode Riset Untuk Bisnis dan Ekonomi Edisi 4. Jakarta: Erlangga.Leksono. (2013). Penelitian Kualitatif Ilmu Ekonomi : Dari Metodologi ke Metode. Jakarta : Rajawali Pers.Mahmudi. (2016). Akuntansi Sektor Publik : Edisi Revisi. Yogyakarta : Uji Press.Manggalatung, dkk. (2019). Analisis Sistem dan Prosedur Penerimaan Pajak Bumi dan Bangunan Perdesaan dan Perkotaan di Kabupaten Toraja Utara. Jurnal Emba, Vol. 7. Universitas Samratulangi Manado. Diakses dari https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/23237Mardiasmo. (2009). Akuntansi Sektor Publik. Yogyakarta: Andi.Mardiasmo. (2011). Perpajakan: Edisi Revisi. Yogyakarta: Andi Offset.Melti. (2016). Analisis Sistem Pengendalian Intern Pajak Bumi dan Bangunan di Kecamatan Rambah Kabupaten Rokan Hulu. Diakses dari http://e-journal.upp.ac.id/index.php/akfekon/article/view/620Mulyadi. (2015). Sistem Informasi Akuntansi. Edisi 6. Yogyakarta : Graha Ilmu.Nuraeni & Mutmainah. (2018). Pengendalian Intern terhadap Sistem Pemungutan Pajak Reklame Pada Badan Pendapatan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah (BPPKAD) Kabupaten Temanggung. Jurnal Aktual Akuntansi Keuangan Bisnis, Vol. 1. Politeknik Negeri Semarang. Diakses dari https://jurnal.polines.ac.id/index.php/akunbisnis/article/view/1229Resmi, S. (2016). Perpajakan Teori & Kasus. Buku 1 Edisi 10. Jakarta : Salemba Empat.Samudra, A. A. (2015). Perpajakan di Indonesia: Keuangan, Pajak, dan Retribusi Daerah. Jakarta : Rajawali Pers.Siahaan, M. P. (2005). Pajak Daerah & Retribusi Daerah. Jakarta : PT. RajaGrafindo Persada.Sugiyono. (2013). Metode Penelitian Bisnis (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D). Bandung : Alfabeta.Panto dan Afandi. (2015). Analisis Sistem dan Prosedur Pemungutan Pajak Daerah Pada Dinas Pendapatan Daerah Provinsi Sulawesi Utara. Jurnal EMBA, Vol. 3. Universitas Samratulangi Manado. Diakses dari https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/9495Peraturan Daerah Kota Pontianak Nomor 6 Tahun 2010 tentang Pajak Daerah Kota Pontianak.Peraturan Pemerintah No. 60 Tahun 2008 tentang Sistem Pengendalian Internal Pemerintah (SPIP).Peraturan Pemerintah No. 91 Tahun 2010 tentang Jenis Pajak Yang Dipungut Berdasarkan Penetapan Kepala Daerah atau Dibayar Sendiri oleh Wajib Pajak.Togar. (2014). Sistem Informasi Akuntansi. Edisi 2. Jakarta : Salemba Empat.Ulum, I. (2012). Audit Sektor Publik : Suatu Pengantar. Jakarta : Bumi Aksara.Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 16 Tahun 2009 tentang Ketentuan Umum dan Tata Cara Perpajakan.Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 28 Tahun 2009 tentang Pajak Daerah dan Retribusi Daerah.Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 33 Tahun 2004 tentang PerimbanganKeuangan antara Pemerintah Pusat dan Daerah.
PENILAIAN KINERJA BERBASIS VALUE FOR MONEY ATAS PENERIMAAN PAJAK DAERAH KOTA PONTIANAK Gayah, Maya Crisna
Jurnal KIAFE Vol. 9 No. 2 (2020): Jurnal Mahasiswa Akuntansi
Publisher : Undergraduate Program in Accounting, Department of Accounting, Faculty of Economics and Business, Universitas Tanjungpura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26418/kiafe.v9i2.39402

Abstract

Public sector performance measurement is important to assess the accountability of the organization. Measuring performance in public sector should be done by paying attention to the concept of Value for Money that is based on three main elements, such as economy, efficiency and effectiveness. This study aims to examine performance of Badan Keuangan Daerah (BKD) of Pontianak City for years 2017 and 2018 on local tax revenue from the perspective of economy, efficiency and effectiveness. Data are analyzed using quantitative and qualitative analysis. Quantitative analysis is done by calculating economy, efficiency, and effectiveness ratios. Qualitative analysis was done by interviewing Badan Keuangan Daerah employees. The results show that the performance of Badan Keuangan Daerah of Pontianak City on local tax revenue is economical, very efficient, and effective enough.Keywords: Performance measurement, local tax, Value for Money, economic, efficiency, effectivityReferensiArdila, I., & Putri, A. N. (2015). Analisis Kinerja Keuangan Dengan Pendekatan Value for Money Pada Pengadilan Negeri Tebing Tinggi. Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis, 15, 78-85. doi: https://doi.org/10.30596/jrab.v15i1.428.Batian, I. (2006). Akuntansi Sektor Publik: Suatu Pengantar. Jakata: Erlangga.Dewi, N. N. T., & Sisdyani, E. A. (2013). Penilaian Kinerja atas Penerimaan Pajak Hotel dan Pajak Restoran di Dinas Pendapatan Daerah Kabupaten Karangasem. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, 2, 316-334. Retrieved from https://ojs.unud.ac.id/index.php/Akuntansi/article/view/4588Halim, A. (2002). Bunga Rampai: Manajemen Keuangan Daerah (Edisi Pertama). Yogyakarta: UPP AMP YPKN.Halim, A. (2007). Akuntansi Sektor Publik: Akuntansi Keuangan Daerah. Jakarta: Salemba Empat.Kuncoro, M. (2013). Metode Riset Untuk Bisnis & Ekonomi (Edisi 4). Jakarta: Erlangga.Mahmudi. (2010). Manajemen Kinerja Sektor Publik (Edisi kedua). Yogyakarta: UPP STIM YKPN.Mahmudi. (2013). Manajemen Kinerja Sektor Publik (Edisi Kedua). Jakarta: UPP AMP YKPN.Mahmudi. (2016). Akuntansi Sektor Publik (Edisi Revisi). Yogyakarta: UII Press.Mahsun, M. (2006). Pengukuran Kinerja Sektor Publik. Yogyakarta: BPFE.Mahsun, M. (2009). Pengukuran Kinerja Sektor Publik. Yogyakarta: BPFE.Mahsun, M., Sulistyowati, F., dan Puwanugraha, H. A. (2015). Akuntansi Sektor Publik. Yogyakarta: BPFE.Marayasa, I. M., & Jati, I. K. (2017). Penilaian Kinerja Berdasarkan Konsep Value For Money untuk Penerimaan Pajak Hotel dan Restoran. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, 20, 788-813. Retrieved from https://ojs.unud.ac.id/index.php/Akuntansi/article/view/29969Mardiasmo. (2009). Akuntansi Sektor Publik.Yogyakarta: Andi.Mulyadi. (2001). Sistem Perencanaan dan Pengendalian Manajemen. Jakarta: Salemba Empat.Nasri, L. I. S. (2018). Analisis Value for Money Anggaran Pendapatan Pada Pemerintah Kota Medan, (Skripsi yang tidak dipublikasikan), Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara, Indonesia.Ningsih, N. H., Masyithoh, S., & Lahaya, I. A. (2017). Analisis Kinerja Kegiatan Rehabilitasi Hutan dan Lahan Berdasarkan Value for Money. Kinerja: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Universitas Mulawarman, 14, 52-60. doi: http://dx.doi.org/10.29264/jkin.v14i1.2451.Nordiawan, D & Hertianti, A. (2010). Akuntansi Sektor Publik (Edisi 2). Jakarta: Salemba Empat.Pemerintah Kota Pontianak. (2010). Peraturan Daerah Kota Pontianak Nomor 6 Tahun 2010 tentang Pajak Daerah Kota Pontianak.Putra, A. P. A., & Wirawati, N. G. P. (2015). Penilaian Kinerja Berbasis Value for Money atas Penerimaan Pendapatan Asli Daerah Kabupaten Tabanan. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, 11, 252-268. Retrieved from https://ojs.unud.ac.id/index.php/Akuntansi/article/view/10543Putri, I. A. S. & Noviari, N. (2019). Evaluasi Kinerja Badan Pendapatan Daerah Kota Denpasar Dalam Pemungutan Pajak Bumi dan Bangunan Perdesaan Perkotaan. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, 27, 1520-1545. doi: https://doi.org/10.24843/EJA.2019.v27.i02.p26.Rai, I. G. A. (2008). Audit Kinerja Pada Sektor Publik. Jakarta: Salemba Empat.Republik Indonesia. (2004). Undang-Undang Nomor 33 Tahun 2004 tentang Perimbangan Keuangan antara Pemerintah Pusat dan Pemerintah Daerah.Republik Indonesia. (2007). Undang-Undang Nomor 28 Tahun 2007 tentang Perubahan Ketiga atas Undang-Undang Nomor 6 Tahun 1983 tentang Ketentuan Umum dan Tata Cara Perpajakan.Republik Indonesia. (2009). Undang-Undang Nomor 28 Tahun 2009 tentang Pajak Daerah dan Retribusi Daerah.Republik Indonesia. (2014). Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah.Resmi, S. (2017). Perpajakan: Teori & Kasus. Jakarta: Salemba Empat.Siahaan, M. P. (2010). Pajak Daerah & Retribusi Daerah. Jakarta: Rajawali Pers.Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta.Ulum, I. (2012). Audit Sektor Publik. Jakarta:PT Bumi Aksara.
PENGARUH LEVERAGE, CAPITAL INTENSITY, DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP AGRESIVITAS PAJAK (Studi Empiris pada Perusahaan Sektor Pertambangan yang listing di Bursa Efek Indonesia Tahun 2016-2018) Tantianingsih, Yolanda
Jurnal KIAFE Vol. 9 No. 2 (2020): Jurnal Mahasiswa Akuntansi
Publisher : Undergraduate Program in Accounting, Department of Accounting, Faculty of Economics and Business, Universitas Tanjungpura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26418/kiafe.v9i2.39405

Abstract

ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh leverage, capital intensity, dan ukuran perusahaan terhadap agresivitas pajak perusahaan. Variabel independen yang digunakan dalam penelitian ini adalah leverage, capital intensity, dan ukuran perusahaan. Sedangkan variabel dependen dalam penelitian ini adalah agresivitas pajak yang diukur menggunakan ukuran effective tax rate (ETR).Populasi penelitian ini berjumlah 46 perusahaan sektor pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) selama tahun 2016-2018. Penentuan sampel penelitian menggunakan metode purposive sampling sehingga sampel penelitian sebanyak 16 perusahaan sektor pertambangan berdasarkan kriteria tertentu. Metode penelitian yang digunakan adalah metode analisis deskriptif dengan analisis regresi berganda menggunakan alat bantu SPSS 26.Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, leverage berpengaruh positif secara signifikan terhadap agresivitas pajak. Hasil dari capital intensity dan ukuran perusahaan tidak berpengaruh secara signifikan terhadap agresivitas pajak.DAFTAR PUSTAKAAdnyani, N. K. A & Astika, I. B. P. (2019). Pengaruh Profitabilitas, Capital Intensity, dan Ukuran Perusahaan pada Tax Aggresive. E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana, 8 (6). ISSN : 2337-3067.Agus, R. S. (2010). Manajemen Keuangan Teori dan Aplikasi. Edisi Keempat. Yogyakarta: BPFE.Andhari, P. A. S. & Sukartha, I. M. (2017). Pengaruh Pengungkapan Corporate Social Responsibility, Profitabilitas, Inventory Intensity, Capital Intensity dan Laverage pada Agresivitas Pajak. E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana, 18 (3). ISSN : 2115-2142.Balakrishnan, K., Blouin, J., & Guay, W. (2011). Does Tax Aggressiveness Reduce Corporate Transparency?. Social Science Research Network, 23, 46-68.Bursa Efek Indonesia. Laporan Keuangan dan Tahunan Perusahaan Tercatat. Tersedia di: www.idx.co.idDharma, N. B. S. & Noviari, N. (2017). Pengaruh Corporate Responsibility dan Capital Intensity terhadap Tax Advoidance. E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana, 28 (1). ISSN : 529-556.Direktorat Jenderal Pajak. 2018. Laporan Kinerja Direktorat Jenderal Pajak tahun 2018. Diakses 21 September 2019. https://www.pajak.go.id/id/laporan-kinerja-tahun-2018.Fadli, I., Ratnawati, V., & Kurnia, P. (2016). Pengaruh Likuiditas, Leverage, Komisaris Independen, Manajemen Laba, dan Kepemilikan Institusional Terhadap Agresivitas Pajak Perusahaan. JOM Fekon, 3(1).Frank, et.al., (2009). Tax Reporting Aggresiveness and Its Relation to Aggressive Financial Reporting. Journal of Accounting Review, 84 (2), pp. 467- 496Ghozali, I. (2013). Aplikasi Analisis Multivariate dengan program SPSS. Edisi Ketujuh. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.Jensen, M. C. & Meckling, W. H. (1976). Theory of the firm: Managerial Behavior, Agency Costs and Ownership structure. Journal of Financial Economics 3, 305-360.Kasmir. (2014). Analisis Laporan Keuangan. Edisi Satu. Cetakan Ketujuh. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.Lanis, R. & Richardson, G. (2012). Corporate Social Responsibility and Tax Aggressiveness: An Empirical Analysis. J. Account. Public Policy, pp.86-108.Mardiasmo. (2016). Perpajakan Edisi Revisi Tahun 2016. Yogyakarta: Penerbit Andi.Mustika. (2017). Pengaruh Corporate Social Responsibility, Ukuran Perusahaan, Profitabilitas, Leverage, Capital Intensity dan Kepemilikan Keluarga terhadap Agresivitas Pajak. JOM Fekon, 4 (1).Nafis, M. (2018). Pengaruh Return On Asset (ROA), Capital Intensity, Sales Growth, Debt to Asset Ratio (DAR), dan Firm Size Terhadap Penghindaran Pajak (Tax Avoidance) Pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2012-2016. Natalya, D. (2018). Pengaruh Capital Intensity, Leverage dan Profitabilitas terhadap Tax Agresivitas dengan Kinerja Pasar sebagai Variabel Moderating. Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta, 3 (1). ISSN : 2355-9993.Pujiryansyah, R., & Firmansyah, A. (2015). Pengaruh Leverage, Kompensasi Rugi Fiskal dan Manajemen Laba Terhadap Penghindaran Pajak. Jurnal Politeknik Keuangan Negara. STAN IndonesiaPutra, R. B. S., & Jati, H. (2017). Industry Practice Place Recommender Application Development For Electronics Engineering Student. Jurnal Elektronik Pendidikan Teknik Informatika, 6(7), 18-27.Putri, S. E. (2016). Pengaruh Ukuran Perusahaan, Return on Asset (ROA), Leverage dan Intensitas Modal Terhadap Tarif Pajak Efektif. JOM Fekon, 3 (1).Sari, D. K. & Martani, D. (2010). Karakteristik Kepemilikan Perusahaan, Corporate Governance, dan Tindakan Pajak Agresif. Jurnal akuntansi. pp 1-32.Scott, W. R. (2000). Financial Accounting Theory. USA: Prentice-Hall.Suyanto, K. D. & Supramono. (2012). Likuiditas, Leverage, Komisaris Independen dan Manajemen Laba terhadap Agresivitas Pajak Perusahaan. Jurnal Keuangan dan Perbankan, 2 (16).Tiara, I. & Wijaya, H. (2015). Pengaruh Likuiditas, Leverage, Manajemen laba, Komisaris Independen, dan Ukuran Perusahaan terhadap Agresivitas Pajak. Jurnal Akuntansi, 19(3). ISSN : 380-397.Watts, R. L. & Zimmerman, J. L. (1986). Positive Accounting Theory. USA: Prentice-Hall.Windaswari, K. A. & Merkusiwati, N. K. L. A. (2018). Pengaruh Koneksi Politik, Capital Intensity, Profiitabilitas, Leverage, dan Ukuran Perusahaan pada Agresivitas Pajak. E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana, 23 (3). ISSN : 1980-2008.
The Effect of Self-efficacy and Goal Orientation toward Accountant's Work Performance Johanes, Johanes
Jurnal KIAFE Vol. 9 No. 2 (2020): Jurnal Mahasiswa Akuntansi
Publisher : Undergraduate Program in Accounting, Department of Accounting, Faculty of Economics and Business, Universitas Tanjungpura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26418/kiafe.v9i2.39415

Abstract

This study aims to provide empirical research related to explain the indicator of personality traits that consisted of self-efficacy and goal orientation toward accountant"™s work performance and accountant"™s outcome. This research study discuss about self-efficacy and goal orientation toward accountant"™s work performance, using variables: self-efficacy, goal orientation, and work performance. This study focuses on accountants that work in Pontianak area at public accountant office or private business company. Data used are primary data that collected by survey questionnaires. Data are taken by using criteria (Convenience Sampling method). Data are analyzed by using multiple linear regression analysis and hypothesis test that consisted of Coefficient of Determinants (R2), F-Test and T-Test (Partial) to find the relation of self-efficacy, goal orientation toward accountant"™s work performance.The research"™s result show self-efficacy has positive and strong relation to accountant"™s work performance, where individuals who are high in self-efficacy will produce a better job outcome and they tend to be more confidence in doing the tasks. Meanwhile for goal orientation that divided into three items which are, learning goal orientation, performance-approach goal orientation, performance-avoidance goal orientation have no relationship with accountant"™s work performance. This condition might be caused by the low understanding of accountant to implement and conduct this kind of personality trait in their work place. Keywords: self-efficacy, goal orientation, work performanceAkhtar, N. (2008). On Privileging the Role of Gaze in Infant Social Cognition. Research Journal. Alessandri, G., Borgogni, L., Schaufeli, W., Caprara, G., & Consiglio, C. (2015). From Positive Orientation to Job Performance: The Role of Work Engagement and Self-efficacy Beliefs. Journal of Happiness Studies, 767-788. As'ad, M. (1998). Psikologi Industri. Yogyakarta: Liberty. Bandura, A. (1977). Self-efficacy: toward a unifying theory of behavioral change. Psychological Review, 191-215. Bandura, A. (1982). Self-efficacy: mechanism in human agency. American Psychologist, 122-47. Bandura, A. (1999). Social cognitive theory of personality. Handbook of Personality: Theory and Reserach, 154-196. Bandura, A. (2001). Social cognitive theory: an agentic perspective. Annual Review of Psychology, 1-26. Baron, R. A., & Byrne, D. E. (2004). Social Psychology: With Research Navigator. Pearson. Bono, J., & Judge, T. (2003). Core selfevaluations: a review of the trait and its role in job satisfaction and job performance. European Journal of Personality, S5-S18. Carmeli, A., Gilat, G., & Waldman, A. D. (2007). The role of perceived organizational performance in organizational identification, adjustment and job performance. Journal of Management Studies, 972-992. Cetin, F., & Askun, D. (2018). The effect of occupational selfefficacy on work performance through intrinsic motivation. Management Reserach Review. Crothers, L., Hughes, T., & Morine, K. (2008). Theory and cases in school-based consultation: A resource for school psychologists, school conselor, special educators, and other mental health professionals. Research Journal. Deci, E., & Ryan, R. (1985). Intrinsic Motivation and SelfDetermination in Human Behavior. NY: Springer Science & Business. Ford, C. (1996). A theory of individual creative action in multiple social domains. Academy of Management Review. Gani, I. (2015). Alat Analisis Data: Aplikasi Statistik untuk Penelitian Bidang Ekonomi dan Sosial. Andi. Ghozali, I. (2007). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Semarang: Undip. Ghozali, I. (2011). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Semarang. Gist, M., & Mitchell, T. (1992). Selfefficacy: a theoritical analyssi of its determinants and malleability. Academy of Management Review, 183-211. Hox, J. (2002). Multilevel Analysis. Techniques and Applications. NJ: Erlbaum Mahwah. Judge, T., Locke, E., & Durham, C. (1997). The dispositional causes of job satisfaction: a core evaluations approach. Research in Organizational Behavior, 151-188. Locke, E., & Latham, G. (1990). A Theory of Goal Setting and Task Performance. A Theory of Goal Setting and Task Performance. Mangos, P. M., & Steele-Johnson, D. (2001). The role of subjective task complexity in goal orientation, self-efficacy, and performance relation. Human Performance, 169-185. Miao, C., Qian, S., & Ma, D. (2017). The Relationship between entrepreneurial self-efficacy and firm performance: a metaanalysis of main and moderator effects. Journal of Small Business Management, 245-265. Nevid, J. (2009). Psychology: Concepts and applications. Reserach Journal. Priyatno, D. (2010). Teknik Mudah dan Cepat Melakukan Analisis Data Penelitian dengan SPSS. Gava Media. Raudenbush, S., Bryk, T., & Congdon, R. (2010). HLM 7.01: Hierarchical Linear and Nonlinear Modeling [Computer Software]. Chicago: Scientific Software International. Redmond, B. (2010). Self-efficacy theory: Do I think that I can succeed iin my work? Work Attitudes and Motivation. Rigotti, T., Schyns, B., & Mohr, G. (2018). A short version of the occupational self-efficacy scale: structural and construct validity across five countries. Journal of Career Assestment, 238-255. Santoso, S. (2010). Statistik Multivariat. Jakarta: PT. Elex Media Komputindo. Sanusi, Z. M., Iskandar, T. M., Monroe, G. S., & Saleh, N. M. (2018). Effects of goal orientation, selfefficacy and task complexity on the audit judgement performance of Malaysian auditor. Accounting, Auditing & Accountability Journal, 75-95. Sarwono, J., & Suhayati, E. (2010). Riset Akuntansi Menggunakan SPSS. Yogyakarta: Graha Ilmu. Schuler, R. S., & Jackson, S. E. (2005). A Quarter-Centery Review of Human Reseource Management in the U.S.: The Growth in Importance of the International Perspective. Management Revue. Shih, K.-H., Hsieh, Y. R., & Lin, B. (2009). Moderator effects to internal audits' self-efficacy and job involvement. International Journal of Accounting & Information Management, 151- 165. Simamora, B. (2005). Analisis Multivariat Pemasaran. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama. Sinambela, L. P. (2012). Kinerja Pegawai. Yogyakarta: Graha Ilmu. Siregar, S. (2010). Statistika Deskriptif Untuk Penelitian: Dilengkapi Perhitungan Manual dan Aplikasi SPSS Versi 17. Rajawali Pers. Stajkovic, A., & Luthans, F. (1998). Self-efficacy and work-related performance: a meta-analysis. Psychological Bulletin, 240. Sudarmanto, R. G. (2005). Analisi Regresi Linear Ganda dengan SPSS. Yogyakarta: Graha Ilmu. Sugiyono. (1999). Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta. Sugiyono. (2004). Metodel Penelitian Administrasi. Bandung: Alfabeta. Umar, H. (2000). Research Method in Finance and Banking. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama. Umar, H. (2003). Metode Riset Perilaku Organisasi. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama. VandeWalle, D. (2001). Why wanting to look successful doesn't always lead to success. Organizational Dynamics, 162-171. Wood, R., & Bandura, A. (1989). Social cognitive theory of organizational management. Academy of Management Review, 361-384. Wood, R., Bandura, A., & Bailey, T. (1990). Mechanisms governing organizational performance in complex decision-making environments. Organizational Behavior and Human Decision Processes, 181-201.
Pengaruh Kompensasi Eksekutif Terhadap Manajemen Laba dengan Profitabilitas Sebagai Variabel Moderating (Studi Empiris Pada Perusahaan Perbankan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2016-2018) Donella, Vania
Jurnal KIAFE Vol. 9 No. 2 (2020): Jurnal Mahasiswa Akuntansi
Publisher : Undergraduate Program in Accounting, Department of Accounting, Faculty of Economics and Business, Universitas Tanjungpura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26418/kiafe.v9i2.39416

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi eksekutif terhadap manajemen laba dan pengaruh kompensasi eksekutif terhadap manajemen laba yang dimoderasi oleh profitabilitas.Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan sektor perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Teknik pemilihan sampel yang digunakan yaitu purposive sampling dan diperoleh sebanyak 31 perusahaan dengan periode penelitian 2016-2018. Metode analisis data dalam penelitian ini adalah analisis regresi sederhana.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa tidak terdapat pengaruh kompensasi eksekutif terhadap manajemen laba dan tidak adanya moderasi profitabilitas dalam pengaruh kompensasi eksekutif terhadap manajemen laba.Kata Kunci: Manajemen Laba, Kompensasi Eksekutif, Profitabilitas Almadara, H. U. (2017). Pengaruh Leverage Terhadap Manajemen Laba dengan Corporate Governance sebagai Variabel Moderasi. Yogyakarta: Universitas Negeri Yogyakarta.Astuti, P. W. (2017). Pengaruh Profitabilitas, Ukuran Perusahaan, Leverage, dan Kualitas Audit Terhadap Manajemen Laba. Surakarta: Universitas Muhammadiyah Surakarta.Fatmasari, S. (2016). Pengaruh Profitabilitas dan Leverage terhadap Manajemen Laba. Surabaya: STIE Perbanas.Hasibuan, S. P. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.Husein, U. (2011). Metode Penelitian untuk Skripsi dan Tesis Bisnis Edisi 11. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.Imam, G. (2011). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 19. Semarang: Universitas Diponegoro.Jiwandono, L. Y. (2015). Total Kompensasi Eksekutif dan Manajemen Laba Riil. Jurnal Akuntansi dan Bisnis , 23-31.Kasmir, D. (2015). Analisis Laporan Keuangan. Jakarta: Rajawali Pers.Kristanto, J. C. (2018). Kinerja Perusahaan Terhadap Kompensasi Eksekutif. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Universitas Surabaya , 7 (01), 1627-1641.Kuncoro, M. (2009). Metode Riset untuk Bisnis & Ekonomi Edisi 3. Jakarta: Erlangga.Lestari, K. C., & Wulandari, S. O. (2019). Pengaruh Profitabilitas terhadap Manajemen Laba. Jurnal Akademi Akuntansi , 1-35. Manik, S. (2016). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Pemberian Kompensasi Pada Karyawan Bank. Riau: Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Riau.Marlina, N. A., Rifa'i, A., & Surasni, N. K. (2019). Persepsi Karyawan Mengenai Pengaruh Efektivitas Pengendalian Internal, Ketaatan Aturan Akuntansi dan Kesesuaian Kompensasi Terhadap Kecurangan. E-Jurnal Akuntansi , 28 (2), 957-986.Michela Rankin, P. S. (2012). Contemporary Issues In Accounting. Australia: John Wiley & Sons Australia, Ltd.Moradi, M., Salehi, M., & Zamanirad, M. (2015). Analysis of Incentive Effects of Managers"™ Bonuses on Real Activities Manipulation Relevant to Future Operating Performance. Management Decision , 53 (2), 432-450.Nugroho, S. (2015). Pengaruh Kompensasi, Kepemilikan Manajerial, Doversifikasi Perusahaan, dan Ukuran KAP Terhadap Manajemen Laba. Semarang: Universitas Diponegoro.Palestin, H. S. (2011). Analisis Pengaruh Struktur Kepemilikan, Praktik Corporate Governance dan Kompensasi Bonus Terhadap Manajemen Laba.Purnama, D. (2017). Pengaruh Profitabilitas, Leverage, Ukuran Perusahaan, Kepemilikan Institusional, dan Kepemilikan Manajerial Terhadap Manajemen Laba. Jurnal Riset Keuangan dan Akuntansi , 3 (1), 1-14.Puspitasari, A. A. (2017). Pengaruh Profitabilitas, Leverage, dan Kompensasi terhadap Manajemen Laba. Bandung: Universitas Pasundan.Randika, R. (2012). Pengaruh Kompensasi Bonus, Leverage, dan Ukuran Perusahaan Terhadap Praktik Manajemen Laba pada Perusahaan yang Tergabung dalam Indeks LQ45 di BEI. Pekanbaru: Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.Scott, W. R. Financial Accounting Theory Third Edition. USA: John & Wiley.Nb, Anton. “Kiat Menjadi Seorang Manager, Fungsi Dan Pengertian Manager Dalam Dunia Manajemen.” Anton Nb, 4 Oct. 2019, www.anton-nb.com/2019/10/kiat-menjadi-seorang-manager-fungsi.html.Sosiawan, S. Y. (2012). Pengaruh Kompensasi, Leverage, Ukuran Perusahaan, Earning Power terhadap Manajemen Laba. Jurnal Reviu Akuntansi dan Keuangan .Sugiyono. (2015). Statistika Untuk Penelitian. Bandung: Alfabeta.Suryana, A., & Nuzula, N. F. (2018). Pengaruh Kompensasi Eksekutif Terhadap ROA dan Tobin's Q dengan Variabel Kontrol Umur dan Ukuran Perusahaan. Jurnal Administrasi Bisnis , 60.Suryani, Y. P. (2018). Pengaruh Ukuran Perusahaan, Umur Perusahaan, Leverage, dan Profitabilitas Terhadap Manajemen Laba. Jurnal Akuntansi Riset , 63-74.Suwardjono. (2014). Teori Akuntansi Perekayasaan Pelaporan Keuangan Edisi Ketiga. Yogyakarta: BPFE Yogyakarta.Tjahjono, H. K. (2017). Bunga Rampai Manajemen Sumber Daya Manusia & Perilaku Organisasional. Yogyakarta: Program Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.Utami, S. (2016). Pengaruh Komite Audit, Asimetri Informasi, dan Kompensasi Eksekutif Terhadap Manajemen Laba. Yogyakarta: Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.Yuniarti, P. (2013). Faktor-faktor yang Mempengaruhi Manajemen Laba. Surakarta: Universitas Muhammadiyahi Surakarta.Zulaecha, H. E., & Yuli. (2018). Investigasi Dampak Ukuran Perusahaan, Kepemilikan Manajerial, Kompensasi Eksekutif, dan Leverage Terhadap Earnings Management. Dinamika UMT , 2 (2), 23-32.Zulaeha, H. E., & Syamsuddin, M. (2017). Kinerja BUMN di Indonesia: Kompensasi Eksekutif, Leverage, Size dan Kepemilikan Manajerial. Jurnal Ekonomi dan Bisnis , 1 (1), 38-58.
ANALISIS PENGARUH KEPRIBADIAN AGREEABLENESS, EMOTIONAL STABILITY, DAN CONSCIENTIOUSNESS TERHADAP KINERJA AUDITOR (Studi Kasus Pada Auditor Kantor Inspektorat Provinsi Kalimantan Barat, Auditor Kantor Inspektorat Kota Pontianak, dan Auditor Kantor Inspektorat Kabupaten Kubu Raya) Aprianty, Cindy
Jurnal KIAFE Vol. 9 No. 2 (2020): Jurnal Mahasiswa Akuntansi
Publisher : Undergraduate Program in Accounting, Department of Accounting, Faculty of Economics and Business, Universitas Tanjungpura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26418/kiafe.v9i2.39425

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah dimensi kepribadian agreeableness, emotional stability dan conscientiousness berpengaruh terhadap kinerja auditor Kantor Inspektorat Provinsi Klimantan Barat, auditor Kantor Inspektorat Kota Pontianak, dan auditor Kantor Inspektorat Kabupaten Kubu Raya. Berbagai hasil penelitian sebelumnya telah menunjukkan bahwa dimensi kepribadian dalam model ini berhubungan dengan kinerja auditor (Ni Wayan Rustiarini, 2013; I Gusti Agung Pradnya Dewi dkk, 2015). Metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan metode survei dengan teknik kuesioner. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 40 auditor yang dipilih berdasarkan metode purposive sampling. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan SPSS 26. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa kepribadian agreeableness dan emotional stability berpengaruh signifikan terhadap kinerja auditor sedangkan kepribadian conscientiousness tidak berpengaruh signifikan dengan kinerja auditorKata kunci : Agreeableness, Emotional Stability, Conscientiousness, danKinerja Auditor Ardana, Komang, Ni Wayan Mujiati, and Anak Agung Ayu Sriathi. 2008. Perilaku Keorganisasian. Yogyakarta: Graha Ilmu.Dewi, I Gusti Ayu Agung Pradnya, I Made Sadha Suardikha, and I Gusti Ayu Nyoman Budiasih. 2015. Pengaruh Big Five Personality Pada Kinerja Auditor Kantor Akuntan Publik Provinsi Bali. Jurnal Ilmia Akuntansi dan Bisnis 10(1); 19-27.Efferin, Sujoko, S. H. Darmadji, and Yuliawati Tan. 2012. Metode Penelitian Akuntansi : Mengungkapkan Fenomena Dengan Pendekatan Kuantitatif dan Kualitatif. Yogyakarta: Graha Ilmu.Fauziah, F. A., A. Kistyanto. 2016. Pengaruh Persepsi Keadilan Distributif pada Penilaian Kinerja Terhadap Kinerja Karyawan yang Dimediasi oleh Kepuasan Penilaian Kinerja PT. Dok dan Perkapalan Surabaya. Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Kewirausahaan 5(1); 1-23.Gambaran tentang APIP. https://www.klikharso.com/2016/04/gambaran-tentang-apip.html diakses tanggal 27 Februari 2018Ghozali, Dr. Imam. 2013. Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS 23. Semarang: Badan Penerbitan Universitas Diponegoro.Julianingtyas, Bunga Nur. 2012. Pengaruh Locus Of Control, Gaya Kepemimpinan dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Auditor. Accounting Analysis Journal 1(1); 7-14.Konsep-konsep Kepribadian.https://h0404055.wordpress.com/2010/04/02/konsep-konsep-kepribadian/ diakses pada 23 April 2017.Mailisa, Yessi., M. Irfani Hendri, dan R. Fauzan. 2016. Pengaruh Iklim Organisasi dan Kemampuan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi dan Dampaknya Pada Kinerja Pegawai DISPERINDAGKOP dan UKM Kota Pontianak. Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Kewirausahaan 5(3); 198-215.Marganingsih, Arywarti, and Dwi Martani. 2010. Anteseden Komitmen Organisasi dan Motivasi: Konsekuensinya Terhadap Kinerja Auditor Intern Pemerintah. Jurnal Akuntansi dan Keuangan Indonesia 7(1); 79-108.Murningsih, R., Zuhriyah, E., dan M. Fitrilia. 2016. Faktor Psikologis karyawan & pengaruhnya terhadap kinerja UMKM. The 4th University Research Coloquium ISSN 2407-9189; 227-236.Pengertian Kepribadian. http://www.learniseasy.com/pengertian-kepribadian-karakteristik-dan-teorinya.html diakses pada 22 April 2017.Pengertian Kepribadian. http://evi-susanti82.blogspot.co.id/2012/06/pengertian-kepribadiankarakterpotensida.html diakses pada 22 April 2017.Pengertian kinerja menurut para ahli. 2015. http://tipsserbaserbi.blogspot.co.id diakses pada 1 April 2017.Pengertian Kinerja. http://www.landasanteori.com/2015/10/pengertian-kinerja-pegawai-menurut.html diakses pada 24 April 2017.Peraturan Pemerintah No. 46 Tahun 2011 tentang Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil.Peraturan Pemerintah No. 60 Tahun 2008 tentang Sistem Pengendalian Intern Pemerintah.Prabu, A. S., D. T. Wijayanti. 2016. Pengaruh Penghargaan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan ( Studi Pada Divisi Penjualan PT. United Motors Center Suzuki Ahmad Yani, Surabaya ). Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Kewirausahaan 5(2); 104-117.Pratama Dimas, D, A., Pali, M., dan F. A. Nurcahyo. 2012. Pengaruh kepribadian berdasarkan The Big Five Personality terhadap kepuasan kerja karyawan hotel. Jurnal GEMA AKUALITA 1(1); 57-67.Prayudi, Made Aristi, and Hardo Basuki. 2014. Hubungan Aspek Power, Penerapan Sistem Pengendalian Administratif, Akuntabilitas, dan Efisiensi Program Jaminan Kesehatan. Jurnal Akuntansi dan Keuangan Indonesia 11(1); 57-77.Priyatno, Duwi. 2013. Analisis Korelasi, Regresi, dan Multivariate dengan SPSS. Yogyakarta : Gava Media.Rustriarini, N, W. 2013. Pengaruh kompleksitas tugas, tekanan waktu, dan sifat kepribadian pada kinerja. Makara Seri Sosial Humaniora 17(2); 126-138.Salsabila, Ainia, and Hepi Prayudiawan. 2011. Pengaruh Akuntabilitas, Pengetahuan, Audit dan Gender Terhadap Kualitas Hasil Kerja Auditor Internal (Studi Empiris Pada Inspektorat Wilayah Provinsi DKI Jakarta). Jurnal Telaah dan Riset Akuntansi 4(1); 155-175.Skala Pengukuran Kepribadian. https://leonievania20.wordpress.com/tugas-statistik-ekonomi/skala-pengukuran/ diakses pada 23 April 2017.Soepono, D, N. 2015. Analisis Pengaruh The Big Five Personality Terhadap Organizational Citizen Behavior (OCB) dan Kinerja Perawatan Di RS Santa Clara Madiun. Jurnal Manajemen Indonesia 15(1); 51-64.Sofyani, H., dan R. Akbar. 2013. Hubungan faktor internal institusi dan implemetasi sistem akuntabilitas kinerja instansi pemerintah (Sakip) di Pemerintah Daerah. Jurnal Akuntansi dan Keuangan Indonesia 10 (2); 184-205.Sofyani, H., dan R. Akbar. 2015. Hubungan karakteristik pegawai pemerintah daerah dan implementasi sistem pengukuran kinerja : perspektif ismorfisma institusional. Jurnal Akuntansi dan Auditing Indonesia 19(2); 153-173.Tanggung jawab auditor. http://duniakerja.xyz/tugas-dan-tanggung-jawab-auditor/diakses tanggal 27 Februari 2018.Tentang ASN. http://likespedia.blogspot.co.id/2015/02/uu-nomor-5-2014-tentang-asn.html diakses pada tanggal 27 Februari 2018.Thoha, Miftah. 2014. Perilaku Organisasi : Konsep Dasar dan Aplikasinya. Jakarta: PT RajaGrafindo Persada.Undang-undang No. 5 Tahun 2014 tentang Aparatul Sipil Negara.
PRNGARUH TINGKAT PENDIDIKAN FORMAL, INDEPENDENSI DAN INTEGRITAS TERHADAP KUALITAS AUDIT Nurainiah, Nola
Jurnal KIAFE Vol. 9 No. 2 (2020): Jurnal Mahasiswa Akuntansi
Publisher : Undergraduate Program in Accounting, Department of Accounting, Faculty of Economics and Business, Universitas Tanjungpura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26418/kiafe.v9i2.39438

Abstract

AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis secara empiris pengaruh tingkat pendidikan formal, independensi dan integritas terhadap kualitas audit di Kantor Akuntan Publik (KAP) Syarbini Ikhsan. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah auditor yang bekerja pada Kantor Akuntan Publik (KAP) Syarbini Ikhsan. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebanyak 40 responden. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Metode yang digunakan adalah analisis statistik deskriptif dan regresi linier berganda dengan alat analisis SPSS. Hasil penelitian menunjukan bahwa tingkat pendidikan formal tidak berpengaruh terhadap kualitas audit, independensi berpengaruh terhadap kualitas audit dan integritas tidak berpengaruh terhadap kualitas audit.Kata kunci: tingkat pendidikan formal, independensi, integritas, kualitas audit. DAFTAR PUSTAKAAgusti, R., & Pertiwi, N. P. (2013). Pengaruh Kompetensi, Independensi dan Profesionalisme terhadap Kualitas Audit (Studi Empris pada Kantor Akuntan Publik Se Sumatera). Jurnal Ekonomi, Volume 21, No. 3 September.Ardini, L. (2010). Pengaruh Kompetensi, Independensi, Akuntabilitas, dan Motivasi terhadap Kualitas Audit. Majalah Ekonomi Tahun XX, No. 3 Desember.Arens et al. (2006) dalam Wahyuni, A. S. (2017). Pengaruh Independensi, Etika Profesi dan Integritas Auditor terhadap Kualitas Audit di Kantor Akuntan Publik Wilayah Daerah Istimewa Yogyakarta.Ariningsih, P. S., & Mertha, I. M. (2017). Pengaruh Independensi, Tekanan Anggaran Waktu, Risiko Audit, dan Gender pada Kualitas Audit. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana Vol.18.2. Februari: 1545-1574.Ashari (2011) dalam Imansari, P. F. Pengaruh Kompetensi, Independensi, Pengalaman dan Etika Auditor terhadap Kualitas Audit (Studi Empiris pada Auditor Kantor Akuntan Publik di Kota Malang). Journal Riset Mahasiswa Akuntansi (JRMA). ISSN: 2337-56xx. Volume xx, Nomor: xx.Bangun, P., & Susanti. (2003). Pengaruh Kompetensi, Etika, dan Fee Audit terhadap Kualitas Audit. Jurnal Akuntansi, Volume 13, Nomor 1, April: 803-832.Biantong, E. (2016). Pengaruh Pengalaman Kerja, Independensi, dan Due Professional Care Auditor terhadap Kualitas Audit (Studi Empiris pada BPK RI Perwakilan Provinsi Sulawesi Selatan).Bilayudha (2012) dalam Farida (2016) dalam Wahyuni, A. S. (2017). Pengaruh Independensi, Etika Profesi dan Integritas Auditor terhadap Kualitas Audit di Kantor Akuntan Publik Wilayah Daerah Istimewa Yogyakarta.Bustami, A. (2013). Pengaruh Independensi, Akuntabilitas dan Profesionalisme Auditor terhadap Kualitas Audit (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di DKI Jakarta).Cheng et al. (2009) Pebryanto (2013 : 2) dalam Jurnaedi, P. G., Musmini, L. C., & Atmadja, A. T. (2014). Pengaruh Tingkat Pendidikan Formal, Pengalaman Kerja, Tingkat Kualifikasi Profesi dan Etika Profesi terhadap Kualitas Audit (Studi Kasus Pada Inspektorat di Kabupaten Klungkung dan Kabupaten Gianyar). E-Journal Universitas Pendidikan Ganesha Jurusan Akuntansi Program S1 Volume 2 No. 1.Futri, P. S., & Juliarsa, G. (2014). Pengaruh Independensi, Profesionalisme, Tingkat Pendidikan, Etika Profesi, Pengalaman, dan Kepuasan KerjaAuditor pada Kualitas Audit Kantor Akuntan Publik di Bali. E-Jurnal Universitas Udayana 7.2: 444-461.Gimardien, R. Z. (2017). Pengaruh Kompetensi, Independensi, Profesionalisme, Tingkat Pendidikan dan Pengalaman terhadap Kualitas Audit (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Jawa Tengah dan Daerah Istimewa Yogyakarta).Harhinto (2004:40) dalam Burhanudin, M. A. (2016). Pengaruh Akuntabilitas dan Independensi Auditor terhadap Kualitas Audit pada Kantor Akuntan Publik di Yogyakarta.Herawaty dan Susanto (2009) dalam Wahyuni, A. S (2017). Pengaruh Independensi, Etika Profesi dan Integritas Auditor terhadap Kualitas Audit di Kantor Akuntan Publik Wilayah Daerah Istimewa Yogyakarta.Hidayat, R., Andreas., & Ilham, E. (2014). Pengaruh Pengalaman Kerja, Etika, Integritas, dan Motivasi terhadap Kualitas Audit (Studi Empiris pada Auditor BPKP Provinsi Riau). Jom Fekon Vol. 1 No. 2 Oktober.Jurnaedi, P. G., Musmini, L. S., & Atmadja, A. T. (2014). Pengaruh Tingkat Pendidikan Formal, Pengalaman Kerja, Tingkat Kualifikasi Profesi dan Etika Profesi Terhadap Kualitas Audit (Studi Kasus Pada Inspektorat di Kabupaten Klungkung dan Kabupaten Gianyar). E-Journal Universitas Pendidikan Ganesha Jurusan Akuntansi Program S1 Volume 2 No. 1.Kusharyanti (2003) dalam Mawar, S. N. (2010). Pengaruh Kompetensi dan Independensi Auditor terhadap Kualitas Audit (Studi Empiris pada Auditor KAP di Surabaya).Lestari, W. D. (2017). Pengaruh Fee Audit, Independensi, Kompetensi, Etika Auditor dan Tekanan Anggaran Waktu terhadap Kualitas Audit.Mautz (1961) dalam Bustami, A (2013). Pengaruh Independensi, Akuntabilitas dan Profesionalisme Auditor terhadap Kualitas Audit (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di DKI Jakarta).Merawati, L. K., & Ariska, N. L. P. Y. (2018). Pengaruh Moral Reasoning, Skeptisisme Profesional Auditor, Tekanan Ketaatan dan Self-Efficacy terhadap Kualitas Audit. Jurnal KRISNA: Kumpulan Riset Akuntansi; Vol. 10, No. 1 Juli.Mulyadi (2002) Dalam Wahuni, A. S. (2017). Pengaruh Independensi, Etika Profesi dan Integritas Auditor terhadap Kualitas Audit di Kantor Akuntan Publik Wilayah Daerah Istimewa Yogyakarta.Murtapa., & Budiartha, I. K. (2017). Analisis Pengaruh Kompetensi, Independensi dan Etik pada Kualitas Audit di Perwakilan Badan Pengawasan KeuanganPembangunan. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana Vol.20.3.September: 2103-2130.Najib, A. D. R., Arifuddin., & Usman, A. Pengaruh Keahlian, Independensi, dan Etika terhadap Kualitas Audit (Studi pada Auditor Pemerintah di BPKP Perwakilan Provinsi Sul-Sel).Nandari, A. W. S., & Latrini, M. Y. (2015). Pengaruh Sikap Skeptis, Independensi, Penerapan Kode Etik, dan Akuntabilitas terhadap Kualitas Audit. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana 10.1: 164-181.Ningsih, A. A. P. R. C., & Sukartha, P. D. Y. (2013). Pengaruh Kompetensi, Independensi, dan Time Budget Pressure terhadap Kualitas Audit. E Jurnal Akuntansi Universitas Udayana 4.1: 92-109.Nizar, A. A. (2017). Pengaruh Rotasi, Reputasi dan Spesialisasi Auditor Terhadap Kualitas Audit (Studi Empiris pada Perusahaan Manufaktur Listed di BEI). Jurnal Ilmiah Akuntansi: Kompartemen Vol. XV No.2, September.Pebryanto, S. (2013). Pengaruh Tingkat Pendidikan Formal, Pengalaman Kerja, Tingkat Kualifikasi Profesi, Continuing Professional Development terhadap Kualitas Audit di Badan Pemeriksa Keuangan (BPK) RI Perwakilan Sulawesi Selatan.Purnomo, D. S. (2017). Pengaruh Integritas, Kompetensi, Objektivitas, Profesionalisme, dan Due Professional Care terhadap Kualitas Audit (Studi Empiris Persepsi Auditor pada KAP di Surakarta dan Yogyakarta).Sikula (2003:50) dalam Jurnaedi, P. G., Musmini, L. C., & Atmadja, A. T. (2014). Pengaruh Tingkat Pendidikan Formal, Pengalaman Kerja, Tingkat Kualifikasi Profesi dan Etika Profesi terhadap Kualitas Audit (Studi Kasus Pada Inspektorat di Kabupaten Klungkung dan Kabupaten Gianyar). E Journal Universitas Pendidikan Ganesha Jurusan Akuntansi Program S1 Volume 2 No. 1.Sukrisno (2004) dalam Wahyuni, A. S. (2017). Pengaruh Independensi, Etika Profesi dan Integritas Auditor terhadap Kualitas Audit di Kantor Akuntan Publik Wilayah Daerah Istimewa Yogyakarta.Susilawati., & Atmawinata, M. R. (2014). Pengaruh Profesionalisme dan Independensi Auditor Internal terhadap Kualitas Audit: Studi Pada Inspektorat Propinsi Jawa Barat. Jurnal Etikonomi Vol. 13 No. 2 Oktober.Trisnaningsih (2006:6) dalam Bustami, A (2013). Pengaruh Independensi, Akuntabilitas dan Profesionalisme Auditor terhadap Kualitas Audit (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di DKI Jakarta).Ulum, I. (2009). Audit Sektor Publik Suatu Pengantar. Jakarta: PT Bumi Aksara.Victoria, A. R. (2014). Pengaruh Independensi, Pengalaman Kerja, Due Professional Care dan Akuntabilitas terhadap Kualitas Audit (Studi Empiris pada Auditor KAP di Surabaya).Wahyuni, S. A. (2017). Pengaruh Independensi, Etika Profesi dan Integritas Auditor terhadap Kualitas Audit di Kantor Akuntan Publik Wilayah Daerah Istimewa Yogyakarta.Wardhani, V. K., Iriyuwono, I., & Achsin, M. (2014). Pengaruh Pengalaman Kerja, Independensi, Integritas, Obyektivitas dan Kompetensi terhadap Kualitas Audit . Ekonomika-Bisnis Vol. 5 No. 1 Bulan Januari Hal. 63-74.Wiratama, W. J., & Budiartha, K. (2015). Pengaruh Independensi, pengalaman Kerja, Due Professional Care dan Akuntabilitas terhadap Kualitas Audit. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana 10.1: 91-106.Yendrawati, R., & Narastuti, N. R. (2014). Pengaruh Integritas, Obyektivitas, Kerahasiaan, dan Kompetensi Terhadap Kinerja Auditor Pemerintah. Jurnal Akuntansi dan Investasi Vol. 15 No. 1 Januari.
PENGARUH OBJEKTIVITAS DAN KOMPETENSI TERHADAP KUALITAS AUDIT APIP DENGAN ETIKA AUDITOR SEBAGAI PEMODERASI (Studi Kasus Kantor Inspektorat Provinsi Kalimantan Barat) Putri, Nadiyah Irvanda
Jurnal KIAFE Vol. 9 No. 2 (2020): Jurnal Mahasiswa Akuntansi
Publisher : Undergraduate Program in Accounting, Department of Accounting, Faculty of Economics and Business, Universitas Tanjungpura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26418/kiafe.v9i2.39444

Abstract

ABSTRAKTujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh objektivitas dan kompetensi terhadap kualitas audit APIP dengan etika auditor sebagai pemoderasi. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Metode pengumpulan data dilakukan dengan memberikan pertanyaan tertulis berupa kuesioner kepada responden. Populasi penelitian ini adalah seluruh auditor yang bekerja Inspektorat Provinsi Kalimantan Barat. Pemilihan sampel penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling dan sampel yang diperoleh ada sebanyak 33 auditor. Teknik analisis data dilakukan dengan metode Structural Equation Modelling (SEM) dengan pendekatan Partial Least Squares (PLS) menggunakan perangkat lunak WarpPLS 6.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa objektivitas dan kompetensi berpengaruh positif signifikan terhadap kualitas audit APIP. Etika auditor tidak dapat memoderasi pengaruh objektivitas terhadap kualitas audit APIP tetapi, etika auditor dapat memoderasi pengaruh kompetensi terhadap kualitas audit APIP.Kata Kunci : objektivitas, kompetensi, etika auditor, kualitas audit APIP.DAFTAR PUSTAKAAbdillah, Willy & Hartono, Jogiyanto. (2014). Partial Least Square (PLS). Yogyakarta: Andi.Al. Haryono Jusup. (2011). Auditing. Edisi II. Yogyakarta: Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi YKPN.Alfianti, R. (2017). Pengaruh Etika Auditor, Skeptisime Profesional dan Kompetensi Auditor terhadap Kualitas Audit. Jurnal Akuntansi. Padang: Universitas Negeri Padang.Alim, M. N., Hapsari., & Purwanti, L. (2007). Pengaruh Kompetensi Dan Independensi Terhadap Kualitas Audit Dengan Etika Auditor Sebagai Variabel Moderasi. Jurnal. SNA X. Makassar.Amalia, D., & Sarazwati, R. Y. (2017). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kualitas Audit Intern. Jurnal Akuntansi dan Bisnis, 17 (2). Yogyakarta: Program Studi Akuntansi, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Ahmad Dahlan, Indonesia.Arens, Alvin A. Elder, Randal J dan Beasley, Marks S. (2008). Auditing dan Jasa Assurance. Jilid 1. Edisi Keduabelas. Jakarta: Erlangga.Arens, Alvin A., & James K. Loebbecke. (2003). Auditing dan Pelayanan Verifikasi Pendekatan Terpadu Jilid 1. Edisi ke Sembilan. Jakarta: PT Indeks IKAPI.DeAngelo, L.E. (1981). Auditor Size and Audit Quality. Journal of Accounting & Economics.Deis, D. R., & G.A. Groux. (1992). Determinants of Audit Quality in The Public Sector. The Accounting Review (Juli): 462-479. Dewi, A. C. (2016). Pengaruh Pengalaman Kerja, Kompetensi dan Independensi terhadap Kualitas Audit dengan Etika Auditor sebagai Variabel Moderasi. Jurnal Kajian Ilmu Akuntansi, 4 (8). Yogyakarta: Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta.Dewi, A. C. (2016). Pengaruh Pengalaman Kerja, Kompetensi, dan Independensi terhadap Kualitas Audit dengan Etika Auditor sebagai Variabel Moderasi (Studi Empiris pada Auditor Internal Inspektorat Provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta) (Skripsi), Universitas Negeri Yogyakarta.Erawan, N. M. A. N. P., & Sukartha, I. M. (2018). Pengaruh Kompetensi, Pengalaman Kerja dan Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Pada Kualitas Audit. Jurnal Akuntansi Udayana, 24 (3), 2360-2388. Denpasar: Universitas Udayana.Falah, S. (2005). Pengaruh Budaya Etis Organisasi dan Orientasi Etika terhadap Sensitivitas Etika (Tesis yang tidak dipublikasikan), Universitas Diponegoro Semarang.Ghozali, Prof. Dr. H. Imam, M. Com, Ak. (2006). Aplikasi Analisis Multivariat Dengan Program SPSS. Edisi Ketiga. Semarang: Universitas Diponegoro.Ghozali, Prof. Dr. H. Imam, M. Com, Ak. (2011). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 19. Semarang: Universitas Diponegoro.Gita, A. A. N. A. W., & Dwirandra, A. A. N. B. (2018). Pengaruh Independensi, Kompetensi, Integritas dan Struktur Audit Terhadap Kualitas Audit Kantor Inspektorat. Jurnal Akuntansi Udayana, 25 (2), 1015-1040. Denpasar: Universitas Udayana.Gordon, L. M., & Graham, S. (2006). Attribution theory, The Encyclopedia of Human Development. Thousand Oaks: Sage Publications, 1, p. 142-144.Hafizh, M. (2017). Pengaruh Pengalaman Kerja, Akuntabilitas dan Objektivitas Auditor terhadap Kualitas Audit. Jurnal Akuntansi. Padang: Universitas Negeri Padang.Hair et al. (2010). Multivariate Data Analysis, Seventh Edition. Pearson Prentice Hall.Halim, A. (2008). Auditing. Edisi Keempat Jilid 1. Yogyakarta: Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen YKPN.Ilmiyati, F., & Suhardjo, Y. (2012). Pengaruh Akuntabilitas dan Kompetensi Auditor Terhadap Kualitas Audit. Jurnal akuntansi elektronik online, 1 (1). Semarang: Universitas Semarang.Indonesia Corruption Watch (ICW). (2018). Meneliti tren penindakan kasus korupsi pada 2017 oleh KPK, Kejaksaan, dan Polri. https://news.detik.com/berita/d-3876999/icw-korupsi-apbd-oleh-kepala-daerah-terjadi-paling-banyak-di-2017 diakses pada 18 Agustus 2019.Kurnia, W., Khomsiyah., & Sofie. (2014). Pengaruh Kompetensi, Independensi, Tekanan Waktu, dan Etika Auditor Terhadap Kualitas Audit. E-Journal Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Trisakti, 1 (2).Laksita, A. D., & Sukirno. (2019). Pengaruh Independensi, Akuntabilitas dan Objektivitas Terhadap Kualitas Audit. Jurnal Barometer Riset Akuntansi dan Manjemen, 8 (1), 2360-2388. Yogyakarta: Universitas Negeri Yogyakarta.Lasmahadi, A. (2000). Sistem Manajemen SDM Berbasis Kompetensi. www.epsikologi.comLastanti, H., S. (2005). Tinjauan Terhadap Kompetensi dan Independensi Akuntan Publik: Refleksi Atas Skandal Keuangan. Media Riset Akuntansi, Auditing dan Informasi, 5 (1).Lowenshon, S., Johnson E.L., & Elder J.R. (2005). Auditor Specialization and Perceived Audit Quality, Auditee Satisfaction, and Audit Fees in the Local Government Audit Market.Luthans. (2005). Perilaku Organisasi. Edisi Kesepuluh. Yogyakarta: AndiMahmudi. (2013). Manajemen Kinerja Sektor Publik. Yogyakarta: Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen YKPN.Maryani, T. & U. Ludigdo. (2001). Survei Atas Faktor-faktor yang Mempengaruhi Sikap dan Perilaku Etis Akuntan. Jurnal Telaah Ilmu Akuntansi, 2 (1), 49-62.Mulyadi (2010). Auditing. Buku satu, edisi ke enam. Salemba Empat. Jakarta Mulyadi. (2002). Auditing. Buku 1 Jilid ke 6. Jakarta: Salemba Empat.Nainggolan, E. P. (2016). Pengaruh Akuntabilitas, Objektivitas terhadap Kualitas Audit dengan Etika Auditor sebagai Variabel Moderasi Study Kasus Pada Kantor Akuntan Publik Di Kota Medan. Jurnal Human Falah, 3 (1). Sumatra Utara: Dosen Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Sumatera UtaraNasriana, Basri, H., & Abdullah, S. (2015). Pengaruh kompetensi, independensi, objektivitas, kecermatan profesional dan pengalaman audit terhadap kualitas audit (Studi pada pemeriksa inspektorat kabupaten/kota di Aceh. Jurnal Administrasi Akuntansi: Program Pascasarjana Unsyiah, 4 (1), 81-89.Ningtyas, W. A., & Aris, M. A. (2016). Independensi, Kompetensi, Pengalaman Kerja, dan Due Professional Care: Pengaruhnya terhadap Kualitas Audit yang dimoderasi dengan Etika Profesi. Jurnal Riset Akuntansi dan Keuangan Indonesia. Surakarta: Universitas Muhammadiyah Surakarta.Nugrahaningsih, P. (2005). Analisis Perbedaan Perilaku Etis Auditor di KAP dalam Etika Profesi (Studi Terhadap Peran Faktor-faktor Individual: Locus of Control, Lama Pengalaman Kerja, Gender dan Equity Sensitivity). Simposium Nasional Akuntansi VIII. Solo.Nurlaeli, F. (2010). Pengaruh Kompetensi, Independensi Dan Time Budget Pressure Terhadap Kualitas Audit (Studi Pada Auditor di BPKP Jawa Tengah). (Skripsi yang tidak dipublikasikan).Payamta. (2002). Sikap Akuntan dan Pengguna Jasa Akuntan Publik Terhadap Advertensi Jasa Akuntan Publik. Simposium Nasional Akuntansi VIII. Semarang.Peraturan Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia Nomor 01 Tahun 2007. Standar Pemeriksaan Keuangan Negara (SPKN). Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia. Jakarta.Peraturan Menteri Dalam Negeri No. 64 Tahun 2007 Tentang Tata Kerja Inspektorat Provinsi dan Kabupaten/KotaPeraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara nomor PER/05/M.PAN/03/2008. Standar Audit Aparat Pengawasan Intern Pemerintah.Peraturan Pemerintah nomor 60 Tahun 2008. Sistem Pengendalian Intern Pemerintah.Pradana, D. K. S. (2015). Pengaruh Objektivitas, Pengalaman Kerja dan Integritas terhadap Kualitas Audit dengan Etika Auditor sebagai Variabel Moderasi (Studi Pada Inspektorat Provinsi dan Kota di Riua). Jurnal Online Mahasiswa, 2 (2). Riau: Fakultas Ekonomi Universitas Riau.Purbowati, Ayuning. H. (2017). Dilema Etika Auditor. Artikel Drs. J. Tanzil & Associates. Surabaya.Putra, N. A. E. (2012). Pengaruh Kompetensi, Tekanan Waktu, Pengalaman Kerja, Etika, dan Independensi Auditor terhadap Kualitas Audit (Skripsi), Universitas Negeri Yogyakarta.Randal J. Elder, Mark S Beasley, dkk. (2012). Jasa Audit dan Assurance. Jakarta: Salemba EmpatSamsi, Riduwan, & Suryono. (2013). Pengaruh Pengalaman Kerja, Independensi, dan Kompetensi Terhadap Kualitas Audit: Etika Auditor Sebagai Variabel Pemoderasi. Jurnal Akuntansi, 1 (2). Surabaya: Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA).Sangadji, M. E., & Sopiah. (2010). Metodologi Penelitian-Pendekatan Praktis dalam Penelitian. Edisi I. Yogyakarta: Andi.Saputra et al. (2016). Pengaruh Kompetensi dan Pengalaman Kerja Pada Kualitas Audit Dengan Motivasi Sebagai Variabel Pemoderasi. E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana, 5 (7), 1863-1888. Denpasar: Universitas Udayana.Sari, E. N., & Lestari, S. (2018).Pengaruh Kompetensi dan Time Budget Pressure Terhadap Kualitas Audit Pada BPK RI Perwakilan Provinsi Sumatra Utara. Jurnal Riset Akuntansi dan Keuangan, 6 (1). Sumatra Utara: Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara.Sari, R. I. (2018). Pengaruh Independensi, Objektivitas dan Audit Fee Kualitas Audit dengan Etika Auditor Sebagai Variabel Modetrasi (Studi Kasus di KAP Kota Malang) (Skripsi), Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim Malang.Sawyer, Lawrence B., Dittenhofer Mortimer A., & Scheiner James H. (2006). Internal Auditing, Diterjemahkan oleh: Desi Adhariani, Jilid 1, Edisi 5, Salemba Empat : Jakarta.Sholihin, Mahfud & Ratmono, Dwi. (2013). Analisis SEM-PLS dengan WarpPLS 3.0 untuk Hubungan Nonlinier dalam Penelitian Sosial dan Bisnis. Yogyakarta: Andi.Simanjuntak, P. (2008). Pengaruh Time Budget Pressure Dan Kesalahan Terhadap Penurunan Kualitas Audit (Reduced Audit Quality) (Studi Empiris Pada Auditor KAP Di Jakarta) (Tesis), Universitas Diponegoro.Solimun, Dr. Ir, MS., & Fernandes, Dr. Adji. A. R, S.Si, M.Sc. (2017). Metode Statistika Multivariat Pemodelan Persamaan Struktural (SEM) Pendekatan WarpPLS. Malang: UB Press.Stefhany, P., & Amanah, L. (2017). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kualitas Audit Sektor Publik. Jurnal Ilmu dan Riset Akuntansi, 6 (10). Surabaya: Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA).Suartana, Dr. I W. (2010). Akuntansi Keperilakuan: Teori dan Implementasi. Yogyakarta: Andi.Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta.Sukamto, (1991). Pengajaran Etika Profesional. (Makalah yang disampaikan pada Seminar pengajaran Pemeriksaan Akuntansi), PAU UGM.Sukriah, I., Akram., & Inapty, B.A. (2009). Pengaruh Pengalaman Kerja, Independensi, Objektifitas, Integritas, dan Kompetensi terhadap Kualitas Hasil Pemeriksaan. Simposium Nasional Akuntansi XII. Palembang.Sunarsip. (2001). Corporate Governance Audit: Paradigma Baru Profesi Akuntan dalam Mewujudkan Good Corporate Governance. Artikel Media Akuntansi. No.17, Th. VII, April-Mei 2001.Syukroni, H. J. (2018). Faktor - Faktor Yang Mempengaruhi Kualitas Audit. Jurnal Riset Akuntansi dan Keuangan Indonesia. Surakarta: Universitas Muhammadiyah Surakarta.Wicaksono, M. (2015). Pengaruh Kompetensi dan Independensi terhadap Kualitas Audit dengan Etika Auditor sebagai Variabel Moderasi Pada BAWASDA Pemerintah Daerah di Ex-Karesidenan Surakarta Provinsi Jawa Tengah. Jurnal Akuntansi dan Pajak, 15 (02). Surakarta: Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) AAS Surakarta.Winarna, J., & Mabruri, H. (2010). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kualitas Hasil Audit di Lingkungan Pemerintah Daerah. Simposium Nasional Akuntansi XIII. Purwokerto.

Page 144 of 193 | Total Record : 1926

 142   143   144   145   146 

Filter by Year

2012 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 4 No. 1 (2026): April 2026 Vol. 3 No. 3 (2025): December 2025 Vol. 3 No. 2 (2025): August 2025 Vol. 3 No. 1 (2025): April 2025 Vol. 2 No. 4 (2024): October 2024 Vol. 2 No. 3 (2024): July 2024 Vol. 2 No. 2 (2024): April 2024 Vol. 2 No. 1 (2024): January 2024 Vol. 1 No. 3 (2023): JURNAL KAJIAN ILMIAH AKUNTANSI Vol. 1 No. 2 (2023): JURNAL KAJIAN ILMIAH AKUNTANSI Vol. 1 No. 1 (2023): JURNAL KAJIAN ILMIAH AKUNTANSI Vol. 12 No. 3 (2022): Jurnal Mahasiswa Akuntansi Vol. 12 No. 2 (2022): Jurnal Mahasiswa Akuntansi Vol. 12 No. 1 (2022): Jurnal Mahasiswa Akuntansi Vol. 10 No. 4 (2021): Vol 4 Vol. 11 No. 4 (2021): Jurnal Mahasiswa Akuntansi Vol. 11 No. 3 (2021): Jurnal Mahasiswa Akuntansi Vol. 11 No. 2 (2021): Jurnal Mahasiswa Akuntansi Vol. 11 No. 1 (2021): KIAFE Vol. 11 No. 1 (2021): Jurnal Mahasiswa Akuntansi Vol. 10 No. 3 (2020): Jurnal Mahasiswa Akuntansi Vol. 10 No. 2 (2020): Jurnal Mahasiswa Akuntansi Vol. 10 No. 1 (2020): Jurnal Mahasiswa Akuntansi Vol. 9 No. 3 (2020): Jurnal Mahasiswa AK Vol. 9 No. 2 (2020): Jurnal Mahasiswa Akuntansi Vol. 9 No. 1 (2019): Jurnal Mahasiswa Akuntansi Vol. 8 No. 4 (2019): Jurnal Mahasiswa Akutansi Vol. 8 No. 3 (2019): Jurnal Mahasiswa Akutansi Vol. 8 No. 2 (2019): Jurnal Mahasiswa Akuntansi Vol. 8 No. 1 (2019): Jurnal Mahasiswa Akuntansi Vol. 7 No. 4 (2018): Jurnal Mahasiswa Akuntansi Vol. 7 No. 3 (2018): Jurnal Mahasiswa Akuntansi Vol. 7 No. 2 (2018): Jurnal Mahasiswa Akuntansi Vol. 7 No. 1 (2018): Jurnal Mahasiswa Akuntansi Vol. 6 No. 4 (2017): Jurnal Mahasiswa Akuntansi Vol. 6 No. 3 (2017): Jurnal Mahasiswa Akuntansi Vol. 6 No. 2 (2017): Jurnal Mahasiswa Akuntansi Vol. 6 No. 1 (2017): Jurnal Mahasiswa Akuntansi Vol. 5 No. 4 (2016): Jurnal Mahasiswa Akuntansi Vol. 5 No. 3 (2016): Jurnal Mahasiswa Akuntansi Vol. 5 No. 2 (2016): Jurnal Mahasiswa Akuntansi Vol. 5 No. 1 (2016): Jurnal Mahasiswa Akuntansi Vol. 4 No. 4 (2015): Jurnal Mahasiswa Akuntansi Vol. 4 No. 3 (2015): Jurnal Mahasiswa Akuntansi Vol. 4 No. 2 (2015): Jurnal Mahasiswa Akuntansi Vol. 4 No. 1 (2015): Jurnal Mahasiswa Akuntansi Vol. 3 No. 4 (2014): Jurnal Mahasiswa Akuntansi Vol. 3 No. 3 (2014): Jurnal Mahasiswa Akuntansi Vol. 3 No. 2 (2014): Jurnal Mahasiswa Akuntansi Vol. 3 No. 1 (2014): Jurnal Mahasiswa Akuntansi Vol. 2 No. 3 (2013): Jurnal Mahasiswa Akuntansi Vol. 2 No. 2 (2013): Jurnal Mahasiswa Akuntansi Vol. 2 No. 1 (2013): Jurnal Mahasiswa Akuntansi Vol. 1 No. 1 (2012): Jurnal Mahasiswa Akuntansi More Issue