Garuda - Garba Rujukan Digital

EFEK PARTISIPASI PELANGGAN, NILAI-NILAI PERUSAHAAN DAN NILAI-NILAI KOLABORASI TERHAAP NILAI CO-CREATION DENGAN DIMODERASI SALES PERSON ., R.A Marlien
Proceeding Fakultas Ekonomi 2015: 2015
Publisher : Proceeding Fakultas Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (12.683 KB)

Industri asuransi jiwa berperan dalam memobilitas dan meningkatkan akumulasi dana masyarakat, melalui tabungan dan dana investasi. Selain itu mengatur, mengalokasikan mengelola risiko dengan menjaga tingkat likuiditas dalam menghadapi ketidakpastian.Konsep dasar dalam penelitian ini berangkat dari konsep relationship marketing dan services marketing. Konsep kolaborasi merupakan perluasan dari konsep di atas. Penelitian ini bertujuan membangun kolaborasi sebagai anteseden nilai co-creation dengan sales person sebagai moderasi dalam hubungan antara partisipasi pelanggan, nilainilai perusahaan dan nilai-nilai kolaborasi.Seperangkat proposisi-proposisi yang dibangun menarik untuk dikembangkan lebih lanjut dengan investigasi secara empiris melalui uji hipotesis. Keywords: Partisipasi pelanggan, Nilai-nilai Perusahaan, Nilai-nilai Kolaborasi, Co-Creation

PENGARUG BUDGETARY GOAL CHARACTERISTICS TERHADAP KINERJA APARAT PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN BREBES Aditya, Faisal; Suwarti, Titiek
Proceeding Fakultas Ekonomi 2012
Publisher : Proceeding Fakultas Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1115.238 KB)

The purpose of this research is to anabze the effect of the budgetary goal characteristics that is the budgetary participation, the clearance of budgetary goal, budgetary feedback and budgetary evaluation to the performance of Civil Servants in Brebes Territory. By using the purposive sampling technique from 375 the level 3 and 4 esselon civil servants this research choose 67 ojicials who become the samples. This research /ind that 53,7 % independent variables have contribution to the change of Peqfomance of the Civil Servants in Brebes Territory. Simultanousb/ the four variables have sigrzyicant effect to the Pejomance of the Civil Servants in Brebes Territory. Partialbr the budgetary participation and the budgetary feedback have no signyicant ejfect to the Perfomance ofthe Civil Servants in Brebes. Only the clearance of budgetary goal and budgetanv evaluation have signyicant positive effect to the performance of government ojicial in Brebes Terri tory. Keywords: Budgetary Participation; Clearance of Budgetary Goal; Budgetary Feedback; Budgetary Evaluation; Performance of Government Ujicial

PENYALURAN JUMLAH KREDIT PERBANKAN DAN FAKTOR YANG MEMPENGARUHINYA (Studi pada Perusahaan Perbankan Go Public yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia) Putri, Wilansari Okta Purnama; Suwarti, Titiek
Proceeding Fakultas Ekonomi 2013: 2013
Publisher : Proceeding Fakultas Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1839.199 KB)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaiuh faktor internal yang mempengaruhi penyaluran kredit perusahaan perbankan. Beberapa faktor internal bank yang mempengaiuhi penyaluran kredit adalah Dana Pihak Ketiga (DPK), Capital Adequacy Ratio (CAR), Return On Asset (ROA) dan Non Performing Loan (NPL). Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh perusahaan perbankan yang Go Public di Bursa Efek Indonesia selama tahun 2008-2010. Dan untuk kepentingan penelitian ini maka digunakan sampel dengan metode purposive sampling sehingga diperoleh 25 perusahaan yang memenuhi kriteria. J enis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder yang b-erasal dari laporan keuangan dan dipublikasikan melalui situs resmi Bursa Efek Indonesia. Metode analisis yang di gunakan adalah Regresi Linier dengan tingkat signifikansi 5%. Befdasarkan hasil pengujian yang telah dilakukan terhadap penelitian ini diketahui secara multan bahwa DPK, CAR, ROA, dan NPL berpengaruh seeara signiiikan terhadap penyaluran hedit pada bank. Sedangkan dari pengujian secara parsial, diperoleh hasil bahwa DPK berpengaruhpositif dan signifikan. Untuk CAR berpengaruh negatif dan signifikan. Dalam penelitian ini ROA dan NPL berpengaruh positif dan tidak signiiikan, sedangkan untuk NPL berpengaruh positif danndak signiiikan terhadap penyaluran kredit.Kata Kunci : Penyaluran Kredit, Dana Pihak Ketiga (DPK), Capital Adequacy Ratio (CAR), Return On Asset (ROA), dan Non Performing Loan (NPL)

PENGARUH KINERJA KEUANGAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN KINERJA LINGKUNGAN SEBAGAI VARIABEL MODERASI Suwarti, Titiek; ., Sunarto
Proceeding Fakultas Ekonomi 2014
Publisher : Proceeding Fakultas Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1527.556 KB)

Penelitian ini bertujuan meneliti Pengaruh Kinerja Keuangan terhadap Nilai Pezusahaan dengan Kinerja Linglcungan sebagai variable Moderasi pada perusahaan znanufaktur. Populasi penelitianadalah perusahaan manufaktur yang listing di Bursa effek periode 2009 - 2011, dengan tekink sampling pusposive diperoleh sample sabanyak 17 perusahaan.Â Metode analisis menggunakan regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan Likuiditas yang diproksi dengan CR tidak berpengaruh terhadap Nilai Pemsahaan yang diproksi dengan PBV., Kinerja Lingkungan yang diproksi dengan PROPER memperlemah pengaruh Likuiditas yang diproksi dengan CR terhadap Nilai Perusahaan yang diproksi dengan PBV., Prorltabilitas yang diproksi dengan ROE berpengaruh negatif terhadap Nilai Perusahaan yang diproksi dengan PBV., Kinerja Lingkungan yang diproksi dengan PROPER memperlemah pengaruh Prolltabilitas yang diproksi dengan ROE terhadap Nilai Perusahaan yang diproksi dengan PBV., Leverage yang diproksi dengan DTA berpengaruh negatif terhadap Nilai Perusahaan yang diproksi dengan PBV., Kinerja Lingkungan nremperlemah pengaruh Leverage yang diproksi dengan DTA terhadap Nilai Perusahaan yang diproksi dengan PBV, Kinerja linglcungan yang diproksi dengan PROPER berpengaruh negatif terhadap Nilai Perusahaan yang diproksi dengan PBV., Uji koelisien determinasi diperoleh nilai adjusted R square sebesar 0,950, hal itu menunjukkan bahwa sebosar 95% variabel Nilai Perusahaan yang diproksi dengan PBV marnpu dijelaskan oleh Variabel CR, ROE, Leverage, PROPER, interaksi CR PROPER, interasi ROE-PROPER dan lnteraksi Leverage PROPER Â Kata kunci : Likuiditas, Profitabilitas, Leverage, Kinerja Lingkungan, Kinerja Perusahaan

PERAN PERSISTENSI LABA MEMODERASI PENGARUH EARNINGS GPACITY TERHADAP AKTIVITAS VOLUME PERDAGANGAN Studi Empiris pada Perusahaan Go Public di Indonesia selain Sektor Keuangan dan Properti ., Sunarto; Suwarti, Titiek
Proceeding Fakultas Ekonomi 2014
Publisher : Proceeding Fakultas Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1278.103 KB)

Artikel ini merupakan pecahan dari disertasi Sunarto (2008) khususnya studi mengenai peran laba memoderasi pengaruh earnings opacity terhadap aktivitas volume perdagangan. Secara khusus, Studi ini menguji apakah persistensi laba berperan memoderasi pengaruh earnings aggressiveness dan earnings terhadap aktivitas volume perdagangan. Kontribusi studi ini adalah menjelaskan dan memperluas sebelumnya mengenai peran persistensi laba terhadap hubungan antara earnings opacity dan aktivitas Studi ini menggunakan sampel perusahaan yang sahamnya aktif diperdagangkan di Bursa Efek Jakarta 2005/2006 dan 2006/2007 sejumlah 109 perusahaan. Studi ini menguji pengaruh earnings opacity aggressiveness dan earnings smoothing), persistensi laba, interaksi persistensi laba dan earnings eness, interaksi persistensi laba dan earnings smoothing terhadap aktivitas volume perdagangan_ analisis menggunakan quasi moderator berbasis regresi interaksi, Hasil studi ini menunjukkan bahvva persistensi laba berbasis NIBE memperkuat hubungan antara aggressiveness dan aktivitas volume perdagangan. Earnings aggressiveness berpengaruh negative terhadap aktivitas perdagangan.

ANALISIS PENGARUH KEPEMILIKAN INSTITUTIONAL, KEPEMILIKAN MANAJERIAL, RESIKO TERHADAP KEBIJAKAN HUTANG PERUSAHAAN YANG LISTED DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) TAHUN 2010-2012 Rahayuningsih, Sri
Proceeding Fakultas Ekonomi 2014
Publisher : Proceeding Fakultas Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1155.256 KB)

The purpose of this research is to examine the influence of managerial ownership, institutional ownership, risk and several control varible toward the firmâs debt equity ratio. Those control variable cover the size, dividend payout ratio, and earning volatility. This research is focuse on the manufacture firm that is listed in Indonesia Stock Exchange, along the period 2010-2012. The collecting data method that is used is pooling data, and them it is obtained 33 samples of firms, so that along that research period, those are 99 observations. Those sample are obtained based on purposive sampling and the statistical method that used is multiple regression. The result of this research shows that the factor of managerial ownership and risk are not influence, so that it is indicating that they are useless to explain and predict the factor of firmâs debt equity ratio. It is opposite to the institutional ownership that it is influence and able to predict the factor of firmâs debt equity ratio. The using of control variable in this research is to investigate the factors determining of the structure of firmâs debt equity ratio, which can be used as consideration material in determining the financing through the debt. By the result, it can be known that the firm size andÂ the earning volatility are influence. Therefore, it is indicating that the factor of size and earning volatility in this research are able to explain and predict the debt equity ratio. On the other hand, the dividend pay out ratio is not influence or cannot predict the debt equity ratio. Keywords: Institutional ownership, managerial ownership, risk, firm size, divedend pay out ratio, and earning

ANALISIS PENGARUH LOCUS OF CONTROL DAN SELF EFFICACY TERHADAP KINERJA DENGAN ETIKA KERJA ISLAM SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Study Empiris pada Perawat di Rumah Sakit Islam Sultan Agung Semarang) Rahayuningsih, Sri
Proceeding Fakultas Ekonomi 2015: 2015
Publisher : Proceeding Fakultas Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (12.826 KB)

This research aims to analyze the influence of Islamic work ethics toward the relationship of Locus of Control and Self Efficacy toward nurses performance. The writer uses purposive sampling method to take the sample from Sultan Agung Islamic Hospital Semarang. The data tested in this research covers validity test with product moment, reliability test with alpha cronbach, multiple linear regression analysis, t-test for testing and proving the research hypothesis. Result from regression analysis, t- test shows that (1) Locus of Control has influence toward performance, as strong as Locus of Control influence inside the nurse self, her performance increases (2) Self Efficacy has influence toward performance, as strong as self efficacy influence inside the nurse self, her performance increase, (3) Locus of Control variable is as moderating variable,enhancementÂ of Locus of Control supported by Islamic, (4)Â Self Efficacy variabel is not moderating variable reduction ofÂ Self Efficay supported by Islamic work ethics will reduce the nurse performance. Keywords : Locus of Control, Self Efficacy, Islamic Work Ethich, Performance

COWSKIN CUTTER BAGI KELOMPOK UKM PEMBUAT KERUPUK RAMBAK Rahayuningsih, Sri
Proceeding Fakultas Ekonomi 2014
Publisher : Proceeding Fakultas Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (899.608 KB)

Usaha Kecil dan Menengah (UKM) sedang digalakkan di daerah-daerah guna menunjang pertumbuhan ekonomi dan meningkatkan pendapatan masyarakat. Salah satu usaha kecil menengah mikro di sini adalah usaha pembuatan kerupuk rambak yang bisa dijadikan âpeluang Bisnisâ bagi masyarakat. Usaha ini terletak di Kecamatan Pegandon Kendal Jawa Tengah. Kerupuk rambak bergizi tinggi, sehingga tidak hanya berpeluang bisnis saja. Berbagai macam gizi seperti protein, karbohidrat dan lemak serta mineral mengandung 82,9% protein. Sedangkan mineral seperti kalsium, fosfor dan besi terkandung sebanyak 0,04% . Metode kegiatan yang dilaksanakan adalah pelatihan dan bimbingan implementasi IPTEK sederhana melalui pengenalan sistem produksi tepat guna. Hasil yang dicapai adalah pisau pemotong rambak âCowskin Cutterâ yaitu pisau khusus berbahan stenlis dan alat ukur yang bisa diatur sedemikian rupa, sehingga hasil pemotongan yang rapi dan meningkatkan nilai jual serta diharapkan mampu meningkatkan peran industri mikro dalam pembangunan daerah, penciptaan lapangan kerja, peningkatan pendapatan bagi kelompok Pengrajin kerupuk rambak pada khususnya serta pendapatan daerah dan negara pada umumnya. Kata Kunci : Pengrajin Kerupuk Rambak UKM, Cow Skin Cutter, Kerupuk rambak bergizi

PENGARUH BUDAYA TOLERANSI KEKUASAAN TERHADAP PERSEPSI KARIR BIROKRATIK DAN PROFESIONAL Rahayuningsih, Sri; Rijanti, Tristiana; Indriyaningrum, Kis
Proceeding Fakultas Ekonomi 2014
Publisher : Proceeding Fakultas Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (12.826 KB)

Organization culture is collection of positive value that is useful for organization in order to influence behavior. Authority tolerance culture is part of culture concept founded by Hofstade (1994). As high as authority to culture, means they are willing to accept the authority to culture difference in an organization Career perception as long as working (Asthur, et al 1989).The aim of this research are to analyze and to prove wheather tolerant culture influence bureaucratic and professional career perception. Method of this research uses purposive sampling method with 89 female nurse as sample and also usess doble regression analysis. Result of this research shows that authority tolerance culture has positive influence towards bureaucratic to career perception and professional career perception. It means that as high as authority tolerance culture will determine life some oneâs career choice, even though still in perception form. Next, this perception will influence some oneâs behavior in acting to do pioneering career. Keyword : Authority tolerance culture, Bureaucratic Career Perception, Professional Career Perception Profesiional Career Perception.

ANALISIS PENGARUH PROFESSIONALISME TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI, KEPUASAN KERJA, PRESTASI KERJA DAN KEINGINAN BERPINDAH BAGI TENAGA PROFESI PERAWAT (Studi Pada Rumah Sakit Islam Sultan Agung Semarang) Rahayuningsih, Sri
Proceeding Fakultas Ekonomi 2012
Publisher : Proceeding Fakultas Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (845.544 KB)

This research aimed to test and analyze the influence of the profesionalism toward organizational commitment, working satisfaction, working achievement, and quitting pretention from the nurse of Sultan Agung Islamic Hospital. This research was done using survey method to 120 nurse of Islamic Hospital Sultan AgungÂ Semarang. Sampling technique used was census method. To test tha data, the writer use validity test through factor analysis, reliability test with Alpha Cronbach, classis assumption test, simple linear regression analysis, and t-test to test and prove research hypothesis. The validity of data collected was tested using factor analysis method and for its reliability was tested using alpha coefficient (Alpha Cronbach). The resultÂ was that all data were valid and reliable. The result of analysis and disscussion showed that : (1) Professionalism positively influenced organizational commitment. It means that the higher professionalism the higher organizational commitment also; (2) Professionalisme positively influenced working satisfaction. It means that the higher ptofessionalism, the higgher working satisfaction alsol (3) Professionalisme positively influenced working achievement. It means that the higher ptofessionalism, the higgher Â working achievement, also.Â Professionalisme positively influenced quitting pretention. It means that the higher professionalism, the higgher quitting pretentionÂ alsol Keywords: Profesionalism, Organizational Commitment, Working Satifaction, Working Achievement, and Quitting Prettention

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name
-

Contact Email
-

Phone
-

Journal Mail Official
-

Editorial Address
-

Location
Kota semarang,

Jawa tengah

INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name -

Contact Email -

Phone -

Journal Mail Official -

Editorial Address -

Location Kota semarang, Jawa tengah INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Contact Name
-

Contact Email
-

Phone
-

Journal Mail Official
-

Editorial Address
-

Location
Kota semarang,

Jawa tengah

INDONESIA