cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota surakarta,
Jawa tengah
INDONESIA
KELOLA
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Adi Unggul Bhirawa
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management
Jurnal Berkala Ilmiah (KELOLA) Program Studi S1 Manajemen diterbitkan oleh Pusat Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat (P3M) Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi "AUB" STIE-AUB Surakarta, dimaksudkan sebagai media pertukaran informasi dan karya ilmiah antara staf pengajar, alumni, mahasiswa, dan masyarakat pada umumnya, terbit sesuai dengan kebutuhan. Redaksi menerima naskah yang belum pernah diterbitkan oleh media lain dan berhak menyingkat dan mengubah tanpa mengurangi maksud dan isi. Pendapat yang dinyatakan dalam jurnal ini merupakan pendapat pribadi tidak mencerminkan pendapat penerbit dan dewan redaksi.
Arjuna Subject : -
Articles 10 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol 11, No 1 (2024)" : 10 Documents clear
Faktor - Faktor Yang Mempengaruhi Kualitas Produk, Kualitas Pelayanan Dan Lokasi Terhadap Keputusan Pembelian Produk Di Bien Craft Surakarta Setyaningsih, Putri; Saryanti, Endang
KELOLA Vol 11, No 1 (2024)
Publisher : STIE AUB Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui secara empiris Pengaruh Kualitas Produk, Kualitas Pelayanan dan Lokasi Terhadap Keputusan Pembelian Produk di Bien Craft Surakarta. dalam penelitian ini data dikumpulkan melalui kuesioner kepada 50 Customer bien craft di Surakarta yang menjadi sampel penelitian. Teknik Pengambilan sampel yang dipakai dalam penelitian ini adalah non probability sampling dengan salah satu metodenya yaitu metode accidental sampling. Teknik analisis dalam penelitian ini terdiri dari pengujian instrumen yang terdiri dari Uji validitas, Uji reliabilitas, Uji asumsi klasik, Analisa regresi linier berganda, Uji t, Uji f, dan Uji R2 (Koefisien Determinasi). Hasil pengujian validitas dan reliabilitas menunjukkan bahwa seluruh item pertanyaan yang diajukan semua valid dan reliabel. Hasil regresi linier berganda variabel kualitas produk, kualitas pelayanan, dan lokasi berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian. Hasil uji t variabel kualitas produk secara parsial berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian, sedangkan kualitas pelayanan dan lokasi secara parsial berpengaruh tetapi tidak signifikan terhadap keputusan pembelian. Hasil uji F variabel kualitas produk, kualitas pelayanan, dan lokasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian. sedangkan hasil perhitungan koefisien determinasi (R2) diperoleh nilai Adjusted R Square sebesar 0,419 berarti variabel kualitas produk, kualitas pelayanan dan lokasi mampu mempengaruhi Keputusan pembelian sebesar 41,9% dan sisanya sebesar 58,1% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak ikut dalam penelitian Misalnya Harga, promosi, citra merek, dan lainnya. 
Peran Kompetensi, Keterlibatan Kerja dan Beban Kerja dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai melalui Komitmen di Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Karanganyar Indriastuti, Ismaini; Diva Awatara, I Gusti Putu
KELOLA Vol 11, No 1 (2024)
Publisher : STIE AUB Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui, menguji dan menganalisis secara empiris signifikansi pengaruh kompetensi, keterlibatan kerja dan beban kerja terhadap komitmen dan kinerja pegawai di Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Karanganyar. Data penelitian menggunakan data primer dengan teknik pengumpulan data yaitu kuesioner. Sampel mengambil 25 % dari populasi berjumlah 100 responden dengan menggunakan teknik simple random sampling. Teknik analisis data meliputi analisis instrumen penelitian, uji linearitas, uji hipotesis, analisis regresi jalur dan analisis jalur. Hasil uji t membuktikan bahwa : kompetensi dan keterlibatan kerja berpengaruh signifikan terhadap komitmen namun beban kerja berpengaruh tidak signifikan terhadap komitmen; Kompetensi, keterlibatan kerja dan komitmen berpengaruh signifikan terhadap kinerja namun beban kerja berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja. Hasil uji F membuktikan kompetensi, keterlibatan kerja, beban kerja dan komitmen berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Hasil uji R2 total sebesar 0,911 artinya kinerja di jelaskan oleh kompetensi, keterlibatan kerja, beban kerja dan komitmen sebesar 91,1 % dan sisanya sebesar 8,9 % di jelaskan faktor lain di luar model penelitian ini, misalnya kepemimpinan dan kepuasan kerja. Analisis jalur membuktikan bahwa pengaruh langsung kompetensi terhadap kinerja merupakan jalur yang efektif dan dominan untuk peningkatan kinerja. Penggunaan variabel komitmen sebagai variabel intervening atau mediasi terbukti tidak efektif sebagai pemediasi pada pengaruh kompetensi, keterlibatan kerja dan beban kerja terhadap kinerja.
Pengaruh Kompensasi Gaji, Lingkungan Kerja Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Sukoharjo Prawito, Wahyu Adi; Utama, Heriyanta Budi
KELOLA Vol 11, No 1 (2024)
Publisher : STIE AUB Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh Kompensasi, Lingkungan kerja dan Kepemimpinan, terhadap kinerja pegawai Dinas Lingkungan hidup Kabupaten Sukoharjo.Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Dinas Lingkungan hidup Kabupaten Sukoharjo sejumlah 133 orang. Berdasarkan data populasi yang ada sebanyak 133 pegawai maka jumlah sampel yang akan diambil adalah sejumlah 100% dari jumlah populasi yaitu sebanyak 133 responden.Teknik analisis dalam penelitian ini terdiri dari, pengujian instrument, uji asumsi klasik,analisis regresi linier berganda, uji t,uji F dan uji R2Hasil penelitian ini membuktikan hasil regresi pada persamaan regresi bahwa kepemimpinan, motivasi, dan kompetensiberpengaruh  positif terhadap kinerja pegawai Dinas Lingkungan hidup Kabupaten Sukoharjo.Hasil uji t menunjukan bahwa kepemimpinan, motivasi, dan kompetensi berpengaruh positif dan siginifikan terhadap kinerja pegawaiDinas Lingkungan hidup Kabupaten Sukoharjo.Hasil uji F menunjukan bahwa kepemimpinan, motivasi, dan kompetensi mempengaruhi variabel kinerja pegawai Dinas Lingkungan hidup Kabupaten Sukoharjo secara signifikan.Hasil uji R2 (koefisien determinasi) diketahui bahwa kepemimpinan, motivasi, dan kompetensi mampu menjelaskan sebesar 53,8 % terhadap variabel kinerja pegawai Dinas Lingkungan hidup Kabupaten Sukoharjo, sedangkan sisanya sebesar 46,2 % dijelaskan oleh variabel lain seperti budaya organisasi, tingkat pendidikan, dan lingkungan kerja.
Peningkatan Kinerja Pegawai Di PT Sunwoo Garment Indonesia Melalui Disiplin Kerja, Kepemimpinan, Dan Lingkungan Kerja Mastutik, Dwi; Susila, Linda Nur
KELOLA Vol 11, No 1 (2024)
Publisher : STIE AUB Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian bermaksud mengetahui tentang peningkatan kinerja pegawai di PT Sunwoo Garment Indonesia melalui disiplin kerja, kepemimpinan dan lingkungan kerja. Pengambilan sampel dilakukan dengan cara menjadikan keseluruhan populasi sebagai responden yaitu 57 orang, sumber dari data primer. Metode untuk mengumpulkan melalui kuesioner dengan metode deskriptif kuantitatif menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS. Teknik analisis dalam penelitian ini terdiri dari uji instrument penelitian (uji kesahihan dan uji keterandalan), uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolinieritas, uji heterokedastisitas, uji signifikansi parsial, uji signifikansi secara bersama sama dan uji koefisien determinasi R2. Regresi berganda menghasilakn persamaan Y = 8,582 + 0,107 X(1) + 0,258 X(2) + 0,125 X(3.)Hasil uji signifikansi parsial menunjukkan kepemimpinan berpengaruh positif dan berarti, disiplin kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif tetapi tidak bermakna terhadap kinerja pegawai di PT Garment Sunwoo Indonesia. Hasil uji signifikansi simultan  disiplin kerja, kepemimpinan, dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan berarti terhadap kinerja karyawan  PT Sunwoo Garment Indonesia. Adjusted R2 dengan nilai 0,205 yang berarti  diketahui bahwa pengaruh dari  disiplin kerja, kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai di PT Sunwoo Garment Indonesia sebesar 20,5 % sedangkan untuk sisanya 79,5 % sebagai akibat dari factor lain seperti motivasi kerja, budaya organisasi, keahlian dan pengetahuan.
Analisis Sistem Informasi Akuntansi Dalam Penawaran Marketplace Shopee Terhadap Perilaku Impulsive Buying Angely, Elwina Ivane; Octaviani, Andri
KELOLA Vol 11, No 1 (2024)
Publisher : STIE AUB Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penggunaan sistem informasi akuntansi dalam penawaran Flash Sale, Paylater, dan Gratis Ongkir yang berpengaruh terhadap perilaku Impulsive Buying pada Karyawan Swasta pengguna Shopee di Surakarta. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel Simple Random Sampling. Data penelitian dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dari 100 responden dengan menyebarkan kuesioner, kemudian di uji dengan uji instrumen penelitian, uji asumsi klasik, dan uji hipotesis. Teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda dengan SPSS.Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Flash Sale dan Gratis Ongkir berpengaruh positif signifikan terhadap Impulsive Buying. Sedangkan variabel Paylater berpengaruh positif tidak signifikan terhadap Impulsive Buying. Hasil uji simultan diketahui secara bersama-sama variabel Flash Sale, Paylater, dan Gratis Ongkir memiliki pengaruh siginifikan terhadap Impulsive Buying. Hasil uji koefisien determinan (Adjusted R Square) sebesar 11,3% mampu memengaruhi Impulsive Buying, dan sisanya 88,7% dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini.
Pengaruh Kepemimpinan, Komunikasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cv. Anugrah Cipta Abadi Sukoharjo Lupitasari, Devi; Nuryati, Nuryati; Sulistyowati, Murni; Herawati, Nunuk
KELOLA Vol 11, No 1 (2024)
Publisher : STIE AUB Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan memberikan bukti secara empiris bahwa kepemimpinan, Komunikasi, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di CV. Anugrah Cipta Abadi Sukoharjo. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan di CV. Anugrah Cipta Abadi Sukoharjo sebanyak 60 orang. Dalam penelitian ini menggunakan teknik sensus yaitu mengambil semua anggota populasi untuk dijadikan responden. Teknik analisis dalam penelitian ini terdiri dari pengujian instrumen, uji asumsi klasik, analisis linier berganda, uji t, uji f, dan uji R2.Hasil penelitian pada analisis regresi linier berganda menunjukkan bahwa kepemimpinan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, komunikasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, dan lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Hasil uji t menunjukkan bahwa variabel komunikasi dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan variabel kepemimpinan berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan di CV. Anugrah Cipta Abadi Sukoharjo. Hasil uji F menunjukkan bahwa variabel kepemimpinan, komunikasi, dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil uji R2 menunjukkan bahwa nilai (R2) sebesar 0,261. Hal ini menunjukkan bahwa variabel kinerja guru dijelaskan oleh variabel kepemimpinan, komunikasi, dan lingkungan kerja sebesar 26,1 %. Selebihnya sebanyak 73,9 % dijelaskan oleh variabel-variabel lain diluar penelitian ini.
Pengaruh Penggunaan Sistem Informasi Akuntansi, Kesesuaian Tugas Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Pandan Arang Boyolali Maharani, Aninda Cahya; Mulyadi, Mulyadi; Nawangsasi, Endah
KELOLA Vol 11, No 1 (2024)
Publisher : STIE AUB Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini menganalisis Pengaruh Penggunaan Sistem Informasi Akuntansi, Kesesuaian Tugas dan Motivasi Kerja di Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Pandan Arang Boyolali. Jenis penelitian yang digunakan adalan penelitian kuantitatif. Lokasi penelitian ini di Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Pandan Arang Boyolali. Populasi dalam penelitian ini seluruh pegawai Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Pandan Arang Boyolali. Dalam penelitian ini diambil dengan Teknik Purposive Sampling 35 orang. Sumber data penelitian ini diperoleh dari data primer melalui kuesioner dengan teknis analisis menggunakan regresi linier berganda. Penelitian ini menghasilkan Penggunaan Sistem informasi Akuntansi berpengaruh positif dan berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja pegawai Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Pandan Arang Boyolali, Kesesuaian Tugas menunjukan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Pandan Arang Boyolali sedangkan Motivasi Kerja berpengaruh negative dan berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja pegawai Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Pandan Arang Boyolali.
Kinerja Keuangan Ditinjau dari Capital Adequacy Ratio dan Net Interest Margin Oktaviani, Risti Dwi; Khristiana, Yenni; Hartawan, Hartawan
KELOLA Vol 11, No 1 (2024)
Publisher : STIE AUB Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana kinerja keuangan bank umum konvensional yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dari tahun 2018 sampai dengan 2022 dipengaruhi oleh faktor-faktor berikut ini: Capital Adequacy Ratio, credit interest, Net Interest Margin, dan diversifikasi pendapatan. Return on Asset berperan sebagai metrik pengganti untuk kinerja keuangan. Dalam penelitian ini, strategi purposive sampling digunakan bersama dengan metodologi kuantitatif sehingga menghasilkan sampel yang terdiri dari 22 bank. Sumber data sekunder penelitian ini adalah laporan keuangan. Temuan penelitian dievaluasi dengan menggunakan uji asumsi klasik dan uji hipotesis. Strategi analisis data dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda dengan menggunakan perangkat lunak SPSS.   Temuan menunjukkan bahwa variabel Capital Adequacy Ratio (CAR) dan Net Interest Margin (NIM) memiliki dampak positif dan signifikan terhadap kinerja keuangan perbankan. Sementara Credit Interest dan diversifikasi pendapatan memiliki dampak negatif dan signifikan terhadap kinerja keuangan perbankan. Hasil perhitungan koefisien determinasi mengindikasi bahwa variabel dependen dipengaruhi oleh variabel independen sebesar 47,8%, dengan variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini mempengaruhi 52,2% sisanya.
Dampak Pandemi Covid- 19 Terhadap Kinerja Keuangan Sarono Putri, Helmi Zarifa; Sapariyah, Rina Ani
KELOLA Vol 11, No 1 (2024)
Publisher : STIE AUB Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan guna mengetahui adanya perbedaan signifikan kinerja NPF (Non perfoming Financing), FDR (Financing to Deposit Ratio), BOPO (Beban Operasional Pendapatan Operasional), dan WCT (Working Capital Turnover) ) pada bank umum syariah pada tahun 2015,2016,2017,2018 sebelum pandemi dan tahun 2019,2020,2021,2022 selama pandemi covid-19 yang terdaftar di Otoritas Jasa Keuangan. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan kriteria sampel yang memenuhi sebanyak 9 bank yang terdaftar di Otoritas Jasa Keuangan data yang diperoleh dari website resmi OJK pada www.ojk.co.id. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji descriptive, uji normalitas, uji independent sampel t-test, dan uji anova. Hasil penelitian menunjukkan bahwa data berdistribusi normal. Berdasarkan hasil penelitian uji independent sampel t-test tidak ada perbedaan signifikan NPF (Non perfoming Fianncing), FDR (Financing to Deposit Ratio), BOPO (Beban Operasional Pendapatan Operasional), dan WCT (Working Capital Turnover) pada bank umum syariah sebelum dan selama pandemi covid-19. Hasil uji anova kinerja keuangan secara bersama-sama meliputi NPF (Non perfoming Financing), FDR (Financing to Deposit Ratio), BOPO (Beban Operasional Pendapatan Operasional), dan WCT (Working Capital Turnover) tidak ada perbedaan signifikan sebelum dan selama pandemi covid-19.
Pengaruh Penggunaan Mobile Banking, Internet Banking Dan ATM Terhadap Kinerja Keuangan Perbankan Tahun 2018-2022 Setyowati, Yeni Intan; Widyastuti, Indriyana
KELOLA Vol 11, No 1 (2024)
Publisher : STIE AUB Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah Untuk mengetahui dan membuktikan secara empiris signifikansi Pengaruh Penggunaan Mobile Banking, Internet Banking dan ATM Terhadap Kinerja Keuangan Perbankan studi pada bank umum konvensional yang terdaftar di BEI Periode yang digunakan dalam penelitian ini mulai tahun 2018-2022.Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 7 bank dengan teknik pengambilan sampel metode Purposive Sampling. Data hasil penelitian dianalisis dengan teknik uji asumsi klasik, uji analisis regresi linier berganda, uji t dan koefesien determinasi.Hasil penelitian uji asumsi klasik menunjukkan bahwa variabel Mobile banking, Internet banking dan ATM terbebas dari multikolonieritas, tidak terjadi autokorelasi, tidak terjadi heteroskedastisitas dan data terdistribusi normal. Hasil uji regresi linier berganda menunjukkan bahwa Mobile Banking berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap Kinerja Keuangan Perbankan, Internet Banking berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap Kinerja Keuangan Perbankan. ATM berpengaruh positif dan signfikan terhadap Kinerja Keuangan Perbankan, Hasil perhitungan koefisien determinasi menunjukkan bahwa pengaruh yang diberikan oleh variabel independen terhadap variabel dependen sebesar 27,2% sedangkan sisanya 72,8% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini.

Page 1 of 1 | Total Record : 10

 1 

Filter by Year

2024 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 12, No 1 (2025) Vol 11, No 2 (2024) Vol 11, No 1 (2024) Vol 10, No 2 (2023) Vol 10, No 1 (2023) Vol 9, No 2 (2022): December Vol 9, No 1 (2022): July Vol 8, No 2 (2021): December Vol 8, No 1 (2021): July Vol 7, No 2 (2020): December Vol 7, No 1 (2020): July Vol 6, No 2 (2019): December Vol 6, No 1 (2019): July Vol 5, No 2 (2018): December Vol 5, No 1 (2018): July Vol 4, No 1 (2017): September Vol 3, No 1 (2016): September Vol 2, No 3 (2015): September Vol 1, No 2 (2013): May Kelola Vol. 1 No. 2 More Issue