Garuda - Garba Rujukan Digital

Efek Diuretik Ekstra Daun Alpukat (Persea Americana Mill) pada Tikus Putih Jantan Rasyad, Ade Arinia; Hartawan, Hartawan
Syifa'Medika Vol 2, No 1 (2011): Syifa' MEDIKA: Jurnal Kedokteran dan Kesehatan
Publisher : Faculty of Medicine

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32502/sm.v2i1.2858

Ekstrak daun alpukat

KEPEMIMPINAN KEPALA DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI PROVINSI SULAWESI TENGAH DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI Tanjubulu, Mohammad Nasrun; Tjaiya, Abu; Hartawan, Hartawan
Katalogis Vol 8, No 2 (2020): Juni
Publisher : Katalogis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

The theoretical basis used is Stephen Robbins (1996: 20) to see the Effect of Employee Performance at the Department of Manpower and Transmigration in Central Sulawesi Province using four indicators, namely effective thinking in making decisions, communicating thinking results, increasing participation in problem solving, exploring and increasing creativity . This type of research is descriptive which seeks to interpret and interpret data that is pleasing to the facts, using purposive methods, data collection and discussion with a qualitative analysis approach to collecting data and materials through observation and interviews with a total of 5 (five) informants. Based on the results of the interview, it was found that leadership in the influence of employee performance at the Central Sulawesi Provincial Office of Manpower and Transmigration was based on indicators of effective thinking in deciding decisions, communicating thinking results, maximizing participation in problem solving, and exploring and increasing creativity. due to lack of motivation carried out by the Head of the Manpower and Transmigration Office to employees.

Marketing Berbasis Digital Pengurus Kelompok Spp & Uep Penerima Manfaat Upk Pdb Dapm Desa Keden Kecamatan Kalijambe Utama, Heriyanta Budi; Susanti, Nani Irma; Penawan, Adi; Hartawan, Hartawan; Sumaryanto, Sumaryanto
WASANA NYATA Vol 8, No 1 (2024)
Publisher : STIE AUB Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36587/wasananyata.v8i1.1761

Kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat (PKM) yang dilaksanakan KAMIS 31 AGUSTUS 2023 dengan judul â€œPeningkatan Kapasitas Marketing Berbasis Digital Pengurus Kelompok SPP & BEP Penerima Manfaat UPK PDB DAPM Desa Keden Kecamatan Kalijambe" bertujuan untuk meningkatkan kapasitas pemasaran berbasis digital bagi kelompok SPP & BEP dan penerima manfaat UPK PDB DAPM di desa Keden Kecamatan Kalijambe Kabupaten Sragen. Kegiatan ini melibatkan pelatihan, pendampingan, serta monitoring dan evaluasi untuk meningkatkan pemahaman dan ketrampilan peserta/pengurus kelompok dalam meningkatkan pemasaran digital. Manfaat pengabdian kepada masyarakat, seperti peningkatan keterampilan dan pengetahuan masyarakat, peningkatan daya saing dan kesempatan ekonomi, pengembangan kemampuan mahasiswa dan dosen, serta mendorong pengembangan wilayah dan kewirausahaan. Diharapkan kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini memberikan manfaat yang signifikan bagi masyarakat dan para pelaku pengabdian. Materi Marketing digital yang diberikan tentang Strategi digital marketing, e-commerce, dan teknologi fintech.

Pengelolaan Keuangan Dan Pembukuan Pada Pengurus Kelompok Debitur/Penerima Manfaat UPK-PDB DAPM Kecamatan Kalijambe Kabupaten Sragen Octaviani, Andri; Hartawan, Hartawan; Utomo, Agus; Khristiana, Yenni; Mulyadi, Mulyadi
WASANA NYATA Vol 7, No 2 (2023)
Publisher : STIE AUB Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36587/wasananyata.v7i2.1600

Unit Pengelola Kegiatan Pinjaman Dana Bergulir Dana Amanah Pemberdayaan Masyarakat (UPK - PDB DAPM) salah satu kegiatannya adalah memberikan pinjaman bagi kelompok SPP dan UEP. Dana yang digulirkan akan terus digunakan sebagai pembiayaan kegiatan ekonomi produktif bagi masyarakat pelaku UMKM di wilayah Kalijambe. Dana bergulir tersebut dikelola dalam sistem pembiayaan dana bergulir. Kelompok masyarakat yang memanfaatkan dana tersebut wajib mengembalikan kepada pengelola di tingkat kecamatan. Dalam menjaga keberlanjutan kegiatan perguliran ini tidak lepas dari peran serta pengurus kelompok peminjam selaku pengelola dalam kegitan perguliran ini, maka di perlukan kegiatan yang dapat meningkatkan kapasitas dan kemampuan dari pengurus kelompok. Dengan sumber daya manusia khususnya penerima manfaat yang menjadi penerima manfaat/Debitur UPK â€“ PDB DAPM Kalijambe saat ini maka diperlukan kegiatan workshop peningkatan kapasitas bagi pengurus kelompok diantaranya ketua, sekretaris dan bendahara sehingga Pengurus Kelompok akan mampu dan terampil dalam mengelola Organisasinya serta pengelolaan keuangan kelompok yang baik. Kegiatan Worshop peningkatan kapasitas pengurus kelompok ini dilaksanakan dengan berkerjasama antara Pelaku DAPM Kecamatan Kalijambe Bersama- sama dengan Universitas Dharma AUB Surakarta sebagai Pengabdian Kampus.

Marketing Berbasis Digital Pengurus Kelompok Spp & Uep Penerima Manfaat Upk Pdb Dapm Desa Keden Kecamatan Kalijambe Utama, Heriyanta Budi; Susanti, Nani Irma; Penawan, Adi; Hartawan, Hartawan; Sumaryanto, Sumaryanto
WASANA NYATA Vol 8, No 1 (2024)
Publisher : STIE AUB Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36587/wasananyata.v8i1.1761

Kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat (PKM) yang dilaksanakan KAMIS 31 AGUSTUS 2023 dengan judul â€œPeningkatan Kapasitas Marketing Berbasis Digital Pengurus Kelompok SPP & BEP Penerima Manfaat UPK PDB DAPM Desa Keden Kecamatan Kalijambe" bertujuan untuk meningkatkan kapasitas pemasaran berbasis digital bagi kelompok SPP & BEP dan penerima manfaat UPK PDB DAPM di desa Keden Kecamatan Kalijambe Kabupaten Sragen. Kegiatan ini melibatkan pelatihan, pendampingan, serta monitoring dan evaluasi untuk meningkatkan pemahaman dan ketrampilan peserta/pengurus kelompok dalam meningkatkan pemasaran digital. Manfaat pengabdian kepada masyarakat, seperti peningkatan keterampilan dan pengetahuan masyarakat, peningkatan daya saing dan kesempatan ekonomi, pengembangan kemampuan mahasiswa dan dosen, serta mendorong pengembangan wilayah dan kewirausahaan. Diharapkan kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini memberikan manfaat yang signifikan bagi masyarakat dan para pelaku pengabdian. Materi Marketing digital yang diberikan tentang Strategi digital marketing, e-commerce, dan teknologi fintech.

Pengelolaan Keuangan Dan Pembukuan Pada Pengurus Kelompok Debitur/Penerima Manfaat UPK-PDB DAPM Kecamatan Kalijambe Kabupaten Sragen Octaviani, Andri; Hartawan, Hartawan; Utomo, Agus; Khristiana, Yenni; Mulyadi, Mulyadi
WASANA NYATA Vol 7, No 2 (2023)
Publisher : STIE AUB Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36587/wasananyata.v7i2.1600

Unit Pengelola Kegiatan Pinjaman Dana Bergulir Dana Amanah Pemberdayaan Masyarakat (UPK - PDB DAPM) salah satu kegiatannya adalah memberikan pinjaman bagi kelompok SPP dan UEP. Dana yang digulirkan akan terus digunakan sebagai pembiayaan kegiatan ekonomi produktif bagi masyarakat pelaku UMKM di wilayah Kalijambe. Dana bergulir tersebut dikelola dalam sistem pembiayaan dana bergulir. Kelompok masyarakat yang memanfaatkan dana tersebut wajib mengembalikan kepada pengelola di tingkat kecamatan. Dalam menjaga keberlanjutan kegiatan perguliran ini tidak lepas dari peran serta pengurus kelompok peminjam selaku pengelola dalam kegitan perguliran ini, maka di perlukan kegiatan yang dapat meningkatkan kapasitas dan kemampuan dari pengurus kelompok. Dengan sumber daya manusia khususnya penerima manfaat yang menjadi penerima manfaat/Debitur UPK â€“ PDB DAPM Kalijambe saat ini maka diperlukan kegiatan workshop peningkatan kapasitas bagi pengurus kelompok diantaranya ketua, sekretaris dan bendahara sehingga Pengurus Kelompok akan mampu dan terampil dalam mengelola Organisasinya serta pengelolaan keuangan kelompok yang baik. Kegiatan Worshop peningkatan kapasitas pengurus kelompok ini dilaksanakan dengan berkerjasama antara Pelaku DAPM Kecamatan Kalijambe Bersama- sama dengan Universitas Dharma AUB Surakarta sebagai Pengabdian Kampus.

Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Tenaga Pendidik Di SMP Negeri 1 Sumberlawang Kabupaten Sragen Hartawan, Hartawan; Pujiyanti, Pujiyanti
Journal of Indonesian Science Economic Research Vol 5, No 2 (2023)
Publisher : Common Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui secara empiris pengaruh Kepemimpinan, Mo-tivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Tenaga Pendidik di SMP Negeri 1 Sumberla-wang Kabupaten Sragen yang berjumlah 33 orang. Dalam penelitian ini data dikumpulkan melalui kuesioner kepada 33 Tenaga Pendidik di SMP Negeri 1 Sumberlawang Kabupaten Sragen yang menjadi sampel penelitian. Teknik pengambilan sampel yang dipakai dalam penelitian ini adalah sampel jenuh atau metode sensus. Teknik analisis dalam penelitian ini terdiri dari pengujian instrument yang terdiri dari Uji validitas, Uji reliabilitas, Uji asumsi klasik, Analisis regresi linier berganda, Uji t, Uji F, dan Uji R2 (Koefisien Determinasi). Hasil penelitian menunjukkan bahwa uji validitas dan reliabilitas terhadap seluruh item pertan-yaan yang diajukan terbukti valid dan reliable. Hasil uji asumsi klasik menunjukkan bahwa penelitian ini terdistribusi secara normal, tidak terjadi multikolinieritas, tidak terjadi het-eroskedastisitas, dan autokorelasi pada model regresi. Hasil uji t menunjukkan bahwa Kepemimpinan, Motivasi dan Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan ter-hadap kinerja Tenaga Pendidik di SMP Negeri 1 Sumberlawang Kabupaten Sragen di-tunjukkan dengan nilai f signifikansi sebesar 0,000. Sedangkan hasil uji R2 (Koefisien De-terminasi) diperoleh nilai Adjusted R square sebesar 64,1 % artinya variabel Kepemimpinan, Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap kinerja Tenaga Pendidik di SMP Negeri 1 Sum-berlawang Kabupaten Sragen koefisien determinasinya 64,1 %. Sedangkan sisanya 35,9 % dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak ikut dalam penelitian misalnya budaya organisasi, kompensasi, disiplin kerja, konflik kerja, kepuasan kerja dan lainnya.Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui secara empiris pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Tenaga Pendidik di SMP Negeri 1 Sumberlawang Kabupaten Sragen yang berjumlah 33 orang. Dalam penelitian ini data dikumpulkan melalui kuesioner kepada 33 Tenaga Pendidik di SMP Negeri 1 Sumberlawang Kabupaten Sragen yang menjadi sampel penelitian. Teknik pengambilan sampel yang dipakai dalam penelitian ini adalah sampel jenuh atau metode sensus. Teknik analisis dalam penelitian ini terdiri dari pengujian instrument yang terdiri dari Uji validitas, Uji reliabilitas, Uji asumsi klasik, Analisis regresi linier berganda, Uji t, Uji F, dan Uji R2 (Koefisien Determinasi). Hasil penelitian menunjukkan bahwa uji validitas dan reliabilitas terhadap seluruh item pertanyaan yang diajukan terbukti valid dan reliable. Hasil uji asumsi klasik menunjukkan bahwa penelitian ini terdistribusi secara normal, tidak terjadi multikolinieritas, tidak terjadi heteroskedastisitas, dan autokorelasi pada model regresi. Hasil uji t menunjukkan bahwa Kepemimpinan, Motivasi dan Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Tenaga Pendidik di SMP Negeri 1 Sumberlawang Kabupaten Sragen ditunjukkan dengan nilai f signifikansi sebesar 0,000. Sedangkan hasil uji R2 (Koefisien Determinasi) diperoleh nilai Adjusted R square sebesar 64,1 % artinya variabel Kepemimpinan, Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap kinerja Tenaga Pendidik di SMP Negeri 1 Sumberlawang Kabupaten Sragen koefisien determinasinya 64,1 %. Sedangkan sisanya 35,9 % dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak ikut dalam penelitian misalnya budaya organisasi, kompensasi, disiplin kerja, konflik kerja, kepuasan kerja dan lainnya.

Kinerja Keuangan Ditinjau dari Capital Adequacy Ratio dan Net Interest Margin Oktaviani, Risti Dwi; Khristiana, Yenni; Hartawan, Hartawan
KELOLA Vol 11, No 1 (2024)
Publisher : STIE AUB Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana kinerja keuangan bank umum konvensional yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dari tahun 2018 sampai dengan 2022 dipengaruhi oleh faktor-faktor berikut ini: Capital Adequacy Ratio, credit interest, Net Interest Margin, dan diversifikasi pendapatan. Return on Asset berperan sebagai metrik pengganti untuk kinerja keuangan. Dalam penelitian ini, strategi purposive sampling digunakan bersama dengan metodologi kuantitatif sehingga menghasilkan sampel yang terdiri dari 22 bank. Sumber data sekunder penelitian ini adalah laporan keuangan. Temuan penelitian dievaluasi dengan menggunakan uji asumsi klasik dan uji hipotesis. Strategi analisis data dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda dengan menggunakan perangkat lunak SPSS.Â Â Temuan menunjukkan bahwa variabel Capital Adequacy Ratio (CAR) dan Net Interest Margin (NIM) memiliki dampak positif dan signifikan terhadap kinerja keuangan perbankan. Sementara Credit Interest dan diversifikasi pendapatan memiliki dampak negatif dan signifikan terhadap kinerja keuangan perbankan. Hasil perhitungan koefisien determinasi mengindikasi bahwa variabel dependen dipengaruhi oleh variabel independen sebesar 47,8%, dengan variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini mempengaruhi 52,2% sisanya.

The Detailed Spatial Planning Policy Formulation and Zoning Regulations In The City Of Yogyakarta Rizqi, Muhammad Dimas; Hartawan, Hartawan
Madani Jurnal Politik dan Sosial Kemasyarakatan Vol 15 No 02 (2023): AGUSTUS 2023
Publisher : Universitas Islam Darul Ulum Lamongan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52166/madani.v15i02.4843

The detailed spatial planning policy formulation and zoning regulations in the city of Yogyakarta are in accordance with the policy formulation process. In the implementation process, there are several stages, namely: First, policy formulation is a process to understand problems or assumptions, diagnose causes, map goals and unify different views, the two policy agendas are a process after policy formulation with policy making that has entered In the policy agenda process, the three choices of alternative policies to solve a problem are to solve a problem, the fourth policy setting is a process to establish policies or endorsements so that there is a binding legal force. The factors that influence are (1) Political factors (2) Economic (financial) factors (3) Administrative factors (Organizational) (4) Technological factors (5) Social and cultural factors (6) Defense and security factors. In the policy formulation process for Detailed Spatial Planning and Zoning Regulations in the City of Yogyakarta, cooperation with various related parties, such as from the private sector, spatial planning experts, academics, and other involved parties, is necessary. In addition, in the implementation process, there must be socialization to the community, a form of socialization such as deliberation (two-way communication), so that there is no friction against the community or related parties. Furthermore, in explaining the zoning regulations, it must be in accordance with the designated zone and pay attention to several aspects such as accuracy, land suitability, and other supporting aspects.

PERPINDAHAN WALI NASAB KEPADA WALI HAKIM MENURUT HUKUM ISLAM Suarajana, Suarjana; Muzawir, Muzawir; Hartawan, Hartawan; Wildan, Wildan
AL-BALAD : Jurnal Hukum Tata Negara dan Politik Islam Vol. 3 No. 2 (2023): Al-Balad : Jurnal Hukum Tata Negara dan Politik Islam
Publisher : PRODI HUKUM TATANEGARA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59259/ab.v3i2.73

Penelitian ini menginvestigasi praktek perpindahan wali nasab kepada wali hakim di Kantor Urusan Agama Kecamatan Labuapi Kabupaten Lombok Barat. Tujuannya adalah untuk memahami fenomena ini serta implikasinya dalam hukum Islam dan aturan perundang-undangan di Indonesia. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif deskriptif dengan studi lapangan, yang melibatkan wawancara, observasi, dan analisis dokumen. Hasilnya menunjukkan bahwa praktek perpindahan wali nasab kepada wali hakim di KUA Kecamatan Labuapi umumnya terjadi karena ketiadaan wali nasab, wali yang ghaib, atau wali nasab yang mewakilkan kepada wali hakim dan praktek ini sesuai dengan ketentuan dalam hukum islam dan peraturan perundangan yang berlaku di Indonesia. Implikasinya adalah meskipun terdapat ketidaklengkapan administratif, keputusan untuk melangsungkan pernikahan dengan wali hakim didasarkan pada pertimbangan kebijaksanaan, dengan menghindari dampak negatif seperti perzinaan, sesuai dengan prinsip sadd dzari’ah dalam hukum Islam.

Title

Found 22 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 22 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 22 Documents
Search