cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kab. sleman,
Daerah istimewa yogyakarta
INDONESIA
Jurnal Sinergi
Published by Universitas Islam Indonesia
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Education,
Education
Arjuna Subject : -
Articles 7 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol. 7 No. 1 (2004)" : 7 Documents clear
Pengaruh Kinerja Pelayanan Aparatur Kepolisian terhadap Kepuasan Masyarakat (Studi Kasus pada Bagian Pengurusan Surat Ijin Mengemudi (SIM) di Wilayah Kerja Kepolisian Republik Indonesia Resort Sleman Polda Daerah Istimewa Yogyakarta) Djoko Subroto; Zulian Yamit
Sinergi: Kajian Bisnis dan Manajemen Vol. 7 No. 1 (2004)
Publisher : Universitas Islam Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.20885/js.v7i1.903

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja pelayanan aparatur kepolisian pada bagian pengurusan Surat Ijin Mengemudi di Wilayah Kerja Kepolisian Negara Repu¬blik Indonesia Resort Sleman Polda DIY dan untuk mengetahui pengaruh kinerja pelayanan terhadap terhadap kepuasan masyarakat yang sedang mengurus surat ijin mengemudi. Dari hasil penelitian baik analisis deskriptif maupun analisis kuantitatif dapat disimpulkan bahwa secara keseluruhan kinerja kualitas pelayanan Aparatur Kepolisian di Unit Pelayanan Surat Ijin Mengemudi di Polres Sleman sudah sesuai dan bahkan melebihi harapan masyarakat.
Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kinerja Saluran Distribusi Agen Surat Kabar Kompas di Kabupaten Sleman Ferbian Padolo; Nur Feriyanto
Sinergi: Kajian Bisnis dan Manajemen Vol. 7 No. 1 (2004)
Publisher : Universitas Islam Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.20885/js.v7i1.905

Abstract

Penelitian yang mengambil judul Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Saluran Distribusi Agen Surat Kabar KOMPAS ini dilakukan di wilayah Kabupaten Sleman dengan jumlah responden sebanyak 17 agen. Penelitian terdiri dari satu variabel dependen dan lima variabel independen. Untuk variabel dependen yaitu kinerja agen sedangkan varia¬bel independen yaitu konsensus, komitmen, motivasi, serta evaluasi dan kontrol. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan variabel independen secara bersama-sama terhadap kinerja saluran distribusi agen surat kabar KOMPAS di Kabupaten Sleman. Dan juga untuk mengetahui variabel independen secara parsial terhadap kinerja saluran distribusi agen surat kabar KOMPAS di Kabupaten Sleman.Dari hasil penelitian ini dapat dipaparkan bahwa secara bersama-sama variabel independen berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja agen dengan F-hitung sebe¬sar 42,211 lebih besar dari nilai F5%:4:12=3,259. Sehingga besarnya koefisien korelasi adalah 0,966 yang berarti hubungan tersebut sangat kuat. Untuk besarnya korelasi parsial pada variabel konsensus adalah 0,533 yang berarti hubungan dengan kinerja agen sedang. Besarnya korelasi parsial yang diberikan oleh variabel komitmen adalah 0,743 yang berarti hubungan terhadap kinerja agen sangat kuat. Sementara besarnya korelasi parsial yang diberikan oleh variabel motivasi terhadap kinerja agen adalah 0,593 yang berarti hubungan tersebut sedang. Sedangkan besarnya korelasi parsial terhadap kinerja agen yang diberikan oleh variabel evaluasi dan kontrol adalah sebesar 0,694 yang berarti hubungan tersebut kuat.
Analisis Tingkat Kepuasan Wajib Pajak terhadap Kualitas Layanan Kantor Pelayanan Pajak Yogyakarta Dua F.G. Sri Suratno; Nursya’bani Purnama
Sinergi: Kajian Bisnis dan Manajemen Vol. 7 No. 1 (2004)
Publisher : Universitas Islam Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.20885/js.v7i1.907

Abstract

Penilaian kinerja akan sangat memiliki makna apabila diikuti oleh kesadaran, pengetahuan, pemahaman dan kehendak yan kuat dari aparatur perpajakan Kantor Pelaya¬nan Pajak Yogyakarta Dua untuk mau menyadari kekurangannya, mengetahui dan memahami apa yang dibutuhkan konsumen seraya berusaha optimal mengubah diri menjadi penyedia layanan jasa perpajakan sesuai dengan tuntutan konsumen.Penelitian dengan topik kualitas layanan ini dimaksudkan untuk memberikan in¬formai, petunjuk dan arah bagi banyak pihak khususnya Kantor Pelayanan Pajak Yogyakarta Dua dalam rangka menilai kinerja layanan jasa perpajakan, menemukan titik kelemahan dan kekurangan yang akhirnya melakukan perbaikan guna memberikan layanan yang prima bagi konsumen.
Pengaruh Pemilihan Umum Legislatif Indonesia Tahun 2004 terhadap Return Saham dan Volume Perdagangan Saham LQ-45 di PT Bursa Efek Jakarta (BEJ) Neni Meidawati; Mahendra Harimawan
Sinergi: Kajian Bisnis dan Manajemen Vol. 7 No. 1 (2004)
Publisher : Universitas Islam Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.20885/js.v7i1.906

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji muatan infor¬masi dari suatu peristiwa politik terhadap aktivitas pasar modal khususnya di BEJ. Lebih khusus lagi peneliti menguji reaksi pasar modal terhadap peristiwa politik Pemilihan Umum (Pemilu) Legislatif Tanggal 05 April 2004. Dengan menggunakan data 42 perusahaan, peristiwa Pemilu mempengaruhi volume perdagangan saham, tetapi tidak mempengaruhi tingkat keuntungan saham. Hasil ini menunjukan bahwa peristiwa Pemilu mempengaruhi investasi yang dilakukan oleh para investor, akan tetapi investor belum mendapat keuntungan yang diharapkan dari investasi yang dilaku¬kannya karena fluktuasi harga yang tidak dapat dipastikan sebelumnya.
Kandungan Infomasi Tambahan dari Laba, Modal Kerja Operasi dan Arus Kas pada Perusahaan Manufaktur Go Public Tahun 1997 - 2001 Hadri Kusuma; Handojo Budi Rahardjo
Sinergi: Kajian Bisnis dan Manajemen Vol. 7 No. 1 (2004)
Publisher : Universitas Islam Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.20885/js.v7i1.899

Abstract

Penelitian bertujuan untuk mengetahui secara empiris kandungan informasi tam¬bahan dari laba, modal kerja operasi dan arus kas operasi perusahaan manufaktur publik dalam memprediksi return saham. Penelitian ini menggunakan 78 perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEJ, dengan periode pengambatan tahun 1997-2001.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa, (1) Perubahan laba memiliki kandungan informasi tambahan dalam memprediksi return saham. Hal ini menunjukkan bahwa peruba¬han laba dapat digunakan sebagai variabel prediktor dalam memprediksi return saham. Tinggi rendahnya return saham tergantung pada tinggi rendahnya perubahan laba, (2) Peru¬bahan modal kerja operasi memiliki kandungan informasi tambahan dalam memprediksi re¬turn saham. Hasil ini menunjukkan bahwa perubahan modal kerja operasi dapat digunakan se¬bagai variabel prediktor dalam mempre¬diksi return saham. Tinggi rendahnya return saham tergantung pada tinggi rendahnya peru¬bahan modal kerja operasi, (3) Perubahan arus kas operasi memiliki kandungan informasi tambahan dalam memprediksi return saham. Hal ini berarti bahwa perubahan arus kas operasi dapat digunakan sebagai variabel prediktor dalam memprediksi return saham. Tinggi rendahnya return saham tergantung pada tinggi rendahnya perubahan arus kas operasi.Keywords: Arus kas operasi, return saham, laba, modal kerja operasi
Goal Congruence: A Humanity Approach in Exercising Power and Influence to Transform Individual Interest into Coordinated Activities Suwaldiman Suwaldiman
Sinergi: Kajian Bisnis dan Manajemen Vol. 7 No. 1 (2004)
Publisher : Universitas Islam Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.20885/js.v7i1.908

Abstract

This paper discusses the main tasks of managers in exercising their power and in-fluence to transform the individual interest into coordinated activities that accomplish valu-able ends. It is argued that the humanity approach is very effective in exercising power and in-fluence. The nature of goal congruence, humanity approach in exercising power and influ-ence, reward versus punishment, management control by participation, and trust and self-control are examined. The success of goal congruence depends on whether managers perform and exercise their power and influence by totalitarian approach or humanity approach. Hu-manity approach suggests that in exercising power and influence, managers should develop humanitarian administrative customs. A humanity approach encourages managers to exercise their power and influence to create a workplace climate of open relationships, trust and hon-esty. If this method can be well applied the result will benefit all around, the organization, the managers, and the employees. Humanity approach suggests that management control should be reward oriented instead of punishment oriented because reward is more effective than pun-ishment to achieve goal congruence. Plans and budgets seem to be more effective tools to con-trol goal congruence if subordinate managers or staffs participate actively with their superior in the process of arriving plans and budgets. Finally, humanitarian control system suggests that trust should be delivered to subordinate managers and staffs in which they can perform self-control through delegated control systems and power distribution. Human beings tend to perform better jobs when they are controlled by themselves rather than by superior managers or other surveillance. Therefore, the humanity approach is very effective in exercising power and influence instead of totalitarian approach.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Perusahaan Studi Kasus pada Dinas Kesehatan Kota Yogyakarta Setelah Diberlakukannya Otonomi Daerah Tuty Setyowati Sardjono; Syafarudin Alwi
Sinergi: Kajian Bisnis dan Manajemen Vol. 7 No. 1 (2004)
Publisher : Universitas Islam Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.20885/js.v7i1.901

Abstract

Setelah berjalannya otonomi daerah sejak 1999, pola kepemimpinan yang dite¬rapkan di Dinas Kesehatan kota Yogyakarta telah membawa pengaruh tersendiri terhadap ke¬siapan para pegawai dalam menghadapi perubahan. Kesiapan menghadapi perubahan dipe¬ngaruhi oleh fenomena kepemimpinan yang berlaku di Dinas Kesehatan kota Yogyakarta se¬lama ini adalah gaya kepemimpinan trnsaksional dan transformasional.Hasil analisis yang telah penulis lakukan menunjukkan bahwa gaya ke¬pemimpinan yang dominan berlaku saat ini adalah gaya kepemimpinan transaksional. Ling¬kungan organisasi yang berubah sangat cepat maka perubahan diperlukan oleh Dinas Kese¬hatan kota Yogyakarta sebagai sebuah fenomena menyajikan alasan yang sangat rasional ke¬butuhan untuk belajar.

Page 1 of 1 | Total Record : 7

 1 

Filter by Year

2004 2004


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 13 No. 1 (2012) Vol. 10 No. 2 (2008) Vol. 10 No. 1 (2008) Vol. 9 No. 2 (2007) Vol. 9 No. 1 (2007) Vol. 8 No. 2 (2006) Vol. 8 No. 1 (2006) Vol. 7 No. 2 (2005) 2005: Edisi Khusus (Keuangan) 2005: Edisi Khusus (Sumber Daya Manusia) Vol. 7 No. 1 (2004) Vol. 6 No. 2 (2004) Vol. 6 No. 1 (2003) Edisi Khusus on Marketing More Issue