cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota yogyakarta,
Daerah istimewa yogyakarta
INDONESIA
Akmenika : Jurnal Akuntansi dan Manajemen
Published by Universitas PGRI Yogyakarta
ISSN : 19781679     EISSN : 2579311X     DOI : -
Core Subject : Education,
Other
Jurnal Akmenika ISSN: 1978-1679 e-ISSN: 2579-311X diterbitkan oleh Fakultas Ekonomi Universitas PGRI Yogyakarta
Arjuna Subject : -
Articles 78 Documents
 1   2   3   4   5 
Pengaruh Kualitas Pelayanan terhadap Loyalitas Masyarakat Berbelanja pada Pasar Tradisional di Kabupaten Bantul Pramudyo, Anung
Akmenika Vol 11, No 2 (2014): AKMENIKA
Publisher : Universitas PGRI Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas pelayanan terhadap loyalitas masyarakat berbelanja pada pasar tradisional di Kabupaten Bantul. Subyek pada penelitian ini adalah masyarakat yang berbelanja di pasar tradisional di Kabupaten Bantul. Penelitian di-lakukan dengan menggunakan kuesioner sebagai instrumen pengumpulan data primer. Sam-pel yang diambil sebanyak 100 orang dengan menggunakan teknik convinience sampling dan purposive sampling. Untuk mengukur pengaruh kualitas pelayanan terhadap loyalitas masya-rakat berbelanja pada pasar tradisional di Kabupaten Bantul digunakan analisis regresi ber-ganda dengan menggunakan progam komputer spss versi 18. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel responsiveness, assurance, dan empathy berpengaruh secara signifikan terha-dap loyalitas masyarakat berbelanja pada pasar tradisional di Kabupaten Bantul, sementara variabel tangible dan reliability tidak berpengaruh.
Akuntansi sebagai Alat Komunikasi Berkaitan dengan Lingkungan Hidup Studi Kasus pada Aneka Tambang Batubara Bukit Asam Tbk. Astuti, Tutut Dewi
Akmenika Vol 11, No 2 (2014): AKMENIKA
Publisher : Universitas PGRI Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The objective of this research was to understand accounting as a communication tool for company in relationship with the environment. The data collection method used in this research was documentation. The data analysis was used to find out the relationship bet-ween accounting and environment which was carried out by identifying the environmental information on annual reports of PT PT Tambang Batubara Bukit Asam Tbk. The results show it was (1) the environmental information was provided on annual report were other than the financial statement, (2) six groups of environmental information were provided by company, (3) most of the environmental information (near to 78,52%) were provided in qualitative information.
Pengaruh Kesejahteraan Karyawan terhadap Motivasi Kerja Karyawan pada RSU Rachma Husada Bantul Yogyakarta Suhartini, Yati; Septiningsih, Tri
Akmenika Vol 11, No 2 (2014): AKMENIKA
Publisher : Universitas PGRI Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research examines the effect of employee welfare programs of economical, welfare programs of facilities and programs of service to employee motivation in Rachma Husada Bantul hospital. The population of this study are 104 employees who are 82 employees used as the samples of the research. Data were collected by using a questionnaire and analyzed by using multiple regressions which is also applied for testing the 4 hypotheses. All of the process analyses are assisted by SPSS programs. The results of analyses show that : (1) there is a positive but not significant between welfare programs of economical to employee motivation indicated by the value of β1 0.055, t value 0.465 and sig. 0.643. (2) there is a positive effect of welfare programs of facilities to employee motivation indicated by the value of β2 0.452, t value 3.503 and sig. 0.01. (3) there is a positive effect of welfare programs of service to employee motivation indicated by the value of β3 0.305, t value 3.174 and sig. 0.02. and (4) there is a positive effect of welfare programs of economical, welfare programs of facilities and welfare programs of services to employee motivation indicated by the value of F 26.528, sig. 0.000. Finally, the value of adjusted R2 is 0.486. This means that 48.6% of employee motivation are explained by welfare programs of economical, welfare programs of facilities and welfare programs of service. Where as 51.4% of them are explained by other factors not examined in this study.
Kontribusi dan Peran Pengelolaan Keuangan Desa untuk Mewujudkan Anggaran Pendapatan dan Belanja Desa yang Transparan dan Akuntabel (Survey pada Perangkat Desa di Kecamatan Ngaglik, Kabupaten Sleman, Yogyakarta) Anwar, Misbahul; Jatmiko, Bambang
Akmenika Vol 11, No 1 (2014): AKMENIKA
Publisher : Universitas PGRI Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The purpose of the study was to provide training in how to create a web-based budgeting that is effective and efficient, providing information technology related trai-ning for village chief or village secretary (officer appointed) , train chief of village or secretary of the village about a strategy to make the financial report and train make good budgeting, train to make document and orderly administration as giving the number/letter code/code/document archiving, and train the chief of village or secretary of village to empowering potential of their village.
Dampak Restrukturisasi Perusahaan terhadap Turnover Intention Karyawan Listalia, Suhartini; Sumarni, Murti
Akmenika Vol 11, No 1 (2014): AKMENIKA
Publisher : Universitas PGRI Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dampak restrukturisasi perusahaan terhadap Turnover intention karyawan. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan PD. BPR Bank Jogja Yogyakarta dan sampel yang diambil sejumlah 42 responden. Pengambilan sampel secara stratified random sampling. Hipotesis 1 bahwa, Restrukturisasi berpe-ngaruh terhadap Turnover Intention. Hipotesis 2 bahwa, job insecurity berpengaruh terhadap Turnover Intention. Hipotesis 3 bahwa, job insecurity mampu menjadi pemoderasi dari pengaruh restrukturisasi terhadap Turnover intention. Uji hipotesis menggunakan regresi linier berganda dan Moderated Regression Analysis (MRA). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Restrukturisasi berpengaruh terhadap Turnover Intention. Sedangkan job insecurity tidak berpengaruh terhadap Turnover Intention dan bahwa job insecurity tidak mampu menjadi pemoderasi dari pengaruh restrukturisasi terhadap Turnover Intention.
Pengaruh Risiko, Manfaat dan Kemudahan Penggunaan terhadap Kepercayaan Nasabah dalam Menggunakan Internet Banking Di Yogyakarta (Studi Kasus pada Nasabah Bank Mandiri) Pertiwi, Fita; Adhivinna, Vidya Vitta
Akmenika Vol 11, No 1 (2014): AKMENIKA
Publisher : Universitas PGRI Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh risiko, manfaat, dan kemudahaan penggunaan terhadap kepercayaan nasabah dalam menggunakan internet banking dengan menggabungkan teori Technology Acceptance Model (TAM). Permasalahan dalam penelitian ini adalah bagaimana pengaruh risiko, manfaat dan kemudahaan terhadap penerimaan internet banking, yang akan berlanjut pada kepercayaan nasabah dalam menggunakan internet banking. Dalam penelitian ini menggunakan sampel para nasabah pengguna internet banking pada Bank Mandiri di Yogyakarta, yang kemudian diolah dengan menggunakan program SPSS for Windows versi 15.0. Dalam penelitian ini menunjukkan bahwa risiko, manfaat dan kemudahaan penggunaan sangat mempengaruhi kepercayaan nasabah dalam menggunakan internet banking.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Stikes Surya Global Yogyakarta Nuraini, Muhammad Aris; Siswanta, Lilik
Akmenika Vol 11, No 1 (2014): AKMENIKA
Publisher : Universitas PGRI Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan STIKES Surya Global Yogyakarta. Penelitian ini termasuk dalam jenis penelitian kuantitatif, dengan menggunakan analisis Regresi Linier Berganda. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh karyawan STIKES Surya Global Yogyakarta yaitu sebesar 130 orang. Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan simple random sampling yaitu pengambilan sampel secara acak tidak memperhatikan tingkatan atau strata anggota populasi tersebut sehingga jumlah sampel yang diperoleh adalah 98 orang. Hasil perhitungan dengan analisis regresi linier berganda menunjukkan bahwa (1) uji t: uji variabel yaitu Gaya Kepemimpinan (2,568), Motivasi (4,321), dan disiplin kerja (2,959) mempunyai nilai thitung lebih besar dari ttabel 2,027 artinya variabel–variabel tersebut mempunyai pengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan. (2) uji F: dari ketiga variabel tersebut di uji secara simultan mempunyai pengaruh terhadap variabel terikat karena Fhitung > Ftabel (23,656 > 2,7014). (3) Uji R2: besarnya persentase pada variabel bebas berpengaruh kinerja karyawan yaitu sebesar 0,656 atau 65,6% terletak antara 0,60–0,799, maka dapat diketahui bahwa tingkat korelasi antara variabel bebas dan variabel terikat adalah kuat. Nilai koefisien korelasi (R) = 0,430 dan sisanya disebabkan faktor lain.
Pengaruh Lingkungan Keluarga, Lembaga Pendidikan dan Teman Pergaulan terhadap Sikap Berwirausaha Mahasiswa Wahyuni, Endang Tri
Akmenika Vol 11, No 1 (2014): AKMENIKA
Publisher : Universitas PGRI Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan keluarga, lembaga pendidikan, dan teman pergaulan terhadap sikap berwirausaha mahasiswa Program Studi Pendidikan Pancasila dan Kewarganegaraan (PPKn) FKIP Universitas PGRI Yogyakarta. Subyek penelitian ini adalah mahasiswa Program Studi Pendidikan Pancasila dan Kewarganegaraan (PPKn) FKIP Universitas PGRI Yogyakarta. Sampel berjumlah 60 orang yang diambil secara purpusive sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan instrumen berupa angket yang disusun berdasarkan model skala Likert. Adapun untuk menganalisis data dalam penelitian ini menggunakan teknik analisis Regresi Linier Berganda. Penelitian ini menghasilkan kesimpulan sebagai berikut: Lingkungan keluarga, lembaga pendidikan, dan teman pergaulan berpengaruh positif dan signifikan baik secara sendiri-sendiri maupun secara simultan terhadap sikap berwirausaha mahasiswa Program Studi Pendidikan Pancasila dan Kewarganegaraan (PPKn) FKIP Universitas PGRI Yogyakarta dengan sumbangan efektif sebesar 68,3 %.
Memahami Motivasi dalam Proses Keputusan Pembelian Konsumen Sudaryana, Arif
Akmenika Vol 11, No 1 (2014): AKMENIKA
Publisher : Universitas PGRI Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Keberhasilan pemasar mampu menjual produk pada konsumen sehingga konsumen merasa puas dan melakukan pembelian ulang adalah suatu keberhasilan strategi pemaasaran dengan proses yang panjang bukan suatu kebetulan. Karena kesediaan pembeli untuk melakukan pembelian terhadap suatu produk, bukan merupakan keputusan yang tiba-tiba, namun merupakan hasil dari proses evaluasi dari berbagai alternatif. Pembelian juga tidak akan terjadi tanpa adanya kebutuhan yang dirasakan mendesak sehingga menjadi motivasi bagi konsumen yang mendorong untuk berperi-laku. Motivasi mempunyai intensitas maupun arah sehingga dapat diukur kemungkinan munculnya perilaku dan diprediksikan arah perilakunya. Oleh karena itu, pemahaman terhadap variabel motivasi ini dapat digunakan untuk memprediksikan arah perilaku konsumen serta untuk mengetahui tingkat intensitas kemungkinan konsumen akan berperilaku tertentu dalam pembelian suatu produk.
Value Added Implementasi Enterprise Resource Planning (ERP) Widaninggar, Nanda
Akmenika Vol 10, No 2 (2013): AKMENIKA
Publisher : Universitas PGRI Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Management Information System became pivotal aspect since manager’s decision was made according to the information managed in the database. Enterprise Resource Planning (ERP) was not a brand new issue in Information and Communication Technology (ICT), but the development of this system never got stop. The aim of the implementation of ERP, initially, assisted the operational process of the company, moreover, in PT. Bentoel Internasional Investama Tbk.--a tobacco company which had so many barriers in its industries-- ERP added the value of the company in a very large aspects by using its Be-One. The used of ERP concept increased the productivity and customer satisfaction in the past nine years, and it brought PT. Bentoel Internasional Investama Tbk. to be the best e-Corporation in Indonesia according to SWA magazine version in 2010. ICT through the ERP, did not only create the automation process and efficiency, but also created the improvement of performance and finally changed the stakeholder’s paradigm into customer-centric.

Page 3 of 8 | Total Record : 78

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2013 2017


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 14, No 2 (2017): AKMENIKA Vol 14, No 1 (2017): AKMENIKA Vol 13, No 2 (2016): AKMENIKA Vol 13, No 1 (2016): AKMENIKA Vol 12, No 2 (2015): AKMENIKA Vol 12, No 2 (2015): AKMENIKA Vol 12, No 1 (2015): AKMENIKA Vol 12, No 1 (2015): AKMENIKA Vol 11, No 2 (2014): AKMENIKA Vol 11, No 1 (2014): AKMENIKA Vol 10, No 2 (2013): AKMENIKA Vol 10, No 1 (2013): AKMENIKA More Issue