cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kab. kebumen,
Jawa tengah
INDONESIA
Fokus Bisnis
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Putra Bangsa
ISSN : 16935209     EISSN : 26232480     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Arjuna Subject : -
Articles 353 Documents
 1   2   3   4   5 
BREAKEVEN ANALYSIS WITH CONTRIBUTION MARGIN METHOD AS A PROFIT PLANNING IN CV. SUGENG BARU Kristanti, Ika Neni
Fokus Bisnis Vol 1, No 14 (2015): Fokus Bisnis
Publisher : Fokus Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Breakeven analysis is one of the most important financial analysis in corporate financial planning. Break-even point is the point at which total cost equals total revenue. Breakeven analysis is used to determine the level of sales and product mix needed just to cover all the costs incurred during that period. And to reach the breakeven point, profit target is zero. Contribution margin is the difference between the sales value of the variable costs. Contribution margin can be used to cover fixed costs, and if still left the rest is profit. If management wants to know the breakeven sales quantity, the total contribution margin must equal the total amount of fixed costs. CV. Sugeng Baru is a manufacturing company engaged in the production and the production of paving and building block. CV. Sugeng Baru manufactures its products in large quantities and also accept orders from customers. Therefore, companies need a breakeven calculation to obtain a clear accounting information in the context of short-term profit planning. The results of the analysis break-even point of sales (in rupiahs) in October 2013 amounted to Rp 10,790,885, in November 2013 amounted to Rp 10,790,885, and in December 2013 amounted to Rp 10,762,032. Break-even point (in units) in October is a 4,796 units for paving and 1,199 units for building blocks, in November is a 4,796 units for paving and 1,199 units for building blocks, in December is a 4,784 units for paving and 1,196 units for building blocks. Profit target in October amounted to Rp 10,150,000 and the units must be sold is a 16,884 units for paving and 4,221 units for building blocks. Profit target in November amounted to Rp 10,130,000 and the units must be sold is a 16,868 units for paving and 4,217 units for building blocks. Profit target in December amounted to Rp 9,740,000 and the units must be sold is a 16,356 units for paving and 4,089 units for building blocks. Keywords: break-even point, fixed costs, variable costs, contribution margin.
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP LOYALITAS PADA PD. BPR BANK PASAR KEBUMEN Parmin, Parmin
Fokus Bisnis Vol 7, No 2 (2008)
Publisher : Fokus Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini terfokus pada faktor-faktor dalam kualitas pelayanan yang mempengaruhi loyalitas nasabah pada PD. BPR Bank Pasar Kebumen yang meliputi bukti langsung (tangible), keandalan (reliability), daya tanggap (responsiveness), jaminan (assurance), serta empati (empathy). Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis sejauh mana faktor- faktor tersebut berpengaruh terhadap loyalitas nasabah. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu dengan metode penelitian deskriptif yang bersifat eksploratif dengan analisis data kuantitatif dan kualitatif. Untuk analisis kuantitatif dalam penelitian ini meliputi gambaran umum perusahaan. Sedangkan analisis kualitatif dalam penelitian ini menggunakan kuesioner sebagai alat bantu analisis dengan mengambil sampel sebanyak 75 responden. Analisis datanya mengacu pada rumus regresi linier ganda (uji t dan uji F), dengan dibantu menggunakan program statistis SPSS for Windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik secara parsial maupun simultan, variabel bukti langsung (tangible), keandalan (reliability), daya tanggap (responsiveness), jaminan (assurance), serta empati (empathy) memiliki pengaruh yang signifikan terhadap loyalitas nasabah. Kata kunci: bukti langsung (tangible), keandalan (reliability), daya tanggap (responsiveness), jaminan (assurance), empati (empathy), dan loyalitas nasabah
ANALISIS BIAYA PEMASARAN MENURUT DAERAH PEMASARAN TERHADAP KEMAMPUAN MENGHASILKAN LABA PADA PERUSAHAAN KECAP “MLIWIS” Suprajitno, Dwi
Fokus Bisnis Vol 8, No 1 (2009): Fokus Bisnis
Publisher : Fokus Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (190.9 KB)

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan : untuk mengetahui informasi biaya pemasaran terhadap kemampuan menghasilkan laba pada perusahaan kecap “Mliwis” Kebumen dan untuk mengetahui pengaruh biaya pemasaran menurut daerah pemasaran terhadap kemampuan menghasilkan laba pada perusahaan kecap “Mliwis” Kebumen. Metodologi penelitian untuk memperoleh data menggunakan antara lain menggunakan observasi, dokumentasi, interview, dan studi kepustakaan. Kesimpulan yang diperoleh dari penelitian ini : dari hasil analisis biaya pemasaran menurut daerah pemasaran pada bulan Januari, Februari, Maret tahun 2009, dapat diketahui bahwa kemampuan tiap-tiap daerah pemasaran dalam menghasilkan laba berbeda-beda. Pada bulan Januari daerah pemasaran Kutoarjo mendapatkan laba Rp 2.926.371,- daerah pemasaran Purworejo mendapatkan laba Rp 6.878.125,-. Pada bulan Februari daerah pemasaran Kutoarjo mendapatkan laba Rp 6.963.505,-, daerah pemasaran Purworejo mendapatkan laba Rp 10.644.461,-. Pada bulan Maret daerah pemasaran Kutoarjo mendapatkan laba Rp 9.859.655,-, daerah pemasaran Purworejo mendapatkan laba Rp 17.092.765,- dan berdasarkan hasil analisis biaya pemasaran menurut daerah pemasaran semestinya dapat dijadikan sebagai salah satu faktor untuk menentukan daerah pemasaran karena setiap akhir periode akan terlihat kontribusi laba yang bisa dihasilkan oleh masing-masing daerah pemasaran. Kata kunci : analisa biaya pemasaran
Pengaruh Keadilan Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Dengan Personality (Kepribadian) Sebagai Variabel Pemoderasi (Studi Empiris Pada Dosen Perguruan Tinggi Swasta Di Kabupaten Kebumen) Rohyani, Indah
Fokus Bisnis Vol 13, No 2 (2014)
Publisher : Fokus Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (21.97 KB)

Abstract

The research was conducted on Private Higher Education Lecturer In Kebumen with the title : "The Influence of Organizational Justice On The Job Satisfaction With Personality (Personality) As a moderating variable (Empiric Study on Private Higher Education Lecturer In Kebumen)". The study objective was to determine the effect of distributive justice , procedural justice and interactional on job satisfaction as well as find out if personality is able to moderate the influence of distributive justice , procedural justice and interactional on job satisfaction. The analytical tool used regression analysis and MRA. From the research and data analysis concluded that: Distributive justice, procedural and interactional positive and significant effect on the intrinsic satisfaction, and ekstrinsiks , high emakin distributive justice higher intrinsic and extrinsic satisfaction of faculty at private universities in Kebumen . Personality is made up of neuroticsm, extravertion, openess to experience, agreeableness and conscientiousness moderate the effect of distributive justice on job satisfaction intrinsic faculty at private universities in Kebumen. Personality is made up of neuroticsm, extravertion, openess to experience, agreeableness and conscientiousness did not moderate the effect of distributive justice on extrinsic job satisfaction. Personality is made up of neurotics, extravertion, openess to experience , agreeableness and conscientiousness did not moderate the effect of procedural justice on intrinsic job satisfaction. Personality is made up of neuroticsm, extravertion, openes to experience, agreeableness and conscientiousness did not moderate the effect of procedural justice on extrinsic job satisfaction. Personality is made up of neuroticsm, extravertion, openes to experience, agreeableness and conscientiousness, just extravertion able to moderate the effect of interactional justice on intrinsic job satisfaction. Personality is made up of neuroticsm, extravertion, openes to experience, agreeableness and conscientiousness, just extravertion and conscientiousness are able to moderate the effect of interactional justice on extrinsic job satisfaction. To increase employee job satisfaction both intrinsic and extrinsic the Private Higher Education in Kebumen pursue distributive justice in the implementation of its policies and emphasizes improving indicators : Organizations provide a fair reward based consider the magnitude of the employees job responsibilities. Organization of a fair reward employees based on consideration of the experience. Organization rewards its fair amount of effort employees. Organization of a fair reward for work well. Organization providing a fair appreciation of the level of stress and mental tension faced by employees in performing their duties. Additionally Private Colleges in Kebumen need to maintain procedural and interactional justice. Keywords : Personality neuroticsm, extravertion, openness to experience, agreeableness, conscienteiousness, distributive justice, procedural justice and interactional justice job satisfaction.
AKSEPTANSI TEKNOLOGI INFORMASI KOMUNIKASI: PENDEKATAN SOCIAL COGNITIVE THEORY Susanto, Irwan
Fokus Bisnis Vol 1, No 14 (2015): Fokus Bisnis
Publisher : Fokus Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (129.679 KB)

Abstract

Social Cognitive Theory banyak dikenal sebagai teori pembelajaran, teori sikap dan perilaku. Artikel merupakan essay tentang social cognitive theory yang digunakan untuk mengamati perilaku penggunaan (akseptansi) TIK oleh pengguna (user). Beberapa penelitian melakukan pendekatan triadic reciprocal, ada yang menggunakan pendekatan skema akseptansi TIK. Makalah ini mengidentifikasikan bagaimana pendekatan Social Cognitive Theory digunakan untuk menjelaskan hubungan perilaku, sikap, motivasi dan lingkungan dalam pengambilan keputusan penggunaan TIK. Hasil indentifikasi menunjukkan bahwa terdapat dua faktor utama yang berperan dalam memahami hubungan pengaruh tersebut, yaitu self efficacy dan outcome expectation. Pemahaman kedua faktor utama tersebut perlu dibarengi dengan pemahaman perilaku TIK yang diadop. Kata kunci : social cognitive theory, akseptansi, triadic, efficacy,TIK
“ANALISIS PERHITUNGAN HARGA POKOK PRODUKSI DENGAN METODE HARGA POKOK PROSES PADA PERUSAHAAN SOUN CAP KETELA MAS TAMBAK.” Suprajitno, Dwi
Fokus Bisnis Vol 10, No 1 (2011): Fokus Bisnis
Publisher : Fokus Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (55.081 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perhitungan harga pokok produksi yang dilakukan oleh Perusahaan soun cap “Ketela Mas” Tambak, untuk mengetahui perhitungan harga pokok produksi dengan metode harga pokok proses yang melalui dua departemen produksi, untuk mengetahui perhitungan harga pokok produksi di departemen cetak dan departemen packing serta untuk mengetahui perbandingan antara harga pokok produksi yang dihitung oleh perusahaan dengan perhitungan harga pokok produksi yang menggunakan metode harga pokok proses. Metode dan Alat Pengumpulan Data yang digunakan antara lain wawancara, dokumentasi serta studi pustaka dari literatur-literatur akuntansi. Kesimpulan dari penelitian ini adalah bahwa perhitungan HPP dengan menggunakan metode Harga Pokok Proses menghasilkan Harga Pokok yang lebih kecil, meskipun selisihnya hanya Rp 82, namun dalam perhitungan yang menggunakan metode harga pokok proses sudah memperhitungkan biaya produksi yang rinci. Pemilik perusahaan mendapatkan Gaji sebesar Rp 1.000.000/bulan, bagian pemasaran Rp 800.000/bulan, serta telah memperhitungkan Biaya Depresiasi gedung dan kencaraan Rp 200.000/bulan. Dengan demikian jika perusahaan menerapkan perhitungan harga pokok produksinya dengan menggunakan harga pokok proses, maka perusahaan dapat memperoleh laba/keuntungan yang lebih besar. Kata kunci : harga pokok produksi, harga pokok proses
PENGELOLAAN DIVERSITAS KARYAWAN DALAM MEMBANGUN KEUNGGULAN KOMPETITIF Lestari, Sri
Fokus Bisnis Vol 1, No 14 (2015): Fokus Bisnis
Publisher : Fokus Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (122.418 KB)

Abstract

This article entitled management diversity of employees to develop competitive advantage. Currently the business world increasingly tight competition. The company increasingly hard in fighting over scarce resources and consumers. The competition took place at both levels local, regional, national and international level. Companies are able to compete will be the winner in the competition. In the face of environmental conditions that increasingly erratic company should be able to operate optimally, that by having the competitive edge. Diversity can give you an advantage for the company especially in serving customers who are also diverse. HUMAN RESOURCES company that came from many different backgrounds have the talent of individuals and different experiences so that it can give you different ideas and can serve a diverse market anyway. It is certain that the diversity of employees at a company many benefits, however it is not denied that the diversity also poses many challenges. human resources management should plan and manage their employees being multiform in such a way that would give maximum performance for the company .To create this company should apply the principle of total quality management and Total Quality Control in managing their employees.
PENGARUH PENERAPAN ONE STOP SERVICE (OSS) TERHADAP KEBERLANGSUNGAN USAHA MIKRO KECIL DAN MENENGAH DI KABUPATEN KEBUMEN Wibawanto, Sigit
Fokus Bisnis Vol 7, No 1 (2008): Fokus Bisnis
Publisher : Fokus Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penerapan one stop service terhadap keberlangsungan usaha mikro kecil dan menengah di Kabupaten Kebumen. Penelitian ini dilakukan dengan mengambil sampel sebanyak 194 responden dari para pengusaha mikro kecil dan menengah di Kabupaten Kebumen yang mengurus perijinan. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji reliabilitas, analisis regresi linier berganda. Data dianalisis dengan menggunakan bantuan Program SPSS Release 10 for Windows. Berdasarkan pengujian hipotesis hasilnya dapat disimpulkan bahwa kemudahan, kecepatan, dan ketepatan, berpengaruh signifikan terhadap keberlangsungan usaha mikro kecil dan menengah di Kabupaten Kebumen. Ini mengindikasikan bahwa keberlangsungan UMKM dapat meningkat dalam pengembangan investasi jika pemerintah memberikan pelayanan yang mudah, cepat, dan tepat dalam pemberian legalitas terhadap UMKM di kabupaten Kebumen. Kata Kunci: Kemudahan, Kecepatan, Ketepatan, Keberlangsungan UMKM, Regresi Linier Berganda
MENINGKATKAN KUALITAS ORGANISASI DENGAN MANAJEMEN EXCELLENCE: SUATU TINJAUAN PUSTAKA Rokhayati, Isnaeni
Fokus Bisnis Vol 1, No 14 (2015): Fokus Bisnis
Publisher : Fokus Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The development of management science today requires effective management and efficient management to improve the quality of the organization with management excellence. So the ability and skills of managers and strategies are needed to realize the goals of the organization that has been set. Achievement of quality management organization with excellence necessary steps and strategy of the tapat supported by the management of the external environment are controlled, the existence of innovative change management and acceptable, and management of organizational culture conducive. Implement management excellence is not separated from the management functions of planning, organizing, directing, and monitoring saffing always implemented appropriately in the management of the organization as well as the role and ability of the manager must be improved in order to achieve the goal of improving the quality of the organization. Keywords; quality of the organization, management excellence, functions of management, change management, and organizational culture.
"EFEKTIVITAS SISTEM PENGGAJIAN PADA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM KEBUMEN" Suprajitno, Dwi
Fokus Bisnis Vol 10, No 2 (2011): Fokus Bisnis
Publisher : Fokus Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (72.574 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pelaksanaan pengendalian intern terhadap penggajian yang telah dilakukan pada Perusahaan Daerah Air Minum Kebumen serta untuk mengetahui tingkat efektivitas sistem penggajian pada Perusahaan Daerah Air Minum Kebumen. Metode analisis data yang digunakan yaitu dari data yang telah terkumpul kemudian dianalisa dengan menggunakan pendekatan deskriptif yaitu dengan menguraikan menurut apa adanya dengan kenyataan yang ada dalam praktek sesungguhnya. Dalam menganalisa data kita menggunakan teknik-teknik sistem yang biasa disebut dengan simbol bagan alir ( howchart ) dan dengan kuesioner pengujian pengendalian intern. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan pada perusahaan daerah air minum kebumen dapat diambil kesimpulan sebagai berikut :Pelaksanaan pengendalian intern pada perusahaan daerah air minum kebumen adalah efektif dengan tingkat efektivitas sistem penggajian nya adalah 78,57% dengan adanya pemisahan fungsi secara jelas. Kata kunci : efektivitas sistem penggajian

Page 3 of 36 | Total Record : 353

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2008 2021


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 20 No 2 (2021): Fokus Bisnis Vol 20 No 1 (2021): Fokus Bisnis Vol 19 No 2 (2020): Fokus Bisnis Vol 19 No 1 (2020): Fokus Bisnis Vol 18 No 2 (2019): FOKUS BISNIS Vol 18 No 1 (2019): Fokus Bisnis Vol 17 No 2 (2018): FOKUS BISNIS Vol 17 No 1 (2018): Fokus Bisnis Vol 16 No 01 (2017): Fokus Bisnis Vol 16 No 2 (2017): Fokus Bisnis Vol 15 No 2 (2016) Vol 15 No 1 (2016) Vol 2, No 14 (2015): Fokus Bisnis Vol 14 No 2 (2015) Vol 14 No 1 (2015) Vol 1, No 14 (2015): Fokus Bisnis Vol 14, No 2 (2014) Vol 13, No 2 (2014) Vol 13 No 2 (2014) Vol 13 No 2 (2014) Vol 13 No 1 (2014) Vol 13, No 1 (2014) Vol 12 No 2 (2013): Fokus Bisnis Vol 12, No 2 (2013): Fokus Bisnis Vol 12 No 1 (2013): Fokus Bisnis Vol 11 No 2 (2012): Fokus Bisnis Vol 11, No 1 (2012): Fokus Bisnis Vol 11 No 1 (2012): Fokus Bisnis Vol 10 No 2 (2011): Fokus Bisnis Vol 10, No 2 (2011): Fokus Bisnis Vol 10, No 1 (2011): Fokus Bisnis Vol 10 No 1 (2011): Fokus Bisnis Vol 9, No 2 (2010) Vol 9 No 2 (2010): Fokus Bisnis Vol 9 No 1 (2010): Fokus Bisnis Vol 8, No 2 (2009): Fokus Bisnis Vol 8 No 2 (2009): Fokus Bisnis Vol 8, No 1 (2009): Fokus Bisnis Vol 8 No 1 (2009): Fokus Bisnis Vol 7 No 2 (2008): Fokus Bisnis Vol 7, No 2 (2008) Vol 7 No 1 (2008): Fokus Bisnis Vol 7, No 1 (2008): Fokus Bisnis More Issue