Articles
13 Documents
Search results for
, issue
"Vol 7, No 1 (2019)"
:
13 Documents
clear
<![CDATA[PENGARUH GRATITUDE TERHADAP SUBJECTIVE WELL-BEING PADA MAHASISWA KULIAH DAN BEKERJA DI UNIVERSITAS 17 AGUSTUS 1945 SAMARINDA ]]>
<![CDATA[Windy Panggagas, Frans Aprillio]]>;
<![CDATA[., Diana Imawati]]>;
<![CDATA[Sari, Meyritha Trifina]]>
<![CDATA[ MOTIVASI Vol 7, No 1 (2019) ]]>
Publisher : <![CDATA[MOTIVASI ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Penelitian ini meneliti tentang pengaruh gratitude terhadap subjective well-being pada mahasiswa kuliah dan bekerja di Universitas 17 Agustus 1945 Samarinda. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 100 mahasiswa yang berasal dari 5 Fakultas di Universitas 17 Agustus 1945 Samarinda.Sampel dalam penelitian ini diambil dari seluruh populasi sesuai dengan kriteria penelitian. Teknik analisa data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara gratitude terhadap subjective well-being. Hal ini dapat dilihat dari angka koefisien korelasitersebut dapat diartikan bahwa variansi dalam subjective well-being (Y) dapat dijelaskan oleh gratitude (X) sebesar 13%, sedangkan sisanya 87% berasal dari faktor lain.]]>
<![CDATA[PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KESIAPAN UNTUK BERUBAH PADA KARYAWAN PT. ANUGERAH BARA KALTIM KABUPATEN KUTAI KARTANEGARA ]]>
<![CDATA[Aini, Hurul]]>;
<![CDATA[Umaroh, Siti Khumaidatul]]>;
<![CDATA[Sari, Meyritha Trifina]]>
<![CDATA[ MOTIVASI Vol 7, No 1 (2019) ]]>
Publisher : <![CDATA[MOTIVASI ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara persepsi dukungan organisasi terhadap kesiapan untuk berubah. Sampel penelitian berjumlah 154 karyawan PT Anugerah Bara Kaltim Kabupaten Kutai Kartanegara. Teknik penetapan sampel ini menggunaka teknik simple random sampling. Data penelitian dkumpulkan menggunakan dua jenis kuesioner yang mengukur persepsi dukungan organisasi dan kesiapan untuk berubah pada karyawan. Teknik analisis data menggunakan regresi linear sederhana dengan bantuan program statistik SPSS 16 for windows. Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara persepsi dukungan organisasi terhadap kesiapan untuk berubah dengan nilai p = 0,041 (p < 0,05). Pengaruh yang diberikan oleh variabel persepsi dukungan organisasi terhadap kesiapan untuk berubah ditunjukan oleh nilai R² sebesar 0,027 yang berarti bahwa variasi kesiapan untuk berubah dipengaruhi oleh variabel persepsi dukungan organisasi sebesar 2,7%.]]>
<![CDATA[PENGARUH DUKUNGAN SOSIAL TERHADAP MOTIVASI BERPRESTASI PADA SISWA JURUSAN AKUNTANSI SMK NEGERI 15 SAMARINDA ]]>
<![CDATA[Riani, novisa]]>
<![CDATA[ MOTIVASI Vol 7, No 1 (2019) ]]>
Publisher : <![CDATA[MOTIVASI ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh Dukungan Sosial terhadap Motivasi Berprestasi pada Siswa Jurusan Akuntansi SMK Negeri 15 Samarinda. Motivasi berprestasi merupakan konsep personal yang merupakan factor pendorong untuk meraih atau mencapai sesuatu yang diinginkan agar meraih kesuksesan. Untuk mencapai kesuksesan tersebut setiap orang akan mengalami hambatan-hambatan akan dapat diatasi dan kesuksesan yang diinginkan dapat diraih, serta mampu mencapai berbagai macam prestasi dan kesuksesan dimasa depan. Pendekatan yang digunakan penelitian ini yaitu pendekatan kuantitatif dengan menggunakan metode deskriptif yaitu kegiatan pengumpulan data dalam rangka menguji hipotesis atau menjawab pertanyaan yang menyangkut keadaan pada waktu yang sedang berjalan dari pokok suatu penelitian. Analisa data yang digunakan menggunakan nalisa regresi. Subyek yang diambil pengambilan sampel uji coba digunakan 50 responden. Dari hasil penelitian bahwa variabel Dukungan Sosial (X) terhadap Motivasi berprestasi (Y) pada siswa jurusan akutansi SMKN 15 Samarinda dengan nilai F = 25.295 dengan p = 0,000. Oleh karena p < 0,01 maka terdapat pengaruh yang signifikan antara Dukungan Sosial (X) terhadap Motivasi Berprestasi (Y). Terdapat pengaruh antara Dukungan Sosial (X) terhadap Motivasi Berprestasi (Y), dengan nilai F = 25.295 dengan p = 0,000. Oleh karena p < 0,01 maka terdapat pengaruh antara Dukungan Sosial (X) terhadap Motivasi Berprestasi (Y). Dengan nilai (R2) sebesar 0,345 maka penagruh yang diberikan oleh variabel Dukungan Sosial terhadap Motivasi Berprestasi sebesar 34,5%.]]>
<![CDATA[GAMBARAN POLA ASUH ORANG TUA PADA REMAJA PEROKOK DITINJAU DARI TEORI DIANA BAUMRIND ]]>
<![CDATA[Noor, Rinalia VM]]>;
<![CDATA[Mariskha, Silvia Eka]]>;
<![CDATA[Umaroh, Siti Khumaidatul]]>
<![CDATA[ MOTIVASI Vol 7, No 1 (2019) ]]>
Publisher : <![CDATA[MOTIVASI ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui gambaran pola asuh pada remaja perokok di tinjau dari teori Diana Baumrind. pola asuh orang tua adalah suatu keseluruhan interaksi orangtua dan anak, dimana orangtua yang memberikan dorongan bagi anak dengan mengubah tingkah laku, pengetahuan, dan nilai–nilai yang dianggap paling tepat bagi orangtua agar anak bisa mandiri, tumbuh serta berkembang secara sehat dan optimal, memiliki rasa percaya diri, memiliki sifat rasa ingin tahu, bersahabat, dan berorientasi untuk sukses. Penelitian dilakukan terhadap 100 subyek penelitian pada siswa sekolah menengah atas yang memiliki umur 16 sampai 18 tahun dengan menggunakan terknik quota sampling dengan cara menyebarkan skala pola asuh otang tua di Cafe Oishi Pujasera Samarinda Kalimantan Timur. Analisis data menggunakan Statistik deskriptif dengan bantuan program statistik menggunakan statistical product and service solution (SPSS) 23.00.Hasil penelitian yang dilakukan diketahui bahwa mayoritas pola asuh yang paling banyak di dapatkan oleh 25 responden laki – laki (31%) adalah pola asuh authoritative dan di susul pola asuh Memanjakan sebanyak 20 responden laki - laki (28%) kemudian pola asuh Authoritarian memiliki 19 responden laki – laki (21%) yang terakhir pola asuh Melalaikan memiliki 14 responden laki – laki (16%) dan untuk mayoritas pola asuh yang paling banyak di dapat oleh responden perempuan adalah pola asuh Memanjakan sebanyak 8 responden (28%) di susul oleh pola asuh authoritative memiliki 6 responden (31%) kemudian pola asuh Authoritarian memiliki 5 responden (21%) dan yang terakhir pola asuh melalaikan yang hanya memiliki 2 responden (16%).]]>
<![CDATA[PENGARUH INTENSITAS BERMAIN GAME ONLINE TERHADAP INTERAKSI SOSIAL REMAJA ]]>
<![CDATA[., Annisa Maulida]]>;
<![CDATA[., Diana Imawati]]>;
<![CDATA[Umaroh, Siti Khumaidatul]]>
<![CDATA[ MOTIVASI Vol 7, No 1 (2019) ]]>
Publisher : <![CDATA[MOTIVASI ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui secara empiris pengaruh intensitas bermain game online terhadap interaksi sosial remaja. Penelitian ini melibatkan 241 orang siswa dengan rentang usia 14-18 tahun, berjenis kelamin laki maupun perempuan di SMA Negeri 5 Samarinda. Pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan teknik stratified random sampling. Analisa yang digunakan adalah teknik analisa regresi sederhana.Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh antara intensitas bermain game online terhadap interaksi sosial pada remaja. Besar pengaruh variabel intensitas bermain game online terhadap interaksi sosial adalah 0,256, dengan nilai p=0,000 (p < 0,05). Pengaruh intensitas bermain game online terhadap interaksi sosial yaitu dengan nilai korelasi yang tergolong sangat rendah yaitu 0,256, p=0,000 (p < 0,05).]]>
<![CDATA[HUBUNGAN ANTARA KEPRIBADIAN HARDINESS DENGAN INTENSI BERWIRAUSAHA PADA MAHASISWA UNIVERSITAS 17 AGUSTUS 1945 SAMARINDA ]]>
<![CDATA[Assa, Ribka meita]]>;
<![CDATA[Ramadhan, Yoga Achmad]]>;
<![CDATA[Sari, Meyritha Trifina]]>
<![CDATA[ MOTIVASI Vol 7, No 1 (2019) ]]>
Publisher : <![CDATA[MOTIVASI ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan secara empiris apakah terdapat hubungan antara Kepribadian Hardiness dengan Intensi Berwirausaha. Penelitian ini dikenakan kepada 202 responden yang terdiri dari mahasiswa Universitas 17 Agustus 1945 Samarinda yang saat ini sedang menempuh perkuliahan di semester 7. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik random sampling. Teknik analisa data dalam penelitian ini adalah uji korelasi sederhana. Hasil penelitian ini menunjukan terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara Kepribadian Hardiness (X) dengan Intensi Berwirausaha (Y) dengan nilai korelasi sebesar 0,863 dan p = 0,000 < 0,05, yang berarti semakin tinggi Kepribadian Hardiness maka semakin tinggi pula Intensi Berwirausaha pada Mahasiswa tersebut.]]>
<![CDATA[PERBEDAAN TINGKAT STRES AKADEMIK PADA SISWA SEKOLAH MENENGAH ATAS UMUM (SMAN 1) DENGAN SISWA SEKOLAH MENENGAH ATAS BERBASIS AGAMA (MAN 1) DI SENDAWAR ]]>
<![CDATA[Wardhani, Ghea Yosita]]>;
<![CDATA[Imawati, Diana]]>;
<![CDATA[Mariskha, silvia Eka]]>
<![CDATA[ MOTIVASI Vol 7, No 1 (2019) ]]>
Publisher : <![CDATA[MOTIVASI ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Penelitian ini meneliti tentang pengaruh perbedaan tingkat stres akademik pada siswaSekolah Menengah Atas Umum (SMAN1) dengan siswa Sekolah Menengah Atas berbasisAgama. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif. Sampeldalam penelitian ini sebanyak 120 siswa yang berasal dari 2sekolah di kota Sendawar . Sampeldalam penelitian ini diambil dari seluruh populasi sesuai dengan kriteria penelitian. Teknikanalisa data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif. Hasil penelitianmenunjukkan bahwa tidak ada perbedaan tingkat stres akademik antara siswa SekolahMenengah Atas Umum (SMAN 1) dengan Siswa Sekolah Menengah Atas Berbasis Agama(MAN 1). Hal ini dapat dilihat dari hasil uji t test memperoleh nilai signifikan .216 (p > .0,5)yang berarti H0 diterima dan Ha ditolak]]>
<![CDATA[PENGARUH JOB SECURITY TERHADAP KOMITMEN AEKTIF ORGANISASI PADA PERAWAT (PPNPN) RUMAH SAKIT TENTARA KESEHATAN DISTRIK MILITER SAMARINDA ]]>
<![CDATA[Sari, Eva]]>;
<![CDATA[Sari, Meyritha Trifina]]>;
<![CDATA[Ramadhan, Yoga Achmad]]>
<![CDATA[ MOTIVASI Vol 7, No 1 (2019) ]]>
Publisher : <![CDATA[MOTIVASI ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui secara empiris adanya pengaruh antara job security terhadap komitmen afektif organisasi pada perawat Rumah Sakit Tentara Kesdim Samarinda. Penelitian melibatkan perawat (PPNPN) Rumah Sakit TentaraKesehatan Distrik Militer yang berjumlah 112 orang. Data penelitian diperoleh menggunakan dua jenis skala yaitu job security dan skala Afectif Commitment Organization. Data penelitian dianalisis menggunakan teknik regresi linear berganda dengan bantuan programstatistik SPSS 22 for windows. Berdasarkan hasil analisa kruskal wallis test diketahui bahwa job security berpengaruh positif terhadap commitmen afectif organization dengan nilai r hitung sebesar 0,036 hal ini dapat diartikan bahwa nilai signifikan < dari pada 0,05 yangdisimpulkan terdapat pengaruh antara job security dan commitmen afectif organizationdi Rumah Sakit Tentara Kesehatan Distrik Militer Samarinda.]]>
<![CDATA[HUBUNGAN ANTARA KONFORMITAS TEMAN SEBAYA DENGAN AGRESIVITS ]]>
<![CDATA[., Nurussa'adah .]]>;
<![CDATA[Umaroh, Siti Khumaidatul]]>;
<![CDATA[Imawati, Diana]]>
<![CDATA[ MOTIVASI Vol 7, No 1 (2019) ]]>
Publisher : <![CDATA[MOTIVASI ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk meneliti secara empiris hubungan antara konformitas teman sebaya dengan agresivitas siswa. Penelitian ini melibatkan 125 orang siswa dari SMPN 40 kota Samarinda. Penetapan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode non random, dengan teknik sampel jenuh. Data peneliti menggunakan dua skala yaitu skala agresivitas dan skala konformitas. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara konformitas dengan agresivitas siswa dengan nilai r = 0,395 (p = 0,000). Hal ini membuktikan bahwa semakin tinggi tingkat konformitas, maka akan semakin tinggi juga tingkat agresivitas pada siswa.]]>
<![CDATA[PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASI DENGAN KUALITAS HIDUP PEKERJA SEBAGAI MEDIATOR ]]>
<![CDATA[Dayzibel, Mariza]]>;
<![CDATA[Sari, Meyritha Trifina]]>;
<![CDATA[Imawati, Diana]]>
<![CDATA[ MOTIVASI Vol 7, No 1 (2019) ]]>
Publisher : <![CDATA[MOTIVASI ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh iklim organisasi terhadap Perilaku kewargaan organisasi dengan menggunakan kualitas hidup pekerja sebagai mediator, pada Karyawan Rumah Sakit. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan pendekatan assosiatif tipe hubungan kausal yang bertujuan untuk mengetahui hubungan yang bersifat sebab akibat. Teknik penggambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan purposive sampling dipilih berdasarkan karakteristik penelitian dengan subjek berjumlah 120 orang. Hasil Analisis yang dilakukan terhadap aspek dari Perilaku kewargaan organisasi, Iklim Organisasi, dan Kualitas Hidup Pekerja didapat dalam Penelitian ini, peneliti menemukan bahwa Perilaku Perilaku kewargaan organisasi dapat berpengaruh sangat besar jika Iklim Organisasi menggunakan mediator Kualitas Hidup Pekerja dengan nilai signifikan sebesar 0,460 (P<0,05) sehingga hal tersebut dapat berpengaruh positif terhadap peningkatan Sumber Daya Manusia Saat ini.]]>
