cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota malang,
Jawa timur
INDONESIA
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB
Published by Universitas Brawijaya
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Education,
Education
Arjuna Subject : -
Articles 597 Documents
 1   2   3   4   5 
Search results for , issue "Vol 3, No 2: Semester Genap 2014/2015" : 597 Documents clear
Analysis of International Trade between Indonesia with ASEAN-8 Pisi Bethania Titalessy
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 3, No 2: Semester Genap 2014/2015
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (478.375 KB)

Abstract

International trade is one of way to increase foreign exchange of a country. AEC is a form of economic integration of ASEAN in terms of a system of free trade between  ASEAN countries.  Because there is free trade system, Indonesia should prepare to face the AEC.  This study  aimed to  analyze the factors  that affect international trade  by looking at  the effect of  variables  Gross  Domestic Product (GDP),  Foreign Direct Investment  (FDI),  the  distance between  exporters  and importers, and the population towards total exports.  Analyses were performed using panel data regression  to know the influence that occurs between the independent variables and the dependent. From the results of the panel data regression is known that variables of GDP of importer country, FDI of importer country, and the total population of the importer country has a positive and significant impact on Indonesia's total exports. Meanwhile, the variable distance between the exporter and importer countries showed a negative influence on bilateral trade in ASEAN.Keywords: GDP, FDI, Distance, Population
THE EFFECT OF STORE IMAGE, SERVICE QUALITY AND PRIVATE LABEL BRAND IMAGE TOWARD PURCHASE INTENTION ON VALUE PLUS HYPERMART MALANG TOWN SQUARE MALANG Made Shri Wijaya Sunu; Dimas Hendrawan
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 3, No 2: Semester Genap 2014/2015
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (344.026 KB)

Abstract

This research aims to determine the effect Store Image, Service Quality, and Private Label Brand Image on Purchase Intention of Hypermart Private Label Brand Malang Town Square Malang in  partially.  The  research  is  explanatory research  when  explains  the causal relation between the variables through hypothesis testing. The data collection technique of this study is uses questionnaires and literature study. This  study  used  190  samples  of Hypermart‟s  consumers in Malang  Town  Square, Malang. Those samples were taken using a purposive sampling technique. Test equipments that are used for testing the research instrument are validity test, reliability test, and classical assumption test. The analytical methods that were used are multiple linear regression and hypothesis testing are conducted with t test using SPSS 16. The result of this study shows that in partial with using testing t is concluded that Store Image and Private Label Brand Image have significant effect towards Purchase Intention, while Service Quality has no  effect in partially. New fact that found in this study indicates that respondents agree that Service Quality in Hypermart Malang Town Square is neutral, however they are not make/influence them in the purchase intention of private label brand in Hypermart.   Key Words: Store Image, Service Quality, Private Label Brand Image, Purchase Intention
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja Karyawan PT. Central Capital Futures Malang Akbar Setya Darmawan; Achmad Sudiro
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 3, No 2: Semester Genap 2014/2015
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (185.719 KB)

Abstract

Tujuan  penelitian  ini  adalah  untuk  menganalisis  pengaruh  baik  secara  simultan  maupun parsial gaya kepemimpinan yang terdiri dari variabel direktif, suportif, dan partisipatif terhadap motivasi karyawan, serta mengetahui gaya kepemimpinan yang dominan pengaruhnya  terhadap  motivasi  karyawan. Adapun  populasi  dalam  penelitian  ini  adalah seluruh karyawan PT. Cental Capital Futures Malang yang berjumlah 80 orang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan yang terdiri dari gaya kepemimpinan direktif, gaya kepemimpinan suportif dan gaya kepemimpinan partisipatif berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Secara parsial gaya kepemimpinan direktif terbukti berpengaruh terhadap motivasi kinerja   karyawan,   sedangkan   gaya   kepemimpinan   suportif   dan   gaya   kepemimpinan partisipatif tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Dan gaya kepemimpinan direktif berpengaruh secara dominan terhadap motivasi kinerja karyawan.   Kata Kunci: kepemimpinan direktif, kepemimpinan suportif, kepemimpinan partisipatif, dan motivasi kerja
“ANALISIS PENGARUH TENAGA KERJA, TINGKAT PENDIDIKAN DAN INVESTASI TERHADAP PERTUMBUHAN EKONOMI JAWA TIMUR TAHUN 2009-2012” (Studi Kasus di 38 Kabupaten/Kota Provinsi Jawa Timur Si Kadek Bayu Astawan
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 3, No 2: Semester Genap 2014/2015
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (764.042 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana hubungan dan pengaruh dari variable independent terhadap variable dependent yaitu pertumbuhan ekonomi tahun 2009-2012. Data yang dipakai dalam penelitian ini merupakan data sekunder . Dalam penelitian ini menggunakan metode FEM ( Fixed Effect Model ). Hasil dari penelitian menunjukkan variabel independent yaitu tingkat pendidikan dan investasi sama-sama mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap variable dependent yaitu Pertumbuhan Ekonomi.Sedangkan variable tenaga kerja tidak mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap pertumbuhan ekonomi..Kata kunci: Pengaruh Tenaga Kerja, Tingkat Pendidikan, Dan Investasi Terhadap Pertumbuhan Ekonomi Jawa Timur
DAMPAK PENGUNGKAPAN MODAL INTELEKTUAL PADA BIAYA EKUITAS Elis Nur Rohma; Bambang Subroto
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 3, No 2: Semester Genap 2014/2015
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (792.61 KB)

Abstract

Examining the impact of intellectual capital disclosure on cost of equity capital is the aim of this study. Intellectual capital’s components tested are the internal structure, competence of employees, and external structure disclosure. This study use purposive sampling to generate 84 companies listed in Indonesia Stock Exchange (BEI) during 2012. The results show that the intellectual capital disclosure, each of internal structure, employee competence, and external structure disclosure has negative relationship on the cost of equity capital. The impact of the cost of equity capital is affected most by the internal structure than the employee competence and external structure disclosure. Keywords: Cost of Equity Capital, Employee Competence, External Structure, Intellectual Capital Disclosures, Internal Structure.
PENGARUH KECERDASAN INTELEKTUAL (IQ), KECERDASAN EMOSI (EQ) DAN KECERDASAN SPIRITUAL (SQ) TERHADAP EFEKTIVITAS KEPEMIMPINAN (Studi Kasus Pada PT. Telkomsel Area Jawa Bali) Alafta Rahmania; Risca Fitri Ayuni
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 3, No 2: Semester Genap 2014/2015
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (370.337 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kecerdasan intelektual (X1), kecerdasan emosi (X2) dan kecerdasan spiritual (X3) terhadap efektivitas kepemimpinan (Y) pada PT. Telkomsel Area Jawa Bali. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 40 orang, yang terdiri dari 5 orang direksi, 7 orang pemimpin departemen dari 7 departemen, 7 orang pemimpin area dari 7 departemen, 21 orang pemimpin divisi dari 7 departemen yang berada pada PT. Telkomsel Area Jawa Bali. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah total sampling dengan cara mengisi kuesioner yang telah melalui uji validitas dan reliabilitas untuk memperoleh data yang valid dan reliabel. Data yang diperoleh dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil dari regresi menunjukkan bahwa secara simultan kecerdasan intelektual (X1), kecerdasan emosi (X2) dan kecerdasan spiritual (X3) berpengaruh signifikan  terhadap  efektivitas  kepemimpinan (Y),  dengan  nilai  F  sebesar  52,207  dan signifikansi 0,000. Secara parsial kecerdasan intelektual dengan signifikansi mempengaruhi efektivitas kepemimpinan sebesar 9,603. Kecerdasan emosi dengan signifikansi signifikansi mempengaruhi efektivitas  kepemimpinan sebesar  2,630.  Kecerdasan  intelektual  dengan  signifikansi  mempengaruhi efektivitas kepemimpinan sebesar 9,603. kecerdasan spiritual signifikansi mempengaruhi efektivitas kepemimpinan sebesar -3,435. Nilai   Adj. R2  memperoleh hasil sebesar 0,798 yang artinya variabel kecerdasan intelektual (X1), kecerdasan emosi (X2) dan kecerdasan spiritual (X3) mampu mempengaruhi efektivitas kepemimpinan (Y) sebesar 79,8% dan sisanya sebesar 20,2% dijelaskan oleh faktor lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini.   Kata  Kunci:  Kecerdasan  Intelektual,  Kecerdasan  Emosi,  Kecerdasan  Spiritual,  Efektivitas Kepemimpinan.
THE INFLUENCE OF BRAND IMAGE AND CUSTOMER PERCEIVED VALUE TO CUSTOMER SATISFACTION AND REVISIT INTENTION IN ECO GREEN PARK, BATU, EAST JAVA Thomas Tunggul Pudiprabowo; Ananda Sabil Hussein
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 3, No 2: Semester Genap 2014/2015
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (398.113 KB)

Abstract

The purpose of this study is to measure the influence of brand image and consumer perceived value on customer satisfaction and revisit intention in Eco Green Park, Batu, East Java. The use of variables is able to solve problems that arise in Eco Green Park. The sample in this research is the consumer who has ever visited the Eco Green Park, Batu, East Java. Convenience sampling technique using sampling with 150 respondents. Partial Least Square (PLS) analysis is applied to analyze the data using the model outer and inner models. The results showed that brand image has a significant relationship to customer satisfaction and intentions to come back, while the consumer perceived value also has a significant influence on consumer satisfaction and revisit intention. Consumer satisfaction itself has a significant influence on the revisit intention.   Keywords: brand image, perceived value, customer satisfaction, revisit Intention, Eco Green Park.
PENGARUH KEBIJAKAN DIVIDEN DAN STRUKTUR KEPEMILIKAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BEI (PERIODE 2011-2013) Jarry Roy; Putu Prima Wulandari
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 3, No 2: Semester Genap 2014/2015
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (159.314 KB)

Abstract

The objectives of this research is to give the empirical proof about the influence of dividend policy and ownership structure to the firm value. This research uses three variable independend namely dividend payout ratio, managerial ownership and institutional ownership. The dependend variable of this research is firm value which is measured with TobinsQ ratio. This is a kind of hypotesis testing research. This research uses the period of 2011-2013. The research samples are elected by using purposive sampling method with 19 manufacture public companies as the samples. The multiple linier regression method is used to testing the hypothesis partially. The hypotesis testing results show that the dividend policy and managerial ownership influence the firm value significantly. Besides, this research also give the proofs that institutional ownership doesn’t influence the firm value. The value of determination coefficient is 0,302 shows that the independent variable change variationcan be explained by the dependends variable in this regression model is 30,2% and for another left has been explained by the other variable out of this research. Keywords : dividend policy, managerial ownership, institutional ownership, firm value, TobinsQ ratio.
PENGARUH STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TIKI JNE (Jalur Nugraha Ekakurir) CABANG MALANG Purwarini, Shinta Amelia; Novadjaja, Lily Hendrasti
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 3, No 2: Semester Genap 2014/2015
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (340.672 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh dari stress kerja yang terdiri dari variabel individual stressor dan organizational stressor secara simultan maupun parsial, serta untuk mengetahui variabel yang dominan berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. TIKI JNE (Jalur Nugraha Ekakurir) Cabang Malang. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah explanatory research (penjelasan) atau dikenal juga sebagai pengujian hipotesis untuk mengetahui tinggi rendahnya stress kerja dengan variabel bebas individual stressor (X1) dan organizational stressor (X2) terhadap variabel terikat kinerja karyawan (Y). Dalam penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 64 orang dari 180 orang. Jumlah sampel tersebut diperoleh dengan menggunakan rumus Slovin, sehingga didapatkan jumlah sampel sebanyak 64 responden. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dan uji asumsi klasik meliputi uji normalitas, uji multikolineritas, dan uji heteroskedastisitas. Kemudian untuk pengujian hipotesis digunakan uji F, uji t, dan uji dominan. Hasil analisis regresi berganda menunjukkan bahwa stress kerja dengan variabel Individual Stressor (X1) dan Organizational Stressor (X2) secara simultan berpengaruh pada Kinerja Karyawan (Y). Secara parsial didapat hasil untuk variabel Individual Stressor (X1) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y), sedangkan variabel Organizational Stressor (X2) secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y). Dari kedua variabel bebas tersebut yang memiliki pengaruh dominan terhadap Kinerja Karyawan (Y) yaitu variabel Individual Stressor (X1). Kemudian, dilihat dari nilai Adjusted R Square menunjukkan besarnya pengaruh antar variabel sebesar 0,100 yang berarti terdapat pengaruh antara variabel Individual Stressor (X1) dan Organizational Stressor (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y) sebesar 10% sedangkan sisanya 90% dijelaskan oleh variabel yang tidak terdeteksi dalam penelitian ini. Kata Kunci: Kinerja, Kinerja Karyawan, Stress Kerja.
AUDIT MANAJEMEN UNTUK MENILAI EFEKTIVITAS FUNGSI SUMBER DAYA MANUSIA PADA PDAM KOTA MALANG Gita Rizky Amalia; Rosi di
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 3, No 2: Semester Genap 2014/2015
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (40.492 KB)

Abstract

Penelitian ini  bertujuan untuk mengetahui bagaimana implementasi audit manajemen sumber daya manusia di PDAM Kota Malang. Fungsi sumber daya manusia difokuskan antara lain pada fungsi : perencanaan tenaga kerja, penarikan, seleksi, orientasi dan penempatan, pelatihan dan pengembangan, penilaian prestasi kerja, pemberian kompensasi, perencanaan karir, perlindungan tenaga kerja, pemeliharaan hubungan dengan karyawan, pemutusan hubungan kerja dan pensiun. Penelitian menggunakan metode penelitian deskriptif.  Data dalam penelitian ini diperoleh dengan cara studi lapangan yaitu melalui  wawancara, observasi,  dan dokumentasi.  Metode analisis yang digunakan adalah metode analisis  dekriptif  yang diawali dengan membandingkan tiga elemen dalam audit manajemen yaitu  kriteria, penyebab, akibat  untuk mengetahui bagaimana keberhasilan manajemen dalam mengelola sumber daya manusia. Berdasarkan hasil penelitian dapat diketahui bahwa dari 11 fungsi sumber daya manusia, 10 diantaranya yaitu perencanaan SDM, penarikan, seleksi, orientasi dan penempatan, pelatihan dan pengembangan, penilaian prestasi kerja, pemberian kompensasi, perencanaan karir, perlindungan tenaga kerja, pemutusan hubungan kerja dan pensiun telah berjalan efektif, sedangkan fungsi pemeliharaan hubungan dengan karyawan tidak berjalan efektif. Berdasarkan kelemahan yang ditemukan dalam fungsi sumber daya manusia pada PDAM Kota Malang, maka penulis memberikan rekomendasi dan alternatif perbaikan untuk dijadikan pertimbangan perusahaan. Kata kunci : Audit Manajemen, Fungsi Sumber Daya Manusia,  Kriteria, Penyebab, Akibat, Rekomendasi

Page 3 of 60 | Total Record : 597

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2014 2014


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 10 No. 2 Vol 10, No 2: Semester Genap 2021/2022 Vol 10, No 1: Semester Ganjil 2021/2022 Vol. 10 No. 1 Vol. 9 No. 2 Vol 9, No 2: Semester Genap 2020/2021 Vol 9, No 1: Semester Ganjil 2020/2021 Vol. 9 No. 1 Vol. 8 No. 2 Vol 8, No 2: Semester Genap 2019/2020 Vol 8, No 1: Semester Ganjil 2019/2020 Vol. 8 No. 1 Vol. 7 No. 2 Vol 7, No 2: Semester Genap 2018/2019 Vol 7, No 1: Semester Ganjil 2018/2019 Vol. 7 No. 1 Vol. 6 No. 2 Vol 6, No 2: Semester Genap 2017/2018 Vol 6, No 2: Semester Genap 2017/2018 Vol 6, No 1: Semester Ganjil 2017/2018 Vol 6, No 1: Semester Ganjil 2017/2018 Vol. 6 No. 1 Vol. 5 No. 2 Vol 5, No 2: Semester Genap 2016/2017 Vol 5, No 2: Semester Genap 2016/2017 Vol 5, No 1: Semester Ganjil 2016/2017 Vol 5, No 1: Semester Ganjil 2016/2017 Vol. 5 No. 1 Vol. 4 No. 2 Vol. 3 No. 2 Vol 4, No 2 : Semester Genap 2015/2016 Vol 4, No 2 : Semester Genap 2015/2016 Vol 4, No 1: Semester Ganjil 2015/2016 Vol 4, No 1: Semester Ganjil 2015/2016 Vol. 4 No. 1 Vol 3, No 2: Semester Genap 2014/2015 Vol 3, No 2: Semester Genap 2014/2015 Vol 3, No 1: Semester Ganjil 2014/2015 Vol 3, No 1: Semester Ganjil 2014/2015 Vol. 3 No. 1 Vol. 2 No. 2 Vol 2, No 2: Semester Genap 2013/2014 Vol 2, No 2: Semester Genap 2013/2014 Vol 2, No 1: Semester Ganjil 2013/2014 Vol 2, No 1: Semester Ganjil 2013/2014 Vol. 2 No. 1 Vol. 1 No. 2 Vol 1, No 2: Semester Genap 2012/2013 Vol 1, No 2: Semester Genap 2012/2013 Vol 1, No 1: Semester Ganjil 2012/2013 Vol 1, No 1: Semester Ganjil 2012/2013 Vol. 1 No. 1 More Issue