cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota malang,
Jawa timur
INDONESIA
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB
Published by Universitas Brawijaya
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Education,
Education
Arjuna Subject : -
Articles 597 Documents
 6   7   8   9   10 
Search results for , issue "Vol 3, No 2: Semester Genap 2014/2015" : 597 Documents clear
KORELASI KEBERADAAN WISATA RELIGI TERHADAP PENYERAPAN TENAGA KERJA (STUDI KASUS WISATA ZIARAH DI KABUPATEN GRESIK) Ratnasari, Maretia
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 3, No 2: Semester Genap 2014/2015
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (593.801 KB)

Abstract

Wisata Religi merupakan jenis wisata keagamaan (pileimge tour) atau wisata yang bermotif spiritual. Istilah Religi secara harfiah berarti kepercayaan akan adanya kekuatan akodrati di atas manusi, Gresik juga terkenal sebagai kota wisata religi karena dua tokoh  penyebar agama Islam yang termasyhur di Pulau Jawa, yaitu Sunan Giri dan Sunan Gresik (atau Maulana Malik Ibrahim yang juga disebut Syekh Maghribi), dilahirkan, bekerja, dan dimakamkan di kota itu. Mereka ini merupakan dua di antara sembilan wali, atau Wali Sanga, penyebar agama Islam di Pulau Jawa. Adapun masalah yang akan dibahas dalam penelitian ini apakah variabel Obyek dan Daya Tarik Wisata dan Wisatawan di kawasan wisata religi Maulana Malik Ibrahim dan Sunan Giri di Kabupaten Gresik mempengaruhi terhadap penyerapan tenaga kerja. Dalam penelitian ini meganalisa variabel-variabel menggunakan analisis product moment dan analisis multiple correlation, untuk skala pengukurannya menggunakan skala likert. Adapun hasil dari penelitian ini yaitu variabel Obyek dan Daya Tarik Wisata (ODTW) memiliki nilai korelasi 0,645 atau memiliki nilai tingkat keeratan hubungan sebesar 65% terhadap variabel penyerapan tenaga kerja juga yang artinya jika variabel ODTW mengalami kenaikan atau semakin besar keberadaannya selama lima tahun maka semakin besar penyerapan tenaga kerja dan dalam kategori kuat, begitu juga untuk variabel Wisatawan memiliki nilai korelasi 0,669 atau memiliki nilai keeratan hubungan sebesar 67% terhadap variabel penyerapan tenaga kerja yang artinya jika wisatawan mengalami kenaikan atau semakin besar keberadaannya selama enam tahun maka semakin besar juga penyerapan tenaga kerja dan dalam kategori kuat,Dan adapun variabel ODTW dan Wisatawan terhadap penyerapan tenaga kerja yang menggunakan analisis multiple correlation memiliki nilai korelasi 0,579 yang artinya selama lima tahun perkembangan ODTW dan Wisatawan terhadap penyerapan tenaga kerja dalam kategori sedang, hal tersebut diduga ada beberapa faktor yang kurang mendukung, diantara faktor tersebut antara lain faktor waktu kunjung wisatawan yang relative pendek (±1-2jam) dan dalam kurun waktu lima tahun (2009-2014) tidak menunjukkan adanya peningkatan, karena relatif pendeknya waktu kunjung sehingga mempengaruhi kesempatan untuk membelanjakan uangnya di daerah tujuan wisata yang mempunyai efek ganda terhadap perkembangan ekonomi di daerah tujuan wisata dan berpengaruh pada perkembangan usaha kepariwisataan dan pada berikutnya mempengaruhi terhadap penyerapan tenaga kerja. Kata Kunci : Penyerapan tenaga kerja, wisata religi
PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP PRESTASI KERJA MELALUI KEPUASAN KERJA KARYAWAN (STUDI PADA PT ANGKASA PURA I (PERSERO) CABANG BANDAR UDARA INTERNASIONAL JUANDA SURABAYA, JAWA TIMUR) Moch Abdul Cholik; Bayu Ilham Pradana
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 3, No 2: Semester Genap 2014/2015
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (271.137 KB)

Abstract

Dalam mencapai tujuan suatu perusahaan, sumber daya manusia merupakan salah satu hal penting untuk mencapai tujuan sebuah perusahaan. Pada pelaksaannya, karakteristik pekerjaan dan kepuasan kerja menjadi faktor yang mempengaruhi prestasi kerja karyawan. Penelitian ini dilakukan di PT Angkasa Pura I (Persero) Cabang Bandar Udara Internasional Juanda Surabaya, dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh langsung karakteristk pekerjaan terhadap kepuasan kerja, pengaruh langsung kepuasan kerja terhadap prestasi kerja, pengaruh langsung karakteristik pekerjaan terhadap prestasi kerja, dan pengaruh tidak langsung karakteristik pekerjaan terhadap prestasi kerja melalui kepuasan kerja karyawan. Rancangan penelitian ini menggunakan explanatory research. Dari 60 kuesioner yang didistribusikan, sebanyak 50 kuesioner yang kembali. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuisoner diukur dengan skala likert, sedangkan analisis data menggunakan teknik analisis deskriptif dan analisis jalur. Hasil penelitian ini adalah: (1) Karakteristik Pekerjaan berpengaruh signifikan secara parsial terhadap Kepuasan Kerja Karyawan, (2) Kepuasan Kerja berpengaruh signifikan secara parsial terhadap Prestasi Kerja Karyawan, (3) Karakteristik Pekerjaan berpengaruh signifikan secara parsial terhadap Prestasi Kerja Karyawan, (4) Karakteristik Pekerjaan berpengaruh signifikan secara parsial terhadap Prestasi Kerja melalui Kepuasan Kerja Karyawan PT Angkasa Pura I (Persero) Cabang Bandar Udara Internasional Juanda Surabaya. Hal ini menunjukkan bahwa PT Angkasa Pura I (Persero) Cabang Bandar Udara Internasional Juanda Surabaya telah menerapkan dengan baik karakteristik pekerjaan sebagai cara untuk meningkatkan kepuasan dan prestasi kerja.   Kata kunci: Karakteristik Pekerjaan, Kepuasan Kerja, Prestasi Kerja
MAKNA UANG DALAM PERSPEKTIF MAHASISWA AKUNTANSI (Studi Pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya Malang) Pratiwi Dian Mawarni; Unti Ludigdo
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 3, No 2: Semester Genap 2014/2015
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (357.67 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk  menemukan dan menjabarkan makna uang dalam perspektif mahasiswa akuntansi. Makna uang sangat menarik apabila dilihat dari kacamata mahasiswa jurusan akuntansi karena kentalnya keterlibatan mahasiswa dengan uang yang dimulai sejak semester awal sampai akhir. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kualitatif dalam ranah interpretif dengan analisis data model induktif. Hasil temuan makna yang dapat digali dari tujuh keterangan informan melalui wawancara mendalam adalah sebagai berikut: (1) makna uang sebagai tolok ukur perilaku dan sikap; (2) makna uang sebagai penunjuk kuat atau lemah etika seseorang; (3) makna uang sebagai alat untuk mencapai sesuatu di masa depan (investasi dunia dan akhirat); (4) makna uang sebagai pencipta kebahagiaan melalui kekayaan yang hakiki; (5) memaknai uang untuk menjunjung tinggi nilai kesederhanaan.Kata Kunci: uang, makna, mahasiswa akuntansi
ANALISIS PENGARUH PENDIDIKAN, PENGALAMAN BEKERJA DAN USIA TERHADAP PENDAPATAN TENAGA KERJA (Studi Pada PTPN X PG Lestari Patianrowo Nganjuk) Febrin Cahya Chintya Kotama
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 3, No 2: Semester Genap 2014/2015
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (421.106 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh pendidikan, pengalaman bekerja dan usia terhadap pendapatan tenaga kerja Pabrik Gula Lestari Patianrowo Nganjuk. Penelitian ini merupakan analisis deskriptif merupakan analisis yang paling mendasar untuk menggambarkan keadaan data secara umum. Analisis yang digunakan adalah Regresi Linier Berganda, Uji Asumsi Klasik yang meliputi Uji Multikolinieritas, Uji Autokorelasi, Uji Heteroskedastisitas dan  Uji  Signifikansi.  Hasil  pengujian  menunjukkan  variabel  pendidikan, pengalaman  bekerja  dan  usia  secara  simultan  berpengaruh  signifikan  terhadap  pendapatan tenaga kerja Pabrik Gula Lestari Patianrowo Nganjuk   Kata Kunci: Pendapatan, Pendidikan, Pengalaman Bekerja dan Usia
Perencanaan Perpajakan (Tax Planning) Atas Pajak Pertambahan Nilai Sebagai Upaya Penghematan Pembayaran Pajak Tahun 2014 (Studi Kasus PT “X” di Gresik) Moch Luqman Nur Hakim; Devi Pusposari
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 3, No 2: Semester Genap 2014/2015
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (272.357 KB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui tingkat pemahaman Wajib Pajak dalam hal ini PT ”X” dalam merencanakan pembayaran Pajak Pertambahan Nilainya, faktor apa saja yang menjadi penghambat , serta bagaimana seharusnya PT “X” merencanakan pembayaran Pajak Pertambahan Nilainya agar lebih efisien. Jenis penelitian adalah deskriptif kualitatif. Objek penelitian pada PT “X” di Kabupaten Gresik. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Metode analisis data menggunakan analisis deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa PT “X” di Kabupaten Gresik memiliki tingkat pemahaman yang baik dalam merencanakan perpajakannya dilihat dari pengkreditan pajaknya yang telah dilakukan selama ini telah sesuai dengan UU nomor 42 tahun 2009. Akan tetapi pengkreditan yang dilakukan oleh PT “X” menurut peneliti belum maksimal sehingga perlu untuk direncanakam kembali agar pembayaran Pajak Pertambahan Nilainya lebih efisien lagi. Adapun kendala yang dihadapi dalam pelaksanaan perencanaan tersebut adalah PT “X”  belum dapat menerapakan perencanaan perpajakannya dengan efisien dikarenakan sumber daya yang dimiliki belum terlalu paham akan aturan aturan yang dapat digunakan untuk menghemat pembayaran pajaknya.  Kata Kunci : Perencanaan Perpajakan, Pajak Pertambahan Nilai
ANALISIS PENGAMBILAN KEPUTUSAN PEMBERIAN KREDIT MODAL KERJA (Studi Pada Bank BRI Kantor Cabang Martadinata Malang) Adeerma Novitasari
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 3, No 2: Semester Genap 2014/2015
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (151.359 KB)

Abstract

Studi ini dilakukan untuk mengkaji dan mengetahui faktor-faktor dari prinsip kredit 5C (nilai jaminan, laba usaha, omset usaha, umur usaha dan jumlah tanggungan keluarga) terhadap pengambilan keputusan pemberian kredit modal kerja pada Bank BRI Kantor Cabang Martadinata Malang. Metode yang digunakan untuk menganalisis penelitian menggunakan regresi logistik karena bertujuan mengetahui pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen yang sifatnya dikotomi (diterima dan ditolak). Penentuan responden ini menggunakan metode sensus dimana seluruh populasi dijadikan sampel yaitu 30 calon debitur yang mengajukan kredit modal kerja pada Bank BRI Kantor Cabang Martadinata Malang.Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan menunjukkan bahwa variabel nilai jaminan, laba usaha, omset usaha, dan umur usaha berpengaruh signifikan terhadap keputusan pemberian kredit modal kerja. Sedangkan variabel jumlah tanggungan keluarga tidak berpengaruh signifikan terhadap keputusan pemberian kredit modal kerja. Umur usaha menjadi pertimbangan tertinggi karena nilai signifikansinya terkecil menunjukkan 0,015. Kata kunci : Mekanisme pemberian kredit modal kerja pada Bank BRI Martadinata Kantor Cabang Malang, Regresi Logistik
Pengaruh Bagi Hasil dan Suku Bunga Terhadap Jumlah Deposito Mudharabah (Studi Kasus Perbankan Syariah Tahun 2009-2013) Wulansari, Desy Intan; Burhan, M. Umar
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 3, No 2: Semester Genap 2014/2015
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (543.402 KB)

Abstract

Deposito Mudharabah merupakan salah satu produk perbankan syariah, yang dimana produk ini adalah penyumbang dana terbesar pada perbankan syariah dibanding dengan produk penghimpun lainnya. Selain itu, dilihat dari laporan Bank Indonesia, jumlah deposito perbankan syariah setiap tahunnya mengalami kenaikan yang cukup signifikan. Oleh karena itu pada penelitian ini, penulis ingin mengetahui faktor yang diduga akan dapat mempengaruhi jumlah deposito mudharabah. Terdapat 2 faktor yang diduga akan mempengaruhi jumlah deposito, yaitu bagi hasil dan suku bunga. Penulis menggunakan 4 regresi dengan menyesuaikan deposito  sesuai jenisnya.Hasil dari perhitungan keempat regresi tersebut, secara simultan menunjukan hasil yang positif dan signifikan semuanya.Hal ini dibuktikan dari keempat regresi tersebut mempunyai nilai sig-F 0,000 yang lebih kecil dari signifikansi 5%.Secara parsial, baik bagi hasil deposito 1 bulan, 3 bulan, 6 bulan, dan 12 bulan, semuanya menunjukan hasil signifikan dan berpengaruh negatif terhadap jumlah deposito mudharabah. Sedangkan, pada suku bunga deposito 1 bulan, 3 bulan, 6 bulan, dan 12 bulan menunjukan hasil signifikan dan berpengaruh negatif terhadap jumlah deposito mudharabah. Kata kunci: Jumlah Deposito Mudharabah, Bagi Hasil, Suku Bunga
PENGARUH STRES KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DIMEDIASI KEMAMPUAN KERJA PADA PT. KALTIM MULTI BOGA UTAMA (KMBU) BONTANG Siti Zulaikha; Achmad Sudiro
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 3, No 2: Semester Genap 2014/2015
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini dilakukan di PT Kaltim Multi Boga Utama (KMBU) Bontang, Kalimantan Timur. Dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja terhadap kemampuan kerja, pengaruh kemampuan kerja terhadap prestasi kerja karyawan, pengaruh stres kerja terhadap prestasi kerja karyawan, dan pengaruh stres kerja terhadap prestasi kerja karyawan dimediasi kemampuan kerja. Rancangan penelitian ini menggunakan explanatory research. Populasi penelitian ini adalah karyawan di  PT Kaltim Multi Boga Utama (KMBU) Bontang, Kalimantan Timur. Sampel yang digunakan adalah 121 responden. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner diukur dengan skala Likert, sedangkan analisis data menggunakan teknik analisis deskriptif dan analisis jalur untuk mengetahui pengaruh stres kerja terhadap prestasi kerja karyawan dimediasi kemampuan kerja PT Kaltim Multi Boga Utama (KMBU) Bontang, Kalimantan Timur. Hasil penelitian ini adalah: (1) Stres Kerja berpengaruh signifikan negatif terhadap Kemampuan Kerja, (2) Kemampuan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Prestasi Kerja Karyawan, (3) Stres Kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap Prestasi Kerja Karyawan, (4) Stres Kerja berpengaruh signifikan negatif terhadap Prestasi Kerja Karyawan dimediasi Kemampan Kerja PT Kaltim Multi Boga Utama (KMBU) Bontang, Kalimantan Timur. Hal ini menunjukkan bahwa PT Kaltim Multi Boga Utama (KMBU) Bontang, Kalimantan Timur telah mengelola stres kerja dengan baik sebagai cara untuk meningkatkan kemampuan kerja dan prestasi kerja karyawan.   Kata kunci: Stres Kerja, Kemampuan Kerja, Prestasi Kerja Karyawan.
PENERAPAN ANGGARAN FLEKSIBEL SEBAGAI ALAT PERENCANAAN DAN PENGENDALIAN BIAYA PRODUKSI PADA PT. ANSAR TERANG CRUSHINDO Annisa Shabrina; Nur Khusniyah Indrawati
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 3, No 2: Semester Genap 2014/2015
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (106.217 KB)

Abstract

Real sector investment require substantial capital and need a relatively long time to develop. One of the real sector investment is mining sector which is a capital-intensive industry so it is expected to grow innovative and competitive as well as get achievement of efficiency in the production activity. It have an important role because it is done repeatedly in a regular frequency and absorbs a lot of the cost of production. Therefore, budgeting such as planning and control production costs is needed. The research aims are to know planning and control of production costs and implementation of flexible budget as a tool for planning and control activity of production costs PT. Ansar Terang Crushindo. Research design is a descriptive. Data were collected by interview and documentation. Analysis of the research is comparing between budget and actual production costs as well as analysis of variances. The result show that the company uses a static budget as a basis of comparison realization of the company's production costs. Therefore, variance shows large difference and unfavorable. If flexible budget is used as a planning, variance production cost become smaller because is adapted by the realization of production volume. Implementation of flexible budget is used by splitting cost behavior pattern, separating of fixed and variable costs, and determining activities range.   Keywords : Production costs, Flexible budget, Planning, and Control
PENGARUH BRAND EQUITY, PERCEIVED VALUE DAN REFERENCE GROUP TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK THE BODY SHOP DI KOTA MALANG Dwi Indah Lestari; Radityo Putro Handrito
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 3, No 2: Semester Genap 2014/2015
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh brand equity (X1), perceived value (X2) dan reference group (X3) terhadap keputusan pembelian (Y) produk The Body Shop di Kota Malang. Sebanyak 140 responden dipilih dalam penelitian ini dengan menggunakan teknik purposive sampling dan metode nonprobability sampling dengan cara mengisi kuesioner yang telah melalui uji validitas dan reliabilitas untuk memperoleh data. Data yang diperoleh dianalisis menggunakan regresi linear berganda. Dari hasil analisis menunjukkan bahwa, variabel brand equity (X1), perceived value (X2) dan reference group (X3) berpengaruh signifikan secara simultan terhadap keputusan pembelian produk The Body Shop di Kota Malang dengan Fhitung sebesar 25,384 dan signifikansi 0,000. Hasil dari analisis ini menyatakan bahwa, variabel brand equity (X1) berpengaruh secara dominan sebesar 58% dalam mempengaruhi keputusan pembelian. Variabel perceived value dan kelompok referensi tidak berpengaruh signifikan secara parsial terhadap keputusan pembelian. Nilai Adj. R2 memperoleh hasil sebesar 0.345 yang artinya variabel ekuitas merek (brand equity) (X1), perceived value (X2) dan kelompok referensi (reference group) (X3) mampu mempengaruhi keputusan pembelian konsumen produk The Body Shop sebesar 34,5% dan sisanya sebesar 65,6% dijelaskan oleh faktor lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini.Kata Kunci : Ekuitas merek (brand equity), perceived value, kelompok referensi (reference group), keputusan pembelian.

Page 8 of 60 | Total Record : 597

 6   7   8   9   10 

Filter by Year

2014 2014


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 10 No. 2 Vol 10, No 2: Semester Genap 2021/2022 Vol 10, No 1: Semester Ganjil 2021/2022 Vol. 10 No. 1 Vol. 9 No. 2 Vol 9, No 2: Semester Genap 2020/2021 Vol 9, No 1: Semester Ganjil 2020/2021 Vol. 9 No. 1 Vol. 8 No. 2 Vol 8, No 2: Semester Genap 2019/2020 Vol 8, No 1: Semester Ganjil 2019/2020 Vol. 8 No. 1 Vol. 7 No. 2 Vol 7, No 2: Semester Genap 2018/2019 Vol 7, No 1: Semester Ganjil 2018/2019 Vol. 7 No. 1 Vol. 6 No. 2 Vol 6, No 2: Semester Genap 2017/2018 Vol 6, No 2: Semester Genap 2017/2018 Vol 6, No 1: Semester Ganjil 2017/2018 Vol 6, No 1: Semester Ganjil 2017/2018 Vol. 6 No. 1 Vol. 5 No. 2 Vol 5, No 2: Semester Genap 2016/2017 Vol 5, No 2: Semester Genap 2016/2017 Vol 5, No 1: Semester Ganjil 2016/2017 Vol 5, No 1: Semester Ganjil 2016/2017 Vol. 5 No. 1 Vol. 4 No. 2 Vol. 3 No. 2 Vol 4, No 2 : Semester Genap 2015/2016 Vol 4, No 2 : Semester Genap 2015/2016 Vol 4, No 1: Semester Ganjil 2015/2016 Vol 4, No 1: Semester Ganjil 2015/2016 Vol. 4 No. 1 Vol 3, No 2: Semester Genap 2014/2015 Vol 3, No 2: Semester Genap 2014/2015 Vol 3, No 1: Semester Ganjil 2014/2015 Vol 3, No 1: Semester Ganjil 2014/2015 Vol. 3 No. 1 Vol. 2 No. 2 Vol 2, No 2: Semester Genap 2013/2014 Vol 2, No 2: Semester Genap 2013/2014 Vol 2, No 1: Semester Ganjil 2013/2014 Vol 2, No 1: Semester Ganjil 2013/2014 Vol. 2 No. 1 Vol. 1 No. 2 Vol 1, No 2: Semester Genap 2012/2013 Vol 1, No 2: Semester Genap 2012/2013 Vol 1, No 1: Semester Ganjil 2012/2013 Vol 1, No 1: Semester Ganjil 2012/2013 Vol. 1 No. 1 More Issue