cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota malang,
Jawa timur
INDONESIA
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB
Published by Universitas Brawijaya
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Education,
Education
Arjuna Subject : -
Articles 389 Documents
 18   19   20   21   22 
Search results for , issue "Vol. 2 No. 2" : 389 Documents clear
ANALISIS SISTEM PENGENDALIAN INTERN PADA ORGANISASI NIRLABA (Studi Kasus Pada Organisasi AIESEC Indonesia) Wedhayanti, Amanda Rendyaswara; Rustam, Akie Rusaktiva
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 2 No. 2
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pengendalian internal adalah suatu sistem yang terdiri dari berbagai unsur dan tidak terbatas pada metode pengendalian yang dianut oleh bagian akuntansi dan keuangan, tetapi meliputi pengendalian anggaran, biaya standar, program pelatihan pegawai dan staf pemeriksa intern. Penelitian ini memiliki tujuan untuk memahami  implementasi sistem pengendalian internal yang sedang berjalan pada organisasi AIESEC Indonesia dan mengetahui kelemahan  apa saja yang ditemukan dan memberikan rekomendasi dalam pengendalian internal pada organisasi AIESEC Indonesia. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kuallitatif  dengan pendekatan studi kasus. Data dalam metode ini diperolah dengan cara observasi, wawancara, dan dokumentasi. Berdasarkan hasil penelitian masalah yang ada dalam sistem pengendalian internal AIESEC Indonesia ialah kurang efektifnya implementasi sistem pengendalian internal pada organisasi, kurangnya edukasi secara menyeluruh tentang sistem pengendalian internal dan kurangnya transparansi laporan keuangan. Dari kelemahan tersebut perlu diperbaiki dengan meningkatkan kompetensi manajemen pusat (MC) AIESEC Indonesia, memberikan edukasi yang memadai tentang sistem pengendalian intern, dan meningkatkan transparansi laporan keuangan terhadap stakeholder dengan mempresentasikan hasil laporan keuangan organisasi pada rapat kuartal tiga bulanan ataupun konferensi nasional.Kata kunci: Implementasi Sistem Pengendalian Internal, Organisasi Nirlaba
Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Tingkat Pendapatan Industri Kerajinan Kulit (Studi Kasus di Kelurahan Selosari, Kecamatan Magetan, Kabupaten Magetan). Widyastuti, Erdinia Puspita; Pratomo, Devanto Shasta
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 2 No. 2
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Dalam usaha percepatan ekonomi, Industrialisasi diperlukan sebagai suatu keharusan karenamenjamin kelangsungan proses pembangunan ekonomi jangka panjang dengan laju pertumbuhanekonomi yang tinggi dan berkelanjutan yang menghasilkan pendapatan perkapita setiap tahun.Industrialisasi merupakan akar pokok pembangunan nasional dan pembangunan daerah, yangbertujuan mewujudkan masyarakat yang maju dan mandiri serta sejahtera lahir dan batin.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi tingkatpendapatan pengusaha indsutri kerajinan kulit di Kelurahan Selosari, Kecamatan Magetan,Kabupaten Magetan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan medel regresilinier berganda. Semua uji statistik yang dilakukan pada penelitian ini menggunakan Software SPSS16. Penelitian ini mengambil keseluruhan populasi yang ada sebanyak 30 pengusaha.Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel modal, tingkat pendidikan, tenaga kerja, lamausaha, keikutsertaan dalam asosiasi, pelatihan, akses kelembaga keuangan dan pengrajin secarasimultan berpengaruh signifikan terhadap pendapatan pengusaha kerajinan kulit di KelurahanSelosari, Kecamatan Magetan, Kabupaten Magetan. Selanjutnya secara parsial variabel-variabelyang signifikan mempengaruhi pendapatan pengusaha industri kerajinan kulit di KelurahanSelosari, Kecamatan Magetan, Kabupaten Magetan antara lain modal, tingkat pendidikan, tenagakerja, lama usaha, pelatihan, akses kelembaga keuangan, dan pengrajin. Sedangkan variabelkeikutsertaan dalam asosiasi dan pelatihan secara parsial tidak berpengaruh segnifikan terhadappendapatan pengusaha kerajinan kulit di Kelurahan Selosari, Kecamatan Magetan, KabupatenMagetan.Kata Kunci: Industrialisasi, Pendapatan, Modal, Tingkat Pendidikan, Tenaga Kerja, LamaUsaha, Keikutsertaan dalam asosiasi, Pelatihan, Akses Kelembaga Keuangan, Pelatihan dan Pengrajin.
PENGARUH KONSISTENSI PENDIDIKAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BANK TABUNGAN NEGARA (BTN) SYARIAH CABANG MALANG Darayanti, Sukma; nu, Arma
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 2 No. 2
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh konsistensi pendidikan terhadap kinerja karyawan pada Bank Tabungan Negara (BTN) Syariah Cabang Malang, baik secara simultan maupun secara parsial dalam kinerja karyawan. Sampel penelitian adalah sebanyak 43 responden. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan metode sampel penuh. Alat uji yang digunakan untuk menguji instrumen penelitian ini adalah berupa uji validitas, uji reliabilitas dan uji asumsi klasik. Uji asumsi klasik ini terdiri  dari beberapa pengujian yaitu uji normalitas, uji multikolinearitas dan uji heterokesdastisitas. Uji hipotesis dilakukan dengan menggunakan uji F dan uji t. Untuk teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda. Berdasarkan hasil dari penelitian dan pembahasan terhadap data yang ada, pengujian secara simultan memberikan kesimpulan bahwa dari kedua variabel yang terdiri dari variabel kesesuaian jurusan (X1) dan variabel jenjang pendidikan (X2) berpengaruh terhadap kinerja karyawan Bank Tabungan Negara (BTN) Syariah Cabang Malang. Hasil analisis pengujian secara parsial diantara variabel bebas yaitu variabel kesesuaian jurusan dan variabel jenjang pendidikan hanya variabel kesesuaian jurusan yang berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan. Hasil uji determinasi (R2) menunjukkan bahwa variabel bebas yang terdiri dari variabel kessuaian jurusan (X1) dan variabel jenjang pendidikan (X2) berpengaruh secara nyata terhadap kinerja karyawan Bank Tabungan Negara (BTN) Syariah Cabang Malang.   Kata kunci  : Konsistensi Pendidikan, Kesesuaian Jurusan, Jenjang Pendidikan, Kinerja
ANALISIS PENERIMAAN MAHASISWA TERHADAP SISTEM INFORMASI AKADEMIK BERBASIS WEB DI UNIVERSITAS BRAWIJAYA DENGAN MENGGUNAKAN TECHNOLOGY ACCEPTANCE MODEL (TAM) Myristika, Noverina; Adam, Helmy
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 2 No. 2
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis perilaku penerimaan mahasiswa terhadap pemanfaatan sistem informasi akademik berbasis web di Universitas Brawijaya. Sampel yang digunakan di dalam penelitian ini adalah sebanyak 450 mahasiswa dari berbagai fakultas yang terdapat pada Universitas Brawijaya. Jenis data yang dikumpulkan merupakan data primer yang diperoleh dengan cara menyebar kuisioner. Pengujian hipotesis dilakukan dengan menggunakan model TAM serta diuji melalui pendekatan Structural Equation Modeling (SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kemudahan Penggunaan Persepsian berpengaruh positif terhadap Kegunaan Persepsian dan Sikap Terhadap Perilaku. Kegunaan Persepsian juga berpengaruh positif terhadap Sikap Terhadap Perilaku. Sikap Terhadap Perilaku berpengaruh positif terhadap Niat Perilaku. Niat Perilaku berpengaruh positif terhadap Penggunaan Nyata Sistem. Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa Kegunaan Persepsian tidak berpengaruh terhadap Niat Perilaku. Kata Kunci: sistem informasi akademik, TAM, SEM, Kemudahan Penggunaan Persepsian, Kegunaan Persepsian,Sikap Terhadap Perilaku, Niat Perilaku, Penggunaan Nyata Sistem .
Good Corporate Governance in the Public Service Agency (Case Study at University of Brawijaya Malang) Anggriawan, Ferry Fambia; kholis, Nur
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 2 No. 2
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study was encouraged by one of the country's financial reform agenda, i.e. a shift from the traditional budgeting into a performance-based budgeting. By using the  performance-based  budgeting  system,  the use of  government funds  are no longer  only  the input-oriented,  but  rather the  performance. The reform includes the  implementation of good governance  in every aspect of Government in Indonesia.  In order to implement  Good  Governance  at  State Universities,  the government established the Public Service Agency with the aim of improving the quality of higher education services to the public. The purpose of this study was to determine the application of the principles of Good Governance at the University of Brawijaya Malang. This  research is a qualitative case study. The Method that used to collect  data was the documentation or archival, interviews, and observations. The results revealed that  the principles of Good Governance at  the University of Brawijaya Malang has been well  implementation. However,  there are several obstacles in its the implementation, i.e. the management of Universitas Brawijaya  less well, a lack of understanding about characteristic GCG itself, and some people still think that application of GCG it is less important. Keywords: Good Corporate Governance,  Country's Financial  Reform, Public Service Agency, State Universities
BALANCED SCORECARD ANALYSIS AS CORPORATE PERFORMANCE MEASUREMENT (Case Study at PT PLN (Persero) Area Malang) Nugroho, Aditya; di, Rosi
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 2 No. 2
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to measure how PT. PLN Area Malang performance using Balanced Scorecard concept. Balanced Scorecard is strategic management system that translate mission and strategy of organisation in objective and operational measurement. Objective and measurement develop to four perspective namely: financial perspective, customer perspective, internal business process perspective, and learning and growth perspective. This case study research use primary data and secondary data from 2012-2013. Data collecting technique conducted using interview with management and employee in charge at PT PLN Area Malang, and also using documentation method, that is data collection which source from report or note in company. Four perspective used in this research consist of financial perspective (ROA, Profit margin, TATO, operating ratio), customer perspective (customer retention, customer acquisition, customer complain) internal business process perspective (SAIDI, SAIFI and connection shrink) and learning and growth perspective (employee productivity,employee training and employee turnover). The results of PT PLN Area Malang performance measurement with Balanced Scorecard approach generally has shown balance performance between every perspective. Customer perspective and learning and growth perspective gain higher performance from year 2012 to year 2013, while financial perspective and internal business perspective experience degradation performance from year 2012 to year 2013. Keyword: Performance Measurement, Balanced Scorecard, PT PLN Area Malang
ANALISIS FAKTOR-FAKTORYANG MEMPENGARUHI PENDAPATAN ANGGOTA KOPERASI PETERNAKAN SAPI PERAH (Studi Kasus pada Anggota Koperasi “SAE” Kecamatan Pujon, Kabupaten Malang) Wahyudi, Ahmad; Khusaini, M.
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 2 No. 2
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi pendapatan anggota koperasi peternakan sapi perah, studi kasus pada anggota koperasi “SAE” Kecamatan Pujon, Kabupaten Malang. Variabel dependen dalam penelitian ini adalah pendapatan yang diterima oleh anggota koperasi “SAE” Pujon. Sementara, umur, jumlah tenaga kerja, kepemilikan lahan hijauan, kategori usaha, kepemilikan sapi laktasi dan dan pengalaman kerja merupakan variabel independen. Populasi berupa anggota koperasi “SAE” Pujon pada tiga area produksi potensial yaitu Sebaluh, Ngabab dan Jurangrejo. Sampel yang dipilih adalah anggota dengan pendapatan menengah ke atas. Hasil analisis regresi OLS menunjukan bahwa pada derajat keyakinan 95 persen, kepemilikan lahan hijauan, kategori usaha, kepemilikan sapi laktasi dan dan pengalaman kerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap pendapatan anggota koperasi “SAE” Pujon. Sedangkan usia dan jumlah tenaga kerja tidak berpengaruh terhadap pendapatan anggota.Kata kunci: Pendapatan, Anggota Koperasi “SAE” Pujon, Usia, Jumlah Tenaga Kerja, Kepemilikan Lahan Hijauan, Kategori Usaha, Kepemilikan Sapi Laktasi, Pengalaman Kerja
Pengelolaan Alokasi Dana Desa (ADD) Dalam Menunjang Pembangunan Pedesaan (Studi Kasus : Desa Segodorejo dan Desa Ploso Kerep, Kecamatan Sumobito, Kabupaten Jombang) LPD, Okta Rosalinda; nani, Maryu
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 2 No. 2
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan menggambarkan tentang bagaimana pengelolaan Alokasi Dana Desa (ADD) yang dilaksanakan di Desa Segodorejo dan  Desa Ploso Kerep, yaitu Dalam proses perencanaan, pelaksanaan dan pertanggungjawabannya apakah sudah didasarkan pada prosedur dan aturan yang berlaku, apakah prinsip-prinsip pengelolaannya sudah mampu diwujudkan.  Dan  faktor-faktor penunjang dan penghambat  yang mempengaruhi pelaksanaan pemanfaatan ADD.Secara umum pengelolaan ADD di Desa  Segodorejo dan Ploso Kerep masih kurang Efektif, hal ini di buktikan dengan masih adanya kegiatan proses pengelolaan yang  masih kurang peran masyarakat dalam berpartisipasi.  Dan adanya keputusan Bupati dalam keseragaman perolehan besaran ADD yang setiap tahun sama besarnya. Dalam pemanfaatan dana ADD juga diatur Peraturan Bupati Kabupaten Jombang dimana ada pos-pos anggaran dalam pengalokasiaannya. Sehingga pemanfaatan dana ADD menimbulkan kepatenan penerapan besaran nominal penganggaran di setiap pos-pos anggaran. Padahal pelaksanaan ADD sesungguhnya merupakan proses yang didasarkan atas keadaan masyarakat dan desa. Kata kunci : Pengelolaaan, Alokasi Dana Desa
Analisis Variabel-Variabel Yang Mempengaruhi Produktivitas Tenaga Kerja Wanita Pada Industri Tas (Studi Kasus Pada Tenaga Kerja Bagian Produksi (Jahit) Industri Tas UD. AGBIL Kec. Porong, Kab. Sidoarjo) Prasetiyo, Yogy
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 2 No. 2
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh usia, masa kerja,  pelatihan,  dan jumlah tanggungan keluarga  terhadap produktivitas tenaga  kerja wanita di Industri Tas UD. AGBIL Kec. Porong, Kab. Sidoarjo  sehingga diperoleh hasil apakah keempat  variabel tersebut yang telah ditetapkan selama ini dapat  mempengaruhi produktivitas tenaga kerja  wanita atau tidak. Dalam penelitian ini menggunakan metode penelitian  penjelasan  yang bertujuan untuk menguji hipotesis yang telah ditetapkan. Data dalam penelitian ini diperoleh melalui 3 (tiga) cara, yaitu wawancara terhadap narasumber,  observasi  serta dokumentasi.  Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 34  responden. Analisis data yang digunakan adalah uji asumsi klasik dan analisis regresi linear berganda, dengan tujuan untuk menegtahui pengaruh usia, masa kerja,pelatihan,  dan  jumlah tanggungan keluargaterhadap produktivitas tenaga kerja wanita di Industri Tas UD. AGBIL Kec. Porong, Kab. Sidoarjo. Variabel independen dalam penelitian ini adalah usia (X1), masa kerja (X2),pelatihan (X3) dan jumlah tanggungan keluarga (X4), sedangkan variabel dependen adalah produktivitas tenaga  kerja wanita (Y). Hasil dari penelitian ini berdasarkan analisis data dan pengujian hipotesis yang dilakukan, yaitu variabel  usia (X1) masa kerja  (X2) dan pelatihan  (X3) berpengaruh signifikan terhadap produktivitas tenaga kerja wanita (Y). Hal ini berarti bahwa usia, masa kerja, dan pelatihan memberikan dampak yang besar dalam produktivitas tenaga kerja wanita di Industri Tas UD. AGBIL Kec. Porong, Kab. Sidoarjo.Kata kunci : Usia, Masa Kerja, Pelatihan, Jumlah Tanggungan Keluarga.
KARAKTERISTIK SOSIAL EKONOMI DAN IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA TENAGA KERJA KONTRAK (OUTSOURCING) (STUDI KASUS FEB UB) Natasonjaya, Amelia
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 2 No. 2
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pembangunan di bidang ketenagakerjaan merupakan bagian  penting dari pembangunan nasional dan daerah. Hal ini sesuai dengan amanat Undang-undang Dasar 1945 khususnya pasal 27 ayat 2 tentang hak setiap warga Negara untuk mendapatkan pekerjaan dan penghidupan yang layak. Namun hal tersebut belum selaras dengan kenyataan bahwa kesempatan kerja masih sangat terbatas bila dibandingkan dengan jumlah pertumbuhan penduduk yang besar sehingga menimbulkan efek terhadap angka pengangguran yang semakin tinggi.Beban pengangguran yang begitu besar dan masih dominannya sektor  informal pada perekonomian bangsa ini, telah mendorong pemerintah untuk melahirkan kebijakan yang mendorong agar pasar kerja menjadi semakin fleksibel. Kebijakan tersebut terdapat dalam UU No.13 Tahun 2003 tentang ketenagakerjaan pada pasal 56 ayat 2  tentang outsourcing. Penelitian ini dilakukan untuk mengatahui karaktersitik sosial ekonomi dan bagaimana implikasinya terhadap kinerja karyawan kontrak tersebut, dengan menggunakan tiga variabel yaitu karakteristik sosial, karakteristik ekonomi, dan kinerja. Kata kunci: Pengangguran, Kebijakan Outsourcing, Karakteristik Sosial Ekonomi.

Page 20 of 39 | Total Record : 389

 18   19   20   21   22 

Filter by Year

2014 2014


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 10 No. 2 Vol 10, No 2: Semester Genap 2021/2022 Vol 10, No 1: Semester Ganjil 2021/2022 Vol. 10 No. 1 Vol. 9 No. 2 Vol 9, No 2: Semester Genap 2020/2021 Vol 9, No 1: Semester Ganjil 2020/2021 Vol. 9 No. 1 Vol. 8 No. 2 Vol 8, No 2: Semester Genap 2019/2020 Vol 8, No 1: Semester Ganjil 2019/2020 Vol. 8 No. 1 Vol. 7 No. 2 Vol 7, No 2: Semester Genap 2018/2019 Vol 7, No 1: Semester Ganjil 2018/2019 Vol. 7 No. 1 Vol. 6 No. 2 Vol 6, No 2: Semester Genap 2017/2018 Vol 6, No 2: Semester Genap 2017/2018 Vol 6, No 1: Semester Ganjil 2017/2018 Vol 6, No 1: Semester Ganjil 2017/2018 Vol. 6 No. 1 Vol. 5 No. 2 Vol 5, No 2: Semester Genap 2016/2017 Vol 5, No 2: Semester Genap 2016/2017 Vol 5, No 1: Semester Ganjil 2016/2017 Vol 5, No 1: Semester Ganjil 2016/2017 Vol. 5 No. 1 Vol. 4 No. 2 Vol. 3 No. 2 Vol 4, No 2 : Semester Genap 2015/2016 Vol 4, No 2 : Semester Genap 2015/2016 Vol 4, No 1: Semester Ganjil 2015/2016 Vol 4, No 1: Semester Ganjil 2015/2016 Vol. 4 No. 1 Vol 3, No 2: Semester Genap 2014/2015 Vol 3, No 2: Semester Genap 2014/2015 Vol 3, No 1: Semester Ganjil 2014/2015 Vol 3, No 1: Semester Ganjil 2014/2015 Vol. 3 No. 1 Vol. 2 No. 2 Vol 2, No 2: Semester Genap 2013/2014 Vol 2, No 2: Semester Genap 2013/2014 Vol 2, No 1: Semester Ganjil 2013/2014 Vol 2, No 1: Semester Ganjil 2013/2014 Vol. 2 No. 1 Vol. 1 No. 2 Vol 1, No 2: Semester Genap 2012/2013 Vol 1, No 2: Semester Genap 2012/2013 Vol 1, No 1: Semester Ganjil 2012/2013 Vol 1, No 1: Semester Ganjil 2012/2013 Vol. 1 No. 1 More Issue