cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota malang,
Jawa timur
INDONESIA
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB
Published by Universitas Brawijaya
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Education,
Education
Arjuna Subject : -
Articles 13,824 Documents
 1077   1078   1079   1080   1081 
Brand Image Sebagai Variabel Mediasi Pengaruh Celebrity Endorser Terhadap Purchase Intention (Studi Produk Maybelline di Universitas Brawijaya) Elsanti, Dita Ayu
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 6 No. 1
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pertumbuhan industri kosmetik yang begitu pesat menuntut perusahaan untuk dapat bersaing dengan perusahaan lainnya. Penggunaan celebrity endorser dalam iklan merupakan salah satu cara perusahaan mempromosikan produknya. Pemilihan celebrity endorser yang tepat diharapkan dapat menimbulkan purchase intention. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis serta menjelaskan keterkaitan hubungan antara brand image sebagai mediasi pengaruh celebrity endorserterhadap purchase intention produk maybelline di Universitas Brawijaya. Jenis Penelitian yang digunakan merupakan explanatory research. Penelitian ini menggunakan 150 sampel dengan metode nonprobability sampling denganteknik purposive sampling. Analisa data dalam pengujian instrumen penelitian dengan menggunakan software smartPLS versi 3.0 melalui tahapan analisis outer model, inner modeldan pengujian hipotesis (uji-t). Pengujian hipotesis secara langsung menggunakan (uji-t) sedangkan untuk pengujian tidak langsung menggunakan perhitungan uji sobel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa celebrity endorser berpengaruh signifikan terhadap purchase intention, terdapat juga pengaruh secara signifikan celebrity endorser terhadap brand image.Penelitian juga menunjukkan bahwa adanya pengaruh secara signifikan brand image terhadap purchase intention serta celebrity endorser berpengaruh signifikan terhadap purchase intentionyang dimediasi olehbrand image produk maybelline di Universitas Brawijaya.Kata kunci: celebrity endorser, brand image, dan purchase intention
Pengaruh Kualitas Layanan Terhadap Loyalitas Melalui Kepuasan Pelanggan Pada BPJS Ketenagakerjaan Cabang Kota Malang Rezeqiati, Dini Permatalia
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 6 No. 1
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian dilakukan 1) Untuk menguji pengaruh kualitas layanan terhadap kepuasan pelanggan pada BPJS Ketenagakerjaan Cabang Kota Malang 2) Untuk menguji pengaruh antara kualitas layanan terhadap loyalitas pelanggan pada BPJS Ketenagakerjaan Cabang Kota Malang 3) Untuk menguji pengaruh kepuasan pelanggan terhadap loyalitas pelanggan pada BPJS Ketenagakerjaan Cabang Kota Malang 4) Untuk menguji pengaruh kualitas layanan terhadap loyalitas melalui kepuasan pelanggan pada BPJS Ketenagakerjaan Cabang Kota Malang. Populasi dalam penelitian ini adalah pelanggan BPJS Ketenagakerjaan Cabang Kota Malang, dengan alat analisis yang digunakan adalah analisis jalur (path analysis). Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan maka dapat ditarik kesimpulan bahwa 1) Terdapat pengaruh kualitas layanan terhadap loyalitas pelanggan BPJS Ketenagakerjaan Cabang Kota. 2) Terdapat pengaruh kepuasan pelanggan terhadap loyalitas pelanggan BPJS Ketenagakerjaan Cabang Kota Malang dan 3) Terdapat pengaruh antara variabel dependen terhadap variabel intervening, dan terdapat pengaruh antara variabel intervening terhadap variabel dependen, sehingga bisa dikatakan bahwa variabel kualitas layanan berpengaruh secara tidak langsung pada loyalitas pelanggan melalui variabel intervening kepuasan pelanggan.Kata Kunci: Kualitas Layanan, Loyalitas dan Kepuasan Pelanggan
PENGARUH CONSUMER PERSONALITY, BRAND PERSONALITY, DAN CORPORATE PERSONALITY TERHADAP BRAND PREFERENCE (Studi Pada Konsumen Mobil Merek Toyota Avanza di Kota Malang) Yusuf, Dawam Anwar
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 6 No. 1
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepribadian konsumen, kepribadian merek, dan kepribadian perusahaan terhadap pilihan merek oleh konsumen mobil merek Toyota Avanza di Kota Malang. Jenis penelitian ini adalah explanatory research yang menjelaskan hubungan kausal antara variabel – variabel melalui pengujian hipotesis. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 100 responden yang diambil dari populasi konsumen mobil merek Toyota Avanza di Kota Malang. Pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling dengan karakteristik sampel yaitu responden yang pernah membeli atau telah memiliki mobil merek Toyota Avanza minimal selama satu tahun, berusia minimal 17 tahun, dan telah menetap di Kota Malang lebih dari satu tahun. Alat uji yang digunakan untuk menguji instrumen penelitian ini berupa uji validitas, uji reliabilitas, dan uji asumsi klasik. Uji hipotesis dilakukan dengan menggunakan uji f dan uji t. Teknik analisis data menggunakan analisis linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepribadian konsumen, kepribadian merek dan kepribadian perusahaan secara bersama - sama memiliki pengaruh yang signifikan terhadap pilihan merek. Variabel kepribadian konsumen dan kepribadian merek secara parsial memiliki pengaruh signifikan terhadap variabel pilihan merek, sedangkan variabel kepribadian perusahaan tidak. Penelitian ini juga membuktikan bahwa kepribadian merek merupakan variabel yang memiliki pengaruh paling dominan terhadap variabel pilihan merek. Kata kunci       : Kepribadian konsumen, Kepribadian merek, Kepribadian perusahaan, Pilihan merek
ANALISIS MOTIVASI KARYAWAN RESTORAN INGGIL UNTUK TETAP BEKERJA Nafiah, Hayyu
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 6 No. 1
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Manusia sebagai mahluk ekonomi atau homo economicus akan selalu berupaya memenuhi kebutuhan hidupnya, oleh karena itu manusia harus bekerja untuk mendapatkan upah untuk memenuhi kebutuhannya. Apabila pekerjaan yang dijalani tidak dapat mencukupi kebutuhannya maka manusia akan mencari pekerjaan tambahan atau pekerjaan lain agar kebutuhannya terpenuhi. Hal ini di jelaskan dalam teori hierarki kebutuhan Maslow dimana kebutuhan physiological menjadi motivasi yang paling dasar seseorang untuk bekerja, akan tetapi seiring berkembangnya pola pikir dan kebutuhan manusia dalam beberapa kasus, upah bukan lagi satu-satunya yang dapat memotivasi seseorang untuk bekerja. Di Inggil Museum Resto contohnya yang merupakan salah satu Restoran keluarga yang berada di Kota Malang. Dalam pemberian upah kerja karyawan Restoran Inggil tergolong rendah dibawaj UMR Kota Malang dengan jam kerja yang panjang yaitu 13 jam dan libur 3 hari dalam satu bulan. Namun dalam kondisi tersebut karyawan tetap termotivasi untuk bekerja di Inggil Museum Resto. Temuan lain pada survey awal ditemukan bahwa yang memotivasi karyawan untuk tetap bekerja di Restoran Inggil adalah budaya kerja yang kekeluargaan dan kepemimpinan pemimpin restoran. Metode. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif dengan pendekatan fenomenologi. Informan dipilih dengan menggunakan teknik purposive dengan tiga kriteria yaitu karyawan dengan masa kerja diatas 5 tahun, memiliki posisi di kepala bagian dan karyawan yang pernah berhenti bekerja dan bekerja kembali, dan informan kunci. Metode utama dalam pengumpulan data adalah wawancara, sedangkan metode pendukung yang digunakan adalah observasi, perekaman interview, dan catatan lapangan. Hasil dari interview dibuat dalam bentuk transkrip dan kemudian dibuat dalam bentuk transkrip dan kemudian dianalisi dengan pendekatan fenomenologis, untuk mencari makna psikologis, unit-unit makna, kategorisasi, dan esensi dari pengalaman informan. Hasil Penelitian Kompensasi yang rendah tidak memiliki pengaruh yang besar terhadap motivasi karyawan untuk bekerja di Restoran Inggil. Yang kedua berbeda dari temuan saat observasi awal, budaya organisasi yang kekeluargaan dan kepemimpinan pemimpin restoran bukanlah faktor utama yang memotivasi karyawan bekerja di Restoran Inggil. Faktor utama yang menjadi motivasi karyawan untuk bekerja di Restoran Inggil adalah karena membutuhkan pekerjaan dan tidak ada pilihan pekerjaan lain. Faktor ini menjadi utama disebabkan rendahnya pendidikan karyawan, usia yang tidak lagi muda, dan kurangnya keahlian dibidang lain. Selain itu terdapat 11 faktor lain yang memotivasi karyawan untuk bekerja di Restoran Inggil yaitu kepemimpinan, budaya organisasi yang kekeluargaan, suasana kerja, kompensasi non finansial, adalah dekat dengan rumah, lingkungan kerja yang menyenangkan, peraturan dan disiplin kerja, banyak teman, mencari pengalaman, rendahnya persaingan kerja, dan kompensasi finansial.  Kata kunci : Motivasi, Kompensasi, Kepemimpinan, Budaya Organisasi
THE EFFECT OF GROSS REGIONAL DOMESTIC PRODUCT, MINIMUM WAGES RATE AND EDUCATION ON EMPLOYMENT IN JAVA Tantry, Arisyi Pamilie
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 6 No. 1
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Indonesia is an archipelago country which more than a thousand islands. One of the islands is Java. Java is a densely populated that give a massive contribution in Indonesia economy. Even Java donated big amount of number in Gross Regional Domestic Product, the number of unemployment in Java still remains high. This research has purpose to understand about the effect of gross domestic regional product, minimum wages rate and education to the employment in Java from 2011-2015. The data used in this research is secondary data from Central Bureau of Statistics in Indonesia. This research contain 6 provinces in Java namely Jakarta, West Java, Banten, Yogyakarta, Central Java and East Java. The data processed with Eviews 7.0 with panel data estimation. The result of this study indicates that GRDP and Education have positive and significant effect on employment, while minimum wages rate has negative impact even there is significant effect to the employment in Java. Keywords: Gross Regional Domestic Product, Minimum Wages Rate, Education, Employment.
ANALISIS LAMA USAHA DAN UPAH KARYAWAN TERHADAP PENYERAPAN TENAGA KERJA UKM DI KABUPATEN LAMONGAN PRIMANTARI, MARDHIKA PUTRI
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 6 No. 1
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penyerapan tenaga kerja adalah banyaknya jumlah tenaga kerja yang terserap atau bekerja pada suatu usaha atau perusahaan.Peningkatan penyerapan tenaga kerja akan berpengaruh terhadap lama usaha dan upah karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari lama usaha dan upah karyawan terhadap penyerapan tenaga kerja dengan kurun waktu 2013 sampai 2016, dengan sampel penelitian yang digunakan sebanyak 321.Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda pada data panel  dengan  menggunakan eviews  8  untuk  menentukan pengaruh  variabel  independen dengan  variabel dependen. Karena menggunakan data panel, langkah pertama adalah dengan menggunakan uji Chow dan uji Hausman untuk menentukan model yang digunakan serta pengujian asumsi klasik. Hasil dari hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini, kedua variabel berpengaruh signifikan.Variabel lama usaha dan upah karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja UKM di Kabupaten Lamongan.  Kata Kunci: lama usaha, upah karyawan, penyerapan tenaga kerja
THE INFLUENCE OF STORE ATMOSPHERE ON REPATRONAGE INTENTION WITH CUSTOMER SATISFACTION AS A MEDIATOR IN GIANT MALANG Novita, Larasita Krisna
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 6 No. 1
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh store atmosphere terhadap repatronage intention melalui customer satisfaction sebagai mediasi di Giant Malang. Sampel dalam penelitian ini adalah pelanggan dari Giant di Malang. Teknik pengambilan sampel adalah convenience sampling dengan 223 responden. Penelitian ini menggunakan teknik analisis Partial Linear Square (PLS) untuk menganalisis data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa store atmosphere dan customer satisfaction memiliki pengaruh yang signifikan terhadap repatronage intention. Sementara itu, store atmosphere memiliki pengaruh yang signifikan terhadap customer satisfaction. Namun, store atmosphere tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap repatronage intention. Selain itu, customer satisfaction secara tidak langsung meningkatkan peran store atsmosphere dan reptaronage intention.Kata kunci: Store Atmosphere, Customer Satisfaction, Repatronage Intention
STUDI KELAYAKAN PENGEMBANGAN ENERGI BARU TERBARUKAN DI SEKTOR PEMBANGKIT LISTRIK TENAGA AIR PADA PT. INDONESIA POWER MELALUI PEMBIAYAAN GREEN SUKUK SE, Evita Meilani
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 6 No. 1
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Ketersediaan energi erat kaitannya dengan peningkatan produktifitas suatu negara, seperti yang tercatat dalam sejarah revolusi industri. Namun, tanpa disadari energi primer yang menjadi bahan baku utama penyedia energi pada masa itu menimbulkan dampak mengerikan untuk tahun-tahun setelahnya. Pada tahun 2015 dibentuklah sebuah acuan target pembangunan yakni Sustainable Development Goals (SDGs) yang mencangkup ekonomi, sosial dan lingkungan sebagai bentuk upaya penanggulangan iklim.  Salah satu target yang akan dicapai dalam SDGs adalah pembangunan infrastruktur energi bersih. Di Indonesia, pengembangan infrastruktur energi bersih  telah dilakukan khususnya pada sektor air karena setidaknya terdapat 75.000MW potensi energi air yang dapat dikembangkan. Namun, beberapa kendala seperti infrastruktur yang terbatas dan biaya investasi yang tinggi menjadi hambatan bagi pengembagan energi ini. Untuk itu sebuah instrumen keuangan islam ditawarkan sebagai bentuk dukungan atas pembiayaan proyek-proyek ramah lingkungan tersebut yakni Green Sukuk. PT. Indonesia Power merupakan perusahaan penyedia energi listrik terbesar untuk Sistem  Jawa-Bali yang juga telah memiliki dua Pembangkit Listrik Tenaga Air (PLTA) dan juga sedang berencana melakukan pengembagan pembangunan di sektor tersebut. Penilaian kelayakan proyek perusahaan menunjukan bahwa proyek tersebut layak jalan karena dari perhitungan menunjukan hasil positif dengan nilai NPV, IRR, dan B/C Rasio secara berurutan sebesar 11.697.489, 0.253 dan 1.058. Selain itu  pengembanganproyek PLTA termasuk dalam kategori proyek yang layak didanai oleh Green Sukuk. Kata kunci: Lingkungan, Investasi, Green Sukuk
PENGARUH PERENCANAAN PAJAK DAN BEBAN PAJAK TANGGUHAN TERHADAP MANAJEMEN LABA (STUDI KASUS PADA PERUSAHAAN NON-MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2014-2016) Putri, Prasidha Anjali
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 6 No. 1
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah menganalisis pengaruh perencanaan pajak dan beban pajak tangguhan terhadap peluang perusahaan melakukan manajemen laba. Penelitian dilakukan dengan menggunakan data sekunder berupa laporan keuangan dari perusahaan-perusahaan non-manufaktur yang terdaftar pada Bursa Efek Indonesia selama periode tahun 2014 hingga tahun 2016. Pemilihan perusahaan non-manufaktur didasarkan pada hasil penelitian-penelitian terdahulu yang menunjukkan bahwa perusahaan pada sektor tersebut memiliki probabilitas yang lebih tinggi dalam melakukan manajemen laba. Dari hasil pemilihan sampel menggunakan metode purposive sampling diperoleh 69 perusahaan yang dijadikan objek penelitian. Dengan menggunakan analisis regresi logistik, diketahui bahwa perencanaan pajak dan beban pajak tangguhan tidak berpengaruh secara signifikan meskipun bersifat positif terhadap keputusan perusahaan melakukan manajemen laba. Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa perusahaan-perusahaan non-manufaktur cenderung melakukan manajemen laba untuk menghindari penurunan laba yang dilaporkan setiap tahunnya.Kata Kunci: Perencanaan Pajak, Beban Pajak Tangguhan, Manajemen Laba.
EVENT STUDY PADA PERISTIWA PUBLIKASI RENCANA PEMBENTUKAN HOLDING BANK BUMN (Studi Kasus pada Bank BUMN yang Terdaftar pada BEI Tahun 2015) SE, RIZKA RAMADHAN
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 6 No. 1
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui reaksi investor pada peristiwa rencana pembentukan holding bank BUMN dengan melihat perbedaan abnormal return  dan  aktivitas  volume  perdagangan  saham.  Penelitian  ini  diujikan  pada empat bank BUMN yang akan dijadikan holding bank BUMN, yakni Bank Mandiri, Bank BRI, Bank BNI dan Bank BTN. Bank BUMN yang dijadikan sebagai sampel penelitian ini terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode tahun2015. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan metode paired sample t- test untuk menguji perbedaan rata-rata abnormal return dan rata-rata trading volume activity. Pengujian dilakukan selama 11 hari yang terdiri dari 5 hari sebelum, 5 hari sesudah dan 1 hari yang tepat pada hari publikasi rencana pembentukan holding bank BUMN. Berdasarkan analisis data yang telah dilakukan, dapat disimpulkan bahwa tidak terdapat perbedaan rata-rata abnormal return dan rata-rata TVA yang signifikan sebelum dan sesudah publikasi rencana pembentukan holding bank BUMN. Kata kunci : abnormal return, aktivitas volume perdagangan, holding

Page 1079 of 1383 | Total Record : 13824

 1077   1078   1079   1080   1081 

Filter by Year

2010 2022


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 10 No. 2 Vol 10, No 2: Semester Genap 2021/2022 Vol 10, No 1: Semester Ganjil 2021/2022 Vol. 10 No. 1 Vol. 9 No. 2 Vol 9, No 2: Semester Genap 2020/2021 Vol 9, No 1: Semester Ganjil 2020/2021 Vol. 9 No. 1 Vol. 8 No. 2 Vol 8, No 2: Semester Genap 2019/2020 Vol 8, No 1: Semester Ganjil 2019/2020 Vol. 8 No. 1 Vol. 7 No. 2 Vol 7, No 2: Semester Genap 2018/2019 Vol 7, No 1: Semester Ganjil 2018/2019 Vol. 7 No. 1 Vol. 6 No. 2 Vol 6, No 2: Semester Genap 2017/2018 Vol 6, No 2: Semester Genap 2017/2018 Vol 6, No 1: Semester Ganjil 2017/2018 Vol 6, No 1: Semester Ganjil 2017/2018 Vol. 6 No. 1 Vol. 5 No. 2 Vol 5, No 2: Semester Genap 2016/2017 Vol 5, No 2: Semester Genap 2016/2017 Vol 5, No 1: Semester Ganjil 2016/2017 Vol 5, No 1: Semester Ganjil 2016/2017 Vol. 5 No. 1 Vol. 4 No. 2 Vol. 3 No. 2 Vol 4, No 2 : Semester Genap 2015/2016 Vol 4, No 2 : Semester Genap 2015/2016 Vol 4, No 1: Semester Ganjil 2015/2016 Vol 4, No 1: Semester Ganjil 2015/2016 Vol. 4 No. 1 Vol 3, No 2: Semester Genap 2014/2015 Vol 3, No 2: Semester Genap 2014/2015 Vol 3, No 1: Semester Ganjil 2014/2015 Vol 3, No 1: Semester Ganjil 2014/2015 Vol. 3 No. 1 Vol. 2 No. 2 Vol 2, No 2: Semester Genap 2013/2014 Vol 2, No 2: Semester Genap 2013/2014 Vol 2, No 1: Semester Ganjil 2013/2014 Vol 2, No 1: Semester Ganjil 2013/2014 Vol. 2 No. 1 Vol. 1 No. 2 Vol 1, No 2: Semester Genap 2012/2013 Vol 1, No 2: Semester Genap 2012/2013 Vol 1, No 1: Semester Ganjil 2012/2013 Vol 1, No 1: Semester Ganjil 2012/2013 Vol. 1 No. 1 More Issue