Articles
13,824 Documents
<![CDATA[IDENTIFIKASI PERILAKU TEKNOLOGIS-IDEOLOGIS PADA PILIHAN BEKERJA SEBAGAI WIRAUSAHAWAN (Studi Pada Mahasiswa dan Alumni Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya) ]]>
<![CDATA[SE, MUHAMAD FAIZ]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 5 No. 2 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi perilaku ideologis dan teknologis mahasiswa dan alumni FEB UB untuk bekerja sebagai wirausahawan serta mngetahui implikasi dari kegiatan wirausaha. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kualitatif dengan pendekatan fenomenologi. Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara dan observsi. Hasil peneitian adalah identifikasi perilaku teknologis dan ideologis yang meliputi, perilaku teknologis yang mendorong mahasiswa dan alumni FEB UB melakukan kegiatan wirausaha terdiri dari passion, kebebasan dalam bekerja dan ekspektasi pendapatan tinggi melalui wirausaha. Perilaku Ideologis yang mendorong mahasiswa dan alumni FEB UB melakukan kegiatan wiausaha adalah faktor keluarga, feksibilitas waktu dan kebermanfaatan pekerjaan. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa kegiatan wirausaha memberikan implikasi positif pada mahasiswa dan alumni FEB UB yaitu, jujur dan amanah, mudah bergaul, memiliki jiwa kepemimpinan, inovatif, kreatif, dan mampu melihat peluang, empunyai keinginan untuk maju, menyukai tantangan dan pantang menyerah.  Kata kunci: kewirausahaan, ekonomi kelembagaan, perilaku teknologis, perilaku ideologis]]>
<![CDATA[ANALISIS VARIABEL-VARIABEL YANG MEMPENGARUHI KEPUTUSAN KONSUMEN MEMILIH MENGGUNAKAN TRANSPOTASI OJEK ONLINE GO-JEK (GO-RIDE) DI KOTA MALANG ]]>
<![CDATA[Zikrillah, Muhammad Dawam]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 6 No. 1 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Penelitian ini ditujukan guna menganalisis variabel-variabel yang mempengaruhi keputusan konsumen memilih menggunakan transportasi ojek online Go-jek (Go-ride) di Kota Malang. Penelitian ini menggunakan variabel harga, persepsi kegunaan, persepsi kemudahan dan citra perusahaan untuk mengetahui pengaruhnya terhadap keputusan konsumen. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan pendekatan survey menggunakan kuesioner dengan responden sebanyak 150 dari masyarakat dan mahasiswa di kota Malang. Sampel diambil dengan menggunakan metodenonprobability accidental sampling. Penelitian ini menggunakan analisis Regresi Logistik dengan SPSS Ver 22.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa harga, persepsi kegunaan, persepsi kemudahan dan citra perusahaan berpengaruh signifikan secara simultan terhadap keputusan konsumen memilih menggunakan transportasi ojek online Go-jek (Go-ride) di Kota Malang. Sedangkan persepsi kemudahan tidak berpengaruh signifikan secara parsial. Berdasarkan uji wald, variabel citra perusahaan memiliki pengaruh yang paling besar (dominan) terhadap keputusan konsumen memilih menggunakan transportasi ojek online Go-jek (Go-ride) di Kota Malang Kata kunci: Transportasi online, Go-jek (Go-ride), keputusan konsumen]]>
<![CDATA[PENGARUH STRES KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS SOSIAL KOTA BATU ]]>
<![CDATA[Putra, Ryan Gaza Eka]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 6 No. 1 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Penelitian ini dilakukan di kantor Dinas Sosial Kota Batu. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh stres kerja dan kepuasan kerja pada kinerja karyawan. Jenis penelitian ini adalah penelitian eksplanatori untuk menjelaskan hubungan antara variabel-variabel melalui pengujian hipotesis. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai tetap Dinas Sosial Kota Batu yang berjumlah 35 orang pegawai. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner yang diukur dengan skala Likert. Sedangkan, analisis data menggunakan analisis deskriptif dan analisis regresi linier berganda dengan uji t, uji F, dan uji dominan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara individual (parsial) Kepuasan Kerja (X1) berpengaruh dan Stres Kerja (X2) tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y) pada Dinas Sosial Kota Batu. Secara bersamasama (simultan) Kepuasan Kerja (X1) dan Stres Kerja (X2) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y) pada Dinas Sosial Kota Batu. Variabel Kepuasan Kerja (X1) memiliki koefisien regresi bertanda positif yang berarti jika kepuasan kerja meningkat maka kinerja karyawan juga akan meningkat. Variabel Stres Kerja (X2) memiliki koefisien regresi bertanda positif yang berarti apabila stres kerja menurun maka tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Selain itu, hasil penelitian menunjukkan bahwa Kepuasan Kerja (X1) mempunyai pengaruh dominan terhadap Kinerja Karyawan pada Dinas Sosial Kota Batu. Â Kata Kunci: Kepuasan Kerja, Stres Kerja, dan Kinerja Karyawan.]]>
<![CDATA[PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONALTERHADABUDAYA K3 DAN DAMPAKNYA PADA KEPUASAN KERJA (STUDI PADA KARYAWAN PT.TELKOM WITEL JATIM SELATAN MALANG) ]]>
<![CDATA[Kuspianto, Tia Aprillia Devi]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 6 No. 1 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap budaya kesehatan dan keselamatan kerja, untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja, untuk mengetahui pengaruh budaya kesehatan dan keselamatan kerja terhadap kepuasan kerja, dan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional pada kepuasan kerja melalui budaya kesehatan dan keselamatan kerja. Sampel penelitian explanatory ini adalah 62 karyawan PT. Telkom di Witel Jatim Selatan di Malang.Data penelitian ini dikumpulkan melalui teknik random sampling, kuesioner yang diukur dengan menggunakan skala likert dan dianalisis dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional mempengaruhi budaya kesehatan dan keselamatan kerja. Artinya gaya kepemimpinan yang tepat meningkatkan budaya kesehatan dan keselamatan kerja. Selanjutnya, kepemimpinan transformasional memengaruhi kepuasan kerja, menyiratkan bahwa gaya kepemimpinan yang lebih sesuai akan meningkatkan kepuasan kerja. Selain itu, budaya kesehatan dan keselamatan kerja mempengaruhi kepuasan kerja karyawan, menunjukkan bahwa kesehatan dan keselamatan kerja yang lebih baik meningkatkan kepuasan kerja. Akhirnya, kepemimpinan transformasional mempengaruhi kepuasan kerja melalui budaya kesehatan dan keselamatan kerja. Ini menyiratkan bahwa gaya kepemimpinan yang tepat meningkatkan budaya kesehatan dan keselamatan kerja, yang pada gilirannya akan meningkatkan kepuasan kerja karyawan.Kata kunci: kepemimpinan transformasional, budaya kesehatan kerja dan keselamatan kerja, kepuasan kerja]]>
<![CDATA[PENGARUH TINGKAT PENDAPATAN, PENDIDIKAN, KESEHATAN TERHADAP TINGKAT KEBAHAGIAAN MASYARAKAT ASIA ]]>
<![CDATA[FIRMANSYAH, M RULLY]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 6 No. 1 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Kebahagiaan merupakan tujuan akhir dalam hidup. Namun untuk mengukur kebahagiaan seseorang tidaklah mudah, banyak pendapat yang bermunculan.Ada yang mengatakan kebahagiaan itu dapat di ukur melalui kepuasan hidup seseorang, ada yang mengatakan kebahagiaan itu dapat diukur melalui pendapatan, pendidikan, dan kesehatan seseorang. Banyaknya pendapat masyarakat untuk mengukur kebahagiaan seseorang maka muncul indikator kebahagiaan. Saat ini ada 48 indikator.Salah satu yang paling akurat adalah HPI (Human Planet Indeks).Oleh karena itu indikator HPI ini sangatlah penting bagi negara untuk meningkatkan kebahagiaan masyarakatnya. Berdasarkan penjelasan itu peneliti melakukan penelitian berjudul Pengaruh Tingkat Pendapatan, Pendidikan, Kesehatan Terhadap tingkat Kebahagiaan Masyarakat di ASIA.Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh tingkat pendapatan, pendidikan, kesehatan terhadap tingkat kebahagiaan masyarakat di ASIA.Dalam penelitian ini menggunakan sumber data sekunder yang dilakukan dengan mengambil data indeks pendapatan, pendidikan dan kesehatan di ASIA serta data Human Planet Indeks di ASIA.Hasil dari analisis menggunakan metode kuantitatif menunjukkan bahwa variable independen yaitu pendapatan, pendidikan dan kesehatan berpengaruh positif signifikan terhadap variable dependen HPI (Human Planet Indeks). Kata Kunci : Pendapatan, Pendidikan, Kesehatan, HPI (Human Planet Indeks).]]>
<![CDATA[Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan Bagian Produksi CV. Anugerah Tani Makmur) ]]>
<![CDATA[Arif, Rifki Rahman]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 6 No. 1 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Keselamatan kerja merupakan usaha tindakan pengamanan proses produksi, menjamin agar setiap orang yang berada ditempat kerja senantiasa dalam kondisi aman. Keselamatan kerja dapat membantu peningkatan produksi Masalah keselamatan kerja merupakan suatu hal yang penting, karenanya dengan lingkungan kerja yang aman, tenang dan tentram maka orang yang bekerja akan bersemangat dan dapat bekerja secara baik sehingga hasil kerjanya memuaskan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja terhadap kinerja karyawan pada karyawan bagian produksi CV. Anugerah Tani Makmur. Dalam penelitian ini terapat dua variabel bebas yaitu keselamatan kerja (X1) dan kesehatan kerja (X2) serta variabel terikat yaitu kinerja karyawan (Y). Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, teknik pengumpulan data dengan cara melakukan wawancara dan penyebaran kuesioner. Dalam penelitian ini teknik untuk menguji data menggunakan uji asumsi klasik dan uji hipotesis. Teknik anaisis data menggunakan analisis linier berganda. Instrumen dalam penelitian ini menggunakan perhitungan skala likert. Lokasi penelitian berada di CV. Anugerah Tani Makmur, sampel dalam penelitian ini yaitu karyawan bagian produksi dalam keseluruhan sebanyak 60 orang karyawan produksi. Semua data dan hasil dalam penelitian ini menggunakan bantuan SPSS versi 20 for windows.Hasil penelitian menunjukkan bahwa dapat diketahui Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan CV. Anugerah Tani Makmur. Hal ini bahwa Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) sangat menentukan dalam peningkatan kinerja karyawan CV. Anugerah Tani Makmur. Artinya CV. Anugerah Tani Makmur harus memberikan perhatian terhadap karyawan bagian produksi, sehingga karyawan terhindar dari kecelakaan saat melakukan pekerjaannya.Kata kunci: Keselamatan Kerja, Kesehatan Kerja, dan Kinerja Karyawan.]]>
<![CDATA[PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. CAMPINA ICE CREAM ]]>
<![CDATA[HASIBUAN, OEDY MAHENDRA]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 6 No. 1 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[PT. Campina Ice Cream adalah perusahan yang berdiri dibidang Ice Cream. Kondisi persaingan yang ketat menuntut perusahan untuk memiliki karyawan yang memiliki kinerja yang tinggi. Kinerja dipengaruhi oleh motivasi dan kompensasi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana gambaran bagaimana pengaruh motivasi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan. Populasi dari penelitian ini adalah karyawan PT. Campina Ice Cream. Dengan jumlah karyawan 350, mengunakan rumus Slovin dengantingkat kesalahan 5% didapatkan 187 karyawan PT. Campina Ice Creamsebagai responden. Dengan metode pengumpulan data didapatkan hasilpenelitian bahwa motivasi dan kompensasi berpengaruh positif dansignifikan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil penelitian, perusahaan Campina Ice Cream sudah memberikan kompensasi secara adil, memotivasi karyawan dengan cara promosi jabatan.Kata Kunci – Motivasi, Kompensasi, Kinerja.]]>
<![CDATA[SEGMENTASI PASAR BERDASARKAN PSIKOGRAFI PADA KONSUMEN JASA PENCUCIAN MOBIL MMS CAREWASH DI KOTA MALANG ]]>
<![CDATA[Ardiansyah, Adam Hakim]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 6 No. 1 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui karakteristik segmen pasar jasa pencucian mobil MMS Carewash berdasarkan Activity, Interest, Opinion serta mengetahui segmen pasar apa yang tepat untuk menjadi target pasar jasa pencucian mobil MMS Carewash berdasarkan Activity, Interest, Opinion. Jenis penelitian ini adalah studi deskriptif yang mengukur suatu fenomena sosial tertentu tetapi tanpa melakukan pengujian hipotesa. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 90 responden yang diambil dari populasi konsumen jasa pencucian mobil MMS Carewash di Kota Malang. Pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling karakteristik sampel yang dipilih yaitu konsumen berusia 17 tahun keatas, pernah 1 kali melakukan jasa pencucian mobil di MMS Carewash. Alat uji yang digunakan untuk menguji instrument penelitian ini berupa uji validitas, uji reliabilitas. Teknik analisis data menggunakan analisis cluster metode K-Means. Dari Hasil pengujian disimpulkan segmen pasar jasa pencucian mobil MMS Carewash di Kota Malang dapat dibagi ke dalam 4 kelompok segmen. Segmen 1 dengan nama the active woman, Segmen 2 dengan nama the confidence man, Segmen 3 dengan nama the wise man dan segmen 4 dengan nama the man with a plan. Segmen yang dinilai paling tepat untuk menjadi target pasar jasa pencucian mobil MMS Carewash adalah segmen the confidence man, the wise man serta the man with a plan.                                                                                Kata Kunci: Segmentasi, Psikografi, Activity, Interest, Opinion.]]>
<![CDATA[Pengaruh Reference Group, Brand Equity, dan Perceived Price Terhadap Keputusan Pembelian Tahu Takwa Di Kediri ]]>
<![CDATA[Effendi, Agus]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 6 No. 1 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh reference group, brand equity, dan perceived price terhadap keputusan pembelian tahu takwa di Kediri baik pengaruh secara langsung maupun tidak langsung. Jenis penelitian ini adalah explanatory research yang menjelaskan hubungan kausal antara variabel-variabel pengujian hipotesis. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 102 responden yang diambil dari populasi konsumen tahu takwa di Kediri. Pengambilan sampel menggunakan purposive sampling karakteristik sampel yang dipilih yaitu, minimal 17 tahun, sudah pernah melakukan pembelian tahu takwa di Kediri. Alat uji yang digunakan untuk menguji instrumen penelitian ini berupa uji validitas, uji reliabilitas, dan uji asumsi klasik. Uji hipotesis dilakukan menggunakan uji t dan uji F. Teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan program SPSS 21. Dari hasil pengujian ini dapat disimpulkan bahwa reference group, brand equity, dan perceived price mempunyai model yang sesuai untuk mengukur keputusan pembelian tahu takwa di Kediri. Secara parsial variabel reference group mempunyai pengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian tahu takwa di Kediri. Sementara itu, variabel brand equity tidak mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap keputusan pembelian tahu takwa di Kediri. Variabel perceived price mempunyai pengaruh signifikan dan dominan terhadap keputusan pembelian tahu takwa di Kediri. KATA KUNCI : Reference Group, Brand Equity, Perceived Price.]]>
<![CDATA[PENGARUH DIMENSI STORE ATMOSPHERE TERHADAP IMPULSE BUYING BEHAVIOUR (STUDI PADA KONSUMEN STRADIVARIUS SURABAYA) ]]>
<![CDATA[Trinita, Dinda Adisty]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 6 No. 1 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Penulisan penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui pengaruh dimensi store atmosphere yang terdiri dari window display, promotional signage, store layout, store background music, dan store scent terhadap impulse buying behavior pada konsumen Stradivarius Surabaya, baik pengaruh secara langsung maupun tidak langsung. Jenis penelitian ini adalah explanatory research yang menjelaskan hubungan kausal antara variabel-variabel melalui pengujian hipotesis. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 125 responden dari populasi konsumen Stradivarius Surabaya. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan non probability sampling dengan teknik purposive sampling. Analisis data menggunakan Analisis Regresi Linear Berganda dan dibantu oleh software SPSS 21 untuk memudahkan penelitian. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel window display berpengaruh positif dan signifikan terhadap impulse buying behaviour. Variabel promotional signage berpengaruh positif dan signifikan terhadap impulse buying behaviour. Variabel store layout berpengaruh positif dan signifikan terhadap impulse buying behaviour. Variabel store background music dengan genre dance berpengaruh positif dan signifikan terhadap impulse buying behaviour. Variabel store scent berpengaruh positif dan signifikan terhadap impulse buying behaviour.KATA KUNCI: Window Display, Promotional Signage, Store Layout, Store Background Music, Store Scent, Impulse Buying Behavior]]>
