cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota malang,
Jawa timur
INDONESIA
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB
Published by Universitas Brawijaya
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Education,
Education
Arjuna Subject : -
Articles 13,824 Documents
 1320   1321   1322   1323   1324 
PENGARUH FINANCIAL DISTRESS DAN KONEKSI POLITIK TERHADAP PRAKTIK TAX AVOIDANCE P, Silvester Deo Destama
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 9 No. 2
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh financial distress dan koneksi politik terhadap praktik tax avoidance dengan studi kasus pada perusahaan sektor industri pertambangan. Populasi penelitian adalah perusahaan sektor industri pertambangan yang terdaftar di BEI tahun 2016 2019 dengan data laporan keuangan dan laporan tahunan perusahaan terkait. Sampel ditentukan menggunakan metode purposive sampling, sehingga diperoleh 14 perusahaan. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda sebagai metode dengan nenggunakan SPSS 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa financial distress berpengaruh negatif terhadap tax avoidance dan koneksi politik berpengaruh negatif terhadap tax avoidanceKata kunci:  Tax Avoidance, Financial Distress, Koneksi Politik, Sektor Pertambangan
Evaluating the Satisfaction of the User of the Accounting Information System Application of PT. Unilever TBK With an EUCS Evaluation Model Renaldy, Muhamad Rahnata
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 9 No. 2
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memahami evaluasi dari pengaplikasian system informasi akuntansi yang di operasikan oleh departemen akuntansi dan departemen terkait, dimana dalam hal ini menggunakan aplikasi SAP. Hasil analisa dan data yang ditulis adalah berdasarkan hasil dari proses interviu yang di laksanakan, diambil dari karyawan PT Unilever Indonesia Tbk yang telah dipilih berdasarkan perjanjian yang telah disepakati sebelumnya. Penelitian ini dimulai dengan menganalisa pertanyaan yang akan ditanyakan kepada para narasumber dengan cara mengumpulkan informasi dari laporan tahunan aplikasi SAP dan juga dari analisa tren dan situasi terkini. Untuk melakukan evaluasi, akan menggunakan EUCS (End-User Compuitng Satisfaction) instrumen survei. Instrumen EUCS menggunakan 5 kriteria (Konten, Format, Akurasi dan kemudahan penggunaan) untuk menilai kepuasan karyawan yang menggunakan aplikasi SAP. Untuk menegtahui lebih dalam tentang kepuasan para karyawan, setiap kriteria akan diliputi dengan 5 pertanyaan yang detail yang akan ditanyakan kepada narasumber. Hasil dari interviu akan dinilai berdasarkan pengalaman narasumber, dan tingkat kepuasan yang akan dipisah menjadi 4 tingkatan kepuasan. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwasan nya aplikasi SAP sangat membantu para pengguna nya dan mereka puas dengan aplikasi nya berdasarkan 5 kriteria dari EUCS.Kata Kunci : Sistem Informasi Akuntansi, SAP, EUCS, dan Kepuasan
The Influence of Corporate Social Responsibility on Company Value with Corporate Governance as a Moderator Variable Permana, Tithon Anggara Eka
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 9 No. 2
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Corporate Social Responsibility (CSR) is being carried out intensively in Indonesia to prove that companies care about their surrounding environment. This study examined the effect of CSR on company value by using Corporate Governance (CG) as a moderating variable. This study aimed to determine the effect of CSR on company value in the manufacturing sector by using CG as a moderator. This is a quantitative research, with sample as many as 112 manufacturing companies listed on the IDX during 2013-2015. This study proved that CSR affects corporate value. In contrast, CG as a moderator does not affect the relationship between CSR and company value.Keywords: Corporate Social Responsibility, Institutional Ownership, Tobin's Q
THE EFFECT OF CORPORATE GOVERNANCE MECHANISM ON EARNINGS MANAGEMENT: THE COMPARATIVE STUDIES BETWEEN FIRMS LISTED ON SHARIA INDEX (JII-70) AND CONVENTIONAL INDEX (LQ-45) Nugraha, Aditya Wisnu Candra
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 9 No. 2
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research aimed to examine the effect of corporate governance mechanism on earnings management. The independent variables are board of commissioner size, board of commissioner meeting, board of commissioner independence, Board of competence, managerial ownership, and institutional ownership. In contrast, the dependent variable is earnings management. The sampling method was employed by purposive sampling. The research sample consisted of 305 companies in Indonesia. It contains 110 Sharia companies listed on JII-70 and 195 conventional companies listed on LQ-45 from 2015 until 2019. This research used multiple linear regression to examine the effect of independent variables on the dependent variable. The results show that board of commissioner size negatively affects earnings management, while the other corporate governance mechanism variables, which are board of commissioner meeting, board of independent commissioner size, board of commissioner competence, managerial ownership and institutional ownership have no effect on earnings management. In addition, the classification of company which measured by dummy variable is positive and significant, it means that the effect of corporate governance mechanism between companies listed on JII-70 and LQ-45 is different, and the effect is greater in companies listed on JII-70 than companies listed on LQ-45.Keywords: Corporate Governance Mechanism, Earnings Management.
THE EFFECT OF CUSTOMER EXPERIENCE, CUSTOMER EXPECTATIONS, AND CUSTOMER SATISFACTION TO CUSTOMER LOYALTY AT ROBUSTO COFFEE MALANG Wijaya, Hans Chandra
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 9 No. 2
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research aimed to test and analyze the effects of customer experience, customer expectations, and customer satisfaction on Robusto Coffee customer loyalty. The research type used is descriptive research. The research was conducted at Robusto Coffee. The research period was conducted with cross sectional data by the observation time of approximately 7-14 days. The types of data used are primary and secondary data. The sampling technique used was nonprobability sampling. In this research, the researchers used regression analysis, and then analyzed the data using excel tools and SPSS 20. Based on the research results, it can be concluded that customer experience, customer expectations, and customer satisfaction have a positive and significant effect on customer loyalty at Robusto Coffee Malang. Practically the findings of this study have implications for business strategy and marketing management at Robusto Coffee Malang.Keywords: Customer Experience, Customer Expectations, Customer Satisfaction, Customer Loyalty
PENGARUH PDRB, PENDIDIKAN, KESEHATAN, DAN PENGANGGURAN TERHADAP TINGKAT KEMISKINAN DI JAWA TIMUR (2000-2019) Umah, Siti Khoirul
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 9 No. 2
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis pengaruh yaitu PDRB, pendidikan, kesehatan, dan pengangguran terhadap tingkat kemiskinan di kabupaten/kota Jawa Timur tahun 2000-2019. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda dengan aplikasi SPSS For Windows. Berdasarkan hasil analisis dan pembahasan didapatkan kesimpulan hasil pengujian secara simultan menunjukan bahwa PDRB, rata rata lama sekolah, angka harapan hidup dan pengangguran memiliki pengaruh yang signifikan terhadap tingkat kemiskinan. Hasil pengujian secara parsial menunjukan bahwa PDRB tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap tingkat kemiskinan. Hasil pengujian secara parsial menunjukan bahwa rata rata lama sekolah tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap tingkat kemiskinan. Hasil pengujian secara parsial menunjukan bahwa angka harapan hidup memiliki pengaruh negatif yang signifikan terhadap tingkat kemiskinan. Hasil pengujian secara parsial menunjukan bahwa pengangguran memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap tingkat kemiskinan.Kata kunci : Kemiskinan, Pdrb, Pendidikan, kesehatan, pengangguran
PENGARUH IMPLEMENTASI CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) TERHADAP JOB SATISFACTION (KEPUASAN KERJA) YANG DIMEDIASI OLEH EMPLOYEE COMMITMENT (KOMITMEN KARYAWAN) DAN FIRM REPUTATION (REPUTASI PERUSAHAAN) (Studi Kasus Pada PT. Toba Pulp Lestari Tbk.) Hutasuhut, Sutan Pagaruyung
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 9 No. 2
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh corporate social responsibility terhadap kepuasan kerja yang dimediasi oleh komitmen karyawan dan reputasi perusahaan pada PT. Toba Pulp Lestari Tbk. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan metode survei yang dilakukan dengan cara membagikan kuesioner. Sampel dalam penelitian ini diperoleh dengan menggunakan metode non probability sampling, yaitu pengambilan sampel dimana elemen dalam populasi tidak memiliki kesempatan yang sama bagi setiap unsur atau anggota populasi dipilih untuk menjadi sampel. Objek penelitian ini adalah karyawan PT. Toba Pulp Lestari Tbk, dengan total responden 300 orang. Metode analisis yang digunakan adalah Structural Equation Modeling (SEM) dengan menggunakan SmartPLS versi 3.2.9. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa corporate social responsibility berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja, komitmen karyawan, dan reputasi perusahaan. Selanjutnya komitmen karyawan dan reputasi perusahaan berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja. Selain itu komitmen karyawan dan reputasi perusahaan berhasil memediasi secara parsial (sebagian) dengan pengaruh yang positif pada pengaruh corporate social responsibility terhadap kepuasan kerja. Artinya corporate social responsibility dapat mempengaruhi kepuasan kerja baik secara langsung ataupun dengan peran mediasi oleh komitmen karyawan dan reputasi perusahaan.Kata kunci: Corporate Social Responsibility, Kepuasan Kerja, Komitmen Karyawan, dan Reputasi Perusahaan.
Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Dimediasi Oleh Motivai pada PT. Kampung Coklat Blitar Jawa Timur Putra, Muhammad Ikmal Buana
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 9 No. 2
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Prestasi suatu perusahaan terletak pada sumber daya manusia yang dimiliki perusahaan. Operasional perusahaan dapat berjalan dengan baik karena kompetensi sumber daya manusia yang baik. Terkait dengan itu semua, kinerja menjadi tolak ukur bagi perusahaan untuk mencapai tujuannya. Oleh karena itu, suatu perusahaan perlu mempertimbangkan beberapa hal untuk mencapai kinerja yang baik, yaitu dengan menjaga motivasi yang tinggi, serta memiliki lingkungan kerja yang nyaman sehingga dapat menghasilkan kinerja yang baik. Kinerja karyawan yang rendah dapat disebabkan oleh kurangnya dorongan atau motivasi serta lingkungan kerja yang tidak mendukung. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai, pengaruh lingkungan kerja terhadap motivasi pegawai, dan bagaimana motivasi memediasi pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif. Analisis data dalam penelitian ini dilakukan dengan menggunakan pendekatan analisis jalur. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan tetap, dan sampelnya adalah sampel jenuh sebanyak 110 responden. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa lingkungan kerja memang berpengaruh terhadap kinerja karyawan, serta berdampak pada motivasi dan motivasi memediasi pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan.Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Motivasi, Kinerja Karyawan
THE INFLUENCE OF MACROECONOMIC VARIABLES TO STOCK MARKET RETURNS OF THREE SECTORS (AGRICULTURE, PROPERTY, AND MINING) IN INDONESIA Muslimin, Ihwanul
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 9 No. 2
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The objective of this research was to determine the effect of macroeconomic variables such as inflation (CPI), exchange rate (ER), money supply (M2) and additional dummy variables to distinguish stock prices of 5000 and stock prices above 5000 on stock returns in three sectors such as agriculture, mining and property on the Indonesia Stock Exchange and the data used is panel data consisting of monthly data from 2008 to 2018. Based on the research, it was found that there was no significant effect between inflation (CPI) and stock market returns and also The exchange rate variable (ER) has no significant effect on stock market returns. Furthermore, The money supply (M2) variable has a significant influence on stock market returns. An increased in money supply (M2) has an impact on increasing stock returns and simultaneously inflation (CPI), Exchange rate (ER) and money supply (M2) have a significant influence on stock market returns in the three sectors of agriculture, mining and property.Keyword:Macroeconomic Variable, Stock Market Returns, Indonesia,Panel analysis
PENGARUH PAJAK, MEKANISME BONUS, LEVERAGE, DAN PROFITABILITAS TERHADAP KEBIJAKAN TRANSFER PRICING Lukmono, Muhammad Evandi Rizki
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 9 No. 2
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pajak, mekanisme bonus, leverage, dan profitabilitas terhadap transfer pricing. Data penelitian ini berasal dari laporan keuangan perusahaan manufaktur yang diperoleh dari Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2017-2019. Data sampel yang berhasil di analisis dalam penelitian ini berasal dari 45 perusahaan yang di peroleh dengan metoda purposive sampling. Analisis data dilakukan dengan menggunakan teknik analisis berupa analisis regresi linear berganda dengan menggunakan data panel. Hasil analisis dalam penelitian ini menunjukkan bahwa variabel mekanisme bonus dan leverage memiliki pengaruh terhadap transfer pricing. Sedangkan pada variabel pajak dan profitabilitas tidak berpengaruh terhadap transfer pricing.Kata Kunci: Transfer Pricing, Pajak, Mekanisme Bonus, Leverage, Profitabilitas.

Page 1322 of 1383 | Total Record : 13824

 1320   1321   1322   1323   1324 

Filter by Year

2010 2022


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 10 No. 2 Vol 10, No 2: Semester Genap 2021/2022 Vol 10, No 1: Semester Ganjil 2021/2022 Vol. 10 No. 1 Vol. 9 No. 2 Vol 9, No 2: Semester Genap 2020/2021 Vol 9, No 1: Semester Ganjil 2020/2021 Vol. 9 No. 1 Vol. 8 No. 2 Vol 8, No 2: Semester Genap 2019/2020 Vol 8, No 1: Semester Ganjil 2019/2020 Vol. 8 No. 1 Vol. 7 No. 2 Vol 7, No 2: Semester Genap 2018/2019 Vol 7, No 1: Semester Ganjil 2018/2019 Vol. 7 No. 1 Vol. 6 No. 2 Vol 6, No 2: Semester Genap 2017/2018 Vol 6, No 2: Semester Genap 2017/2018 Vol 6, No 1: Semester Ganjil 2017/2018 Vol 6, No 1: Semester Ganjil 2017/2018 Vol. 6 No. 1 Vol. 5 No. 2 Vol 5, No 2: Semester Genap 2016/2017 Vol 5, No 2: Semester Genap 2016/2017 Vol 5, No 1: Semester Ganjil 2016/2017 Vol 5, No 1: Semester Ganjil 2016/2017 Vol. 5 No. 1 Vol. 4 No. 2 Vol. 3 No. 2 Vol 4, No 2 : Semester Genap 2015/2016 Vol 4, No 2 : Semester Genap 2015/2016 Vol 4, No 1: Semester Ganjil 2015/2016 Vol 4, No 1: Semester Ganjil 2015/2016 Vol. 4 No. 1 Vol 3, No 2: Semester Genap 2014/2015 Vol 3, No 2: Semester Genap 2014/2015 Vol 3, No 1: Semester Ganjil 2014/2015 Vol 3, No 1: Semester Ganjil 2014/2015 Vol. 3 No. 1 Vol. 2 No. 2 Vol 2, No 2: Semester Genap 2013/2014 Vol 2, No 2: Semester Genap 2013/2014 Vol 2, No 1: Semester Ganjil 2013/2014 Vol 2, No 1: Semester Ganjil 2013/2014 Vol. 2 No. 1 Vol. 1 No. 2 Vol 1, No 2: Semester Genap 2012/2013 Vol 1, No 2: Semester Genap 2012/2013 Vol 1, No 1: Semester Ganjil 2012/2013 Vol 1, No 1: Semester Ganjil 2012/2013 Vol. 1 No. 1 More Issue