cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota malang,
Jawa timur
INDONESIA
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB
Published by Universitas Brawijaya
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Education,
Education
Arjuna Subject : -
Articles 13,824 Documents
 348   349   350   351   352 
FAKTOR - FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MINAT PEMILIHAN KARIR MAHASISWA AKUTANSI SEBAGAI AKUNTAN PUBLIK: STUDI KASUS PADA MAHASISWA S1 JURUSAN AKUTANSI UNIVERSITAS BRAWIJAYA Vista Rossita
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 7, No 2: Semester Genap 2018/2019
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to determine the factors that influence the interest ofaccounting students in choosing a career as a public accountant. This study usesquantitative methods.The sample used amounted to 100 Accounting students fromthe faculties of economics and business, Universitas Brawijaya. The datacollection method used is by distributing questionnaires. The statistical test toolused to process data is Partial Least Square (PLS) analysis. The results showedthat: financial rewards, professional training, work environment, labor marketconsiderations, and personality had a positive effect on the interest of accountingstudents in choosing careers as public accountants, while professionalrecognition factors, social values and work environment did not affect studentinterest accounting in choosing a career as a public accountant.Keywords: interest, financial rewards, professional training, professional recognition,social values, work environtment, labor market consideration, personality, familyenvironment, public accountants
EFFECT OF DIMENSSION EMPLOYEE WELFARE AGAINTS EMPLOYEE LOYALITY OF BANK INDONESIA MALANG PAHRIYATUL UMMAH
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 5, No 2: Semester Genap 2016/2017
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

     This study aimed to analyze the effect of the dimensions of we being of employee consisting of variable eployee benefits are ecoomic, employee benefits are facilities, and employee are benefits are service influence on employee loyality of Bank Indonesia Malang.This type of research used ini this research is quantitative research. In this study used a sample 50 permanent employee of Bank Indonesia Malang. The number of samples obtained by using saturation sampling technique, so we get the total sample of 50 respondents. The analysis tool used is multiple linier regression and classic assumption test including normality test, test multicolinearity and heterocedasticity test. Then, to test the hypotesis, f test, t test, and the test is dominant.     The results of multiple linier regression analysis showed that te welfare of the employee with variable employee benefits characteristically economic and benefits characteristically services no significant effect on loyalty employee. benefits characteristically facility significant effect on loyalty employee. Of the three variables which have a dominan influence on employee loyalty is variable characteristically facility employee benefits. Then, seen from the value of adjusted R Square shows the amount of influence between variables 0,375, which means there is influence between variables benefits characteristically economic, employee benefits characteristically facility and  benefits characteristically  services to loyalty employee by 37,5% while the remaining 62,5% is explained by variables that are not detected in this study.Keywords : loyalty, loyalty emplyees, emplyee benefits.
PENGARUH SISTEM KESELAMATAN & KESEHATAN KERJA (K3) DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA KARYAWAN BAGIAN UGD & PONEK RSUD NGUDI WALUYO WLINGI) Farakhan Sandy Abdilla
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 6, No 2: Semester Genap 2017/2018
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

RSUD Ngudi Waluyo Wlingi telah melaksanakan sistem keselamatan & kesehatan kerja dengan membentuk suatu lingkungan kerja yang baik, sesuai dengan Undang-Undang No. 23 tahun 1992. Tujuan penelitian ini yaitu : (1) menganalisis pengaruh sistem keselamatan & kesehatan kerja (K3) dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, (2) menganalisis pengaruh sistem keselamatan & kesehatan kerja (K3) terhadap kinerja karyawan, (3) menganalisis pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini termasuk penelitian sensus yang dilakukan pada seluruh karyawan UGD & PONEK RSUD Ngudi Waluyo Wlingi yang berjumlah 106 orang. Analisis data dilakukan dengan menggunakan multiple regression. Hasil uji hipotesis menunjukkan beberapa bukti sebagai berikut : sistem keselamatan & kesehatan kerja dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan; sistem keselamatan & kesehatan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan; lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawanKata kunci : Keselamatan & Kesehatan Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan, RSUD Ngudi Waluyo Wlingi
EVALUASI IMPLEMENTASI SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL PADA ORGANISASI NIRLABA (STUDI KASUS PADA YAYASAN INVESTASI SOSIAL INDONESIA) Siska Florencia
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 8, No 2: Semester Genap 2019/2020
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi implementasi sistem pengendalian internal pada suatu organisasi nirlaba, sehingga mengetahui kelemahan apa saja yang ditemukan dan memberikan rekomendasi dalam pengendalian internal. Situs penelitian ini adalah Yayasan Investasi Sosial Indonesia. Penelitian ini penting dilakukan agar Yayasan Investasi Sosial Indonesia memahami dan mengevaluasi sistem pengendalian internal yang telah diterapkan. Metode yang diterapkan pada penelitian ini adalah metode deskriptif kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Data dalam metode ini diperoleh dengan teknik wawancara dan dokumentasi. Acuan COSO diterapkan peneliti sebagai instrumen analisa utama. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi sistem pengendalian internal yang ada pada Yayasan Investasi Sosial Indonesia masih harus diperbaiki. Seperti struktur organisasi pada suatu program yang selalu berubah secara tidak menentu, tidak memiliki kebijakan secara tertulis, tidak memiliki situs web sebagai media informasi kepada khalayak publik, dan belum menerapkan audit internal. Kata Kunci: Implementasi Sistem Pengendalian Internal, Organisasi Nirlaba, COSO
ANALISIS SUMBER PERMODALAN YANG DIAKSES OLEH UMKM (STUDI KASUS DI KOTA MALANG) Khairan Luthfi; Khusnul Ashar
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 3, No 2: Semester Genap 2014/2015
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research aims to understand: a. Strategy done by umkm in overcoming limitations capital; b. Capital which institution chosen by lot MSMEs in asking credit .This study took a case study on MSMEs in  the Malang City. Research method used is  descriptive with qualitative approach phenomenology .This research result having two findings: first , that the owner of MSMEs in Malang  City  do  strategy  of  capital  to  the  banking  institution  some  others  borrow  to  the cooperative , friends or family as well as some more selling personal belongings .Second , in this research largely informants borrow capital in banking institution namely Bank Rakyat Indonesia.   Keyword: MSMEs (UMKM), Capital Resources, Credit
The Analysis of Factors Influencing Indonesian Exchange Rate, Period 2011-2015 Dhian Cayadeva Prasetyanandini
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 4, No 2 : Semester Genap 2015/2016
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study analyzed the effect of simultaneous and partial variable inflation, interest rates, exports, imports and the money supply to the exchange rate by using multiple linear regression method. Data obtained from the official website of the Central Bureau of Statistics (BPS) and Bank Indonesia (BI). Testing data using classical assumption test to find out that the data used did not have a problem normality, Heterocedasticity, Autocorrelation, and Multicolleanirity. Once the data passes classical assumption test later in the regression using linear regression.The results of this study indicate that by simultaneous variable inflation, interest rates, exports, imports and the money supply significantly influence changes to the exchange rate. In partial only variable inflation, interest rates and the money supply affect exports and imports while the variable has no effect on the movement of the exchange rate.Keywords: Inflation, interest rate, export, impor, money supply, classical assumption test, multiple linear regression. 
Pengaruh Pendidikan, Usia dan Curahan Waktu Bekerja Terhadap Pendapatan Pedagang Wanita (Studi Pada Pedagang Wanita di Pasar Besar Kota Malang Provinsi Jawa Timur) Desma Dwirahma Fazrie
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 5, No 2: Semester Genap 2016/2017
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Wanita merupakan sumber daya ekonomi yang tidak kalah penting dibandingkan dengan laki-laki, wanita sesungguhnya memegang fungsi yang sangat penting dalam keluarga. Keberadaan wanita dalam rumah tangga bukan sekedar pelengkap reproduksi saja, namun lebih daripada itu banyak penelitian membuktikan bahwa wanita ternyata seringkali memberikan sumbangan yang besar bagi kelangsungan ekonomi dan kesejahteraan rumah tangga serta masyarakat. Walaupun kaum wanita banyak terlibat dalam berbagai kegiatan ekonomi, mereka cenderung hanya menggeluti usaha kecil atau sambilan sebagai bagian dari strategi kelangsungan hidup keluarganya.Kata kunci: pedagang wanita, pendapatan keluarga, pendidikan, usia, curahan waktu bekerja, OLS
PENGARUH KUALITAS LAYANAN TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN DENGAN KEPUASAN PELANGGAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA LARISSA AESTHETIC CENTER MALANG) Andini Lestari
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 7, No 2: Semester Genap 2018/2019
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kualitas pelayanan terhadap loyalitas pelanggan melalui kepuasan pelanggan  sebagai  variabel mediasi  pada  konsumen  Larissa Aesthetic Center Kota Malang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan teknik yang digunakan dalam pengambilan sampel adalah non probability sampling jenis purposive sampling. Metode pengumpulan data menggunakan kuisioner dengan skala model Likert yang mengukur variabel independen (kualitas pelayanan), variabel dependen (loyalitas pelanggan),  dan  variabel  intervening  (kepuasan  pelanggan).  Sampel   yang  digunakan berjumlah 100 responden, di mana responden tersebut adalah orang yang pernah berkunjung ke Larissa Aesthetic Center Kota Malang. Alat analisis yang digunakan adalah analisis jalur (path analysis) dengan menggunakan smartPLS. Berdasarkan hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kualitas pelayanan berpengaruh langsung secara signifikan terhadap loyalitas pelanggan, selain itu pengaruh tidak langsung antara   kualitas   pelayanan   terhadap   loyalitas   pelanggan   dimediasi   melalui   kepuasan pelanggan. Pada uji sobel diperoleh hasil yang menunjukkan bahwa kualitas pelayanan berpengaruh signifikan terhadap loyalitas pelanggan melalui kepuasan pelanggan. Implikasi dari penelitian ini adalah Larissa Aesthetic Center Kota Malang harus tetap aktif dalam peningkatan kualitas pelayanan dan juga mutu produk dalam upaya memberikan kesan yang baik, sehingga pelanggan dapat merasa puas dan dengan kepuasan tersebut akan membuat pelanggan menjadi loyal terhadap Larissa Aesthetic Center.Kata Kunci: Kualitas Layanan, Loyalitas Pelanggan, Kepuasan Pelanggan
EVALUASI PROGRAM “BANK PENDIDIKAN GANESA” BERUPA PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN BANTUAN PENDIDIKAN KEPADA MASYARAKAT KAMPUNG BETEK, KOTA MALANG Zakaria, Safaris Lutfi
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 4, No 2 : Semester Genap 2015/2016
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kemiskinan merupakan pangkal dari berbagai permasalahan dilihat dari sudut pandang ekonomi. Oleh karena itu diperlukan langkah-langkah penanggulangan kemiskinan melalui bebagai aspek, baik aspek ekonomi, politik, maupun sosial budaya. Berbagai usaha penanggulangan kemiskinan telah dilakukan adalah juga dilakukan dalam rangka menanggulangi akibat dari kemiskinan itu sendiri. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengevaluasi program pemberdayaan masyarakat yaitu Program Bank Pendidikan Ganesa. Program tersebut adalah berupaya untuk meningkatkan aspek hidup masyarakat Betek, Kota Malang sebagai sasaran pelaksanaan program. Metode yang digunakan dalam penelitian evaluasi program ini adalah menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan model evaluasi CIPP (context, input, process, product). Hasil penelitian menunjukkan bahwa  pelaksanaan Program Bank Pendidikan Ganesa telah berjalan dengan baik dan mampu mencapai tujuan pelaksanaan program, namun program tersebut masih belum mampu meningkatkan mental dan moral masyarakat Betek untuk menjadi mandiri. Sehingga saran utama pelaksanaan Program Bank Pendidikan Ganesa pada periode selanjutnya adalah berupaya melakukan penanaman nilai kemandirian supaya masyarakat Betek menjadi memiliki mental mandiri.Kata Kunci : Kemiskinan, Pemberdayaan masyarakat, Bank Pendidikan Ganesa.
Pengaruh Analisis Pekerjaan, Perekrutan Dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi di PT Bank Jatim Cabang Malang) IRENE MARIA CHRISTINA
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 6, No 2: Semester Genap 2017/2018
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari dilakukannya penelitian ini adalah untuk dapat menganalisis seberapa besar pengaruh variabel analisis pekerjaan (deskripsi pekerjaan) terhadap kinerja karyawan, mengetahui serta menganalisis pengaruh variabel spesifikasi pekerjaan terhadap kinerja karyawan, menganalisis pengaruh variabel rekrutmen terhadap kinerja karyawan, serta yang terakhir menganalisis bagaimana pengaruh seleksi terhadap kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan metode kuantitatif, dan dengan menggunakan jenis penelitian penjelasan (explanatory research). Objek dalam penelitian ini adalah PT Bank Jatim Cabang Malang. Dalam penelitian yang dilakukan disini populasinya adalah seluruh karyawan PT Bank Jatim Cabang Malang yang kurang lebih berjumlah 120 orang, serta sampel yang diambil sekitar 117 responden dimana sampel yang diambil adalah bagian dari jumlah populasi yang ada. Teknik sampling yang digunakan adalah sampling jenuh. Sumber data yang digunakan dalampenelitianiniadalah data primer dan sekunder. Teknik pengambilan data dengan penyebaran kuesioner serta wawancara. Hasil penelitian yang diketahui dari dilakukan nya penelitian ini adalah variabel Deskripsi pekerjaan memiliki koefisien beta yang paling besar, artinya variabel Y lebih banyak dipengaruhi oleh variabel Deskripsi Pekerjaan. Besarnya variabel Deskripsi pekerjaan sebesar 32,7%, pengaruh Spesifikasi Pekerjaan terhadap kinerja karyawan sebesar 30,1%, pengaruh perekrutan sebesar 20,3%, dan pengaruh seleksi terhadap kinerja karyawan sebesar 23,7%.Keyword : Deskripsi Pekerjaan, Spesifikasi Pekerjaan,Perekrutan, Seleksi, Kinerja karyawan

Page 350 of 1383 | Total Record : 13824

 348   349   350   351   352 

Filter by Year

2010 2022


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 10 No. 2 Vol 10, No 2: Semester Genap 2021/2022 Vol 10, No 1: Semester Ganjil 2021/2022 Vol. 10 No. 1 Vol. 9 No. 2 Vol 9, No 2: Semester Genap 2020/2021 Vol 9, No 1: Semester Ganjil 2020/2021 Vol. 9 No. 1 Vol. 8 No. 2 Vol 8, No 2: Semester Genap 2019/2020 Vol 8, No 1: Semester Ganjil 2019/2020 Vol. 8 No. 1 Vol. 7 No. 2 Vol 7, No 2: Semester Genap 2018/2019 Vol 7, No 1: Semester Ganjil 2018/2019 Vol. 7 No. 1 Vol. 6 No. 2 Vol 6, No 2: Semester Genap 2017/2018 Vol 6, No 2: Semester Genap 2017/2018 Vol 6, No 1: Semester Ganjil 2017/2018 Vol 6, No 1: Semester Ganjil 2017/2018 Vol. 6 No. 1 Vol. 5 No. 2 Vol 5, No 2: Semester Genap 2016/2017 Vol 5, No 2: Semester Genap 2016/2017 Vol 5, No 1: Semester Ganjil 2016/2017 Vol 5, No 1: Semester Ganjil 2016/2017 Vol. 5 No. 1 Vol. 4 No. 2 Vol. 3 No. 2 Vol 4, No 2 : Semester Genap 2015/2016 Vol 4, No 2 : Semester Genap 2015/2016 Vol 4, No 1: Semester Ganjil 2015/2016 Vol 4, No 1: Semester Ganjil 2015/2016 Vol. 4 No. 1 Vol 3, No 2: Semester Genap 2014/2015 Vol 3, No 2: Semester Genap 2014/2015 Vol 3, No 1: Semester Ganjil 2014/2015 Vol 3, No 1: Semester Ganjil 2014/2015 Vol. 3 No. 1 Vol. 2 No. 2 Vol 2, No 2: Semester Genap 2013/2014 Vol 2, No 2: Semester Genap 2013/2014 Vol 2, No 1: Semester Ganjil 2013/2014 Vol 2, No 1: Semester Ganjil 2013/2014 Vol. 2 No. 1 Vol. 1 No. 2 Vol 1, No 2: Semester Genap 2012/2013 Vol 1, No 2: Semester Genap 2012/2013 Vol 1, No 1: Semester Ganjil 2012/2013 Vol 1, No 1: Semester Ganjil 2012/2013 Vol. 1 No. 1 More Issue