cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota malang,
Jawa timur
INDONESIA
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB
Published by Universitas Brawijaya
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Education,
Education
Arjuna Subject : -
Articles 13,824 Documents
 419   420   421   422   423 
PENERIMAAN AUDITOR TERHADAP PENYIMPANGAN PERILAKU AUDIT MELALUI PENDEKATAN KARATERISTIK PERSONAL AUDITOR Mila Susanti; Bambang Subroto
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 3, No 2: Semester Genap 2014/2015
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research aimed at examining the effect of personal characteristics of auditors toward acceptance of  dysfunctional  auditor  behavior.  Samples  of  this  research  were  auditors  in  East  Java  who  have experience working as an auditor for at least one year and ever did a general audit of the financial statements of the company. Setting those criteria, 110 auditors met the criteria to be taken as samples of this research. The research data collection was conducted by means of questionnaire. The results showed that the auditor's acceptance of dysfunctional audit behavior is not affected by external locus of control. Improving employee’s performance led to an increase in the auditor's acceptance of dysfunctional behavior, while decreasing turnover intentions lead to an increase in the auditor's acceptance of dysfunctional behavior. The results also revealed that turnover intention is affected by the external locus of control, employee’s performance and organizational commitment. In addition, it can be concluded that employee performance and organizational commitment is not affected by an external locus of control.   Keywords:Acceptance  of  dysfunctional  auditor  behavior,  external  locus  of  control,  employee’s performance, turnover intention, organizational commitment  
PENGARUH PELATIHAN, UPAH, INSENTIF DAN MASA KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (Studi Kasus Di PT. PG Krebet Baru Malang) Jawahirul Hidayatulloh
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 4, No 2 : Semester Genap 2015/2016
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Sumber daya manusia di perusahaan perlu di kelola secara profesional agar terwujud keseimbangan antara kebutuhan karyawan dengan kemampuan organisasi perusahaan. Keseimbangan tersebut merupakan kunci utama perusahaan agar dapat berkembang secara produktif. Perkembangan perusahaan sangatlah bergantung pada produktivitas kerja karyawan yang ada di perusahaan. Dalam hal ini produktivitas kerja karyawan dipengaruhi oleh Pelatihan, Upah, Insentif, dan Masa Kerja. Penelitian ini bertujuan untuk: (1) Mengetahui pengaruh pelatihan (X1), upah (X2), insentif (X3), dan masa kerja (X4) terhadap produktivitas kerja karyawan (Y) bagian produksi PT PG Krebet Baru Malang, (2) Mengetahui faktor yang berpengaruh paling dominan terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi PT PG Krebet Baru Malang. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Teknik pengumpulan data dengan wawancara dan kuisioner. Sampel yang digunakan sebanyak 65 responden. Analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan bantuan SPSS 22.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Pelatihan (X1), Upah (X1), Insentif (X3), dan Masa Kerja (X4) berpengaruh signifikan secara bersama-sama dan secara parsial terhadap produktivitas kerja (Y) karyawan bagian produksi PT PG Krebet Baru Malang. Variabel yang memiliki pengaruh paling dominan terhadap produktivitas kerja karyawan (Y) bagian produksi PT PG Krebet Baru Malang adalah Upah (X1). Kata kunci: Pelatihan, Upah, Insentif, Masa Kerja, Produktivitas Kerja.
THE INFLUENCE OF E-MAIL MARKETING TOWARDS BRAND LOYALTY OF LAZADA.CO.ID GANA DUWA
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 6, No 1: Semester Ganjil 2017/2018
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The purpose of this research is to examine the influence of E-mail marketing toward Brand Loyalty Lazada.co.id. In order to know the relationship among E-mail marketing towards Brand loyalty, a simple regression analysis, F-test, T-test, was applied. The samples in this research is 100 people with the criteria that those persons should be customers of lazada.co.id and have gotten email marketing from lazada.co.id. The sampling technique was a purposive sampling with 100 respondents and the research instrument used demographic background, E-mail marketing and Brand Loyaty. The test is using validity test and reability test. The hypothesis testing was using T test to analyze the data to be used in Simple Regression Analysis. There is positive and significant influence of E-mail marketing on Brand LoyaltyKeywords: Email marketing, Brand Loyalty
Pengaruh Diversifikasi Bisnis terhadap Risiko Bisnis dan Kinerja Perusahaan Manufaktur di Bursa Efek Indonesia Hendiono, Elok
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 4, No 2 : Semester Genap 2015/2016
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memberi bukti empiris mengenai pengaruh diversifikasi bisnis terhadap risiko bisnis dan kinerja perusahaan. Diversifikasi bisnis diukur dengan indeks entropy. Risiko bisnis diukur dengan pengungkapan risiko manajemen. Kinerja perusahaan diukur dengan Tobin’s q. Sampel dari penelitian ini adalah 32 perusahaan manufaktur di Bursa Efek Indonesia. Hasil penelitian yang menunjukkan diversifikasi bisnis memiliki pengaruh negatif terhadap risiko bisnis. Ini sesuai dengan hipotesis ke satu yang menjelaskan bahwa diversifikasi memiliki pengaruh negatif terhadap risiko bisnis. Semakin terdiversifikasi suatu perusahaan maka risiko semakin rendah karena kerugian yang dialami akan tertutupi dari keuntungan dari segmen bisnis lain sehingga risiko akan turun. Hasil penelitian menunjukkan hubungan antara diversifikasi bisnis dengan kinerja perusahaan adalah negatif. Ini berarti hipotesis ke dua yang menyatakan diversifikasi bisnis berpengaruh positif terhadap kinerja perusahaan tidak terbukti (ditolak). Penyebab kinerja menurun karena perusahaan yang melakukan diversifikasi terlalu banyak melakukan investasi pada segmen yang memiliki nilai keuntungan rendah.Kata kunci: Diversifikasi bisnis, Kinerja Perusahaan, Tobin’s q, Risiko Bisnis
PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIMEDIASI OLEH MOTIVASI KERJA (STUDI PADA PERUM JASA TIRTA I MALANG BAGIAN LABORATORIUM KUALITAS AIR) Nabella Tamara Maulani
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 5, No 1: Semester Ganjil 2016/2017
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini dilakukan di Perusahaan Umum Jasa Tirta I Malang bagian Laboratorium Kualitas Air. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pelatihan terhadap motivasi kerja, pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan, pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan, dan pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan dimediasi oleh motivasi kerja.Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian explanatory research untuk menjelaskan hubungan atau pengaruh antar variabel yang diteliti. Sampel yang digunakan adalah 50 responden. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner yang diukur dengan skala likert, sedangkan analisis data menggunakan teknik analisis deskriptif dan analisis jalur untuk mengetahui pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan yang dimediasi oleh motivasi kerja karyawan pada Perusahaan Umum Jasa Tirta I Malang bagian Laboratorium Kualitas Air.Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa (1) pelatihan secara langsung berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja, (2) motivasi kerja secara langsung berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (3) pelatihan secara langsung berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (4) pelatihan berpengaruh positif secara tidak langsung terhadap kinerja karyawan dimediasi oleh motivasi kerja.Kata kunci: Pelatihan, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan
Akuntansi Pertanggungjawaban Sosial pada Socio-Enterprise: Studi Etnometodologi di Ruang Belajar Aqil (RBA) Meirna Puspita Permatasari
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 6, No 1: Semester Ganjil 2017/2018
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh minimnya pembahasan akuntansi pertanggungjawaban sosial dari sisi entitas socio-enterprise. Pemilihan socio-enterprise sebagai jenis entitas yang diteliti didasari oleh fokus utama aktivitas mereka yaitu penciptaan nilai sosial.  Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan akuntansi pertanggungjawaban sosial pada socio-enterprise melalui studi di Ruang Belajar Aqil (RBA).      Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif melalui studi etnometodologi. Penggunaan etnometodologi bertujuan untuk mempelajari praktik akuntansi pertanggungjawaban sosial dalam keseharian RBA. Etnometodologi membantu menemukan alasan rasional yang mendasari individu-individu dalam sebuah entitas untuk melakukan aktivitas akuntansi pertanggungjawaban sosial. Hasil penelitian menunjukkan bahwa akuntansi pertanggungjawaban sosial di socio-enterprise RBA berbeda dengan yang dilakukan oleh perusahaan. Keunikan akuntansi pertanggungjawaban sosial di RBA antara lain (1) penggunaan akad sebagai dasar pengelolaan donasi; (2) pengelolaan dan pencatatan sumber daya sesuai kebutuhan; (3) standar pelaporan adalah kebutuhan informasi pengguna; (4) pelaporan kebermanfaatan; (5)  saldo akhir yang ideal adalah nol rupiah dan; (6) pengamalan nilai-nilai entitas dalam proses pelaporan. Kesadaran atas peran manusia menjadi landasan setiap aktivitas akuntansi pertanggungjawaban sosial yang dilakukan. Orientasi dari proses akuntansi pertanggungjawaban sosial RBA adalah kebermanfaatan bagi masyarakat. Kebermanfaatan tersebut salah satunya diupayakan melalui pengungkapan informasi entitas yang relevan, andal, transparan, dan akuntabel. Dengan demikian, pengungkapan informasi merupakan wujud dari tanggung jawab sosial itu sendiri. Lebih jauh lagi, akuntansi pertanggungjawaban sosial yang berdasarkan kesadaran dapat menggeser motif memperoleh keuntungan jangka panjang (enlightened self-interest) menjadi kesadaran untuk bertanggungjawab sesuai tujuan penciptaan manusia (enlightened self-responsibility).Kata kunci: tanggung jawab sosial, akuntansi pertanggungjawaban sosial, socio-enterprise, kesadaran, kebermanfaatan
PENGARUH PEMBIAYAAN MURABAHAH, LAMA USAHA, DAN UMUR TERHADAP PENDAPATAN USAHA ANGGOTA KOPERASI SYARIAH AGRO NIAGA INDONESIA CABANG MERJOSARI KOTA MALANG ZAKI HIBATULLAH KARDINA BAGUS
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 8, No 1: Semester Ganjil 2019/2020
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Lembaga keuangan di Indonesia memiliki peran salah satunya adalah membantu para pelaku usaha dalam menjalankan dan mengembangkan usahanya melalaui bantuan permodalan dalam bentuk pembiayaan. Koperasi Syariah Agro Niaga Indonesia (KANINDO) cabang Merjosari merupakan lembaga keuangan mikro yang kegiatan usahanya menggunakan prinsip-prinsip syariah. Koperasi Syariah Agro Niaga Indonesia (KANINDO) cabang Merjosari memiliki anggota yang menjadi pelaku usaha dengan jumlah yang cukup banyak. Dalam pelaksanaan usahanya, para anggota membutuhkan modal untuk melangsungkan kegiatan usaha agar usaha tidak terhenti. Dari kebutuhan akan modal tersebut, koperasi syariah memberikan solusi dengan program pembiayaan murabahah. Modal yang didapatkan melalui pembiayaan murabahah diindikasikan memiliki dampak salah satunya untuk meningkatkan pendapatan dari usaha anggota Koperasi Syariah Agro Niaga Indonesia (KANINDO) cabang Merjosari. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pembiayaan murabahah, lama usaha, dan umur terhadap pendapatan usaha. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif dengan sampel sebanyak 36 responden. Data penelitian adalah data primer yang diperoleh dari responden dengan menggunakan kuisioner. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa  pembiayaan murabahah, lama usaha dan umur berpengaruh signifikan dan positif terhadap pendapatan usaha angggota koperasi. Kata kunci: Lembaga Keuangan, Koperasi Syariah, Murabahah, Lama Usaha, Umur Pendapatan Usaha
Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Fertilitas Wanita Pekerja Di Kelurahan Purwoasri Kecamatan Singosari Kabupaten Malang Rahmi Muqsithah
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 3, No 2: Semester Genap 2014/2015
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Masalah utama yang dihadapi oleh negara yang sedang berkembang termasuk Indonesia tidak hanya masalah ekonomi yang terbelenggu dalam tatanan  lingkungan ekonomi dunia yang cenderung merugikan. Sebagian besar negara sedang berkembang juga mengalami permasalahan pertumbuhan penduduk yang sangat cepat. Secara bersamaan dalam dua dasawarsa terakhir ini pula telah terjadi perubahan ciri-ciri demografis penduduk dunia, antara lain berupa penambahan jumlah, perubahan struktur dan komposisi penduduk. Sebagaimana diketahui perubahan angka pertumbuhan penduduk disebabkan oleh unsur-unsur fertilitas. Fertilitas atau kelahiran merupakan salah satu faktor penambah jumlah penduduk disamping migrasi. Apabila angka fertilitas lebih besar daripada angka mortalitas, maka pertumbuhan penduduk menjadi positif maka otomatis jumlah penduduk akan lebih banyak. Begitu juga dengan migrasi, apabila nilai migrasi masuk lebih besar daripada nilai migrasi keluar, maka pertumbuhan penduduk menjadi positif. Jumlah kelahiran setiap tahun di Indonesia masih besar, jumlah bayi yang lahir setelah tahun 2000 masih tetap banyak jumlahnya tiap-tiap tahun jumlah kelahiran bayi di Indonesia mencapai sekitar 4,5 juta bayi hal tersebutlah yang menyebabkan ledakan pertumbuhan penduduk yang tinggi di Indonesia.  Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh  pendapatan keluarga, pendidikan responden, pendidikan suami, usia kawin pertama, lama penggunaan alat kontrasepsi terhadap fertilitas wanita pekerja di Kelurahan Purwoasri Kecamatan SingosariKabupaten  Malang, baik secara parsial maupun secara bersama-sama.  Penelitian ini menggunakan  model regresi linier berganda dengan metode OLS (Ordinary Least Square) dan menggunakan aplikasi software SPSS 16 .  Hasil dari penelitian ini menjelaskan bahwa terdapat pengaruh yang negatif  dan signifikan antara pendapatan  keluarga, pendidikan responden,pendidikan suami, usia kawin pertama dan  lama penggunaan alat kontrasepsi terhadap fertilitas wanita pekerja di Kelurahan Purwoasri Kecamatan Singosari Kabupaten Malang.Kata kunci: Pendapatan Keluarga, Pendidikan Responden,Pendidikan Suami, Usia Kawin Pertama, Lama Penggunaan Alat Kontraseps,Fertilitas.
PENGARUH PENGUMUMAN PEMBERLAKUAN LARANGAN EKSPOR MINERAL DAN BATU BARA (MINERBA) MENTAH TERHADAP REAKSI PASAR SAHAM SEKTOR PERTAMBANGAN Zubaidah, Dyah Dwi
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 4, No 2 : Semester Genap 2015/2016
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study is to see the effects of banned on the export of unprocessed minerals and coal towards the reactions of mining sector in stock market. Market reaction can be seen from stock movement of Trading Volume Activity (TVA) and Abnormal Return (AR) before and after the policy. Period of this research is 30 days before and 30 days after this policy is happen. 38 samples is from all of the mining enterprise that is on the list in BEI and active in trading during the period of this study. This study use Paired Sample T-Test to see the difference of Trading Volume Activity and Wilcoxon Signed Rank Test for Abnormal Return. The result explain that there is no significance difference in Trading Volume Activity and Abnormal Return between period of before and after this policy.Keyword : Trading Volume Activity, Abnormal Return, banned on the export of unprocessed minerals and coal policy
ANALISIS KAJIAN INVESTASI PADA IMPLEMENTASI GREEN BUILDING DALAM UPAYA EFISIENSI BIAYA OPERASIONAL DAN KEUNGGULAN BERSAING GEDUNG PERKANTORAN (Studi Kasus pada Gedung Graha CIMB Niaga, Jakarta) Erika Giovanni
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 5, No 2: Semester Genap 2016/2017
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research aims at analyzing investment appraisal in green building implementation in the attempt of attaining operational cost efficiency and creating competitive advantage of office building. This study uses the case of Graha CIMB Niaga office building, located at Sudirman Central Business District (SCBD) in Jakarta, as the object. The building is the first and only office building in Indonesia holding Platinum Green Mark award from Building Construction Authority (BCA) of Singapore. The information and the data of this qualitative case study were gathered from interviews on the management and senior officers, from secondary data – such as company’s financial data and independent survey of international property consultant, and from field observation on its implementation. The study indicates that: (1) based on cost efficiency analysis on the operational cost of the building management, the investment in green building implementation at Graha CIMB Niaga can save energy, so its operational cost will be more efficient; (2) based on competitive advantage analysis, investment in green building implementation can be seen as a competitive strategy that differentiates Graha CIMB Niaga Building with other office buildings and gives uniqueness that attracts potential tenants.Keywords:  green building, BCA green mark criteria, investment in green building, Life Cycle Costs (LCC), payback period, cost saving, operational cost of building management, energy efficiency, competitive advantage

Page 421 of 1383 | Total Record : 13824

 419   420   421   422   423 

Filter by Year

2010 2022


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 10 No. 2 Vol 10, No 2: Semester Genap 2021/2022 Vol 10, No 1: Semester Ganjil 2021/2022 Vol. 10 No. 1 Vol. 9 No. 2 Vol 9, No 2: Semester Genap 2020/2021 Vol 9, No 1: Semester Ganjil 2020/2021 Vol. 9 No. 1 Vol. 8 No. 2 Vol 8, No 2: Semester Genap 2019/2020 Vol 8, No 1: Semester Ganjil 2019/2020 Vol. 8 No. 1 Vol. 7 No. 2 Vol 7, No 2: Semester Genap 2018/2019 Vol 7, No 1: Semester Ganjil 2018/2019 Vol. 7 No. 1 Vol. 6 No. 2 Vol 6, No 2: Semester Genap 2017/2018 Vol 6, No 2: Semester Genap 2017/2018 Vol 6, No 1: Semester Ganjil 2017/2018 Vol 6, No 1: Semester Ganjil 2017/2018 Vol. 6 No. 1 Vol. 5 No. 2 Vol 5, No 2: Semester Genap 2016/2017 Vol 5, No 2: Semester Genap 2016/2017 Vol 5, No 1: Semester Ganjil 2016/2017 Vol 5, No 1: Semester Ganjil 2016/2017 Vol. 5 No. 1 Vol. 4 No. 2 Vol. 3 No. 2 Vol 4, No 2 : Semester Genap 2015/2016 Vol 4, No 2 : Semester Genap 2015/2016 Vol 4, No 1: Semester Ganjil 2015/2016 Vol 4, No 1: Semester Ganjil 2015/2016 Vol. 4 No. 1 Vol 3, No 2: Semester Genap 2014/2015 Vol 3, No 2: Semester Genap 2014/2015 Vol 3, No 1: Semester Ganjil 2014/2015 Vol 3, No 1: Semester Ganjil 2014/2015 Vol. 3 No. 1 Vol. 2 No. 2 Vol 2, No 2: Semester Genap 2013/2014 Vol 2, No 2: Semester Genap 2013/2014 Vol 2, No 1: Semester Ganjil 2013/2014 Vol 2, No 1: Semester Ganjil 2013/2014 Vol. 2 No. 1 Vol. 1 No. 2 Vol 1, No 2: Semester Genap 2012/2013 Vol 1, No 2: Semester Genap 2012/2013 Vol 1, No 1: Semester Ganjil 2012/2013 Vol 1, No 1: Semester Ganjil 2012/2013 Vol. 1 No. 1 More Issue