cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota malang,
Jawa timur
INDONESIA
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB
Published by Universitas Brawijaya
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Education,
Education
Arjuna Subject : -
Articles 13,824 Documents
 896   897   898   899   900 
Pengaruh Motivasi Kualitas, Karir, Ekonomi, dan Penghargaan Terhadap Minat Mahasiswa Pendidikan Profesi Akuntansi (PPAk) Untuk Mengikuti PPAk di Universitas Brawijaya Putra, Ryantino Amanda; Herawati, Tuban Drijah
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 2 No. 2
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh bukti empiris tentang pengaruh motivasi kualitas, karir, ekonomi, dan penghargaan/pengakuan  terhadap minat mahasiswa Program Pendidikan Akuntansi (PPAk) untuk mengikuti PPAk di Universitas Brawijaya. Data yang digunakan pada penelitian ini adalah data primer. Data primer yang digunakan adalah melalui keusioner yang diperoleh dari 69 responden, para mahasiswa PPAk Universitas Brawijaya aktif per Maret 2013. Pengujian menggunakan analisis regresi berganda, dengan dibantu aplikasi SPSS 17. Hasil dari penelitian ini menyatakan bahwa motivasi kualitas dan motivasi karir merupakan faktor yang mempengaruhi minat mahasiswa PPAk untuk mengikuti PPAk di Universitas Brawijaya. Mahasiswa PPAk berminat untuk mengikuti PPAk di Universitas Brawijaya dengan motivasi  untuk meningkatkan kualitas dalam bidang akuntansi dan mendapatkan karir yang baik dengan bekal kualitas yang dimilikinya. Berbeda dengan motivasi kualitas dan karir, motivasi ekonomi  dan penghargaan terbukti bukan merupakan faktor yang mempengaruhi minat mahasiswa PPAk untuk mengikuti PPAk di Universitas Brawijaya. Hal ini membuktikan bahwa mahasiswa PPAk  berminat untuk mengikuti PPAk di  Universitas Brawijaya dengan motivasi untuk mengembangkan diri mereka daripada  hanya  untuk mendapatkan manfaat ekonomis maupun pengakuan dari masyarakat luas.Kata Kunci: Motivasi, kualitas, karir, ekonomi, penghargaan, minat, dan PPAk
ANALISIS PENGARUH FREE CASH FLOW, KEBIJAKAN HUTANG DAN PERTUMBUHAN LABA TERHADAP KEBIJAKAN DIVIDEN (Studi pada Perusahaan Manufaktur yang Listing di BEI Periode Tahun 2009-2012 ) Aji, Fandy Farid Panca
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 3 No. 2
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aimed to examine the effect of free cash flow, debt policy, the profit growth of the dividend policy. The independent variables are the free cash flow, debt policy and profit growth. The dependent variable in this study was measured by dividend policy Dividend Payout Ratio. This type of research is explanative research. The population used in this research are manufacturing companies listed on the Stock Exchange during the period of 2009-2012. The sampling technique used in this study are saturated purposive sampling and obtained eight samples. This study used secondary data obtained from the annual report from the Indonesia Stock Exchange (BEI) in the period 2009-2012. The analytical methods used to analyze the data is multiple regression. Based on the results of testing this hypothesis, it is evident that (1) free cash flow does not affect the dividend policy. (2) debt policies affect the dividend policy. (3) income growth effect on dividend policy. Keywords: dividend policy, free cash flow, debt policy, profit growth.
ANALISISPERBANDINGAN KINERJA BANK SYARIAH DI INDONESIA MELALUI ISLAMICITY PERFORMANCE INDEX (Studi pada Bank Muamalat Indonesia dan Bank Syariah Mandiri Periode 2012-2013) Haq, Fadli Iqomul
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 3 No. 2
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Indonesia dengan potensi besar bagi pertumbuhan industri keuangan syariah termasuk perbankan syariah di dalamnya. Pertumbuhan aset perbankan syariah yang sangat besar yakni 37,6% pertahun jauh lebih tinggi dibandingan dengan pertumbuhan perbankan syariah global yang hanya 15%-20%. Tantangan utama bank syariah adalah bagaimana mewujudkan kepercayaan dari para stakeholder.  Ekspektasi stakeholder terhadap bank syariah tentu berbeda dengan bank konvensional. Hal ini didasari oleh kesadaran bahwasanya bank syariah dikembangkan sebagai lembaga keuangan yang melaksanakan kegiatan usaha sejalan dengan prinsip-prinsip dasar dalam ekonomi Islam. Oleh karena itu, dibutuhkan alat evaluasi kinerja yang dapat mengungkap penerapan prinsip-prinsip syraiah di dalamnya. Penelitian ini mencoba mengungkap penerapan prinsip-prinsip syriah pada kinerja bisnis dan sosial pada bank BMI dan BSMperiode 2012-2013dengan menggunakan islamicity performance index. Untuk kinerja bisnis rasio-rasionya adalah profit sharing ratio, islamic investment vs non islamic investment, dan  islamic income vs non islamic income, sedangkan kinerja sosial rasionya  adalah zakat performance ratio, eqitable distribution ratio, dan  director-employee welfare ratio. Dari hasil penelitian ini didapati bahwa kinerja bisnis BMI lebih baik dari BSM dengan dua rasio lebih baik, yakni profit sharing ratio, dan islamic investment vs non islamic investment, sedangkan BSM lebih baik pada rasio islamic income vs non islamic income. Untuk kinerja sosial BMI lebih baik dengan dua rasio yakni eqitable distribution ratio, dan  director-employee welfare ratio,  sedangkan untuk rasio zakat kedua bank sama-sama mengluarkan zakat sebesar 2,5% setiap tahunya. Kesimpulanya kinerja BMI lebih baik dibandingkan dengan BSM.Kata kunci: Kinerja,Islamicity Performance Index,BMIdan BSM
Pengaruh Kompensasi Terhadap Tingkat Keinginan Keluar Karyawan Melalui Kepuasan Kerja (Studi pada UD.Sastra Jaya) Setiawan, Linggam Septian
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 3 No. 2
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja dan tingkat keinginan keluar karyawan. Jenis penelitian ini adalah explanatory research, yang mengkaji pengaruh secara langsung kompensasi terhadap kepuasan kerja dan keinginan karyawan untuk keluar, serta pengaruh secara tidak langsung dari kompensasi terhadap keinginan karawayan untuk keluar melalui kepuasan kerja. Instrumen penelitian yang digunakan adalah kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan UD. Sastra Jaya sebanyak 97 orang. Teknik sampling yang digunakan adalah metode sensus. Alat analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah path analysis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh secara langsung dan signifikan dan positif terhadap kepuasan kerja. Kompensasi berpengaruh secara langsung dan signifikan terhadap tingkat keinginan keluar karyawan. Besarnya koefisien determinasi 0,870 menjelaskan bahwa 87% intention to quit dipengaruhi oleh kompensasi, sementara sisanya 13% dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian yang dilakukan. Kepuasan kerja berpengaruh secara langsung dan signifikan terhadap tingkat keinginan keluar karyawan. Besarnya koefisien determinasi 0,862 menjelaskan bahwa 86,2% intention to quit oleh kepuasan kerja, sementara sisanya 13,8% dipengaruhi oleh faktor lain diluar penelitian yang dilakukan. Terdapat pengaruh tidak langsung antara kompensasi terhadap intention to quit melalui kepuasan kerja. Penelitian ini dilakukan di perusahaan kecil, sehingga di masa yang akan dating perlu dilakukan penelitian dengan subjek yang sama akan tetapi di perusahaan yang besar dan di sector industry yang lain.   Kata Kunci : Kompensasi, kepuasan kerja, tingkat keinginan keluar karyawan.
EVALUASI DAN PENYUSUNAN KEMBALI LAPORAN KEUANGAN USAHA MIKRO KECIL DAN MENENGAH BERDASARKAN STANDAR AKUNTANSI KEUANGAN ENTITAS TANPA AKUNTABILITAS PUBLIK (SAK ETAP) (Studi Kasus Pada Distro XXX dan XXX Salon Malang) Ersanti, Anita; Rustam, Akie Rusaktiva
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 3 No. 2
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Laporan keuangan memudahkan usaha mikro kecil dan menengah dalam melakukan kredit atau pinjaman. Pemerintah memberikan bantuan dalam mengatasi kendala permodalan UMKM dengan pemberian kredit, apabila UMKM ingin memperoleh tambahan modal maka UMKM dituntut dapat menyusun laporan keuangan berdasarkan standar akuntansi keuangan entitas tanpa akuntabilitas publik (SAK ETAP) sebagai syarat melakukan kredit. Dalam hal ini, Distro XXX dan XXX Salon sebagai entitas yang menerbitkan laporan keuangan untuk tujuan umum bagi pengguna eksternal diharapkan dapat membuat laporan keuangan yang sesuai dengan SAK ETAP. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengevaluasi dan penyusunan kembali laporan keuangan usaha mikro kecil dan menengah berdasarkan standar akuntansi keuangan entitas tanpa akuntabilitas publik (SAK ETAP). Penelitian ini menggunakan penelitian kualitatif dengan metode studi kasus. Langkah-langkah yang dilakukan untuk memperoleh data dan informasi adalah dengan wawancara dan dokumentasi. Hasil dalam penelitian ini menunjukkan bahwa laporan keuangan yang di susun oleh Distro XXX dan XXX Salon belum memiliki laporan keuangan sesuai dengan standar akuntansi keuangan entitas tanpa akuntabilitas publik (SAK ETAP). Sistem pencatatan persediaan menggunakan sistem periodik dan menggunakan cash basis dalam mengakui pendapatan dan beban.   Kata kunci: Laporan Keuangan, Standar Akuntansi Keuangan Entitas Tanpa Akuntabilitas Publik (SAK ETAP), Penyajian Laporan Keuangan
ANALISIS IMPLEMENTASI PERATURAN DIRJEN PAJAK NOMOR PER- 31/PJ/2012 TERHADAP MEKANISME PENGHITUNGAN, PEMOTONGAN, PENYETORAN dan PELAPORAN PAJAK PENGHASILAN PASAL 21 (Studi Kasus Pada PT. Pupuk Kalimantan Timur) Puspita, Errin Widya; Herawati, Tuban Drijah
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 3 No. 2
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Perusahaan mempunyai pengaruh yang sangat besar bagi pemerintah karena peranannya sangat penting sebagai pemotong pajak. Tidak sedikit perusahaan besar maupun kecil yang melaksanakan pemotongan pajak tidak sesuai dengan peraturan yang berlaku. PT. Pupuk Kalimantan Timur adalah perusahaan pupuk terbesar di Indonesia yang terletak di Bontang. Penelitian ini bertujuan untuk melihat apakah perusahaan ini telah patuh terhadap peraturan yang berlaku sehubungan dengan tata cara penghitungan, pemotongan, dan pelaporan Pajak Penghasilan  Pasal  21.  Penelitian  ini  menggunakan  metode  deskriptif dengan  pendekatan kualitatif. Metode analisis data yang digunakan adalah metode deskriptif dan metode kualitatif. Penelitian menunjukkan bahwa PT. Pupuk Kalimantan Timur dalam melakukan kegiatan penghitungan, pemotongan, dan pelaporan Pajak Penghasilan Pasal 21 telah sesuai dengan tata cara dan prosedur yang telah diatur oleh peraturan yang berlaku. Modifikasi cara penghitungan yang dilakukan oleh perusahaan pun tidak menyalahi aturan yang berlaku. Pelaporan dan penyetoran PPh Pasal 21 telah tepat waktu dan tidak mengalami keterlambatan sedikitpun.   Kata kunci: PPh Pasal 21, Mekanisme PPh Pasal 21, Penghitungan PPh Pasal 21, PER-31/PJ/2012
PENGARUH RELATIONSHIP MARKETING TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN (Studi Kasus Pada PT. Nusantara Karya Sentosa (PT. CNI cabang kota Malang)) Surono, Riska Ardhi; Hendrawan, Dimas
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 3 No. 2
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Latar belakang penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh relationship marketing yang terdiri dari: (1)kepercayaan,(2)Komitmen,(3) komunikasi,(4)keuntungan bersama terhadap loyalitas pelanggan pada PT. Nusantara Karya Sentosa baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini termasuk dalam penelitian explanatory researchyang menjelaskan hubungan dan pengaruh beberapa variabel yang telah ditetapkan dengan menggunakan sampelsebanyak 100 pelanggan dari PT. Nusantara Karya Sentosa, pengambilan data menggunakan accidental sampling.Hasil penelitian regresi menunjukan secara simultan variabel kepercayaan(X1), Komitmen(X2), komunikasi(X3), dan keuntungan bersama(X4) memiliki pengaruh yang signifikan terhadap loyalitas dengan signifikansi 0,000 dan F hiting adalah 20,355, secara parsial, variabel kepercayaan (X1), komitmen(X2), komunikasi(X3) dan keuntungan bersama(X4) adanya pengaruh signifikansi pada setiap variabel, pada kebenaran(X1) 0,040, komitmen(X2) 0,000, untuk komitmen(X3) 0,018 dan pada keuntungan bersama(X4) signifikansi 0,002. Sedangkan variabel komitmen(X2) adalah yang mempunyai pengaruh dominan dengan nilai koefisien beta sebesar 0,386.Dengan demikian dapat dikatakan bahwa keempat variabel yaitu, kepercayaan, komitmen, komunikasi dan keuntungan bersama memiliki pengaruh signifikan baik parsial maupun simultan terhadap PT. Nusantara Karya Sentosa. Variabel komitmen merupakan variabel yang dominan. Kata Kunci : kepercayaa, Komitmen, Konmunikasi, Keuntungan Bersama, Loyalitas.
Perilaku Konsumen Jasa Moda Transportasi Kereta Api (Studi pada Mahasiswa Migran dari Jakarta di Universitas Brawijaya Malang) Prilyanda, Faradilla Ariantisyah
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 4 No. 1
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Transportasi secara umum mempunyai pengaruh besar terhadap perorangan, masyarakat pembangunan ekonomi, dan sosial politik suatu negara. Maka dari itu transportasi harus di tata dalam 1 sistem transportasi nasional secara terpadu, dan mampu mewujudkan tersedianya jasa transportasi yang serasi dengan tingkat kebutuhan pelayanan yang aman, nyaman, cepat, tepat, teratur dan tentunya dengan biaya yang terjangkau oleh daya beli masyarakat. Untuk itu, perlu dikembangka dengan memperhitungkan karakteristik dan keunggulan moda yang bersangkutan dalam kaitannyadengan jenis dan volum yang diangkut serta jarak tempuh yang harus dilayani. Salah satu  jenis moda transportasi yang dapat  memenuhi persyaratan atau kriteria-kriteria itu adalah Kereta Api. Saat ini banyak pelajar-pelajar di seluruh Indonesia   terutama pelajar yang berasal dari Jakarta yang bermigrasi kedaerah-daerah, dengan salah satu tujuan di Kota Malang. Migrasi terjadi karna adanya faktor daya tarik yang terdapat di kota tersebut. Faktor daya tarik dari Kota Malang  salah satunya adalah pendidikan.  Migrasi yang  dilakukan para pelajar  ke  Kota Malang berdampak pada sistem transportasi yang pada daerah tersebut, sehingga terjadinya permintaan penawaran. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor apa yang mempengaruhi perilaku konsumen permintaan jasa moda transportasi kereta api pada mahasiswa migrant yang berasal dari Jakarta di Univesitas Brawijaya. Hasil penelitian menunjukan bahwa bagi mahasiswa migrant yang berasal dari Jakarta, seluruh kebutuhan akan transportasi perjalana sangat berpengaruh terhadap harga tiket jasa kereta api dan peningkatan kualitas pelayanan. Karena dapat kita ketahui bahwa pelayanan yang baik akan menciptakan peluang yang antusias terhadap konsumen (mahasiswa).   Kata kunci : Perilaku Konsumen, Permintaan, Migrasi, Transportasi
Pengaruh Gaji, Lingkungan Kerja dan Insentif terhadap Produktivitas Tenaga Kerja di KPP Pratama Malang Utara dan Malang Selatan Setiawan, Adip Donny
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 4 No. 1
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pajak adalah donasi utama bagi Negara untuk melaksanakan pembangunan nasional. KPP Pratama adalah tempat dimana wajib pajak memberikan kontribusi bagi pembangunan nasional. Pembangian wilayah penerimaan pajak di Kota Malang yakni di KPP Pratama Malang Utara dan KPP Pratama Malang Selatan. Perbedaan pembagian wilayah menimbulkan perbedaan produktivitas tenaga kerja yang berbeda dalam variabel gaji, lingkungan kerja dan insentif Hasil dari penelitian ini bahwa insentif berpengaruh dominan di KPP Pratama Malamg Utara dan KPP Pratama Malang Selatan. Perbedaan terdapat pada variabel insetif. Hal ini dapat dapat diketahui dari perbedaan signifikan pada uji statistik. Untuk KPP Pratama Malang Utara terdapat pengaruh yang tidak signifikan dan KPP Pratama Malang Selatan terdapat pengaruh signifikan. Perbedaan Tersebut disebakan oleh perbedaan waktu pemberian insentif. Kata Kunci: Pajak, Gaji  Lingkungan Kerja , Insentif, Produktivitas Tenaga Kerja
Peran Koperasi Syariah Dalam Mendukung Terciptanya Kesejahteraan Anggota Dan Masyarakat (Studi Pada Koperasi Agro Niaga Indonesia/ Kanindo Syariah Cabang Pembantu Pakisaji, Kabupaten Malang) Qasthalani, Muhammad
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 4 No. 1
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Dalam penelitian kali ini akan dibahas tentang peran salah satu lembaga keuangan mikro syariah dalam membatu terciptanya kesejahteraan anggota dan masyarakat yang bertempat di daerah Pakisaji, Kabupaten Malang, Jawa Timur yang berupa koperasi syariah. Lembaga yang dimaksud tersebut bernama Kanindo Syariah Jawa Timur. Penelitian ini dilakukan dengan cara pendekatan penelitian kualitatif. Dari hasil penelitian tersebut Kanindo Syariah meberikan peran positif bagi pengguna jasanya terutama bagi pengguna jasa pembiayaan. Namun sayangnya masih terdapat noda hitam pada tubuh Kanindo Syariah Pakisaji yang mencoreng jatidirinya sebagai sebuah koperasi. Untuk itulah Kanindo Syariah Pakisaji harus segera berbenah diri sebelum nantinya mendapat sanksi dari pihak yang berwenang.   Kata kunci: Kesejahteraan, Kanindo Syariah Pakisaji, Noda Hitam

Page 898 of 1383 | Total Record : 13824

 896   897   898   899   900 

Filter by Year

2010 2022


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 10 No. 2 Vol 10, No 2: Semester Genap 2021/2022 Vol 10, No 1: Semester Ganjil 2021/2022 Vol. 10 No. 1 Vol. 9 No. 2 Vol 9, No 2: Semester Genap 2020/2021 Vol 9, No 1: Semester Ganjil 2020/2021 Vol. 9 No. 1 Vol. 8 No. 2 Vol 8, No 2: Semester Genap 2019/2020 Vol 8, No 1: Semester Ganjil 2019/2020 Vol. 8 No. 1 Vol. 7 No. 2 Vol 7, No 2: Semester Genap 2018/2019 Vol 7, No 1: Semester Ganjil 2018/2019 Vol. 7 No. 1 Vol. 6 No. 2 Vol 6, No 2: Semester Genap 2017/2018 Vol 6, No 2: Semester Genap 2017/2018 Vol 6, No 1: Semester Ganjil 2017/2018 Vol 6, No 1: Semester Ganjil 2017/2018 Vol. 6 No. 1 Vol. 5 No. 2 Vol 5, No 2: Semester Genap 2016/2017 Vol 5, No 2: Semester Genap 2016/2017 Vol 5, No 1: Semester Ganjil 2016/2017 Vol 5, No 1: Semester Ganjil 2016/2017 Vol. 5 No. 1 Vol. 4 No. 2 Vol. 3 No. 2 Vol 4, No 2 : Semester Genap 2015/2016 Vol 4, No 2 : Semester Genap 2015/2016 Vol 4, No 1: Semester Ganjil 2015/2016 Vol 4, No 1: Semester Ganjil 2015/2016 Vol. 4 No. 1 Vol 3, No 2: Semester Genap 2014/2015 Vol 3, No 2: Semester Genap 2014/2015 Vol 3, No 1: Semester Ganjil 2014/2015 Vol 3, No 1: Semester Ganjil 2014/2015 Vol. 3 No. 1 Vol. 2 No. 2 Vol 2, No 2: Semester Genap 2013/2014 Vol 2, No 2: Semester Genap 2013/2014 Vol 2, No 1: Semester Ganjil 2013/2014 Vol 2, No 1: Semester Ganjil 2013/2014 Vol. 2 No. 1 Vol. 1 No. 2 Vol 1, No 2: Semester Genap 2012/2013 Vol 1, No 2: Semester Genap 2012/2013 Vol 1, No 1: Semester Ganjil 2012/2013 Vol 1, No 1: Semester Ganjil 2012/2013 Vol. 1 No. 1 More Issue