cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota malang,
Jawa timur
INDONESIA
Jurnal Administrasi Bisnis
Published by Universitas Brawijaya
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Arjuna Subject : -
Articles 25 Documents
 1   2   3 
Search results for , issue "Vol 36, No 1 (2016): JULI" : 25 Documents clear
PENERAPAN MODEL EOQ (Economic Order Quantity) DALAM RANGKA MEMINIMUMKAN BIAYA PERSEDIAAN BAHAN BAKU (Studi Pada UD. Sumber Rejo Kandangan-Kediri) Candra Yuliana; . Topowijono; Nengah Sudjana
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 36, No 1 (2016): JULI
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (225.624 KB)

Abstract

Raw materials inventory  is important production factors in production process. Procurement of raw materials supplies will give rise to cost. Companies need to determine amount of the purchase of raw material supplies optimal/EOQ, determine safety stock, reorder point, and maximum inventory for a smooth production process. This research located at UD. Sumber Rejo Kandangan Kediri because company did not specify the maximum amount of purchases of raw materials and raw materials delivery times are uncertain so the amount of supply of raw materials exceeding the needs of raw materials used for the production process, resulting in raw material inventory costs are high. Calculation results obtained indicates if companies continue to use the existing policy, then total cost of inventory in 2015 is Rp 46.538.827,00 with 48 times frequency of purchase of raw materials, while total cost of inventory by EOQ method is Rp 32.687.501,00 with 20 times frequency of purchase of raw materials. There is a difference between two calculations is Rp 13.851.326,00 which indicates if company implemented EOQ method, then by 2015 company will save the cost of raw material inventory. Safety stock in 2015 amounted to 92.249,487 kg, ROP of 184.858,974 kg, and maximum inventories at 825.008,016 kg. Key word : Company, inventory, raw of materials, purchase, cost, EOQ ABSTRAK Persediaan bahan baku adalah faktor produksi yang penting dalam proses produksi. Kesalahan penetapan startegi dalam persediaan bahan baku akan mempengaruhi keuntungan. Perusahaan perlu menentukan jumlah pembelian persediaan bahan baku optimal/EOQ, menentukan persediaan pengaman (safety stock), titik pemesanan kembali (reorder point), dan jumlah optimal inventory untuk kelancaran proses produksi. Penelitian berlokasi pada UD. Sumber Rejo Kandangan Kediri sebab perusahaan belum menentukan jumlah optimal pembelian bahan baku dan waktu pengiriman bahan baku yang tidak menentu sehingga jumlah persediaan bahan baku melebihi kebutuhan bahan baku yang digunakan untuk proses produksi dan mengakibatkan biaya persediaan bahan baku yang tinggi. Hasil perhitungan yang didapat menunjukkan jika perusahaan tetap menggunakan kebijakan yang ada, maka total biaya persediaan pada tahun 2015 adalah Rp. 46.538.827,00 dengan 48 kali frekuensi pembelian bahan baku, sedangkan total biaya persediaan pada tahun 2015 dengan metode EOQ adalah Rp. 32.687.501,00 dengan 20 kali frekuensi pembelian bahan baku. Terdapat selisih antara kedua perhitungan yaitu sebesar Rp. 13.851.326,00 yang menunjukkan bahwa jika perusahaan menerapkan metode EOQ, maka pada tahun 2015 perusahaan akan menghemat pengeluaran biaya persediaan bahan baku. Safety stock pada tahun 2015 sebesar 92.249,487 kg dengan titik pemesanan kembali/reorder point (ROP) sebesar 184.858,974 kg, dan jumlah maximum invetory sebesar 825.008,016 Kg. Kata Kunci : Perusahaan, persediaan, bahan baku, pembelian, biaya, EOQ
ANALISIS IMPLEMENTASI PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (Studi pada Departemen Human Capital PT Surya Artha Nusantara Finance) Diva Terry Anona; Arik Prasetya
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 36, No 1 (2016): JULI
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (348.658 KB)

Abstract

The objectives of this research are to identify and explain the implementation of people development management in PT. Surya Artha Nusantara Finance along with the performance of people development management of PT Surya Artha Nusantara Finance today. The type of research that is used in this research is descriptive research with a qualitative approach. The focus of research is divided into two parts, the first focus is about the implementation of people development in PT Surya Artha Nusantara Finance (SANF). The second focus is to know the performance of people development in PT Surya Artha Nusantara Finance today. The collection of data by the researcher is based on primary and secondary data. The results and issues evaluation which is undertaken from this research shows the implementation of people development SANF is in conformity with the Astra Human Capital Management (AHCM) consisting of Assessing Training Needs, Designing Training Program, Delivery Training, and Training Evaluation. The current performance of people development SANF is going through the stages of systematic and policies applied in the process of people development based on the company's needs for labor in the activities undertaken. Obstacles that occur during the people development a rise more dominant from the internal. Keywords: Human Resources, People Development, Human Capital Management ABSTRAK Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui dan menjelaskan penerapan manajemen pengembangan SDM di PT. Surya Artha Nusantara Finance dan untuk mengetahui dan menjelaskan kinerja manajemen pengembangan SDM PT Surya Artha Nusantara Finance saat ini. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Fokus penelitian dibagi menjadi dua bagian, yaitu fokus pertama adalah tentang penerapan pengembangan SDM PT Surya Artha Nusantara Finance. Fokus kedua yaitu  mengetahui kinerja pengembangan SDM PT Surya Artha Nusantara Finance saat ini. Pengumpulan data yang dilakukan peneliti, berasal dari data primer dan data sekunder. Dari hasil penelitian dan evaluasi masalah yang dilakukan,implementasi Pengembangan SDM SANF sudah sesuai dengan Astra Human Capital Management (AHCM) yang terdiri dari Assessing Training Needs, Designing Training Program, Delivery Training, dan Training Evaluation. Kinerja pengembangan SDM SANF saat ini sudah melalui tahapan yang sistematis dan kebijakan yang diterapkan dalam proses pengembangan SDM didasarkan atas kebutuhan perusahaan akan tenaga kerja dalam aktivitas yang dilakukan. Hambatan-hambatan yang terjadi selama pengembangan SDM lebih dominan muncul dari internal perusahaan. Kata kunci: Manajemen Sumber Daya Manusia, Pengembangan SDM, Manajemen Human Capital.
PENGUNAAN ANALISIS Z-SCORE ALTMAN UNTUK MENILAI TINGKAT FINANCIAL DISTRESS (Studi Pada Perusahaan Tekstil Dan Garmen Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode 2011- 2014) Kennya Novya Putri Nugroho; Raden Rustam Hidayat; . Dwiatmanto
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 36, No 1 (2016): JULI
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (569.372 KB)

Abstract

This study purpose to assess the level of financial distress companies from the calculation of the Altman Z - Score. Assessment procedures, financial distress in this study using the latest Z-Score formula that has been published by Altman on 1983 to calculate manufacturing companies that have Go Public. There are 7 variables as the basis for calculation is current assets, current liabilities, totals assets, totals liabilities, totals equity, EBIT, and retained earnings. This research is a descriptive study. The population in this study is Textile and Garment company listed on the Indonesia Stock Exchange in 2011-2014. The sample selection technique is a purposive sampling method and the research sample had six companies. The data used is the financial report audited from the Stock Exchange for companies of Textiles and Garments.These results indicate that the calculation of the Z - Score model is used as a measure of financial distress prediction in accordance with the classification determined by Altman. The prediction results stated that there are four companies is experiencing financial distress and two companies that have a healthy financial condition. Variables current liabilities, profits on hold, and total liabilities significantly affect the calculation of Z-Score and analysis of financial distress. Keywords: Analysis Z-Score, Altman, Financial DistressABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menilai tingkat kesulitan keuangan ( financial distress) perusahaan  dari hasil perhitungan Z-Score Altman. Prosedur penilaian financial distress dalam penelitian ini menggunakan rumus Z-Score terbaru yang telah dipublikasikan oleh Altman pada tahun1983 untuk menghitung perusahaan manufaktur yang telah Go Public. Terdapat 7 variabel sebagai dasar perhitungan yaitu asset lancar, hutang lancar, total asset, total liabilitas, total ekuitas, EBIT, dan laba di tahan. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan Tekstil dan Garmen yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2011-2014. Teknik pemilihan sampel yaitu dengan metode  purposive sampling dan diperoleh 6 perusahaan yang dijadikan sampel penelitian. Jenis data yang digunakan yaitu laporan keuangan yang telah di audit yang diperoleh dari BEI untuk perusahaan Tekstil dan Garmen. Bentuk penelitian ini menunjukkan bahwa perhitungan model Z-Score diterapkan sebagai tolak ukur  prediksi financial distress sesuai dengan klasifikasi yang telah ditentukan oleh Altman. Hasil prediksi menyatakan bahwa perusahaan yang mengalami financial distress tedapat empat perusahaan dan perusahaan yang memiliki kondisi keuangan sehat terdapat dua perusahaan. Variabel Aset lancar, Hutang lancar, laba di tahan, EBIT dan Total liabilitas berpengaruh secara signifikan terhadap dalam perhitungan Z-Score dan  analisis  financial distress. Kata Kunci: analisis z-score, altman, financial distress
ANALISIS FUNDAMENTAL UNTUK MENILAI KEWAJARAN HARGA SAHAM DAN KEPUTUSAN INVESTASI DENGAN MENGGUNAKAN METODE PENDEKATAN PRICE EARNING RATIO (Studi Pada Perusahan Sektor Industri Dasar Dan Kimia Yang Terdaftar Di BEI Periode Tahun 2012 – 2014) Fonda Agustina Mulyanto; . Topowijono; Achmad Husaini
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 36, No 1 (2016): JULI
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (675.543 KB)

Abstract

This research to knowing the reasonableness of the price of shares in the company sector and chemical industry base by using fundamental analysis to determine the approach and investment decisions will be taken. This research is using the kind of desciptive research with quantitative approach. This population of the research is using basic industry company and chemical which listing in Indonesia Stock Exchange in the period of 2012 - 2014. The focus of this research is the fairness value of the stock price and the investment decision. The sources of data which used in this research is secondary data. The sampling technique in this research is using purposive sampling, with the determined criterias, so there are 8 companies that become a sample. The results of this study indicate that there are 7 companies whose the stock price is at undervalued condition, with consist of 4 companies can take a decision to hold the stock and 3 companies is recommended to buying the stock. The company which are in overvalued condition is PT. Surya Toto Indonesia, Tbk, so the decision that can be taken is to sell the stock. Keyword: Stock Price, Investment Decision, Price Earning Ratio Method ABSTRAK Penelitian ini untuk mengetahui kewajaran harga saham di sektor perusahaan industri dasar dan kimia dengan menggunakan analisis fundamental dengan pendekatan serta mengetahui keputusan investasi yang akan diambil. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian ini menggunakan perusahaan di sektor industri dasar dan kimia yang listing di Bursa Efek Indonesia periode tahun 2012-2014. Fokus penelitian ini adalah nilai kewajaran harga saham dan keputusan Investasi. Sumber data yang digunakan adalah data sekunder. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan purposive sampling, dengan kriteria yang ditentukan maka ada 8 perusahaan yang dijadikan sampel. Hasil Penelitian ini menunjukkan terdapat 7 perusahaan yang harga sahamnya berada pada kondisi undervalued,yang terdiri dari 4 perusahaan dapat mengambil keputusan menahan saham dan 3 perusahaan sebaiknya membeli saham tersebut. Perusahaan yang berada dalam kondisi overvalued adalah PT. Surya Toto Indonesia, Tbk sehingga keputusan yang dapat diambil adalah menjual saham. Kata kunci :Harga pasar, Keputusan Investasi, Metode Price Earning Rasio
ANALISIS PERBANDINGAN TINGKAT KESEHATAN BANK BERDASARKAN PENDEKATAN RISK PROFILE, EARNINGS DAN CAPITAL TERHADAP BANK MILIK PEMERINTAH DAN BANK MILIK SWASTA NASIONAL DEVISA (Studi Pada Bank Umum Milik Negara Dan Bank Umum Milik Swasta Nasional Devisa Yan Vivi Mauliyana; Nengah Sudjana
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 36, No 1 (2016): JULI
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (588.826 KB)

Abstract

Bank Indonesia issued regulation on the rating of commercial banks based on PBI No. 13/1/PBI/2011 using RGEC methods that include these components: Risk profile, Good Corporate Governance (GCG), Earnings and Capital. This research aims to determine the condition of commercial banks are in very healthy condition, healthy condition or quite healthy condition, and comparing the level of health in the state-owned commercial bank with the national private-owned bank foreign exchange. The researcher measured the ratio of the bank using three assessment factors: Risk profile using NPL and LDR ratio, Earnings using ROA and NIM ratio and Capital using CAR ratio. The research was conducted on the four State-Owned Commercial Banks and four National Private-Owned Commercial Bank Foreign Exchange as sample. This study shows that the total overall score ratio (NPL, LDR, ROA, NIM, CAR) in the year 2012-2014 to the National Private-Owned Commercial Bank Foreign Exchange higher than the State-Owned Commercial Banks. For total score of NPL, LDR and CAR, both commercial banks have obtained the same number of scores. The assessment shows the performance of Commercial Bank Owned Foreign Exchange National Private better in gain and generating net interest income. Keywords: bank rating, a method RGEC ABSTRAK Bank Indonesia menerbitkan peraturan tentang penilaian tingkat kesehatan bank umum berdasarkan PBI No. 13/1/PBI/2011 menggunakan metode RGEC mencakup komponen-komponen: Risk profile (Profil risiko), Good Corporate Governance (GCG), Earnings (Rentabilitas) dan Capital (Modal). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kondisi bank umum berada dalam kondisi sangat sehat, sehat atau cukup sehat, serta membandingkan tingkat kesehatan pada Bank Umum Milik Negara dengan Bank Umum Milik Swasta Nasional Devisa. Peneliti mengukur perbandingan tingkat kesehatan bank menggunakan tiga faktor penilaian yaitu Risk profile menggunakan rasio NPL dan LDR, Earnings menggunakan rasio ROA dan NIM dan Capital menggunakan rasio CAR. Penelitian ini dilakukan pada empat Bank Umum Milik Negara dan empat Bank Umum Milik Swasta Nasional Devisa yang menjadi sampel penelitian. Penelitian ini menunjukkan total skor keseluruhan rasio (NPL, LDR, ROA, NIM, CAR) pada tahun 2012-2014 terhadap Bank Umum Milik Swasta Nasional Devisa lebih tinggi dibandingkan Bank Umum Milik Negara. Bank Umum Milik Swasta Nasional Devisa unggul dalam perolehan jumlah skor ROA dan NIM. Kedua bank umum memperoleh jumlah skor NPL, LDR dan CAR yang sama. Penilaian menunjukkan kinerja Bank Umum Milik Swasta Nasional Devisa lebih baik dalam memperoleh keuntungan dan menghasilkan pendapatan bunga bersih. Kata Kunci: penilaian tingkat kesehatan bank, metode RGEC
PENGARUH KEMUDAHAN PENGGUNAAN DAN KEMANFAATAN TERHADAP SIKAP PENGGUNA SISTEM INFORMASI AKADEMIK MAHASISWA (Studi Pada Mahasiswa Fakultas Ilmu Administrasi Jurusan Administrasi Bisnis Universitas Brawijaya) Denada Violy Salsabila; Heru Susilo; Rizki Yudhi Dewantara
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 36, No 1 (2016): JULI
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (553.885 KB)

Abstract

This research aims to know the influence of convenience and expediency of the user's Stance Against SIAM (study on Student,Faculty of administration of the Department of business administration University of Brawijaya) The type of research used in this research is quantitative research.The population in this research are undergraduate students majoring in Business Administration Faculty of Administration University of Brawijaya,this sampling technique using simple random sampling The results of this research with the results of significance value t 0.003<pronounced regression coefficient 0.05 partially benefit have significant effects against the attitude of the users,with the results of significance value t 2.913>1.991 regression coefficient values 0.371,analysis results obtained from value 26.05>3.12 and values the significance probability value 0.000<0.05.Based on the results of the analysis of the obtained values test t partial result while 3.115 ease benefit 2.913 In conclusion the ease of use are partial positive and significant effect against the attitude of the users,the benefit of partially positive and significant effect against the attitude of the user.Ease of use coupled with the expediency of usage in SIAM in the Faculty of Administration University of Brawijaya together gave significant effects simultaneously Keywords: Ease Of Use, The Benefit Of SIAM, The Attitude Of The Users ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kemudahan dan Kemanfaatan Terhadap Sikap Pengguna SIAM (Studi pada Mahasiswa Fakultas Ilmu Administrasi Jurusan Administrasi Bisnis Universitas Brawijaya). Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah mahasiswa S1 Jurusan Administrasi Bisnis Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya, teknik pengambilan sampel ini menggunakan simple random sampling. Hasil dari penelitian ini dengan hasil nilai signifikansi t 0,003 <ɑ 0,05 nilai koefisien regresi 0,526. Variabel kemanfaatan secara parsial memiliki pengaruh yang signifikan terhadap sikap pengguna, dengan hasil nilai signifikansi t 2,913 > 1,991 nilai koefisien regresi 0,371, hasil analisis diperoleh dari nilai  (26,058) >  (3,12) dan nilai signifikansi 0,000 < nilai probabilitas (0,05). Berdasarkan hasil analisa diperoleh nilai uji t parsial variabel kemudahan 3,115 sedangkan hasil variabel kemanfaatan 2,913. Kesimpulannya kemudahan penggunaan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap sikap pengguna, kemanfaatan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap sikap pengguna. Kemudahan penggunaan diikuti dengan kemanfaatan dalam penggunaan SIAM di Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya secara bersama-sama memberikan pengaruh yang signifikan secara bersamaan. Kata Kunci : Kemudahan Penggunaan, Kemanfaatan SIAM, Sikap Pengguna
PENGARUH NILAI TUKAR RUPIAH, HARGA KOPI INTERNASIONAL DAN PRODUKSI KOPI DOMESTIK TERHADAP VOLUME EKSPOR KOPI INDONESIA (Studi Volume Ekspor Kopi Periode 2009 – 2013) Ma’rifatul Jamilah; Edy Yulianto; Mukhammad Kholid Mawardi
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 36, No 1 (2016): JULI
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (356.824 KB)

Abstract

This study aims to determine the Effect of Exchange Rate, Price Coffee International and Domestic Coffee Production. The independent variable in this research is the Exchange Rate, Price Coffee International and Domestic coffee production with the dependent variable is Coffee Export Volume Indonesia. This study uses a quantitative approach and explanatory research. Focusing researching Indonesian coffee export volume in 2009 up to 2013. The data used was obtained from the official website of the Central Bureau of Statistics Indonesia, Bank Indonesia, and the World Bank. The data analysis used is multiple linear regression statistical analysis using SPSS 21. Results program (Test F) Test Together show that the rupiah exchange niali international price and domestic production significantly influence the volume of exports. and while the outcome is known (t test) Partial test shows that the variable Exchange Rate and Domestic Coffee Production significant influence on robust exports of Indonesian coffee. The result of partial test (t test) showed variable International Coffee Prices have insignificant impact on Coffee Export Volume Indonesia. Keywords: Exchage Rate, International Coffe Price, Domestic Coffe Production, Coffe Eksport Volume in Indonesia ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Nilai Tukar, Harga Kopi Internasional dan Produksi Kopi Domestik. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah Nilai Tukar Rupiah, Harga Kopi Internasional dan Produksi Kopi Domestik dengan variabel terikat yaitu Volume Ekspor Kopi Indonesia. penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan penelitian explanatory. Yang berfokus meneliti volume Ekpor Kopi Indonesia tahun 2009 sampai dengan 2013. Data yang digunakan di peroleh dari website resmi Badan Pusat Statistik Indonesia, Bank Indonesia, dan World Bank. Analisis data yang digunakan adalah analisis statistic regresi linier berganda dengan menggunakan program spss 21. Hasil (Uji F) Uji Bersama-sama menunjukkan bahwa niali tukar rupiah harga internasional dan produksi domestik berpengaruh secara signifikan terhadap volume ekspor. dan sedangkan diketahui hasil (Uji t) Uji parsial menunjukkan bahwa variabel Nilai Tukar Rupiah dan Produksi Kopi Domestik berpengaruh secara signifikan terhadap Volume Ekpor Kopi Indonesia. Hasil uji parsial (Uji t) menunjukkan variabel Harga Kopi Internasional mempunyai pengaruh yang tidak signifikan terhadap Volume Ekspor Kopi Indonesia. Kata kunci : Nilai Tukar Rupiah, Harga Kopi Internasional, Produksi Kopi Domestik, Volume Ekspor Kopi Indonesia
ANALISIS KOMPARATIF KINERJA KEUANGAN BANK UMUM DI INDONESIA DAN MALAYSIA (Studi pada 3 Bank Umum terbesar di Indonesia dan Malaysia tahun 2010-2014) Mujahidah Azzahroh; Raden Rustam Hidayat; Sri Sulasmiyati
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 36, No 1 (2016): JULI
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (293.602 KB)

Abstract

The purpose of this research is to determine whether there are significant differences in profitability indicators (ROA, ROE and NIM) and solvability indicators (DR) between the financial performance of commercial banks in Indonesia and Malaysia in 2010-2014. This research uses explanatory research with quantitative approach. Data collection techniques in this research is documentation techniques. This research population is commercial banks in Indonesia and Malaysia. The sampling technique in this research using purposive sampling technique, with these techniques elected six samples, that is, Mandiri Bank, Bank Rakyat Indonesia, Bank Central Asia, Maybank, CIMB Group and Public Bank. The results of this research are significant differences in all profitability indicator ratios (ROA, ROE and NIM) and Solvability indicators (DR) financial performance of banks in Indonesia and Malaysia in 2010-2014. Key Word : Financial Performance of banks, Indonesia, Malaysia, Profitability, Solvability, ROA, ROE, NIM, DR ABSTRAK Tujuan Penelitian ini adalah mengetahui apakah terdapat perbedaan yang signifikan pada indikator profitabilitas (ROA, ROE dan NIM) dan indikator solvabilitas (DR) antara kinerja keuangan bank umum di Indonesia dan Malaysia pada tahun 2010-2014. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian Eksplanatory research dengan pendekatan kuantitatif. Teknik pengambilan data dalam penelitian ini adalah teknik dokumentasi. Populasi penelitian ini adalah bank umum di Indonesia dan Malaysia. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling, dengan teknik tersebut terpilihlah 6 sampel yaitu, Bank Mandiri, Bank Rakyat Indonesia, Bank Central Asia, Maybank, CIMB Group, dan Publik Bank. Hasil penelitian ini adalah terdapat perbedaan yang signifikan pada seluruh rasio indikator profitabilitas (ROA, ROE dan NIM) dan indikator solvabilitas (DR) kinerja keuangan bank umum di Indonesia dan Malaysia pada tahun 2010-2014. Kata Kunci : Kinerja Keuangan Perbankan, Indonesia, Malaysia, Profitabilitas, Solvabilitas, ROA, ROE, NIM, DR
PENGARUH WORK-FAMILY CONFLICT TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA (Studi pada perawat wanita RSUD Wonosari Yogyakarta) Anandyas Khoirunnisa Retnaningrum; Mochammad Al Musadieq
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 36, No 1 (2016): JULI
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (798.563 KB)

Abstract

The aim of this research is to analyze the impact of work family conflict on nurse’s job satisfaction and nurse’s performance. The variables of this research are work interference with family, family interference with work, nurse’s job satisfaction, and performance of nurse’s. This is an explanatory research with quantitative approach. The scope of this research is identified as all the women nurses of RSUD Wonosari Yogyakarta, with the number of sample are 51 nurses. That sample is obtained by using Slovin formula. Data is collected directly from respondents using a questionnaire research instruments. Data analysis include descriptive analysis and path analysis which were processed using SPSS v 22.00. The research shows that work interference with family has negative and significant influence toward nurse’s job satisfaction and nurse’s performance, family interfence with work has negative and significant influence toward nurse’s job satisfaction and nurse’s performance, nurse’s job satisfaction significantly influence toward nurse’s performance. The direct effect of work interference with family toward nurse’s performance is greater than indirect effect through nurse’s job satisfaction and nurse’s job satisfaction was not mediated the relation between work interence with family toward nurse’s performance, so do the family interence with work toward nurse’s performance. Keywords : Work intereference with family, Family interference with work, Nurse’s Job Satisfaction, Nurse’s Performance ABSTRAK Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh work family conflict terhadap kepuasan kerja dan kinerja. Variabel penelitian ini meliputi work interference with family, family interference with work, kepuasan kerja perawat, dan kinerja perawat. Penelitian ini merupakan penelitian penjelasan dengan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini menjangkau perawat wanita RSUD Wonosari Yogyakarta dengan jumlah sampel 51 perawat. Sampel tersebut diperoleh menggunakan rumus Slovin. Data diperoleh langsung dari responden dengan menggunakan angket. Analisis data meliputi analisis deskriptif dan analisis jalur yang diolah menggunakan SPSS versi 22.00. Penelitian ini menunjukkan work intereference with family berpengaruh negatif signifikan terhadap kepuasan kerja perawat dan kinerja perawat, family intereference with work berpengaruh negatif signifikan terhadap kepuasan kerja perawat dan kinerja perawat, serta kepuasan kerja perawat berpengaruh signifikan terhadap kinerja perawat. Pengaruh langsung work interference with family terhadap kinerja perawat lebih besar daripada pengaruh tidak langsung melalui kepuasan kerja perawat serta kepuasan kerja perawat tidak memediasi hubungan antara work interference with family terhadap kinerja perawat, begitu juga family intereference with work terhadap kinerja perawat. Kata Kunci : Work intereference with family, Family interference with work, Kepuasan Kerja Perawat, Kinerja Perawat
PENGARUH CULTURAL BARRIER TERHADAP KOMUNIKASI LINTAS BUDAYA DAN STRES KERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan PT. Krakatau Daedong Machinery – Cilegon) Auliya Az Zahra; Arik Prasetya
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 36, No 1 (2016): JULI
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (519.301 KB)

Abstract

This study will explain how cultural barrier, cross-cultural communication and employee job stress occur at PT. Krakatau Daedong Machinery. The study also aimed to determine whether there is a significant relationship between the cultural barrier, cross-cultural communication and employee job stress . This research located at PT. Krakatau Daedong Machinery - Cilegon with all the employees and staff as a population. Explanatory research was conducted in this research with a quantitative approach. In this study cultural barrier consist with language differences, ethnocentrism, and behavior differences as exogenous variable, meanwhile cross-cultural communication and employee job stress becomes an endogenous variable in this study. Data collection techniques in this research is by questionnaires that is completed by employees as respondents. The analyisis data method in this study will be using descriptive analysis and path analysis method. Keyword: Cultural Barrier, Intercultural Cross Communication, MNC, Expatriate, Employee Job Stress ABSTRAK Penelitian ini akan menjelaskan bagaimana gambaran cultural barrier, komunikasi lintas budaya dan stress kerja karyawan pada PT. Krakatau Daedong Machinery. Penelitian ini juga bertujuan untuk mengetahui apakah ada hubungan yang signifikan antara cultural barrier, komunikasi lintas budaya dan stress kerja karyawan .Penelitian ini berlokasi di PT. Krakatau Daedong Machinery – Cilegon dengan 118 karyawan sebagai populasi. Penelitian eksplanatori ini dilakukan dengan pendekatan kuantitatif. Cultural barrier yang terdiri dari perbedaan bahasa, sikap etnosentrisme dan perbedaan perilaku menjadi variabel eksogen dalam penelitian ini. Sedangkan, komunikasi lintas budaya dan stress kerja menjadi variabel endogen dalam penelitian ini. Teknik pengumpulan data dalam penilitian ini menggunakan kuesioner yang diisi oleh para karyawan sebagai responden. Teknik analisis dalam penelitian ini menggunakan teknik analisis deskriptif dan analisis jalur (path). Kata kunci: Cultural Barrier, Komunikasi Lintas Budaya, Perusahaan Multinasional, Ekspatriat, Stres Kerja Karyawan

Page 1 of 3 | Total Record : 25

 1   2   3 

Filter by Year

2016 2016


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 79, No 1 (2020): MEI Vol 78, No 1 (2020): JANUARI Vol 77, No 1 (2019): DESEMBER Vol 76, No 1 (2019): NOVEMBER Vol 75, No 1 (2019): OKTOBER Vol 74, No 1 (2019): SEPTEMBER Vol 73, No 2 (2019): AGUSTUS Vol 73, No 1 (2019): Agustus Vol 72, No 2 (2019): JULI Vol 72, No 1 (2019): JULI Vol 71, No 1 (2019): JUNI Vol 70, No 1 (2019): MEI Vol 69, No 1 (2019): APRIL Vol 68, No 1 (2019): MARET Vol 67, No 1 (2019): FEBRUARI Vol 66, No 1 (2019): JANUARI Vol 65, No 1 (2018): DESEMBER Vol 64, No 2 (2018): NOVEMBER Vol 64, No 1 (2018): NOVEMBER Vol 63, No 1 (2018): OKTOBER Vol 62, No 2 (2018): SEPTEMBER Vol 62, No 1 (2018): SEPTEMBER Vol 61, No 4 (2018): AGUSTUS Vol 61, No 3 (2018): AGUSTUS Vol 61, No 2 (2018): AGUSTUS Vol 61, No 1 (2018): AGUSTUS Vol 60, No 3 (2018): JULI Vol 60, No 2 (2018): JULI Vol 60, No 1 (2018): JULI Vol 59, No 1 (2018): JUNI Vol 58, No 2 (2018): MEI Vol 58, No 1 (2018): MEI Vol 57, No 2 (2018): APRIL Vol 57, No 1 (2018): APRIL Vol 56, No 1 (2018): MARET Vol 55, No 3 (2018): FEBRUARI Vol 55, No 2 (2018): FEBRUARI Vol 55, No 1 (2018): FEBRUARI Vol 54, No 1 (2018): JANUARI Vol 53, No 2 (2017): DESEMBER Vol 53, No 1 (2017): DESEMBER Vol 52, No 1 (2017): NOVEMBER Vol 51, No 2 (2017): OKTOBER Vol 51, No 1 (2017): OKTOBER Vol 50, No 6 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 5 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 4 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 3 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 2 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 1 (2017): SEPTEMBER Vol 49, No 2 (2017): AGUSTUS Vol 49, No 1 (2017): AGUSTUS Vol 48, No 1 (2017): JULI Vol 47, No 2 (2017): JUNI Vol 47, No 1 (2017): JUNI Vol 46, No 2 (2017): MEI Vol 46, No 1 (2017): MEI Vol 45, No 1 (2017): APRIL Vol 44, No 1 (2017): MARET Vol 43, No 2 (2017): FEBRUARI Vol 43, No 1 (2017): FEBRUARI Vol 42, No 2 (2017): JANUARI Vol 42, No 1 (2017): JANUARI Vol 41, No 1 (2016): DESEMBER Vol 40, No 2 (2016): NOVEMBER Vol 40, No 1 (2016): NOVEMBER Vol 39, No 2 (2016): OKTOBER Vol 39, No 1 (2016): OKTOBER Vol 38, No 2 (2016): SEPTEMBER Vol 38, No 1 (2016): SEPTEMBER Vol 37, No 2 (2016): AGUSTUS Vol 37, No 1 (2016): AGUSTUS Vol 36, No 1 (2016): JULI Vol 35, No 2 (2016): JUNI Vol 35, No 1 (2016): JUNI Vol 34, No 1 (2016): MEI Vol 33, No 2 (2016): APRIL Vol 33, No 1 (2016): APRIL Vol 32, No 2 (2016): MARET Vol 32, No 1 (2016): MARET Vol 31, No 1 (2016): FEBRUARI Vol 30, No 1 (2016): JANUARI Vol 29, No 1 (2015): DESEMBER Vol 28, No 2 (2015): NOVEMBER Vol 28, No 1 (2015): NOVEMBER Vol 27, No 2 (2015): OKTOBER Vol 27, No 1 (2015): OKTOBER Vol 26, No 2 (2015): SEPTEMBER Vol 26, No 1 (2015): SEPTEMBER Vol 25, No 2 (2015): AGUSTUS Vol 25, No 1 (2015): AGUSTUS Vol 24, No 2 (2015): JULI Vol 24, No 1 (2015): JULI Vol 23, No 2 (2015): JUNI Vol 23, No 1 (2015): JUNI Vol 22, No 2 (2015): MEI Vol 22, No 1 (2015): MEI Vol 21, No 2 (2015): APRIL Vol 21, No 1 (2015): APRIL Vol 20, No 1 (2015): MARET Vol 19, No 2 (2015): FEBRUARI Vol 19, No 1 (2015): FEBRUARI Vol 18, No 2 (2015): JANUARI Vol 18, No 1 (2015): JANUARI Vol 17, No 2 (2014): DESEMBER Vol 17, No 1 (2014): DESEMBER Vol 16, No 1 (2014): NOVEMBER Vol 15, No 2 (2014): OKTOBER Vol 15, No 1 (2014): OKTOBER Vol 14, No 2 (2014): SEPTEMBER Vol 14, No 1 (2014): SEPTEMBER Vol 13, No 2 (2014): AGUSTUS Vol 13, No 1 (2014): AGUSTUS Vol 12, No 2 (2014): JULI Vol 12, No 1 (2014): JULI Vol 11, No 1 (2014): JUNI Vol 10, No 1 (2014): MEI Vol 9, No 2 (2014): APRIL Vol 9, No 1 (2014): APRIL Vol 8, No 2 (2014): MARET Vol 8, No 1 (2014): FEBRUARI Vol 7, No 2 (2014): JANUARI Vol 7, No 1 (2014): JANUARI Vol 6, No 2 (2013): DESEMBER Vol 6, No 1 (2013): November Vol 5, No 2 (2013): OKTOBER Vol 5, No 1 (2013): SEPTEMBER Vol 4, No 2 (2013): SEPTEMBER Vol 4, No 1 (2013): AGUSTUS Vol 3, No 2 (2013): JULI Vol 3, No 1 (2013): JUNI Vol 2, No 2 (2013): JUNI Vol 2, No 1 (2013): MEI Vol 1, No 2 (2013): APRIL Vol 1, No 1 (2013): April More Issue