cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota malang,
Jawa timur
INDONESIA
Jurnal Administrasi Bisnis
Published by Universitas Brawijaya
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Arjuna Subject : -
Articles 2,807 Documents
 104   105   106   107   108 
ANALISIS SISTEM AKUNTANSI PENGGAJIAN DAN PENGUPAHAN KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI SEBAGAI UPAYA MENDUKUNG PENGENDALIAN INTERN PERUSAHAAN (Studi Kasus Pada CV Sejahtera, Pakisaji – Malang) Fabiana Dwi Widyasari
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 27, No 2 (2015): OKTOBER
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (226.834 KB)

Abstract

Every employee in the enterprise requires remuneration directly from what has been done in the company. This makes the form of remuneration that will be given to employees integration is a mandatory rule. This meant remuneration is salaries and wages.CV Sejahtera apply, salaries awarded to permanent employees every month, while wages given to employees daily and weekly wholesale. Salaries and wages are closely linked to the accounting system in terms of payroll and wage distribution. Wage and payroll accounting system used as the  basis of this research. A good wage and payroll accounting system to be balanced with a good internal control system is also to support all activities undertaken and maintain the security of assets of CV Sejahtera. The purpose of this research is to analyze implementation wage and payroll accounting system of CV Sejahtera supported by a good internal controlling, and also to conclude an to sugest of this research. Keyword : Wage and Payroll Accounting System, Internal Control System ABSTRAK Setiap pegawai dalam perusahaan yang membutuhkan balas jasa secara langsung dari apa yang telah dikerjakan pada perusahaan tersebut. Balas jasa yang dimaksudkan ini adalah gaji dan upah. CV Sejahtera menerapkan gaji yang diterimakan tiap bulannya kepada pegawai tetap, sedangkan upah diterimakan tiap minggunya kepada pegawai yang sifatnya harian atau borongan. Pemberian gaji dan upah sangat erat kaitannya dengan sistem akuntansi penggajian dan pengupahan dalam hal distribusi. Sistem akuntansi penggajian dan pengupahan digunakan sebagai dasar dari penelitian ini. Sistem akuntansi penggajian dan pengupahan yang baik harus diimbangi dengan sistem pengendalian intern yang baik pula untuk mendukung seluruh kegiatan yang dilakukan dan menjaga keamaan kekayaan perusahaan khususnya pada CV Sejahtera. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pelaksanaan sistem akuntansi penggajian dan pengupahan karyawan CV Sejahtera yang didukung oleh pengendalian intern yang baik, serta mampu memberikan saran dan kesimpulan atas penelitian tersebut. Kata kunci : Sistem Akuntansi Penggajian dan Pengupahan, Sistem Pengendalian Intern
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan PT. Sejahtera Buana Trada Surabaya) Ivan Marga Pratama
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 27, No 2 (2015): OKTOBER
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (404.304 KB)

Abstract

The culture of the organization is to be considered in a company because it can affect the performance of the employee. Employees can work well if created a good culture and will infect other employees. This study is the explanation (explanatory research) with quantitative approach. The number of respondents in this study were 114 respondents who are employees of PT. Buana Sejahtera Trada Surabaya. The results showed a significant effect simultaneously (together) between the independent variables (Culture Orgaznisasi) affect the dependent variable (Employee Performance) So it can be concluded that the organizational culture can influence employee performance in carrying out its work. Keywords: Organizational Culture, Employee Performance ABSTRAK Budaya organisasi merupakan hal yang diperhatikan dalam sebuah perusahaan karena dapat mempengaruhi kinerja karyawan. Karyawan dapat bekerja dengan baik apabila diciptakan budaya yang baik dan akan menularkan pada karyawan lain. Penelitian ini merupakan penelitian penjelasan (explanatory research) dengan pendekatan kuantitatif. Jumlah responden dalam penelitian ini berjumlah 114 responden yang merupakan karyawan PT. Sejahtera Buana Trada Surabaya. Hasil penelitian ini menunjukkan pengaruh yang signifikan secara simultan (bersama-sama) antara variabel bebas (Budaya Orgaznisasi) mempengaruhi variabel terikat (Kinerja Karyawan) Sehingga dapat ditarik kesimpulan bahwa Budaya Organisasi dapat mempengaruhi Kinerja Karyawan dalam melaksanakan pekerjaannya. Kata kunci: Budaya Orgnisasi, Kinerja Karyawan  
ANALISIS PENGARUH STRUKTUR MODAL TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PROPERTY DAN REALESTATE YANG LISTING DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2009-2011 Danang Fibriyanto
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 27, No 2 (2015): OKTOBER
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (251.831 KB)

Abstract

The result of this study to determine the structure of assets, profitability, company size and sales growth has a simultaneous effect on the value of property and realestate companies that go public in BEI period 2009 - 2011, and to determine the asset structure, profitability, company size and sales growth has a partial effect on the value of property and realestate companies that go public in BEI period of 2009 - 2011. The type of research used in this research is explanatory research using kuantitatf approach. The data used is the Indonesian Capital Market Directory (ICMD) edition in 2009 until the year 2011 there were 18 companies property and realestate. Sources of data obtained from the Indonesian Capital Market Directory .. Analysis of the data used is multiple linear regression statistical analysis. The results that the variable structure of assets, profitability, Company Size, Sales Growth simultaneously significant effect on the Company's Corporate Value Property and Realestate in Indonesia Stock Exchange. The results also show that the variable size of the company dominant influence on the variable value of the Company. Results of the analysis the coefficient of determination value and Realestate Property Company in Indonesia Stock Exchange can be explained by the variable asset structure, profitability, Company Size, Sales Growth Keywords: Capital Structure, Corporate Value ABSTRAK Tujuan penelitian ini  untuk mengetahui  struktur aktiva, profitabilitas, ukuran perusahaan, dan pertumbuhan penjualan memiliki pengaruh secara simultan terhadap nilai perusahaan   property dan realestate yang go public di BEI periode  2009 – 2011, dan untuk mengetahui  struktur aktiva, profitabilitas, ukuran perusahaan, dan pertumbuhan penjualan memiliki pengaruh secara parsial terhadap nilai perusahaan property dan realestate  yang go public di BEI periode  2009 – 2011. Jenis penelitian  dalam penelitian ini adalah explanatory research (penelitian eksplanatori) dengan menggunakan pendekatan kuantitatf. Data yang digunakan adalah Indonesian Capital Market Directory (ICMD) edisi tahun 2009 sampai tahun 2011 terdapat 18 perusahaan property dan realestate. Sumber data diperoleh dari Indonesian Capital Market Directory.. Analisis data yang digunakan adalah analisis statistik regresi linear berganda.  Hasil penelitian menunjukkan bahwa variable Struktur aktiva, Profitabilitas ,Ukuran Perusahaan, Pertumbuhan Penjualan secara simultan  berpengaruh signifikan terhadap  Nilai Perusahaan pada Perusahaan Property dan Realestate di Bursa Efek Indonesia. Hasil penelitian  menunjukkan bahwa variabel ukuran perusahaan berpengaruh dominan terhadap variabel Nilai Perusahaan. Hasil analisis koefisien determinasi menunjukkan bahwa Nilai Perusahaan Property dan Realestate di Bursa Efek Indonesia mampu dijelaskan oleh variabel Struktur aktiva, Profitabilitas, Ukuran Perusahaan, Pertumbuhan Penjualan. Kata kunci : Struktur Modal, Nilai Perusahaan
ANALISIS DISKRIMINAN UNTUK MEMPREDIKSI KEBANGKRUTAN PERUSAHAAN (Studi pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2011-2013) Rosmadewi Ayuningtyas Pane
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 27, No 2 (2015): OKTOBER
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (643.195 KB)

Abstract

Bankruptcy prediction is very important for every company. Bankruptcy prediction done in anticipation of the company's bankruptcy. One way to predict bankruptcy by using discriminant analysis popularized by Altman. In this study predicts bankruptcy in manufacturing firms 2011-2013. This type of research used in this research is descriptive and data collection methods were used that documentation. Selection of the sample in this study using purposing sampling method and obtained as many as 30 samples consisting of two categories, there are 20 companies potential a predicted bankrupt if not a new policies towards improvement and not bankrupt there were 10 companies. Financial ratios are used there are 11 financial ratios. Results of discriminant analysis that there are two companies that moved category of bankrupt becomes bankrupt. The variables that proved to significantly differentiate the company went bankrupt and not bankrupt contained 10 variables and variable dominant form discriminant function is Net Working Capital, Current Ratio, Quick Ratio and Return on Assets. Keyword: Discriminant Analysis, Altman Method, Bankcrupty ABSTRAK Prediksi kebangkrutan sangat penting untuk setiap perusahaan. Prediksi kebangkrutan dilakukan untuk mengantisipasi adanya kebangkrutan pada perusahaan. Salah satu cara memprediksi kebangkrutan yaitu dengan menggunakan analisis diskriminan yang dipopulerkan oleh Altman. Pada penelitian ini memprediksi kebangkrutan pada perusahaan manufaktur tahun 2011-2013. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif dan metode pengumpulan data yang digunakan yaitu dokumentasi. Pemilihan sampel pada penelitian ini menggunakan metode purposing sampling dan diperoleh sebanyak 30 sampel yang terdiri dari dua kategori yaitu 20 perusahaan yang diprediksi terdapat potensi bangkrut bila tidak ada kebijakan baru untuk menuju perbaikan dan 10 perusahaan tidak bangkrut. Rasio keuangan yang digunakan ada 11 rasio keuangan. Hasil dari analisis diskriminan yaitu terdapat 2 perusahaan yang berpindah kategori dari bangkrut menjadi tidak bangkrut. Variabel yang terbukti signifikan membedakan perusahaan bangkrut dan tidak bangkrut terdapat 10 variabel dan  variabel yang dominan membentuk fungsi diskriminan yaitu Net Working Capital, Current Ratio, Quick Ratio dan Return On Assets. Kata kunci: Analisis Diskriminan, Metode Altman, Kebangkrutan
PENGARUH DIMENSI KUALITAS LAYANAN BERBASIS WEB TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PT.JALUR NUGRAHA EKAKURIR KOTA MOJOKERTO (Studi pada www.jne.co.id) Vidya Indah Puspita
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 27, No 2 (2015): OKTOBER
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (518.799 KB)

Abstract

This study aimed to analyze and explain the effect of the dimensions of quality of service consisting of tangibility, reliability, responsiveness, assurance, empathy towards customer satisfaction simultaneously and partially. This research uses explanatory research with a quantitative approach. The independent variable in this study is the tangibility, reliability, responsiveness, assurance and empathy while the dependent variable in this study is customer satisfaction. This study used a sample of 100 customers of PT. Jalur Nugraha Ekakurir Mojokerto by using purposive sampling with menentapkan several criteria, namely customer more than once using the services of PT. Jalur Nugraha Ekakurir Mojokerto and customers who utilize web facilities. The technique of collecting data using questionnaires. Analysis of the data used to use descriptive analysis and multiple linear regression analysis. The analysis showed a significant partial effect between variables tangibility, reliability, responsiveness, assurance, and empathy to customer satisfaction. There is a significant relationship between the variables tangibility, reliability, responsiveness, assurance, and empathy to customer satisfaction simultaneously. Keywords: Information Systems, Web, Service Quality, Customer Satisfaction ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menjelaskan pengaruh dimensi kualitas layanan yang terdiri dari tangibility, reliability, responsiveness, assurance, empathy terhadap kepuasan pelanggan secara simultan dan parsial. Jenis penelitian ini menggunakan eksplanatory research dengan pendekatan kuantitatif. Variabel independen dalam penelitian ini adalah tangibility, reliability, responsiveness, assurance dan empathy sedangkan variabel dependen dalam penelitian ini adalah kepuasan pelanggan. Penelitian ini menggunakan sampel 100 pelanggan PT. Jalur Nugraha Ekakurir Kota Mojokerto dengan menggunakan purposive sampling dengan menentapkan beberapa kriteria yaitu pelanggan yang lebih dari sekali menggunakan jasa PT. Jalur Nugraha Ekakurir Kota Mojokerto dan pelanggan yang memanfaatkan fasilitas web. Teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner. Analisis data yang digunakan menggunakan analisis deskriptif dan analisis regresi linier berganda. Hasil analisis menunjukkan pengaruh parsial yang signifikan antara variabel tangibility, reliability, responsiveness, assurance, dan empathy terhadap kepuasan pelanggan. Terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel tangibility, reliability, responsiveness, assurance, dan empathy terhadap kepuasan pelanggan secara simultan. Kata Kunci    : Sistem Informasi, Web, Kualitas Layanan, Kepuasan Pelanggan
PENGARUH KEMUDAHAN DAN KEMANFAATAN SISTEM INFORMASI REKAM MEDIS TERHADAP KINERJA DOKTER (Studi Pada Dokter Rumah Sakit Islam Aisyiyah Jawa Timur, Malang ) Raka Widiaji Dharmawan
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 27, No 2 (2015): OKTOBER
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (223.322 KB)

Abstract

The objective of this research is to understand the influence of medical record information system on doctor performance, to examine the aspect of easiness behind the use of medical record information system on doctor performance and to recognice the aspect of usefullness of medical record information system on doctor performance.  The assesment of easiness and usefullness is functional to examine how far is the impact of the application of medical record information system on doctor performance. Medical record information system is becoming an important instrument which provides easiness and usefullness to doctor performance. Indeed, the usefullness and development of medical record information sysete are very crucial to achieve hospital goal.Research involves 43 doctors at Islam Hospital of Aisyiyah Malang. Data are collected with questionnaire. Sampling method is purposive sampling. The sample is determined by Slovin equation. Hypotheses are verified with multiple linier regression analysis. The conclusion of reasearch aprove that medical information system make effect on doctor performance and from partial test result, usefullness variable make dominan effect on doctor performance. Key Words: Methods of easiness and usefullness, materials of easiness and usefullnes, Doctor performance. Abstrak Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh sistem informasi rekam medis terhadap kinerja dokter, pengaruh aspek kemudahan penggunaan sistem informasi rekam medis terhadap kinerja dokter, dan aspek kemanfaatan sistem informasi rekam medis terhadap kinerja dokter. Penilaian kemudahan dan kemanfaatan berfungsi untuk melihat seberapa besar dampak yang dirasakan dengan penerapan sistem informasi rekam medis terhadap kinerja dokter. Sistem informasi rekam medis merupakan satu instrumen penting dalam mempermudah dan bermanfaat bagi kinerja dokter sehingga pemanfaatan dan pengembangan sistem informasi rekam medis perlu dilaksanakan demi mencapai tujuan rumah sakit. Penelitian ini dilakukan terhadap 43 orang dokter di Rumah  Sakit Islam  Aisyiyah  Malang. Pengumpulan data didapat dengan menggunakan kuisioner. Metode pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan teknik sampling, dan jumlah sample ditentukan dengan model rumusan Slovin. Hipotesis yang dikemukakan dalam penelitian dibuktikan dengan pendekatan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian yang didapat mebuktikan bahwa sistem informasi rekam  medis berpengaruh  terhadap kinerja dokter dan dari hasil partial, variable kemanfaatan memiliki pengaruh yang paling dominan. Kata Kunci : Metode kemudahan dan kemanfaatan, Materi kemudahan dan kemanfaatan, Kinerja dokter.  
PENGARUH EXPERIENTIAL MARKETING TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN DAN DAMPAKNYA PADA LOYALITAS PELANGGAN (Survei Pada Pelanggan Tempat Wisata Jawa Timur Park 1 Kota Wisata Batu) Ratih Kusuma Dewi; Srikandi Kumadji; M. Kholid Mawardi
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 28, No 1 (2015): NOVEMBER
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (343.08 KB)

Abstract

This research aims to examine the effect of : Experiential Marketing on Customer Satisfaction, Customer Satisfaction on Customer Loyalty, Experiential Marketing on Customer Loyalty. The kind of research used by explanatory research with quantitive approach. The object of this research is customer of Jatim Park 1. The sample technique that is used is pirposive sampling. The sample in this research is 112 respondent. Methods used in collecting data is to spread the poll to respondents who had visited Jatim Park 1 at least two times. This research is using descriptive analysis and path analysis. The results of path analysis that was obtained from this research is Experiential Marketing having significant influence on Customer Satisfaction with standardized coefficients of 0,782 and the probability 0,000 (p < 0,05). Customer Satisfaction has no significant influence on Customer Loyalty with standardized coefficients of 0,196 and probability 0,121 (p > 0,05). Experiential Marketing having significant influence on Customer Loyalty with standardized coefficients of 0,414 and the probability 0,001 (p < 0,05). Keywords : Experiential Marketing, Customer Satisfaction, Customer Loyalty ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh dari : Variabel Experiential Marketing terhadap variabel Kepuasan Pelanggan, variabel Kepuasan Pelanggan terhadap variabel Loyalitas Pelanggan,  variabel Experiential Marketing terhadap variabel Loyalitas Pelanggan. Jenis penelitian yang dilakukan adalah penelitian eksplanatori dengan pendekatan kuantitatif. Obyek dari penelitian ini adalah pelanggan dari tempat wisata Jatim Park 1. Teknik pengambilan sampel secara purposive sampling. Sampel sebanyak 112 responden. Metode pengumpulan data dengan menyebarkan angket kepada responden yang sudah pernah mengunjungi Jatim Park 1 minimal dua kali. Penelitian ini menggunakan Analisis Data secara deskriptif dan jalur. Hasil penelitian ini menunjukan variabel Experiential Marketing memiliki pengaruh signifikan terhadap variabel Kepuasan Pelanggan dengan koefisien jalur sebesar 0,782 dan probabilitas 0,000 (p < 0,05). Variabel Kepuasan Pelanggan memiliki pengaruh tidak signifikan terhadap variabel Loyalitas Pelanggan dengan koefisien jalur sebesar 0,196 dan probabilitas 0,121 (p > 0,05). Variabel Experiential Marketing memiliki pengaruh signifikan terhadap variabel Loyalitas Pelanggan dengan koefisien jalur sebesar 0,414 dan probabilitas 0,001 (p < 0,05). Kata Kunci : Experiential Marketing, Kepuasan Pelanggan, Loyalitas Pelanggan
ANALISIS EFEKTIVITAS KEBIJAKAN KREDIT DALAM UPAYA MENDUKUNG PENGENDALIAN INTERN KREDIT (Studi Pada PT. Central Santosa Finance Kabupaten Jember)” Neni Shofatul Marwah; . Zahroh Z. A; Maria Goretti Wi Endang NP
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 28, No 1 (2015): NOVEMBER
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (353.109 KB)

Abstract

Company that provides credit in running their activities requiring credit management policy that effectively company to can run well and obtains advantage or profit. Financing through leasing financing is very simple in a procedure and the event and hence leasing used as payment alternative looked more interesting. PT. Central Santosa Finance Jember is leasing one of the companies are in the midst Jember. Outstanding loans in the risk is one of the causes is due to uncertainty in return of the documents. The purpose of this research is to know the effectiveness of credit policy on PT. Central Santosa Finance Jember in efforts to support internal control credit. The presence of credit management that less effective can cause emergence credit arrear. Keywords : effectiveness, credit policy, internal control. ABSTRAK Perusahaan yang memberikan kredit dalam menjalankan kegiatannya membutuhkan kebijakan pengelolaan kredit yang efektif agar perusahaan dapat berjalan dengan baik dan memperoleh keuntungan atau laba. Pembiayaan melalui leasing merupakan pembiayaan yang sangat sederhana dalam prosedur dan pelaksanaannya dan oleh karena itu leasing yang digunakan sebagai pembayaran alternatif tampak lebih menarik. PT. Central Santosa Finance Jember merupakan salah satu perusahaan leasing yang ada di kota Jember. Tunggakan kredit merupakan salah satu risiko yang penyebabnya adalah akibat ketidakpastian dalam pengembaliannya. Adanya pengelolaan kredit yang kurang efektif dapat menyebabkan timbulnya tunggakan kredit. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui efektivitas kebijakan kredit pada PT. Central Santosa Finance Jember dalam upaya mendukung pengendalian intern kredit. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kebijakan kredit PT. Central Santosa Finance Jember sudah efektif dan pengendalian intern sudah berjalan dengan baik, namun pada saat pengawasan kredit kurangnya dilakukan review file-file kredit yang biasanya dilakukan setiap 6 bulan sekali. Kata Kunci : Efektivitas, Kebijakan kredit, Pengendalian Intern.
PENGELOLAAN PIUTANG YANG EFEKTIF SEBAGAI UPAYA MENINGKATKAN PROFITABILITAS (STUDI KASUS PADA PERUSAHAAN CV WALET SUMBER BAROKAH MALANG PERIODE 2012 – 2014) Bagus Aditya Ardhi Surono; Sri Mangesti Rahayu; . Zahroh Z.A
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 28, No 1 (2015): NOVEMBER
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (644.78 KB)

Abstract

Effective management of accounts receivable is one thing to expect the company to earn a profit through the sale of credit policy. Effective management of accounts receivable can be illustrated through the annual turnover ratio has increased (the expected target companies targeted) and will ultimately affect the acquisition profitability. The aims of this study is to determine the policy of the management of accounts receivable and accounts receivable management can figure that can increase the profitability of the company CV Wallet Sumber Barokah. This type of research is descriptive research with case study approach. Results of the study describes the management of the company's receivables from three periods (2012-2014) has decreased, this was due to lack of effective receivables management company so that the effect on the decrease in profitability. Alternatives to overcome the decrease in accounts receivable turnover of the company needs to improve the management of receivables by way of assessment to customers through the Five C's of credit, give discounts to customers with requirements to pay less than 10 days , and improve the collection of receivables to customers by way of a personal visit from the company. In the end the management of accounts receivable management firm fore become effective. Keywords : Receivable management , Receivable Effective , Profitability Abstrak Pengelolaan piutang yang efektif merupakan salah satu hal yang diharapkan perusahaan untuk mendapatkan keuntungan melalui kebijakan penjualan secara kredit. Pengelolaan piutang yang efektif dapat digambarkan melalui rasio perputaran piutang setiap tahun mengalami peningkatan (Target yang diharapkan perusahaan tepat sasaran) dan pada akhirnya akan mempengaruhi perolehan profitabilitas. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kebijakan pengelolaan piutang dan mengetahui pengelolaan piutang yang dapat meningkatkan profitabilitas pada perusahaan CV Walet Sumber Barokah. Jenis penelitian yang digunakan yaitu penelitian deskriptif dengan pendekatan studi kasus. Hasil penelitian menggambarkan pengelolaan piutang perusahaan dari tiga periode (2012-2014) mengalami penurunan, hal ini disebabkan karena kurang efektifnya pengelolaan piutang perusahaan sehingga berpengaruh pada penurunan profitabilitas perusahaan. Alternatif untuk mengatasi terjadinya penurunan perputaran piutang tersebut perusahaan perlu memperbaiki pengelolaan piutang dengan cara penilaian kepada pelanggan melalui Five C’s of credit, memberikan diskon kepada pelanggan dengan syarat membayar kurang dari 10 hari, dan menambahkan pengumpulan piutang kepada pelanggan dengan cara kunjungan personal dari perusahaan. Pada akhirnya pengelolaan piutang perusahaan kedepan menjadi pengelolaan piutang yang efektif. Kata Kunci : Pengelolaan Piutang, Piutang Efektif, Profitabilitas
EVALUASI RASIO KEUANGAN DAN METODE ECONOMIC VALUE ADDED (EVA) GUNA PENILAIAN KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN (Studi Pada PT. HM. Sampoerna, Tbk dan PT. Gudang Garam, Tbk ysng terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode Tahun 2011 – 2013) Akbar Winisa Putra; Moch. Dzulkirom AR; Muhammad Saifi
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 28, No 1 (2015): NOVEMBER
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (738.991 KB)

Abstract

This study aims to determine the financial performance of the company's financial PT. HM Sampoerna and PT Gudang Garam  year period 2011-2013 based on the analysis of financial ratios and the Economic Value Added as well as to determine the differences between the financial performance of the company's financial ratio analysis by the method of EVA. This study took two tobacco companies of all cigarette companies listed on the Stock Exchange for the sample, namely PT. HM Sampoerna and PT. Gudang Garam. The results of this study showed that based on the analysis of financial ratios, each maisng ratios contained in the financial ratios indicate that the financial performance of PT. HM Sampoerna is much better than the financial performance of PT. Gudang Garam. The calculation of EVA method to determine the financial performance, it is known that from each of the components contained in the EVA method showed that the financial performance of PT. HM Sampoerna is also better than the financial performance of PT. Gudang Garam. Measurement of financial ratio analysis as well as by using EVA has the same end result, namely PT. HM Sampoerna, which has a better financial performance than PT. Gudang Garam. Keywords: Financial ratio analysis, Economic Value Added (EVA), PT. HM Sampoerna Tbk. PT. Gudang Garam Tbk. ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja keuangan keuangan perusahaan PT. HM Sampoerna Tbk dan PT Gudang Garam Tbk periode tahun 2011-2013 berdasarkan analisis rasio keuangan dan metode Economic Value Added (EVA) serta untuk mengetahui perbedaan kinerja keuangan perusahaan tersebut antara analisis rasio keuangan dengan metode Economic Value Added (EVA). Penelitian ini tergolong penelitian deskriptif dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini mengambil dua perusahaan rokok di BEI untuk sampel penelitian, yaitu PT. HM Sampoerna Tbk (HMSP) dan PT. Gudang Garam Tbk (GGRM) Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa berdasarkan hasil analisis rasio keuangan, masing-maisng rasio yang terdapat di dalam rasio keuangan menunjukkan bahwa kinerja keuangan dari PT. HM Sampoerna, Tbk jauh lebih baik daripada kinerja keuangan dari PT. Gudang Garam, Tbk. (2) Hasil perhitungan dengan metode EVA untuk mengetahui kinerja keuangan, diketahui bahwa dari masing-masing komponen yang terdapat dalam metode EVA menunjukkan bahwa kinerja keuangan dari PT. HM Sampoerna, Tbk juga lebih baik daripada kinerja keuangan dari PT. Gudang Garam, Tbk (3) Pengukuran dengan menggunakan analisis rasio keuangan maupun dengan menggunakan metode EVA memiliki hasil akhir yang sama, yaitu PT. HM Sampoerna, Tbk yang memiliki kinerja keuangan yang lebih baik daripada PT. Gudang Garam, Tbk. Kata Kunci: Analisis Rasio Keuangan, Economic Value Added (EVA), PT. HM Sampoerna, Tbk. PT. Gudang Garam, Tbk.

Page 106 of 281 | Total Record : 2807

 104   105   106   107   108 

Filter by Year

2013 2020


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 79, No 1 (2020): MEI Vol 78, No 1 (2020): JANUARI Vol 77, No 1 (2019): DESEMBER Vol 76, No 1 (2019): NOVEMBER Vol 75, No 1 (2019): OKTOBER Vol 74, No 1 (2019): SEPTEMBER Vol 73, No 2 (2019): AGUSTUS Vol 73, No 1 (2019): Agustus Vol 72, No 2 (2019): JULI Vol 72, No 1 (2019): JULI Vol 71, No 1 (2019): JUNI Vol 70, No 1 (2019): MEI Vol 69, No 1 (2019): APRIL Vol 68, No 1 (2019): MARET Vol 67, No 1 (2019): FEBRUARI Vol 66, No 1 (2019): JANUARI Vol 65, No 1 (2018): DESEMBER Vol 64, No 2 (2018): NOVEMBER Vol 64, No 1 (2018): NOVEMBER Vol 63, No 1 (2018): OKTOBER Vol 62, No 2 (2018): SEPTEMBER Vol 62, No 1 (2018): SEPTEMBER Vol 61, No 4 (2018): AGUSTUS Vol 61, No 3 (2018): AGUSTUS Vol 61, No 2 (2018): AGUSTUS Vol 61, No 1 (2018): AGUSTUS Vol 60, No 3 (2018): JULI Vol 60, No 2 (2018): JULI Vol 60, No 1 (2018): JULI Vol 59, No 1 (2018): JUNI Vol 58, No 2 (2018): MEI Vol 58, No 1 (2018): MEI Vol 57, No 2 (2018): APRIL Vol 57, No 1 (2018): APRIL Vol 56, No 1 (2018): MARET Vol 55, No 3 (2018): FEBRUARI Vol 55, No 2 (2018): FEBRUARI Vol 55, No 1 (2018): FEBRUARI Vol 54, No 1 (2018): JANUARI Vol 53, No 2 (2017): DESEMBER Vol 53, No 1 (2017): DESEMBER Vol 52, No 1 (2017): NOVEMBER Vol 51, No 2 (2017): OKTOBER Vol 51, No 1 (2017): OKTOBER Vol 50, No 6 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 5 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 4 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 3 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 2 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 1 (2017): SEPTEMBER Vol 49, No 2 (2017): AGUSTUS Vol 49, No 1 (2017): AGUSTUS Vol 48, No 1 (2017): JULI Vol 47, No 2 (2017): JUNI Vol 47, No 1 (2017): JUNI Vol 46, No 2 (2017): MEI Vol 46, No 1 (2017): MEI Vol 45, No 1 (2017): APRIL Vol 44, No 1 (2017): MARET Vol 43, No 2 (2017): FEBRUARI Vol 43, No 1 (2017): FEBRUARI Vol 42, No 2 (2017): JANUARI Vol 42, No 1 (2017): JANUARI Vol 41, No 1 (2016): DESEMBER Vol 40, No 2 (2016): NOVEMBER Vol 40, No 1 (2016): NOVEMBER Vol 39, No 2 (2016): OKTOBER Vol 39, No 1 (2016): OKTOBER Vol 38, No 2 (2016): SEPTEMBER Vol 38, No 1 (2016): SEPTEMBER Vol 37, No 2 (2016): AGUSTUS Vol 37, No 1 (2016): AGUSTUS Vol 36, No 1 (2016): JULI Vol 35, No 2 (2016): JUNI Vol 35, No 1 (2016): JUNI Vol 34, No 1 (2016): MEI Vol 33, No 2 (2016): APRIL Vol 33, No 1 (2016): APRIL Vol 32, No 2 (2016): MARET Vol 32, No 1 (2016): MARET Vol 31, No 1 (2016): FEBRUARI Vol 30, No 1 (2016): JANUARI Vol 29, No 1 (2015): DESEMBER Vol 28, No 2 (2015): NOVEMBER Vol 28, No 1 (2015): NOVEMBER Vol 27, No 2 (2015): OKTOBER Vol 27, No 1 (2015): OKTOBER Vol 26, No 2 (2015): SEPTEMBER Vol 26, No 1 (2015): SEPTEMBER Vol 25, No 2 (2015): AGUSTUS Vol 25, No 1 (2015): AGUSTUS Vol 24, No 2 (2015): JULI Vol 24, No 1 (2015): JULI Vol 23, No 2 (2015): JUNI Vol 23, No 1 (2015): JUNI Vol 22, No 2 (2015): MEI Vol 22, No 1 (2015): MEI Vol 21, No 2 (2015): APRIL Vol 21, No 1 (2015): APRIL Vol 20, No 1 (2015): MARET Vol 19, No 2 (2015): FEBRUARI Vol 19, No 1 (2015): FEBRUARI Vol 18, No 2 (2015): JANUARI Vol 18, No 1 (2015): JANUARI Vol 17, No 2 (2014): DESEMBER Vol 17, No 1 (2014): DESEMBER Vol 16, No 1 (2014): NOVEMBER Vol 15, No 2 (2014): OKTOBER Vol 15, No 1 (2014): OKTOBER Vol 14, No 2 (2014): SEPTEMBER Vol 14, No 1 (2014): SEPTEMBER Vol 13, No 2 (2014): AGUSTUS Vol 13, No 1 (2014): AGUSTUS Vol 12, No 2 (2014): JULI Vol 12, No 1 (2014): JULI Vol 11, No 1 (2014): JUNI Vol 10, No 1 (2014): MEI Vol 9, No 2 (2014): APRIL Vol 9, No 1 (2014): APRIL Vol 8, No 2 (2014): MARET Vol 8, No 1 (2014): FEBRUARI Vol 7, No 2 (2014): JANUARI Vol 7, No 1 (2014): JANUARI Vol 6, No 2 (2013): DESEMBER Vol 6, No 1 (2013): November Vol 5, No 2 (2013): OKTOBER Vol 5, No 1 (2013): SEPTEMBER Vol 4, No 2 (2013): SEPTEMBER Vol 4, No 1 (2013): AGUSTUS Vol 3, No 2 (2013): JULI Vol 3, No 1 (2013): JUNI Vol 2, No 2 (2013): JUNI Vol 2, No 1 (2013): MEI Vol 1, No 2 (2013): APRIL Vol 1, No 1 (2013): April More Issue