cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota malang,
Jawa timur
INDONESIA
Jurnal Administrasi Bisnis
Published by Universitas Brawijaya
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Arjuna Subject : -
Articles 2,807 Documents
 163   164   165   166   167 
ANALISIS SISTEM INFORMASI RESERVASI HOTEL (Studi Pada Sistem Informasi Reservasi Dewarna Hotel Letjen Sutoyo Malang) Carrine Ayu Aprillia; Endang Siti Astuti; Rizki Yudhi Dewantara
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 44, No 1 (2017): MARET
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (408.607 KB)

Abstract

This study aims to describe and analyze of hotel reservation information system. Type of this research is qualitative research with descriptive analysis presented in the form of verbal, with more emphasis on contextual factors and are not bound by the calculation of the figures or the size of which is empirical. The research was conducted in Dewarna Hotel which located in the Lt. Jendral Sutoyo 22, Malang. The research used an interactive model which is very efficient in qualitative research because the data obtained from the researcher, then collected to be processed systematically. The analysis result showed that in the implementation of hotel reservation information system, the front office has the goals and objectives of the work because they have to clear and tangible objects, hence the need for monitoring and controlling the parts of the reservation. Supervisory or controlling is a very important management elements applied in parts of the reservation, because it is an organizational unit of the front office. Reservation section is the backbone of the Front Office Department (front office) where the reservation section is fully responsible for the process of reservation. Reservation service system that is really good quality is the best way to attract guests to stay at the Hotel Lt. Sutoyo Dewarna Malang. Keyword: Reservation, Information Systems, Hotel. ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mendeskrpsikan dan menganalisis sistem informasi reservasi hotel. Jenis penelitian yang dilakukan adalah penelitian kualtatif dengan analisis deskrptif yang disampaikan dalam bentuk verbal yang lebih menekankan pada persoalan kontekstual, tidak terikat dengan perhitungan angka-angka, serta ukuran yang bersifat empris. Penelitian ini dilaksanakan di Dewarna Hotel yang berlokasi di Jalan Letnan Jenderal Sutoyo 22, Malang. Penelitian ini menggunakn model analisis interaktif yang sangat efisien dlm penelitian kualitatif karena data didapatkan dari peneliti lalu dikumpulkan dan diolah secara sistematis. Hasil  dari analisis menunjukkan pelaksanaan sistem informasi reservasi hotel, kantor bagian depan mempunyai tujuan dan ssaran kerja karena memiliki objek yg jelas dan nyata, oleh karena itu diperlukan adanya pengawasan dan kontroling pada bagian reservasi. Pengawasan atau kontroling sangat penting diterapkan pada bagian resrvasi, karena merupakan unit dri organisasi kantor depan hotel. Sistem pelayanan reservasi yang  berkualitas adalah cara terbaik untuk menariik minat tamu untuk menginap di Dewarna Hotel Letjen Sutoyo Malang. Kata Kunci: Reservasi, Sistem Informasi, Hotel.  
PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DAN PRODUKTIVITAS KERJA (Studi pada Karyawan Divisi Operasiddan PemeliharannPT Pembangkitan Jawa Bali (PJB) Unit Pembangkitan Paiton) Laura Dwi Purwanti; Mochammad Al Musadieq
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 44, No 1 (2017): MARET
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (416.387 KB)

Abstract

This research is based by the importance of the implementation of occupational safety and health of employees in PT Pembangkitan Jawa Bali (PJB) Unit Pembangkitan Paiton in order to achieve quality of work life and productivity of work. This research aims to explain is there a significant relationship between the variables of safety of employees and health of employees on quality of work life of employees and employees productivity. This type of research is an explanatory research with quantitative approach. Samplesuused weree51 operation and maintenance division employeesswith a sampling technique that proportional random sampling. Data analysisstoolssinclude descriptive analysis and path analysisswhich is processed using SPSSSfor Windows 11. The results of this researchiindicate that the safety of employees has positive and not significant effect toward the quality of work life of employees, the health of employees hasspositive and significant effect toward theequality of work life of employees, safety of employeesshas positive and significant effect toward employees productivity, the health of employees has negative and not significant effect toward employees productivity, and quality of work lifeeoffemployees has positive and significanteeffect toward employees productivity. Keywords : SafetyyOf Employees, The Occupational Health OffEmployees, Quality OffWork Life Of Employees,eEmployees Productivity ABSTRAK Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya penerapan keselamatan dan kesehatan kerja karyawan pada PT Pembangkitan Jawa Bali (PJB) Unit Pembangkitan Paiton guna mencapai kualitas kehidupan kerja dan produktivitas kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan adakah pengaruh yang signifikan antara variabel keselamatan kerja karyawan (X1), kesehatan kerja karyawan (X2) terhadap kualitas kehidupan kerja karyawan (Y1) dan produktivitas kerja karyawan (Y2). Jenis penelitian adalah penelitian penjelasan dengan pendekatan kuantitatiff. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 51 orang karyawan terdiri dari divisiioperasi dan pemeliharaan dengan teknik pengambilan sampelnya menggunakan proportional random sampling. Analisis data meliputi analisissdeskriptif dan analisis jalur yang diolah melalui SPSS versii11. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa keselamatan kerja karyawan berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadappkualitas kehidupan kerja, kesehatan kerja karyawan berpengaruhssignifikan terhadap kualitas kehidupankkerja, keselamatan kerja karyawannberpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan, kesehatan kerjaakaryawan berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap produktivitasskerja, dannkualitas kehidupan kerja karyawan berpengaruh signifikan  terhadap produktivitas kerjaakaryawan. Kata Kunci : Keselamatan KerjaaKaryawan, Kesehatan KerjaaKaryawan, Kualitas Kehidupan Kerja Karyawan, ProduktivitassKerja Karyawan
PENGARUH CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI (Penelitian mengenai Internal CSR pada Karyawan PT Pembangkit Jawa-Bali Unit Pembangkitan Paiton) Nurillahizazi Winda Suprayitno; Heru Susilo
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 44, No 1 (2017): MARET
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (411.465 KB)

Abstract

Implermentation of the good CSR ceertainly going to impsact for a company. Implementation of CSR to revieew the stakeholdeer example employee. The purpoose of this studuy to desscribe and explain of Corporate Social Responsbility (CSR), job sattisfaction, and organizatiional commitment. This raesearch explanastory research with quantitative approach. Population in this study is all employes of PT PJB UP Paiton amounted to 226 employees. The sampling terchnique used proportional random sampling using th formula Slovin and ttal samples obtained from 69 employees. The method for collecting the data by distributing questionnaries and secondary data with. The analysis techniqe used in this resarch is the path analysis with SPSS 22.0 software. The results showed thaht Corpoorate Sociall Responsibility had siggnificant effect on job sattisfaction with a beta coeffivcient 0,751. Corporatte Social Responsibility had no siggnificant effect on the organizational commitmment with abeta coefficianet 0,074. Job satisfaction had significant effect on the organizational commitment with a betsa coefficient 0,424. Job satisffaction mediates the Corporate Social Responsibility of the organizational commitment to the value of the indirect effect is greater than its direct effect. Keywords: Corporate Social Responsibility, Job Satisfaction, Organizational Commitment. ABSTRAK Penerapan CSR yang baik tentunya akan berdmpak bagi sebuah perusaahaan. Penerapan CSR ditujjukkan untuk para astakeholder salah satnya karyawan. Tujuan dari penelitiasn ini adalah untuk menggambarkan dan menjelaskan : Corporate Soccial Responsibility, kepuasaan kerja, dan komittmen organisasi. Jenis penelitian ini nmerupakan explanatory research dnggan pendekatan kuantitatif. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh kryawan PT PJB UP Paiton yang berjumlah 226 karyawan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah proportional random sampling dengan menggunakan rumus Slovin dan didapat jumlah sampel sebanyak 69 karyawan. Sumber data diperoleh dari data primer dan data sekunde. Menggunakan analisis jalur (Path Analysis) dengan bantuan software SPSS 22.0. Hasil dari penelitian menunjjukkan Corporate Social Responsibility berpengaruh signifikan terhadap kepuaasan kerja dengan nilai koeefisien beta sebesar 0,751. Coorporate Social Responsibility tidak berpengaruh signifikan terhadap kommitmen organisasi dengan nilai koefidien beta 0,074. Kepuasan Kerj nberpengaruh siggnifikan terhadp komitmen organnisasi dengan niaio koefisien beta swebesa 0,424. Kepuasan kerja memediasi Corporate Social Responsibility terhadap kommitmen organisasi dngan nilai pengaruih tidak langsng lebih besar daripada pengaruh lngsungnya. Kata kunci : Corporate Social Responsibility, Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi.
PENGARUH CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY TERHADAP KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN (Studi Pada Perusahaan Winner Of Sustainability Reporting Award (Sra) 2015 Yang Terdaftar Di Pt Bei Periode 2010-2014) Yhovita Anggie Bhernadha; Topowijono Topowijono; Devi Farah Azizah
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 44, No 1 (2017): MARET
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (748.946 KB)

Abstract

This study aimed to examine the effect of Corporate Social Responsibility on Corporate Financial Performance. Corporate Social Responsibility will be measured using the Corporate Social Responsibility Disclosure Index (CSRI). Information about Corporate Social Responsibility Disclosure Index (CSRI) that will be used in this research is based on General Reporting Initiatives (GRI) G4. Financial Performance which is proxied by Return On Asset (ROA) and Return on Equity (ROE). Research type was explanatory with quantitative approach. Data collection technique involved secondary data obtained from official websites of BEI and sample company. The sample was the companies that had been Winner of Sustainability Reporting Award (SRA) in 2015 and been listed at PT BEI on Period 2010-2014. Based on purposive sampling method, obtained seven companies that the research sample. Two analyses were conducted, respectively descriptive analysis and inferential analysis. Inferential Analysis comprised of classical assumption test and hypothesis test. The result of this research show that ; 1) Corporate Social Responsibility was significantly influential to ROA (Return on Assets); 2) Corporate Social Responsibility did not significantly influence to ROE (Return on Equity). Keywords: CSRI, ROA, ROE ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Corporate Social Responsibility terhadap kinerja keuangan perusahaan. Corporate Social Responsibility akan diukur dengan menggunakan Corporate Social Responsibility Disclosure Index (CSRI). Informasi mengenai Corporate Social Responsibility Disclosure Index (CSRI) yang akan digunakan dalam penelitian ini berdasarkan General Reporting Initiatives (GRI) G4. Kinerja Keungan diproksikan pada Return On Asset (ROA) dan Return on Equity (ROE). Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian eksplanatori dengan pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah data sekunder yang diperoleh dari website resmi BEI dan website resmi perusahaan sampel. Sampel dalam penelitian ini adalah Perusahaan Winner of Sustainability Reporting Awards (SRA) 2015 yang mempublikasikan laporan keberlanjutan (sustainability report) secara lengkap dan listing di  PT BEI pada periode 2010-2014. Berdasarkan metode purposive sampling, diperoleh 7 perusahaan yang dijadikan sampel penelitian. Ada dua analisis data dalam penelitian ini, yaitu analisis deskriptif dan analisis inferensial. Analisis Inferensial terdiri dari uji asumsi klasik dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa; 1) Corporate Social Responsibility berpengaruh signifikan terhadap ROA (Return on Assets); 2) Corporate Social Responsibility tidak berpengaruh signifikan terhadap ROE (Return on Equity). Kata Kunci: CSRI, ROA, ROE
PENGARUH KEPERCAYAAN MEREK DAN KOMITMEN MEREK TERHADAP LOYALITAS MEREK (Survei pada Warga Kelurahan Penanggungan Konsumen Produk Aqua di Kota Malang) Mirza Arief; Imam Suyadi; Sunarti Sunarti
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 44, No 1 (2017): MARET
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (408.688 KB)

Abstract

This research is motivated by the idea that brand trust and brand commitment can influence the brand loyalty. The purpose of this study is to determine the effect of brand trust and brand commitment by partially or simultantly to brand loyalty. The type of research in this study is explanatory research with quantitative approach which used a questionnaire research instruments that were distributed to 72 respondents who are the consumer of Aqua products in Penanggungan Village. Data processing is performed by using SPSS 13.0 software for windows. Instrument testing in this research used validity test and reliability test. And for the data analysis technique used descriptive analysis and multiple linear regression analysis. Result of this research shows that brand trust and brand commitment partially have the effect by brand loyalty. By simultantly, known that brand trust and brand commitment have the significant effect by brand loyalty. Keywords : Brand Trust, Brand Commitment, Brand Loyalty, Brand. ABSTRAK Penelitian ini dilatarbelakangi dengan pemikiran bahwa kepercayaan merek dan komitmen merek dapat mempengaruhi loyalitas merek. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh kepercayaan merek dan komitmen merek bersama-sama maupun sendiri-sendiri terhadap loyalitas merek. Jenis penelitian pada penelitian ini adalah explanatory research dengan pendekatan kuantitatif yang mana menggunakan instrumen penelitian berupa kuesioner yang disebar kepada 72 responden yang merupakan warga Kelurahan Penanggungan konsumen produk Aqua. Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan software SPSS 13.0 for windows. Untuk pengujian instrumen menggunakan uji validitas, dan uji reliabilitas. Sedangkan untuk teknik analisis data menggunakan analisis deskriptif dan analisis regresi linier berganda. Hasil  penelitian menunjukkan bahwa dari kedua variabel kepercayaan merek dan komitmen merek secara bersama-sama berpengaruh terhadap loyalitas merek. Secara sendiri-sendiri diketahui kepercayaan merek dan komitmen merek berpengaruh signifikan terhadap loyalitas merek . Kata kunci: Kepercayaan Merek, Komitmen Merek, Loyalitas Merek, Merek.
PENGGUNAAN RASIO KEUANGAN UNTUK MENGUKUR KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN (Studi pada PT. Astra Otoparts, Tbk dan PT. Goodyer Indonesia, Tbk yang Go Public di Bursa Efek Indonesia) Michael Agyarana Barus; Nengah Sudjana; Sri Sulasmiyati
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 44, No 1 (2017): MARET
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (302.657 KB)

Abstract

The purpose of this study was to show the comparison of financial performance in terms of financial ratios analysis which is: liquidity ratios (Current Ratio, Quick Ratio, Cash Ratio), activity ratios (Inventory Turn Over, Fixed Asset Turn Over, Total Asset Turn Over), leverage ratios (Total Debt to Total Asset, Total Debt to Equity Ratio), profitability ratios (Net Profit Margin, Return of Investment, Return on Equity).The object of this study are PT. Astra Otoparts, Tbk and PT. Goodyear Indonesia, Tbk that go public in Indonesia Stock Exchange (BEI). This type of research is descriptive study. The focus of this research is the company’s financial statements: balance sheets and the profit and losses of the period 2013-2015. The study was conducted through the official website the Indonesia Stock Exchange (BEI) on the official website www.idx.co.id. Sources of data used in the study are secondary data. Data collection techniques used in this study is documentations. The analysis of data used in this study is descriptive analysis. The results of financial ratios analysis which is liquidity ratios, activity ratios, leverage ratios and profitability ratios in periode 2013-2015 show that the financial performances by PT. Astra Otoparts, Tbk was better than PT. Goodyear Indonesia, Tbk. Keywords: Financial Ratios, Financial PerformancesABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menunjukkan perbandingan kinerja keuangan perusahaan yang diukur melalui analisis rasio keuangan, terdiri dari : rasio likuiditas (Current Ratio, Quick Ratio, Cash Ratio), rasio aktivitas (Inventory Turn Over, Fixed Asset Turn Over, Total Asset Turn Over), rasio solvabilitas (Total Debt to Total Asset, Total Debt to Equity Ratio) dan rasio profitabilitas (Net Profit Margin, Return of Investment, Return on Equity). Objek penelitian adalah perusahaan PT. Astra Otoparts, Tbk dan PT. Goodyear Indonesia, Tbk yang go public di Bursa Efek Indonesia (BEI). Jenis Penelitian yang dilakukan adalah penelitian deskriptif. Fokus penelitian adalah laporan keuangan perusahaan yang terdiri dari neraca dan laporan laba-rugi periode tahun 2013-2015. Penelitian dilakukan melalui website resmi Bursa Efek Indonesia (BEI) di situs www.idx.co.id. Sumber data yang digunakan adalah data sekunder. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dokumentasi. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif dengan menggunakan analisis rasio keuangan. Hasil analisis rasio keuangan yang terdiri dari rasio likuiditas, rasio aktivitas, rasio solvabilitas dan rasio profitabilitas periode 2013-2015 menunjukkan kinerja keuangan PT. Astra Otoparts, Tbk lebih baik dibandingkan dengak PT. Goodyear Indonesia, Tbk. Kata kunci : Rasio Keuangan, Kinerja Keuangan
PENGARUH STRUKTUR MODAL DAN PROFITABILITAS TERHADAP HARGA SAHAM PERUSAHAAN (Studi Pada Perusahaan Tekstil Dan Garmen Yang Terdaftar Di Bei Periode 2012-2014) Erick Satryo Wibowo; Topowijono Topowijono; Sri Sulasmiyati
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 44, No 1 (2017): MARET
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (646.748 KB)

Abstract

The capital structure of the company that originated the financing shows long-term debt and equity capital. The capital structure of a company reflects the company's long-term financial position. Capital structure related to the security level of investors, both from creditors and owners of the company. Profitability is the company's ability to result in profit. Rising levels of impact on the profitability of a company's stock price. The purpose of this study is to determine the effect of capital structure and profitability of the stock price at textile and garment companies listed on the Stock Exchange 2012-2014. Lder and DTCR used to measure capital structure, while ROE and EPS are used to measure the level of corporate profitability. The share price used in the study ini adalah closing stock price or closing price. The results showed that lder significant negative effect on stock prices, DTCR significant negative effect on stock prices. ROE and EPS has a positive and significant impact on stock prices of companies. Keywords: Capital structure, Profitability and Stock price ABSTRAK Struktur modal merupakan pembiayaan perusahaan dari utang jangka panjang dan modal sendiri. Struktur modal perusahaan dapat menunjukkan posisi keuangan perusahaan dalam jangka panjang. Struktur modal berhubungan dengan tingkat keamanan pemodal, baik dari kreditur maupun pemilik perusahaan. Profitabilitas adalah kemampuan perusahaan dalam menghasilkan laba. Naiknya tingkat profitabilitas berbanding lurus terhadap harga saham  perusahaan. Adapun  tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh struktur modal dan profitabilitas terhadap harga saham pada perusahaan tekstil dan garmen yang terdaftar di BEI periode 2012-2014. LDER dan DTCR digunakan untuk mengukur struktur modal, sedangkan ROE dan EPS digunakan untuk mengukur tingkat profitabilitas perusahaan. Harga saham yang digunakan dalam penelitian ini adalah harga saham penutupan akhir tahun atau closing price. Hasil penelitian menunjukkan LDER berpengaruh negatif signifikan terhadap harga saham, DTCR berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap harga saham. ROE dan EPS memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap harga saham perusahaan. Kata kunci : Struktur modal, Profitabilitas dan Harga saham  
PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN INTENTION TO LEAVE (STUDI TERHADAP DRIVER PT CITRA PERDANA KENDEDES MALANG) Ima Raudlatus Shofiah; Bambang Swasto Sunuharyo; Ika Ruhana
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 44, No 1 (2017): MARET
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (721.362 KB)

Abstract

This research aims to know the influence of work stress toward job satisfaction, to know the influence of work stress toward driver intention to leave, to know the influence of job satisfaction toward driver intention to leave. In this research used explanatory research with quantitative approach. Population in this research in amount 360 drivers with sample size 78 drivers. Disproportionate stratified random sampling is sampling technique in this research. Analysis of data that used analyzed of statistic descriptive, classic assumption test and path analysis. The study showed that driver work stress PT Citra Perdana Kendedes Malang is low category, job satisfaction rate of driver including of high category, while rate of intention to leave is low category. Work stress and job satisfaction has significant influence and negative with coefficient beta 0,225 and significant amount 0,047 (0,047 < 0,05), work stress and intention to leave has significant influence and positive with coefficient beta as big 0,421 and significant as big 0,003 (0,003<0,05), job satisfaction and driver intention to leave has a significant influence and negative with coefficient beta as big 0,225 and significant as big 0,030 (0,030<0,05) Keywords : Work Stress,  Job Satisfaction, Intention to Leave ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja terhadap kepuasan kerja driver, pengaruh stres kerja terhadap driver intention to leave, pengaruh kepuasan kerja terhadap driver intention to leave. Metode  explanatory research dengan pendekatan kuantitatif digunakan dalam penelitian ini. Populasi dalam penelitian ini adalah driver PT Citra Perdana Kendedes Malang sebanyak 360 driver dan diambil 78 driver. Teknik sampling yang digunakan pada penelitian ini adalah Disproportionate stratified random sampling. Analisis statistik deskriptif, uji asumsi klasik, dan path analysis digunakan sebagai teknik analisis data dalam penelitian ini. Penelitian ini menunjukkan bahwa tingkat stres kerja pada driver PT Citra Perdana Kendedes Malang termasuk rendah, tingkat kepuasan kerja driver dalam kategori tinggi, sedangkan  driver intention to leave tergolong rendah.. Hubungan antara stres kerja dan kepuasan kerja mempunyai pengaruh signifikan dan  negatif dengan coefficient beta sebesar 0,225 dan signifikansi 0,047 (0,047<0,05) , stres kerja dan intention to leave berpengaruh signifikan dan positif dengan signifikansi sebesar 0,003 (0,003<0,05) dan coefficient beta sebesar 0,421, sedangkan  pengaruh antara kepuasan kerja terhadap driver intention to leave adalah signifikan dan dan  negatif dengan coefficient beta sebesar 0,025 dan signifikansi sebesar 0,030 (0,030<0,05) Kata kunci : stres kerja, kepuasan kerja, intention to leave  
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI VARIABEL MEDIATOR MOTIVASI KERJA (Studi pada Karyawan PT. Telkom Indonesia,Tbk Witel Jatim Selatan, Jalan A. Yani, Malang) Ferry Moulana; Bambang Swasto Sunuharyo; Hamidah Nayati Utami
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 44, No 1 (2017): MARET
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (857.735 KB)

Abstract

The purpose of this research to know and explain a general description of the work environment employee performance, motivation and work knowing and explains the significant influence among the working environment  against the performance of employees knowing and explains the significant influence among the working environment of the motivation of working knowing and explains the significant influence of performance of employees against motivation work know or no indirect influences between the work environment against the performance of employees  through motivational work. Based on the results of path analysis has been done, it is known that the influential working environment positively and significantly to the motivation of working. This is evidenced by the value tvalue of 7.233 and probability of 0.000. Work environment positive and significant effect on performance of employees. This is evidenced by the value tvalue of 4.927 and the probability of 0.000 . Motivation Work positive and significant effect on performance of employees. This is evidenced by the value tvalue of 2.446 and probability of 0.0017. The work environment has a direct influence on performance of employees through motivation. The motivation of working proved as intervening variables that strengthen the influence of work environment on performance of employees Kеywords: The Work Environment, Work Motivation, Employee Performance ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan gambaran umum mengenai lingkungan kerja , kinerja karyawan , dan motivasi kerja mengetahui dan menjelaskan pengaruh yang signifikan antara lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan  mengetahui dan menjelaskan pengaruh yang signifikan antara lingkungan kerja, terhadap motivasi kerja mengetahui dan menjelaskan pengaruh yang signifikan antara kinerja karyawan terhadap motivasi kerja mengetahui ada atau tidaknya pengaruh tidak langsung antara lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan  melalui motivasi kerja . Berdasarkan hasil analisis jalur yang telah dilakukan, diketahui bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja. Hal ini dibuktikan dengan nilai  sebesar 7,233 dan probabilitas sebesar 0,000 (p<0,05). Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini dibuktikan dengan nilai  sebesar 4,927 dan probabilitas sebesar 0,000 (p<0,05). Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini dibuktikan dengan nilai  sebesar 2,446 dan probabilitas sebesar 0,0017 (p<0,05). Lingkungan kerja memiliki pengaruh tidak langsung terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja. Motivasi kerja terbukti sebagai variabel intervening/variabel yang memperkuat pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan
ANALISIS DAMPAK PENGEMBANGAN WISATA RELIGI MAKAM SUNAN MAULANA MALIK IBRAHIM,maDALAM KEHIDUPANN SOSIAL DAN EKONOMI MASYARAKAT SEKITAR (Studi pada Kelurahan Gapurosukolilo Kabupaten Gresik) Muhammad Fahrizal Anwar; Djamhur Hamid; Topowijono Topowijono
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 44, No 1 (2017): MARET
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (322.049 KB)

Abstract

Gresikk is one of the region's religious education in the area where the mark with their two tombs among nine tombs Wali Sanga in Indonesia, one of which is the tomb of Sunan Maulana Malik Ibrahim who often visited by pilgrims. The process of developing tourism and religious tourisms Sunan Maulana Malik Ibrahim in many expect a positive impact both in terms of socia1 and economic 1ifebb in surrounding communities. This research using qualitative descriptive methods and data col1ection through interviews. The purpose of this study was to determine the impact of the development of re1igious tourism in social and economic  of the surrounding community. The impact of the development of re1igious tourism Sunan Maulana Malik Ibrahim is on aspects of deve1opment places the restoration Gapuro attractions, faci1ities and infrastructure to the construction of the hall, the marketing in cooperation with the travel agency, and human resources working in the SOP. The social aspect of the transformation of norms, transformation pata livelihood and environmental impact. While the economic impact is, there employment, encouraging entrepreneurship activity, and increase revenue. Keywords: Development tourism, an object religious tourism, the economic and social impacts the community ABSTRAK Kota Gresik merupakan salah satu daerah yang agamis, dimana di daerah tersebut di tandai dengan adanya dua makam diantara sembilan makam Wali Sanga yang ada di Indoneesia, salah satunya makam Sunan Maulana Malik Ibrahim yang seringg dikunjungi oleh penziarah. Proses pengembangaan pariwisata di obyek wisataa religii Makam Sunan Maulana Malik Ibrahim di harapkan banyak memberikan dampak positif baik dari segi sosial maupun ekonomi di dalam kehidupan masyarakat sekitar. Penelitian  ini menggunakan metode deskriptif kualitatif dan melalui kegiatan wawancara. Tujuan penelitiann ini adalahh untuk mengetahui dampak pengembangan, wisata religi dalam kehidupann sosial dan ekonomi masyarakat sekitar. Dampak, dari pengembangan wisata religi Makam Sunan Maulana Malik Ibrahim yaitu pada aspek pengembangan Obyek Daya Tarik adanya pemugaran gapura,bagian sarana dan prasarana berupa pembangunan aula, pihak yayasan Makam Malik Ibrahim bekerja sama dengan pihak biro perjalanan, dan sumber daya manusia bekerja dengan penerapan SOP. Aspek sosial berupa transformasi norma,mata pencaharian dan dampak lingkungan. Aspek ekonomi yaitu, terjadi penyerapann tenagaa-kerjaa, mendoronggg aktivitas berwirausahaa, dan meningkatkann pendapatan. Kata kunci: Pengembangan Pariwisata, obyek wisata religi, Dampak sosial dan ekonomi masyarakat

Page 165 of 281 | Total Record : 2807

 163   164   165   166   167 

Filter by Year

2013 2020


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 79, No 1 (2020): MEI Vol 78, No 1 (2020): JANUARI Vol 77, No 1 (2019): DESEMBER Vol 76, No 1 (2019): NOVEMBER Vol 75, No 1 (2019): OKTOBER Vol 74, No 1 (2019): SEPTEMBER Vol 73, No 2 (2019): AGUSTUS Vol 73, No 1 (2019): Agustus Vol 72, No 2 (2019): JULI Vol 72, No 1 (2019): JULI Vol 71, No 1 (2019): JUNI Vol 70, No 1 (2019): MEI Vol 69, No 1 (2019): APRIL Vol 68, No 1 (2019): MARET Vol 67, No 1 (2019): FEBRUARI Vol 66, No 1 (2019): JANUARI Vol 65, No 1 (2018): DESEMBER Vol 64, No 2 (2018): NOVEMBER Vol 64, No 1 (2018): NOVEMBER Vol 63, No 1 (2018): OKTOBER Vol 62, No 2 (2018): SEPTEMBER Vol 62, No 1 (2018): SEPTEMBER Vol 61, No 4 (2018): AGUSTUS Vol 61, No 3 (2018): AGUSTUS Vol 61, No 2 (2018): AGUSTUS Vol 61, No 1 (2018): AGUSTUS Vol 60, No 3 (2018): JULI Vol 60, No 2 (2018): JULI Vol 60, No 1 (2018): JULI Vol 59, No 1 (2018): JUNI Vol 58, No 2 (2018): MEI Vol 58, No 1 (2018): MEI Vol 57, No 2 (2018): APRIL Vol 57, No 1 (2018): APRIL Vol 56, No 1 (2018): MARET Vol 55, No 3 (2018): FEBRUARI Vol 55, No 2 (2018): FEBRUARI Vol 55, No 1 (2018): FEBRUARI Vol 54, No 1 (2018): JANUARI Vol 53, No 2 (2017): DESEMBER Vol 53, No 1 (2017): DESEMBER Vol 52, No 1 (2017): NOVEMBER Vol 51, No 2 (2017): OKTOBER Vol 51, No 1 (2017): OKTOBER Vol 50, No 6 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 5 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 4 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 3 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 2 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 1 (2017): SEPTEMBER Vol 49, No 2 (2017): AGUSTUS Vol 49, No 1 (2017): AGUSTUS Vol 48, No 1 (2017): JULI Vol 47, No 2 (2017): JUNI Vol 47, No 1 (2017): JUNI Vol 46, No 2 (2017): MEI Vol 46, No 1 (2017): MEI Vol 45, No 1 (2017): APRIL Vol 44, No 1 (2017): MARET Vol 43, No 2 (2017): FEBRUARI Vol 43, No 1 (2017): FEBRUARI Vol 42, No 2 (2017): JANUARI Vol 42, No 1 (2017): JANUARI Vol 41, No 1 (2016): DESEMBER Vol 40, No 2 (2016): NOVEMBER Vol 40, No 1 (2016): NOVEMBER Vol 39, No 2 (2016): OKTOBER Vol 39, No 1 (2016): OKTOBER Vol 38, No 2 (2016): SEPTEMBER Vol 38, No 1 (2016): SEPTEMBER Vol 37, No 2 (2016): AGUSTUS Vol 37, No 1 (2016): AGUSTUS Vol 36, No 1 (2016): JULI Vol 35, No 2 (2016): JUNI Vol 35, No 1 (2016): JUNI Vol 34, No 1 (2016): MEI Vol 33, No 2 (2016): APRIL Vol 33, No 1 (2016): APRIL Vol 32, No 2 (2016): MARET Vol 32, No 1 (2016): MARET Vol 31, No 1 (2016): FEBRUARI Vol 30, No 1 (2016): JANUARI Vol 29, No 1 (2015): DESEMBER Vol 28, No 2 (2015): NOVEMBER Vol 28, No 1 (2015): NOVEMBER Vol 27, No 2 (2015): OKTOBER Vol 27, No 1 (2015): OKTOBER Vol 26, No 2 (2015): SEPTEMBER Vol 26, No 1 (2015): SEPTEMBER Vol 25, No 2 (2015): AGUSTUS Vol 25, No 1 (2015): AGUSTUS Vol 24, No 2 (2015): JULI Vol 24, No 1 (2015): JULI Vol 23, No 2 (2015): JUNI Vol 23, No 1 (2015): JUNI Vol 22, No 2 (2015): MEI Vol 22, No 1 (2015): MEI Vol 21, No 2 (2015): APRIL Vol 21, No 1 (2015): APRIL Vol 20, No 1 (2015): MARET Vol 19, No 2 (2015): FEBRUARI Vol 19, No 1 (2015): FEBRUARI Vol 18, No 2 (2015): JANUARI Vol 18, No 1 (2015): JANUARI Vol 17, No 2 (2014): DESEMBER Vol 17, No 1 (2014): DESEMBER Vol 16, No 1 (2014): NOVEMBER Vol 15, No 2 (2014): OKTOBER Vol 15, No 1 (2014): OKTOBER Vol 14, No 2 (2014): SEPTEMBER Vol 14, No 1 (2014): SEPTEMBER Vol 13, No 2 (2014): AGUSTUS Vol 13, No 1 (2014): AGUSTUS Vol 12, No 2 (2014): JULI Vol 12, No 1 (2014): JULI Vol 11, No 1 (2014): JUNI Vol 10, No 1 (2014): MEI Vol 9, No 2 (2014): APRIL Vol 9, No 1 (2014): APRIL Vol 8, No 2 (2014): MARET Vol 8, No 1 (2014): FEBRUARI Vol 7, No 2 (2014): JANUARI Vol 7, No 1 (2014): JANUARI Vol 6, No 2 (2013): DESEMBER Vol 6, No 1 (2013): November Vol 5, No 2 (2013): OKTOBER Vol 5, No 1 (2013): SEPTEMBER Vol 4, No 2 (2013): SEPTEMBER Vol 4, No 1 (2013): AGUSTUS Vol 3, No 2 (2013): JULI Vol 3, No 1 (2013): JUNI Vol 2, No 2 (2013): JUNI Vol 2, No 1 (2013): MEI Vol 1, No 2 (2013): APRIL Vol 1, No 1 (2013): April More Issue