cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota malang,
Jawa timur
INDONESIA
Jurnal Administrasi Bisnis
Published by Universitas Brawijaya
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Arjuna Subject : -
Articles 2,807 Documents
 161   162   163   164   165 
ANALISIS EFEKTIVITAS KEBIJAKAN KREDIT UNTUK MENURUNKAN TINGKAT NON PERFORMING LOAN (Studi pada PT Bank Sahabat Sampoerna Periode 2012-2015) John Haggai Bangun Halomoan; Dwiatmanto Dwiatmanto; Maria Goretti Wi Endang
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 43, No 1 (2017): FEBRUARI
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (675.418 KB)

Abstract

Non-performing loаn is а rаtio thаt cаn reflect the credit risk fаced by bаnks. One effort in directing bаnk lending bаsed on the principle of bаnk heаlth by providing а cleаr credit policies. This study aimed to analyze the effectiveness of credit policies on the level of non-performing loаns.In this study, the effective credit policy is meаsured by the precаutionаry principle, the orgаnizаtion аnd mаnаgement of credit, credit аpprovаl policies, documentаtion аnd credit аdministrаtion, credit monitoring, аnd resolution of problem loаns. Аnаlysis of policy effectiveness is meаsured by аnаlysis bаnkаble loаns, investment policy аnаlysis, policy аnаlysis risk, credit spreаd of policy аnаlysis, аnd аnаlysis of interest rаte policy.This reseаrch is using а descriptive reseаrch. The locаtion of this reseаrch is PT Bаnk Sаhаbаt Sаmpoernа for the period 2012-2015. The dаtа used аre primаry dаtа аnd secondаry dаtа. Dаtа аnаlysis techniques in this study using descriptive аnаlysis.The results of this study indicаte thаt the credit policy of PT Bаnk Sаhаbаt Sаmpoernа hаs not been effective in policy precаutionаry principle аnd аnаlysis bаnkаble, while other credit policy hаs been quite effective. Keywords: credit, credit policy, credit policies effectiveness, non performing loan. ABSTRAK Non performing loаn merupаkаn rаsio yаng dаpаt menggаmbаrkаn tingkаt risiko kredit yаng dihаdаpi suаtu bаnk. Sаlаh sаtu upаyа dаlаm mengаrаhkаn perkreditаn bаnk berdаsаrkаn prinsip kesehаtаn bаnk dengаn memberikаn kebijаkаn kredit yаng jelаs. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis efektivitas kebijakan kredit terhadap tingkat non performing loаn. Dаlаm penelitiаn ini, kebijаkаn kredit yаng efektif diukur melаlui prinsip kehаti-hаtiаn, orgаnisаsi dаn mаnаjemen perkreditаn, kebijаkаn persetujuаn pemberiаn kredit, dokumentаsi dаn аdministrаsi perkreditаn, pengаwаsаn kredit, dаn penyelesаiаn kredit bermаsаlаh. Аnаlisis efektivitаs kebijаkаn kredit diukur dengаn аnаlisis bаnkаble, аnаlisis kebijаkаn investаsi, аnаlisis kebijаkаn risiko, аnаlisis kebijаkаn penyebаrаn kredit, аnаlisis kebijаkаn tingkаt bungа. Penelitiаn ini merupаkаn jenis penelitiаn deskriptif. Lokаsi penelitiаn ini аdаlаh PT Bаnk Sаhаbаt Sаmpoernа periode 2012-2015. Jenis dаtа yаng digunаkаn аdаlаh dаtа primer dаn dаtа sekunder. Teknik аnаlisis dаtа dаlаm penelitiаn ini menggunаkаn аnаlisis deskriptif. Hаsil penelitiаn ini menunjukkаn bаhwа kebijаkаn kredit PT Bаnk Sаhаbаt Sаmpoernа belum efektif pаdа kebijаkаn prinsip kehаti-hаtiаn dаn аnаlisis bаnkаble, sedаngkаn kebijаkаn kredit lаinnyа sudаh cukup efektif. Kata kunci: kredit, kebijakan kredit, efektivitas kebijakan kredit, non performing loan.
ANALISIS SISTEM AKUNTANSI PENGGAJIAN DAN PENGUPAHAN DALAM UPAYA MENINGKATKAN EFEKTIFITAS PENGENDALIAN INTERN (Studi Kasus Pada PT Selecta Kota Batu) Andry Prasetya; Moch. Dzulkirom AR; Zahroh Z.A Zahroh Z.A
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 43, No 1 (2017): FEBRUARI
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (417.711 KB)

Abstract

The development of tourism attractions will certainly have an impact on the increase in the number of employees, increase employee company will do to fill the new posts in the new tourist attraction. Researchers chose PT. Selecta as the research object because PT. Selecta is the oldest tourism related companies in Batu but in its development PT. Selecta slow in developing systems management information included in the accounting system used.  This study is aim to determine the implementation of the payroll and wage accounting system applied to the PT Selecta and itsinfluence on the effectiveness of internal control comsidering PT Selects is developing tourism attractions that will increase the additional number of employess. Increasing the number of employes should be followed by improvement of accounting systems to avoid fraud related to the amount of salary to be paid by the company. This type of research used in this research is case study (event study) with descriptive approach. The result showed there were buildup of tasks on the personnel function on payroll and wage accounting system employees who have not been in accordance with its responsibilities, where the level of education does not correspond with the position. Keyword: payroll and wage accounting system, effectiveness of internal control ABSTRAK Pengembangan objek pariwista tentunya akan berdampak pada kenaikan jumlah karyawan, penambahan karyawan akan dilakukan perusahaan untuk mengisi pos-pos baru pada objek wisata baru. Peneliti memilih PT. Selecta sebagai objek penelitian karena PT. Selecta merupakan perusahaan periwisata tertua di kota Batu namun dalam perkembangannya PT. Selecta lambat dalam melakukan pengembangan sistem pengelolaan informasi termasuk dalam sistem akuntansi yang digunakan Penelitian bertujuan untuk mengetahui penerapan sistem akuntansi penggajian dan pengupahan yang diterapkan pada PT Selecta serta pengaruhnya terhadap efektifitas pengendalian intern mengingat PT Selecta sedang melakukan pengembangan objek pariwisata yang juga akan meningkatkan penambahan jumlah karyawan. Bertambahnya jumlah karyawan harus diikuti dengan peningkatan system akuntansi untuk menghindari penyelewengan  terkait besaran gaji yang harus dibayarkan perusahaan. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah studi kasus (event study) dengan pendekatan deskriptif. Hasil dari penelitian menunjukkan terdapat penumpukan tugas pada fungsi personalia pada system akuntansi penggajian dan pengupahan serta karyawan yang belum sesuai dengan tanggung jawabnya, dimana tingkat pendidikan tidak sesuai dengan jabatan. Kata Kunci: sistem akuntansi penggajian dan pengupahan, efektifitas pengendalian intern
PENGARUH HEDONIC CONSUMPTION DAN MEDIATOR EMOSI POSITIF TERHADAP PEMBELIAN IMPULSIF (Survei Pada Pembeli Produk Fashion Di Malang Town Square Kota Malang) Intan Mazidah Permatasari; Zainul Arifin; Sunarti Sunarti
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 43, No 2 (2017): FEBRUARI
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (782.268 KB)

Abstract

This study aims to determine the effect of  Hedonic Consumption variable on the Positive Emotion variable; to determine the effect of  Hedonic Consumption variable on the Impulsive Buying variable; to determine the effect of  Positive Emotion on the Impulsive Buying variable.This research used explanatory research with a quantitative approach. The amount of the sample is 116 respondents. That is the consumer who does impulsive purchases on fashion product at Malang Town Square. Data collection methods used in this research was a questionnaire. Data analysis using descriptive analysis and path analysis.The result of this research showed that: Hedonic Consumption variable has significant affect to the Positive Emotion variable, Hedonic Consumption variable has significant affect to the Impulsive Buying variable, Positive Emotion variable has significant affect to the Impulsive Buying variable. from the result of this research, The shop owner is expected to be more initiative to provide various fashion products that follow the trend. The shop owner should be up to date with the newest product. Beside that, the shop owner should makes the atmosphere in the store as comfortable. So, it can spark impulsive buying of the consumen. Keywords: Hedonic Consumption, Positive Emotion, Impulsive Buying ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menjelaskan: untuk mengetahui pengaruh variabel Hedonic Consumption terhadap variabel Emosi Positif; untuk mengetahui pengaruh variabel Hedonic Consumption terhadap variabel Pembelian Impulsif; untuk mengetahui pengaruh variabel Emosi Positif terhadap variabel Pembelian Impulsif.Penelitian ini menggunakan jenis penelitian explanatory research dengan pendekatan kuantitatif. Sampel yang digunakan berjumlah 116 responden yang merupakan konsumen yang melakukan pembelian impulsif pada produk fashion di Malang Town Square. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah angket. Analisis data menggunakan analisis deskriptif dan analisis jalur.Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa: variabel Hedonic Consumption berpengaruh signifikan terhadap variabel Emosi Positif, variabel Hedonic Consumption berpengaruh signifikan terhadap variabel Pembelian Impulsif,  variabel Emosi Positif berpengaruh signifikan terhadap variabel Pembelian Impulsif. Dari hasil penelitian ini, pemilik toko diharapkan lebih inisiatif untuk menyediakan produk fashion yang bervariasi tentunya mengikuti perkembangan fashion. Pemilik toko sebaiknya selalu uptodate dengan produk fashion terbaru. Selain itu, pemilik toko juga sebaiknya membuat suasana dalam toko senyaman mungkin. Sehingga dapat memicu perilaku pembelian impulsif konsumen. Kata Kunci: variabel Hedonic Consumption, variabel Emosi Positif, variabel Pembelian Impusif
PENGARUH PENGEMBANGAN PRODUK THEME PARK DAN PERSEPSI HARGA TERHADAP KEPUASAN WISATAWAN (Survei pada Wisatawan Taman Rekreasi Selecta, Kota Batu) Richan Fernandha; Fransisca Yaningwati; Devi Farah Azizah
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 43, No 2 (2017): FEBRUARI
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (434.203 KB)

Abstract

Recreation park is a recreation area located in the outdoors without being limited by a building, or recreation-related environment and use of natural resources-oriented. New product lines are new products that are present at a tourist spot. The consummation of the products are products that are designed to replace old products that already exist. Re-positioning is to place a position unique product in the minds of tourists so that tourists are expected to have an impression against a particular product. The sample in this study there were 120 respondents tourists visiting Selecta recreational park using purposive sampling tourists who visit at least twice and using questionnaires for data collection. This research uses descriptive analysis and multiple linear regression analysis. Multiple linear analysis results show the new product line, product consummation, re-positoning together towards the satisfaction of tourists. New line of products and product consummation do not affect partially towards the satisfaction of tourists, and re-positioning and price perception have effect partially towards the satisfaction of tourists. Keywords: Recreational Park, New Product Line, Product Consummation, Re-positioning ABSTRAK Taman rekreasi merupakan tempat rekreasi yang berada di alam terbuka tanpa dibatasi oleh suatu bangunan, atau rekreasi yang berhubungan dengan lingkungan dan berorientasi pada penggunaan sumberdaya alam. Lini produk baru adalah produk-produk baru yang terdapat pada suatu tempat wisata. Penyempurnaan produk adalah produk-produk yang dirancang untuk menggantikan produk lama yang sudah ada. Re-positioning adalah menempatkan suatu posisi produk yang unik di benak wisatawan sehingga wisatawan diharapkan memiliki suatu kesan terhadap produk tertentu. Sampel dalam penelitian ini ada 120 responden wisatawan yang berkunjung ke Taman Rekreasi Selecta dengan menggunakan purposive sampling yaitu wisatawan yang berkunjung minimal dua kali dan menggunakan kuesioner untuk pengumpulan data. Penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan analisis regresi linier berganda. Hasil analisis linier berganda menunjukkan lini produk baru, penyempurnaan produk, re-positoning berpengaruh secara bersama-sama terhadap kepuasan wisatawan. Lini produk baru dan penyempurnaan produk tidak berpengaruh secara parsial terhadap kepuasan wisatawan, dan re-positioning dan persepsi harga berpengaruh secara parsial terhadap kepuasan wisatawan. Kata kunci: Taman Rekreasi, Lini Produk Baru,  Penyempurnaan Produk, Re-positioning
ANALISIS DAN DESAIN SISTEM INFORMASI TRANSPORTASI DENGAN METODE VOGEL’S APPROXIMATION (Studi Kasus pada UD. Sumber Jaya Grosir Malang) Dimas Bhirawa Maharisna; Mochammad Al Musadieq; Heru Susilo
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 43, No 2 (2017): FEBRUARI
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (678.128 KB)

Abstract

The purpose of this study is to describe a procedure the allocation of rice in transportation information system which has been implemented and how the implementation of Vogel’s Approximation method in a procedure the allocation of rice as recommendations in solving problem at UD. Sumber Jaya Grosir. This type of research is a descriptive research with case study approach. The results of this study indicate that the process of allocating the rice at UD. Sumber Jaya Grosir require a long time, it was because by the process of allocating rice done manually using stationery to make a matrix on sheets of paper, while the calculation of the cost of transportation in the shipment of rice it uses only a calculator. Transportation information system computer based who applies the Vogel’s Approximation method is expected to allocate rice of a warehouse to meet a demand customer to a different location with quickly with correctly and can to minimize transportation costs in any delivery of rice. Keywords  :     Analysis and Design, Transportation Information System, Vogel’s Approximation Method ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui gambaran prosedur pengalokasian beras dari sistem informasi transportasi yang telah diterapkan dan bagaimana implementasi Metode Vogel’s Approximation dalam prosedur pengalokasian beras sebagai rekomendasi dalam memecahkan permasalahan pada UD. Sumber Jaya Grosir. Jenis penelitian yang digunakan merupakan penelitian deskriptif dengan pendekatan studi kasus. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa proses pengalokasian beras pada UD. Sumber Jaya Grosir memerlukan waktu yang cukup lama dalam pelaksanaanya, hal ini dikarenakan oleh proses pengalokasian beras yang dilakukan secara manual menggunakan alat tulis untuk membuat matriks pada lembaran kertas, sedangkan penghitungan biaya transportasi dalam pengiriman beras hanya menggunakan kalkulator. Sistem informasi transportasi dengan Metode Vogel’s Approximation yang terintegrasi komputer diharapkan dapat mengalokasikan beras dari gudang untuk memenuhi permintaan pelanggan pada lokasi yang berbeda dengan cepat dan tepat, serta dapat meminimumkan biaya transportasi dalam setiap pengiriman beras. Kata kunci :   Analisis dan Desain, Sistem Informasi Transportasi, Metode Vogel’s Approximation
PENGARUH BAURAN PROMOSI HOTEL TERHADAP KEPUTUSAN MENGINAP BUSINESS TRAVELER DI HOTEL BISNIS (Studi Pada Tamu Hotel Ibis Surabaya City Center) Enne Molika; Yusri Abdillah; Edriana Pangestuti
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 44, No 1 (2017): MARET
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (532.795 KB)

Abstract

Promoting product is irnportant in business, because promotion has lasting irnpact in getting the consurner. This study airns to identify the effect of variable Promotion Mix (X) to the decision of stay (Y) business traveler at the Hotel Ibis Surabaya City Center,and to know the influence dorninant indicator in variable Promotion Mix on Structure Decision Stayed. The research using explanatory research rnethod with quantitative approach. The object is guest of Hotel Ibis Surabaya City Center. The sarnple technique that is used is purposive sarnpling with Maholtra forrnula and have 125 respondents for the sarnples.This research using descriptive analysis and sirnple linear regression. The result obtained by this research is variable Promotion Mix has a significant influence on the variables Decision Stayed with t hitung 3,645 and  0.093 with the nurnber probability 0.000 (p <0.05). The results obtained have concluded that the sale and business rnix effect of 9.3% in influencing the decision to stay business traveler in the hotel business and the rest influenced by other variables not exarnined in this study such as, e-word of rnouth, environrnental, social, cultural, rnotivation and guest satisfaction. Therefore, the Hotel Ibis Surabaya City Center should carry out promotional activities through this rnediurn.  Keywords: Promotion Mix, Business Traveler, Stay Decision ABSTRAK Mernprornosikan sebuah produk adalah hal penting dalarn sebuah bisnis, karena prornosi rnerniliki darnpak berkepanjangan dalarn rnendapatkan konsurnen. Penelitian ini bertujuan untuk rnengetahui dan rnenjelaskan pengaruh variabel Bauran Prornosi (X) terhadap keputusan rnenginap (Y) business traveler di Hotel Ibis Surabaya City Center, serta rnengetahui indikator pada variabel Bauran Prornosi yang berpengaruh dorninan terhadap Struktur Keputusan Menginap. Penelitian ini rnenggunakan rnerupakan explanatory research dengan pendekatan kuantitatif. Objek penelitian ini adalah tarnu bersifat Business Traveler yang rnenginap di Hotel Ibis Surabaya City Center. Menggunakan teknik purposive sarnpling dengan rurnus Malhotra dan rnendapatkan 125 orang responden. Metode analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis regresi. Hasil penelitian ini adalah variabel Bauran Prornosi rnerniliki pengaruh signifikan terhadap variabel Keputusan Menginap sebesar dengan thitung 3,645 dan beta sebesar 0,093 dengan angka probabilitas  0,000 (p<0,05). Hasil yang diperoleh memiliki kesirnpulan bahwa bauran promosi hotel rnernilik pengaruh sebesar 9,3% dalarn rnernpengaruhi keputusan rnenginap business traveler di hotel bisnis dan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti pada penelitian ini seperti, e-word of mouth, lingkungan, sosial, budaya, motivasi, dan kepuasan tarnu. Oleh karena itu pihak Hotel Ibis Surabaya City Center  sebaiknya rnelakukan kegiatan prornosi rnelalui rnedia ini Kata kunci: Bauran Prornosi, Business Traveler, Keputusan Menginap
PENGARUH CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) TERHADAP CITRA PERUSAHAAN MULTINASIONAL (Survei pada Konsumen Unilever di Indonesia Mengenai Program “Project Sunlight” PT Unilever Indonesia Tbk.) Novia Dessy Kartikasari; Kadarisman Hidayat; Edy Yulianto
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 44, No 1 (2017): MARET
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (612.68 KB)

Abstract

This research aims to explain the influence of Corporate Social Responsibility (CSR) to the company's image. The type of research is explanatory research. The variables in this research consisted of CSR as an independent variable and the company's image as the dependent variable. The questionnaire used in collecting the data in this research. Selection of respondents using incidental sampling technique and obtained as many as 116 respondents. Analysis of the data used are descriptive analysis and multiple regression analysis. The coefficient of determination is 0.944, which means that 94.4% company’s image variable will be influenced by the independent variable, namely the Economic, Social, and Environmental. While the remaining 5.6% company’s image variable will be influenced by other variables that are not addressed in this research. The results of multiple regression analysis can be concluded that the independent variables have a significant influence on the company’s image simultaneously and partially. Keywords: Corporate Social Responsibility, Company’s image, and Multinational Company ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh dari Corporate Social Responsibility (CSR) terhadap citra perusahaan. Jenis penelitian yang digunakan adalah explanatory research. Variabel dalam penelitian ini terdiri dari CSR sebagai variabel bebas dan citra perusahaan sebagai variabel terikat. Angket digunakan dalam mengumpulkan data pada penelitian ini. Pemilihan responden menggunakan teknik Incidental Sampling dan didapatkan sebanyak 116 responden. Analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis regresi berganda. Nilai koefisien determinasi sebesar 0,944 yang berarti bahwa 94,4% variabel Citra Perusahaan akan dipengaruhi oleh variabel bebasnya, yaitu Ekonomi, Sosial, dan Lingkungan. Sedangkan sisanya 5,6% variabel citra perusahaan akan dipengaruhi oleh variabel-variabel yang lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini. Hasil analisis regresi berganda dapat disimpulkan bahwa variabel bebas mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap citra perusahaan secara simultan dan parsial. Kata kunci : Corporate Social Responsibility (CSR), Citra Perusahaan, dan Perusahaan Multinasional
PENGARUH KELOMPOK ACUAN (REFERENCE GROUP), KEBUTUHAN MENCARI VARIASI DAN HARGA TERHADAP PERPINDAHAN MEREK (BRAND SWITCHING) BLACKBERRY KE ANDROID (Studi pada Mahasiswa Fakultas Ilmu Administrasi Angkatan 2012 dan 2013 Universitas Brawijaya Malang) Putra Firman Jayawijaya; Zainul Arifin; Sunarti Sunarti
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 44, No 1 (2017): MARET
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (302.653 KB)

Abstract

This research took a title of influence Reference Group, Variety Seeking and Price of the Brand Switching. The purpose of this study was to know the effect of variable Reference Group, for Variety Seeking and Price of the Brand Switching both partially and simultaneously as well as to know the the dominant influence of independent variables. This type of research is quantitative research. This research took place at the Faculty of Administrative Sciences UB Malang. The sampling technique was purposive sampling technique. Data collection through a questionnaire using Likert scale. Data from the research is processed by the method of multiple regression analysis with t test, F test and coefficient of determination. The results show the value of coefficient of determination of 0.500. This means that 50% of Brand Switching variable will be influenced by its independent variable, while the remaining 50% variable Brand Switching will be influenced by other variables that are not discussed in this research. Keyword : Reference Group, Variety Seeking, Price and Brand Switching ABSTRAK Tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh variabel Kelompok Acuan, Kebutuhan Mencari Variasi dan Harga terhadap Perpindahan Merek  baik secara parsial maupun serentak serta untuk mengetahui variabel bebas yang berpengaruh dominan. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Populasinya Mahasiswa Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya Malang. Teknik pengambilan sampel adalah purposive sampling. Teknik pengumpulan data melalui kuisioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Alat analisis menggunakan metode Analisis Regresi Berganda dengan Uji t, Uji F dan koefisien determinasi. Hasil penelititan menunjukan nilai koefisien determinasi sebesar 0,500, besarnya kontribusi variabel Kelompok Acuan, Kebutuhan Mencari Variasi dan Harga terhadap Perpindahan Merek  sebesar 50 % sedangkan sisanya 50 % variabel Perpindahan Merek (Brand Switching) akan dipengaruhi oleh variabel-variabel lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini. Kata kunci : Kelompok Acuan, Kebutuhan Mencari Variasi, Harga dan Perpindahan Merek
ANALISIS PERBANDINGAN TINGKAT EFISIENSI BANK UMUM SWASTA NASIONAL DAN BANK ASING DI INDONESIA BERDASARKAN DATA ENVELOPMENT ANALYSIS (Studi Pada BUSN dan Bank Asing di Indonesia Periode 2012-2015) Hany Mustainah; Muhammad Saifi; MG Wi Endang NP.
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 44, No 1 (2017): MARET
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (539.635 KB)

Abstract

The object of this research is theNationalPrivateBanks and ForeignBanks in the period from 2012 to 2015 were used 27 samples consisting of 19 National Private Banks and 8 Foreign Banks. The variables used are: input variables such as total deposits, labor costs, and fixed assets; and the variable output are total loans and total revenue. In this study, the parameters used to measure the efficiency levelis the Data Envelopment Analysis (DEA). Overall, the input and output of groups National Private Banks show their dominance over a group of Foreign Banks tend to have low  input and output. At the DEA efficiency score equal with one can say relatively efficient and less than 1 indicates inefficiency. The results of the analysis using Data Envelopment analysis shows that Foreign Banks have an average score of efficiency ranges above score of 0.8, while National Private Banks had an average score of efficiency ranges above score of 0.6. Based on the different test using ANOVA, also showed that there are significant differences between the two groups of banks. This indicates that National Private Banks can not maximize its input in the form of output. Keywords: Efficiency, Data Envelopment Analysis, National Private Banks, Foreign Banks. ABSTRAK Objek penelitian ini adalah Bank Umum Swasta Nasional (BUSN) dan Bank Asing pada periode 2012-2015 yang menggunakan 27 sampel yang terdiri dari 19 BUSN dan 8 Bank Asing. Pada penelitian ini menggunakan variabelyang terdiri dari: variabel input berupa totalsimpanan, biaya tenagakerja, dan aktiva tetap; serta variabel output berupa total kredit yang disalurkan dan total pendapatan. Penelitian ini menggunakan parameter dalam pengukuran tingkat efisiensi adalah Data Envelopment Analysis (DEA). Secara keseluruhan, kuantitas input dan output kelompok BUSN menunjukkan dominasinya atas kelompok Bank Asing yang cenderung memiliki kuantitas input dan output yang rendah. Pada DEA skor efisiensi samadengan 1 dapat dikatakanefisien relatif dan kurang dari 1 menunjukkan belum efisien (inefisien). Hasil analisis menggunakan Data Envelopment Analysis menunjukan bahwa Bank Asing memiliki rata-rata skor efisiensi berkisar diatas skor 0,8, sedangkan BUSN memiliki rata-rata skor efisiensi berkisar diatas skor 0,6. Berdasarkan uji beda menggunakan ANOVA, juga menunjukkan bahwa terdapat perbedaan yang signifikan diantara kedua kelompok bank. Hal tersebut menandakan BUSN tidak dapat memaksimalkan input yang dimilikinya dalam bentuk output. Kata Kunci: Efisiensi, Data Envelopment Analysis, Bank Umum Swasta Nasional, Bank Asing.
PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL (Studi Pada Karyawan PT.PLN (Persero) Distribusi Jawa Timur Area Malang) Dede Kurnia Ilahi; Mochamad Djudi Mukzam; Arik Prasetya
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 44, No 1 (2017): MARET
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (413.544 KB)

Abstract

The purpose of this research to illustrate and explain : job satisfaction, job discipline and organizational commitment. Kind research used is explanatory research with quantitative approach. Population and sample in this study were all employees of PT. PLN (Persero) Distribution of East Java Malang area amount  70 people. Data collection methods used in this study was a questionnaire. The analysis used in this research is descriptive analysis and path analysis. The results of path analysis indicate: job satisfaction variables have a significant influence and positive impact on job discipline with beta coefficient of 0.653 and a probability of 0.000; job satisfaction variables have a significant influence and positive impact on organizational commitment with a beta coefficient of 0.265 and a probability equal to 0.019; variable job discipline has a positive and significant effect on organizational commitment with a beta coefficient of 0.531 and a probability of 0.000; and the effect of indirect job satisfaction to organizational commitment through job discipline with beta coefficient of 0.347 with a total effect of 0.611. Keywords : Job satisfaction, Job Discipline, Organizational Commitment ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menggambarkan dan menjelaskan : kepuasan kerja, disiplin kerja dan komitmen organisasional.  Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian penjelasan dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. PLN (Persero) Distribusi Jawa Timur Area Malang yang berjumlah 70 orang. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuisioner. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif dan analisis jalur. Dari hasil analisis jalur menunjukkan: variabel kepuasan kerja mempunyai pengaruh secara signifikan dan positif terhadap disiplin kerja dengan koefisien beta sebesar 0,653 dan probabilitas sebesar 0,000; variabel kepuasan kerja memiliki pengaruh secara signifikan dan positif terhadap komitmen organisasional dengan koefisien beta sebesar 0,265 dan probabilitas sebesar 0,019; variabel disiplin kerja memiliki pengaruh secara signifikan dan positif terhadap komitmen organisasional dengan koefisien beta sebesar 0,531 dan probabilitas sebesar 0,000; dan  pengaruh kepuasan kerja secara tidak langsung terhadap komitmen organisasional melalui disiplin kerja dengan nilai koefisien beta sebesar 0,347 dengan total efek 0,611. Kata Kunci : Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja, Komitmen Organisasional

Page 163 of 281 | Total Record : 2807

 161   162   163   164   165 

Filter by Year

2013 2020


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 79, No 1 (2020): MEI Vol 78, No 1 (2020): JANUARI Vol 77, No 1 (2019): DESEMBER Vol 76, No 1 (2019): NOVEMBER Vol 75, No 1 (2019): OKTOBER Vol 74, No 1 (2019): SEPTEMBER Vol 73, No 2 (2019): AGUSTUS Vol 73, No 1 (2019): Agustus Vol 72, No 2 (2019): JULI Vol 72, No 1 (2019): JULI Vol 71, No 1 (2019): JUNI Vol 70, No 1 (2019): MEI Vol 69, No 1 (2019): APRIL Vol 68, No 1 (2019): MARET Vol 67, No 1 (2019): FEBRUARI Vol 66, No 1 (2019): JANUARI Vol 65, No 1 (2018): DESEMBER Vol 64, No 2 (2018): NOVEMBER Vol 64, No 1 (2018): NOVEMBER Vol 63, No 1 (2018): OKTOBER Vol 62, No 2 (2018): SEPTEMBER Vol 62, No 1 (2018): SEPTEMBER Vol 61, No 4 (2018): AGUSTUS Vol 61, No 3 (2018): AGUSTUS Vol 61, No 2 (2018): AGUSTUS Vol 61, No 1 (2018): AGUSTUS Vol 60, No 3 (2018): JULI Vol 60, No 2 (2018): JULI Vol 60, No 1 (2018): JULI Vol 59, No 1 (2018): JUNI Vol 58, No 2 (2018): MEI Vol 58, No 1 (2018): MEI Vol 57, No 2 (2018): APRIL Vol 57, No 1 (2018): APRIL Vol 56, No 1 (2018): MARET Vol 55, No 3 (2018): FEBRUARI Vol 55, No 2 (2018): FEBRUARI Vol 55, No 1 (2018): FEBRUARI Vol 54, No 1 (2018): JANUARI Vol 53, No 2 (2017): DESEMBER Vol 53, No 1 (2017): DESEMBER Vol 52, No 1 (2017): NOVEMBER Vol 51, No 2 (2017): OKTOBER Vol 51, No 1 (2017): OKTOBER Vol 50, No 6 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 5 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 4 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 3 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 2 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 1 (2017): SEPTEMBER Vol 49, No 2 (2017): AGUSTUS Vol 49, No 1 (2017): AGUSTUS Vol 48, No 1 (2017): JULI Vol 47, No 2 (2017): JUNI Vol 47, No 1 (2017): JUNI Vol 46, No 2 (2017): MEI Vol 46, No 1 (2017): MEI Vol 45, No 1 (2017): APRIL Vol 44, No 1 (2017): MARET Vol 43, No 2 (2017): FEBRUARI Vol 43, No 1 (2017): FEBRUARI Vol 42, No 2 (2017): JANUARI Vol 42, No 1 (2017): JANUARI Vol 41, No 1 (2016): DESEMBER Vol 40, No 2 (2016): NOVEMBER Vol 40, No 1 (2016): NOVEMBER Vol 39, No 2 (2016): OKTOBER Vol 39, No 1 (2016): OKTOBER Vol 38, No 2 (2016): SEPTEMBER Vol 38, No 1 (2016): SEPTEMBER Vol 37, No 2 (2016): AGUSTUS Vol 37, No 1 (2016): AGUSTUS Vol 36, No 1 (2016): JULI Vol 35, No 2 (2016): JUNI Vol 35, No 1 (2016): JUNI Vol 34, No 1 (2016): MEI Vol 33, No 2 (2016): APRIL Vol 33, No 1 (2016): APRIL Vol 32, No 2 (2016): MARET Vol 32, No 1 (2016): MARET Vol 31, No 1 (2016): FEBRUARI Vol 30, No 1 (2016): JANUARI Vol 29, No 1 (2015): DESEMBER Vol 28, No 2 (2015): NOVEMBER Vol 28, No 1 (2015): NOVEMBER Vol 27, No 2 (2015): OKTOBER Vol 27, No 1 (2015): OKTOBER Vol 26, No 2 (2015): SEPTEMBER Vol 26, No 1 (2015): SEPTEMBER Vol 25, No 2 (2015): AGUSTUS Vol 25, No 1 (2015): AGUSTUS Vol 24, No 2 (2015): JULI Vol 24, No 1 (2015): JULI Vol 23, No 2 (2015): JUNI Vol 23, No 1 (2015): JUNI Vol 22, No 2 (2015): MEI Vol 22, No 1 (2015): MEI Vol 21, No 2 (2015): APRIL Vol 21, No 1 (2015): APRIL Vol 20, No 1 (2015): MARET Vol 19, No 2 (2015): FEBRUARI Vol 19, No 1 (2015): FEBRUARI Vol 18, No 2 (2015): JANUARI Vol 18, No 1 (2015): JANUARI Vol 17, No 2 (2014): DESEMBER Vol 17, No 1 (2014): DESEMBER Vol 16, No 1 (2014): NOVEMBER Vol 15, No 2 (2014): OKTOBER Vol 15, No 1 (2014): OKTOBER Vol 14, No 2 (2014): SEPTEMBER Vol 14, No 1 (2014): SEPTEMBER Vol 13, No 2 (2014): AGUSTUS Vol 13, No 1 (2014): AGUSTUS Vol 12, No 2 (2014): JULI Vol 12, No 1 (2014): JULI Vol 11, No 1 (2014): JUNI Vol 10, No 1 (2014): MEI Vol 9, No 2 (2014): APRIL Vol 9, No 1 (2014): APRIL Vol 8, No 2 (2014): MARET Vol 8, No 1 (2014): FEBRUARI Vol 7, No 2 (2014): JANUARI Vol 7, No 1 (2014): JANUARI Vol 6, No 2 (2013): DESEMBER Vol 6, No 1 (2013): November Vol 5, No 2 (2013): OKTOBER Vol 5, No 1 (2013): SEPTEMBER Vol 4, No 2 (2013): SEPTEMBER Vol 4, No 1 (2013): AGUSTUS Vol 3, No 2 (2013): JULI Vol 3, No 1 (2013): JUNI Vol 2, No 2 (2013): JUNI Vol 2, No 1 (2013): MEI Vol 1, No 2 (2013): APRIL Vol 1, No 1 (2013): April More Issue