cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota malang,
Jawa timur
INDONESIA
Jurnal Administrasi Bisnis
Published by Universitas Brawijaya
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Arjuna Subject : -
Articles 2,807 Documents
 177   178   179   180   181 
PENGARUH PENDAPATAN NASIONAL, INFLASI DAN NILAI TUKAR YUAN TERHADAP IMPOR INDONESIA DARI CHINA PERIODE 2010-2017 Shierly Kusuma Junaidi; Sri Sulasmiyati; Ferina Nurlaily
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 60, No 2 (2018): JULI
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Background of this study was the increasing number of Indonesia’s import from China over the years and China was the top importer in Indonesia. Large sum of Indonesia’s import from China has always made Indonesia suffer a payment balance deficit with China. From this condition, author was encouraged to conduct this study with the objectives to discover and explain factors affects Indonesia’s import from China. Several variables used to discover the cause of Indonesia’s import from China were that increasing national income would attract import, increasing inflation would attract import, and increasing exchange rate would attract import. Independent variables used in this study were National Income (X1), Inflation (X2), and Yuan Exchange Rate (X3) toward Indonesia’s import from China (Y). This study is an explanatory study with quantity approach. Data used was taken from official website of Bank Indonesia and Central Bureau of Statistical. Multiple linear regression in statistical analysis was used to processed data aided with SPSS ver. 23 program. Result of this study showed that national income variable, inflation variable, and yuan exchange rate variable has 92,3% contribution toward Indonesia’s import from China, while the remaining was explained by factors beyond discussion of this study. Kеywords: National Income, Inflation, Yuan Exchange Rate, Import АBSTRАK Penelitian ini dilatar belakangi impor Indonesia dari China dari tahun ke tahun yang terus meningkat dan China merupakan negara pengimpor nomer satu di Indonesia. Besarnya impor Indonesia yang berasal dari China menyebabkan Indonesia selalu mengalami defisit neraca pembayaran dengan China. Melihat keadaan tersebut menyebabkan peneliti tertarik untuk melakukan penelitian dengan tujuan mengetahui dan menjelaskan faktor-faktor yang mempengaruhi besarnya impor Indonesia dari China. Beberapa variabel yang digunakan untuk mengetahui penyebab impor Indonesia dari China adalah pendapatan nasional yang meningkat akan menarik impor, inflasi yang meningkat akan menarik impor dan nilai tukar yang meningkat akan menarik impor. Variabel bebas yang digunakan dalam penelitian ini adalah Pendapatan nasional (X1), Inflasi (X2), Nilai tukar yuan (X3) terhadap Impor Indonesia dari China (Y).Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian penjelasan atau explanatory dengan pendekatan kuantitatif. Data yang digunakan bersumber dari website resmi Bank Indonesia dan Badan Pusat Statistik. Analisis statistik regresi linier berganda digunakan pada penelitian ini untuk mengolah data yang dibantu dengan program SPSS version 23.Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel pendapatan nasional, inflasi dan nilai tukar yuan berkontribusi sebesar 92,3% terhadap impor Indonesia dari China, sisanya dijelaskan oleh faktor-faktor lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini. Kаtа Kunci:Pendapatan Nasional, Inflasi, Nilai Tukar, Impor.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada PT Anugerah Sinergi Raya) Poppy Dermawan; Heru Susilo; Edlyn Khurotul Aini
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 60, No 2 (2018): JULI
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The type of research used is explanatory research. This research explains the influence of situational leadership style variable to employee performance variable with work motivation as intervening variable. The population in this research was 108 people. The sample in this study was 52 people. The sampling technique used in this research is proportionate stratified random sampling by taking samples from each part in PT. Anugerah Sinergi Raya. The data collection method used is by distributing questionnaires and documentation. The researcher uses path analysis technique with SPSS V.23 to analyze the data. Analysis’s results shows that Situational Leadership Style variable has positive and significant effect on Work Motivation, Situational Leadership Style variable has positive and significant effect on employee performance, Work Motivation variable has positive and significant effect on employee performance, and work motivation mediates the influence between the Situational Leadership Style on employee performance. The conclusion of this research shows that Situational Leadership Style has influence on employee performance with work motivation as intervening variable. It means that the higher situational leadership style will have a positive impact on work motivation and employee performance improvement. Keywords: Situational Leadership Style, Work Motivation, employee performance АBSTRАK Jenis penelitian yang digunakan adalah explanatory research. Penelitian ini menjelaskan pengaruh variabel gaya kepemimpinan situasional terhadap variabel kinerja karyawan dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening. Populasi dalam penelitian ini adalah 108 orang. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 52 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah proportionate stratified random sampling dengan mengambil sampel dari setiap bagian yang ada di PT. Anugerah Sinergi Raya. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menyebarkan kuesioner dan dokumentasi. Peneliti menggunakan path analisis dengan SPSS versi 23. Hasil analisis menunjukkan variabel Gaya Kepemimpinan Situasional memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja, variabel Gaya Kepemimpinan Situasional memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, variabel motivasi kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan motivasi kerja memediasi pengaruh antara gaya kepemimpinan situasional terhadap kinerja karyawan. Kesimpulan dari penelitian ini menunjukkan Gaya Kepemimpinan Situasional memiliki pengaruh pada kinerja karyawan dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening. Hal tersebut menunjukkan semakin tinggi gaya kepemimpinan situasional akan berdampak positif pada motivasi kerja dan peningkatan kinerja karyawan. Kata kunci: Gaya Kepemimpinan Situasional, motivasi kerja, dan kinerja karyawan.  
PENGARUH INTERNATIONAL BRAND IMAGE DAN WORD OF MOUTH TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN (Studi pada pengguna smartphone Apple di Singapura) Ryan Fahmi; Edriana Pangestuti
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 60, No 2 (2018): JULI
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Purchasing decisions of a product can be influenced by International Brand Image and Word of Mouth, the effect is likely to be stronger on smartphone products. One of the world's largest smartphone products is the Apple smartphone, and is also the highest ranked smartphone in Singapore. This study aims to determine the influence of International Brand Image and Word of Mouth against the Purchase Decision on Apple smartphone users in Singapore. Type of research used is explanatory research using quantitative approach research method. The location of the study was conducted in Singapore through an online questionnaire. The sampling technique in this study used quota sampling. The study sample is Apple smartphone users in Singapore. The data used is primary data, ie data directly from consumers of Apple smartphones. The data analysis technique used is multiple linear regression analysis, consisting of F test as simultaneous test, and t test as partial test. The results show that International Brand Image and Word of Mouth have significant effect simultaneously and partially to Purchase Decision, and Word of Mouth has greater influence from International Brand Image in influencing Purchasing Decision. Kеywords: International Brand Image, Word of Mouth, Purchase Decision, Apple Smartphone АBSTRАK Keputusan pembelian suatu produk dapat dipengaruhi oleh International Brand Image dan Word of Mouth, pengaruh tersebut cenderung lebih kuat pada produk smartphone. Salah satu produk smartphone terbesar di dunia adalah smartphone Apple, dan juga merupakan smartphone dengan peringkat tertinggi dalam jumlah pengguna di Singapura. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh International Brand Image dan Word of Mouth terhadap Keputusan Pembelian pada pengguna smartphone Apple di Singapura. Jenis Penelitian yang digunakan adalah explanatory research dengan menggunakan metode penelitian pendekatan kuantitatif. Lokasi penelitian dilakukan di Singapura melalui kuesioner online. Teknik sampling pada penelitian ini menggunakan sampling kuota. Sampel penelitian adalah pengguna smartphone Apple di Singapura. Data yang digunakan adalah data primer, yaitu data langsung dari konsumen smartphone Apple. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, yang terdiri dari uji F sebagai pengujian secara simultan, dan uji t sebagai pengujian secara parsial. Hasil penelitian menunjukkan bahwa International Brand Image dan Word of Mouth berpengaruh signifikan secara simultan dan parsial terhadap Keputusan Pembelian, dan Word of Mouth memiliki pengaruh yang lebih besar dari International Brand Image dalam mempengaruhi Keputusan Pembelian. Kаtа Kunci: International Brand Image, Word of Mouth, Keputusan Pembelian, Smartphone Apple
ANALISIS LAPORAN KEUANGAN CALON DEBITUR SEBAGAI SALAH SATU UPAYA MENGANTISIPASI KREDIT MODAL KERJA BERMASALAH (Studi pada PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Kantor Cabang Pembantu Lawang) Imanda Kartika Dewi; Mochammad Saifi
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 60, No 2 (2018): JULI
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Branch Office Lawang is one of state-owned banks that continuously strive to serve the consumer who need fundingby credit channeling. One of the loans types that offer by PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Branch Office Lawang is a working capital loan. Working capital credit often poses a risk of non-performing loans that can affect the health and viability of the bank's business. To anticipate  non performing loans, banks should be careful to analyzing the feasibility of prospective business debtor by analyzing the financial statements of business debtor for certain period. The results of this study indicate that the implementation of financial statement analysis conducted by PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Branch Office Lawang to anticipate the problem of working capital loans is using financial ratio analysis techniques consisting of liquidity ratio, solvency ratio, profitability ratio, activity, and coverage ratio, analysis of source report and fund usage, and percentage per component analysis (common size statement) as one of the requirement of working capital credit. Kеywords: Financial Report, Working Capital Credit, Non Performing Loan АBSTRАK PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Kantor Cabang Pembantu Lawang merupakan salah satu bank milik negara yang terus berupaya melayani masyarakat yang membutuhkan dana melalui penyaluran kredit. Salah satu jenis kredit yang disalurkan oleh PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Kantor Cabang Pembantu Lawang adalah kredit modal kerja. Kredit modal kerja yang disalurkan sering kali menimbulkan risiko kredit bermasalah yang dapat berpengaruh terhadap kesehatan dan kelangsungan usaha bank. Untuk mengantisipasi kredit bermasalah, bank harus berhati-hati dalam menganalisis kelayakan usaha calon debitur dengan cara menganalisis laporan keuangan keuangan usaha calon debitur beberapa periode tertentu. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa pelaksanaan analisis laporan keuangan yang dilakukan oleh PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Kantor Cabang Pembantu Lawang untuk mengantisipasi kredit modal kerja bermasalah adalah menggunakan teknik analisis rasio keuangan yang terdiri dari rasio likuiditas, rasio solvabilitas, rasio profitabilitas, rasio aktivitas, serta coverage ratio, analisis laporan sumber dan penggunaan dana, dan analisis persentase per komponen (common size statement) sebagai salah satu syarat  diberikannya kredit modal kerja. Kаtа Kunci: Laporan Keuangan, Kredit Modal Kerja, Kredit Bermasalah
ANALISIS DAMPAK KOMUNIKASI DAN PROFESIONALISME WAITER TERHADAP CITRA GUEST HOUSE (Studi pada Fendi’s Guest House Malang) Indah Nurmala Sari; Ari Darmawan
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 60, No 2 (2018): JULI
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research uses qualitative descriptive method with two formula problem, namely (1) How the impact of communication waiter on the image of Fendi’s Guest House? (2) How the impact of professionalism waiter on the image of Fendi’s Guest House?. Data sources are obtained from key informants, observation, document, and documentation. Data analysis uses four stage: data collection, data reduction, data presentation, and conclusion. Based on the research result show that (1) The existance of a miscommunication between the waiter with the guests especially foreign guests since the waiter do not fluent in english (2) The waiter and the employees who work in Fendi’s Guest House do not have educational background in hospitality (3) The SOP that ae conditionally dormant waiter jobs and the results of work that has been completed differently. The results of the work are assessed include the cleanliness of the room and the time taken during the make up room. Keywords: Communication, Professionalism, Waiter, and Image АBSTRАK Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif dengan dua rumusan masalah, yaitu (1) Bagaimana dampak komunikasi waiter pada citra Fendi’s Guest House? (2) Bagaimana dampak profesionalisme waiter pada citra Fendi’s Guest House?. Sumber data diperoleh dari kunci informan, observasi, dokumen dan dokumentasi. Analisis data menggunakan empat tahap yaitu pengumpulan data, reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Adanya miskomunikasi antara waiter dengan tamu khususnya tamu asing karena waiter tidak menguasai bahasa inggris. (2) Waiter dan karyawan yang bekerja di Fendi’s Guest House sebagian besar tidak memiliki latar pendidikan di bidang perhotelan. (3) SOP yang bersifat kondisional mengakibatkan pekerjaan waiter terbengkalai dan hasil pekerjaan yang telah diselesaikan berbeda-beda. Hasil pekerjaan yang dinilai meliputi kebersihan kamar dan waktu yang dipakai saat make up room. Kаtа Kunci: Komunikasi, Profesionalisme, Waiter, dan Citra
PENGARUH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) TERHADAP KEPUASAN KERJA (Studi pada Karyawan Divisi Human Capital Kantor Pusat PT. Bank Negara Indonesia (Persero),Tbk.) Safira Chaerani; Umar Nimran
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 60, No 2 (2018): JULI
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research aims to determine the influence of OCB namely Altruism, Conscientiousness, Sportmanship, Courtesy, and Civic Virtue on Employee Job Satisfaction. Type of research used is explanatory research or explanative with quantitative approach with a sample of 50 respondents who are permanent employees of Human Capital Division Head Office PT. Bank NegaraIndonesia (Persero), Tbk. Sampling technique used is a Non probability Sampling technique. Data collection method is by spreading the questionnaires and using multiple linear regression analysis. It used the partial hypothetical test (t) and hypothetical test simultaneously (F).Research results and hypothesis test results which have been done showed that there is significant influence on F test , that is between variables of OCB namely Altruism (X1), Conscientiousness (X2), Courtesy (X3), Sportmanship (X4), Civic Virtue (X5 ) as an independent variables simultaneously to employee job satisfaction (Y). While on T test, one of the independent variables of Courtesy (X3) and Sportmanship (X4) partially did not give a significant effect on employee job satisfaction. Keyword: Organizational Citizenship Behavior (OCB), Altruism, Conscientiousness, Sportsmanship, Courtesy, Civic Virtue, Job Satisfaction. АBSTRАK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya pengaruh Variabel OCB yaitu Altruism, Conscientiousness, Sportmanship, Courtesy, CivicVirtue terhadap Kepuasan Kerja Karyawan.Jenis penelitian yang digunakan adalah explanatory research atau eksplanatif dengan pendekatan kuantitatif. Sampelsebanyak 50 orang responden yang merupakan karyawan tetap Divisi HumanCapital Kantor Pusat PT. Bank Negara Indonesia (Persero), Tbk. Teknikpengambilan sampel menggunakan teknik Nonprobibality Sampling. Metode pengumpulan data dengan cara menyebar kuesioner dan menggunakan analisis regresi linear berganda. Menggunakan uji hipoteis secara parsial (t) dan uji hipotesis secara simultan (F).Hasil penelitian dan hasil uji hipotesis yang telah dilakukan menunjukkan bahwa adanya pengaruh yang signifikan pada Uji F, yaitu antara variable-variabel OCB yakni Altruism (X1), Conscientiousness (X2), Courtesy (X3), Sportmanship (X4), Civic Virtue (X5) sebagai variable independen secara simultan terhadap kepuasan kerja karyawan (Y). Sedangkan pada Uji t salah satu variabel bebas yaitu Courtesy (X3) dan Sportmanship (X4) secara parsial tidak memberikan pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Kata Kunci : Organizational Citizenship Behavior (OCB), Altruism,Conscientiousness, Sportsmanship, Courtesy, Civic Virtue, Kepuasan Kerja.  
PENGARUH CORPORATE GOVERNANCE TERHADAP FINANCIAL DISTRESS (Studi Pada Perusahaan Transportasi Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2013-2016) Savera Helena; Muhammad Saifi
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 60, No 2 (2018): JULI
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study is intended to test whether Corporate Governance significantly affects Financial Distress. The corporate governance structure in this study uses indicators of the Board of Directors, Proportion of Independent Commissioners, Audit Committee, and Institutional Ownership. This type of research is an explanative research with quantitative approach. This study uses secondary data obtained through the Indonesia Stock Exchange website from 2013 to 2016. Based on the purposive sampling method, the sample obtained is 19 companies in the period 2013-2016 so that obtained 76 observations. Data analysis in this study using SPSS 23 program. Data analysis technique used in this study using logistic regression analysis. The results of this study indicate that the Size of the Board of Directors and Institutional Ownership has a significant influence on Financial Distress. However, the Proportion of Independent Commissioners and the Audit Committee has a non-significant influence on Financial Distress. Keywords : Corporate Governance and Financial Distress АBSTRАK Penelitian ini dimaksudkan untuk menguji apakah Corporate Governance berpengaruh secara signifikan terhadap Financial Distress. Struktur tata kelola perusahaan dalam penelitian ini menggunakan indikator Dewan Direksi, Proporsi Komisaris Independen, Komite Audit, dan Kepemilikan Institusional. Jenis penelitian ini merupakan penelitian eksplanatif dengan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini menggunakan data sekunder yang diperoleh melalui website Bursa Efek Indonesia dari tahun 2013 hingga tahun 2016.  Berdasarkan metode purposive sampling, sampel yang diperoleh adalah 19 perusahaan pada periode 2013-2016 sehingga diperoleh 76 observasi. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan program SPSS 23. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi logistik. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Ukuran Dewan Direksi dan Kepemilikan Institusional memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Financial Distress. Namun, Proporsi Komisaris Independen dan Komite Audit memiliki pengaruh yang tidak signifikan terhadap Financial Distress. Kata Kunci : Corporate Governance dan Financial Distress  
ANALISIS REAKSI PASAR MODAL SEBELUM DAN SETELAH PENUTUPAN PROGRAM TAX AMNESTY (Studi pada Saham Perusahaan Sektor Keuangan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) dan Ditunjuk sebagai Gateway dalam Pelaksanaan Program Tax Amnesty) Dhaniswara Danusatrio; Sri Sulasmiyati
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 60, No 2 (2018): JULI
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (824.065 KB)

Abstract

Government policies can affect the investment climate in the capital market. Researcher assume that the government's success in tax amnesty program reacts to the Indonesian capital market which is shown by the significant difference in average abnormal return and average trading volume activity on company shares that appointed as gateway in the implementation of tax amnesty program. This research used quantitative method with event study. Population in this research are companies who appointed as gateway in the implementation of tax amnesty program. Purposive sampling technique is used to determine 17 samples. The observation period used in 5 days before and 5 days after the closing of the tax amnesty program. The data in this research used secondary data obtained through the official website of Indonesia Stock Exchange (IDX). Data analysis using normality test and paired sample t-test. The result showed that there is no significant difference on average abnormal return and average trading volume activity before and after the closing of tax amnesty program. There is no significant difference because investors react quickly to information about the program. Furthermore, the number of periods can also affect the results of the study Keyword: Capital Market, Tax Amnesty, Average Abnormal Return, Average Trading Volume Activity ABSTRAK Kebijakan pemerintah dapat mempengaruhi iklim investasi di pasar modal. Peneliti berasumsi bahwa berhasilnya pemerintah dalam menjalankan program tax amnesty memberikan reaksi terhadap pasar modal Indonesia yang ditunjukkan dengan perbedaan yang signifikan pada average abnormal return dan average trading volume activity pada saham-saham perusahaan yang ditunjuk sebagai gateway dalam pelaksanaan program tax amnesty. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan bentuk pendekatan event study. Populasi dalam penelitian ini yaitu perusahaan yang ditunjuk sebagai gateway dalam pelaksanaan program tax amnesty. Penentuan sampel menggunakan teknik purposive sampling dengan kriteria-kriteria tertentu yang menghasilkan 17 sampel penelitian. Periode pengamatan yang digunakan adalah 5 hari sebelum dan 5 hari sesudah penutupan program tax amnesty. Data yang digunakan dalam penelitian ini merupakan data sekunder yang diperoleh melalui website resmi Bursa Efek Indonesia (BEI). Analisis data menggunakan uji normalitas dan uji paired sample t-test. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tidak terdapat perbedaan yang signifikan pada average abnormal return dan average rading volume activity sebelum dan setelah penutupan program tax amnesty. Tidak adanya perbedaan yang signifikan dikarenakan investor bereaksi dengan cepat informasi tentang program tersebut. Selain itu, jumlah periode juga dapat mempengaruhi hasil penelitian Kata kunci : Pasar Modal, Tax Amnesty, Average Abnormal Return, Average Trading Volume Activity
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan PT. Mitra Pinasthika Mustika Rent Tangerang Selatan) Lulu Novena Sitinjak
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 60, No 2 (2018): JULI
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study is conducted in order to analyze and examine the impact between the variables of this study. The impact studied on this study cover the impacts of partial influence between Physical Work Environment on Job Satisfaction of Employee, and Non-Physical Work Environment on Job Satisfaction of Employee, and simultaneously influence between Physical Work Environment and Non-Physical Work Environment on Job Satisfaction of Employee. In this study, used an explanatory research with a quantitative approach of study. Data collection techniques used purposive sampling. The number of samples in this study was 63 employees in PT Mitra Pinasthika Mustika Rent Tangerang Selatan. Method of collecting data on this research using questionnaires. The measurement scale used in this research is Likert scale. This research using descriptive statistics analysis and inferential statistics analysis with consist of uji F and uji t. Data on this research is processed using SPSS 20 for Windows. The results of this research show that there is a partially significant influence between Physical Work Environment on Job Satisfaction of Employee, and Non-Physical Work Environment on Job Satisfaction of Employee, and there is significant influence simultaneously between Physical Work Environment and Non-Physical Work Environment on Job Satisfaction of Employee. Kеywords: Physical Work Environment, Non-Physical Work Environment, Job Satisfaction of Employee АBSTRАK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menguji pengaruh antara variabel-variabel yang diteliti dalam penelitian ini. Pengaruh yang diuji antara lain pengaruh secara parsial antara Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kepuasan Kerja Karyawan dan Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap Kepuasan Kerja Karyawan, serta pengaruh secara simultan antara Lingkungan Kerja Fisik dan Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah explanatory research dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Teknik pengambilan data yang digunakan yaitu teknik purposive sampel.  Jumlah sampel pada penelitian ini adalah sebesar 63 orang karyawan PT Mitra Pinasthika Mustika Rent Tangerang Selatan. Metode pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan kuesioner. Skala pengukuran yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala Likert. Teknik analisis data pada penelitian ini adalah analisis statistik deskriptif dan analisis inferensial yang terdiri dari uji f dan uji t. Data pada penelitian ini diolah menggunakan SPSS 20 for Windows. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial terdapat pengaruh yang signifikan antara Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kepuasan Kerja Karyawan dan terdapat pengaruh yang signifikan antara Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap Kepuasan Kerja Karyawan, serta terdapat pengaruh secara simultan yang signifikan antara Lingkungan Kerja Fisik dan Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Kаtа Kunci: Lingkungan Kerja Fisik, Lingkungan Kerja Non Fisik, Kepuasan Kerja Karyawan  
ANALISIS DAMPAK ON TIME PERFORMANCE (OTP) PADA KEGIATAN TRANSPORTASI UDARA (Studi pada Keterlambatan Jadwal Penerbangan di Bandar Udara Internasional Adisutjipto, Yogyakarta) Syahra Ariesta Fitria Sari; Supriono Supriono
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 60, No 2 (2018): JULI
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research uses descriptive research method with qualitative approach. This research conducted at Adisutjipto International Airport, which is one of the airports under the responsibility of PT. Angkasa Pura I (Persero). The reason to choose this location is Adisutjipto International Airport has the lowest On Time Performance (OTP) rate compared to other airports. Data collection methods are triangulation and document. The informant selection technique is purposive sampling. Main research instrument is the author herself, then supported by interview guidelines, camera, sound recorder and notes. The analytical method used in this research is Miles and Huberman data analysis with triangulation as verification data method. The results of this research conclude that the cause of On Time Performance (OTP) that can’t achieved at Adisutjipto International Airport there are internal factors and external factors. Internal factors are factors that caused within Adisutjipto International Airport, and external factors are factors that caused outside of Adisutjipto International Airport. The impact of On Time Performance (OTP) that can’t achieved is negative impacts, which can be felt by the airport, and others. The airport, the airlines and Angkasa Pura have provided a solution to solve On Time Performance (OTP) that can’t achieved. Keywords: On Time Performance (OTP), Delay, Air Transportation ABSTRAK Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Penelitian ini dilakukan di Bandar Udara Internasional Adisutjipto, yang merupakan salah satu bandar udara yang berada dibawah tanggung jawab PT. Angkasa Pura I (Persero). Alasan pemilihan lokasi penelitian adalah Bandar Udara Internasional Adisutjipto mempunyai tingkat On Time Performance (OTP) yang paling rendah dibandingkan bandar udara lainnya. Teknik pemilihan narasumber menggunakan teknik purposive sampling. Instrumen penelitian yang digunakan adalah peneliti sendiri, dan didukung oleh pedoman wawancara, kamera, perekam suara dan catatan. Metode analisis data yang digunakan adalah metode analisis Miles and Huberman, dengan menggunakan triangulasi data sebagai metode keabsahan data. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa penyebab On Time Performance (OTP) di Bandar Udara Internasional Adisutjipto tidak tercapai disebabkan karena faktor internal dan faktor eksternal. Faktor internal adalah faktor yang berasal dari dalam Bandar Udara Internasional Adisutjipto sendiri, dan faktor eksternal adalah faktor yang berasal dari luar Bandar Udara Internasional Adisutjipto. Dampak yang ditimbulkan dari tidak tercapainya On Time Performance (OTP) merupakan dampak negatif, yang dapat dirasakan oleh pihak bandar udara, pihak maskapai, dan juga pihak pelanggan. Pihak bandar udara, pihak maskapai dan pihak Angkasa Pura telah memberikan solusi untuk mengatasi On Time Performance (OTP) yang tidak tercapai tersebut, yang diharapkan tingkat On Time Performance (OTP) dapat tercapai. Kata Kunci : On Time Performance (OTP), Keterlambatan, Transportasi Udara

Page 179 of 281 | Total Record : 2807

 177   178   179   180   181 

Filter by Year

2013 2020


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 79, No 1 (2020): MEI Vol 78, No 1 (2020): JANUARI Vol 77, No 1 (2019): DESEMBER Vol 76, No 1 (2019): NOVEMBER Vol 75, No 1 (2019): OKTOBER Vol 74, No 1 (2019): SEPTEMBER Vol 73, No 2 (2019): AGUSTUS Vol 73, No 1 (2019): Agustus Vol 72, No 2 (2019): JULI Vol 72, No 1 (2019): JULI Vol 71, No 1 (2019): JUNI Vol 70, No 1 (2019): MEI Vol 69, No 1 (2019): APRIL Vol 68, No 1 (2019): MARET Vol 67, No 1 (2019): FEBRUARI Vol 66, No 1 (2019): JANUARI Vol 65, No 1 (2018): DESEMBER Vol 64, No 2 (2018): NOVEMBER Vol 64, No 1 (2018): NOVEMBER Vol 63, No 1 (2018): OKTOBER Vol 62, No 2 (2018): SEPTEMBER Vol 62, No 1 (2018): SEPTEMBER Vol 61, No 4 (2018): AGUSTUS Vol 61, No 3 (2018): AGUSTUS Vol 61, No 2 (2018): AGUSTUS Vol 61, No 1 (2018): AGUSTUS Vol 60, No 3 (2018): JULI Vol 60, No 2 (2018): JULI Vol 60, No 1 (2018): JULI Vol 59, No 1 (2018): JUNI Vol 58, No 2 (2018): MEI Vol 58, No 1 (2018): MEI Vol 57, No 2 (2018): APRIL Vol 57, No 1 (2018): APRIL Vol 56, No 1 (2018): MARET Vol 55, No 3 (2018): FEBRUARI Vol 55, No 2 (2018): FEBRUARI Vol 55, No 1 (2018): FEBRUARI Vol 54, No 1 (2018): JANUARI Vol 53, No 2 (2017): DESEMBER Vol 53, No 1 (2017): DESEMBER Vol 52, No 1 (2017): NOVEMBER Vol 51, No 2 (2017): OKTOBER Vol 51, No 1 (2017): OKTOBER Vol 50, No 6 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 5 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 4 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 3 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 2 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 1 (2017): SEPTEMBER Vol 49, No 2 (2017): AGUSTUS Vol 49, No 1 (2017): AGUSTUS Vol 48, No 1 (2017): JULI Vol 47, No 2 (2017): JUNI Vol 47, No 1 (2017): JUNI Vol 46, No 2 (2017): MEI Vol 46, No 1 (2017): MEI Vol 45, No 1 (2017): APRIL Vol 44, No 1 (2017): MARET Vol 43, No 2 (2017): FEBRUARI Vol 43, No 1 (2017): FEBRUARI Vol 42, No 2 (2017): JANUARI Vol 42, No 1 (2017): JANUARI Vol 41, No 1 (2016): DESEMBER Vol 40, No 2 (2016): NOVEMBER Vol 40, No 1 (2016): NOVEMBER Vol 39, No 2 (2016): OKTOBER Vol 39, No 1 (2016): OKTOBER Vol 38, No 2 (2016): SEPTEMBER Vol 38, No 1 (2016): SEPTEMBER Vol 37, No 2 (2016): AGUSTUS Vol 37, No 1 (2016): AGUSTUS Vol 36, No 1 (2016): JULI Vol 35, No 2 (2016): JUNI Vol 35, No 1 (2016): JUNI Vol 34, No 1 (2016): MEI Vol 33, No 2 (2016): APRIL Vol 33, No 1 (2016): APRIL Vol 32, No 2 (2016): MARET Vol 32, No 1 (2016): MARET Vol 31, No 1 (2016): FEBRUARI Vol 30, No 1 (2016): JANUARI Vol 29, No 1 (2015): DESEMBER Vol 28, No 2 (2015): NOVEMBER Vol 28, No 1 (2015): NOVEMBER Vol 27, No 2 (2015): OKTOBER Vol 27, No 1 (2015): OKTOBER Vol 26, No 2 (2015): SEPTEMBER Vol 26, No 1 (2015): SEPTEMBER Vol 25, No 2 (2015): AGUSTUS Vol 25, No 1 (2015): AGUSTUS Vol 24, No 2 (2015): JULI Vol 24, No 1 (2015): JULI Vol 23, No 2 (2015): JUNI Vol 23, No 1 (2015): JUNI Vol 22, No 2 (2015): MEI Vol 22, No 1 (2015): MEI Vol 21, No 2 (2015): APRIL Vol 21, No 1 (2015): APRIL Vol 20, No 1 (2015): MARET Vol 19, No 2 (2015): FEBRUARI Vol 19, No 1 (2015): FEBRUARI Vol 18, No 2 (2015): JANUARI Vol 18, No 1 (2015): JANUARI Vol 17, No 2 (2014): DESEMBER Vol 17, No 1 (2014): DESEMBER Vol 16, No 1 (2014): NOVEMBER Vol 15, No 2 (2014): OKTOBER Vol 15, No 1 (2014): OKTOBER Vol 14, No 2 (2014): SEPTEMBER Vol 14, No 1 (2014): SEPTEMBER Vol 13, No 2 (2014): AGUSTUS Vol 13, No 1 (2014): AGUSTUS Vol 12, No 2 (2014): JULI Vol 12, No 1 (2014): JULI Vol 11, No 1 (2014): JUNI Vol 10, No 1 (2014): MEI Vol 9, No 2 (2014): APRIL Vol 9, No 1 (2014): APRIL Vol 8, No 2 (2014): MARET Vol 8, No 1 (2014): FEBRUARI Vol 7, No 2 (2014): JANUARI Vol 7, No 1 (2014): JANUARI Vol 6, No 2 (2013): DESEMBER Vol 6, No 1 (2013): November Vol 5, No 2 (2013): OKTOBER Vol 5, No 1 (2013): SEPTEMBER Vol 4, No 2 (2013): SEPTEMBER Vol 4, No 1 (2013): AGUSTUS Vol 3, No 2 (2013): JULI Vol 3, No 1 (2013): JUNI Vol 2, No 2 (2013): JUNI Vol 2, No 1 (2013): MEI Vol 1, No 2 (2013): APRIL Vol 1, No 1 (2013): April More Issue