cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota malang,
Jawa timur
INDONESIA
Jurnal Administrasi Bisnis
Published by Universitas Brawijaya
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Arjuna Subject : -
Articles 2,807 Documents
 22   23   24   25   26 
ASOSIASI VARIABEL-VARIABEL KESADARAN MEREK, ASOSIASI MEREK, PERSEPSI KUALITAS, LOYALITAS MEREK (Survai pada Warga Pengguna Operator Seluler Telkomsel Kelurahan Lowokwaru Kota Malang) Intan Ratu Perwira Negara
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 5, No 1 (2013): SEPTEMBER
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (283.351 KB)

Abstract

Jenis penelitian yang digunakan adalah eksplanatory research (penelitian penjelasan). Lokasi penelitian di Warga Kelurahan Lowokwaru Pengguna Operator Seluler Telkomsel di Kota Malang. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 99 responden dengan Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah proportional stratified random. Metode pengumpulan data menggunakan data kuesioner. Analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis menggunakan teknik Chi-Square serta untuk mengetahui kekuatan asosiasi antar variabel diukur dengan melakukan uji-uji independence ukuran asosiasi yaitu : koefisien phi (Φ), koefisien Cramer (C) dan koefisien kontingensi Pearson (P). Ukuran asosiasi dirumuskan dalam koefesien , koefesien Cramer dan koefisien kontingensi Pearson. Ukuran asosiasi memiliki nilai antara 0 dan 1 untuk setiap tabel silang. Nilai C semakin mendekati 0 semakin memperlemah asosiasi antara variabel sebaliknya apabila koefisien kontingensi mendekati 1 maka hubungan antara variabel akan menunjukkan semakin kuat (sempurna). Pada penelitian yang telah dilaksanakan, ditemukan adanya asosiasi yang signifikan antara variabel kesadaran merek dan variabel asosiasi merek, variabel kesadaran merek dan variabel persepsi kualitas, variabel kesadaran merek dan variabel loyalitas merek, variabel asosiasi merek dan variabel persepsi kualitas, variabel asosiasi merek dan variabel loyalitas merek, variabel persepsi kualitas dan variabel loyalitas merek hasil tersebut didapat berdasarkan dari analisis tabel silang yang menghasilkan nilai signifikan dengan derajat alpha dibawah 5%. Hal tersebut membuktikan bahwa secara kajian teori tentang ekuitas merek telah terbukti dan sepenuhnya ditopang oleh data atau fakta-fakta yang ada. Kata kunci : Kesadaran Merek, Asosiasi Merek,Persepsi Kualitas, Loyalitas Merek, Ekuitas Merek   Abstract This type of research is explanatory research (research explanation). Research sites in the Village Residents Lowokwaru Mobile Operator Vodacom users in the city of Malang. The samples in this study were 99 respondents to the sampling technique used in this study is the proportional stratified random. Methods of data collection using questionnaire data. Analysis of the data used is descriptive analysis and analysis using Chi-Square and techniques to determine the strength of association between variables was measured by conducting tests of independence measure of the association are: phi coefficient (Φ), Cramer coefficient (C) and the Pearson contingency coefficient (P) . Size formulated in association coefficient, Cramer coefficient and Pearson contingency coefficient. Size of the association has a value between 0 and 1 for each cross table. C values ​​closer to 0 further weakened the association between the variables instead if contingency coefficient close to 1 then the relationship between the variables will show the stronger (perfect).In the research that has been carried out, found a significant association between the variables of brand awareness and brand association variable, variable brand awareness and perceived quality variables, variable brand awareness and brand loyalty variable, variable brand associations and perceived quality variables, variable brand association and loyalty variables brand, variable quality perception and brand loyalty variables based on the results obtained from the analysis of the cross table that generates significant value with an alpha level below 5%. This study proves that the theory of brand equity has been proven and fully supported by the data or the existing facts. Keywords : Brand Awareness, Brand Association, Perceived Quality, Brand Loyalty, Brand Equity
ANALISIS SISTEM DAN PROSEDUR GADAI EMAS SYARIAH Studi pada PT. Bank Mega Syariah dan PT. Bank BNI Syariah Kantor Cabang Malang Nadhifatul Kholifah
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 5, No 1 (2013): SEPTEMBER
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (325.905 KB)

Abstract

Diterbitkannya Surat Edaran Bank Indonesia No. 14/7/DPbS tanggal 29 Februari 2012 mengakibatkan perbankan syariah harus menyesuaikan sistem dan prosedur layanan produk gadai emas. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan mendeskripsikan sistem dan prosedur gadai yang berlaku di PT. Bank Mega Syariah dan PT. Bank BNI Syariah dan untuk mengetahui dan menganalisis penerapan kebijakan Bank Indonesia mengenai gadai emas syariah di PT. Bank Mega Syariah dan PT. Bank BNI Syariah Kantor Cabang Malang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif. Fokus dalam penelitian ini adalah sistem yang terkait dengan layanan produk gadai emas, prosedur yang membentuk sistem, kebijakan Bank Indonesia terkait layanan produk gadai emas, dan kesesuaian sistem dan prosedur dengan kebijakan Bank Indonesia. Terdapat lima sistem dan prosedur yang dilakukan di PT. Bank Mega Syariah dan PT. Bank BNI Syariah, yaitu prosedur pemberian pembiayaan, prosedur pelunasan seluruh pembiayaan, prosedur pelunasan sebagian pembiayaan, perpanjangan pembiayaan, dan prosedur pelelangan atau penjualan barang jaminan. Terdapat perbedaan tugas dan wewenang dalam melayani gadai di PT. Bank Mega Syariah dan PT. Bank BNI Syariah kantor cabang Malang. Pelaksanaan transaksi gadai emas syariah di PT. Bank Mega Syariah dan PT. Bank BNI Syariah kantor cabang Malang mengacu pada Surat Edaran Bank Indonesia No. 14/7/DPbS tanggal 29 Februari 2012 perihal produk qardh beragun emas. Kata kunci : Sistem dan prosedur, Pembiayaan, Gadai emas syariah. ABSTRACT Issuance of Bank Indonesia Letter No. 14/7/DPbS dated February 29, 2012 causing the Islamic banking system must adapt product and service procedures of pawning gold. The purpose of this study was to determine and describe the systems and procedures that apply pawn in PT. Bank Mega Syariah and PT. Bank BNI Syariah and to identify and analyze the application of Bank Indonesia's policy regarding sharia gold pawning at PT. Bank Mega Syariah and PT. Bank BNI Syariah Branch Malang. The method used in this research is descriptive method. The focus of this research is the system related to the services of gold  pawning products, procedures to create system, Bank Indonesia policy related to the services of golf pawning products, and the compliance of systems and procedures with Bank Indonesia's policy.There are five systems and prosedures performed at PT. Bank Mega Syariah and PT. Bank BNI Syariah, the procedures for granting financing, repayment of the financing, financing extension, and procedures of the auction or sale of the colateral. There are differences in the duties and authority in the pawning service in the PT. Bank Mega Syariah and PT. Bank BNI Syariah. The implementation of sharia gold pawning transactions in the PT. Bank Mega Syariah and PT. Bank BNI Syariah refers to the Circular Letter of the Indonesian Bank Number 14/7/DPbS issued by 29 February 2012 concerning gold-backed products of qardh. Keywords :System and procedure, Financing, Gold Pawn Sharia
ANALISIS RASIO KEUANGAN UNTUK MENILAI KINERJA KOPERASI DARI ASPEK PRODUKTIVITAS BERDASARKAN PERATURAN MENTERI NEGARA KOPERASI DAN USAHA KECIL DAN MENENGAH REPUBLIK INDONESIA NOMOR : 06/PER/M.KUKM/V/2006 (Studi Kasus Pada KUD “Batu” Malang Periode 2008 -20 Erly Maya Sari
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 6, No 1 (2013): November
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (535.468 KB)

Abstract

Pada penelitian ini, peneliti memfokuskan pada analisis rasio keuangan dan penilaian kinerja Koperasi Unit Desa “Batu” Malang dari aspek produktivitas berdasarkan Peraturan Menteri Negara Koperasi dan Usaha Kecil dan Menengah Republik Indonesia Nomor : 06/Per/M.KUKM/V/2006. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan pada KUD “Batu” Malang diketahui bahwa koperasi ini mempunyai peringkat yang kurang. Hal ini disebabkan karena adanya hasil penilaian keuangan yang rata-rata masih jauh dari standar yang telah ditetapkan oleh Peraturan Menteri Negara KUKM RI Nomor : 06/Per/M.KUKM/V/2006. Meskipun dari aspek produktivitas koperasi mempunyai peringkat yang kurang, koperasi sangat bermanfaat bagi anggotanya karena dengan adanya pembelian susu yang dihasilkan oleh peternak (anggota KUD), para peternak sudah tidak perlu memikirkan masalah pemasaran hasil susunya dan juga sudah dapat menikmati keuntungan / laba dari hasil usaha peternakannya. Disamping itu juga akan mendapatkan pembagian keuntungan / laba dari hasil penjualan susu oleh KUD ke PT Nestle dan penjualan susu siap minum yang termasuk dalam pembagian Sisa Hasil Usaha. Kata Kunci : rasio keuangan, kinerja koperasi, aspek produktivitas, Peraturan Menteri Negara Koperasi dan Usaha Kecil dan Menengah Republik Indonesia Nomor : 06/Per/M.KUKM/V/2006 Abstract In this study, researchers focused on the analysis and assessment of financial ratios Village Unit Cooperatives " Batu" Malang of aspects of productivity based on the Regulation of the Minister of Cooperatives and Small and Medium Enterprises Republic of Indonesia Number: 06/Per/M.KUKM/V/2006. Based on the results of research conducted at KUD "Batu" Malang is known that this cooperative has less rank. This is because the financial assessment average is still far from the standards set by the Minister of State KUKM No.: 06/Per/M.KUKM/V/2006. Altough from productivity aspects this cooperative has less rangking, but the cooperative is very benefical to members because with the purchase of milk produced farmers (members of KUD), the farmers are not have to think about the problem of milk marketing results and have also been able to enjoy the advantages / profits from the result of this farm. Besides will get division of profits from the sale of milk by KUD to PT Nestle and sales are ready to drink milk included in the division of the result of effort. Keywords : financial ratios, the performance of cooperatives, Regulation of the Minister of Cooperatives and Small and Medium Enterprises Republic of Indonesia Number: 06/Per/M.KUKM/V/2006  
ANALISIS RASIO KEUANGAN DALAM DU PONT SYSTEM SEBAGAI DASAR UNTUK MENGUKUR KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN (Studi Pada PT. Nippon Indosari Corpindo, Tbk yang Terdaftar Pada BEI Periode 2010 – 2012) Evi Ziadatul Nikmah
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 6, No 1 (2013): November
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (501.344 KB)

Abstract

Penggunaan analisis rasio keuangan ini bertujuan untuk mengetahui keadaan suatu perusahaan yang dilakukan dengan cara mengukur kinerja keuangan perusahaan. Selain itu Du Pont System juga salah satu cara untuk mengukur kinerja keuangan perusahaan. Du Pont System merupakan salah satu teknik analisa keuangan yang sifatnya menyeluruh, manajemen bisa mengetahui tingkat efisiensi penggunaan model, efisiensi bagian produksi dan efisiensi bagian penjualan. Perusahaan yang terpilih sebagai penelitian adalah PT. Nippon Indosari Corpindo, Tbk. Hasil kinerja keuangan perusahaan yang diperoleh dari tahun ke tahun mengalami perubahan, yang mana perubahan itu terjadi kenaikan dan penurunan. Perubahan tersebut menandakan bahwa kinerja keuangan perusahaan dari tahun ke tahun masih belum menunjukkan keadaan positif. Perusahaan sebaiknya mengetahui kondisi kinerja agar untuk kedepannya kinerja perusahaan menjadi lebih baik lagi dari tahun sebelumnya dan laba yang dicapai juga akan maksimal. Kata Kunci : rasio keuangan, Du Pont System, kinerja perusahaan Abstract The aims of using financial ratio analysis is to know the condition of company which way to measure the company’s financial performance. Besides Du Pont System also one way to measure of corporate financial performance. Du Pont System is one of the financial analysis techniques, the management is know the level of efficiency of the model used, the production and sales efficiency. PT. Nippon Indosari Corpindo, Tbk company was selected as a research. The company’s financial results was changes in each year. However, kit was happened to the increase and decrease. These changes indicated that financial performance are in the same position in each year. The company should to know the condition of the company’s performance in the next year to be better than the previous year, while the profit achieved will be maximum. Keyword : financial ratios, Du Pont System, The performance of companies
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA (Studi Pada Karyawan PT. Naraya Telematika Malang) Fariz Ramanda Putra
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 6, No 1 (2013): November
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (392.564 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja. Jenis penelitian yang digunakan yaitu penelitian eksplanatori dengan pendekatan kuantitatif. Jumlah populasi dalam penelitian ini berjumlah 33 orang yang merupakan karyawan PT. Naraya Telematika Malang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan oleh peneliti adalah samping jenuh. Analisis data yang digunakan adalah statistik deskriptif dan analisis statistik inferensial. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara simultan variabel bebas lingkungan kerja fisik (X1) dan lingkungan kerja non fisik (X2) berpengaruh signifikan terhadap variabel terikat yaitu kinerja karyawan (Y) yang dapat dilihat dari nilai (sig) F < α yaitu 0,000 < 0,05 serta nilai Adjusted R Square menunjukan angka sebesar  0,524 yang berarti bahwa variabel tersebut memberikan kontribusi sebesar 52,4% terhadap kinerja karyawan. Secara parsial yang dapat dilihat dari hasil uji t yang menunjukan bahwa variabel lingkungan kerja fisik (X1) mempunyai tingkat signifikansi 0,165 < 0,05. Sedangkan variabel lingkungan kerja non fisik (X2) mempunyai tingkat signifikansi 0,338. Berdasarkan perhitungan tersebut, dapat disimpulkan bahwa secara parsial lingkungan kerja fisik (X1) dan lingkungan kerja non fisik (X2) memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). Sementara itu, analisis deskriptif menunjukan bahwa dengan lingkungan kerja yang berada pada tingkat kuat, didapatkan kinerja karyawan yang kuat pula. Kata kunci: lingkungan kerja fisik, lingkungan kerja non fisik, kinerja Abstract This research aims to find out the effect of work environment toward personal ability. This research is an explanatory research with quantitative approach. The subject of this research is 33 employees of PT. Naraya Telematika Malang. Saturation sampling technique is used by the researcher to obtain the sample. Data analyses used are descriptive statistic and statistic inferential analysis. The result of this research showed that simultaneously the independent variable of physic work environment (X1) and non physic work environment (X2) have significant effect on dependent variable that is the employee working ability (Y) that can be seen from the score (sig) F < α that is 0,000 < 0,05 also the score of Adjusted R Square showed the amount of 0,524 which mean that group gave contribution as much as 52,4% to the employees working ability. Partially what can be seen from the t test is physics working variable has significance level at the rate 0,165<0,05 and the significance rate of non physics working variable is 0,338. Based on above calculation, can be concluded that partially physics working environment (X1) and non physics working environment (X2) have significant effect on employees working ability (Y). meanwhile, descriptive analysis showed that inside a strong working environment occurring a strong working ability of the employees. Keywords: physics working environment, non physics working environment, ability.
PENGARUH KOMPENSASI KARYAWAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Survei pada Karyawan UD. Dinikoe Keramik Malang) Fahrian Mauludin Adi Nugraha
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 6, No 1 (2013): November
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (346.438 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh kompensasi karyawan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Jumlah populasi dalam penelitian ini berjumlah 54 orang yang merupakan karyawan UD Dinikoe keramik Malang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan oleh peneliti adalah teknik pengambilan sampel sensus atau jenuh. Analisis data yang digunakan adalah statistik deskriptif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompensasi karyawan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t sebesar 3,601 dan nilai probabilitas sebesar 0,001; lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t sebesar 2,601 dan nilai probabilitas sebesar 0,012; dan kompensasi karyawan secara simultan dengan lingkungan kerja berpengaruh signifikan Kata Kunci : kompensasi karyawan, lingkungan kerja, kinerja karyawan Abstract This study aims to identify and explain the influence of employee compensation and work environment on employee performance. Total population in this study amounted to 54 people who are employees of UD Dinikoe ceramic Malang. The sampling technique used by researchers is a census sampling technique or saturated. Analysis of the data used is descriptive statistics. Results of this study indicate that the compensation of employees significantly influence the performance of employees with t value of 3,601 and a probability value of 0,001; work environment have a significant effect on the performance of employees with t value of 2,601 and a probability value of 0,012; and compensation of employees simultaneously with the work environment have a significant effect on the performance of employees with 15,281 F count >  3,17 F Table with a probability value of 0,000. Keyword: employee compensation, work environment, employee perfomance
EVALUASI SISTEM AKUNTANSI PEMBELIAN DAN PENGELUARAN KAS UNTUK MENDUKUNG PENGENDALIAN INTERN (Studi Pada PT. INKA (Persero) Madiun ) Fitra Kusuma Ningroom
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 6, No 1 (2013): November
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (317.867 KB)

Abstract

Purchasing activities required to fulfill the the needs of companies. In purchase activity is associated with the activities of cash expenditures, the cash is used to pay for goods that have been purchased by the company to the vendor. Purchasing activities and cash expenditures must be made in appropriate good system is the system of purchase accounting and cash expenditures. Good accounting system will be provide a guarantee for the implementation of adequate internal control system in order to achieve company goals. The purpose of this study is to investigate the implementation of the purchasing accounting system and cash expenditure are applied to PT. Industri Kereta Api (Persero) Madiun and knowing whether both systems are able to support the internal control system. The results of this research is in the application of purchase accounting systems and cash expenditures on PT. Industri Kereta Api (Persero) Madiun is good enough, but there are a few weaknesses in the internal control system. In the system of authorization and recordkeeping procedures re-examination of the invoice is not done by the purchasing department. On a good practice any form that is have  not print checks numbered, invoices from suppliers is not saved by the due date, as well as the basic document and supporting documents have not been stamped "paid" after the expenses are incurred. Keyword: accounting system of purchasing and cash expenditure, internal control ABSTRAK Kegiatan pembelian diperlukan untuk memenuhi kebutuhan perusahaan. Dalam kegiatan pembelian sangat berkaitan dengan kegiatan pengeluaran kas, kas digunakan untuk membayar barang-barang yang telah dibeli oleh perusahaan kepada vendor. Kegiatan pembelian serta pengeluaran kas harus dilakukan sesuai sistem yang baik yaitu sistem akuntansi pembelian dan pengeluaran kas. Sistem akuntansi yang baik akan memberikan jaminan terhadap terlaksananya sistem pengendalian intern yang memadai dalam rangka mencapai tujuan perusahaan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pelaksanaan sistem akuntansi pembelian dan pengeluaran kas yang diterapkan pada PT. Industri Kereta Api (Persero) Madiun serta untuk mengetahui apakah kedua sistem tersebut dapat mendukung sistem pengendalian intern. Hasil dari penelitian ini adalah dalam penerapan sistem akuntansi pembelian dan pengeluaran kas pada PT. Industri Kereta Api (Persero) Madiun sudah cukup baik, namun terdapat sedikit kelemahan pada sistem pengendalian intern. Dalam sistem otorisasi dan prosedur pencatatan pemeriksaan faktur kembali tidak dilakukan oleh bagian pembelian. Pada praktik yang sehat terdapat formulir yang belum bernomor urut cetak yaitu cek, faktur dari pemasok belum tersimpan menurut tanggal jatuh tempo, serta dokumen dasar dan dokumen pendukung yang belum dicap “lunas” setelah pengeluaran dilakukan. Kata Kunci : Sistem akuntansi pembelian dan pengeluaran kas, pengendalian intern
PEMBENTUKAN PORTOFOLIO OPTIMAL DENGAN MENGGUNAKAN SINGLE INDEX MODEL (Studi Pada Perusahaan Food and Beverages yang Terdaftar di BEI periode 2008-2011) Hanggi Rarastiti
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 6, No 1 (2013): November
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (478.158 KB)

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh perkembangan perekonomian di Indonesia yang secara tidak langsung menarik minat investor untuk menanamkan modalnya dalam pasar modal, khususnya kegiatan investasi. Untuk meminimalkan risiko dalam berinvestasi, investor dapat berinvestasi dalam bentuk portofolio. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja saham perusahaan Food and Beverages dan melihat saham-saham manakah yang membentuk portofolio optimal melalui pendekatan single index model. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian deskriptif dengan pendekakan kuantitatif. Sampel yang diambil sebanyak sembilan perusahaan dari sektor Food and Beverages. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dari sembilan perusahaan yang dijadikan sampel, terdapat empat perusahaan pembentuk portofolio optimal. Keempat saham tersebut adalah PT. Sekar Laut, Tbk (SKLT), PT. Multi Bintang Indonesia, Tbk (MLBI), PT. Delta Jakarta, Tbk (DLTA), dan PT. Mayora Indah, Tbk (MYOR) dengan proporsi dana masing-masing sebesar 17,23%, 28,43%, 38,11%, dan 16,23%. Proporsi dana paling besar dimiliki oleh PT. Delta Jakarta, Tbk (DLTA), hal ini sesuai dengan nilai ERB dan beta saham DLTA  yang besar serta nilai risiko tidak sistematis yang kecil. Portofolio yang terbentuk dari empat saham tersebut memberikan expected return sebesar 4,73% dan mengandung risiko sebesar 0,17%. Kata Kunci: Portofolio Optimal, Single Index Model Abstract This research was motivated by the development of the Indonesian economy which indirectly attract investors to invest in the capital market, especially investment activities. To minimize the investation risk, investors can invest in the portfolio. The aim of this study is to investigate the performance of the company's stock Food and Beverages and see which stocks that make up the optimal portfolio through a single index models approach. Types of research used in descriptive research with quantitative pendekakan. Nine samples taken from the company's Food and Beverages sector. The results showed that of the nine sampled companies, there are four companies forming the optimal portfolio. Fourth shares are PT. Sekar Laut Tbk (SKLT), PT. Multi Bintang Indonesia, Tbk (MLBI), PT. Delta Jakart, Tbk (DLTA), and PT. Mayora Indah, Tbk (MYOR)  with the proportion of funds amounting to 17.23%, 28.43%, 38.11%, and 16.23%. The largest proportion of the funds owned by PT. Delta Jakarta, Tbk (DLTA), because it has high value of ERB and beta and also small value of unsystematic risk. Portfolio made ​​up of four shares give the expected return of 4.73% and 0.17% risky. Keywords: Optimal Portfolio, Single Index Model
PENGARUH CUSTOMER SATISFACTION TERHADAP SWITCHING BARRIER DAN CUSTOMER RETENTION (Survei pada Mahasiswa Fakultas Ilmu Administrasi Bisnis Angkatan 2012-2013 Universitas Brawijaya yang pernah melakukan pembelian di McDonald’s Malang) Indah Kumalasari
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 6, No 1 (2013): November
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (320.207 KB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis dan menjelaskan pengaruh Customer Satisfaction terhadap Switching barrier dan Customer Retention. Jenis penelitian yang dilakukan adalah explanatory research dengan metode survei. Teknik pengambilan sampel menggunakan probability sampling dengan simple random sampling. Populasi dalam penelitian ini adalah Mahasiswa Fakultas Ilmu Administrasi Bisnis Angkatan 2012-2013 Universitas Brawijaya yang pernah melakukan pembelian di McDonald’s Malang dan diperoleh sampel berjumlah 102 orang responden dengan menggunakan rumus Machin. Penelitian ini menggunakan analisis statistik deskriptif dan analisis jalur (path analysis). Hasil penelitian yang menunjukkan bahwa 1) Customer Satisfaction berpengaruh signifikan terhadap Switching Barrier, 2) Customer Satisfaction berpengaruh signifikan terhadap Customer Retention, 3) Switching Barrier berpengaruh signifikan terhadap Customer Retention. Kata Kunci: Customer Satisfaction, Switching Barrier, Customer Retention ABSTRACT The purpose of this study is to analyze and explain the effect Customer Satisfaction of the switching barrier and Customer Retention. Type of research is explanatory research with survey methods. Sampling technique using probability sampling with simple random sampling. The population in this study is a student of the Faculty of Business Administration Forces 2012-2013 UB ever make purchases at McDonald's Malang and obtained sample was 102 respondents using Machin formula. This study uses descriptive statistical analysis and path analysis (path analysis). Research results indicate that 1) Customer Satisfaction significant effect on Switching Barrier, 2) Customer Satisfaction significant effect on Customer Retention, 3) Switching Barrier significant effect on Customer Retention. Keywords: Customer Satisfaction, Switching Barrier, Customer Retention
ANALISIS KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN DENGAN MENGGUNAKAN METODE ECONOMIC VALUE ADDED (EVA) DAN METODE MARKET VALUE ADDED (MVA) (Studi pada PT Japfa Comfeed Indonesia Tbk. dan PT Charoen Pokphand Indonesia Tbk. Di BEI Periode 2009-2011) Lina Lutfiana
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 6, No 1 (2013): November
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (460.039 KB)

Abstract

The financial performance measurement can be done by various methods. In general, the most widely used is the financial ratio analysis method. Financial ratio analysis method not pay attention the cost of capital, so to overcome this weakness created a method of measuring financial performance by using value-added method, that is economic value added (EVA) and market value added methods (MVA). This study aims to determine the financial performance PT Japfa Comfeed Indonesia Tbk. and PT Charoen Pokphand Indonesia Tbk using economic value added (EVA) and market value added method (MVA), as well as to compare the financial performance of both companies are using the economic value added (EVA) method and of market value added (MVA) method. The research method that used is descriptive method. This study uses quantitative analysis calculations in which there are economic value added (EVA) and market value added (MVA). The data is derived from the consolidated financial statements. The data used to calculate EVA include interest expense, cost of capital, interest rate and stock index SBI. As for the calculation of MVA, the data used is the number of shares outstanding, the stock's closing price and the book value of shares. Keywords : Financial performance, EVA, MVA

Page 24 of 281 | Total Record : 2807

 22   23   24   25   26 

Filter by Year

2013 2020


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 79, No 1 (2020): MEI Vol 78, No 1 (2020): JANUARI Vol 77, No 1 (2019): DESEMBER Vol 76, No 1 (2019): NOVEMBER Vol 75, No 1 (2019): OKTOBER Vol 74, No 1 (2019): SEPTEMBER Vol 73, No 2 (2019): AGUSTUS Vol 73, No 1 (2019): Agustus Vol 72, No 2 (2019): JULI Vol 72, No 1 (2019): JULI Vol 71, No 1 (2019): JUNI Vol 70, No 1 (2019): MEI Vol 69, No 1 (2019): APRIL Vol 68, No 1 (2019): MARET Vol 67, No 1 (2019): FEBRUARI Vol 66, No 1 (2019): JANUARI Vol 65, No 1 (2018): DESEMBER Vol 64, No 2 (2018): NOVEMBER Vol 64, No 1 (2018): NOVEMBER Vol 63, No 1 (2018): OKTOBER Vol 62, No 2 (2018): SEPTEMBER Vol 62, No 1 (2018): SEPTEMBER Vol 61, No 4 (2018): AGUSTUS Vol 61, No 3 (2018): AGUSTUS Vol 61, No 2 (2018): AGUSTUS Vol 61, No 1 (2018): AGUSTUS Vol 60, No 3 (2018): JULI Vol 60, No 2 (2018): JULI Vol 60, No 1 (2018): JULI Vol 59, No 1 (2018): JUNI Vol 58, No 2 (2018): MEI Vol 58, No 1 (2018): MEI Vol 57, No 2 (2018): APRIL Vol 57, No 1 (2018): APRIL Vol 56, No 1 (2018): MARET Vol 55, No 3 (2018): FEBRUARI Vol 55, No 2 (2018): FEBRUARI Vol 55, No 1 (2018): FEBRUARI Vol 54, No 1 (2018): JANUARI Vol 53, No 2 (2017): DESEMBER Vol 53, No 1 (2017): DESEMBER Vol 52, No 1 (2017): NOVEMBER Vol 51, No 2 (2017): OKTOBER Vol 51, No 1 (2017): OKTOBER Vol 50, No 6 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 5 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 4 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 3 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 2 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 1 (2017): SEPTEMBER Vol 49, No 2 (2017): AGUSTUS Vol 49, No 1 (2017): AGUSTUS Vol 48, No 1 (2017): JULI Vol 47, No 2 (2017): JUNI Vol 47, No 1 (2017): JUNI Vol 46, No 2 (2017): MEI Vol 46, No 1 (2017): MEI Vol 45, No 1 (2017): APRIL Vol 44, No 1 (2017): MARET Vol 43, No 2 (2017): FEBRUARI Vol 43, No 1 (2017): FEBRUARI Vol 42, No 2 (2017): JANUARI Vol 42, No 1 (2017): JANUARI Vol 41, No 1 (2016): DESEMBER Vol 40, No 2 (2016): NOVEMBER Vol 40, No 1 (2016): NOVEMBER Vol 39, No 2 (2016): OKTOBER Vol 39, No 1 (2016): OKTOBER Vol 38, No 2 (2016): SEPTEMBER Vol 38, No 1 (2016): SEPTEMBER Vol 37, No 2 (2016): AGUSTUS Vol 37, No 1 (2016): AGUSTUS Vol 36, No 1 (2016): JULI Vol 35, No 2 (2016): JUNI Vol 35, No 1 (2016): JUNI Vol 34, No 1 (2016): MEI Vol 33, No 2 (2016): APRIL Vol 33, No 1 (2016): APRIL Vol 32, No 2 (2016): MARET Vol 32, No 1 (2016): MARET Vol 31, No 1 (2016): FEBRUARI Vol 30, No 1 (2016): JANUARI Vol 29, No 1 (2015): DESEMBER Vol 28, No 2 (2015): NOVEMBER Vol 28, No 1 (2015): NOVEMBER Vol 27, No 2 (2015): OKTOBER Vol 27, No 1 (2015): OKTOBER Vol 26, No 2 (2015): SEPTEMBER Vol 26, No 1 (2015): SEPTEMBER Vol 25, No 2 (2015): AGUSTUS Vol 25, No 1 (2015): AGUSTUS Vol 24, No 2 (2015): JULI Vol 24, No 1 (2015): JULI Vol 23, No 2 (2015): JUNI Vol 23, No 1 (2015): JUNI Vol 22, No 2 (2015): MEI Vol 22, No 1 (2015): MEI Vol 21, No 2 (2015): APRIL Vol 21, No 1 (2015): APRIL Vol 20, No 1 (2015): MARET Vol 19, No 2 (2015): FEBRUARI Vol 19, No 1 (2015): FEBRUARI Vol 18, No 2 (2015): JANUARI Vol 18, No 1 (2015): JANUARI Vol 17, No 2 (2014): DESEMBER Vol 17, No 1 (2014): DESEMBER Vol 16, No 1 (2014): NOVEMBER Vol 15, No 2 (2014): OKTOBER Vol 15, No 1 (2014): OKTOBER Vol 14, No 2 (2014): SEPTEMBER Vol 14, No 1 (2014): SEPTEMBER Vol 13, No 2 (2014): AGUSTUS Vol 13, No 1 (2014): AGUSTUS Vol 12, No 2 (2014): JULI Vol 12, No 1 (2014): JULI Vol 11, No 1 (2014): JUNI Vol 10, No 1 (2014): MEI Vol 9, No 2 (2014): APRIL Vol 9, No 1 (2014): APRIL Vol 8, No 2 (2014): MARET Vol 8, No 1 (2014): FEBRUARI Vol 7, No 2 (2014): JANUARI Vol 7, No 1 (2014): JANUARI Vol 6, No 2 (2013): DESEMBER Vol 6, No 1 (2013): November Vol 5, No 2 (2013): OKTOBER Vol 5, No 1 (2013): SEPTEMBER Vol 4, No 2 (2013): SEPTEMBER Vol 4, No 1 (2013): AGUSTUS Vol 3, No 2 (2013): JULI Vol 3, No 1 (2013): JUNI Vol 2, No 2 (2013): JUNI Vol 2, No 1 (2013): MEI Vol 1, No 2 (2013): APRIL Vol 1, No 1 (2013): April More Issue