cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota malang,
Jawa timur
INDONESIA
Jurnal Administrasi Bisnis
Published by Universitas Brawijaya
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Arjuna Subject : -
Articles 2,807 Documents
 258   259   260   261   262 
PENILAIAN KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN DENGAN MENGGUNAKAN METODE MARKET VALUE ADDED (MVA) DAN FINANCIAL VALUE ADDED (FVA) (Studi pada PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk Periode Tahun 2014-2016) Anita Octaviani; Achmad Husaini
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 52, No 1 (2017): NOVEMBER
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research purpose to identify financial performance at PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk by using Market Value Added (MVA) and Financial Value Added (FVA) Methods in 2014-2016 periods. The design of this study is descriptive analysis. This study focused on the financial statement and cost of stock of PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk in the period year of 2014-2016. Method of measuring the company financial performance based on the credit point is using combination of Market Value Added (MVA) and Financial Value Added (FVA) methods. The results of this study are; 1) Market Value Added (MVA) of PT Sumber AlfariaTrijaya Tbk is positive and shows that the company successfully improved the capital value which already invested; 2) Financial Value Added (FVA) of PT. Sumber Alfaria Trijaya Tbk showed positive result which indicated that the company has been successfully increased the financial value added. From the rational above, it is believed that the profit of Financial Value Added (FVA) may cover the Equivalent Depreciation. Kеywords: Market Value Added (MVA), Financial Value Added (FVA) АBSTRАK Tujuan penelitian ini untuk mengetahui kinerja keuangan PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk menggunakan metode Market Value Added (MVA) dan Financial Value Added (FVA) periode tahun 2014-2016. Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif. Fokus penelitian adalah laporan keuangan dan harga saham PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk periode tahun 2014-2016. Metode pengukuran kinerja keuangan perusahaan berdasarkan nilai tambah menggunakan kombinasi metode Market Value Added (MVA) dan Financial Value Added (FVA). Hasil penelitian ini yaitu; 1) Nilai Market Value Added (MVA) PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk bernilai positif dan menunjukkan bаhwа pеrusаhааn bеrhаsil mеningkаtkаn nilаi modаl yаng tеlаh diinvеstаsikаn; 2) Nilаi Finаnciаl Vаluе Аddеd (FVА) PT Sumbеr Аlfаriа Trijаyа Tbk bеrnilаi positif dаn mеnunjukkаn bаhwа pеrusаhааn bеrhаsil mеmbеrikаn nilаi tаmbаh finаnsiаl lеbih kаrеnа kеuntungаn bеrsih dаn pеnyusutаn mаmpu mеnutupi Еquivаlеnt Dеprеciаtion. Kаtа Kunci: Mаrkеt Vаluе Аddеd (MVА), Finаnciаl Vаluе Аddеd (FVА)
PERAN DINAS KEBUDAYAAN DAN PARIWISATA DALAM PENGEMBANGAN OBJEK WISATA (Studi pada Pengembangan Objek Wisata Kayangan Api oleh Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Bojonegoro) Pradipta Wiraloka; Mochamad Djudi Mukzam
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 52, No 1 (2017): NOVEMBER
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The development of tourism industry in an area is very dependent on the increasing number and utilization of the Tourism Destination (DTW), so that with the number of tourists the tourist location will develop well, and it happens in Bojonegoro Regency which has tourism potential. One of the leading tourist attraction is Kayangan Api. Kayangan Api is an icon of Bojonegoro Regency that needs to be developed. Therefore, it is necessary efforts in the development of attractions Kayangan Api in order to increase the interest of tourists to visit. The research method used in this research is descriptive qualitative research method. Data was collected by observation, interview, and documentation. Research instruments used include interview guides, documentation guides, recorder and camera. The validity of data used in this research is data triangulation method. Data analysis technique used is an interactive analysis technique consisting of four components of data collection, data condensation, data presentation and drawing conclusions. Kеywords: Tourism Development, Kayangan Api, Departement of Culture and Tourism АBSTRАK Majunya industri pariwisata dalam suatu daerah sangat bergantung terhadap jumlah peningkatan dan pemanfaatan Daerah Tujuan Wisata (DTW), sehingga dengan banyaknya wisatawan maka lokasi wisata akan berkembang dengan baik, dan hal tersebut terjadi di Kabupaten Bojonegoro yang memiliki potensi wisata. Salah satu objek wisata unggulan adalah Kayangan Api. Kayangan Api merupakan ikon Kabupaten Bojonegoro yang perlu dikembangkan.Mаkа dаri itu, dipеrlukаn upаyа-upаyа dаlаm pеngеmbаngаn objеk wisаtа Kаyаngаn Аpi аgаr dаpаt mеningkаtkаn minаt wisаtаwаn untuk bеrkunjung.Mеtodе pеnеlitiаn yаng digunаkаn dаlаm pеnеlitiаn ini аdаlаh mеtodе pеnеlitiаn dеskriptif kuаlitаtif. Pеngumpulаn dаtа dilаkukаn dеngаn obsеrvаsi, wаwаncаrа, dаn dokumеntаsi. Instrumеn pеnеlitiаn yаng digunаkаn mеliputi pеdomаn wаwаncаrа, pеdomаn dokumеntаsi, аlаt rеkаm dаn kаmеrа.Vаliditаs dаtа yаng digunаkаn dаlаm pеnеlitiаn ini аdаlаh mеtodе triаngulаsi dаtа. Tеknik аnаlisis dаtа yаng digunаkаn аdаlаh tеknik аnаlisis intеrаktif yаng tеrdiri аtаs еmpаt komponеn yаitu pеngumpulаn dаtа, kondеnsаsi dаtа, pеnyаjiаn dаtа dаn pеnаrikаn kеsimpulаn. Kаtа Kunci: Pеngеmbаngаn Pаriwisаtа, Kаyаngаn Аpi, Dinаs Kеbudаyааn dаnPаriwisаtа  
PENGARUH CUSTOMER SATISFACTION TERHADAP CUSTOMER RETENTION (Survei pelanggan J.Co Donut & Coffee Malang) Andhika Tanjung; Brillyanes Sanawiri
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 53, No 1 (2017): DESEMBER
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research aims to identify influence of Customer Satisfaction, to Customer Retention. The independent varible in this research are Customer Satsisfaction (X), with the dependent variable Customer Retention (Y). The type of research is explanatory research with quantitative approach. The object of research is the customer J.Co Donut & Coffee with minimum purchase at least 2 times. The sampling after selectes by purposive sampling tehcnique is as many as 116 people of respondents. The data analysis used is simple linier regression analysis using SPSS 23.0. The research result indicate that the coefficient of determination (R2) is 0,283 which means that the independent variables influences the dependent variable is 28,3% and the remaining 71,7% is influenced by other variables outside this research, some factors or variables that influances the Customer Retention of Customer Trust, Switching Barriers that have a direct influence on the Customer Retention and there are also several factors that indirectly influances the Customer Service Quality and Customer Percived Value. Research t test result indicate the Customer Satisfaction (X) significantly influence the Customer Retention (Y). Kеywords: Customer Satisfaction, Customer Retention АBSTRАK Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui apakah Kepuasan Pelanggan berpengaruh signifikan dengan Retensi Pelanggan. Variabel independen dalam penelitian ini adalah Customer Satisfaction (X) terhadap variabel dependen Customer Retention (Y). Jenis penelitian yang digunakan yaitu penelitian penjelasan atau explanatory research, dengan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini mengambil objek pelanggan dari J.Co Donut & Coffee Malang yang pernah melakukan pembelian minimal 2 kali. Jumlah sampel penelitian ini setelah diseleksi dengan teknik purposive sampling adalah sebanyak 116 responden. Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier sederhana menggunakan SPSS 23.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa nilai koefisien determinasi (R2) adalah sebesar 0,283 yang berarti variabel independen mempengaruhi variabel dependen sebesar 28,3 & dan sisanya 71,7% dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian ini beberapa faktor atau variabel yang memperngaruhi Customer Retention yakni Customer Trust, Switching Barriers yang memiliki pengaruh langsung terhadap Customer Retention dan ada juga beberapa faktor yang memperngaruhi secara tidak langsung yakni Customer Service Quality dan Customer Percived Value. Hasil uji t menunjukkan bahwa Customer Satisfaction (X) berpengaruh signifikan terhadap Customer Retention (Y). Kаtа Kunci: Customer Satisfaction, Customer Retention
PENGARUH EXISTENCE NEEDS, RELATEDNESS NEEDS, DAN GROWTH NEEDS TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan Rumah Sakit Ibu dan Anak Puri Malang) Vinsensia Ferreria Diputra; Moehammad Soe’oed Hakam
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 53, No 1 (2017): DESEMBER
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to explain the influence of existence needs, needs relatedness and growth needs simultaneously to employee performance. Describing the influence of existence needs, relatedness needs and growth needs partially on employee performance. The type of this research is explanatory research with quantitative approach. The population in this study were employees of Maternal and Child Hospital Puri Malang. Sampling method in this research was sampling saturated with sample amount as much 52 people. The instrument used in this study was a questionnaire contained by several revelations with Likert Scale size as well as data collection techniques with questionnaires and documentation. Data analysis used was descriptive analysis, classical assumption test, multiple linear regression analysis, simultaneous test (F), and partial test (t). The results have showed simultaneously Fcount> Ftable (22,629> 2,798) and Sig F <5% (0,000 <0,05) that the existence of significant influence. Partially, the Existence Needs (X1) variable has obtained tcount 2,616, the Relatedness Needs (X2) has obtained tcount 3,463, the Growth Needs (X3) variable has been 4,140. Kеywords: Existence Needs, Relatednees Needs, Growth Needs, and Job Performance АBSTRАK Pеnеlitiаn ini bеrtujuаn untuk mеnjеlаskаn pеngаruh еxistеncе nееds, rеlаtеdnеss nееds dаn growth nееds sеcаrа simultаn tеrhаdаp prеstаsi kеrjа kаryаwаn. Mеnjеlаskаn pеngаruh еxistеncе nееds, rеlаtеdnеss nееds dаn growth nееds sеcаrа pаrsiаl tеrhаdаp prеstаsi kеrjа kаryаwаn. Jеnis pеnеlitiаn ini аdаlаh pеnеlitiаn еxplаnаtif dеngаn pеndеkаtаn kuаntitаtif. Populаsi pаdа pеnеlitiаn ini аdаlаh kаryаwаn di Rumаh Sаkit Ibu dаn Аnаk Puri Mаlаng. Mеtodе pеngаmbilаn sаmpеl pаdа pеnеlitiаn ini аdаlаh sаmpling jеnuh dеngаn jumlаh sаmplе sеbаnyаk 52 orаng. Instrumеn yаng digunаkаn dаlаm pеnеlitiаn ini аdаlаh kuisionеr bеrisi bеbеrаpа pеnyаtааn dеngаn ukurаn Skаlа Likеrt sеrtа tеknik pеngumpulаn dаtа dеngаn kuisionеr dаn dokumеntаsi. Аnаlisis dаtа yаng digunаkаn аdаlаh аnаlisis dеskriptif, uji аsumsi klаsik, аnаlisis rеgrеsi liniеr bеrgаndа, uji sеrеmpаk (F), dаn uji pаrsiаl (t). Hаsil pеnеlitiаn mеnunjukаn sеcаrа simultаn Fhitung > Ftаbеl (22,629 > 2,798) dаn Sig F < 5% (0,000 < 0,05) bаhwа аdаnyа pеngаruh yаng signifikаn. Sеcаrа pаrsiаl yаitu vаriаbеl Еxistеncе Nееds (X1) dipеrolеh thitung sеbеsаr 2,616, vаriаbеl Rеlаtеdnеss Nееds (X2) dipеrolеh thitung sеbеsаr 3,463, vаriаbеl Growth Nееds (X3) dipеrolеh thitung sеbеsаr 4,140. Kаtа Kunci: Еxistеncе Nееds, Rеlаtеdnееs Nееds, Growth Nееds, dаn Prеstаsi Kеrjа
PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan PT.PG Krebet Baru Malang) Ari Radianto; Bambang Swasto Sunuharyo
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 53, No 1 (2017): DESEMBER
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to analyze effects of climate organization and culture organization of the performance of an employee (study on employe PT.PG Krebet Baru Malang). The research is quantitative research with the kind of research descriptive .The sample collection technique is ( non probability sampling ) which totaled 69 respondents. Instrument the analysis used in this research was test isntrumen research that is the validity and the realibilitas, then using test the assumption the classics ( test normality, multikolinieritas test, and the heteroskedatisitas ) and continued with linear regression multiple and test t and the f The result of the survey that the climate organization and culture organization significant of the performance of employees. Demonstrable that the climate organization significant to of employee performance that the calculation on t count 2,234>1,996 t table and value sig 0,029 < α(0,05). Culture organization significant of the performance of employees demonstrable of the calculation on t count 3,396>t table 1,996 and also value sig 0,001 &<α(0,05). The results of research suggests climate organization and cultural organization significant simultaneously against employee performance can be seen from the value of f count = 51,272>f table = 3,13 or value sig f (0,000)<α(0,05). Keywords: climate organization, culture organization and employee performance АBSTRАK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh iklim organisasi dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan (Studi pada Karyawan PT.PG Krebet Baru Malang). Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif. Teknik pengambilan sampel adalah (proportional random sampling) yang berjumlah 69 responden. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji isntrumen penelitian yaitu uji validitas dan uji realibilitas, kemudian dengan menggunakan uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolinieritas, dan uji heteroskedatisitas) kemudian dilanjutkan dengan regresi linier berganda serta uji t dan uji f. Hasil dari penelitian tersebut bahwa iklim organisasi dan budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Dapat dibuktikan bahwa iklim organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan bahwa hasil perhitungan t hitung 2,234 > 1,996 t tabel dan nilai sig 0,029 < α (0,05). Budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dapat dibuktikan dari hasil perhitungan t hitung 3,396 > t tabel 1,996 dan juga nilai sig 0,001 < α (0,05). hasil penelitian membuktikan iklim organisasi dan budaya organisasi berpengaruh signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan dapat dilihat dari nilai F hitung = 51,272 > F tabel = 3,13 atau nilai sig F (0,000) < α (0,05).Kata kunci : Iklim Organisasi, Budaya Organisasi dan Kinerja Karyawan
IMPLEMENTASI VALUE PROPOSITION DALAM PENETAPAN STRATEGI PEMASARAN (Studi Kasus pada Produk TabunganKu di Bank Pembangunan Daerah JawaTimur Cabang Malang) Bramantyo Aji; Wilopo Wilopo; Inggang Perwangsa Nuralam
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 53, No 1 (2017): DESEMBER
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The purpose of this study is to examine how to create value propositions and how applying them can be a consideration in determining the marketing strategy on TabunganKu products in PT. BPD East Java Tbk. This research uses descriptive qualitative method with two research focus: value proposition offered by Bank Jatim in TabunganKu product; and implementation of value proposition with its relation to consideration in formulating company marketing strategy. Value proposition is what the company promised to customers with some elements included. The result of the research showed that there are 11 elements of value proposition according to Alexander Osterwalder & Yves Pigneur, only 8 elements applied by Bank Jatim in TabunganKu product which are performance, customization, getting the job done, design, brand/status, price, accesability, and usability. Perceptions of the 8 elements offered by Bank Jatim on TabunganKu can be well received by consumers, except the elements of accsesibility and usability elements. There is no specific strategy applied by Bank Jatim in marketing of TabunganKu product. Consideration is done by using 4 main pillar that is product, price, place, promotion. Promotion activities of Bank Jatim are still classified as common as face to face, door to door, gathering, and influencers. Keywords: Value Proposition, Marketing Strategy, TabunganKu, Bank Jatim АBSTRАK Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana penciptaan value proposition dan bagaimana implementasinya dapat menjadi pertimbangan dalam menetapkan strategi pemasaran pada produk TabunganKu di PT. BPD Jawa Timur Tbk. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian deskriptif kualitatif dengan dua fokus penelitian yaitu: 1) value proposition yang ditawarkan Bank Jatim pada produk TabunganKu; dan 2) implementasi value proposition dengan keterkaitan nya terhadap pertimbangan dalam merumuskan strategi pemasaran perusahaan. Value proposition adalah apa yang dijanjikan produsen terhadap pelanggan mencakup dari beberapa elemen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dari 11 elemen value proposition menurut Alexander Osterwalder & Yves Pigneur, hanya 8 elemen yang diterapkan oleh Bank Jatim dalam penciptaan produk TabunganKu yaitu kinerja, penyesuaian, penyelesaian pekerjaan, desain, merek/status, harga, kemudahan dalam mengakses, dan keamanan/kenyamanan. Persepsi konsumen dari 8 elemen yang ditawarkan Bank Jatim pada TabunganKu secara keseluruhan sudah dapat diterima dengan baik oleh konsumen kecuali elemen kemudahan dalam mengakses dan elemen keamanan/kenyamanan. Tidak ada strategi khusus yang diterapkan Bank Jatim dalam pemasaran produk TabunganKu. Pertimbangan dilakukan menggunakan 4 pilar utama (4P) yaitu product, price, place, dan promotion. Kegiatan promosi yang biasa dilakukan oleh Bank Jatim masih tergolong umum seperti face to face, door to door, gathering dan influencer. Kata Kunci: Value Proposition, Strategi Pemasaran, TabunganKu, Bank Jatim.
ANALISIS PENERAPAN SISTEM MANAJEMEN MUTU ISO 9001:2015 DALAM MENUNJANG PEMASARAN (Studi pada PT Tritama Bina Karya Malang) Fitriana Fajrin Ramadhany; Supriono Supriono
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 53, No 1 (2017): DESEMBER
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Facing a global competition, the quality of products produced by companies should be being an attention as nowadays, the customers’ awareness toward the quality of products increases. Hence, companies need to get an international confession stating that their products and systems are appropriate. The international standard related to the quality management that can be used is ISO 9001:2015. A consistent application will influence the customers’ loyalty. In this case, the role of marketing management is very important to understand the market condition and market demand. In addition, it is also important to plan the right strategies to gain the target of companies. This study aimed to expose the application of ISO 9001:2015 Quality Management System at PT Tritama Bina Karya Malang, to analize the effects of those systems application in supporting the activity of companies’ marketing and also to observe the factors supporting and blocking their application. This study uses descriptive method and analyzed by using qualitative method. The sampling method is done by observing, documenting, and interviewing the chosen respondents by using purposive sampling. Kеywords: ISO 9001;2015, Quality Management, Marketing АBSTRАK Dalam menghadapi persaingan global, mutu produk yang dihasilkan perusahaan perlu diperhatikan karena saat ini kesadaran konsumen mengenai mutu produk semakin meningkat. Untuk itu perusahaan perlu mendapatkan pengakuan internasional yang menyatakan bahwa produk dan sistem yang digunakan telah sesuai dengan standar. Standar internasional mengenai manajemen mutu yang biasa digunakan adalah ISO 9001:2015. Penerapan yang konsisten akan mempengaruhi loyalitas pelanggan. Di sini peran manajemen pemasaran sangat penting untuk memahami kondisi dan permintaan pasar serta merancang strategi yang tepat untuk pencapaian target perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menggambarkan penerapan Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2015 di PT Tritama Bina Karya, menganalisis pengaruh penerapan sistem tersebut dalam menunjang kegiatan pemasaran perusahaan, dan faktor-faktor yang menjadi pendukung serta penghambat penerapannya. Jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif dan dianalisis dengan metode kualitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara observasi, dokumentasi, dan wawancara dengan informan yang dipilih dengan cara purposive sampling. Kаtа Kunci: ISO 9001;2015, Mutu Manajemen, Pemasaran
STRATEGI UMKM DALAM MEMBANGUN BRAND TOKO ONLINE DI MARKETPLACE (Studi pada komunitas Tokopedia di Kota Bekasi) Fadhlir Rahman; M. Kholid Mawardi
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 53, No 1 (2017): DESEMBER
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The research investigated strategies used by MSMEs in creating a brand image of an online store in a marketplace. The research also aims to identify factors that strengthen and undermine the progress of building the brand image of MSMEs. To support the research, particular theories are used such as the explanation of MSMEs, e-Commerce, and the strategy of building a brand image. Qualitative approach and descriptive method are mainly used in this research.  Techniques of collecting data use interview, observation, and documentation. The research shows that the strategy used in MSMEs is highly effective because the criteria of building a brand image are satisfyingly fulfilled, which are the popularity, credibility, and corporate likeability. MSMEs considers the use of advertisement on the internet by visually appealing, targeting a particular group, and building brand image. Some factors that contribute to strengthening the brand are awareness, environmental issue, marketplace, a premium feature, and community. On the other hand, some aspects inevitably undermine the progress of building a brand image namely the lack of marketplace service, the existence of official store, selection of products and supplier, the high expectation from consumers, and human resources. Kеywords: Strategy, Small Medium Enterprise, brand, e-commerce, online. АBSTRАK Penelitian ini membahas mengenai strategi yang digunakan UMKM dalam membangun brand image perusahaan (toko online) di marketplace. Tidak hanya itu penelitian ini juga memiliki tujuan untuk mengidentifikasi faktor pendukung dan faktor penghambat umkm dalam membangun brand. Beberapa teori yang mendasari penelitian ini yaitu penjelasan mengenai umkm, e-Commerce dan strategi membangun brand image perusahan. Penelitian ini mengunakan pendekatan kualitatif dengan menggunakan metode deskriptif. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu dengan melakukan wawancara, observasi dan dokumentasi. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa strategi yang digunakan umkm dirasa telah efektif karena telah memenuhi kriteria membangun brand image perusahaan yaitu popularitas, kredibelitas, dan kemampuan untuk disukai (corporate likeability). Tidak hanya itu umkm juga menggunakan pertimbangan dalam membuat iklan di internet seperti menarik secara visual, membidik kelompok tertentu, dan menekankan merek serta citra perusahaan. Faktor pendukung UMKM dalam membangun brand terdiri dari faktor kesadaran, faktor lingkungan kota bekasi, faktor marketplace, fitur premium, dan komunitas. faktor penghambat umkm dalam membangun brand adalah pelayanan marketplace yang kurang maksimal, adanya official store, sulitnya memilih produk dan supplier, ekspektasi konsumen yang berlebihan, dan man power (SDM). Kata kunci : strategi, umkm, brand, e-commerce, online.
PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE TERHADAP NILAI PERUSAHAAN (Studi pada Perusahaan Sub Sektor Food and Beverages yang Terdaftar di BEI Tahun 2012-2015) Mei Cyntia Sabrina Tambunan; Muhammad Saifi; Raden Rustam Hidayat
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 53, No 1 (2017): DESEMBER
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The purpose of this study was to determine the effect of good corporate governance on firm value. This research using explanatory reseacrh with quantitative approach. This study using secondary data such as financial statements and annual report were obtained from the Indonesia Stock Exchage. This research using the company’s food and beverages sub-sector as the study sample. The sample selection was done by using purposive sampling, multiple linear regression analysis, t test and F test. Good corporate governance in this study is proxied by institutional ownership, independent directors, and audit committee. The company’s value in this study is proxied by Tobin’s Q. The population of this research are companies listed on the Indonesia Stock Exchange in 2012-2015 with the sample of 10 companies for 4 years with total of 40 observation data is acquired. The results of this study conculeded that (1) institutional ownership, independent directors, and audit committee had simultaneously effect to the firm value (Tobin’s Q); (2) based on the result of the t-test, among institutional ownership, independent directors, and audit committee that have the most dominant effect on the firm value is the institutional ownership variable. Keywords : Institutional ownership, independent directors, audit committee, and Tobin’s Q ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh good corporate governance terhadap nilai perusahaan. Jenis penelitian ini menggunakan penelitian explanatory research dengan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini menggunakan data sekunder berupa laporan keuangan dan annual report yang diperoleh dari Bursa Efek Indonesia (BEI). Penelitian ini menggunakan perusahaan sub sektor food and beverages sebagai sampel penelitian. Pemilihan sampel dilakukan dengan teknik purpose sampling, analisis regresi linear berganda, uji t, dan uji F. Good corporate governance dalam penelitian ini diproksikan dengan kepemilikan institusional, komisaris independen, dan komite audit. Nilai perusahaan dalam penelitian ini diproksikan dengan Tobin’s Q. Populasi penelitian ini adalah perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) tahun 2012-2015 dengan 10 sampel perusahaan selama 4 tahun dengan jumlah keseluruhan data diperoleh 40 observasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) kepemilikan institusional, komisaris independen, dan komite audit berpengaruh secara bersama-sama atau simultan terhadap nilai perusahaan (Tobin’s Q); (2) berdasarkan hasil uji t yang telah dilakukan, diantara variabel kepemilikan institusional, komisaris independen, dan komite audit yang memiliki pengaruh paling dominan terhadap nilai perusahaan (Tobin’s Q) adalah variabel kepemilikan institusional. Kata Kunci : Kepemilikan Institusional, Komisaris Independen, Komite Audit, dan Tobin’s Q.
ANALYSIS EFFECTIVENESS OF MOVING AVERAGE CONVERGENCE DIVERGENCE (MACD) IN DETERMINING BUYING AND SELLING DECISION OF STOCK (Study on Bank Sub-Sector in the Indonesia Stock Exchange Period 2015-2016) Devinta Anggin Putriningtiyas; Mochammad Al Musadieq
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 53, No 1 (2017): DESEMBER
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui apakah ada perbedaan yang signifikan antara sinyal beli dan sinyal jual saham sebelum dan setelah menggunakan indikator MACD. Sehingga dapat dibuktikan keakuratan dari indikator MACD untuk menentukan keputusan membeli atau menjual saham. Dipilih sub-sector perbankan menjadi populasi untuk penelitian. Dengan menerapkan teknik purposive sampling, terpilih 9 perusahaan yang terdaftar sebagai sub-sector perbankan sebagai sampel. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah teknik dokumentasi dengan jenis data berupa data sekunder. Data yang digunakan merupakan grafik pergerakan harga saham harian. Jenis penelitian ini adalah explanatory menggunakan pendekatan kuantitatif. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis komparatif harga saham sebelum dan setelah menggunakan indikator MACD. Menggunakan format standar indikator MACD yaitu EMA 26 - EMA 12 dan garis sinyal EMA 9. Dari penelitian ini didapat hasil tidak terdapap perbedaan yang signifikan antara sinyal beli dan jual saham sebelum dan sesudah menggunakan indikator MACD dengan nilai signifikan 0,908. Sehingga indikator MACD akurat dalam menentukan sinyal beli dan jual dalam perdangan saham. Kаtа Kunci: Moving Average Convergence Divergence, Sinyal Beli, Sinyal Jual, Saham. ABSTRACT This study was conducted with the aim to know whether there is a significant difference between buy signal and indicator before and after using MACD indicator. So it can be proven accuracy of MACD indicator to determine the decision to buy or sell stocks. Banking sub-sector became population for research. By applying purposive sampling technique generated 9 companies in banking sub-sector as sample. Technique of collecting data in this research is documentation technique with data type in the form of secondary data. The data used is daily stock price movement chart. The type of this research is explanatory using quantitative approach. Data analysis technique used is comparative analysis of stock price before and after using MACD indicator. Using standard format of MACD indicator that is EMA 26 - EMA 12 and signal line EMA 9. From this research got result there is not significant difference between buy and sell signal stock before and after using MACD indicator with significant value 0,908. So that MACD indicator is accurate in determining buy and sell signals in stock trading. Key words: Moving Average Convergence Divergence, Buy Signal, Sell signal, Stock.

Page 260 of 281 | Total Record : 2807

 258   259   260   261   262 

Filter by Year

2013 2020


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 79, No 1 (2020): MEI Vol 78, No 1 (2020): JANUARI Vol 77, No 1 (2019): DESEMBER Vol 76, No 1 (2019): NOVEMBER Vol 75, No 1 (2019): OKTOBER Vol 74, No 1 (2019): SEPTEMBER Vol 73, No 2 (2019): AGUSTUS Vol 73, No 1 (2019): Agustus Vol 72, No 2 (2019): JULI Vol 72, No 1 (2019): JULI Vol 71, No 1 (2019): JUNI Vol 70, No 1 (2019): MEI Vol 69, No 1 (2019): APRIL Vol 68, No 1 (2019): MARET Vol 67, No 1 (2019): FEBRUARI Vol 66, No 1 (2019): JANUARI Vol 65, No 1 (2018): DESEMBER Vol 64, No 2 (2018): NOVEMBER Vol 64, No 1 (2018): NOVEMBER Vol 63, No 1 (2018): OKTOBER Vol 62, No 2 (2018): SEPTEMBER Vol 62, No 1 (2018): SEPTEMBER Vol 61, No 4 (2018): AGUSTUS Vol 61, No 3 (2018): AGUSTUS Vol 61, No 2 (2018): AGUSTUS Vol 61, No 1 (2018): AGUSTUS Vol 60, No 3 (2018): JULI Vol 60, No 2 (2018): JULI Vol 60, No 1 (2018): JULI Vol 59, No 1 (2018): JUNI Vol 58, No 2 (2018): MEI Vol 58, No 1 (2018): MEI Vol 57, No 2 (2018): APRIL Vol 57, No 1 (2018): APRIL Vol 56, No 1 (2018): MARET Vol 55, No 3 (2018): FEBRUARI Vol 55, No 2 (2018): FEBRUARI Vol 55, No 1 (2018): FEBRUARI Vol 54, No 1 (2018): JANUARI Vol 53, No 2 (2017): DESEMBER Vol 53, No 1 (2017): DESEMBER Vol 52, No 1 (2017): NOVEMBER Vol 51, No 2 (2017): OKTOBER Vol 51, No 1 (2017): OKTOBER Vol 50, No 6 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 5 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 4 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 3 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 2 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 1 (2017): SEPTEMBER Vol 49, No 2 (2017): AGUSTUS Vol 49, No 1 (2017): AGUSTUS Vol 48, No 1 (2017): JULI Vol 47, No 2 (2017): JUNI Vol 47, No 1 (2017): JUNI Vol 46, No 2 (2017): MEI Vol 46, No 1 (2017): MEI Vol 45, No 1 (2017): APRIL Vol 44, No 1 (2017): MARET Vol 43, No 2 (2017): FEBRUARI Vol 43, No 1 (2017): FEBRUARI Vol 42, No 2 (2017): JANUARI Vol 42, No 1 (2017): JANUARI Vol 41, No 1 (2016): DESEMBER Vol 40, No 2 (2016): NOVEMBER Vol 40, No 1 (2016): NOVEMBER Vol 39, No 2 (2016): OKTOBER Vol 39, No 1 (2016): OKTOBER Vol 38, No 2 (2016): SEPTEMBER Vol 38, No 1 (2016): SEPTEMBER Vol 37, No 2 (2016): AGUSTUS Vol 37, No 1 (2016): AGUSTUS Vol 36, No 1 (2016): JULI Vol 35, No 2 (2016): JUNI Vol 35, No 1 (2016): JUNI Vol 34, No 1 (2016): MEI Vol 33, No 2 (2016): APRIL Vol 33, No 1 (2016): APRIL Vol 32, No 2 (2016): MARET Vol 32, No 1 (2016): MARET Vol 31, No 1 (2016): FEBRUARI Vol 30, No 1 (2016): JANUARI Vol 29, No 1 (2015): DESEMBER Vol 28, No 2 (2015): NOVEMBER Vol 28, No 1 (2015): NOVEMBER Vol 27, No 2 (2015): OKTOBER Vol 27, No 1 (2015): OKTOBER Vol 26, No 2 (2015): SEPTEMBER Vol 26, No 1 (2015): SEPTEMBER Vol 25, No 2 (2015): AGUSTUS Vol 25, No 1 (2015): AGUSTUS Vol 24, No 2 (2015): JULI Vol 24, No 1 (2015): JULI Vol 23, No 2 (2015): JUNI Vol 23, No 1 (2015): JUNI Vol 22, No 2 (2015): MEI Vol 22, No 1 (2015): MEI Vol 21, No 2 (2015): APRIL Vol 21, No 1 (2015): APRIL Vol 20, No 1 (2015): MARET Vol 19, No 2 (2015): FEBRUARI Vol 19, No 1 (2015): FEBRUARI Vol 18, No 2 (2015): JANUARI Vol 18, No 1 (2015): JANUARI Vol 17, No 2 (2014): DESEMBER Vol 17, No 1 (2014): DESEMBER Vol 16, No 1 (2014): NOVEMBER Vol 15, No 2 (2014): OKTOBER Vol 15, No 1 (2014): OKTOBER Vol 14, No 2 (2014): SEPTEMBER Vol 14, No 1 (2014): SEPTEMBER Vol 13, No 2 (2014): AGUSTUS Vol 13, No 1 (2014): AGUSTUS Vol 12, No 2 (2014): JULI Vol 12, No 1 (2014): JULI Vol 11, No 1 (2014): JUNI Vol 10, No 1 (2014): MEI Vol 9, No 2 (2014): APRIL Vol 9, No 1 (2014): APRIL Vol 8, No 2 (2014): MARET Vol 8, No 1 (2014): FEBRUARI Vol 7, No 2 (2014): JANUARI Vol 7, No 1 (2014): JANUARI Vol 6, No 2 (2013): DESEMBER Vol 6, No 1 (2013): November Vol 5, No 2 (2013): OKTOBER Vol 5, No 1 (2013): SEPTEMBER Vol 4, No 2 (2013): SEPTEMBER Vol 4, No 1 (2013): AGUSTUS Vol 3, No 2 (2013): JULI Vol 3, No 1 (2013): JUNI Vol 2, No 2 (2013): JUNI Vol 2, No 1 (2013): MEI Vol 1, No 2 (2013): APRIL Vol 1, No 1 (2013): April More Issue