cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota malang,
Jawa timur
INDONESIA
Jurnal Administrasi Bisnis
Published by Universitas Brawijaya
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Arjuna Subject : -
Articles 2,807 Documents
 51   52   53   54   55 
PENERAPAN METODE CAPM (CAPITAL ASSET PRICING MODEL) UNTUK MENENTUKAN PILIHAN INVESTASI PADA SAHAM (Studi Pada Perusahaan Sektor Consumer Good Industry di Bursa Efek Indonesia Periode 2010-2012) Ilona Cherie Lukito
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 13, No 2 (2014): AGUSTUS
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (577.165 KB)

Abstract

The purpose of this research is to describe the application of the CAPM (Capital Asset Pricing Model) method in the selection of shares for investment. Capital Asset Pricing Model is an equilibrium model that can determine efficiently stocks based on the relation between risk and return that would be obtained by investors. This study used a descriptive research method. Data collection techniques used are documentation, source of data is secondary data obtained from the Indonesia Stock Exchange (IDX). The population in this research are all companies stock listed in Indonesia Stock Exchange period 2010-2012 were included in the Consumer Good Industry sector. The method used in the selection of the sample is purposive sampling and acquired 28 stocks. Based on the research, the results of the analysis showed that there were 20 efficient stocks and 8 inefficient stock. Keywords: equilibrium, stock, efficient, risk, return ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan penerapan CAPM (Capital Asset Pricing Model) dalam pemilihan saham untuk melakukan investasi. Capital Asset Pricing Model merupakan suatu model keseimbangan yang dapat menentukan saham-saham efisien berdasarkan hubungan antara risiko dan return yang akan diperoleh investor. Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dokumentasi, sumber data merupakan data sekunder yang diperoleh dari Bursa Efek Indonesia (BEI). Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh saham perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2010-2012 yang masuk dalam sektor Consumer Good Industry. Metode yang digunakan dalam pemilihan sampel yaitu purposive sampling dan diperoleh 28 saham perusahaan. Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan, hasil analisis menunjukkan terdapat 20 saham efisien dan 8 saham tidak efisien. Kata kunci: keseimbangan, saham, efisien, risiko, return
THE EFFECTS OF INVESTMENT OPPORTUNITY SET (IOS) AND CORPORATE-FINANCING ON DIVIDEND PAYOUT POLICY (A Study on Automotive and Components Companies Listed in Indonesia Stock Exchange Period 2009-2011) Jaquelina N.L Sarmento
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 13, No 2 (2014): AGUSTUS
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (504.803 KB)

Abstract

Studi ini dilakukan untuk menganalisa pengaruh parsial dan simultan dari Investment Opportunity Set (IOS) dan pengukuran dari pendanaan-perusahaan yaitu Debt to Equity Ratio (DER) dan Debt Maturity Ratio (MAT) terhadap Dividend Payout Ratio (DPR). Jenis penelitian adalah penelitian kuantitatif dan teknik pengambilan sampel adalah purposive sampling. Terdapat 30 perusahaan sampel dari perusahaan otomotif dan komponen yang terdaftar di BEI selama 2009-2011 yang diuji dalam program SPSS (Statistical Package for the Social Science). Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi berganda. Penelitian ini juga menggunakan uji-t untuk menguji pengaruh parsial dan uji-F untuk menguji pengaruh simultan dengan level signifikansi 5%. Dengan menggunakan regresi berganda sebagai metode analisis, hasil dari uji F menunjukkan bahwa IOS, DER, dan MAT secara simultan berpengaruh terhadap DPR. Sementara itu, hasil dari uji t menunjukkan bahwa hanya variabel DER yang memiliki pengaruh signifikan terhadap DPR. Variabel independen lainnya yaitu IOS dan MAT tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap DPR. Kata kunci: Investment Opportunity Set (IOS), Debt to Equity Ratio (DER), Debt Maturity Ratio (MAT), and Dividend Payout Ratio (DPR) Abstract The purpose of this study is to analyze the partial and simultaneous effects of Investment Opportunity Set (IOS) and the measurement of corporate-financing namely Debt to Equity Ratio (DER) and Debt Maturity Ratio (MAT) on Dividend Payout Ratio (DPR). The type of the research is quantitative research and the sampling technique is purposive sampling. There are 30 sample companies from automotive and components companies listed in IDX during the period of 2009-2011 examined in SPSS (Statistical Package for the Social Science). The analysis technique used in this research is multiple regression analysis. This research also uses t-test in order to examine the partial effects and F-test in order to examine the simultaneous effect with 5% level of significance. By using multiple regression as the method analysis, the result of F-test shows that IOS, DER, and MAT simultaneously have effect on DPR. Meanwhile, the result of t-test shows that only DER variable that has negative significant effect on DPR. The other variables namely IOS and MAT do not have significant effect on DPR. Keywords: Investment Opportunity Set (IOS), Debt to Equity Ratio (DER), Debt Maturity Ratio (MAT), and Dividend Payout Ratio (DPR)
Analisis Cost Volume Profit Sebagai Dasar Perencanaan Penetapan Harga Jual dan Perencanaan Laba yang Diharapkan. (Study Pada Perusahaan Sumber Agung Kec. Sukun Kota Malang Periode 2013) M. Fatqurrodji Arizal
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 13, No 2 (2014): AGUSTUS
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (557.114 KB)

Abstract

This studyaims to determinethe application ofthe CostVolumeProfitAnalysis asbasis for the selling priceandexpected profit planningin 2014. theusedmethod is descriptive methodwith acase study approach. The research data are secondary documents data including general description and the kopi Sumber Agungcompany's financial reports for threeyears (2011-2013).Based on theanalysis that has been done, totalfixed costs in 2013 is Rp. 407,219,093.15, and totalvariable cost is Rp. 1,558,782,963.00. the used basis for selling priceandprofit planning in 2014 israte of  increase of selling price andprofit value from 2011 to 2013. the selling price planning in 2014 is Rp. 19,000/kgforkopi bubuk, Rp. 28.000/kg for kopi ovenan, and expected profit is Rp. 434.564.198,86. Effortsoptimal profit performedby applyingthe CostVolumeProfitanalysis that informsthe relationshipbetweencost, volume, andprofits. The conclusion of this study is to reach expected profit, the volumeof salesshould achieved bythe companyis Rp. 2,451,866,903.27 or 114.405,99 kg which consistsof 83.500,09 kg kopi bubuk, 30.905,90 kg kopi ovenan. Key Word :Cost Volume Profit. ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penerapanAnalisis Cost Volume Profitsebagai dasar perencanaan harga jual dan laba yang diharapkan tahun 2014. Metode yang digunakan adalah metode deskriptif dengan pendekatan studi kasus. Data penelitian adalah data sekunder berupa dokumen-dokumen meliputi gambaran umum dan laporan keuangan perusahaan kopi Sumber Agung selama tiga tahun (2011-2013).Berdasarkan analisis yang dilakukan, pada tahun 2013 total biaya tetap Rp. 407.219.093,15, dan total biaya ariable sebesar Rp. 1.558.782.963,00. Dasar yang digunakan untuk perencanaan harga jual dan laba yang diharapkan pada tahun 2014 adalah tingkat kenaikan nilai harga jual dan laba dari tahun 2011-2013.Perencanaan harga jual per kilogram tahun 2014 sebesar Rp. 19.000 pada kopi bubuk, Rp. 28.000 pada kopi ovenan dan laba yang diharapkan sebesar Rp. 434.564.198,86.Upaya laba optimal dilakukan dengan menerapkan Analisis Cost Volume Profit yang menginformasikan hubungan antara biaya, volume, dan laba. Kesimpulan dari penelitian ini adalah untuk mencapai laba yang diharapkan volume penjualan yang harus dicapai oleh perusahaan adalah sebesar Rp. 2.451.866.903,27 atau 114.405,99 kg yang terdiri dari 83.500,09 kg kopi bubuk, 30.905,90 kg kopi ovenan. Kata Kunci :Cost Volume Profit.
THE INFLUENCE OF CAPITAL STRUCTURE AND PROFITABILITY ON FIRM VALUE (A Study in Retail Companies Listed in Indonesia Stock Exchange 2010-2013 period) Okyana Nur Safitri
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 13, No 2 (2014): AGUSTUS
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (816.587 KB)

Abstract

Penelitian dilakukan untuk menguji pengaruh struktur modal dan profitabilitas terhadap nilai perusahan retail yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dari tahun 2010 hingga 2013. Struktur modal diukur dengan Debt to Total Asset Ratio, dan Debt to Equity Ratio. Indikator yang digunakan untuk mengukur profitabilitas adalah Net Profit Margin, Return on Equity, Return on Asset dan Earning per Share sedangkan nilai perusahaan direpresentasikan oleh Closing Price, Price to Book Value, dan Tobin’s Q. Hasil pengujian model pengukuran menunjukkan bahwa DAR, dan DER adalah indikator yang valid sebagai proksi struktur modal. NPM, ROE, ROA dan EPS juga valid untuk mengukur profitabilitas, dan hanya Tobin’s Q yang ditolak sebagai proksi dari nilai perusahaan. Hasil pengujian model struktural menunjukkan bahwa struktur modal terbukti memiliki pengaruh signifikan dan negatif terhadap profitabilitas. Hal ini berarti bahwa jika penggunaan hutang perusahaan rendah akan diikuti oleh kenaikan profitabilitas. Profitabilitas terbukti memiliki pengaruh signifikan dan positif terhadap nilai perusahaan. Hal ini menunjukkan bahwa perusahaan dengan profitabilitas yang tinggi akan diikuti dengan tingginya nilai perusahaan. Struktur modal juga terbukti memiliki pengaruh signifikan dan negatif terhadap nilai perusahaan dalam artian, perusahaan yang memiliki struktur modal yang rendah akan memiliki nilai perusahaan yang lebih tinggi. Keywords: Hutang, Modigliani Miller, Kinerja Perusahaan, Partial Least Square Abstract The study investigated the influence of capital structure and profitability on firm value of retail companies listed in Indonesia Stock Exchange from 2010 until 2013. Capital structure is measured by Debt to Total Asset Ratio, and Debt to Equity Ratio. The indicators used to measure profitability are Net Profit Margin, Return on  Equity, Return  on Asset, and  Earning  per  Share, while  firm  value  is  represented by Closing Price, Price to Book Value, and Tobin’s Q. The measurement model of PLS shows that DAR, and DER are valid indicators used as proxies for capital structure. NPM, ROE, ROA and EPS are also valid indicators used to measure profitability and only Tobin’s Q is rejected to be used as proxy for firm value. The structural model assessment reveals that capital structure has significant and negative influence on profitability. Thus, the lower debt usage will be followed by higher profitability. Profitability proves to be significant and has positive influence on firm value. This means that a company with high profitability will be followed by high firm value. The capital structure also proves to be significant and has negative influence on firm value means that a company with low capital structure has higher firm value. Keywords: Debt, Modiglani Miller, Firm Performance, Partial Least Square
PENGARUH STORE ATMOSPHERE TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN (Survei pada Konsumen Distro Planet Surf Mall Olympic Garden kota Malang) Achmad Indra Widyanto
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 14, No 1 (2014): SEPTEMBER
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (347.103 KB)

Abstract

This study aims to determine the effect of store atmosphere consisting of some variables, such as; exterior, general interior, store layout, and interior display on purchasing decisions, whether jointly and partially. This type of research is explanatory researched with quantitative approach. The samples in this study are taken from 116 people consumers who have made purchases at Planet Surf MOG Malang. The data analysis uses descriptive analysis and regression analysis method. The results show a significant difference between Store Atmosphere consisting of exterior, general interior, store layout, and interior display together on purchasing decisions with calculated F value of 23.215 and a significant value of 0.000. Exterior variables influence the purchase decisions significantly. General Inetrior variables also have some influences through the purchase decisions significantly, and so does the Store Layout variables and Interior Display variables most dominant variable in this study is a general interior variables with t value for the largest 2,900 Keywords: Store Atmosphere, Purchase decisions. ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel exterior, general interior, store layout, dan interior display yang merupakan store atmosphere terhadap keputusan pembelian secara bersama-sama maupun secara parsial. Penelitian yang dilakukan ini berjenis explanatory research dengan pendekatan kuantitatif. Sampel yang diambil dalam pnenelitian ini sebanyak 116 orang konsumen yang melakukan pembelian di Planet Surf MOG Malang. Analisis data menggunkan analisis statistik deskriptif dan linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara exterior, general interior, store layout, dan interior display secara bersama-sama terhadap keputusan pembelian dengan nilai F hitung=23,215 dan nilai signifikan=0,000. Variabel Exterior berpengaruh secara signifikan terhadap keputusan Pembelian. Variabel General Inetrior berpengaruh secara signifikan terhadap keputusan Pembelian. Variabel Store Layout berpengaruh secara signifikan terhadap keputusan Pembelian. Variabel Interior Display berpengaruh secara signifikan terhadap keputusan Pembelian. Variabel yang dominan adalah variabel General Interior. Kata kunci : Store Atmosphere,.Keputusan Pembelian
PENGARUH KEMATANGAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Studi Pada Karyawan Himalaya Garment Kota Malang) Adlina Yulianti Dyah Suryadiningrum
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 14, No 1 (2014): SEPTEMBER
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (393.707 KB)

Abstract

This research aims to examine the effect of employee’s maturity on employee’s performance moderated by organizational commitment. This research was conducted based on the assumption that most small to medium enterprise of garment industry do not have specific system to increase their employee’s performance, which especially related with individual’s maturity. The sample that being taken into account is 76 employees by using saturated sampling method. The data was analyzed by simple simple regression analysis and absolute difference value test. The result of the research shows that employee’s maturity has a positive significant effect  with employee’s performance. This indicated that higher levels of employee’s maturity will increase employee’s performance. Nevertheless, organizational commitment had no significance in moderating the influence between employee’s maturity with employee’s performance. Keywords: Employee’s Maturity, Employee’s Performance, Organizational Commitment Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kematangan karyawan terhadap kinerja karyawan dengan komitmen organisasional sebagai variabel moderating. Penelitian ini dilakukan berdasarkan asumsi bahwa sebagian usaha kecil menengah pada industri garment tidak memiliki pola khusus dalam meningkatkan kinerja karyawan mereka, utamanya berkaitan dengan kematangan individu. Jumlah sampel yang diambil sebanyak 76 karyawan dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linear sederhana dan uji nilai selisih mutlak. Hasil penelitian ini menunjukkan kematangan karyawan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini menunjukkan bahwa tingkat kematangan yang lebih tinggi akan meningkatkan kinerja karyawan. Namun demikian, komitmen organisasi tidak memiliki arti sebagai variabel moderasi pengaruh kematangan karyawan dengan kinerja karyawan. Kata Kunci : Kematangan Karyawan, Kinerja Karyawan, Komitmen Organisasional  
PENGARUH PENGGUNAAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KINERJA (Studi pada Karyawan PT. PLN Area Madiun) Agil Rakhmansyah
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 14, No 1 (2014): SEPTEMBER
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (230.399 KB)

Abstract

The purpose of this study was investigated the effect of usage information technology on performance. Particularly is the effect of wireless information technology usage and wireline information technology usage on performance both simultaneously and partially. The research type is explanatory research. Data collection method used questionnaire. The number of sample was 78 respondents of employees in PT. PLN of Madiun region. Multiple regression analysis through software SPSS 16 was used to test research hypothesis. The results showed that, firstly, the usage of wireless information technology and wireline information technology simultaneously have significant effect on performance. Secondly, the usage of wireless information technology partially has a significant effect on performance. Lastly, the usage of wireline information technology partially has a significant effect on performance. Keywords : Wireless Information Technology, Wireline Information Technology, Performance. Abstrak Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh penggunaan teknologi informasi terhadap kinerja. Terutama penggunaan teknologi informasi wireless dan teknologi informasi wireline, baik secara simultan maupun parsial. Jenis penelitian ini adalah penelitian penjelasan. Metode pengumpulan data menggunakan kuisioner dengan sampel sebanyak 78 responden karyawan PT. PLN Area Madiun. Analisis regresi linier berganda dengan software SPSS 16 digunakan untuk menguji hipotesis penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa, pertama, penggunaan teknologi informasi wireless dan teknologi informasi wireline secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja. kedua, penggunaan teknologi informasi wireless secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja. terakhir, penggunaan teknologi informasi wireline secara parsial berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja. Kata kunci : Teknologi Informasi Wireless, Teknologi Informasi Wireline , Kinerja.
PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP EUSTRESS DAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan Perum Jasa Tirta I Malang Jawa Timur) Agung Utomo Putra
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 14, No 1 (2014): SEPTEMBER
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (489.603 KB)

Abstract

The purpose of this study is to determine the influence of organizational climate to eustress and employee job satisfaction. If organizational climate beneficial to the individual needs, it can be assured level of behavior towards a more positive and finally employee job satisfaction can be achieved. Path analysis is used with obtained data by using a structured questionnaire. The number of respondents 70 employees Perum Jasa Tirta I Malang. The results showed that organizational climate has a significant influence on eustress. Eustress insignificantly influence employee job satisfaction. Organizational climate has a direct effect and indirect effect on employee job satisfaction through eustress.it is concluded that is getting better the organizational climate it will increase eustress and employee job satisfaction. Keywords: Organizational climate, eustress, job satisfaction ABSTRAK Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh iklim organisasi terhadap eustress dan kepuasan kerja karyawan. Bilamana iklim organisasi bermanfaat bagi kebutuhan individu maka dapat dipastikan tingkat perilaku ke arah yang lebih positif dan akhirnya kepuasan kerja karyawan dapat tercapai.Analisis yang digunakan adalah analisis path dengan data yang diperoleh melalui kuesioner. Jumlah responden 70 orang karyawan Perum Jasa Tirta I Malang. Hasil penelitian menunjukkan iklim organisasi berpengaruh dan signifikan terhadap eustress. Eustress berpengaruh tidak signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Iklim organisasi memiliki pengaruh langsung dan pengaruh tidak langsung terhadap kepuasan kerja karyawan melalui eustress. Dapat disimpulkan bahwa semakin baik iklim organisasi yang diciptakan  maka semakin tinggi pula eustress dan kepuasan kerja karyawan. Kata kunci : Iklim Organisasi, eustress, kepuasan kerja  
PENGARUH MOTIVASI DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan PT. Nusantara Medika Utama Mojokerto) Amira Dwiki Anggriani
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 14, No 1 (2014): SEPTEMBER
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (340.621 KB)

Abstract

This research aims to determine the influence motivation and organizational commitment to employees performance. The role of motivation is very important to establish and develop a commitment-based employee who will produce a thought on the employee that is not because they are paid to commit, but because choose to commit. Employees who are motivated and have a strong commitment can be regarded as an asset to the company because of the high motivation and commitment on the employee, the employee’s performance will be a great opportunity to increase. This research is an explanatory research. Population is all employees in the company, there are 72 respondents as sample of this research by using purposive random sampling method. The data collection method conducted by questionnaire. Data analysis used in this study are descriptive analysis and multiple linear regression analysis with F test and t test to examine overall and partial influence between variables. The results of this study showed that motivation and organizational commitment are simultaneously and partially effect on employees performance. Motivation has the dominant influence to employees performance. Keywords: motivation, organizational commitment, employees performance Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan. Peran motivasi sangat penting untuk membentuk dan mengembangkan karyawan berbasis komitmen yang nantinya menghasilkan suatu pemikiran pada diri karyawan bahwa bukan karena mereka dibayar untuk berkomitmen, tetapi karena mereka memilih untuk berkomitmen. Karyawan yang termotivasi dan memiliki komitmen yang tinggi dapat dikatakan sebagai aset perusahaan karena dengan tingginya motivasi dan komitmen pada diri karyawan, maka kinerja karyawan akan berpeluang besar mengalami peningkatan. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian penjelasan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan dengan jumlah sampel sebanyak 72 orang responden yang diambil dengan menggunakan metode purposive random sampling. Metode pengumpulan data menggunakan metode angket. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif dan analisis regresi linear berganda dengan uji F dan uji t untuk mengetahui pengaruh secara bersama-sama atau simultan dan pengaruh secara parsial antar variabel yang diteliti. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi dan komitmen organisasional berpengaruh signifikan baik secara simultan maupun parsial terhadap kinerja karyawan. Motivasi merupakan variabel yang paling dominan yang mempengaruhi kinerja karyawan. Kata kunci: motivasi, komitmen organisasional, kinerja karyawan
EVALUASI PENGAWASAN KREDIT MODAL KERJA GUNA MENEKAN TUNGGAKAN KREDIT (Studi pada PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Unit Tanjungrejo Kota Malang) Anandhika Mega Pratama
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 14, No 1 (2014): SEPTEMBER
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (276.471 KB)

Abstract

This study aims to find out credit monitoring which is carried out on the bank loans granted to customers so doesn’t become delinquent credit. Supervision is carried out by a bank is one of the main factors that can prevent delinquent loans by customer. Type of research is a descriptive study with qualitative research methods . The focus of this research is surveillance of working capital credit monitored by credit monitoring techniques and analysis of working capital loans which start from 2010 till 2012 based on outstanding loans . From these results, found that the implementation of credit control ran in accordance with the credit control techniques but the level of Non Performing Loan increased each year, although still below standard 5% based on Bank Indonesia. Non Performing Loan in 2010 which amounted to 2.86% , 3,05% in 2011, 3,75% in 2012. Weaknesses caused by On The Spot inspections which are only done when clients start arrears, shortage of account officer and customer development activities need to be done frequently . Based on weaknesses, the writer suggest to increased the additional numbers of account officer, and increasing frequency of visits to customers and make good communication between bank and customer. Keyword : account officer, monitoring credit techniques, on the spot inspection ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengawasan yang dilakukan pada kredit yang diberikan bank kepada nasabah agar tidak menjadi tunggakan kredit. Pengawasan kredit yang dilakukan oleh bank merupakan salah satu faktor utama yang bisa mencegah tunggakan kredit oleh debitur. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif dengan metode penelitian kualitatif. Fokus penelitian adalah pengawasan kredit modal kerja dilihat dari teknik pengawasan kredit serta analisis tunggakan kredit modal kerja selama tahun 2010 sampai dengan tahun 2012 berdasarkan kredit yang disalurkan.  Dari hasil penelitian ini, ditemukan bahwa pelaksanaan pengawasan kredit telah berjalan sesuai dengan teknik pengawasan kredit namun tingkat Non Performing Loan setiap tahun meningkat meskipun tetap dibawah standard Bank Indonesia yaitu sebesar 5%. Non Performing Loan ( NPL) tahun 2010 sebesar 2,86%, tahun 2011 meningkat menjadi 3,05% kemudian tahun 2012 meningkat menjadi 3,75%. Kelemahan yang menyebabkan peningkatan Non Performing Loan (NPL) yaitu kegiatan inspeksi On The Spot hanya dilakukan saat nasabah mulai menunggak, Account Officer jumlahnya tidak sebanding dengan jumlah nasabah, serta kegiatan pembinaan nasabah yang perlu dilakukan lebih sering. Kelemahan – kelemahan yang ditemukan, disarankan penambahan tenaga Account Officer yang didukung oleh ketrampilan yang kompeten serta peningkatan frekuensi kunjungan terhadap nasabah sehingga terjalin komunikasi yang baik antara pihak bank dan pihak nasabah. Kata Kunci : account officer, teknik pengawasan kredit, inspeksi on the spot

Page 53 of 281 | Total Record : 2807

 51   52   53   54   55 

Filter by Year

2013 2020


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 79, No 1 (2020): MEI Vol 78, No 1 (2020): JANUARI Vol 77, No 1 (2019): DESEMBER Vol 76, No 1 (2019): NOVEMBER Vol 75, No 1 (2019): OKTOBER Vol 74, No 1 (2019): SEPTEMBER Vol 73, No 2 (2019): AGUSTUS Vol 73, No 1 (2019): Agustus Vol 72, No 2 (2019): JULI Vol 72, No 1 (2019): JULI Vol 71, No 1 (2019): JUNI Vol 70, No 1 (2019): MEI Vol 69, No 1 (2019): APRIL Vol 68, No 1 (2019): MARET Vol 67, No 1 (2019): FEBRUARI Vol 66, No 1 (2019): JANUARI Vol 65, No 1 (2018): DESEMBER Vol 64, No 2 (2018): NOVEMBER Vol 64, No 1 (2018): NOVEMBER Vol 63, No 1 (2018): OKTOBER Vol 62, No 2 (2018): SEPTEMBER Vol 62, No 1 (2018): SEPTEMBER Vol 61, No 4 (2018): AGUSTUS Vol 61, No 3 (2018): AGUSTUS Vol 61, No 2 (2018): AGUSTUS Vol 61, No 1 (2018): AGUSTUS Vol 60, No 3 (2018): JULI Vol 60, No 2 (2018): JULI Vol 60, No 1 (2018): JULI Vol 59, No 1 (2018): JUNI Vol 58, No 2 (2018): MEI Vol 58, No 1 (2018): MEI Vol 57, No 2 (2018): APRIL Vol 57, No 1 (2018): APRIL Vol 56, No 1 (2018): MARET Vol 55, No 3 (2018): FEBRUARI Vol 55, No 2 (2018): FEBRUARI Vol 55, No 1 (2018): FEBRUARI Vol 54, No 1 (2018): JANUARI Vol 53, No 2 (2017): DESEMBER Vol 53, No 1 (2017): DESEMBER Vol 52, No 1 (2017): NOVEMBER Vol 51, No 2 (2017): OKTOBER Vol 51, No 1 (2017): OKTOBER Vol 50, No 6 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 5 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 4 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 3 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 2 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 1 (2017): SEPTEMBER Vol 49, No 2 (2017): AGUSTUS Vol 49, No 1 (2017): AGUSTUS Vol 48, No 1 (2017): JULI Vol 47, No 2 (2017): JUNI Vol 47, No 1 (2017): JUNI Vol 46, No 2 (2017): MEI Vol 46, No 1 (2017): MEI Vol 45, No 1 (2017): APRIL Vol 44, No 1 (2017): MARET Vol 43, No 2 (2017): FEBRUARI Vol 43, No 1 (2017): FEBRUARI Vol 42, No 2 (2017): JANUARI Vol 42, No 1 (2017): JANUARI Vol 41, No 1 (2016): DESEMBER Vol 40, No 2 (2016): NOVEMBER Vol 40, No 1 (2016): NOVEMBER Vol 39, No 2 (2016): OKTOBER Vol 39, No 1 (2016): OKTOBER Vol 38, No 2 (2016): SEPTEMBER Vol 38, No 1 (2016): SEPTEMBER Vol 37, No 2 (2016): AGUSTUS Vol 37, No 1 (2016): AGUSTUS Vol 36, No 1 (2016): JULI Vol 35, No 2 (2016): JUNI Vol 35, No 1 (2016): JUNI Vol 34, No 1 (2016): MEI Vol 33, No 2 (2016): APRIL Vol 33, No 1 (2016): APRIL Vol 32, No 2 (2016): MARET Vol 32, No 1 (2016): MARET Vol 31, No 1 (2016): FEBRUARI Vol 30, No 1 (2016): JANUARI Vol 29, No 1 (2015): DESEMBER Vol 28, No 2 (2015): NOVEMBER Vol 28, No 1 (2015): NOVEMBER Vol 27, No 2 (2015): OKTOBER Vol 27, No 1 (2015): OKTOBER Vol 26, No 2 (2015): SEPTEMBER Vol 26, No 1 (2015): SEPTEMBER Vol 25, No 2 (2015): AGUSTUS Vol 25, No 1 (2015): AGUSTUS Vol 24, No 2 (2015): JULI Vol 24, No 1 (2015): JULI Vol 23, No 2 (2015): JUNI Vol 23, No 1 (2015): JUNI Vol 22, No 2 (2015): MEI Vol 22, No 1 (2015): MEI Vol 21, No 2 (2015): APRIL Vol 21, No 1 (2015): APRIL Vol 20, No 1 (2015): MARET Vol 19, No 2 (2015): FEBRUARI Vol 19, No 1 (2015): FEBRUARI Vol 18, No 2 (2015): JANUARI Vol 18, No 1 (2015): JANUARI Vol 17, No 2 (2014): DESEMBER Vol 17, No 1 (2014): DESEMBER Vol 16, No 1 (2014): NOVEMBER Vol 15, No 2 (2014): OKTOBER Vol 15, No 1 (2014): OKTOBER Vol 14, No 2 (2014): SEPTEMBER Vol 14, No 1 (2014): SEPTEMBER Vol 13, No 2 (2014): AGUSTUS Vol 13, No 1 (2014): AGUSTUS Vol 12, No 2 (2014): JULI Vol 12, No 1 (2014): JULI Vol 11, No 1 (2014): JUNI Vol 10, No 1 (2014): MEI Vol 9, No 2 (2014): APRIL Vol 9, No 1 (2014): APRIL Vol 8, No 2 (2014): MARET Vol 8, No 1 (2014): FEBRUARI Vol 7, No 2 (2014): JANUARI Vol 7, No 1 (2014): JANUARI Vol 6, No 2 (2013): DESEMBER Vol 6, No 1 (2013): November Vol 5, No 2 (2013): OKTOBER Vol 5, No 1 (2013): SEPTEMBER Vol 4, No 2 (2013): SEPTEMBER Vol 4, No 1 (2013): AGUSTUS Vol 3, No 2 (2013): JULI Vol 3, No 1 (2013): JUNI Vol 2, No 2 (2013): JUNI Vol 2, No 1 (2013): MEI Vol 1, No 2 (2013): APRIL Vol 1, No 1 (2013): April More Issue