cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota malang,
Jawa timur
INDONESIA
Jurnal Administrasi Bisnis
Published by Universitas Brawijaya
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Arjuna Subject : -
Articles 2,807 Documents
 52   53   54   55   56 
ANALISIS POTENSI PAJAK HOTEL DANPAJAK RESTORAN DAN KONTRIBUSINYA TERHADAPPENDAPATAN ASLI DAERAH (PAD) (Studi Kasus pada Dinas Pendapatan Daerah Kota Batu Tahun 2011-2013) Diaz Ardhiansyah
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 14, No 1 (2014): SEPTEMBER
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (616.331 KB)

Abstract

Autonomy in the regions requires for each region to be able to finance its own needs. Funding was sourced from the local revenue in which is local taxes. Batu as a tourism city has a huge potential in local tax revenue, especially hotel taxes and restaurant taxes. The purpose of this study is to analyze the potential, effectiveness, as well as the rate of growth of hotel tax and restaurant tax in 2011-2013; analyze the contribution of hotel tax and restaurant tax to PAD 2011-2013. The results of this study using the potential formula shows that the potential of hoteltax and restaurant tax is very large, potential exploration from hotel tax was 32.48% or could be said ineffective from the realization in 2011 and potential exploration for restaurant tax at 77.22% or can be told less effective than the realization in 2011 Calculation of the growth rate of tax in 2012 at 55.85% (fairly successful), for restaurant tax growth rateat 33.78% (less successful) in 2012. Calculation of the contribution hotel tax to PAD at 11.19% (less) in 2011, while for the restaurant tax revenue was 6.54% (very less) in 2011. Keywords: hoteltax, restauranttax, potency, effectiveness, rate ofgrowth, the contribution ABSTRAK Otonomi daerah mengharuskan kepada setiap daerah untuk mampu membiayai rumah tangga daerahnya sendiri. Pembiayaan daerah itu bersumber dari pendapatan asli daerah yang di dalamnya terdapat pajak daerah. Kota Batu sebagai kota pariwisata memiliki potensi yang cukup besar dalam penerimaan pajak daerah terutama pajak hotel dan pajak restoran. Tujuan penelitian ini adalah menganalisis potensi, efektivitas, serta laju pertumbuhan pajak hotel dan pajak restoran pada tahun 2011-2013; menganalisis kontribusi pajak hotel dan pajak restoran terhadap PAD tahun 2011-2013. Hasil penelitian dengan menggunakan rumus potensi menunjukkan bahwa potensi pajak hotel dan pajak restoran sangat besar, penggalian potensi dari pajak hotel sebesar 32,48% atau bisa dikatakan tidak efektif dari realisasi tahun 2011 dan untuk pajak restoran penggalian potensinya sebesar 77,22% atau bisa dikatakan kurang efektif dari realisasi tahun 2011. Perhitungan laju pertumbuhan pajak hotel di tahun 2012 sebesar 55,85% (cukup berhasil), untuk pajak restoran tingkat laju pertumbuhannya sebesar 33,78% (kurang berhasil) di tahun 2012. Perhitungan kontribusi pajak hotel terhadap PAD sebesar 11,19% (kurang) di tahun 2011, sementara untuk pajak restoran terhadap PAD sebesar 6,54% (sangat kurang) di tahun 2011. Kata kunci: Pajak hotel, Pajak restoran, potensi, efektivitas, laju pertumbuhan, kontribusi
PENGARUH PEMASARAN HIJAU TERHADAP CITRA MEREK SERTA DAMPAKNYA PADA KEPUTUSAN PEMBELIAN (Survei pada Konsultan Independen di Oriflame Cabang Surabaya) Fadilatul Silvia
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 14, No 1 (2014): SEPTEMBER
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (457.232 KB)

Abstract

This research aims to identify and analyze the effect of green marketing on brand image and its impact on purchase decision of Independent Consultant Oriflame Surabaya Branch Office. This type of research is explanatory research. The samples in this research were 100 consumers who have been joined into Independent Consultant Oriflame Indonesia in Surabaya under the Great One Club community. Method of data collection is questionnaires. The sampling technique used is purposive sampling technique. The data analysis is path analysis. The research result indicates that Green Marketing directly has a significant effect on Brand Image. Brand Image directly has a significant influence on the purchase decision. Green Marketing directly has a significant influence on the purchase decision. Green Marketing indirectly has a significant influence on the purchase decision through Brand Image. Oriflame are expected to maintain and enhance their Green Marketing that already applied, and for the next research, it could use another analytical tools and variable that it may lead more vary results. Keyword: green marketing, brand image, purchase decision Abstrak Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pemasaran hijau terhadap citra merek serta dampaknya pada keputusan pembelian pada Konsultan Independen di Oriflame Cabang Surabaya. Jenis penelitian yang digunakan adalah explanatory research. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 100 orang responden yang merupakan konsumen Oriflame yang telah tergabung menjadi Konsultan Independen Oriflame Indonesia Cabang Surabaya di bawah jaringan Great One Club. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik purposive sampling. Analisis data yang digunakan adalah analisis jalur. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Pemasaran Hijau secara langsung mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Citra Merek. Citra Merek secara langsung mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Keputusan Pembelian. Pemasaran Hijau secara langsung mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Keputusan Pembelian. Pemasaran Hijau secara tidak langsung mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Keputusan Pembelian melalui Citra Merek. Oriflame diharapkan mampu mempertahankan dan meningkatkan Pemasaran Hijau yang diterapkan saat ini, dan bagi penelitian selanjutnya dapat menggunakan alat analisis dan variabel lain agar memperoleh hasil yang lebih bervariatif. Kata kunci: pemasaran hijau, citra merek, keputusan pembelian
PENGARUH INVESTMENT OPPORTUNITY SET (IOS) DAN STRUKTUR MODAL TERHADAP KINERJA KEUANGAN (Studi pada Perusahaan Sektor Properti dan Real Estate yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2011-2013) Fajrul Marinda
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 14, No 1 (2014): SEPTEMBER
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (443.376 KB)

Abstract

The main objective of the study is to know the impact of the investment opportunity set (IOS) on the capital structure, the effect of the investment opportunity set (IOS) on capital structure, and the effect of capital structure on financial performance in property and real estate companies listed on the Indonesian Stock Exchange. Study use secondary data that published on the Indonesia Stock Exchange in the year 2011-2013, the research data analysis using methods of data analysis Generalized Structured Component Analysis (GeSCA) with a sample of 42 companies from a population of 52 companies based on purposive sampling technique. The result of this study is the investment opportunity set (IOS) has positive significant impact on capital structure, investment opportunity set (IOS) positive unsignificant impact on financial performance, as well as capital structure positive significant impact on financial performance. Keywords: investment opportunity set (IOS), capital structure, and financial performance ABSTRAK   Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh investment opportunity set (IOS) terhadap struktur modal, pengaruh investment opportunity set (IOS) terhadap struktur modal, dan pengaruh struktur modal terhadap kinerja keuangan pada perusahaan properti dan real estate yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder yang dipublikasikan di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2011-2013, analisis data penelitian ini menggunakan metode analisis data Generalized Structured Component Analysis (GeSCA) dengan sampel 42 perusahaan dari populasi sebanyak 52 perusahaan berdasarkan teknik purposive sampling. Hasil penelitian ini adalah investment opportunity set (IOS) berpengaruh positif dan signifikan terhadap struktur modal,  investment opportunity set (IOS) berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja keuangan, serta struktu modal berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja keuangan. Kata Kunci: investment opportunity set (IOS), struktur modal, dan kinerja keuangan  
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Penelitian pada Karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia (persero), Tbk. Kantor Cabang Blitar) Farisa Nuril Amaliyah
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 14, No 1 (2014): SEPTEMBER
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (382.427 KB)

Abstract

Now days in the most banking service apply transactional leadership system which have definition that a leader clear the role and his employee’s task by teach and motivate them to the direction and the goal which have set before It is appropriate with Bass’s suggestion (Robbins, 2008:90-91). So researcher took this tittle because of researcher wants to know does transformational leadership style which is leadership style where the leader more increase his member’s job motivation and someday will effect on work satisfaction on PT. Bank Rakyat Indonesia (persero), Tbk. in banking service. This sample which used in this research amount 51 persons by using sampling quota technic. This research uses path analysis at counting influence among variables. The result from this research shows that there is significant influence between transformational leadership style toward employee’s work satisfaction with employee’s work motivation as mediation variable. But its value smaller compared with transformational leadership style toward employee’s work satisfaction without through employee’s work motivation. Keywords : transformational leadership style, employee motivation, employee work satisfaction ABSTRAK Dalam jasa perbankan saat ini kebanyakan menerapkan sistem kepemimpinan transaksional yang memiliki pengertian bahwa seorang pemimpin lebih memperjelas peran dan tugas karyawannya dengan cara membimbing dan memotivasi mereka pada arah dan tujuan yang telah ditetapkan sebelumnya, hal ini sesuai dengan pendapat Bass (Robbins, 2008:90-91). Sehingga peneliti mengambil judul ini dikarenakan, peneliti ingin mengetahui apakah gaya kepemimpinan transformasional yang merupakan gaya kepemimpinan dimana pemimpin lebih meningkatkan motivasi kerja pengikutnya dan nantinya akan berdampak pada kepuasan kerja berlaku pada PT. Bank Rakyat Indonesia (persero), Tbk. dalam jasa perbankan. Sampel yang digunakan dalam penilitian ini berjumlah 51 orang dengan menggunakan teknik sampling kuota. Penelitian ini menggunakan analisis path dalam menghitung pengaruh antar variabel. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa ada pengaruh signifikan antara gaya kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja karyawan dengan motivasi kerja karyawan sebagai variabel mediasi. Namun hal ini lebih kecil nilainya dibandingkan dengan gaya kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja karyawan tanpa melewati motivasi kerja karyawan. Kata Kunci : gaya kepemimpinan transformasional, motivasi kerja karyawan, kepuasan kerja karyawan  
THE IMPLEMENTATION OF PAYROLL ACCOUNTING SYSTEM AS AN EFFORT TO IMPROVE THE SYSTEM OF INTERNAL CONTROL (A Study at PDAM Kota Malang) Fio Alfiandi
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 14, No 1 (2014): SEPTEMBER
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (295.702 KB)

Abstract

This research aims to determine the implementation of payroll accounting system in PDAM Kota Malang as an effort to improve the internal control system and to provide the alternative problem solving if obstacles related to the system exists. Using descriptive method, the researcher obtained relevant data by using interview and documentation. The result shows that the system is well-implemented and it supports the internal control. It is evidenced by the involvement of related functions in the processing the payroll effectively. Also, the authorization of every job is clear and following the procedure. This study suggests the company to add more specific information related to income tax discounted from the employees’ take home pays. This research also recommends the company to apply more complete flowchart of payroll system. Key Words: Payroll Accounting System, Internal Control ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penerapan sistem akuntansi penggajian di PDAM Kota Malang sebagai upaya untuk meningkatkan sistem pengendalian internal dan memberikan alternatif pemecahan masalah jika hambatan yang berkaitan dengan sistem ada. Dengan menggunakan metode deskriptif, peneliti memperoleh data yang relevan dengan menggunakan metode wawancara dan dokumentasi. Hasilnya menunjukkan bahwa sistem ini diimplementasikan baik dan mendukung pengendalian internal. Hal ini dibuktikan dengan keterlibatan fungsi-fungsi terkait dalam pengolahan penggajian secara efektif. Juga, otorisasi setiap pekerjaan jelas dan mengikuti prosedur. Studi ini menunjukkan perusahaan untuk menambahkan informasi yang lebih spesifik terkait dengan potongan pajak penghasilan dari upah bersih karyawan. Penelitian ini juga merekomendasikan perusahaan untuk menerapkan flowchart lebih lengkap dalam sistem penggajian. Kata Kunci: Sistem Akuntansi Penggajian, Pengendalian Intern
EVALUASI PENGENDALIAN INTERN TERHADAP SISTEM DAN PROSEDUR PENGAJUAN PEMBAYARAN KLAIM ASURANSI KEBAKARAN [Studi pada PT Asuransi Wahana Tata Jakarta] Hendy Dwipta Permana
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 14, No 1 (2014): SEPTEMBER
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (248.35 KB)

Abstract

Evaluation of The Internal Control System and Procedures for Filing a Fire Insurance Claim Payments (Studies on PT Asuransi Wahana Tata). The establishment of internal control system is to avoid various types of irregularities and errors that may occur. The aim of this analysis is to find out the system and the procedure on payment claim submission of Fire Insurance in PT Asuransi Wahana Tata not only in general but also in the internal control. This analysis uses descriptive method. The object of this analysis is PT Asuransi Wahana Tata Jakarta. The analysis in this study is to analyze of the internal control and Procedures for Filing a Fire Insurance Claim Payments consisting of the organizational structure, authorization, good practice, and good employee. The result of this analysis shows that the internal control of system and procedure on payment claim submission of Fire Insurance in PT Asuransi Wahana Tata Jakarta is very well. Somehow, there are some weaknesses in the system which can lead into loss for the insurance company. The control of internal system and the procedure on payment claim submission of Fire Insurance PT Asuransi Wahana Tata needs to be fixed, such as separating the functions of checking the file completeness with the function of the file authorization of fire insurance claims filing. Improvements should be made to minimize the losses for the company. Keywords: Evaluation, Internal Control, Fire Insurance. ABSTRAK Evaluasi pengendalian intern terhadap sistem dan prosedur pengajuan pembayaran klaim asuransi kebakaran (studi pada PT Asuransi Wahana Tata Jakarta). Perusahaan melakukan sistem pengendalian intern untuk menghindari segala bentuk penyimpangan dan kesalahan yang mungkin akan terjadi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengendalian intern dalam sistem dan prosedur pengajuan pembayaran klaim asuransi kebakaran pada PT Asuransi Wahana Tata Jakarta. Jenis penelitian ini adalah deskriptif. Objek penelitian ini adalah PT Asuransi Wahana Tata Jakarta. Analisis dalam penelitian ini antara lain menganalisis pengendalian intern dalam sistem dan prosedur pengajuan klaim dan pembayaran klaim asuransi kebakaran pada PT Asuransi Wahana Tata Jakarta meliputi struktur organisasi, otorisasi/wewenang yang jelas, praktek yang sehat, mutu karyawan, sistem otorisasi dan prosedur pencatatan, dan pengamanan terhadap dokumen dan program komputer. Berdasarkan hasil penelitian pengendalian intern sistem dan prosedur pada PT Asuransi Wahana Tata sudah cukup baik, namun dalam pelaksanaannya masih ada beberapa kelemahan yang akan dapat menimbulkan kerugian bagi perusahaan. Pengendalian intern sistem dan prosedur pengajuan pembayaran klaim asuransi kebakaran pada PT Asuransi Wahana Tata perlu beberapa perbaikan, salah satunya seperti pemisahan fungsi pengecekan kelengkapan berkas dengan fungsi otorisasi berkas pengajuan klaim asuransi kebakaran. Perbaikan perlu dilakukan agar terhindar dari kerugian bagi perusahaan. Kata kunci :Evaluasi, Pengendalian Intern, asuransi kebakaran.
PENGARUH VARIABEL PERSONAL, ORGANISASIONAL, DAN NON ORGANISASIONAL TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL (Studi Pada Karyawan Perusahaan PT. PLN ( Persero) APJ Malang Distribusi Jawa Timur) . Husin
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 14, No 1 (2014): SEPTEMBER
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (463.952 KB)

Abstract

Variables of research are personal factor, organizational factor, and non-organizational factor. The objectives of research are to describe the factors of organizational commitment such as personal factor, organizational factor, and non-organizational factor at PT PLN (Persero) Malang; and to understand and to analyze the significant influence of personal factor, organizational factor, and non-organizational factor either simultaneously or partially on organizational commitment of employees at PT PLN (Persero) Malang. Population of research is all employees of PT PLN (Persero) Malang, which count to 54 persons. Sampling technique is saturated sampling or census. Analysis technique includes descriptive analysis and multiple linear regression. Based on the result of descriptive analysis, it is concluded that respondents are agreeing with personal factor, organizational factor, and non-organizational factor, and also showing high organizational commitment. Result of multiple linear regression shows that personal factor, organizational factor, and non-organizational factor are simultaneously influencing organizational commitment, as proved by R-Square of 63.2. Regarding to beta coefficient, the variables of personal (0.393), organizational (0.473), and non-organizational (0.405) are partially influencing, in significant manner, organizational commitment of employees at PT PLN (Persero) Malang. Key words : Commitment, Organizational, Non-Organizational Abstrak Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah faktor personal, faktor organisasional, dan faktor non organisasional. Tujuan penelitian adalah mendeskripsikan tentang komitmen organisasional yang meliputi faktor personal, organisasional dan non organisasional  pada PT. PLN (Persero) APJ Malang, mengetahui dan menganalisis adanya pengaruh signifikan faktor personal, faktor organisasional dan faktor non organisasional secara simultan maupun secara parsial terhadap komitmen organisasional karyawan PT. PLN (Persero) APJ Malang.Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. PLN (Persero) APJ Malang sebanyak 54 orang. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik sampling jenuh atau sensus. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Dari hasil analisis deskripsi disimpulkan bahwa pada umumnya responden setuju dengan faktor personal, faktor non organsiasional dan factor non organisasional serta memiliki komitmen organisasional yang tinggi. Berdasarkan hasil analisis regresi linier berganda disimpulkan bahwa faktor personal, faktor organisasional dan faktor non organisasional secara simultan berpengaruh terhadap komitmen organisasional, hal ini dibuktikan dengan besaran R Square 63.2. Adapun secara parsial juga berpengaruh dengan dibuktikan masing-masing koofisien Beta variabel Personal (0.393), Organisasional (0.473), Non Organisasional (0.405) berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasional karyawan PT. PLN (Persero) APJ Malang. Kata kunci : Komitmen, Organisasional, Non Organisasional
IMPLEMENTASI E-COMMERCE SEBAGAI MEDIA PROMOSI DAN PENJUALAN SECARA ELEKTRONIK (Studi Kasus pada Toko Jumbo Cell Bangil) Arcanggih, Junay Diaz
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 14, No 1 (2014): SEPTEMBER
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (648.275 KB)

Abstract

The purpose of this study is to describe a system running the current sales, identify existing problems and perform E-Commerce Implementation in order to provide solutions to the problems faced. Data collection techniques in this study is through a process of interviews with informants , direct observation of some existing processes , and literature on the Implementation of E - Commerce . The results of this study is to conduct E- Commerce Implementation System by using an open source program called PrestaShop . By using Prestashop selling system can work well where stores do not need to use a cell jumbo promotional media such as the distribution of brochures and banners that cost that much . By doing Implementation of E - Commerce system will use the program prestahop berjalaan more effectively and efficiently . Keywords : E - Commerce , Open Source , Prestashop ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah mendiskripsikan sistem penjualan yang berjalan saat ini, mengidentifikasi permasalahan yang ada serta melakukan Implementasi E-Commerce guna memberikan solusi atas permasalahan yang dihadapi. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah melalui proses wawancara dengan narasumber, observasi langsung beberapa proses yang ada, dan studi pustaka mengenai Implementasi E-Commerce. Hasil penelitian ini adalah melakukan Implementasi Sistem E-Commerce dengan menggunkan program open source bernama Prestashop. Dengan menggunakan Prestashop sistem penjualan dapat berjalan dengan baik dimana toko jumbo cell tidak perlu menggunakan media promosi berupa penyebaran brosur serta spanduk yang membutuhkan biaya yang banyak. Dengan melakukan Implementasi E-Commerce menggunakan program prestashop sistem akan berjalan dengan lebih efektif dan efisien. Kata Kunci : E-Commerce, Open Source, Prestashop
PENGARUH ATRIBUT PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN DAN KEPUASAN KONSUMEN GREEN PRODUCT (Survei pada Konsumen Sariayu Martha Tilaar yang Tergabung dalam Followers Official Account Twitter @Sariayu_MT) . Kusmayasari
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 14, No 1 (2014): SEPTEMBER
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (292.507 KB)

Abstract

This research aimed to determine the effect of: Product Attributes on Purchase Decison; Purchase Decisonon Consumer Satisfaction; Product Attributes on Consumer Satisfaction; and Product Attributes onConsumer Satisfactionthrough the Purchase Decision.This type of research is explanatory research. Sample in this research are 116 consumer of Sariayu Solusi Cosmetics that joined in official account Twitter of @Sariayu_MT and used Simple Random Sampling techniques. Data collection methods, and instruments in this reasearch was conducted by questioner. Analysis of the data was used descriptive analysis and path analysis. The result of the study reveals that Product Attributes has significant effect on Purchase Decision, Purchase Decision has significant effect on Consumer Satisfaction, Product Attributes has significant effect on Consumer Satisfaction, and Product Attributes has significant effect on Consumer Satisfaction through the Purchase Decision as intervening variabel. Keywords: product attributes, purchase decision, consumer satisfaction ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh: Atribut Produk terhadap Keputusan Pembelian; Keputusan Pembelian terhadap Kepuasan Konsumen; Atribut Produk terhadap Kepuasan Konsumen; dan Atribut Produk terhadap Kepuasan Konsumen melalui Keputusan Pembelian. Jenis penelitian adalah explanatory research. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 116 orang responden yang merupakan konsumen produk kosmetik Sariayu Solusi yang tergabung dalam official account Twitter @Sariayu_MT, dengan menggunakan teknik Simple Random Sampling. Metode pengumpulan data, sumber data dan instrumen pada penelitian ini adalah kuesioner. Analisis data menggunakan Analisis Deskriptif dan Analisis Path. Hasil penelitian menunjukkan bahwaAtribut Produk berpengaruh signifikan terhadap Keputusan Pembelian, Keputusan Pembelian berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Konsumen, Atribut Produk berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Konsumen, dan Atribut Produk berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Konsumen melalui Keputusan Pembelian. Kata kunci: atribut produk, keputusan pembelian, kepuasan konsumen.
PENGARUH SELEKSI TERHADAP PENEMPATAN (Studi pada Karyawan bagian Produksi PT. Lieas Tekstil Lawang) Muhammad Zakki Ibrahim
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 14, No 1 (2014): SEPTEMBER
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (382.823 KB)

Abstract

The purpose of this research is to explain the effect of variable Job Qualification and Selection Steps simultaneously and partially to the variable placement of employees. The research method used explanatory research with quantitative approach. Data collection techniques used distribute questionnaires to a sample of 68 production employees of PT. Lieas Textil Lawang. Data analysis in this research uses a descriptive analysis set out with a frequency distribution table and multiple linear regression analysis with the help of computer software SPSS v. 22.0.0. Based on the test results showed that the variables F Job Qualification and Selection Steps has a simultaneous effect on the variable placement of employees. In the t test results Job Qualification variable significantly affect the Employee Placement, While variable selection steps does not significantly affect the Employee Placement. Keyword : Selection, Job Qualification, Selection Steps, and Placement Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh variabel Kualifikasi Pekerjaan dan Langkah-langkah Seleksi secara simultan dan parsial terhadap variabel Penempatan karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian penjelasan dengan pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan dengan menyebarkan kuesioner kepada 68 karyawan bagian produksi PT. Lieas Tekstil Lawang. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis deskriptif yang dijabarkan dengan tabel distribusi frekuensi dan analisis regresi linear berganda dengan bantuan software computer SPSS v. 22.0.0. Berdasarkan Hasil Uji F menunjukan bahwa variabel Kualifikasi Pekerjaan dan Langkah-langkah Seleksi mempunyai pengaruh secara simultan terhadap variabel Penempatan karyawan. Pada hasil Uji t variabel Kualifikasi Pekerjaan berpengaruh secara signifikan terhadap Penempatan Karyawan, Sedangkan variabel Langkah-langkah Seleksi berpengaruh tidak signifikan terhadap Penempatan Karyawan. Kata Kunci : Seleksi, Kualifikasi Pekerjaan, Langkah-langkah Seleksi, dan Penempatan

Page 54 of 281 | Total Record : 2807

 52   53   54   55   56 

Filter by Year

2013 2020


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 79, No 1 (2020): MEI Vol 78, No 1 (2020): JANUARI Vol 77, No 1 (2019): DESEMBER Vol 76, No 1 (2019): NOVEMBER Vol 75, No 1 (2019): OKTOBER Vol 74, No 1 (2019): SEPTEMBER Vol 73, No 2 (2019): AGUSTUS Vol 73, No 1 (2019): Agustus Vol 72, No 2 (2019): JULI Vol 72, No 1 (2019): JULI Vol 71, No 1 (2019): JUNI Vol 70, No 1 (2019): MEI Vol 69, No 1 (2019): APRIL Vol 68, No 1 (2019): MARET Vol 67, No 1 (2019): FEBRUARI Vol 66, No 1 (2019): JANUARI Vol 65, No 1 (2018): DESEMBER Vol 64, No 2 (2018): NOVEMBER Vol 64, No 1 (2018): NOVEMBER Vol 63, No 1 (2018): OKTOBER Vol 62, No 2 (2018): SEPTEMBER Vol 62, No 1 (2018): SEPTEMBER Vol 61, No 4 (2018): AGUSTUS Vol 61, No 3 (2018): AGUSTUS Vol 61, No 2 (2018): AGUSTUS Vol 61, No 1 (2018): AGUSTUS Vol 60, No 3 (2018): JULI Vol 60, No 2 (2018): JULI Vol 60, No 1 (2018): JULI Vol 59, No 1 (2018): JUNI Vol 58, No 2 (2018): MEI Vol 58, No 1 (2018): MEI Vol 57, No 2 (2018): APRIL Vol 57, No 1 (2018): APRIL Vol 56, No 1 (2018): MARET Vol 55, No 3 (2018): FEBRUARI Vol 55, No 2 (2018): FEBRUARI Vol 55, No 1 (2018): FEBRUARI Vol 54, No 1 (2018): JANUARI Vol 53, No 2 (2017): DESEMBER Vol 53, No 1 (2017): DESEMBER Vol 52, No 1 (2017): NOVEMBER Vol 51, No 2 (2017): OKTOBER Vol 51, No 1 (2017): OKTOBER Vol 50, No 6 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 5 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 4 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 3 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 2 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 1 (2017): SEPTEMBER Vol 49, No 2 (2017): AGUSTUS Vol 49, No 1 (2017): AGUSTUS Vol 48, No 1 (2017): JULI Vol 47, No 2 (2017): JUNI Vol 47, No 1 (2017): JUNI Vol 46, No 2 (2017): MEI Vol 46, No 1 (2017): MEI Vol 45, No 1 (2017): APRIL Vol 44, No 1 (2017): MARET Vol 43, No 2 (2017): FEBRUARI Vol 43, No 1 (2017): FEBRUARI Vol 42, No 2 (2017): JANUARI Vol 42, No 1 (2017): JANUARI Vol 41, No 1 (2016): DESEMBER Vol 40, No 2 (2016): NOVEMBER Vol 40, No 1 (2016): NOVEMBER Vol 39, No 2 (2016): OKTOBER Vol 39, No 1 (2016): OKTOBER Vol 38, No 2 (2016): SEPTEMBER Vol 38, No 1 (2016): SEPTEMBER Vol 37, No 2 (2016): AGUSTUS Vol 37, No 1 (2016): AGUSTUS Vol 36, No 1 (2016): JULI Vol 35, No 2 (2016): JUNI Vol 35, No 1 (2016): JUNI Vol 34, No 1 (2016): MEI Vol 33, No 2 (2016): APRIL Vol 33, No 1 (2016): APRIL Vol 32, No 2 (2016): MARET Vol 32, No 1 (2016): MARET Vol 31, No 1 (2016): FEBRUARI Vol 30, No 1 (2016): JANUARI Vol 29, No 1 (2015): DESEMBER Vol 28, No 2 (2015): NOVEMBER Vol 28, No 1 (2015): NOVEMBER Vol 27, No 2 (2015): OKTOBER Vol 27, No 1 (2015): OKTOBER Vol 26, No 2 (2015): SEPTEMBER Vol 26, No 1 (2015): SEPTEMBER Vol 25, No 2 (2015): AGUSTUS Vol 25, No 1 (2015): AGUSTUS Vol 24, No 2 (2015): JULI Vol 24, No 1 (2015): JULI Vol 23, No 2 (2015): JUNI Vol 23, No 1 (2015): JUNI Vol 22, No 2 (2015): MEI Vol 22, No 1 (2015): MEI Vol 21, No 2 (2015): APRIL Vol 21, No 1 (2015): APRIL Vol 20, No 1 (2015): MARET Vol 19, No 2 (2015): FEBRUARI Vol 19, No 1 (2015): FEBRUARI Vol 18, No 2 (2015): JANUARI Vol 18, No 1 (2015): JANUARI Vol 17, No 2 (2014): DESEMBER Vol 17, No 1 (2014): DESEMBER Vol 16, No 1 (2014): NOVEMBER Vol 15, No 2 (2014): OKTOBER Vol 15, No 1 (2014): OKTOBER Vol 14, No 2 (2014): SEPTEMBER Vol 14, No 1 (2014): SEPTEMBER Vol 13, No 2 (2014): AGUSTUS Vol 13, No 1 (2014): AGUSTUS Vol 12, No 2 (2014): JULI Vol 12, No 1 (2014): JULI Vol 11, No 1 (2014): JUNI Vol 10, No 1 (2014): MEI Vol 9, No 2 (2014): APRIL Vol 9, No 1 (2014): APRIL Vol 8, No 2 (2014): MARET Vol 8, No 1 (2014): FEBRUARI Vol 7, No 2 (2014): JANUARI Vol 7, No 1 (2014): JANUARI Vol 6, No 2 (2013): DESEMBER Vol 6, No 1 (2013): November Vol 5, No 2 (2013): OKTOBER Vol 5, No 1 (2013): SEPTEMBER Vol 4, No 2 (2013): SEPTEMBER Vol 4, No 1 (2013): AGUSTUS Vol 3, No 2 (2013): JULI Vol 3, No 1 (2013): JUNI Vol 2, No 2 (2013): JUNI Vol 2, No 1 (2013): MEI Vol 1, No 2 (2013): APRIL Vol 1, No 1 (2013): April More Issue