cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota malang,
Jawa timur
INDONESIA
Jurnal Administrasi Bisnis
Published by Universitas Brawijaya
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Arjuna Subject : -
Articles 2,807 Documents
 96   97   98   99   100 
THE ANALYSIS OF BANK FINANCIAL PERFORMANCE USING ALTMAN (Z-SCORE) TO PREDICT BANKRUPTCY (Study On Listing And Delisting Bank In Indonesian Stock Exchange) Risa Widia Ariesta
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 26, No 1 (2015): SEPTEMBER
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (363.466 KB)

Abstract

This research examines whether Altman (Z-Score) is suitable to measure the financial performance of listed and delisted banks in Indonesian Stock Exchange.  Altman (Z-Score) is a method to predict a bankruptcy. The type of this research is descriptive research. This research is using documentation method as data collection method. The sampling method is purposive sampling. The samples of this research are consists of, eight listed banks and three delisted banks. There are assumptions about listed companies which have good financial performance, while delisted companies have poor financial performance. Delisting decision on Indonesian Stock Exchange can be caused by the bankruptcy. However, delisting decision is also based on the company decision to be going concern. The research results showed several listed banks were in gray area during observation. It indicated not all of listed banks have good financial performance. The results of Altman-test for delisted banks were in safe area. It indicated that not all delisted banks had poor financial performance. In fact, the reason of several companies to being delisted because of consolidation or expand its business. Keywords: Altman (Z-score), Bank, Listing, Delisting, Financial Performance
EFEKTIVITAS PENGELOLAAN MODAL KERJA DALAM UPAYA MENINGKATKAN PROFITABILITAS PERUSAHAAN (Studi pada PT Ultrajaya Milk Industry & Trading Company Tbk) Dewi Ismia Desi
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 26, No 1 (2015): SEPTEMBER
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (519.129 KB)

Abstract

Management of working capital is an important factor to improve the profitability of the company. The more effective management of working capital, the increasing profitability generated by the company. This study aimed to describe the condition of working capital and the effective management of working capital in order to increase the profitability of the company. This type of research is descriptive with case study approach. Location and site data retrieval research by taking secondary data on the Indonesia Stock Exchange Investment Gallery Brawijaya University and www.idx.com. The method used is descriptive method with periodic data from year to year. The results showed the company's profitability ratio analysis last three years has decreased. This demonstrates the company's ability to generate profits with available working capital getting down. Based on the analysis of the management of working capital decreased the cash and inventory turnover. This demonstrates the ability of the company turning cash and inventory ineffective. Accounts receivable turnover fluctuate indicating that the ability of companies turning receivables unstable. Turnover current liabilities also increasingly rising every year which shows that the turnover of current debts faster. Keywords: working capital, profitability ABSTRAK Pengelolaan modal kerja perusahaan merupakan faktor penting untuk meningkatkan profitabilitas perusahaan. Semakin efektif pengelolaan modal kerja maka semakin meningkat profitabilitas yang dihasilkan oleh perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan kondisi modal kerja dan pengelolaan modal kerja yang efektif dalam upaya meningkatkan profitabilitas perusahaan. Jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif dengan pendekatan studi kasus. Lokasi dan situs pengambilan data penelitian dengan mengambil data sekunder di Galeri Investasi Bursa Efek Indonesia Universitas Brawijaya Malang dan www.idx.com. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dengan data berkala dari tahun ke tahun. Hasil penelitian menunjukkan analisis rasio profitabilitas perusahaan tiga tahun terakhir mengalami penurunan. Hal ini menunjukkan kemampuan perusahaan menghasilkan profit dengan modal kerja yang tersedia semakin turun. Berdasarkan analisis pengelolaan modal kerja perusahaan mengalami penurunan pada perputaran kas dan persediaan. Hal ini menunjukkan kemampuan perusahaan memutar kas dan persediaan tidak efektif. Perputaran piutang bergerak fluktuatif yang menunjukkan bahwa kemampuan perusahaan memutar piutang tidak stabil. Perputaran hutang lancar juga semakin naik setiap tahunnya yang menunjukkan bahwa perputaran hutang lancar semakin cepat. Kata kunci: modal kerja, profitabilitas
ANALISIS BREAK EVEN POINT SEBAGAI SALAH SATU ALAT PERENCANAAN PENJUALAN (Studi Pada Ud. Karya Pala Kediri) Rizal Hasbullah
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 26, No 1 (2015): SEPTEMBER
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (585.655 KB)

Abstract

Break even point analysis is a technique used by management to know certain sales levels of the company so as not to experience a profit nor loss. Uses through company can easily determine the sales volume required to reach desired profit. With counting all the costs by the company then will get fixed costs and costs of variable companies that become the basis for calculating the break-even point company. It is very useful for the company can know the results of sales to be attainable so that companies did not suffer losses of. The purpose of this research is to give a description to a company in order to plan sales by exactly.. The results of the analysis conducted in the company UD. Karya Pala in 2014 can be known about the cost separation semivariabel into fixed charge it can be seen the cost of fixed amount Rp. 161.495.091 and the cost variable Rp. 3.620.042.921 by ratio of the contribution of the margin of as much as 21,61%, while BEP in the rupiah in the sale of 2014 is as much as Rp. 747.164.338 or at the level of sales 21.348 connective. Calkulation MoS and DoL get MoS of 83,8% and DoL of 1,379. The company wants to increase profit by 20% hence the sale of all she had to achieve them is as much as 136.204 connective Keywords : Break Even Point, Contribution Margin Ratio, Margin Of Safety ABSTRAK Analisis break even point adalah suatu teknik yang digunakan oleh manajemen untuk mengetahui tingkat penjualan tertentu perusahaan sehingga tidak mengalami laba dan tidak pula mengalami kerugian. Dengan menghitung seluruh biaya yang dikeluarkan oleh perusahaan maka akan mendapatkan biaya tetap dan biaya variabel perusahaan yang menjadi dasar untuk menghitung titik impas perusahaan.  Hal ini sangat berguna bagi perusahaan agar perusahaan dapat mengetahui hasil penjualan yang harus dicapai agar perusahaan tidak mengalami kerugian. Tujuan penelitian ini adalah untuk memberikan gambaran kepada perusahaan agar dapat merencanakan penjualan dengan tepat. Penelitian yang dilakukan adalah jenis penelitian deskriptif. Hasil analisis yang dilakukan di perusahaan UD. Karya Pala pada tahun 2014 dapat diketahui Pemisahaan terhadap biaya semivariabel kedalam biaya tetap dapat diketahui biaya tetap sebesar Rp. 161.495.097 dan biaya variabel sebesar Rp. 3.620.042.921 dengan rasio kontribusi margin sebesar 21,61%, sedangkan BEP dalam rupiah dalam penjualan tahun 2014 adalah sebesar Rp. 747.164.338 atau pada tingkat penjualan 21.348 ikat. Perhitungan MoS dan DoL didapatkan MoS sebesar 83,8% dan DoL sebesar 1,379. Perusahaan  menginginkan kenaikan laba sebesar 20% maka penjualan yang harus dia capai adalah sebesar 136.204 ikat. Kata Kunci : Break Even Point, Contribution Margin Ratio, Margin Of Safety  
ANALISIS RETURN ON INVESTMENT (ROI)DANRESIDUAL INCOME (RI) GUNA MENILAI KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN DENGAN PENDEKATAN DU PONT SYSTEM (Studi pada PT. Telekomunikasi Indonesia, Tbk yang terdaftar di BEI periode 2010-2014) Nuriyanna Rosmawati
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 26, No 1 (2015): SEPTEMBER
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (385.038 KB)

Abstract

This research using quantitative descriptive methods and case studies approach. The analysis used is the ratio of financial analysis and analysis comparison financial reports. Return on Investment is one of the ratios of profitability capable of measuring the company as a whole in producing profit with all of available assets. Other an alternative to assets the performance of corporate finance is by Residual Income. The use of both the analysis is expected to reinforce and furnish so that the result obtained will be more accurate. The result of the analysis indicates that the conditions of corporate finance fluctuant. The value of ROI is positive but fluctuant. The analysis of RI condition is quite good where the score with always positive growth fluctuant.Companies need to be more efficient and effective in making use of company assets, as well as the company is expected to maintain and enhance the value of RI so the company can continue to objectify the level of the expected returns shareholders and its investors. Keywords : Financial Performance, Cost of Capital, Weighted Average Cost of Capital ABSTRAK Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan metode deskriptif serta pendekatan studi kasus.Return on Investment adalah salah satu dari rasio profitabilitas yang mampu mengukur perusahaan secara keseluruhan dalam menghasilkan keuntungan dengan keseluruhan aktiva yang tersedia. Alternative lain untuk menilai kinerja keuangan perusahaan adalah dengan Residual Income.Penggunaan kedua analisis tersebut diharapkan dapat saling memperkuat dan melengkapi sehingga hasil yang diperoleh lebih akurat.Hasil analisis yang telah dilakukan menunjukkan bahwa kondisi keuangan perusahaan fluktuatif.Nilai ROI positif namun dengan kondisi yang fluktuatif.Hasil analisis RI kondisinya cukup baik dimana nilainya selalu positif dengan pertumbuhan fluktuatif.Perusahaan perlu lebih efisien dan efektif lagi dalam memanfaatkan aktiva perusahaan, serta perusahaan diharapkan mampu mempertahankan dan meningkatkan nilai RI sehingga perusahaan dapat terus merealisasikan tingkat pengembalian yang diharapkan pemegang saham dan investornya. Keywords : Kinerja Keuangan, Biaya Modal, Biaya Modal Rata-rata Tertimbang
ANALYSIS OF WEB BASED TOURISM INFORMATION SYSTEMS UTILIZATION (Case Study at Integrated Office Department of Culture and Tourism City of Malang) Decca Putri Rahajeng
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 26, No 1 (2015): SEPTEMBER
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (941.44 KB)

Abstract

The purpose of this study is to analyze and determine weaknesses and strengths of the use of web-based tourism information systems at the Department of Culture and Tourism of the city of Malang. This research was conducted by using descriptive method with qualitative research approach. The data collection was done by using interviews, observation and documentation. Data analysis was performed using data analysis spiral in accordance with the stages. The results showed that the use of web-based tourism information system which has been implemented by the Department of Culture and Tourism of the city of Malang is very effective in helping the agency to promote tourism in the city of Malang to the general public, domestic and foreign tourists. With the use of web-based tourism information system, tourists or visitors to the website can access the website of Culture and Tourism Malang for 24 hours anywhere and anytime. Keywords: information systems utilization, tourism information systems, web based tourism.
PELAKSANAAN PENGAWASAN BAHAN BAKU LANGSUNG, KAYU SENGON KUALITAS A DAN KAYU SENGON KUALITAS B SEBAGAI UPAYA EFISIENSI BIAYA PENGADAAN BAHAN BAKU (Studi Pada Ud. Serba Guna Pare-Kediri) Yehezkiel Alianto
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 26, No 1 (2015): SEPTEMBER
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (474.861 KB)

Abstract

One of the control of the supply of material used in monitoring the management of raw materials is a model EOQ (Economic Order Quantity). EOQ has links with other analysis, namely safety stock to reorder point. Through EOQ company can know the level of the quantity of the purchase of raw materials optimal, so the total cost can be pressed efficiently. This research aims to understand the quantity of planning the purchase of raw material of the year 2015 optimal in accordance with the need to supply materials in a warehouse not accumulate. The type of research that is used is research descriptive method with a quantitative approach, data collection documents the use of data the raw material supplies UD. Serba Guna  Pare-Kediri department. The results of this research shows efficiency for wood sengon the A quality of  Rp 947.150, to wood sengon the B quality of  is Rp 1.465.875, so the total saving Rp 2.413.025. The company has safety stock in a warehouse of 54,37 m3 for the A quality of wood sengon, and 21 m3 for the B quality of wood sengon. Reorder point be done if the raw material of the A quality of wood sengon in a warehouse of 109,37 m3 and for the B quality of wood sengon as much as 42 m3 Keywords : Economic Order Quantity, Safety Stock, Reorder Point ABSTRAK Salah satu pengendalian persediaan bahan yang digunakan manajemen dalam pengawasan bahan baku adalah model EOQ (Economic Order Quantity). EOQ memiliki keterkaitan dengan analisis lainnya, yaitu  Safety stock dengan Reorder point. Melalui EOQ perusahaan dapat mengetahui tingkat kuantitas pembelian bahan baku yang optimal, sehingga total biaya dapat ditekan seefisien mungkin. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perencanaan pembelian kuantitas bahan baku tahun 2015 yang optimal sesuai dengan kebutuhan agar persediaan bahan dalam gudang tidak menumpuk. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif, pengumpulan data menggunakan dokumen data persediaan bahan baku UD. Serba Guna Pare-Kediri. Hasil penelitian ini menunjukkan efisiensi untuk kayu sengon kualitas A sebesar Rp 947.150, untuk kayu sengon kualitas B yaitu sebesar Rp 1.465.875, sehingga total penghematan sebesar Rp 2.413.025, perusahaan memiliki Safety stock di gudang sebesar 54,37 m3 untuk kayu sengon kualitas A, dan 21 m3 untuk kayu sengon kualitas B. Reorder point dilakukan jika bahan baku kayu sengon kualitas A di gudang sebesar 109,37 m3 dan untuk kayu sengon kualitas B sebesar 42 m3 Kata Kunci: Economic Order Quantity, Safety Stock, Reorder Point
PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP KEMAMPUAN DAN KINERJA KARYAWAN (Studi pada PT. PLN (Persero) Area Malang) Fajar Azmi Kurniawan
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 26, No 1 (2015): SEPTEMBER
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (364.798 KB)

Abstract

The purpose of the research to describe and illustrate: education, training, work ability and performance of the employees; This is an explanatory research with quantitative approach. The study population was all employees of PT. PLN (Persero) on the Malang Area Network Service, the number of samples are 74 employees. Data are collected directly from respondents using a questionnaire research instruments. Data analysis tools include descriptive analysis and path analysis. From the results of the descriptive analysis it can be concluded that: based on the average of the variable (grand mean) 4,11 showed that the majority of respondents who have ever taken education can support the work ability and performance, based on the mean total (grand mean) 3,97 showed that the majority of respondents agreed that a wide range of training provided by the company have an impact toward the work ability and performance, based on the average value (grand mean) 4,13 it can be seen that the respondents have a high workability, seen from the average value (grand mean) 4,09 it can be seen that the respondents agree if it has a good performance.The result of the research indicates that: education variables  and training have positive and significant impact toward the work ability variables; education variables, training and the work ability have significant and positive impact toward the performance variables. Keywords: Education, Training, Work Ability, Employee Performance Abstrak Penelitian bertujuan untuk menjelaskan dan menggambarkan: pendidikan, pelatihan, kemampuan kerja dan kinerja karyawan. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian penjelasan atau explanatory research dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dan sampel penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. PLN (Persero) Area Malang yang berjumlah 74 orang. Dalam penelitian ini metode pengumpulan data menggunakan angket. Analisis yang dipergunakan adalah analisis deskriptif dan analisis jalur (path analysis). Dari hasil analisis deskriptif dapat disimpulkan bahwa: berdasarkan pada rata-rata variabel (grand mean) sebesar 4,11 diketahui mayoritas responden pendidikan yang pernah ditempuh dapat menunjang kemampuan dan kinerjanya, dilihat dari mean total (grand mean) 3,97 mayoritas dari responden setuju bahwa berbagai macam pelatihan yang diberikan perusahaan memiliki dampak pada kemampuan dan kinerja, dilihat dari nilai rata-rata (grand mean) 4,13 maka dapat dilihat bahwasanya responden memiliki kemampuan kerja yang tinggi, dilihat dari nilai rata-rata (grand mena) 4,09 maka dapat dilihat bahwasanya responden setuju jika memiliki kinerja yang baik. Hasil analisis jalur (path analysis) menunjukkan : variabel pendidikan dan pelatihan berpengaruh secara signifikan dan positif terhadap variabel kemampuan kerja; variabel pendidikan, pelatihan dan kemampuan kerja berpengaruh secara signifikan dan positif terhadap variabel kinerja. Kata Kunci : Pendidikan, Pelatihan, Kemampuan, Kinerja Karyawan
PERAN PROMOSI PARIWISATA MELALUI FILM DALAM MENINGKATKAN JUMLAH KUNJUNGAN WISATAWAN (Perbandingan antara Film “Eat, Pray, Love” dengan Film yang Berlatar Belakang Destinasi Wisata) Dewi Aulya Atika Ayu
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 26, No 1 (2015): SEPTEMBER
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (337.384 KB)

Abstract

This research aims to find out the role of promotion by movie in increasing the number of tourist visit and the impact of promotion byEat, Pray, Lovemovie on tourism in Bali. In this research, qualitative approach is applied with content analysis method. On the basis of research result, it can be concluded that promotion by movie can give an impact on increasing tourist visit to the movie making location. However, the impact of tourism promotion by Eat, Pray, Love movie does not bring any significant impact for tourism in Bali. Movie is only a factor that supports tourism promotion. In this research, several other factors are found support tourism promotion in Bali, those are the factors of: The Beauty of Nature, Architecture, Custom and Culture, The Product ofCulture and Community, and The Selection ofPromotion Media. Keywords : Promotion, Tourism, Movie Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran promosi melalui film dalam meningkatkan jumlah kunjungan wisata dan mengetahui dampak promosi pariwisata melalui film “Eat, Pray, Love” pada pariwisata di Bali.Jenis penelitian ini yang digunakan pada penelitian adalah kualitatif dengan metode analisis data menggunakan analisis makna.Berdasarkan hasil tersebut, dapat disimpulkan bahwa kegiatan promosi melalui film mampu memberikan dampak terhadap jumlah kunjungan wisatawan ke lokasi tempat pembuatan film. Pada penelitian ini, dampak promosi pariwisata melalui film “Eat, Pray, love” tidak membawa dampak yang besar bagi pariwisata di Bali. Film hanya menjadi salah satu faktor pendukung promosi pariwisata. Pada penelitian ini ditemukan beberapa faktor lain yang mendukung promosi pariwisata di Bali yaitu Faktor keindahan alam,  Faktor arsitektur, Faktor adat dan budaya, Faktor produk budaya dan masyarakat dan Faktor pemilihan media promosi. Kata Kunci : Promosi, Pariwisata, Film
ANALISIS PERBANDINGAN PRESTASI KERJA KARYAWAN KONTRAK DENGAN KARYAWAN TETAP (Studi pada Karyawan PT. Yanaprima Hastapersada, Tbk Cabang Sidoarjo) Bayu Purnama Putra
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 26, No 1 (2015): SEPTEMBER
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (525.443 KB)

Abstract

The purpose of this study was to determine and explain the differences Employee Performance Contracts significantly with Job Performance Permanent Employees. The type of research used in this research is explanatory research or research explanation Comparative approaches or comparative research. A sample of 87 employees of PT.Yanaprima Hastapersada, Tbk. Engineering samples using the formula slovin and for comparison using a proportional formula. Engineering analysis of data used is a descriptive analysis, analysis inferential. Results showed on Employee Job Performance Contract on cooperation indicators showed the highest value while the value of the lowest job performance indicators contained in the quality of work . On the results of Job Performance Permanent Employees the highest value contained in the personal quality indicators while the lowest value in the indicator initiative. Key words: Job performance, Contracts Employees, Permanent Employees. ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menjelaskan perbedaan Prestasi Kerja Karyawan Kontrak secara signifikan dengan Prestasi Kerja Karyawan Tetap. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah explanatory research atau penelitian penjelasan dengan pendekatan Komparatif atau penelitian perbandingan. Sampel sebanyak 87 karyawan dari PT.Yanaprima Hastapersada, Tbk. Teknik sampel menggunakan rumus slovin dan untuk perbandingannya menggunakan rumus proporsional. Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik analisis deskriptif, analisis inferensial, dan uji beda. Hasil menunjukkan pada Prestasi Kerja Karyawan Kontrak pada indikator cooperation menunjukkan nilai tertinggi sedangkan nilai prestasi kerja terendah terdapat pada indikator quality of work. Pada hasil Prestasi Kerja Karyawan Tetap nilai tertinggi terdapat pada variabel personal quality sedangkan nilai terendah pada indikator initiative. Kata kunci: Prestasi kerja, Karyawan Kontrak, Karyawan Tetap.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan Divisi Tower & Approach Terminal (TWR&APP-TMA) AirNav Indonesia Kantor Cabang Aero Traffic Control Soekarno Hatta ) Siti Hidayati
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 26, No 1 (2015): SEPTEMBER
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (381.255 KB)

Abstract

This study aims to determine the effect of situational leadership style to job satisfaction and employee performance on the employees of Tower & Approach Terminal AirNav Indonesia Aero Traffic Control Soekarno Hatta Airport Branch Office. This research type is explanatory research with a quantitative approach and was conducted by questionnaire. Samples numbered 65 employees. Data analysis technique used is descriptive analysis techniques, and path analysis. Based on the path analysis, it is known that the situational leadership style consist of four variables which is instructions style, consultation style, participation style variable, and delegation style are significantly influence job satisfaction by the significant value < 0.05. Instructions style, consultation style, participation style, and delegation style are insignificantly influence employee performance by the significant value > 0.05. Job Satisfaction significantly influence employee performance by the value of 0.009 < 0.05. Keywords: Situational Leadership Style, Job Satisfaction, Employee Performance Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan situasional diantaranya gaya instruksi, gaya konsultasi, gaya partisipasi, dan gaya delegasi terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan pada divisi Tower & Approach Terminal AirNav Indonesia Kantor Cabang Aero Traffic Control Bandara Soekarno Hatta. Jenis Penelitian ini adalah explanatory research dengan pendekatan kuantitatif dan dilakukan dengan metode kuesioner. Sampel pada penelitian ini berjumlah 65 karyawan. Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik analisis deskriptif, dan analisis jalur (path analysis). Berdasarkan hasil analisis jalur yang dilakukan, diketahui bahwa variabel gaya kepemimpinan situasional diantaranya gaya instruksi, gaya konsultasi, gaya partisipasi, dan gaya delegasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja dengan nilai signifikan t < 0.05. variabel gaya Instruksi, gaya konsultasi, gaya partisipasi, dan gaya delegasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikan t > 0.05. Variabel kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikan t 0.009 < 0.05. Kata kunci: Gaya Kepemimpinan Situasional, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan

Page 98 of 281 | Total Record : 2807

 96   97   98   99   100 

Filter by Year

2013 2020


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 79, No 1 (2020): MEI Vol 78, No 1 (2020): JANUARI Vol 77, No 1 (2019): DESEMBER Vol 76, No 1 (2019): NOVEMBER Vol 75, No 1 (2019): OKTOBER Vol 74, No 1 (2019): SEPTEMBER Vol 73, No 2 (2019): AGUSTUS Vol 73, No 1 (2019): Agustus Vol 72, No 2 (2019): JULI Vol 72, No 1 (2019): JULI Vol 71, No 1 (2019): JUNI Vol 70, No 1 (2019): MEI Vol 69, No 1 (2019): APRIL Vol 68, No 1 (2019): MARET Vol 67, No 1 (2019): FEBRUARI Vol 66, No 1 (2019): JANUARI Vol 65, No 1 (2018): DESEMBER Vol 64, No 2 (2018): NOVEMBER Vol 64, No 1 (2018): NOVEMBER Vol 63, No 1 (2018): OKTOBER Vol 62, No 2 (2018): SEPTEMBER Vol 62, No 1 (2018): SEPTEMBER Vol 61, No 4 (2018): AGUSTUS Vol 61, No 3 (2018): AGUSTUS Vol 61, No 2 (2018): AGUSTUS Vol 61, No 1 (2018): AGUSTUS Vol 60, No 3 (2018): JULI Vol 60, No 2 (2018): JULI Vol 60, No 1 (2018): JULI Vol 59, No 1 (2018): JUNI Vol 58, No 2 (2018): MEI Vol 58, No 1 (2018): MEI Vol 57, No 2 (2018): APRIL Vol 57, No 1 (2018): APRIL Vol 56, No 1 (2018): MARET Vol 55, No 3 (2018): FEBRUARI Vol 55, No 2 (2018): FEBRUARI Vol 55, No 1 (2018): FEBRUARI Vol 54, No 1 (2018): JANUARI Vol 53, No 2 (2017): DESEMBER Vol 53, No 1 (2017): DESEMBER Vol 52, No 1 (2017): NOVEMBER Vol 51, No 2 (2017): OKTOBER Vol 51, No 1 (2017): OKTOBER Vol 50, No 6 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 5 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 4 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 3 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 2 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 1 (2017): SEPTEMBER Vol 49, No 2 (2017): AGUSTUS Vol 49, No 1 (2017): AGUSTUS Vol 48, No 1 (2017): JULI Vol 47, No 2 (2017): JUNI Vol 47, No 1 (2017): JUNI Vol 46, No 2 (2017): MEI Vol 46, No 1 (2017): MEI Vol 45, No 1 (2017): APRIL Vol 44, No 1 (2017): MARET Vol 43, No 2 (2017): FEBRUARI Vol 43, No 1 (2017): FEBRUARI Vol 42, No 2 (2017): JANUARI Vol 42, No 1 (2017): JANUARI Vol 41, No 1 (2016): DESEMBER Vol 40, No 2 (2016): NOVEMBER Vol 40, No 1 (2016): NOVEMBER Vol 39, No 2 (2016): OKTOBER Vol 39, No 1 (2016): OKTOBER Vol 38, No 2 (2016): SEPTEMBER Vol 38, No 1 (2016): SEPTEMBER Vol 37, No 2 (2016): AGUSTUS Vol 37, No 1 (2016): AGUSTUS Vol 36, No 1 (2016): JULI Vol 35, No 2 (2016): JUNI Vol 35, No 1 (2016): JUNI Vol 34, No 1 (2016): MEI Vol 33, No 2 (2016): APRIL Vol 33, No 1 (2016): APRIL Vol 32, No 2 (2016): MARET Vol 32, No 1 (2016): MARET Vol 31, No 1 (2016): FEBRUARI Vol 30, No 1 (2016): JANUARI Vol 29, No 1 (2015): DESEMBER Vol 28, No 2 (2015): NOVEMBER Vol 28, No 1 (2015): NOVEMBER Vol 27, No 2 (2015): OKTOBER Vol 27, No 1 (2015): OKTOBER Vol 26, No 2 (2015): SEPTEMBER Vol 26, No 1 (2015): SEPTEMBER Vol 25, No 2 (2015): AGUSTUS Vol 25, No 1 (2015): AGUSTUS Vol 24, No 2 (2015): JULI Vol 24, No 1 (2015): JULI Vol 23, No 2 (2015): JUNI Vol 23, No 1 (2015): JUNI Vol 22, No 2 (2015): MEI Vol 22, No 1 (2015): MEI Vol 21, No 2 (2015): APRIL Vol 21, No 1 (2015): APRIL Vol 20, No 1 (2015): MARET Vol 19, No 2 (2015): FEBRUARI Vol 19, No 1 (2015): FEBRUARI Vol 18, No 2 (2015): JANUARI Vol 18, No 1 (2015): JANUARI Vol 17, No 2 (2014): DESEMBER Vol 17, No 1 (2014): DESEMBER Vol 16, No 1 (2014): NOVEMBER Vol 15, No 2 (2014): OKTOBER Vol 15, No 1 (2014): OKTOBER Vol 14, No 2 (2014): SEPTEMBER Vol 14, No 1 (2014): SEPTEMBER Vol 13, No 2 (2014): AGUSTUS Vol 13, No 1 (2014): AGUSTUS Vol 12, No 2 (2014): JULI Vol 12, No 1 (2014): JULI Vol 11, No 1 (2014): JUNI Vol 10, No 1 (2014): MEI Vol 9, No 2 (2014): APRIL Vol 9, No 1 (2014): APRIL Vol 8, No 2 (2014): MARET Vol 8, No 1 (2014): FEBRUARI Vol 7, No 2 (2014): JANUARI Vol 7, No 1 (2014): JANUARI Vol 6, No 2 (2013): DESEMBER Vol 6, No 1 (2013): November Vol 5, No 2 (2013): OKTOBER Vol 5, No 1 (2013): SEPTEMBER Vol 4, No 2 (2013): SEPTEMBER Vol 4, No 1 (2013): AGUSTUS Vol 3, No 2 (2013): JULI Vol 3, No 1 (2013): JUNI Vol 2, No 2 (2013): JUNI Vol 2, No 1 (2013): MEI Vol 1, No 2 (2013): APRIL Vol 1, No 1 (2013): April More Issue