cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota surabaya,
Jawa timur
INDONESIA
Agora
Published by Universitas Kristen Petra Surabaya
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Arjuna Subject : -
Articles 2,034 Documents
 117   118   119   120   121 
PENGARUH PERSON-ORGANIZATION FIT TERHADAP TURNOVER INTENTION MELALUI KEPUASAN KERJA PADA PT PARAGON SPESIAL METAL SURABAYA Dennis Chandra
Agora Vol 6, No 1 (2018): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1017.357 KB)

Abstract

Sumber daya manusia merupakan kunci operasional dari suatu organisasi. Perusahaan perlu memperhatikan kesesuaian karyawan dengan organisasi, sehingga karyawan merasa puas dan tidak memiliki niat untuk berpindah.  Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh person-organization fit terhadap turnover intetion melalui kepuasan kerja.Jenis penelitian ini adalah efek-kausal dengan metode kuantitatif. Data dianalisis menggunakan Partial Least Square. Sampel diambil dari 80 karyawan PT Paragon Spesial Metal. Pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh. Hasil penelitian menunjukkan bahwa person-organization fit berpengaruh signifikan positif terhadap kepuasan kerja, person-organization fit berpengaruh signifikan negatif terhadap turnover intention, dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan negatif terhadap turnover intention.
PENGARUH SOCIAL MEDIA MARKETING TERHADAP WILLINGNESS TO PAY PREMIUM PRICE MELALUI BRAND EQUITY PADA KONSUMEN ESTEE LAUDER Thelma Leviana
Agora Vol 7, No 1 (2019): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (244.084 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari social media marketing terhadap willingness to pay premium price, social media marketing ter­­hadap brand equity dan pengaruh brand equity ter­hadap willingness to pay premium price pada pelanggan Estee Lauder. Pengumpulan data menggunakan angket. Sampel yang digunakan 300 orang responden pelanggan Estee Lauder di Surabaya. Teknik peng­am­bi­lan sampel pada penelitian ini adalah menggunakan tek­nik non pro­­ba­bility sampling yakni sampling purposive, sebagai pelanggan Estee Lauder dan aktif di media sosial. Metode analisis yang digunakan adalah Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa social media marketing berpengaruh sig­nifi­kan terhadap willingness to pay premium price, social media marketing ber­pengaruh terhadap brand equity dan brand equity berpengaruh sig­ni­fi­kan terhadap willingness to pay premium price pada pelanggan Estee Lauder di Surabaya.
ANALISA DESKRIPTIF ENTREPRENEURIAL LEADERSHIP DAN INOVASI PRODUK PADA PENGUSAHA MIKRO DAN KECIL DI JAWA TIMUR steven kurniawan tanutama
Agora Vol 1, No 3 (2013): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (438.206 KB)

Abstract

usaha kecil dan mikro memegang peranan penting dalam perekonomian karena dapat menjadi ujung tombak industri nasional, menyerap tenaga kerja, menyumbang devisa dan ikut membayar pajak. Karena itu untuk membangun  usaha mikro dan kecil di Jawa Timur membutuhkan kemampuan entrepreneurial leadership dan inovasi produk. Penelitian ini mencoba merumuskan gambaran entrepreneurial leadership dan inovasi produk pada pengusaha mikro dan kecil di Jawa Timur.Metode analisa data pada penelitian ini menggunakan statistic descriptive.Dalam penelitian ini, peneliti menggunakan kuisioner yang dibagikan kepada 141 pemilik usaha mikro dan kecil sektor formal dan informal di berbagai tempat di  Jawa Timur. Dari hasil penelitian diketahui kemampuan entrepreneurial leadership pengusaha mikro dan kecil di Jawa Timur, diketahui bahwa sebagian besar responden orang yang visionary, sedangkan untuk inovasi produk sebagian responden sering melakukan perubahan pada pengendalian kualitas.Sedangkan untuk gambaran entrepreneurial leadership dan inovasi produk responden merupakan orang yang visionary dan sering melakukan perubahan pada pengendalian kualitas.
DESAIN ORGANISASI PADA USAHA DISTRIBUSI TEPUNG TERIGU CV. WKM DI TARAKAN – KALIMANTAN TIMUR Cindy Yunityas Soetomo
Agora Vol 2, No 2 (2014): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (178.154 KB)

Abstract

Perusahaan yang bertumbuh makin besar akan semakin kompleks permasalahan yang dihadapi  sehingga perlu  disain organisasi yang tepat untuk mengatasinya. Five Star Model merupakan alat yang bisa membantu perusahaan dalam menyusun organisasinya. CV. WKM adalah sebuah perusahaan distribusi tepung terigu yang sedang bertumbuh dan perlu dicermati disain organisasinya. Penelitian ini bertujuan mendeskripsikan kebijakan-kebijakan dalam organisasi melalui perspektif Five Star Model. Jenis penelitian adalah kualitatif deskriptif dan menggunakan wawancara mendalam untuk mengumpulkan data serta teknik triangulasi sumber untuk validasi data. Hasil penelitian mengungkapkan bahwa pada CV. WKM  terdapat hubungan koordinatif dan fungsional di antara kelima dimensi, yaitu struktur, strategi, proses, people, dan reward yang masih harus dikembangkan dan disempurnakan.
PENGARUH ENTREPRENEURSHIP DAN ECONOMIC GROWTH TERHADAP COMPETITIVENESS Vincent Tanjung
Agora Vol 3, No 2 (2015): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (133.868 KB)

Abstract

Penelitian bertujuan untuk mengetahui pengaruh parsial entrepreneurship (attitude, activity, aspiration) terhadap daya saing, pengaruh parsial pertumbuhan ekonomi terhadap daya saing, pengaruh parsial entrepreneurship terhadap pertumbuhan ekonomi, dan pengaruh simultan antara entrepreneurship dan pertumbuhan ekonomi terhadap daya saing. Obyek penelitian ini adalah 38 negara dan sumber data dari Global Entrepreneurship Monitor. Teknik analisis data menggunakan analisis jalur. Temuan penelitian menunjukkan bahwa entrepreneurship tidak memiliki pengaruh langsung (direct effect) terhadap competitiveness tetapi memiliki pengaruh terhadap competitiveness melalui economic growth sebagai variabel mediasi. Economic growth merupakan variabel mediasi pengaruh dari entrepreneurship terhadap competitiveness.
ANALISIS STRATEGI BERSAING PERUSAHAAN PANEL LISTRIK Emanuella Vanda Harianto
Agora Vol 2, No 1 (2014): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (284.325 KB)

Abstract

Pertumbuhan ekonomi Indonesia di atas 6% menunjukkan bahwa aktivitas industri semakin baik. Hal ini diikuti meningkatnya pula persaingan di dalam industri. Oleh karena itu perusahaan perlu memiliki strategi bersaing agar bertahan. Strategi bersaing dalam penelitian ini didasarkan pada analisis lingkungan internal dan lingkungan eksternal perusahaan. Tujuan dari penelitian ini adalah merumuskan strategi bersaing menggunakan analisis SWOT. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kualitatif deskriptif dengan pendekatan studi kasus. Informan ditetapkan melalui teknik purposive sampling. Metode pengumpulan data menggunakan teknik wawancara dan pemeriksaan keabsahan data menggunakan teknik triangulasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi bersaing yang dapat digunakan perusahaaan adalah strategi intensif, yaitu strategi pengembangan produk. Strategi ini dilakukan dengan memperbaiki produk yang sudah ada atau mengembangkan produk baru. Strategi ini cocok untuk perusahaan karena ketatnya pesaing di industri peralatan listrik. Perusahaan perlu memiliki produk yang memiliki keunggulan dibandingkan dengan perusahaan pesaing.
PENGARUH LEADERSHIP CAPABILITY TERHADAP TURNOVER INTENTION MELALUI JOB SATISFACTION DI PT. RAJAWALI NUSINDO Brillian Kevin
Agora Vol 5, No 2 (2017): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (309.373 KB)

Abstract

Employee turnover mengarah pada kenyataan akhir yang dihadapi perusahaan (kehilangan sejumlah karyawan) pada periode tertentu, sedangkan keinginan pindah kerja (turnover intentions) sendiri mengacu kepada hasil evaluasi individu mengenai kelanjutan hubungannya dengan sebuah perusahaan yang belum diwujudkan dalam tindakan nyata meninggalkan perusahaan tersebut.Bagi PT Rajawali Nusindo, turnover intention juga menjadi salah satu masalah yang dihadapi oleh perusahaan dikarenakan turnover yang terdapat pada perusahaan ini meningkat dibandingkan tahun lalu meskipun masih berada di bawah lima persen tetapi jumlah turnover meningkat dari dua orang yang keluar pada tahun 2015 kemudian meningkat menjadi tiga orang pada tahun 2016. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah penyebab dari peningkatan turnover di perusahaan ini ditinjau dari leadership capability dan job satisfaction.Jenis penelitian yang dilakukan adalah kuantitatif. Sampel penelitian adalah karyawan PT. Rajawali Nusindo, yang berjumlah 80 orang. Penelitian ini menggunakan teknik analisis Partial Least Square (PLS). Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa leadership capability dan job satisfaction berpengaruh signifikan terhadap turnover intention, sedangkan leadership capability berpengaruh signifikan terhadap job satisfaction. Faktor yang berpengaruh dominan terhadap job satisfaction adalah leadership capability.
PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP EMPLOYEE ATTITUDE XO SUKI TUNJUNGAN PLAZA SURABAYA Evan Darius Effendi
Agora Vol 6, No 2 (2018): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (371.553 KB)

Abstract

Latar belakang masalah adalah dukungan organisasi yang diberikan per­ce­i­ved organizational support akan membantu karyawan dalam bekerja dan ke­­­­wajiban untuk membantu organisasi mencapai tujuannya. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh perceived organizational support ter­hadap em­ployee attitude Xo Suki Tunjungan Plaza Surabaya. Meto­de yang digu­nakan adalah kuantitatif. Hasil penelitian atas 40 orang karyawan menunjukkan bah­wa perceived organizational support karyawan ber­pe­­­­ngaruh terhadap em­plo­yee attitude Xo Suki Tunjungan Plaza Surabayakepuasan pelanggan pada produk oli di CV Mitra Perkasa Utomo. 
PERANAN INOVASI PRODUK TERHADAP KINERJA PEMASARAN BATIK TANJUNG BUMI IBU HAJI MASUDI Crisdianto Hendi Yohanes
Agora Vol 1, No 1 (2013): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (363.975 KB)

Abstract

Abstrak – Penelitian ini dilakukan pada usaha Batik Tanjung Bumi Ibu Haji Masudi di Tanjung Bumi, Bangkalan, Madura. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peranan inovasi produk yang dilakukan batik Ibu Haji Masudi dalam menunjang kinerja pemasaran dalam usahanya. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah wawancara terstruktur dan wawancara tidak berstruktur pada informan, sedangkan teknik analisa dalam penelitian ini adalah analisa deskriptif kualitatif. Untuk pembuktian validitas hasil wawancara dilakukan triangulasi sumber dan triagulasi teknik berupa dokumentasi. Dari hasil penelitian peranan inovasi produk yang selama ini dilakukan oleh batik Ibu Haji Masudi masih belum cukup efektif dalam meningkatkan kinerja pemasaran. Penyebabnya adalah selain inovasi tersebut tidak dilakukan dengan proses dan tahapan yang jelas, inovasi tersebut tidak diikuti dengan penggiatan pemasaran, walaupun inovasi yang sudah dilakukan terkait dengan motif dan kreasinya sudah cukup menarik.
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI PT PARIT PADANG GLOBAL Kenny Yulianto Kurniawan
Agora Vol 3, No 2 (2015): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (46.714 KB)

Abstract

Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Sampel yang digunakan berjumlah 70 orang karyawan PT. Parit Padang Global di Surabaya. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS. Hasil analisis ini menunjukkan bahwa pengembangan karir berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan dan kompensasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan serta pengembangan karir dan kompensasi berpengaruh simultan terhadap kepuasan kerja karyawan

Page 119 of 204 | Total Record : 2034

 117   118   119   120   121 

Filter by Year

2013 2022


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 10, No 2 (2022): Agora, Jurnal Mahasiswa Business Management Vol 10, No 1 (2022): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 9, No 2 (2021): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 9, No 1 (2021): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 8, No 2 (2020): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 8, No 1 (2020): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 7, No 2 (2019): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 7, No 2 (2019): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 7, No 1 (2019): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 7, No 1 (2019): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 6, No 2 (2018): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 6, No 1 (2018): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 5, No 2 (2017): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 5, No 1 (2017): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 4 (2016): Vol 4, No 1 (2016) Agora, Jurnal Manajemen Bisnis Vol 4, No 2 (2016): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 4, No 1 (2016): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 3 (2015): Vol 3, No 2 (2015) Agora, Jurnal Manajemen Bisnis Vol 3, No 2 (2015): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 3, No 1 (2015): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 3, No 1 (2015): Agora, Jurnal Manajemen Bisnis Vol 2, No 2 (2014): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 2, No 2 (2014): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 2, No 1 (2014): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 2, No 1 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 1, No 3 (2013): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 1, No 3 (2013): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 1, No 2 (2013): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 1, No 2 (2013): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 1, No 1 (2013): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 1, No 1 (2013): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis More Issue