cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota surabaya,
Jawa timur
INDONESIA
Agora
Published by Universitas Kristen Petra Surabaya
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Arjuna Subject : -
Articles 2,034 Documents
 116   117   118   119   120 
STUDI DESKRIPTIF MOTIASI KERJA PADA CV.IMAGODECLAY Christian Imantaka
Agora Vol 2, No 2 (2014): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (312.578 KB)

Abstract

Abstrak—Penelitian ini bertujuan dalam untuk mengetahui motivasi kerja karyawan CV.Imagodeclay. Populasi berjumlah 46 orang. Metode yang digunakan adalah studi deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Teknik analisis yang digunakan adalah frekuensi, uji validitas, reliabilitas, Mean, metode Crosstab. Berdasarkan penelitian didapatkan hasil untuk kebutuhan rasa aman, kebutuhan sosial, kebutuhan akan harga diri, kebutuhan aktualisasi diri karyawan di CV.Imagodeclay dalam kategori tinggi, sedangkan kebutuhan fisiologis karyawan di CV.Imagodeclay dalam kategori sedang. 
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, ORGANIZATIONAL COMMITMENT, DAN KEPUASAN PADA REWARD TERHADAP TURNOVER INTENTION DI PT IMANUEL TEHNIK SENTOSA Takasya Angela Tanauw Khristanto
Agora Vol 6, No 2 (2018): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (289.602 KB)

Abstract

Proses produksi barang dan jasa membutuhkan sumber daya manusia yang dinamis. Tingginya tingkat turnover merugikan perusahaan dikarenakan ku­rang mem­­perhatikan ling­kungan kerja, komitmen organisasional, dan kepuasan pada peng­­hargaan. Hal ini dapat dilihat pada PT. Imanuel Tehnik Sentosa yang me­mi­liki rata-rata turnover ± 6%, dapat dikatakan tinggi bila dibandingkan dengan per­usa­ha­an lainnya yang hanya memiliki turnover dibawah 2%. Tujuan penelitian ini un­tuk me­ngetahui pengaruh lingkungan kerja, organizational commitment, dan ke­puas­­­an pada re­ward terhadap turnover intention di PT. Imanuel Tehnik Sentosa. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif kausal yang sifatnya da­pat dihitung jumlahnya dengan metode statistik. Penelitian ini mengguna­kan ana­lisa re­gre­si linear berganda. Dari hasil pe­ngujian dapat disimpulkan variabel ling­ku­ngan kerja tidak berpengaruh, organizational commit­ment, dan kepuasan pada reward ber­pe­nga­ruh negatif dan signifikan terhadap turn­over in­­tention di PT. Imanuel Tehnik Sentosa. 
STRATEGI PENGEMBANGAN BISNIS PT. ABC Ferrysa Aprianta Ruslim
Agora Vol 3, No 2 (2015): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (200.899 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui deskripsi lingkungan internal dan eksternal pada PT. ABC serta untuk mengetahui penyusunan rencana strategi pengembangan bisnis pada PT. ABC. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kualitatif deskriptif. Data diperoleh dengan dari hasil wawancara dengan tujuh orang responden yang merupakan CEO, General manager, Manajer Produksi, manajer Pemasaran, manajer Keuangan, Manajer Sumber Daya Manusia serta konsumen PT. ABC. Berdasarkan analisis lingkungan internal dan eksternal, formula
STRATEGI BISNIS PADA SUCCESS MOBIL MELALUI PENDEKATAN ANALISIS SWOT Dicky Budi Prawita
Agora Vol 5, No 1 (2017): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (365.201 KB)

Abstract

Strategi bisnis yang biasa disebut juga strategi bersaing bertujuan untuk menekankan pada perbaikan posisi persaingan produk barang atau jasa dalam industri sehingga perusahaan dapat melindungi dirinya terhadap para pesaing. Penelitian ini bertujuan untuk merekomendasikan strategi bisnis yang dapat digunakan oleh Success Mobil sehingga perusahaan dapat bertahan melindungi diri dari tekanan persaingan dan menjadi unggul dalam menghadapi para competitor di industri yang sama. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan metode wawancara semi terstruktur dan dalam memilih informan menggunakan purposive sampling. Dalam menguji validitas data penulis menggunakan triangulasi. Penelitian ini dilakukan dengan menganalisa lingkungan eksternal menggunakan lima kekuatan Porter dan lingkungan internal melalui fungsi bisnis. Kemudian dilakukan analisis SWOT dan di matrikskan sehingga dapat menghasilkan alternatif strategi bisnis bagi Success Mobil. Dengan strategi alternatif tersebut perusahaan dapat mencapai tujuan yang diinginkan serta dapat bertahan dalam menghadapi tekanan persaingan yang ada.
ANALISA PENERAPAN PRINSIP CORPORATE GOVERNANCE PADA PT. PANASIA INDO RESOURCES, TBK Steve Agustinus Himawan
Agora Vol 2, No 1 (2014): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (338.108 KB)

Abstract

Tata kelola perusahaan adalah sistem yang mengarahkan dan mengendalikan perusahaan dengan tujuan, agar mencapai keseimbangan antara kekuatan kewenangan yang diperlukan oleh perusahaan untuk menjamin kelangsungan eksistensinya dan pertanggungjawaban kepada stakeholders. Hal ini berkaitan dengan peraturan kewenangan pemilik, direktur, manajer, pemegang saham dan sebagainya. PT. Panasia Indo Resources, Tbk. adalah perusahaan terbuka yang bergerak dalam bidang industry tekstil dan produk tekstil.Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan menganalisa penerapan tata kelola perusahaan pada PT. Panasia Indo Resources, Tbk. Pengumpulan data dalam studi ini dilakukan dengan menggunakan metode wawancara dan observasi. Sedangkan penentuan narasumber wawancara dilakukan melalui metode snowball sampling yang kemudian akan diuji keabsahannya dengan menggunakan triangulasi sumber.Melalui hasil studi yang telah dilakukan pada PT. Panasia Indo Resources, Tbk., dapat diketahui bahwa penerapan prinsip corporate governance pada perusahaan sudah dilakukan dengan baik dalam hal Transparansi, Akuntabilitas, Responsibilitas, Independensi, dan Kesetaraan.
PENGELOLAAN DAN PENGEMBANGAN FUNGSI SUMBER DAYA MANUSIA PADA PERUSAHAAN DISTRIBUSI MOBIL Cicilia Indah Dewi
Agora Vol 1, No 1 (2013): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan pengelolaan dan pengembangan fungsi sumber daya manusia (SDM) pada perusahaan. Untuk menunjang pengelolaan dan pengembangan usaha demi mencapai tujuan perusahaan, dibutuhkan kualitas dan kuantitas SDM. Untuk mendapatkan SDM yang tepat dan handal, diperlukan fungsi manajerial dan strategi manajemen SDM. Analisis lingkungan eksternal dan analisis SDM pada lingkungan internal perusahaan perlu dilakukan agar dapat digunakan untuk formulasi strategi perusahaan. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif. Teknik wawancara terstruktur dan observasi digunakan untuk memperoleh informasi. Informasi diperoleh dari perusahaan secara langsung berupa dokumen ataupun data. Peneliti menggunakan triangulasi untuk menguji keabsahan data.Peneliti menemukan bahwa, perencanaan SDM dilakukan hanya ketika ada permintaan mengisi posisi fungsi 3S (sales, service, sparepart). Penerapan teknik seleksi berbeda antar karyawan, dan terdapat penerimaan yang tidak sesuai standar kualifikasi. Penerapan pelatihan pada fungsi sales dan fungsi sparepart berbeda. Pada fungsi service dan keuangan tidak terdapat pelatihan dari internal perusahaan. Terdapat pemberian benefit yang berbeda pada wiraniaga, mekanik, dan karyawan keuangan. Hasil formulasi strategi yang diperoleh adalah strategi generik Porter yaitu diferensiasi pada area Nusa Tenggara Barat. Kata Kunci—Fungsi Manajerial, Lingkungan Internal, Lingkungan Eksternal, Pengembangan Sumber Daya Manusia, Formulasi Strategi.
ANALISA INTERDEPENDENSI ANTARA KEWIRAUSAHAAN, INOVASI, DAN PERTUMBUHAN EKONOMI PADA NEGARA UPPER MIDDLE- DAN HIGH- INCOME ECONOMIES SELAMA PERIODE 2011 - 2014 Devin Kurniawan
Agora Vol 4, No 1 (2016): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (454.546 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kausalitas dari variabel kewirausahaan, inovasi, pertumbuhan ekonomi dan harapan hidup. Jenis penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah kuantitatif kausalitas. Data yang dipergunakan dalam penelitian adalah data sekunder, dengan sampel yang terdiri dari 28 negara yang termasuk Upper Middle Income Economies dan High Income Economies. Teknik analisis data yang digunakan adalah Two Stage Least Squares (2SLS). Hasil yang didapatkan pada penelitian ini adalah: pertama, variabel inovasi berpengaruh secara signifikan terhadap kewirausahaan. Kedua, variabel inovasi berpengaruh secara signifikan terhadap variabel harapan hidup. Ketiga, variabel inovasi berpengaruh secara signifikan terhadap variabel pertumbuhan ekonomi. Keempat, terdapat hubungan timbal balik dan signifikan antara variabel pertumbuhan ekonomi dan variabel harapan hidup. Kelima, ditemukan hubungan timbal balik dan signifikan antara variabel pertumbuhan dan variabel kewirausahaan.
PENGARUH PERFORMANCE EXPECTANCY, EFFORT EXPECTANCY, SOCIAL INFLUENCE DAN EXPERIENCES TERHADAP BEHAVIORAL INTENTION PADA GAME MOBILE PLAYER UNKNOWN'S BATTLEGROUND (PUBG) Suhardi Kumala
Agora Vol 7, No 2 (2019): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (304.792 KB)

Abstract

Game PUBG Mobile saat ini sangat diminati oleh orang-orang di Indonesia. Mulai dari anak-anak hingga orang dewasa, mereka sangat menikmati bermain game PUBG Mobile. PUBG Mobile sendiri sebenarnya sebuah inovasi yang dihadirkan oleh Tencent selaku pemilik dari produk game. Tetapi belakangan ini terjadi banyak kasus kekerasan yang terjadi di masyarakat. Yang disebabkan karena pelaku dari perbuatan kekerasan tersebut, terinspirasi dari game PUBG Mobile yang dimainkannya setiap hari. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah Perfomance Expectancy, Effort Expectancy, Social Influence, serta Experience berpengaruh terhadap Behavioral Intention kepada pemain game PUBG Mobile. Hasil penelitian menunjukan variable independen berpengaruh signifikan positif terhadap variable dependen. Tetapi variable yang lebih dominan adalah effort expectancy, dan social influence. Kesimpulan dari penelitian ini yaitu variable independen sama-sama berpengaruh kuat tetapi yang lebih dominan dalam Behavioral Intention adalah Effort Expectancy, dan Social Influence
ANALISA PERENCANAAN SUKSESI PADA UD. HOKI JAYA Widodo Pranoto Harwon
Agora Vol 3, No 1 (2015): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (153.113 KB)

Abstract

Setiap perusahaan di seluruh dunia pasti membutuhkan seorang suksesor dalam perusahaannya untuk melanjutkan usaha yang telah dibangun  dari generasi awal sampai generasi selanjutnya. Dimana perencanaan suksesi terjadi dari generasi pendiri kepada generasi penerus.Dalam proses suksesi ini, terdapat beberapa hal yang penting antara lain seperti bimbingan dari orang tua dan sebagainya. Oleh karena itu, peneliti melakukan penelitian pada UD.Hoki Jaya dimana sedang melakukan perencanaan suksesi. Penelitian yang dilakukan pada UD.Hoki Jaya adalah penelitian kualitatif dengan menggunakan metode purposive sampling. Sumber data yang digunakan adalah sumber data primer. Teknik pengumpulan data dengan wawancara.Wawancara dilakukan pada anggota keluarga yang terlibat dalam perusahaan. Dari hasil penelitian ini, suksesor sedang mengalami perencanaan suksesi sebagai syarat untuk menjadi penerus dari UD.Hoki Jaya.
STRATEGI PENGEMBANGAN BISNIS PADA PT. PUTRASEAN RUBBER INDUSTRI Christopher Adriel Koeswanto
Agora Vol 4, No 2 (2016): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (504.185 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi bisnis pada PT. Putrasean Rubber Industri dengan pendekatan SWOT Analysis. Pengumpulan data dilakukan menggunakan metode kualitatif dengan wawancara terhadap pihak internal PT. Putrasean Rubber Industri. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Metode analisis yang digunakan adalah uji validitas data. Penjabaran lingkungan internal menggunakan analisis fungsi pemasaran, keuangan, operasional, dan sumber daya manusia. Analisis lingkungan eksternal menggunakan Porter’s Five Forces. Selanjutnya dianalisis menggunakan matriks SWOT untuk memberikan alternatif strategi bagi perusahaan. Dari hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa strategi pengembangan bisnis yang tepat bagi perusahaan adalah strategi kepemimpinan berbiaya rendah (tipe 1 dan tipe 2).

Page 118 of 204 | Total Record : 2034

 116   117   118   119   120 

Filter by Year

2013 2022


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 10, No 2 (2022): Agora, Jurnal Mahasiswa Business Management Vol 10, No 1 (2022): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 9, No 2 (2021): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 9, No 1 (2021): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 8, No 2 (2020): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 8, No 1 (2020): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 7, No 2 (2019): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 7, No 2 (2019): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 7, No 1 (2019): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 7, No 1 (2019): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 6, No 2 (2018): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 6, No 1 (2018): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 5, No 2 (2017): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 5, No 1 (2017): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 4 (2016): Vol 4, No 1 (2016) Agora, Jurnal Manajemen Bisnis Vol 4, No 2 (2016): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 4, No 1 (2016): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 3 (2015): Vol 3, No 2 (2015) Agora, Jurnal Manajemen Bisnis Vol 3, No 2 (2015): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 3, No 1 (2015): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 3, No 1 (2015): Agora, Jurnal Manajemen Bisnis Vol 2, No 2 (2014): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 2, No 2 (2014): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 2, No 1 (2014): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 2, No 1 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 1, No 3 (2013): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 1, No 3 (2013): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 1, No 2 (2013): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 1, No 2 (2013): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 1, No 1 (2013): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 1, No 1 (2013): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis More Issue