cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota surabaya,
Jawa timur
INDONESIA
Agora
Published by Universitas Kristen Petra Surabaya
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Arjuna Subject : -
Articles 2,034 Documents
 122   123   124   125   126 
ANALISIS DAN EVALUASI MODEL BISNIS PADA UD. SURYA AGUNG DENGAN PENDEKATAN BUSINESS MODEL CANVAS Gideon Rizal Hartono
Agora Vol 6, No 1 (2018): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (197.23 KB)

Abstract

Proses bisnis merupakan pemicu dan benang merah yang secara langsung mempengaruhi dan memberi ciri dari suatu organisasi. Salah satu cara untuk melihat proses bisnis yang berlangsung dalam perusahaan berjalan dengan baik atau tidak adalah melalui Business Model Canvas yang merupakan ide inovasi yang cocok digunakan dalam hal ini, karena dapat diimplementasikan dengan mduah dalam upaya mengevaluasi dan melakukan perubahan terhadap model bisnis perusahaan sehingga dapat terciptanya model bisnis yang baru yang lebih tepat dan sesuai untuk diterapkan pada perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk meneliti keterkaitan antara elemen-elemen dalam model bisnis kanvas di UD. Surya Agung.                Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kualitatif. Data diperoleh dari hasil wawancara yang dilakukan oleh pemilik perusahaan, mandor, pelanggan dan mitra kerja dari UD. Surya Agung. Hasil penelitian menunjukkan bahwa model bisnis pada UD. Surya Agung saling terkait satu sama lain.
PENGARUH PENERAPAN PRINSIP – PRINSIP GOOD CORPORATE GOVERNANCE TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR Kho Alvin
Agora Vol 2, No 1 (2014): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (374.964 KB)

Abstract

Bisnis masa kini sangat erat kaitannya dengan tata kelola perusahaan yang baik (Good Corporate Governance), khususnya dalam perusahaan keluarga (Family Business). Penerapan Good Corporate Governance (GCG) memiliki implikasi manajerial yang kuat dalam memperkokoh perusahaan. Di sisi lain, kinerja karyawan, loyalitas karyawan dan  turnover karyawan adalah beberapa aspek yang menjadi pusat kajian tentang Organizational Citizenship Behavior (OCB). Implementasi prinsip-prinsip GCG dan implikasi manajerialnya terhadap OCB membuka peluang kajian yang sangat luas.   Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif deskriptif dengan penggalian data melalui wawancara dan observasi. Subjek penelitian ini adalah sebuah perusahaan makanan beku (frozen food) di Jawa Timur. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa prinsip – prinsip GCG memiliki implikasi manajerial terhadap OCB karyawan.
Studi Deskriptif Rekrutmen dan Seleksi pada PT. Multi Artistikacithra Alfredo Cakra Tunggal
Agora Vol 3, No 1 (2015): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (169.655 KB)

Abstract

Sumber daya manusia adalah salah satu bagian terpenting dalam sebuah organisasi atau perusahaan untuk melakukan visi dan misi perusahaan atau organisasi serta mencapai tujuan perusahaan atau organisasi. Untuk memperoleh sumber daya manusia yang sesuai dengan perusahaan maka perusahaan atau organisasi membutuhkan proses rekrutmen dan seleksi yang baik dan benar agar mendapat orang yang sesuai dengan jabatan yang ditawarkan. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan proses rekrutmen dan seleksi karyawan pada PT. Multi Artistikacithra. Pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara. Dan berdasarkan hasil penelitian didapatkan bahwa PT. Multi Artistikacithra melakukan rekrutmen internal dan eksternal. Rekrutmen internal untuk mengisi jabatan yang kosong dan dipublikasikan dalamperusahaan. Sedangkan untuk rekrutmen metode eksternal melalui media cetak, media online, dan job fair. Dan untuk proses seleksi, langkah yang dilakukan PT. Multi Artistikacithra adalah pemeriksaan formulir lamaran kerja, tes psikologi, pemeriksaan referensi, wawancara seleksi, persetujuan atasan langsung, dan orientasi.
ANALISIS PENERAPAN ETIKA DEONTOLOGI TERKAIT KETENAGAKERJAAN PADA PT TRISAKTI CIPTA NUSANTARA DI SURABAYA - JAWA TIMUR Chatrina Sari Dewi
Agora Vol 4, No 2 (2016): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (208.267 KB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui dan menganalisis penerapan prinsip kemurahan, keadilan, otonomi, kejujuran, dan ketaatan pada PT Trisakti Cipta Nusantara di Surabaya. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif kualitatif dengan metode penelitian pada studi kasus (case studi). Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah purposive sampling, sedangkan metode pengumpulan data penelitian menggunakan wawancara dan observasi.  Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa (1) penerapan prinsip kemurahan hati, prinsip keadilan, dan prinsip ketaatan yang dijalankan di PT. Trisakti Cipta Nusantara telah berjalan dengan cukup baik, (2) penerapan prinsip keadilan dan prinsip kejujuran otonomi pada PT. Trisakti Cipta Nusantara telah berjalan dengan baik.
PENGARUH BRAND AWARENESS, BRAND EXPERIENCE, DAN WORD OF MOUTH TERHADAP PURCHASE DECISION PADA KONSUMEN BASKHARA FUTSAL ARENA SURABAYA JOSHUA LORENZO SETYAWAN
Agora Vol 6, No 1 (2018): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (561.623 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Brand Awareness, Brand Experience, dan Word of Mouth terhadap Purchase Decision pada Konsumen Baskhara Futsal Arena Surabaya. Pengumpulan data menggunakan teknik penyebaran angket.Hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial dan simultan Brand Awareness, Brand Experience, dan Word of Mouth memiliki pengaruh terhadap Purchase Decision konsumen Baskhara Futsal Arena Surabaya.Jenis penelitian ini termasuk penelitian kausal dengan metode pendekatan kuantitatif. Sampel penelitian ini diperoleh melalui penyebaran angket kepada 100 konsumen Baskhara Futsal Arena Surabaya, yang dimana teknik pengambilan sampling dilakukan dengan cara purposive sampling technique. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : (1) Secara parsial Brand Awareness  berpengaruh terhadap Purchase Decision. (2) Secara parsial Brand Experience berpengaruh terhadap Purchase Decision. (3) Secara parsial Word of Mouth berpengaruh terhadap Purchase Decision. (4) Secara simultan, Brand Awareness, Brand Experience dan Word of Mouht berpengaruh terhadap Purchase Decision. (5) Brand Experience yang mamiliki pengaruh dominan terhadap Purchase Decision.
PENGARUH SUPPLY CHAIN VISIBILITY, SUPPLY CHAIN FLEXIBILITY, SUPPLIER DEVELOPMENT, DAN INVENTORY CONTROL TERHADAP SUPPLY CHAIN EFFECTIVENESS DENGAN RISK MANAGEMENT CULTURE SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA PT SULINDO Deni Saputra
Agora Vol 7, No 1 (2019): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (569.217 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh supply chain visibility terhadap supply chain effectiveness, untuk mengetahui pengaruh supply chain flexibility terhadap supply chain effectiveness, untuk mengetahui pengaruh supplier development terhadap supply chain effectivenes, untuk mengetahui pengaruh inventory control terhadap supply chain effectiveness, untuk mengetahui apakah risk management culture memoderasi pengaruh supply chain visibility, supply chain  flexibility, supplier development, inventory control  terhadap supply chain effectiveness. Sampel pada penelitian ini adalah 30 responden distributor B2B PT Sulindo yang berada di Bima,NTB. Teknik analisis data menggunakan  analisis regresi dengan bantuan program PLS. Hasil analisis yang telah dilakukan maka peneliti dapat menarik kesimpulan sebagai berikut Inventory Control, Supply Chain Flexibility, Supply Chain Visibility, Supplier Development berpengaruh secara signifikan terhadap Supply Chain Effectivenes, Risk management culture memoderasi pengaruh supply chain visibility, supply chain flexibility, dan supplier development terhadap supply chain effectiveness.
ANALISIS DESKRIPTIF DESAIN ORGANISASI PADA PT. Unichem Candi Indonesia Michael Saputra
Agora Vol 1, No 3 (2013): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (287.404 KB)

Abstract

Penelitian ini adalah penelitian deskriptif kualitatif dengan menggunakan metode star model yang didalamnya terdiri dari strategy, structure, processess, rewards, people. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis desain organisasi pada PT. Unichem Candi Indonesia, menganalisis keselarasan antara struktur dan peran organisasi dengan desain strategik organisasi, menganalisis pelaksanaan koordinasi dan integrasi pekerjaan antar unit, menganalisis sistem pengukuran reward, menganalisis sistem pemilihan dan penempatan orang-orang dalam peran-peran baru, pengelolaan kinerja, dan pengembangan. Dalam mengumpulkan data menggunakan metode wawancara dan observasi. Penentuan narasumber wawancara menggunakan teknik purposive sampling. Data yang didapat kemudian diuji keabsahan datanya menggunakan triangulasi sumber.Dari hasil penelitian yang dilakukan oleh peneliti, PT.Unichem Candi Indonesia menunjukkan bahwa dari sisi strategy perusahaan memiliki visi dan misi yang jelas, direction yang tepat didasarkan visi , misi dan memiliki competitive advantage berstandar ISO, pada sisi structure memiliki kejelasan antar jabatan sehingga tidak terjadi kebingungan antar jabatan, dari sisi proses adanya media komunikasi yang membantu alur informasi dan keputusan, pada sisi reward memiliki kekurangan dari segi penilaian rewards, jenis rewards, dan yang terakhir dari sisi people¸ perusahaan memiliki standar dan sistem untuk mendapatkan orang yang berkompeten diperusahaanya. 
STUDI DESKRIPTIF KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL PADA PT LIMA BENUA KONEKSINDO DI SURABAYA Michael Felix Wibisono
Agora Vol 2, No 2 (2014): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (280.55 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan kepemimpinan transformasional pada PT Lima Benua Koneksindo. Jenis penelitian ini adalah kualitatif deskriptif. Teknik pengumpulan data penulis dilakukan dengan cara wawancara dan observasi. Uji validasi peneliti menggunakan triangulasi dengan membandingkan hasil wawancara dengan data terkait dan observasi.Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemimpin PT Lima Benua Koneksindo memiliki dan menjalankan atribu-atribut dari kepemimpinan transformasional, berupa karismatik (idealized influence), intellectual stimulation, individualized consideration, dan inspirational motivation di dalam perusahaannya.
GAYA KEPEMIMPINAN KEN DI PIPE AND BARREL SURABAYA Maria Cindy Santoso
Agora Vol 4, No 1 (2016): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (265.67 KB)

Abstract

Penelitian ini dimaksudkan untuk menggambarkan gaya kepemimpinan yang diterapkan Ken di Pipe and Barrel Surabaya. Ken adalah pemenang ketiga Masterchef Indonesia season dua, sebelum Ken mengikuti Masterchef Indonesia Ken sudah memiliki pengalaman bekerja di restoran dan setelah mengikuti Masterchef Indonesia Ken mendirikan restoran. Ken bertindak sebagai pemilik dan pemimpin di Pipe and Barrel Surabaya. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode analisis kualitatif deskriptif. Dari hasil penelitian ini diketahui bahwa gaya kepemimpinan yang diterapkan Ken di Pipe and Barrel lebih mengarah ke gaya kepemimpinan partisipatif di lihat dari ciri-ciri gaya kepemimpinan seperti: wewenang, keputusan dan kebijakan, filsafat pemimpin, pandangan pemimpin, kepe-mimpinan dan manajemen. Namun untuk ciri-ciri gaya kepe-mimpinan pengarahan bawahan, Ken menerapkan gaya kepe-mimpinan delegatif.
INOVASI BISNIS DI BENGKEL DAN MODIFIKASI ICON AUTOWORKS Erman Winata
Agora Vol 5, No 2 (2017): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (556.142 KB)

Abstract

Inovasi bisnis merupakan suatu keunggulan kompetitifyang dimiliki oleh suatu perusahaan jika dibandingan denganyang lainnya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahuipenerapan, peran, dan manfaat inovasi bisnis di Bengkel danModifikasi Icon Autoworks. Data dikumpulkan menggunakanmetode wawancara terhadap owner, operasional, dan pelangganserta metode pengamatan. Data dianalisis secara kualitatifdeskriptif. Hasil menunjukkan bahwa inovasi bisnis sudahditerapkan di Bengkel dan Modifikasi Icon Autoworks, yangterbagi menjadi inovasi produk, proses, kepemimpinan, danorganisasional. Inovasi bisnis terbukti mempunyai peranan yangbesar di Bengkel dan Modifikasi Icon Autoworks.

Page 124 of 204 | Total Record : 2034

 122   123   124   125   126 

Filter by Year

2013 2022


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 10, No 2 (2022): Agora, Jurnal Mahasiswa Business Management Vol 10, No 1 (2022): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 9, No 2 (2021): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 9, No 1 (2021): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 8, No 2 (2020): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 8, No 1 (2020): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 7, No 2 (2019): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 7, No 2 (2019): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 7, No 1 (2019): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 7, No 1 (2019): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 6, No 2 (2018): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 6, No 1 (2018): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 5, No 2 (2017): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 5, No 1 (2017): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 4 (2016): Vol 4, No 1 (2016) Agora, Jurnal Manajemen Bisnis Vol 4, No 2 (2016): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 4, No 1 (2016): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 3 (2015): Vol 3, No 2 (2015) Agora, Jurnal Manajemen Bisnis Vol 3, No 2 (2015): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 3, No 1 (2015): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 3, No 1 (2015): Agora, Jurnal Manajemen Bisnis Vol 2, No 2 (2014): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 2, No 2 (2014): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 2, No 1 (2014): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 2, No 1 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 1, No 3 (2013): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 1, No 3 (2013): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 1, No 2 (2013): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 1, No 2 (2013): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 1, No 1 (2013): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 1, No 1 (2013): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis More Issue