cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota surabaya,
Jawa timur
INDONESIA
Agora
Published by Universitas Kristen Petra Surabaya
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Arjuna Subject : -
Articles 2,034 Documents
 137   138   139   140   141 
PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. AIA FINANCIAL MALANG Elvina Chintya
Agora Vol 6, No 1 (2018): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (625.418 KB)

Abstract

Sumber daya manusia merupakan salah satu aset yang paling penting dalam perusahaan. Pemberian kompensasi dan lingkungan kerja menjadi faktor yang dapat menentukan prestasi kerja. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk meneliti apakah kompensasi dan lingkungan kerja masing – masing berpengaruh terhadap prestasi kerja. Dan untuk mengetahui apakah kompensasi dan lingkungan kerja secara bersama-sama memiliki pengaruh terhadap prestasi kerja.Jenis penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif explanatif dengan metode kuantitatif. Peneliti menggunakan struktur pertanyaan closed-ended question. Sampel diambil dari 50 responden agen dari PT. AIA Financial Malang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi dan lingkungan kerja non fisik secara parsial dan simultan memiliki pengaruh terhadap prestasi kerja.
HUBUNGAN FAKTOR DEMOGRAFISDENGAN PERSEPSI PENGHUNI TENTANGGREEN RESIDENTIAL AND HEALTHY LIVING DIPERUMAHAN GRAHA NATURA SURABAYA Geyoni Porong
Agora Vol 7, No 1 (2019): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (277.623 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan faktor demografis dengan persepsi penghuni tentang green residential and healthy living di Perumahan Graha Natura Surabaya. Je­nis penelitian ini termasuk dalam jenis penelitian kuantitatif. Sampel yang digunakan adalah sebanyak 75 responden yang merupakan penghuni Perumahan Graha Natura dengan teknik non-probability sample (sampel tidak acak) menggunakan purposive sampling. Metode pengumpulan data penelitian dilakukan melalui penyebaran angket dengan menggunakan lima poin skala likert sebagai alat u­kur. Penelitian ini menggunakan SPSS 20.0 sebagai tehnik analisis data. Hasil pe­ne­­litian ini menunjukkan bahwa jenis kelamin, usia, status perkawinan, pendidikan dan pendapatan memiliki hubungan yang signifikan terhadap persepsi penghuni tentang green residential and healthy living di Perumahan Graha Natura Surabaya.
ANALISA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL PADA PT RAJAWALI INTI PROBOLINGGO Sinta Luciana
Agora Vol 5, No 1 (2017): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (245.122 KB)

Abstract

Penelitian ini memberikan analisis mengenai kepemimpinan situasional pada PT Rajawali Inti Probolinggo, guna untuk mengetahui tingkat kesiapan pengikut, kemampuan dari General Manager dan gaya kepemimpinan yang dimiliki oleh General Manager, berdasarkan perilaku hubungan dan perilaku tugas yang diterapkan General Manager kepada Manajernya.Metode penelitian ini adalah metode kualitatif melalui wawancara untuk memperoleh data dari keempat informan. Uji keabsahan data keempat informan menggunakan metode triangulasi sumber. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat kesiapan bawahan yang sangat tinggi, adanya perilaku hubungan dan tugas yang tinggi, serta gaya kepemimpinan selling yang diterapkan oleh pemimpin kepada ketiga Manajernya. Sehingga, kepemimpinan yang diterapkan oleh General Manager tidak situasional. Jadi, seharusnya gaya kepemipinan yang diterapkan oleh General Manager adalah gaya kepemimpinan delegating.
PROSES PERENCANAAN SUKSESI PADA PERUSAHAAN PERALATAN MAKAN Jonathan Linggo
Agora Vol 4, No 1 (2016): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (257.033 KB)

Abstract

Proses perencanaan suksesi merupakan suatu hal yang penting dalam menjalankan perusahaan keluarga. Proses perencanaan suksesi adalah proses yang menentukan perusahaan dapat menjadi perusahaan keluarga yang di lakukan dari­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­ generasi­ ke generasi. Penilitian ini menggunakan jenis penelitian deskriptif­­­­ kuali- tatif dan pengumpulan data menggunakan metode wawancara. Dalam menetapkan narasumber menggunakan purposive sampling. Hasil penelitian yang dilakukan pada Perusahaaan peralatan makan bahwa perusahaan ini mengalami proses peren- canaan suksesi dari generasi pertama ke generasi kedua. Pendiri mempersiapkan calon suksesor yang ada di perusahaan untuk dapat menggantikan posisi di perusahaan kedepannya. Adanya pengembangan potensi yang dilakukan kepada calon suksesor agar siap dalam kepemimpinan perusahaan kedepannya.
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL PADA DIVISI PRODUKSI PT KIEVIT INDONESIA Tri Aprilia Paskauli
Agora Vol 7, No 1 (2019): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (242.585 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh yang signifikan pada budaya organisasi dan gaya kepemimpinan terhadap komitmen organisasional pada divisi produksi PT Kievit Indonesia. Jenisp enelitian ini­menggunakan jenis penelitian kuantitatif. Sampel yang digunakan adalah sebanyak 92 responden yang adalah karyawan di bawah level supervisor di PT Kievit Indonesia. Data dikumpulkan dengan menggunakan teknik sampel total dan dengan instrumen kuesioner. Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan program SPSS. Hasil dari analisa data menunjukan bahwa budaya organisasi dan gaya kepemimpinan berpengaruh positif atau signifikan terhadap komitmen organisasional.
ETIKA KORPORASI DI PT BANJAR BEARING SENTOSA DALAM RANGKA IMPLEMENTASI PRINSIP AKUNTABILITAS Hendro Lawanto
Agora Vol 3, No 1 (2015): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (346.765 KB)

Abstract

Dewasa ini perkembangan industri mesin dan pera­latannya semakin meningkat. Dalam perkembangannya korporasi harus menjaga tindakan-tindakan terhadap stakeholders yang terkait dengan perusahaan sesuai dengan etika korporasi. PT Banjar Bearing Sentosa adalah perusahaan yang bergerak sebagai distributor bearing. Dalam menjalankan proses bisnis sehari-hari PT Banjar Be­aring Sentosa merupakan korporasi yang mengu­tamakan kepentingan konsu­mennya. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif dengan tujuan untuk memahami setiap keputusan yang terkait etika korporasi berdasarkan prinsip akuntabilitas. Dari hasil penelitian ini, didapatkan bahwa PT Banjar Bea­ring Sen­to­sa memegang filosofi etika deontologi, namun masih tidak tegas. Kor­porasi. Dalam menjalankan proses bisnis sehari-hari korporasi mempunyai tin­dakan yang menarik untuk diperhatikan. Korporasi mempunyai prinsip yang baik ter­hadap konsumen, namun ada masih ada beberapa tindakan yang perlu diper­hatikan oleh PT Banjar Bearing Sentosa agar dapat menghadapi isu keber­lanjutan.
ANALISIS PELATIHAN MANAJERIAL PADA PT. MITRA PINASTHIKA MULIA SURABAYA Cindy Laurensia Chan
Agora Vol 3, No 1 (2015): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (235.626 KB)

Abstract

Untuk mendapatkan pro­duk dan layanan yang baik, dibu­tuh­kan sum­ber da­­ya manusia yang ber­kua­litas. Pe­­latihan manajerial me­ru­pa­kan salah satu sarana untuk me­­ngurangi pe­nu­ru­nan kualitas sum­ber da­­­ya manusianya dan berbagai or­ga­ni­sasi, dalam meng­ha­­dapi i­no­va­si tek­­­no­l­­o­gi ya­ng ber­kem­bang. Tu­ju­an pe­­nelitian ini adalah un­tuk men­­des­kri­psikan penerapan proses pe­­la­ti­han ma­­­na­jerial ya­ng dilakukan o­leh PT Mi­tra Pinasthika Mulia.Penelitian ini bersifat kua­li­ta­tif deskriptif. Teknik pe­ngum­pulan da­­­ta de­ngan metode wawancara dan do­­ku­men­­tasi. Setelah mendapat data ma­­ka a­kan diuji ke­ab­sa­han data de­ngan me­to­de Triangulasi Sumber. Da­­ta-data ya­ng dikumpulkan dan di­a­n­­alisis meng­ha­silkan suatu ke­sim­­pu­lan bahwa PT Mitra Pinasthika Mu­lia me­lakukan ta­hapan pelatihan yai­tu ta­hap pertama analisa kebutuhan, ta­­­hap ke­dua menetapkan tujuan pe­la­­tihan, tahap ke­ti­ga ma­teri program, ta­hap keempat prin­sip pembelajaran dan ta­hap kelima evaluasi yaitu un­tuk memverifikasi ke­­ber­ha­si­lan su­atu pro­gram pelatihan.  
ANALISA STRATEGI PENGEMBANGAN BISNIS DI PT. EM ADVERTISING Andy Dwi Hardi
Agora Vol 4, No 1 (2016): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (289.997 KB)

Abstract

PT. EM Advertising merupakan perusahaan yang bergerak dalam jasa periklanan di Surabaya, utamanya iklan dalam bentuk reklame. Seperti diketahui bahwa setiap orang butuh beriklan dan dewasa ini iklan dalam bentuk reklame terbukti masih menunjukkan adanya pertumbuhan, khususnya di Surabaya. Namun demikian tantangan yang ada bagi para pengusaha reklame rupanya cukup banyak utamanya berasal dari faktor politik dan sosial. Bergerak dari fenomena ini maka perlu disusun sebuah strategi pengembangan bisnis yang mampu menangkap peluang sekaligus mengatasi tantangan yang ada. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan kondisi lingkungan internal dan eksternal yang sedang terjadi di perusahaan serta menyusun strategi pengembangan bisnis bagi perusahaan. Penjabaran lingkungan internal menggunakan analisa fungsi manajemen (planning, organizing, leading, dan controlling) pada setiap aspek bisnis yaitu pemasaran, keuangan, produksi, sumber daya manusia, dan sistem informasi manajemen. Analisa lingkungan ekternal menggunakan analisa PEST yang berfokus pada faktor politik, ekonomi, sosial, dan teknologi. Selanjutnya dilakukan analisa SWOT untuk mengidentifikasi kekuatan (strength), kelemahan (weakness), peluang (opportunity), dan ancaman (threat). Dari analisa SWOT akan dibentuk matriks SWOT yang nantinya dapat merumuskan beberapa alternatif strategi bagi perusahaan. Akhirnya strategi pengembangan bisnis disusun berdasarkan 11 alternatif strategi yang diusulkan oleh David.Penelitian yang dilakukan dengan metode kualitatif ini menggunakan teknik pengumpulan data primer berupa wawancara kepada beberapa informan perusahan dan juga data sekunder yang berupa studi dokumen.Dari hasil penelitian disimpulkan bahwa strategi pengembangan bisnis yang paling tepat bagi perusahaan adalah strategi intensif, yaitu pengembangan pasar, penetrasi pasar, dan pengembangan produk.
ANALISIS PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN DENGAN KEPUASAN PELANGGAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI TOKO KALIMAS Rudy Hartono
Agora Vol 6, No 2 (2018): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (551.111 KB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan pelanggan, kepuasan pelanggan terhadap loyalitas pelanggan, dan kualitas pelayanan terhadap loyalitas pelanggan pada Toko Kalimas Surabaya. Teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah dengan menggunakan Partial Least Square (PLS) dengan proses perhitungan yang dibantu program aplikasi software SmartPLS untuk mengolah data-data angket. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kualitas pelayanan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pe-langgan, kepuasan pelanggan berpengaruh signifikan terhadap loyalitas pelanggan, dan kualitas pelayanan berpengaruh signifikan terhadap loyalitas pelanggan, serta kualitas pelayanan berpengaruh tidak langsung terhadap loyalitas pelanggan dengan variabel intervening kepuasan pelanggan.
ANALISIS KOMPENSASI PADA PT. X Maria Angelina Ongkowijoyo
Agora Vol 2, No 2 (2014): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (188.886 KB)

Abstract

Abstrak— Indonesia merupakan salah satu negara yang paling banyak menggunakan sepeda motor. PT. X merupakan salah satu perusahaan yang memproduksi salah satu komponen sepeda motor yang penting yaitu kaca spion. Dalam usaha memproduksi kaca spion diperlukan tenaga kerja yang cukup banyak, kompeten dalam melakukan pekerjaan, dan memiliki pengetahuan yang luas tentang bidang ini dan dapat bekerja dengan cepat dan  tepat. Maka dari itu, sumber daya manusia memegang peranan yang sangat penting dan perlu mendapat perhatian dan pengkajian yang lebih dalam, karena bagaimanapun juga manusialah yang akhirnya menentukan dan memprediksikan keberhasilan atau kegagalan suatu kebijaksanaan, strategi, maupun langkah-langkah kegiatan operasional yang siap dilaksanakan. Untuk mencapai hal tersebut, maka perusahaan harus mampu menciptakan kondisi yang dapat mendorong dan memungkinkan karyawan untuk mengembangkan dan meningkatkan kemampuan serta ketrampilan yang dimiliki secara optimal. Salah satu upaya yang dapat ditempuh oleh perusahaaan untuk menciptakan kondisi tersebut adalah dengan memberikan kompensasi yang yang cukup atau sesuai dengan kinerja yang di lakukan oleh karyawan. Dalam mengatur kompensasi perusahaan perlu melakukan survey gaji terlebih dahulu. Evaluasi pekerjaan yang dilakukan oleh perusahaan menggunakan metode kelas pekerjaan dan dari hasil anilis PT. X didapat bahwa perusahaan memberikan kompensasi finansial langsung yang berupa gaji, komisi dan bonus. Sedangkan kompensasi finansial tidak langsung yang diberikan perusahaan adalah berupa liburan saja. 

Page 139 of 204 | Total Record : 2034

 137   138   139   140   141 

Filter by Year

2013 2022


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 10, No 2 (2022): Agora, Jurnal Mahasiswa Business Management Vol 10, No 1 (2022): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 9, No 2 (2021): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 9, No 1 (2021): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 8, No 2 (2020): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 8, No 1 (2020): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 7, No 2 (2019): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 7, No 2 (2019): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 7, No 1 (2019): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 7, No 1 (2019): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 6, No 2 (2018): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 6, No 1 (2018): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 5, No 2 (2017): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 5, No 1 (2017): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 4 (2016): Vol 4, No 1 (2016) Agora, Jurnal Manajemen Bisnis Vol 4, No 2 (2016): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 4, No 1 (2016): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 3 (2015): Vol 3, No 2 (2015) Agora, Jurnal Manajemen Bisnis Vol 3, No 2 (2015): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 3, No 1 (2015): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 3, No 1 (2015): Agora, Jurnal Manajemen Bisnis Vol 2, No 2 (2014): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 2, No 2 (2014): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 2, No 1 (2014): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 2, No 1 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 1, No 3 (2013): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 1, No 3 (2013): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 1, No 2 (2013): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 1, No 2 (2013): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 1, No 1 (2013): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 1, No 1 (2013): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis More Issue