cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota surabaya,
Jawa timur
INDONESIA
Agora
Published by Universitas Kristen Petra Surabaya
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Arjuna Subject : -
Articles 2,034 Documents
 139   140   141   142   143 
ANALISIS PENERAPAN ETIKA BISNIS PADA PT MAJU JAYA DI PARE – JAWA TIMUR Lina Juliana Haurissa
Agora Vol 2, No 2 (2014): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (344.46 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis penerapan etika bisnis yang mana diterapkan pada PT Maju Jaya. Sehingga, peneliti ingin melakukan penelitian yang berjudul “Analisis Penerapan Etika Bisnis pada PT Maju Jaya di Pare – Jawa Timur”. Jenis penelitian ini adalah pelitian kualitatif deskriptif. Penelitian ini menggunakan metode analisis kualitatif supaya mendapatkan informasi dengan cermat untuk mengetahui penerapan etika bisnis pada PT Maju Jaya dimana penerapan konsep ini dilakukan menggunakan tekhnik wawancara terhadap tiga informan yaitu direktur PT Maju Jaya, ketua divisi keuangan PT Maju Jaya dan pelanggan tetap PT Maju Jaya. Selain itu, peneliti melakukan observasi untuk mendukung hasil dari penelitian ini.Temuan penelitian ini menunjukkan bahwa penerapan etika bisnis dalam PT Maju Jaya belum menerapkan etika deontologi. Etika bisnis yang diterapkan oleh PT Maju Jaya lebih dominan dengan menetapan etika utilitarianisme dan etika situasionisme. Sehingga dapat dikatakan implementasi etika bisnis dalam perusahaan ini belum sempurna.
STRATEGI PENGEMBANGAN USAHA PRODUKSI PAKAIAN BAYI PADA UD. SAI RAM DI SURABAYA Zefanya Martiono
Agora Vol 3, No 2 (2015): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (127.231 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan strategi strategi yang sudah diterapkan dan juga untuk menganalisis kondisi lingkungan internal dan eksternal pada UD. Sai Ram serta untuk menyusun dan merancang alternatif strategi yang dapat di terapkan pada  UD. Sai Ram. Jenis penelitian yang digunakan adalah metode kualitatif deskriptif dengan berdasarkan wawancara semi terstruktur untuk memperoleh data data yang ada. Sedangkan metode penelitian yang digunakan adalah studi kasus. Objek yang digunakan pada penelitian ini adalah UD. Sai Ram sedangkan subjek yang di gunakan pada penelitian ini adalah owner dan tiga manajer UD. Sai Ram. Uji validitas dan kredibilitas data menggunakan teknik triangulasi sumber data. Dalam menyusun alternatif strategi penelitian ini menggunakan analisa SWOT (Strength, Weakness, Opportunities dan Threats). Strength dari UD. Sai Ram memiliki produk dengan kualitas yang baik, selain itu UD. Sai Ram memiliki SNI, dan kerjasama yang baik dengan pemasok sehingga mendapatkan bahan baku sesuai yang diharapkan. Weakness dari UD. Sai Ram belum memiliki tempat produksi atau pabrik yang layak dan belum memiliki manajer Sumber Daya Manusia. Opportunities dari UD. Sai Ram kebijakan pemerintah yang mewajibkan perusahaan memiliki SNI dan kurangnya pesaing saat perusahaan berdiri. Threats dari UD. Sai Ram para pesaing yang terus bertambah dan kekuatan tawar menawar konsumen yang tinggi. Strategi yang tepat untuk diterapkan pada UD. Sai Ram adalah Strategi Pengembangan Pasar (Market Development Strategy). Strategi ini digunakan untuk memperkenalkan produk hingga ke berbagai daerah yang belum terjangkau, termasuk melakukan ekspor.
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BAGIAN PRODUKSI MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. TRIO CORPORATE PLASTIC (TRICOPLA) Audrey Josephine
Agora Vol 5, No 2 (2017): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (353.086 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada bagian produksi melalui motivasi kerja sebagai variabel intervening pada PT. Trio Corporate Plastic (Tricopla). Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan populasi yang digunakan sebanyak 52 orang. Sampel yang digunakan menggunakan teknik sampel jenuh dan dianalisis dengan teknik analisis SEM ( Structural Equation Modeling).Dari hasil penelitian dan pembahasan dapat ditarik kesimpulan bahwa Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap Motivasi Kerja; Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan; Motivasi Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan; dan Motivasi Kerja terbukti sebagai variabel intervening antara pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan.
Analisa Fungsi Manajemen Operasional PT. Cahaya Baru Abadi Jaya Ivan Fendy Heriyanto
Agora Vol 6, No 2 (2018): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (134.601 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan mendes­kripsikan fungsi manajemen operasi­­­onal  di PT. Cahaya Baru Abadi Jaya yang terdiri dari tiga bagian, yaitu perencanaan operasional, penjadawalan operasi, kontrol operasi. Perencanaan operasi terdapat li­ma el­­emen, yaitu perencanaan kapasitas, perencanaan lokasi, perenca­­naan, lay­out, perencanaan kualitas, perencanaan metode. Dalam penelitian ini metode pen­e­­litan yang digunakan adalah analisa deskriptif kuali­ta­t­if dengan pengumpulan data dengan menggunakan teknik wawancara semi terstruktur. Dari hasil penelitian menunjukan bah­wa, PT. Cahaya Baru Abadi Jaya dalam perencanaan opersional dibutuhkan perba­ikan di antara lain ketidak adanya Standar Operasi Prosedur (SOP), dan melakukan modernisasi metode pelayanan perusahaan. Pembuatan SOP kantor dan SOP untuk karyawan dapat mem­bantu op­­e­rasional berjalan dengan produktif, konsisten, efek­tif, efisien, terkelola dengan baik. Selain itu penggunaan terknologi seperti sistem onli­ne, website, Global Positi­­oning System (GPS), sistem barcode dapat memberi man­faat untuk memu­dahkan pelanggan untuk mendapat informasi secara akurat, dan memberi manfaat un­tuk memudahkan peru­sa­h­aan melakukan pengawasan, sara­na memasarkan produk, mengurangi kesa­la­han operasi. Meminta feedback dari pelanggan diper­lukan untuk mengetahui kepuasan pelanggan dan mengetahui apa yang diha­rap­kan pelanggan untuk perusa­ha­an.
STUDI DESKRIPTIF TENTANG REKRUTMEN DAN SELEKSI PEGAWAI DI PT. BUKIT SURYA INDAH PERMAI Shendy Tendean
Agora Vol 2, No 2 (2014): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (810.496 KB)

Abstract

Penelitian ini didasarkan karena kurangnya kesadaran akan pentingnya kualitas sumber daya manusia melalui rekrutmen dan seleksi yang baik. Pengumpulan data dengan metode wawancara dan observasi. Hasil penelitian adalah PT. Bukit Surya Indah Permai telah melaksanakan prinsip-prinsip rekrutmen pegawai dengan mengidentifikasi jabatan lowong, referensi karyawan dan iklan lowongan pekerjaan dan seleksi dilaksanakan dengan metode wawancara, referensi, biografi, dan simulasi. Rekomendasi penulis kepada perusahaan adalah agar perusahaan dapat menerapkan seluruh prinsip rekrutmen seperti menerima karyawan berdasarkan kualitas bukan nepotisme dan seleksi dengan adanya evaluasi medis. Perbaikan cara-cara rekrutmen dan seleksi ini diharapkan dapat meningkatkan kinerja PT. Bukit Surya Indah Permai.
PERENCANAAN SUKSESI PADA PERUSAHAAN KELUARGA PT MANDALASENA PERKASA MOTOR Christian Chandra
Agora Vol 3, No 2 (2015): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (389.063 KB)

Abstract

Bisnis keluarga memiliki pengaruh yang sangat besar dalam perekonomian di dunia termasuk di Indonesia, oleh karena itu bisnis keluarga harus memiliki perencanaan suksesi yang tepat untuk menjaga eksistensinya dari generasi awal ke generasi berikutnya. Oleh karena itu peneliti ingin mengetahui apakah PT Mandalasena Perkasa Motor telah memilih calon suksesor sesuai dengan kriteria dan bagaimana proses mentoring yang terjadi kepada calon suksesornya. Dalam penelitian ini pengumpulan data dilakukan menggunakan metode wawancara dan untuk menguji keabsahannya dengan menggunakan metode triangulasi sumber.  Dalam penelitian yang telah dilakukan, dapat dinyatakan bahwa: (1) PT Mandalasena Perkasa Motor telah memiliki calon suksesor yang sesuai dengan kriteria; (2) proses mentoring  yang dilakukan oleh incumbent telah berjalan dengan baik dan sesuai dengan kebutuhan.
STUDI DESKRIPTIF KEPUASAN PELANGGAN SHOPA ROOM BOUTIQUE DI SURABAYA Felita Randy
Agora Vol 5, No 1 (2017): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (310.406 KB)

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk menganalisis studi deskriptif kepuasan pelanggan Shopa Room Boutique Pasar Atom Mall, Surabaya. Kepuasan pelanggan ditinjau dari aspek kualitas produk, kualitas pelayanan, dan harga. Sampel dalam penelitian ini adalah pelanggan Shopa Room Boutique di Pasar Atom Mall, Surabaya sebanyak 125 orang. Teknis analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah distribusi frekuensi, mean, tabulasi silang (crosstab), uji validitas, dan reliabilitas.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Aspek kualitas produk menunjukkan bahwa mayoritas kepuasan pelanggan yang pada kategori sedang dengan penilaian kualitas produk yang dinilai sedang oleh pelanggan. Aspek kualitas pelayanan menunjukkan bahwa mayoritas kepuasan pelanggan pada kategori sedang dengan kualitas pelayanan yang dinilai rendah oleh pelanggan. Aspek harga menunjukkan bahwa mayoritas kepuasan pelanggan pada kategori sedang dengan penilaian Harga sedang oleh pelanggan.
PERENCANAAN STRATEGI PEMASARAN DALAM MEMPERTAHANKAN DAN MENGEMBANGKAN BISNIS TOKO AGUNG DI KOTA TANJUNG SELOR KALIMANTAN UTARA Andria Hendra
Agora Vol 4, No 1 (2016): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (512.659 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui segmentasi, target dan posisi pasar, gambaran persaingan, dan membuat perancangan strategi pemasaran yang dapat digunakan Toko Agung di Kota Tanjung Selor Kalimantan Utara untuk mempertahankan dan mengembangkan bisnisnya. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Objek yang akan diteliti adalah rancangan strategi pemasaran yang dimiliki dan telah digunakan oleh Toko Agung di Kota Tanjung Selor Kalimantan Utara, sedangkan subjek penelitian yang digunakan adalah adalah manajemen dan karyawan Toko Agung. Berdasarkan hasil analisis SWOT, maka dapat disimpulkan bahwa posisi Toko Agung pada pasar sembako di Kota Tanjung Selor, Kalimantan Utara berada pada kuadran II (Strengths-Threats), sehingga strategi pemasaran yang dapat digunakan Toko Agung adalah strategi diversifikasi produk dan pasar.
PENGARUH PERFORMANCE EXPECTANCY DAN SOCIAL INFLUENCE TERHADAP BEHAVIORAL INTENTION DI APLIKASI HIJABENKA Cindy Flawrencia Gunawan
Agora Vol 7, No 2 (2019): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (429.645 KB)

Abstract

Indonesia adalah negara Islam terbesar, dimana mayoritas penduduk di Indonesia adalah muslim. Namun walaupun dominan warga negara Indonesia yang muslim masih sangat jarang ada wanita yang memakai kerudung kecuali wanita yang sudah berumur. Hijabenka adalah aplikasi fashion online pertama yang menjual produk hijab dan produk islami. Dalam penelitian ini akan diteliti pengaruh dari performance expectancy dan social influence dari penggunaan aplikasi Hijabenka terhadap behavioral intention untuk menggunakan aplikasi Hijabenka sendiri. Penelitian menggunakan 100 responden penelitian yang diperoleh dari penyebaran angket. Data yang diperoleh diolah menggunakan metode regresi linier berganda dan diperoleh hasil yang menunjukkan bahwa performance expectancy dan social influence berpengaruh signifikan positif terhadap behavioral intention.
ANALISIS ATTRACTION AND INTENTION SEBAGAI DAMPAK DARI ORGANIZATIONAL IMAGE Benson Claudeus Katylaksa Lay
Agora Vol 2, No 1 (2014): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (60.878 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan bagaimana organizational image dapat mempengaruhi attraction dan intention bekerja dari calon pelamar kerja dan mendeskripsikan prioritas calon pelamar kerja dalam menilai organizational image melalui unsur - unsur personality, reputation, value dan corporate identity. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data berupa penyebarkan kuesioner. Informasi diperoleh dari 60 mahasiswa Universitas Kristen Petra semester akhir yang sedang menempuh ujian akhir. Butir-butir pertanyaan pada kuesioner diuji menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Cross-tabulation dan uji chi-square digunakan peneliti sebagai teknik analisis data. Peneliti menemukan bahwa, Organizational image merupakan suatu hal yang perlu diperhatikan dalam mendapatkan pelamar kerja yang berkualitas. Perusahaan yang memperhatikan dan mengaplikasikan image tersebut dengan baik mempunyai peluang lebih besar dalam mendapatkan calon pelamar kerja yang lebih banyak dibandingkan dengan perusahaan lain. Selain itu, persepsi yang baik dan positif dari organizational image akan memberikan rasa attraction dan intention bekerja dari calon pelamar kerja. Unsur personality yang merupakan gambaran umum perusahaan secara keseluruhan merupakan prioritas dalam menilai organizational image bagi calon pelamar kerja. 

Page 141 of 204 | Total Record : 2034

 139   140   141   142   143 

Filter by Year

2013 2022


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 10, No 2 (2022): Agora, Jurnal Mahasiswa Business Management Vol 10, No 1 (2022): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 9, No 2 (2021): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 9, No 1 (2021): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 8, No 2 (2020): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 8, No 1 (2020): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 7, No 2 (2019): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 7, No 2 (2019): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 7, No 1 (2019): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 7, No 1 (2019): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 6, No 2 (2018): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 6, No 1 (2018): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 5, No 2 (2017): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 5, No 1 (2017): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 4 (2016): Vol 4, No 1 (2016) Agora, Jurnal Manajemen Bisnis Vol 4, No 2 (2016): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 4, No 1 (2016): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 3 (2015): Vol 3, No 2 (2015) Agora, Jurnal Manajemen Bisnis Vol 3, No 2 (2015): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 3, No 1 (2015): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 3, No 1 (2015): Agora, Jurnal Manajemen Bisnis Vol 2, No 2 (2014): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 2, No 2 (2014): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 2, No 1 (2014): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 2, No 1 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 1, No 3 (2013): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 1, No 3 (2013): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 1, No 2 (2013): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 1, No 2 (2013): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 1, No 1 (2013): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 1, No 1 (2013): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis More Issue