cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota surabaya,
Jawa timur
INDONESIA
Agora
Published by Universitas Kristen Petra Surabaya
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Arjuna Subject : -
Articles 2,034 Documents
 182   183   184   185   186 
PENGARUH PERSEPSI MANFAAT, PERSEPSI KEMUDAHAN PENGGUNAAN DAN PERSEPSI RESIKO TERHADAP NIAT BELI PELANGGAN MELALUI SIKAP PELANGGAN SEBAGAI MEDIASI PADA TOKOPEDIA.COM Dimas Agung Pratama
Agora Vol 8, No 1 (2020): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui persepsi manfaat (perceived usefulness), persepsi kemudahan penggunaan (perceived ease of use), dan persepsi risiko (perceived risk) yang dirasakan pelanggan dapat mempengaruhi sikap (attitude) pelanggan, serta apakah sikap yang terbentuk akan berpengaruh pada niat berbelanja pelanggan. Pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling. Analisis data menggunakan analisis analisis Partial Least Square dengan bantuan program Smart PLS. Hasil analisis data menunjukkan bahwa persepsi manfaat dan persepsi kemudahan penggunaan ditemukan berpengaruh positif dan singifikan terhadap sikap pelanggan tokopedia.com. Persepsi resiko ditemukan berpengaruh negatif dan singifikan terhadap sikap pelanggan tokopedia.com. Sikap pelanggan ditemukan berpengaruh positif dan singifikan terhadap niat beli pelanggan tokopedia.com.
PENGELOLAAN DAN PENGEMBANGAN BISNIS GARMEN PADA FUNGSI SUMBER DAYA MANUSIA DI PERUSAHAAN KELUARGA PT. ANGKASA INDAH ABADI SURABAYA Prima Kurnia Hwati
Agora Vol 1, No 3 (2013): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pada penelitian ini memiliki tujuan untuk mendeskripsikan pengembangan fungsi Sumber Daya Manusia PT. Angkasa Indah Abadi untuk dapat mengetahui proses perencanaan Sumber Daya Manusia, rekruitmen dan seleksi, pelatihan dan penilaian kinerja, manajemen karir, kompensasi, dan hubungan tenaga kerja dan hubungan antar karyawannya. Penelitian ini menggunakan penelitian kualitatif deskriptif. Sumber data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Teknik pengumpulan data adalah wawancara dan dokumentasi untuk memperoleh data yang dibutuhkan. Analisa data yang digunakan adalah analisa SWOT. Dari hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa fungsi sumber daya manusia pada perusahaan sudah berjalan secara efisien namun masih belum efektif. Beberapa saran yang dapat diberikan pada perusahaan adalah memberikan pelatihan untuk pengembangan kepada karyawan kontrak; meningkatkan kinerja pemasaran produk agar keuangan perusahaan dapat lebih maksimal dan meningkatkan hubungan kerjasama dengan pemasok sehingga proses operasional dapat berjalan dengan lancar. 
MANAJEMEN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA JASA KONSTRUKSI PT. CDE JAWA TIMUR Lidya Novianti
Agora Vol 1, No 1 (2013): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Sektor konstruksi memegang peranan penting karena terkait dengan penyediaan infrastuktur yang secara langsung maupun tidak langsung menjadi pendukung bagi perkembangan perekonomian. Sehingga perusahaan perlu mengupayakan agar sumber daya manusia dapat dikelola dengan baik, dan mengembangkan potensi dari sumber manusia yang digunakan. Penelitian ini membahas mengenai pengelolaan dan pengembangan sumber daya manusia pada PT CDE Surabaya, mendiskripsikan lingkungan internal dan eksternal perusahaan, serta rencana pengembangan bisnis dan sumber daya manusia PT CDE Surabaya. Teknik analisa yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif deskriptif, dan untuk penentuan informan dalam penelitian ini digunakan purposive sampling. Purposive sampling ini digunakan untuk mendapatkan data yang diperlukan dalam penelitian. Dalam mengumpulkan data penelitian, peneliti menggunakan metode wawancara dan observasi. Dari hasil penelitian yang dilakukan dapat disimpulkan bahwa perusahaan perlu melakukan pengelolaan sumber daya manusia dengan memberikan pelatihan–pelatihan seperti melakukan dan mengembangkan promosi yang baik, menambah staf pada bagian sumber daya manusia, keuangan, pemasaran, dan produksi untuk dapat mengembangkan usaha perusahaan yaitu fokus biaya dan melakukan rencana pengembangan sumber daya manusia dari tujuan panjang perusahaan, tujuan tahunan sumber daya manusia, dan kebijakan–kebijakan.
PENGARUH PERCEIVED EASE OF USE DAN PERCEIVED USEFULNESS TERHADAP INTENTION TO USE APLIKASI M-TIX DI SURABAYA Andre Tanujaya
Agora Vol 8, No 2 (2020): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh perceived ease of use dan perceived usefulness terhadap intention to use aplikasi M-TIX di Surabaya. Jenis peneltiian ini adalah kuantitatif. Adapun teknik sampling yang digunakan adalah non-probability sampling yang berjumlah 100 responden pengguna aplikasi M-TIX di Surabaya. Teknik pengolahan data menggunakan program smartPLS versi 3 dengan menggunakan beberapa pengolahan data, seperti uji validitas, uji reliabilitas, analisis deskriptif, analisis outer model, analisis inner model dan uji hipotesis. Hasil pengujian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif signifikan antara perceived ease of use terhadap perceived usefulness, terdapat pengaruh positif signifikan antar perceived ease of use terhadap intention to use, dan tidak terdapat pengaruh signifikan antara perceived usefulness terhadap intention to use.
PENGELOLAAN DAN PENGEMBANGAN USAHA PENGOLAHAN KAYU PADA CV. KARYA JAYA NUSANTARA DI SURABAYA Yenni Gunawan
Agora Vol 1, No 1 (2013): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

CV. Karya Jaya Nusantara merupakan salah satu perusahaan keluarga yang bergerak dalam bidang pengolahan kayu di Surabaya. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan fungsi manajemen, lingkungan internal dan eksternal serta menyusun rencana pengembangan usaha. Penelitian yang dilakukan dengan metode kualitatif ini menggunakan teknik pengumpulan data berupa wawancara ke beberapa orang informan dari pihak perusahaan. Dari hasil penelitian yang telah dilakukan dapat disimpulkan bahwa CV. Karya Jaya Nusantara memiliki kendala pada pengelolaan aspek pemasaran, keuangan, dan sumber daya manusia. Dari hasil analisis, strategi pengembangan bisnis yang disarankan untuk diterapkan oleh perusahaan adalah strategi fokus, yaitu dengan berfokus pada target pasar dan berusaha menyediakan produk dengan biaya lebih rendah untuk pelanggan.
PENGELOLAAN DAN PENGEMBANGAN USAHA PADA BELVIA MINI PIE Fransisca Astrina Wijayanto
Agora Vol 1, No 1 (2013): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mendeskripsikan pengelolaan usaha pada Belvia Mini Pie, merumuskan dan menyusun strategi yang sesuai untuk pengembangan usaha menggunakan analisa SWOT sebagai alat. Belvia Mini Pie merupakan sebuah perusahaan keluarga yang bergerak dalam industri makanan ringan dengan produknya kue pie.Jenis penelitian yang digunakan adalah kualitatif deskriptif menggunakan metode studi kasus dengan tujuan untuk memperoleh dan memberikan gambaran menyeluruh dari objek penelitian.Dari hasil penelitian yang dilakukan, dapat disimpulkan lingkungan internal perusahaan terdiri dari empat fungsi bisnis, yaitu produksi dan operasional, pemasaran, keuangan, dan sumber daya manusia yang masing-masing telah memiliki empat fungsi manajemen (perencanaan, pengorganisasian, penggerakan, pengawasan) di dalamnya. Sedangkan lingkungan eksternal perusahaan dipengaruhi oleh ancaman dari pendatang baru yang kuat, intensitas persaingan dalam industri yang tinggi, kekuatan tawar-menawar pembeli dan pemasok yang seimbang dengan perusahaan, serta banyaknya produk yang dapat menjadi substitusi bagi produk perusahaan. Strategi pengembangan yang dipilih adalah strategi pengembangan produk untuk menarik perhatian pembeli dan mendukung strategi diferensiasi perusahaan.
PENGARUH CAREER MANAGEMENT COMPETENCIES, GRIT, PERSEPSI AKAN FAKULTAS, TENAGA PENGAJAR, DAN PASAR TENAGA KERJA TERHADAP SELF-PERCEIVED EMPLOYABILITY MAHASISWA TINGKAT AKHIR DAN FRESH GRADUATE SARJANA (S-1) DI SURABAYA Vincent Tanri Saputra
Agora Vol 8, No 2 (2020): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan mengetahui pengaruh career management competencies, grit, persepsi akan fakultas, tenaga pengajar, dan pasar tenaga kerja terhadap self-perceived employability mahasiswa tingkat akhir dan fresh graduate Sarjana (S-1) di Surabaya. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 108 responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan convenience sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa career management competencies, dan persepsi akan pasar tenaga kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap self-perceived employability sementara grit, persepsi akan fakultas dan tenaga pengajar tidak berpengaruh signifikan.
STUDI DESKRIPTIF PENERAPAN PRINSIP-PRINSIP GOOD CORPORATE GOVERNANCE PADA PERUSAHAAN KELUARGA DALAM INDUSTRI PLASTIK Steven Pratama
Agora Vol 1, No 1 (2013): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Salah satu pemicu munculnya perhatian terhadap corporate governanceadalah skandal spektakuler seperti Enron, Worldcom, London & Commonwealth, Polypeck, Maxwell dll.  Keruntuhan perusahaan-perusahaan publik tersebut dikarenakan oleh kegagalan strategi maupun praktek curang dari manajemen puncak yang tidak terdeteksi dalam jangka waktu yang cukup lama. Ini diyakini karena kurangnya pengawasan yang independen oleh corporate boards. Data menunjukkan bahwa di Indonesia 88 persen didominasi oleh perusahaan keluarga sehingga tujuan penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penerapan prinsip-prinsip corporate governance pada salah satu perusahaan keluarga industri manufaktur plastik. Jenis penelitian yang digunakan adalah kualitatif deskriptif. Informan ditentukan dengan metode purposive sampling. Data dikumpulkan dengan wawancara dan observasi pada perusahaan yang kemudian diuji keabsahannya dengan triangulasi sumber. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dari 5 prinsip corporate governance, prinsip transparansi sudah terlaksana dengan baik. Sementara akuntabilitas, responsibilitas, independensi, dan fairness belum diterapkan dengan baik.
PENGARUH PERCEIVED EASE OF USE, PERCEIVED USEFULNESS DAN ATTITUDE TOWARDS USING TERHADAP BEHAVIOURAL INTENTION TO USE PADA APLIKASI OVO Alsa Regita Aprilia
Agora Vol 8, No 1 (2020): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Di antara berbagai aplikasi mobile payment yang telah ada, OVO merupakan salah satu aplikasi mobile payment yang menarik untuk diteliti karena dari sisi transaksinya OVO bisa dibilang sebagai the largest pay­ment company in Indonesia. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi, yang mencakup faktor-faktor perceived ease of use, perceived usefulness dan attitude towards using. Penelitian ini merupakan penelitian dengan pende­katan kuantitatif dan bersifat kausal. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 100 responden yang diam­bil dengan metode con­ve­ni­ence sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perceived ease of use, perceived usefulness dan attitude towards using berpengaruh signifikan terhadap behavioral intention to use.
ANALISA PENGARUH FAKTOR SOSIO EKONOMI TERHADAP OPPORTUNITY ENTREPRENEURSHIP (STUDI PADA INDUSTRI MAKANAN DAN MINUMAN DI PULAU JAWA DAN NUSA TENGGARA) Gerry Budiman
Agora Vol 1, No 1 (2013): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji peranan faktor sosio-ekonomi terhadap opportunity entrepreneurship. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner pada 100 orang karyawan di industri makanan dan minuman di Jawa Tengah, Jawa Timur dan Nusa Tenggara Barat. Alat analisa yang digunakan adalah regresi logistik. Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat hubungan signifikan antara tingkat penghasilan dan opportunity entrepreneurship, sedangkan faktor sosio-ekonomi, yaitu usia, pendidikan, dan jenis kelamin tidak berpengaruh secara signifikan terhadap opportunity entrepreneurship.

Page 184 of 204 | Total Record : 2034

 182   183   184   185   186 

Filter by Year

2013 2022


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 10, No 2 (2022): Agora, Jurnal Mahasiswa Business Management Vol 10, No 1 (2022): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 9, No 2 (2021): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 9, No 1 (2021): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 8, No 2 (2020): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 8, No 1 (2020): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 7, No 2 (2019): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 7, No 2 (2019): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 7, No 1 (2019): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 7, No 1 (2019): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 6, No 2 (2018): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 6, No 1 (2018): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 5, No 2 (2017): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 5, No 1 (2017): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 4 (2016): Vol 4, No 1 (2016) Agora, Jurnal Manajemen Bisnis Vol 4, No 2 (2016): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 4, No 1 (2016): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 3 (2015): Vol 3, No 2 (2015) Agora, Jurnal Manajemen Bisnis Vol 3, No 2 (2015): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 3, No 1 (2015): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 3, No 1 (2015): Agora, Jurnal Manajemen Bisnis Vol 2, No 2 (2014): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 2, No 2 (2014): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 2, No 1 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 2, No 1 (2014): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 1, No 3 (2013): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 1, No 3 (2013): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 1, No 2 (2013): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 1, No 2 (2013): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 1, No 1 (2013): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 1, No 1 (2013): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis More Issue