cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota surabaya,
Jawa timur
INDONESIA
Agora
Published by Universitas Kristen Petra Surabaya
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Arjuna Subject : -
Articles 2,034 Documents
 183   184   185   186   187 
SUCCESSION PLAN PADA PERUSAHAAN KELUARGA PT. RIA PUTRA METALINDO Mikhail Yuwono
Agora Vol 1, No 3 (2013): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini merupakan penelitian tentang penerapan Succession Plan yang dilihat dari pra suksesi, proses suksesi sampai paska suksesi.Kemudian peneliti mengumpulkan data dengan metode wawancara dan observasi. Setelah mendapatkan data, peneliti memastikan keabsahan data dengan metode trianggulasi sumber, yaitu dengan membandingkan hasil wawancara dengan data-data tertulis PT. Ria Putra Metalindo dan juga hasil pengamatan. Dari penelitian yang dilakukan oleh penulis, ditemukan bahwa PT. Ria Putra Metalindo telah melaksanakan suksesi dengan baik dan sebagaimana mestinya. Saran penulis kepada perusahaan adalah agar perusahaan mengetahui pentingnya suksesi demi keberlangsungan perusahaan jangka panjang dengan mengetahui proses suksesi dari awal sampai akhir.
PENGARUH KEPEMIMPINAN MELAYANI TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PT. NISSANINDO MULIA ABADI Ricardo Garcia Chandra
Agora Vol 8, No 1 (2020): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpin melayani terhadap loyalitas karyawan dengan kepuasan karyawan sebagai variabel mediasi pada PT. NissanIndo Mulia Abadi. Metode penelitian menggunakan kuantitatif dengan jumlah responden sebanyak 130 responden melalui teknik sampling jenuh. Teknik analisis data yang digunakan dengan metode path analisis. Hasil penelitian membuktikan bahwa kepemimpinan melayani berpengaruh signifikan terhadap loyalitas karyawan, kepemimpinan melayani berpengaruh signifikan terhadap kepuasan karyawan dan kepuasan karyawan berpengaruh signifikan terhadap loyalitas karyawan
PENGELOLAAN DAN PENGEMBANGAN USAHA PADA PT. SARIADI WAHANA JASA DI SURABAYA Cindy Octavia Rusly
Agora Vol 1, No 1 (2013): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengelolaan perusahaan keluarga PT. Sariadi Wahana Jasa di Surabaya, mendeskripsikan lingkungan internal dan eksternal perusahaan, melakukan analisis SWOT, dan menentukan formulasi strategi pengembangan usaha.Jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif dengan menggunakan pendekatan kualitatif. Sumber data yang digunakan terdiri dari data primer dan data sekunder. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara. Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik analisis data kualitatif.Hasil penelitian menunjukkan bahwa PT. Sariadi Wahana Jasa telah menjalankan fungsi bisnis yang meliputi planning, organizing, actuating, dan controlling pada aspek sumber daya manusia, kegiatan pemasaran, keuangan, dan kegiatan produksi/ operasional senantiasa menjalankan fungsi bisnis tersebut. Pihak perusahaan belum mempunyai divisi khusus yang menangani kegiatan pemasaran. Berdasarkan hasil analisis kondisi internal dapat diketahui kekuatan dan kelemahan perusahaan. Kekuatan perusahaan antara lain adalah layanan berkualitas dengan harga terjangkau, alat transportasi memadai, berpengalaman dalam bisnis, dapat menyesuaikan layanan, dan birokrasi bisnis yang sederhana. Kelemahan perusahaan adalah tidak memiliki website, tidak memiliki divisi pemasaran, tidak ada kantor cabang dan agen luar kota Surabaya, masih ada keterlambatan pengiriman, dan belum standar penilaian kinerja karyawan. Berdasarkan hasil analisis lingkungan eksternal dapat peluang dan ancaman perusahaan. Peluang perusahaan adalah adanya pelanggan tetap, kerja sama dengan beberapa pelaku usaha di berbagai industri, jasa pengiriman yang banyak dibutuhkan, dan peluang pasar yang besar. Ancaman perusahaan adalah keberadaan pesaing, produk substitusi berupa kereta api kargo dan pesawat kargo, kebijakan pemerintah dalam masalah timbangan, dan tidak adanya batasan bagi pendatang baru untuk masuk bisnis Hasil analisis SWOT memberikan rekomendasi strategi yang dapat diterapkan perusahaan. Rencana strategi pengembangan usaha lebih ditekankan pada pengembangan pasar didukung kerja sama dengan perusahaan jasa pengiriman asing dan maskapai penerbangan nasional, membuka kantor cabang, dan membuka cabang/perwakilan di luar negeri untuk mengantisipasi perdagangan bebas ASEAN.
ANALISIS PENGELOLAAN ASPIRASI PEKERJA MELALUI SERIKAT PEKERJA (STUDI DESKRIPTIF PADA UD.KAKUDA DI PATI) Gisella Gladiya Sari
Agora Vol 1, No 3 (2013): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengelolaan aspirasi pekerja melalui serikat pekerja di UD.Kakuda. Jenis penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kualitatif. Metode penelitian yang digunakan yaitu wawancara dan pengamatan di lapangan. Setelah data terkumpul, peneliti memastikan keabsahan data dengan triangulasi data, yaitu dengan membandingkan hasil wawancara dari berbagai informan yang telah ditentukan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa UD.Kakuda sedang melaksanakan pengelolaan aspirasi pekerja melalui serikat pekerja, namun pelaksanaannya belum optimal. Oleh karena itu, saran yang diberikan kepada perusahaan adalah diharapkan perusahaan lebih memahami syarat, tujuan dan fungsi serikat pekerja.
PENGELOLAAN DAN PENGEMBANGAN BISNIS PENGGILINGAN PADI PADA FUNGSI SUMBER DAYA MANUSIA DI PERUSAHAAN PENGGILINGAN PADI BANYUWANGI Henry Saputra Sutejo
Agora Vol 1, No 1 (2013): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan pengelolaan bisnis pada perusahaan penggilingan padi di Banyuwangi, menganalisis lingkungan internal dan eksternal pada perusahaan penggilingan padi di Banyuwangi dan menyusun strategi bisnis bagi perusahaan penggilingan padi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah wawancara. Untuk menguji kredibilitas data, maka penelitian ini menggunakan teknik triangulasi. Data-data yang telah diuji kredibilitasnya dengan teknik triangulasi sumber data, kemudian dianalisis secara deskriptif. Dari hasil penelitian, perusahaan penggilingan padi disarankan untuk menggunakan strategi kepemimpinan biaya. Strategi ini dapat diimplementasikan dengan melakukan pelatihan pada karyawan agar dapat menghasilkan kinerja maksimal dan meminimalkan biaya-biaya.
PENGARUH ENTREPRENEURSHIP EDUCATION DAN ENTREPRENEURIAL SELF-EFFICACY TERHADAP ENTREPRENEURIAL INTENTION DENGAN DIMODERASI OLEH GENDER Joseph Dwiputra Santoso
Agora Vol 8, No 2 (2020): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Latar belakang penelitian ini adalah untuk mengkaji pengaruh entrepreneurship education dan entrepreneurial self-efficacy terhadap entrepreneurial intention dengan dimoderasi oleh gender. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kontribusi entrepreneurship education terhadap entrepreneurial intention. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Hasil penelitian ini menunjukan 4 pengaruh, bahwa entrepreneurship education memiliki pengaruh terhadap entrepreneurial self- efficacy, entrepreneurial self-efficacy memiliki pengaruh terhadap entrepreneurial intention, entrepreneurship education terhadap entrepreneurial self-efficacy tidak dapat dimoderasi oleh gender, dan yang terakhir entrepreneurial self-efficacy terhadap entrepreneurial intention dapat dimoderasi dengan gender.
DESKRIPSI PENGELOLAAN DAN PENGEMBANGAN USAHA MODES MBAK SOEM DI SURABAYA Kho Tiong Joen
Agora Vol 1, No 1 (2013): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan tentang pengelolaan dan pengembangan usaha Modes Mbak Soem, menganalisis situasi dan kondisi lingkungan eksternal dan internal pada usaha konveksi, menganalisis SWOT dan menyusun rencana pengembangan usaha Modes MbakSoem.Pengelolaan usaha Modes Mbak Soem jika dilihat dari implementasi fungsi-fungsi manajemen dan analisis faktor internal dan eksternal perusahaan, terlihat bahwa dari analisis lingkungan Internal: aspek sumber daya manusia yang belum maksimal. Hal ini dikarenakan belum semua tenaga yang dimiliki adalah tenaga ahli. Namun, dari segi aspek keuangan, pemasaran, dan produksi sudah cukup berjalan dengan baik. Sementara dari aspek eksternal, ancaman pendatang baru masih cukup rendah, karena pendatang baru masih dihadapkan pada minimnya modal. Namun, ancaman dari pemasok cukup tinggi, karena Modes Mbak Soem belum memiliki pemasok tetap, untuk kain dan kebutuhan lain dari perlengkapan pakaian masih mengandalkan pemasok yang memberikan harga murah. Berdasarkan alternatif strategi SWOT, strategi yang bisa dilakukan untuk mengembangkan perusahaan dalam membangun jalur distribusi yang luas dan memanfaatkan teknologi untuk meningkatkan pelanggan baru. Untuk itu, sebaiknya Modes Mbak Soem dapat mengembangkan fungsi sumber daya manusia dan aspek pemasaran untuk memperluas jalur distribusi dan relasi dalam pengembangan pasar
STUDI DESKRIPTIF PENERAPAN PRINSIP-PRINSIP GOOD CORPORATE GOVERNANCE PADA PERUSAHAAN KELUARGA DI BIDANG MANUFAKTUR KAYU Gabriela Kartika Purwanto
Agora Vol 1, No 1 (2013): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kegagalan perusahaan-perusahaan besar, skandal keuangan dan krisis di beberapa negara telah memusatkan perhatian pada pentingnya Good Corporate Governance. Di dalam karya ilmiah ini peneliti ingin mengetahui implementasi Good Corporate Governance pada perusahaan keluarga manufaktur kayu dengan menggunakan 5 (lima) prinsip Good Corporate Governance. Prinsip yang dibahas adalah prinsip transparansi, akuntabilitas, responsibilitas, independensi, fairness. Peneliti menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif. Teknik pengumpulan data melalui wawancara kepada pihak yang bersangkutan dan observasi secara langsung di lingkungan serta di dalam perusahaan. Membuat penyajian dalam bentuk tabel dan uraian penjelasan. Uji keabsahan data dengan menggunakan triangulasi. Triangulasi yang digunakan yaitu triangulasi sumber. Membandingkan suatu informasi yang diperoleh melalui waktu dan alat yang berbeda, data hasil pengamatan dengan hasil wawancara, hasil wawancara dengan data-data tertulis yang dimiliki perusahaan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa perusahaan keluarga manufaktur kayu ini telah menerapkan kelima prinsip Good Corporate Governance dengan baik, sesuai dengan indikator penelitian yang telah ditetapkan. Kata Kunci— Good Corporate Governance,  perusahaan keluarga, manufaktur kayu.
ANALISIS DESKRIPTIF DESAIN ORGANISASI PADA PT. ANAK GUNUNGMASINDO DI SIDOARJO Erna Tanoko
Agora Vol 1, No 3 (2013): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menerapkan desain organisasi Star Model untuk mendukung pencapaian visi dan misi organisasi. Penelitian ini adalah penelitian kualitatif deskriptif dengan tema desain organisasi Star Model, dari Star Model, yang akan menjelaskan antara Strategy, Structure, People, Process, and Reward dimana kelima model ini saling berhubungan untuk mempengaruhi perilaku setiap anggota perusahaan dan diteruskan dalam kinerja dan budaya dalamperusahaan. Obyek penelitian adalah PT. AnakGunungmasindo sebagai perusahaan keluarga yang belum sepenuhnya menerapkan manajemen modern.Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan metode purposive sampling dengan memilih tiga informan dari pihak perusahaan untuk mendapatkan informasi yang dapat digunakan untuk menyelesaikan penelitian ini.Hasil penelitian menunjukkan bahwa perusahaan memiliki visi dan misi yang menjadi acuan dalam menjalankan operasional perusahaan. Terdapat tugas dan tanggung jawab setiap bagian dalam organisasi. Tidak semua karyawan memahami orientasi perusahaan, aturan dalam pekerjaan merupakan role dalam organisasi untuk memastikan bahwa karyawan telah bekerja sesuai dengan seharusnya. Setiap perubahan mengarah pada perbaikan yang perlu dilakukan serta masih terdapat kesenjangan kapabilitas karyawan.
PENGARUH PERFORMANCE EXPECTANCY, EFFORT EXPECTANCY, SOCIAL INFLUENCE DAN EXPERIENCES TERHADAP BEHAVIORAL INTENTION PADA GAME MOBILE PLAYER UNKNOWN'S BATTLEGROUND (PUBG) Suhardi Kumala
Agora Vol 8, No 1 (2020): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Game PUBG Mobile saat ini sangat diminati oleh orang-orang di Indonesia. Mulai dari anak-anak hingga orang dewasa, mereka sangat menikmati bermain game PUBG Mobile. PUBG Mobile sendiri sebenarnya sebuah inovasi yang dihadirkan oleh Tencent selaku pemilik dari produk game. Tetapi belakangan ini terjadi banyak kasus kekerasan yang terjadi di masyarakat. Yang disebabkan karena pelaku dari perbuatan kekerasan tersebut, terinspirasi dari game PUBG Mobile yang dimainkannya setiap hari. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah Perfomance Expectancy, Effort Expectancy, Social Influence, serta Experience berpengaruh terhadap Behavioral Intention kepada pemain game PUBG Mobile. Hasil penelitian menunjukan variable independen berpengaruh signifikan positif terhadap variable dependen. Tetapi variable yang lebih dominan adalah effort expectancy, dan social influence. Kesimpulan dari penelitian ini yaitu variable independen sama-sama berpengaruh kuat tetapi yang lebih dominan dalam Behavioral Intention adalah Effort Expectancy, dan Social Influence

Page 185 of 204 | Total Record : 2034

 183   184   185   186   187 

Filter by Year

2013 2022


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 10, No 2 (2022): Agora, Jurnal Mahasiswa Business Management Vol 10, No 1 (2022): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 9, No 2 (2021): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 9, No 1 (2021): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 8, No 2 (2020): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 8, No 1 (2020): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 7, No 2 (2019): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 7, No 2 (2019): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 7, No 1 (2019): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 7, No 1 (2019): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 6, No 2 (2018): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 6, No 1 (2018): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 5, No 2 (2017): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 5, No 1 (2017): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 4 (2016): Vol 4, No 1 (2016) Agora, Jurnal Manajemen Bisnis Vol 4, No 2 (2016): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 4, No 1 (2016): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 3 (2015): Vol 3, No 2 (2015) Agora, Jurnal Manajemen Bisnis Vol 3, No 2 (2015): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 3, No 1 (2015): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 3, No 1 (2015): Agora, Jurnal Manajemen Bisnis Vol 2, No 2 (2014): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 2, No 2 (2014): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 2, No 1 (2014): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 2, No 1 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 1, No 3 (2013): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 1, No 3 (2013): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 1, No 2 (2013): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 1, No 2 (2013): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 1, No 1 (2013): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 1, No 1 (2013): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis More Issue